Unentschieden? Warum die Berufswahl bei manchen Leuten Jahre ...

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Schule&Job DEFGH | Entscheiden, wie es weitergeht | 18. Februar 2009 Unentschieden? Warum die Berufswahl bei manchen Leuten Jahre dauert Nie gehört? Zwanzig tolle und zukunftssichere Jobs, die kaum einer kennt Party oder Karriere? Wie man Privatleben und Arbeit unter einen Hut kriegt Zu viel verlangt? Was Unternehmen von Azubis und Bewerbern erwarten

Schule&Job

DEFGH | Entscheiden, wie es weitergeht | 18. Februar 2009

Unentschieden? Warum die Berufswahl bei manchen Leuten Jahre dauert

Nie gehört? Zwanzig tolle und zukunftssichere Jobs, die kaum einer kennt

Party oder Karriere? Wie man Privatleben und Arbeit unter einen Hut kriegt

Zu viel verlangt? Was Unternehmen von Azubis und Bewerbern erwarten

Schule&Job inhalt 3

was werden?

4

Hör auf zu träumen! Ein Model,

eine Pilotin und ein Krimi-Autor

erzählen, wie Träume wahr wurden

Ewig währt die Suche: Seit sieben

6 Jahren ist die Schule aus – Miriam

weiß immer noch nicht, was sie will

Party oder Job – was kommt an

8 erster Stelle? Wie man Privatleben

und Beruf unter einen Hut bekommt

Fotos:

was geht?

10

14

16

Gute Aussichten: Fünf Branchen

für Leute, die bei der Berufswahl

auf Nummer sicher gehen wollen

Irgendwas mit Werbung: Kaufleute,

Kontakter, Texter – viele Menschen

sind an einer Kampagne beteiligt

Sei etwas Besonderes! Wir stellen

zwanzig Berufe vor, die kaum einer

kennt und die gute Chancen bieten

was tun?

18

20

22

// AUDIO ENGINEERING

// DIGITAL FILM & ANIMATION

// WEBDESIGN & DEVELOPMENT

// GAME DESIGN

Ausbildung mit Zukunft.

Bachelor und Master Abschluss*

Mehr als 30 Jahre Lehrerfahrung

Modernste Ausstattung

MacBook zum Studienstart inklusive

7 x in Deutschland, 50 x weltweit

Aktive, weltweite Ehemaligenvereinigung

* in Kooperation mit der Middlesex University, London

Ton Assistent Studio | Ton Assistent Live

Grafik Assistent | Film Assistent

Dance Music Producer | Hip Hop Producer

NEU!

Die Unis nehmen längst nicht jeden:

Vier Bewerber erzählen, wie sie das

Aufnahmeverfahren überlebt haben

Film ab für den Job: Wer sich mit

Video bewirbt, kann Personalchefs

beeindrucken – oder abschrecken

Zu viel verlangt? Vier Ausbilder

erklären, woran sie erkennen,

ob ein Bewerber zu ihnen passt

Plainpicture (Titel), AP(2), privat

4 was werden Schule&Job

Maxi Loch, 25, ist Copilotin:

Barbara Meier, 22, ist Model:

Ich habe schon als Kind im Cockpit gesessen. Meine Eltern sind damals viel gereist,

und ich war so neugierig, dass der Pilot mich reingelassen hat. Später hab ich mich

für viele andere Berufe interessiert: Erst wollte ich Bergsteigerin werden, dann zur

Feuerwehr, dann Chirurgin. Nach dem Abi habe ich mich bei der Lufthansa beworben.

Zweieinhalb Jahre hat die Ausbildung gedauert. Jetzt bin ich Copilotin und darf

selbst fliegen. Wenn ich mal in der Zeitung von einem Unglück lese, überlege ich

ganz sachlich, was falsch gelaufen ist. Schließlich sind Flugzeuge immer noch sicherer

als Autos. Bis ich Flugkapitän werde, dauert es noch acht bis 14 Jahre. Zurzeit

fliege ich Kurzstrecken in alle möglichen europäischen Städte, manchmal fünf Flüge

am Tag. Ich bin selten zu Hause, schlafe oft in Hotels und lebe aus dem Koffer, was

mich aber nicht stört. Natürlich habe ich einen unregelmäßigen Arbeitsrhythmus.

Wenn einer meiner Freunde Geburtstag hat, kann ich nicht versprechen, dass ich

zur Feier komme. Aber ich habe viele freie Tage. Und es ist toll, durch die Wolken zu

brechen, die Welt von oben zu sehen und den Sternen nachts so nah zu sein. Außerdem

lerne ich viele Städte kennen, und wenn ich mal wieder eine Nacht in Berlin verbringen

möchte, trage ich das einfach im Einsatzplan für den nächsten Monat ein.

Hör auf zu träumen!

Gnadenlose Konkurrenz, anstrengende Arbeitszeiten,

miese Bezahlung – vor manchen Jobs kann man nur warnen:

Trotzdem gibt es Menschen, die genau damit glücklich sind

Als Mädchen habe ich manchmal davon geträumt, entdeckt zu werden – doch ich

dachte, dass es ein Traum bleiben würde. Ich stellte mir den Model-Beruf so vor:

Man reist viel, erkundet die Welt, trifft jede Menge schillernde Leute und trägt dabei

schöne Kleider. Andererseits wusste ich auch, dass die Welt des Glitzers und Glamours

mit harter Arbeit verbunden ist. Inzwischen haben sich alle meine Vorstellungen

bestätigt – nur ist der Job in Wirklichkeit noch extremer. Ich reise mehr und an

ausgefallenere Orte, als ich erwartet hätte. Die Shootings finden unter extremeren

Bedingungen statt: Bademoden-Fotos bei klirrender Kälte, Wintermäntel bei vierzig

Grad Hitze. Man macht viele Castings, und dabei kann es vorkommen, dass die Anreise

eine Stunde dauert und das Casting nach 30 Sekunden vorbei ist. Als ich mich

bei „Germany’s next Topmodel“ beworben habe, warnten mich einige Leute vor dem

Model-Beruf, auch meine Eltern. Sie hatten Sorgen, ob ich das Ganze durchstehen

würde. Tatsächlich ist man durch das Reisen oft einsam. Man muss gut mit Niederlagen

umgehen können. Und es ist nicht einfach, bei so viel Stress immer gut auszusehen

und die tägliche Portion Sport unterzubringen. Außerdem gibt es viele Vorurteile,

zum Beispiel, dass Models dumm seien. Das kann ich allerdings schon mit

meinem Lebenslauf entkräften: Ich habe ein 1,3-Abitur geschrieben, Mathematik

studiert und war gerade Botschafterin für das Jahr der Mathematik. Alles in allem

habe ich festgestellt, dass der Model-Beruf oft unterschätzt wird. Es steckt echt

harte Arbeit dahinter. Und mir macht diese Arbeit mehr Spaß, als ich erwartet hätte.

Christian Böhm, 32, ist Krimi-Autor:

Mit Anfang zwanzig habe ich meinen ersten Roman

geschrieben. 300 Seiten. Ich träumte davon, irgendwann

mal vom Schreiben leben zu können, und habe

das Manuskript an alle deutschen Verlage geschickt.

Es kamen nur Absagen. Vier weitere Bücher habe ich

geschrieben, alle neben dem Jurastudium. Kein Verlag

wollte die Bücher drucken. Heute weiß ich, es lag auch

daran, dass ich keine Ahnung von den Erwartungen

der Leser hatte. Ich musste lernen: Auch Bücherschreiben

ist ein Geschäft. Nach dem Studium habe ich eine

Journalistenschule besucht. Ob das mein Schreiben

verändert hat, weiß ich nicht. Jedenfalls habe ich danach

einen guten Verlag gefunden, der meinen ersten

Krimi gedruckt hat: „Löwenjagd – Watzmanns erster

Fall“ spielt in Wasserburg, meiner Heimatstadt, in der

ich jetzt auch wieder wohne. Bei einem Regionalkrimi

sind die Leser-Erwartungen eindeutig: Es muss spannend

sein. Der Ort muss eine tragende Rolle spielen.

Man braucht eine gute Hauptfigur – und die Leser

wollen etwas zu lachen haben. Dann kann es funktionieren.

Gerade ist mein zweiter Watzmann-Krimi

erschienen. Leben kann ich davon zwar noch nicht,

aber ich arbeite daran. Ich sitze gerade an meinem

dritten Buch, einem Thriller. Erst mal bleibe ich meinem

Genre treu, obwohl ich große Lust hätte, einen

Liebesroman zu schreiben. Das zweite Buch muss

sich besser verkaufen als das erste. Und das geht nur,

wenn ich die Erwartungen der Watzmann-Leser erfülle.

Protokolle: Katja Riedel und Paula Scheidt

Fotos: AP, privat, Lufthansa/Michael Lamberty

Schule&Job was werden 5

Auch Jungen können Obst schnippeln.

Fächerwahl entscheidet

über Heiratschancen

Beim Thema Studium leben Männer und

Frauen in verschiedenen Welten. In manchen

Fächern gibt es fast nur Studentinnen,

etwa in Haushalts- und Ernährungswissenschaften

(87 Prozent), Tiermedizin

(84 Prozent), Kunst (82 Prozent) oder

Sonderpädagogik (79 Prozent). In anderen

sind Männer ganz klar in der Mehrheit,

etwa in Elektrotechnik (92 Prozent),

Verkehrstechnik (91 Prozent), Informatik

(85 Prozent) oder Ingenieurwesen (84

Prozent). Das führt dazu, dass manche

Hochschulstädte fest in Frauen- oder

Männerhand sind: In der thüringischen

Kleinstadt Ilmenau lag der Männeranteil

jahrelang bei 90 Prozent. Erst durch die

Einführung von Medien-Studiengängen in

den neunziger Jahren schnellte der Frauenanteil

nach oben – aber auch nur auf

28 Prozent. Damit erreicht Ilmenau etwa

den Wert der Unis in Aachen, Karlsruhe,

Clausthal und Darmstadt – alles Hochschulen

mit technischem Schwerpunkt,

an denen es viel mehr Männer als Frauen

gibt. Ganz anders sieht es beispielsweise

in Hildesheim aus: Dort sind alle Männer

Hahn im Korb – mit nicht einmal 23 Prozent

sind sie deutlich in der Minderheit.

Gute Abitur-Noten

erleichtern das Studium

Noten sollte man nicht zu wichtig nehmen. Sie sagen wenig

darüber aus, ob jemand später einmal glücklich wird oder viel

Geld verdient. Es gibt jedoch einen Zusammenhang zwischen

dem Abi-Zeugnis und dem Erfolg im Betriebswirtschafts-Studium.

Das hat jetzt eine Untersuchung der Fachhochschule Nürtingen-Geislingen

ergeben. Wer als Schüler gute Noten hatte,

kommt meist auch an der Uni klar. Befragt wurden mehr als

800 Studenten der BWL, des meistgewählten Fachs in Deutschland.

Von den Studenten, die einen Abitur-Schnitt von 1,0 bis

1,9 hatten, meisterten mehr als zwei Drittel ihr Studium mit Bravour.

Wer eine Abi-Note zwischen 3,0 und 4,0 hatte, war nur

halb so oft erfolgreich. Als erfolgreich galt übrigens, wer einen

„sehr guten“ oder „guten“ Abschluss in höchstens zehn Semestern

hinlegte. Erfolg lässt sich natürlich auch anders definieren.

Mancher braucht etwas länger und erweist sich im Berufsleben

dann als besonders unternehmerisch oder praktisch begabt.

Es sollte sich also niemand vom Studium abhalten lassen, bloß

weil er einen Dreier in der Abitur-Klausur geschrieben hat.

Schulabgänger gehen zu

spät auf Lehrstellensuche

Wer in diesem Jahr die Schule beendet, sollte

sich mit der Lehrstellensuche beeilen. „Viele

fangen damit zu spät an, da werden die Vorlaufzeiten

oft unterschätzt“, sagt Uta Kredig-Beil von

der Bundesagentur für Arbeit. In gefragten Berufen

wie Bankkaufleute seien die Stellen für den

Herbst meist schon besetzt. „Da muss man sich

eigentlich mit dem jetzigen Halbjahreszeugnis für

einen Platz im Jahr 2010 bewerben.“ Wer jetzt

erst mit der Suche beginnt, sollte flexibel sein

und neben seinem Traumjob auch ähnlichen

Berufen eine Chance geben. „Wer statt Bankkaufmann

auch Großhandelskaufmann in Erwägung

zieht, hat bessere Chancen.“ Auch sei es sinnvoll,

nicht nur in der Nähe seines Wohnortes zu

suchen. Wichtig sei es, dass Schulabgänger bei

der Lehrstellensuche selbst aktiv werden – etwa

indem sie vorab ein Praktikum in dem Betrieb

absolvieren, der als Ausbilder infrage kommt.

„Und man darf auch nicht zu schüchtern sein:

Manchmal muss man richtig nerven und immer

wieder nachfragen, dann klappt es irgendwann.“

An Frankfurts anderer Uni studieren!

Infotag am 7. März 2009

Die Frankfurt School of Finance & Management ist die führende Business

School Deutschlands für Finance & Management und bietet nach dem Abi

folgende Einstiegsmöglichkeiten in den Bachelor:

� BWL mit zwei Auslandssemestern

� BWL mit Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau (IHK)

� BWL mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung

� Wirtschaftsinformatik mit Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (IHK)

� Bachelor of Management, Philosophy & Economics

� Bachelor of Management & Financial Markets

Jetzt informieren und bewerben unter www.frankfurt-school.de/bachelor

Den ganzen Tag Playstation spielen – wer soll das bezahlen?

Eltern dürfen den

Geldhahn zudrehen

Eltern müssen ihren Kindern eine Ausbildung finanzieren, auch

wenn die schon volljährig sind. Wer aber zahlt Wohnung, Essen

und Taschengeld, wenn der Nachwuchs die Schule schmeißt

und keine Anstalten macht, einen Beruf zu erlernen? Darüber

kam es zum Streit zwischen einem Vater und seinem Sohn in

Hessen. Der Sohn hatte „ohne Grund die Schule abgebrochen“

und den Vater auf Unterhalt verklagt. Das Oberlandesgericht

Frankfurt entschied: Eltern müssen das Nichtstun des Sohnes

nicht unterstützen. Das gelte übrigens auch, wenn der nicht

zielstrebig bei der Sache sei. Vor dem Urteil des Oberlandesgerichts

hatte das Amtsgericht anders entschieden und dem

Sohn recht gegeben. Die höhere Instanz stellte jetzt klar: „Ein

vorübergehendes leichtes Versagen in Schule oder Ausbildung“

habe zwar nicht gleich den Verlust des Unterhaltsanspruchs

zur Folge, denn eine „Orientierungsphase“ müsse erlaubt sein.

Fehle aber jede Bereitschaft, sich schulisch oder beruflich

zu engagieren, dürfen Eltern die Zahlungen einstellen.

Johnny Bunko hat immer die gut gemeinten

Ratschläge seiner Eltern, Lehrer und Berufsberater

befolgt. Jetzt steckt er fest in einem

Langweiler-Job. Es dämmert ihm, dass etwas

falsch läuft in seinem Leben. In einer bizarren

Nacht trifft Johnny auf Diana. Sie ist Coach

und verrät Johnny sechs Karriere-Geheimnisse.

„Die Abenteuer von Johnny Bunko“ von

Daniel Pink und Rob Ten Pas (Eichborn-Verlag,

9,95 Euro) ist der erste Ratgeber, der die üblichen

Tipps in einem Manga-Comic verpackt.

Texte: dpa/SZ, Fotos: dpa (2), oh

6 was werden Schule&Job

Eigentlich ist sie kein Problemfall. Es fehlt nur die zündende Idee – auch noch nach sieben Praktika, zwei Ausbildungsplätzen und jede Menge Leerlauf. Foto: Caro

Ewig währt die Suche

Seit sieben Jahren ist die Schule aus – und Miriam weiß immer noch nicht, was sie will.

Erzieherin, Optikerin, Floristin oder vielleicht Künstlerin? Sie kann sich einfach nicht entscheiden

Von Maja Roedenbeck

Miriam sitzt im Café. Eine hübsche,

junge Frau mit Pferdeschwanz. Auf den

ersten Blick unterscheidet sie nichts von

ihren Altersgenossinnen, die längst ins

Studium oder Berufsleben gestartet

sind. Aber innen drin fühlt sie sich anders:

Miriam ist noch genauso unsicher

wie vor sieben Jahren, als sie einen mittelmäßigen

Realschulabschluss gemacht

hat. Was beruflich aus ihr werden soll,

weiß sie immer noch nicht.

Miriam fühlt sich alleine mit ihrer

Unsicherheit. Wenn es in den Medien

um das Leben nach der Schule geht, ist

entweder von chancenlosen Hauptschü-

i

Auf dem Sofa. Der

bequemste Weg, sich

ein paar Anregungen

zur Berufswahl zu

holen, führt aufs Sofa oder an

den Schreibtisch. Viele Fernsehsender

und Internetportale bieten

Job-Podcasts an, die man

sich auf den Computer laden

kann. Dabei sollte man sich

nicht von stümperhafter Kameraführung

und simpler Machart

abschrecken lassen: Der Eindruck,

den die Filmchen vermitteln,

ist oft umso realistischer.

lern aus Problembezirken die Rede oder

von Überfliegern, die ihren ersten Businessplan

schon in der Oberstufe vorgelegt

haben. Durchschnittliche Schulabgänger

wie sie, die nicht gleich wissen,

wo es langgeht, kommen kaum zu Wort.

„Ich beneide Leute, die schon in der

Grundschule wussten, dass sie Informatiker

oder Tierarzt werden wollen“, sagt

Miriam. „Wer keine Ahnung hatte, lernte

einfach weiter, um Zeit zu gewinnen.“

Kein Ausweg für die 24-Jährige, denn in

Geschichte und Mathe hatte sie miserable

Noten, der Wechsel aufs Gymnasium

kam nicht infrage. Damals nahm sie der

Vater an die Hand. Er kannte jemanden

im städtischen Kindergarten, legte ein

gutes Wort für seine Tochter ein, und die

Im Fernsehen. Kopfarbeit oder

Knochenjob, weißer Kittel oder

Blaumann, familienfreundlich

oder Schichtarbeit, Pauken oder

Probieren, viel Geld oder sicherer

Arbeitsplatz? Antworten auf

diese Fragen geben die Podcasts

des Fernsehsenders BR-

Alpha. Unter der Rubrik „Ich

mach’s“ wird jede Woche ein

neuer Beruf vorgestellt – von der

Arzthelferin bis zum Zupfinstrumentenbauer.

Im TV montags

um 19.15 Uhr oder online unter

www.br-alpha/ich-machs

Am Ball. Ein neues Videoportal

der Arbeitsagentur soll Schulabgängern

bei der Entscheidung

helfen. 55 Filme stellen Berufe

vom Bäcker bis zum Zahntechniker

vor. Praktikanten, Azubis

und Studenten erzählen, womit

sie beschäftigt sind und was

ihnen an ihrer Arbeit besonders

viel Spaß macht. Die letzten drei

Themen: Elektroniker, Fachkräfte

im Gastgewerbe und Industriemechaniker.

Das Angebot wird

kontinuierlich erweitert und aktualisiert.

www.berufe.tv

dachte: „Erzieherin? Warum nicht?“ Da

waren doch diese zwei Wochen Schulpraktikum

im Kindergarten gewesen

und die süßen Kleinen in der Verwandtschaft.

Doch die Ausbildung zur Erziehe-

Kinder finde ich nett –

wahrscheinlich bin ich

die geborene Erzieherin

rin sollte für Miriam zur unendlichen Geschichte

werden. „Ich musste bald einsehen,

dass meine Vorstellungen nicht mit

der Wirklichkeit des Berufs übereinstimmten“,

sagt sie. Sie hätte wohl aufgegeben,

wenn sie gewusst hätte, was sie

Im Dschungel. Das Magazin

„Abi“ schickt Tom und Marie auf

die Suche nach ihrem Traumjob.

Im ersten Film haben sie noch

keinen Plan, wie es nach der

Schule weitergehen soll. Die

Zuschauer kämpfen sich mit

ihnen durch den Informationsdschungel,

bis die beiden ihrer

beruflichen Zukunft ein ganzes

Stück nähergekommen sind.

Unter dem Stichwort „Abi-Reporter“

sind die Filme abrufbar bei

www.youtube.de oder auf der

Seite www.abi-magazin.de.

sonst machen sollte. Stattdessen quälte

sie sich fünf Jahre lang durch sieben verschiedene

Praktika und drei Anläufe an

der Berufsschule, hatte überall Probleme

mit Chefs und Kollegen, mäßige Noten

und keinen Spaß an der Arbeit. Die

Ausbildung erklärte sie erst für gescheitert,

als überhaupt nichts mehr ging.

Ein paar Monate vergingen mit einer

„berufsvorbereitenden Maßnahme“ des

Arbeitsamtes, da kam Miriam eine neue

Idee: Optikerin. Wieder hatte sie in ihren

eigenen Erfahrungen gekramt und vage

Argumente gesammelt: „Ich trage eine

Brille. Ich habe eine tolle Optikerin, von

der ich mich gern beraten lasse. Sie hat

mich neugierig auf ihren Job gemacht.“

Wieder kam die Ernüchterung mit dem

Im Betrieb. „YouWiPod“ steht

für Jugend, Wirtschaft und Podcast

und ist der Name eines

Projekts für kreative Jugendliche

aus Brandenburg. Als Reporter

gehen sie in Betriebe, schauen

sich dort um und interviewen

Menschen in Berufen, die sie

interessieren, zum Beispiel Tätowierer,

Gamedesigner oder Physiotherapeuten.

Anschließend

bearbeiten sie das Interview,

garnieren es mit Musik und schicken

es als Hör-Podcast auf

Sendung. www.youwipod.de

Schule&Job was werden 7

ersten Tag in der Berufsschule: Handwerkliches

Geschick wurde verlangt

und mathematisches Vorwissen. Beides

lag Miriam nicht, die Noten blieben

bescheiden, gelegentlich schlecht. Nach

einem Jahr war der Frust zurück.

Die Unentschlossenheit ist Miriams

ständige Begleiterin, und zwar eine, die

sich mit der Zeit immer unangenehmer

aufführt. „Nach dem Schulabschluss

war ich zwar vorsichtig, aber neugierig.

Zu Beginn meiner zweiten Ausbildung

war ich nur noch traurig und frustriert“,

sagt sie. Zwar träumt auch sie wie die

meisten jungen Frauen von dem dualen

Ich trage eine Brille –

möglicherweise sollte

ich Optikerin werden

Glückskonzept Familie und Beruf. Aber

das bedeutet für sie nicht, in einem Chefsessel

zu sitzen und gleichzeitig Mutter

zu sein: „Mir ist es wichtiger, überhaupt

mal einen Job zu finden, den ich gern mache.

Damit ich keine Bauchschmerzen

mehr habe, wenn ich zur Arbeit gehe.“

„Downshifter“ nennt man Menschen,

die einen entspannten Job gepaart mit

viel Zeit fürs Privatleben sinnvoller finden

als eine tolle Karriere mit Stress und

Überstunden. Leute, die loslassen können

und downshiften, werden meistens

für ihren Entschluss gelobt. Bei jemandem

wie Miriam, der nie ganz oben gewesen

ist, heißt es eher: Nun greif doch

wenigstens mal nach den Sternen!

Miriams verwegenster Traum ist es,

Kinderbuchautorin zu werden. „Ich lese

viel und erfinde gern Geschichten. Aber

bei einer Schriftstellerin müssen die

Ideen nur so sprudeln, man kann sich

nicht hinsetzen und Däumchen drehen.“

Wenn ihre Gedanken an diesem Punkt

ankommen, hört Miriam meistens auf,

verwegene Träume zu verfolgen. Sie

weiß doch, wie schwer es ihr fällt, sich zu

motivieren. Sie ahnt, dass sie sich da

bald festfahren würde: „Ich habe Angst

vor neuen Aufgaben, denn ich befürchte

immer, mich vor anderen bloßzustellen.“

Da helfen auch die Parolen der Motivationstrainer

nicht, die einem einreden,

jeder könne alles erreichen, was er

nur will. Tatsache ist: Es steckt nicht in

jedem ein Ausnahmetalent. Nicht jeder

kann und will die Welt verändern.

Aber eine Frage stellt sich doch: Wie

kann es sein, dass jemand so unvorbereitet

erwachsen wird wie Miriam? Sie

könnte die Schuld abwälzen: auf die Eltern,

die Lehrer, die Berufsberater, die

i

Am Telefon. Egal ob

es um ein Praktikum

oder um die Lehrstelle

geht – wie blöd man

sich beim ersten Anruf im Betrieb

anstellen kann, zeigt die

Seite www.planet-beruf.de.

Das gruselige Telefonat und ein

Beispiel, wie man es besser

macht, kann sich jeder anhören,

der diesen Links folgt: Bewerbungstraining,

Bewerbungs-

ABC, Ausbildungsplatz suchen.

Dort gibt es auch viele andere

wissenswerte Informationen.

Politiker. Aber sie sagt sofort: „Wenn

man überhaupt von Schuld sprechen

kann, trage ich sie selbst. Weil ich eben

kein Ziel habe.“ Erst dann erzählt sie

vom Arbeitsamt, wo man ihr nicht wirklich

erklären konnte, wie man eine fundierte

Berufsentscheidung trifft. Da gab

es einen Computer, der stellte ein paar

Fragen: Fällt es Ihnen leicht, ausdauernd

zu sein? Würden Sie in Kauf nehmen,

am Wochenende zu arbeiten? Der

Computer kam zu dem Ergebnis, dass Miriam

Floristin werden sollte. Floristin?

Auf diese Idee wäre sie selber nie gekommen.

Keine große Hilfe.

Auch Miriams Vorgesetzte reagierten

ratlos. Als ihre Optiker-Chefin merkte,

dass sie sich eine unentschlossene Kandidatin

ins Geschäft geholt hatte, die älter

war als andere Auszubildende, sich von

den Kunden zurückzog und gelegentlich

weinte, machte sie ein paar Bemerkungen.

Miriam fühlte sich persönlich angegriffen.

Erwachsen zu sein heißt nicht

nur, einen Beruf zu finden, sondern

auch, mit Krisen alleine klarzukommen.

Aber es ist gibt auch Lichtblicke.

Kürzlich hat Miriam ein paar Brillen verkauft.

Ihre Chefin hat versprochen, sie

nicht aufzugeben. Vielleicht wird das

beim Optiker ja doch noch was. Oder

auch nicht: „Ich kann mir gut vorstellen,

noch eine dritte Ausbildung anzufangen,

wenn ich mich zu sehr unter Druck

gesetzt fühle. Aber die würde ich dann

Bücher interessieren mich –

wahrscheinlich sollte ich

Kinderbuchautorin werden

auf jeden Fall zu Ende bringen wollen“,

sagt Miriam. Ihr Traumjob, das wäre

was mit Schreiben am Computer, aber

auch mit Außeneinsätzen. Kundenkontakt,

geregeltes Einkommen, feste Arbeitszeiten.

Vielleicht was mit Musik?

Sie hat mal in einem Chor gesungen,

aber sie spielt kein Instrument. Dann lieber

Eventtechnikerin bei Konzerten?

„Wenn ich wüsste, was ich beruflich

wollte, würde ich alles dransetzen, es zu

bekommen. Nichts könnte mich dann

mehr abhalten.“ Wenn sie es bloß wüsste.

Miriam bereut ihre „reine Faulheit“

und ihre „falschen Überlegungen“, die

bisher verhindert haben, dass sie ihren

Platz in der Welt findet. Manchmal

fürchtet sie, den Anschluss zu verpassen:

„Dann fühle ich mich richtig alt. Wenn

ich feiern gehe, bin ich von 18-Jährigen

umgeben. Auch wenn uns nur ein paar

Jahre trennen – man merkt es doch.“

Am Stand. Fast jeden Tag gibt

es irgendwo in Deutschland eine

Schülermesse, die über Ausbildungsplätze,

Studiengänge oder

Auslandsaufenthalte informiert.

Man kann an den Ständen entlang

bummeln, sich beraten

lassen und Ideen sammeln. Am

27./28. Februar gibt es die Messe

„Einstieg“ in Hamburg, am

20./21. März die „Azubi- und

Studientage“ in München. Einen

dicken Terminkalender findet

man unter www.einstieg.com

oder www.azubitage.de.

So geht es schneller

Was tun, wenn sich die Berufswahl endlos hinzieht?

Sechs Schritte, die bei der Entscheidung helfen

1

Praktika ernst nehmen. In

der neunten Klasse stehen die

ersten Praktika an. Die Erfahrungen,

die du dort sammeln

kannst, sind wichtig. Nimm die Sache

also selbst in die Hand! Auch wenn deine

Eltern noch so tolle Ideen und Kontakte

haben – lass dir höchstens Tipps und

Telefonnummern geben. Die Anrufe solltest

du aber selbst erledigen. Schließlich

dürfen sich deine Eltern auch sonst

nicht in dein Leben einmischen.

2

Beratern zuhören. Über den

Schulbesuch im BIZ, dem Berufsinformationszentrum

der

Arbeitsagentur, wird viel gemeckert.

Sicher gibt es coolere Ziele für

einen Klassenausflug. Trotzdem lohnt es

sich, den Berufsberatern ein paar Fragen

zu stellen – und später noch mal alleine

hinzugehen, um ungestört zu stöbern.

3

Leute fragen. Der Bäcker an

der Ecke, die Cousine mit dem

Fernseh-Job, der Nachbar mit

dem Altenpflegedienst – schau

dir mal genauer an, wo die Leute um

dich herum arbeiten. Löchere sie mit Fragen

– vielleicht ist dein Traumjob dabei!

4

Interessen testen. Im Internet

gibt es jede Menge kostenlose

Tests, die einem Klarheit

verschaffen können. Das Ergebnis

sollte man aber nicht als Befehl

verstehen, nur als Anregung! Für Schüler

bis zur zehnten Klasse empfiehlt sich

der Test auf www.berufe-universum.de,

Ältere sollten www.rub.de/borakel oder

www.allianz.de/start ausprobieren.

5

Psychologen aufsuchen. In

jeder größeren Stadt gibt es

Institute für Potentialanalyse

und Begabungsfindung. Ein

Termin kostet allerdings viel Geld. Bei

ernsthaften Entscheidungsproblemen –

wie bei Miriam auf Seite 6 – sollte man

besser einen Psychotherapeuten aufsuchen,

das zahlt die Krankenkasse.

6

Ferien begrenzen. Es ist verlockend,

erst mal gar nichts zu

planen für die Zeit nach dem

letzten Schultag. Doch das Leben

ist zu kurz, um länger als einen Monat

zu chillen. Für den Sommer sollte

man noch während der Schulzeit Pläne

machen – egal ob Reisen, Jobs, Praktika

oder Freiwilligen-Camps. jup

Auszubildender (m/w)

Bankkaufmann / Bachelor of Arts (B. A.)

ERNSTHAFT?

Wenn Sie meinen, dass Ernsthaftigkeit und Lebenslust unbedingt zusammengehören,

sind Sie bei uns genau richtig.

Sie sind kaufmännisch talentiert und interessieren

sich für das Bankwesen. Bis jetzt nur in der Theorie.

Höchste Zeit, die Praxis kennen zu lernen. Mit dem

Abitur oder der Mittleren Reife haben Sie die nötigen

Voraussetzungen, als Auszubildender bei uns einzusteigen.

Sie haben Spaß am Umgang mit unseren

Kunden, für die Sie sich mächtig ins Zeug legen. Sie

wissen, dass Argumente, Fakten und Zahlen überzeugen.

Und dass verkäuferisches Geschick nicht etwas

mit Wachsein, sondern auch viel mit Aufgeschlossenheit

zu tun hat.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:

www.kskms.de.

Telefonische Informationen gibt Ihnen gerne

Natalie Draeger unter Tel. 089 23801 2504.

8 was werden Schule&Job

Eine der bittersten Erkenntnisse für Jobanfänger: Wer morgens um acht im Betrieb erscheinen muss, macht bald nur noch am Wochenende die Nacht durch. Foto: dpa

Spaß muss sein

Party oder Job – was kommt an erster Stelle? Wie man Freunde, Familienplanung und Job unter einen Hut kriegt

Von Lisa Seelig

„Mittwoch nach 21 Uhr hätte ich

wohl noch ein Zeitfenster offen“ – einer

dieser schauderhaften Sätze, die einen

willkommen heißen in einer Welt, in der

die Verabredung zum Feierabendbier

zum Termin-Geschacher gerät. Gerade

Jobanfänger überbieten sich gerne darin,

wer das Büro als Letzter verlässt

oder die meisten Wochenenden durcharbeitet.

Sie stürzen sich mit Euphorie

in ihre Ausbildung oder in den ersten

Job, hungrig nach Erfolg. Aber sind das

nicht auch genau die Jahre, in denen

man sich, endlich weg von zu Hause,

austoben will?

Die Altersgruppe der Unter-30-Jährigen

ist die einzige, die im Job kompromisslos

vorwärts drängt – allen anderen

Altersgruppen sind Freunde, Familie,

Spaß und Muße wichtiger. Das hat eine

Studie des Bonner Instituts für Wirtschaft

und Gesellschaft im vergangenen

Jahr ergeben. Dieser Hunger, dieses kompromisslose

Streben bringt einen beruflich

weiter. Aber zum Leben gehört

mehr: Freizeit, Freunde und für die große

Mehrheit auch eine eigene Familie.

Deutsche Unternehmen erkennen zunehmend,

dass die Harmonie zwischen

Privatleben und Job auch für sie Vorteile

hat: Die Mitarbeiter sind produktiver,

zufriedener und motivierter, sie fehlen

seltener und fühlen sich mit ihrer Firma

stärker verbunden. Das hat zum Beispiel

das Forschungszentrum für familienbewusste

Personalpolitik in einer repräsentativen

Erhebung in tausend Unternehmen

herausgefunden.

Harmonie zwischen Privatleben und

Arbeit – dabei denken die meisten Chefs

vor allem an die Vereinbarkeit von Karriere

und Familienplanung, auf dem Gebiet

ist in den letzten Jahren ganz schön

viel passiert. Das Kunststück, die Karriere

immer im Blick zu haben und trotzdem

ordentlich zu feiern und die Freunde

nicht zu vernachlässigen, muss man

allerdings selbst auf die Reihe kriegen.

Feiern geht nur noch am

Wochenende – und selbst

dafür braucht man Disziplin

Außer einer Weihnachtsfeier, auf der

die Belegschaft die Chance nutzt, sich

hemmungslos auf Firmenkosten zu betrinken

und nach der man sich verschämt

ins Büro schleicht, tun Arbeitgeber

in der Regel wenig, um das Sozialleben

ihrer Mitarbeiter spannend zu machen.

Modelle wie Teilzeitarbeit oder

Sabbaticals, mit denen mehr Zeit fürs

Private bleibt, sind nicht wirklich interessant,

wenn man gerade erst loslegt.

Was man braucht ist, leider, Disziplin.

Ausgehen bis frühmorgens sollte

man tatsächlich auf Freitag und Samstag

beschränken – wer einmal um vier

Uhr morgens ins Bett getorkelt ist und

um neun wieder am Schreibtisch saß,

weiß warum. Blaumachen ist, gerade für

Berufsanfänger, keine Option. Verabredungen

mit Freunden sollten immer genau

so wichtig genommen werden wie

berufliche Verpflichtungen. Also wirklich

nur in Notfällen absagen und gut

planen – oft zeichnet sich ab, an welchen

Tagen es in der kommenden Woche stressig

wird und wann man damit rechnen

kann, früh aus dem Büro zu kommen.

Steht die Gründung einer eigenen Familie

an, kann man auf die Unterstützung

des Arbeitgebers und des Staates

bauen. Die Bundesregierung fördert Projekte,

die sich für die bessere Vereinbarkeit

von Job und Familie einsetzen. Die

Bertelsmann-Stiftung beispielsweise bildet

demnächst in einem Pilotprojekt Mitarbeiter

von mittelständischen Unternehmen

zu „Work-Life-Koordinatoren“

aus. „Im 21. Jahrhundert kann eine betrieblich

garantierte Work-Life-Balance

zum wichtigsten Arbeitsplatzfaktor

und Anreiz für berufliche Mobilität werden“,

sagt der Hamburger Zukunftsforscher

Horst Opaschowski.

Ganz konkret werden junge Familien

von der Bundesregierung durch die gesetzlichen

Regelungen zu Elterngeld

und Elternzeit unterstützt – was man daraus

macht, dafür ist man aber selbst verantwortlich.

„Gerade in kleinen Firmen

kann man nicht erwarten, dass der Chef

von selbst Lösungen wie Jobsharing

oder Telearbeit vorschlägt“, sagt Gerlinde

Grass. Sie berät im Auftrag des bran-

denburgischen Arbeitsministeriums Unternehmen

und werdende Eltern. „Man

sollte sich unbedingt erst mal selbst klar

werden, wie man die nächsten drei Jahre,

also die maximale Dauer der Elternzeit,

gestalten will.“ Und dann möglichst

bald ein Gespräch mit dem Chef

Telearbeit? Jobsharing?

Teilzeit? Wer Kinder will,

sollte diese Begriffe kennen

suchen, falls der es nicht selber vorschlägt.

Zuvor sollte man sich informiert

und eigene Vorschläge parat haben,

wie man die Rückkehr in den Job

gerne gestalten würde. „In dem Gespräch

kann man gezielt fragen, wie es

mit Modellen wie Teilzeitarbeit, Jobsharing

oder Telearbeit, also Arbeiten von

zu Hause aus, aussieht.“

Wer signalisiert, dass er während der

Elternzeit an Weiterbildungen interessiert

ist oder Urlaubsvertretungen übernehmen

könnte, verliert nicht den Anschluss.

„Man sollte darauf achten, dass

der rote Karrierefaden nicht verlorengeht“,

sagt Frauke Greven, deren Kölner

Agentur Firmen zur Work-Life-Balance

berät. Gerade bei jungen Arbeitnehmern

sei es wichtig, dass sie nach der

Rückkehr aus der Elternzeit nicht bei

Null anfangen, sondern in Kooperation

mit der Firma dafür sorgen, da anknüpfen

zu können, wo sie aufgehört haben.

REWE Azubis zum/zur

Kaufmann/-frau im

Einzelhandel haben

den Überblick.

So wie René. Welche der rund

20.000 Artikel laufen besser

als andere? Was ist zu tun,

um jeden Artikel ausreichend

anbieten zu können? Und zum

richtigen Zeitpunkt? René weiß

es. Weil er gelernt hat, ein

softwaregestütztes Warenwirtschaftssystem

zu beherrschen.

So trägt er schon als Azubi

zum Erfolg seines Marktes

bei – und zum Erfolg

von REWE als leistungsstarkem

Unternehmen

mit rund 12 Mrd. Euro

Umsatz im Jahr.

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Jeden Tag ein bisschen besser.

René (20),

Auszubildender

zum Kaufmann

im Einzelhandel

bei REWE.

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REWE ist mehr.

Entdecke, was dahintersteckt.

10 was geht Schule&Job

Hier gibt’s noch Chancen

Wer auf Nummer sicher gehen will, sollte sich in fünf Branchen umsehen: In der Elektrotechnik, im Maschinenbau,

in der Informationstechnologie, der Logistikbranche und der Chemie-Industrie fehlen auf lange Sicht Fachkräfte

Von Anne-Ev Ustorf

Einen Beruf mit Zukunft, der auch

noch Spaß macht – das wünschen sich

die meisten Schulabgänger. In diesen

Tagen jedoch reicht bereits ein Blick in

die Zeitungen, um Verunsicherung zu

schüren. Denn die Wirtschaftskrise hat

Deutschlands große Arbeitgeber fest im

Griff: Banken gehen von einem Tag auf

den anderen Konkurs, Mittelständler

drosseln ihre Produktion, Autokonzerne

verordnen Kurzarbeit, Großverlage stellen

Zeitschriften ein.

Davon sollten sich Schulabgänger

aber nicht verrückt machen lassen, sagt

Anja Huth von der Bundesagentur für

Arbeit in Nürnberg. „Aufgrund der de-

mographischen Entwicklung in Deutschland

wird nämlich in nahezu allen Branchen

langfristig Fachkräftemangel herrschen.

Das liegt zum einen daran, dass

seit Jahren immer weniger Kinder geboren

werden. Und zum anderen hängt es

damit zusammen, dass uns in den

kommenden Jahren eine Welle der Verrentungen

bevorsteht, die in den meisten

Branchen große Lücken reißen wird.“

Bis heutige Schulabgänger zum Füllen

dieser Lücken gebraucht werden, könnten

allerdings noch ein paar Jahre vergehen.

Wer ganz auf Nummer Sicher gehen

will, dem empfiehlt die Arbeitsmarktexpertin,

sich in den folgenden

Branchen umzusehen – denn da werden

Fachkräfte auch in Zukunft garantiert

immer gebraucht:

Für Schulabgänger 2009 + 2010

In Aachen

Berlin

Bochum

Bonn

Bremen

Dortmund

Duisburg

Düsseldorf

Essen

Frankfurt a. M.

Gütersloh

Hamburg

Köln

Leipzig

Mannheim

Marl

München

Neuss

Nürnberg

Siegen

Stuttgart

und Luxemburg

Nächste Info-Veranstaltung

FOM-Hochschulstudienzentrum München

09.03.09 | 18:00 Uhr c/o Hochschule München |

Raum G043 | Hauptgebäude | Lothstr. 34 | München

Platzreservierung + Infos

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Das »Hochschulstudium plus« richtet sich an

Abiturienten und Schulabgänger mit Fachhochschulreife,

die beides wollen: ein Hochschulstudium und

gleichzeitig eine qualifizierte Ausbildung im Unternehmen.

Wer mit 19 Jahren sein Studium an der

FOM beginnt, hat in aller Regel bereits mit 23 Jahren

seinen Hochschulabschluss sowie eine abgeschlossene

Berufsausbildung und Geld verdient. Zur Wahl

stehen die Studiengänge:

Bachelor of Arts B.A.

IN DEN FACHRICHTUNGEN

Wirtschaft/Business Administration

International Management

Steuerrecht

Bachelor of Laws LL.B.

Wirtschaftsrecht

Bachelor of Science B.Sc.

Wirtschaftsinformatik

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1

Elektrotechnik. Die Elektrotechnik-

und Elektronikindustrie

gehört in Deutschland zu

den innovativsten Branchen.

Als Schlüsseltechnologien prägen sie

das Wachstum nahezu aller Industriezweige.

Trotz der Wirtschaftskrise dürfte

der Umsatz in der Elektrobranche in

diesem Jahr um ein bis zwei Prozent steigen,

glauben Experten. Die Chancen auf

dem Arbeitsmarkt sind gut, vor allem

Elektrotechnik-Ingenieure sind gefragt.

„Wir müssen regelrecht um gute Talente

kämpfen“, sagt Sandra Rottstädt von

der Personalentwicklung des Vattenfall-Konzerns.

Aber auch Absolventen

der Ausbildungsberufe Elektroniker

und Elektroanlagenmonteur werden

händeringend gesucht.

AB SEPTEMBER 2009

AUCH IN MÜNCHEN!

Bachelor of Arts

2

Maschinenbau. Der Maschinenbau

ist einer der größten

deutschen Industriezweige: Etwa

7000 Firmen sind in diesem

Bereich tätig und beschäftigen insgesamt

gut eine Million Menschen. Vom

Werkzeugmanager bis zum Prozessingenieur

Spritzgusstechnik gibt es in diesem

Segment viele verschiedene Berufsfelder.

Eng verbunden mit dem Maschinenbau

ist der Fahrzeugbau: Hierhin

führen nicht nur verschiedene Studiengänge,

sondern auch äußerst professionell

organisierte Ausbildungsberufe wie

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker

oder Metallbauer. Fachkräfte werden

gebraucht, wenngleich die Wirtschaftskrise

auch diese zuletzt stark

boomende Branche erfasst hat.

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Communications & Marketing · Corporate Finance

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– intensive Sprachtrainings

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– Fallstudien und Beratungsprojekte

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– intensiver Austausch mit Dozenten

Campus

Dortmund, Frankfurt / Main, München

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Schule&Job was geht 11

3 4

Informationstechnologie.

Es ist kein Zufall, dass Wirtschaftsvertreter

immer wieder

fordern, den Zuzug ausländischer

IT-Experten zu erleichtern. Denn

in diesem Segment herrscht bei uns ein

besonders krasser Fachkräftemangel.

Dabei ist der Job eigentlich spannend:

IT-Spezialisten unterstützen Planer, Designer

und Entwickler bei der Konzeption

und Erstellung von Projekten im Bereich

der Informations- und Telekommunikationstechnik.

Je nach Spezialisierung

setzen sie zum Beispiel Daten in

eine höhere Programmiersprache um

und führen Tests durch. Im Bereich Multimedia

integrieren sie Text, Grafik, Audio,

Video und Animation. Für IT-Experten

gibt es zahlreiche Spezialisierungen.

Logistik. Eigentlich bedeutet

Logistik nichts anderes als

Planung. Ursprünglich ein militärischer

Begriff, bezeichnete

Logistik einst das Heranschaffen des

Nachschubs für die Truppe. In der Wirtschaft

trägt der Logistiker heute Sorge

dafür, dass überflüssige Wege bei der Anschaffung

der Rohstoffe, bei der Herstellung

der Güter und beim Vertrieb vermieden

werden. Kaufleute für Spedition

und Logistikdienstleistungen beispielsweise

beraten die Kunden bei der Verpackung

und klären, wie schnell ein Produkt

am Lieferort sein muss und was das

Ganze kosten darf. Ob nun per LKW,

Zug, Flugzeug oder Schiff – die Globalisierung

macht die Logistik-Unternehmen

zu Gewinnern. Weil Deutschland

Du arbeitest nicht für jeden?

Dann arbeite doch für alle.

Bei der Stadt München arbeiten Sie nicht für einen Konzern, sondern

für alle Münchnerinnen und Münchner. Sie helfen mit, unsere Stadt

noch lebenswerter zu machen. Gemeinsam mit uns schaffen Sie den

Rahmen für eine weltoffene, familienfreundliche und wirtschaftlich

erfolgreiche Stadt.

Das ist kein Job. Das ist eine Aufgabe. Dazu brauchen wir Menschen,

die etwas bewirken wollen und Spaß daran haben, sich für die Gemeinschaft

einzusetzen.

Machen Sie mit. Bewerben Sie sich jetzt für eine

Ausbildung bei der Stadt München.

Oder ein duales Studium.

In 12 Referaten warten spannende Themen auf Sie.

Informieren Sie sich im Internet unter

im Herzen Europas liegt, wird es immer

mehr zu einer der bedeutendsten Drehscheiben

der Welt. Die Logistik-Branche

verzeichnet kräftige Zuwächse und

ist bereits zum drittwichtigsten Wirtschaftszweig

in Deutschland geworden.

Wer sich dafür interessiert, kann sich

aus einer Vielzahl von Ausbildungsberufen

und Studiengängen zum Thema Logistik

den richtigen heraussuchen.

5

Chemie. Die Chemiebranche

in Deutschland befindet sich

nach jahrelanger Flaute wieder

stark im Aufwind. „Junge

Chemiker treffen zurzeit auf einen relativ

entspannten Arbeitsmarkt. Die Unternehmen

stellen verstärkt ein, und

gleichzeitig gibt es weniger Absolventen

Ausbildung Bankkaufmann/-frau

Bachelor of Arts

Bachelor of Science

Verbindungen herstellen:

In Zeiten der Globalisierung

sind Leute gefragt, die wissen, wie

man Waren möglichst reibungslos und

kostengünstig von A nach B bringt.

Fotos: Alessandra Schellnegger

als in den vergangenen Jahren“, sagt Karin

Schmitz aus der Abteilung Karriereservice

bei der Gesellschaft Deutscher

Chemiker. Unternehmen, die Chemiker

einstellen, decken ein breites Spektrum

ab: Ein großer Teil der Absolventen geht

in die Pharmabranche, viele kommen

auch in der Ölbranche oder bei Kosmetik-

oder Lebensmittelzusatzproduzenten

unter. Wer Chemie studieren will,

muss aber unbedingt eine Promotion

anhängen – in der Chemiebranche geht

kaum etwas ohne den Doktortitel. Doch

auch ohne Studium ist der Weg in die

Chemiebranche empfehlenswert: Wer

eine Ausbildung zum Pharmakanten

oder Chemielaboranten absolviert, hat

gute Chancen, anschließend gleich einen

Job zu finden.

In die Bank. Fertig. Los!

Die BayernLB – deutsche Großbank mit starken Kundenbeziehungen. Als

verlässlicher Partner bieten wir individuelle Finanzlösungen für Mittelstand,

Großkunden, Immobiliengeschäft und öffentliche Hand.

Sie haben mittlere Reife oder Abitur – und bringen Leistungsbereitschaft,

Teamgeist und Engagement mit? Sie sind neugierig auf die Welt des Bank ings

und an den großen Zusammenhängen ebenso interessiert wie an den kleinen

Details? Dann freuen Sie sich auf eine erstklassige Ausbildung bei der BayernLB.

Bei uns arbeiten Sie in einer international tätigen Groß bank. Mit faszinierenden

Einblicken in die Welt der Wirtschaft. Von Anfang an sind Sie mit im Team –

begleitet und betreut von erfahrenen Spezialisten. In Theorie und Praxis werden

Sie so ein gefragter Experte für das Bankgeschäft.

Interessiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an:

BayernLB

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Nachwuchsentwicklung -1631-

80277 München

Telefon 089 2171-21578

ausbildung@bayernlb.de . www.bayernlb.de

Der Süddeutsche Verlag ist als modernes Medienunternehmen in vielen Geschäftsfeldern

aktiv. Sein wichtigstes Objekt ist die Süddeutsche Zeitung, Deutschlands größte überregionale

Abonnement-Tageszeitung. Außerdem gibt der Süddeutsche Verlag auch

Regionalzeitungen sowie Fachinformationen heraus. Weitere wichtige Geschäftsbereiche

sind elektronische Medien und Drucktechnik. Zur Mediengruppe gehören zahlreiche

Tochterunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Mittel- und

Osteuropa.

Der Süddeutsche Verlag stellt nicht nur höchste Qualitätsansprüche an seine Produkte,

sondern auch an die Berufsausbildung in den verschiedenen Unternehmen. Neben einer

intensiven praxisorientierten Ausbildung haben die Auszubildenden die Möglichkeit, in

Projektarbeiten ihre Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis zu stellen und Verantwortung

zu übernehmen.

Wir bieten Ausbildungsgänge in folgenden Berufen an:

Medienkaufmann/-frau Digital und Print

Mediengestalter/in Digital und Print

Wirtschaftsinformatiker/in (BA) Bachelor of Science (B.Sc.)

Bürokauffrau/-mann

Drucker/in Fachrichtung Flachdruck (Offsetdruck)

Ausbildende Firmen der Mediengruppe:

Süddeutscher Verlag GmbH, Süddeutsche Zeitung GmbH, München

SV-Druckzentrum Steinhausen GmbH & Co. KG, München

Europa-Fachpresse-Verlag GmbH, München

MWB Medien GmbH, München

Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH, München, Landsberg am Lech und Heidelberg

verlag moderne industrie GmbH, Landsberg

Frankenpost Verlag GmbH, Hof

Suhler Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Suhl

Informationen zu unserem Medienunternehmen und zu den Ausbildungsberufen finden

Sie unter: www.sueddeutscher-verlag.de

14 was geht Schule&Job

Plakate bestimmen das Straßenbild, Spots unterbrechen das TV-Programm, Banner

blinken im Internet – kein Wunder, dass die Branche Schulabgänger anzieht.

Zielstrebige Juristen

agieren mehrsprachig

Mit der studienbegleitenden Fachspezifi schen Fremdsprachenausbildung (FFA)

forcieren Studierende der Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück

ab sofort ihre internationale berufl iche Wettbewerbsfähigkeit. Erwerben Sie

fremdsprachliche Qualifi kationen und landesspezifi sche Rechtskenntnisse.

FFA kurz vorgestellt

• Zusatzqualifi kation für Studierende der Rechtswissenschaften an

der Universität Osnabrück

• Bundesweit einzigartiges Angebot mit sieben Sprachen zur Auswahl und

einer Ausbildungsdauer von drei Jahren

• Sprachangebot: Englisch UK, Englisch USA, Französisch, Italienisch,

Niederländisch, Polnisch und Spanisch

• Erwerb vertiefter und praktisch anwendbarer Kenntnisse der Fremdsprache

und Rechtsordnung (Privatrecht und Öff entliches Recht) des jeweiligen Landes

• Bis zum 15. Juli 2009 um Zulassung bewerben

Universität Osnabrück

Fachbereich Rechtswissenschaften

FFA-Koordination

Heger-Tor-Wall 14

49069 Osnabrück

E-Mail: ff a-jura@uni-osnabrueck.de

www.jura.uni-osnabrueck.de/html/ff a.html

Irgendwas

mit Werbung

Kaufleute, Marktforscher, Kontakter, Texter und Grafiker –

an einer Werbekampagne sind viele Menschen beteiligt

Von Aliki Nassoufis

Großformatige Anzeigen eines Modelabels

auf Plakatwänden oder Auto-

Spots im Fernsehen: Werbung ist aus

dem Alltag nicht mehr wegzudenken.

Eine großangelegte Kampagne ist mittlerweile

ein Muss für viele neue Produkte.

Und immer mehr junge Menschen

wollen beruflich „irgendwas mit Werbung

machen“. Doch welche Jobs gibt es

in diesem Bereich genau?

„Zur Werbebranche zählen viele verschiedene

Berufe, die unterschiedliche

Aufgaben innerhalb einer Kampagne

übernehmen“, sagt Mirco Hecker vom

Gesamtverband Kommunikationsagenturen

GWA in Frankfurt am Main. Eine

Hochschulinformationstag

Sonnabend, 7. März 2009, 9 bis 15 Uhr

Alles, was man zum Studium wissen muss.

www.uni-weimar.de/studium

Werbekampagne beginnt meist beim

Berater oder Kontakter. „Sie sind das

Bindeglied zwischen dem Kunden und

der Agentur“, erklärt Volker Nickel,

Sprecher des Zentralverbands der Deutschen

Werbewirtschaft (ZAW) in Berlin.

Der Kontakter stellt die

Verbindung zwischen dem

Kunden und der Agentur her

Schließlich stellen die Kunden bei den

Kontaktern ihre Wünsche vor und erarbeiten

mit ihnen die Ziele der Kampagne.

Die Kontakter geben dies in die

Agentur weiter und achten auf den Terminplan

und den Werbeetat.

Wir studieren an einem

experimentellen Ort

Schule&Job was geht 15

Nach der Arbeit in der Agentur ist es

wieder der Kontakter, der die Werbe-

Ideen seiner Kollegen beim Kunden präsentiert.

„Eine feste Ausbildung gibt es

für diesen Beruf nicht“, sagt Nickel.

„Oft sind es Werbekaufleute oder studierte

Betriebswirte, doch auch Politologen

oder Mathematiker sind dabei.“ Im

nächsten Schritt sind dann laut Hecker

die strategischen Planer gefragt. Sie müssen

Marktforschung betreiben und wichtige

Grundlagen klären, zum Beispiel:

Wer gehört zur Zielgruppe des Produkts

und was sind ihre Bedürfnisse? „Für diesen

Bereich eignen sich neben BWL mit

Schwerpunkt Marketing auch andere

Studiengänge“, sagt Hecker.

Erst wenn die Planer den Markt analysiert

haben, sind die Texter und Art Directoren

gefragt. „Texter sind diejenigen,

die alle Texte einer Werbung verfassen

– von der Überschrift über griffige

Sprüche bis hin zu ganzen Broschüren“,

erklärt Volker Pankrath von der Geschäftsstelle

vom Fachverband Freier

Werbetexter FFW in Berlin. Einen festen

Ausbildungsweg gibt es für sie ebenfalls

nicht. „Einige absolvieren Ausbildungen

an speziellen Texterschulen, die

meisten sind Quereinsteiger, die im Studium

oder einem Volontariat bei einer

Zeitung das Schreiben gelernt haben.“

Die Texter arbeiten dabei eng mit den

Art Directoren zusammen, die für das

Layout, also das Gesamtaussehen der

Werbung zuständig sind. „Ein Art Director

muss darauf achten, dass die Ideen

verständlich kommuniziert und rübergebracht

werden“, sagt ZAW-Sprecher

Studieren mit den

besten Perspektiven

Bachelor in BWL

Nickel. Deswegen leitet der Art Director

eine Gruppe von Textern, Layoutern

und anderen Werbeexperten. Eine gute

Grundlage für diese Arbeit ist eine Ausbildung

zum Designer, Gestalter oder

Grafiker.

So eine Ausbildung kann aber nur die

Basis für den Erfolg im Job sein – das gilt

für alle Berufe in der Werbebranche.

„Man sollte schon währenddessen Praxiserfahrung

sammeln, das erleichtert

den Einstieg“, rät GWA-Sprecher

Hecker. Schließlich sei die Arbeit so vielfältig,

dass eine Ausbildung zum Grafi-

Man muss schnell sein,

im Team arbeiten können

und mit Druck klarkommen

Internationales Studium in

mindestens 3 Ländern

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ker allein nicht ausreichen könne. Auch

Soft Skills sind wichtig, meint Hecker:

„In der Werbebranche muss man im

Team und unter Druck arbeiten – und

sich schnell auf neue Projekte und Produkte

einlassen können.“

Nach Angaben des ZAW arbeiten fast

600 000 Männer und Frauen in der Werbewirtschaft.

Die Berufsaussichten galten

noch im vergangenen Herbst als gut.

Werbeagenturen und werbende Unternehmen

suchten Nachwuchs – vor allem

Kontakter, Art Directoren und Texter.

Seit in den Unternehmen die Angst vor

der Wirtschaftskrise umgeht, haben viele

Firmen vorsorglich ihre Werbeetats

gekürzt. Doch in absehbarer Zeit dürfte

sich die Branche wieder erholen.

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Coole Kampagnen sind der Traum jedes Werbers, doch zum Job gehört auch der Prospekt

für den Discounter und die Broschüre für die Krebsvorsorge. Fotos: dpa/AP

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16 was geht Schule&Job

Sei etwas Besonderes!

Die meisten Schulabgänger entscheiden sich immer noch für eine Handvoll Berufe.

Dabei gibt es viel mehr Möglichkeiten als Bäcker und Banker, Maler und Mechaniker.

Wir präsentieren zwanzig spannende Ausbildungsgänge, die kaum jemand kennt und die gute Chancen bieten.

1

Bauwerksmechaniker für

Abbruch- und Betontrenntechnik

Richtig kaputtmachen ist gar nicht so einfach!

Das gilt nicht nur, wenn Giftstoffe wie Asbest

vorschriftsmäßig beseitigt werden müssen.

Bauwerksmechaniker für Abbruch und Betontechnik

arbeiten beim Abriss von Gebäuden mit,

aber auch bei der Sanierung und im Neubau.

Sie machen millimetergenaue Wanddurchbrüche

und stellen Betonschalungen für Fundamente,

Stützen und Treppenläufe her.

Ausbildung: Dreijährige Ausbildung in der Bauwirtschaft.

Die Auszubildenden lernen unter anderem,

welche Bohr- und Trenntechniken für Beton

es gibt, wie man Baumaschinen bedient und wie

man Abbruchmaterialien verwertet und entsorgt.

Einstiegsgehalt: 27 000 Euro

4

Chirurgiemechaniker

Bei chirurgischen Instrumenten kommt es auf höchste

Präzision an. Chirurgiemechaniker stellen Skalpelle,

Nadelhalter, Pinzetten und High-Tech-Endoskope

her, außerdem Implantate wie künstliche Kniegelenke.

Oft arbeiten sie im Auftrag von Fachärzten und

fertigen Einzelstücke für spezielle chirurgische Eingriffe

an. Chirurgiemechaniker arbeiten als Angestellte

für größere Betriebe oder als Selbständige.

Ausbildung: Dreieinhalbjährige Ausbildung in

Industrie- oder Handwerksbetrieben. Die Azubis

lernen Techniken der Metallbearbeitung von Hand

und den Umgang mit elektronisch gesteuerten

Werkzeugmaschinen. In der Berufsschule ist das

Fach Technische Mathematik wichtig.

Einstiegsgehalt: 24 000 Euro

2

Federmacher 7 8

Schraubenfedern, Spiralfedern, Blattfedern, Kegelfedern

– in Maschinen und Geräten aller Art sind

Metallfedern versteckt, vom Kugelschreiber über

die Uhr bis zum Lkw-Bremszylinder. Produziert

werden die Federn in spezialisierten Industriebetrieben,

oft in großen Massen innerhalb von wenigen

Sekunden. Federmacher müssen die Maschinen,

die an der Herstellung beteiligt sind, deshalb genau

aufeinander abstimmen.

Ausbildung: Zweijährige Ausbildung in der Industrie.

Hauptinhalt sind die Techniken der Metallbearbeitung

von Hand und mit Maschinen. Weil größere

Federn bei enormer Hitze geformt werden, lernen

die Azubis auch, mit Industrie-Öfen umzugehen.

Einstiegsgehalt: 15 000 Euro

Case Manager im Gesundheitswesen

Case Manager arbeiten für Krankenhäuser und Reha-

Einrichtungen. Ihre Aufgabe ist es, die Abläufe zwischen

Patient, Hausarzt, Krankenhaus, Rehabilitation

und Krankenkasse zu koordinieren. Sie klären Patienten

über notwendige Voruntersuchungen auf, helfen

beim Formulare-Ausfüllen und leiten Patienten-Informationen

weiter. Durch eine gute Verzahnung von

stationärer und ambulanter Therapie sorgen sie dafür,

dass die Behandlung besser und effizienter wird.

Ausbildung: Case Manager im Gesundheitswesen

sind in der Regel ausgebildete Pflegekräfte mit mehrjähriger

Berufserfahrung. Private Akademien und

öffentliche Hochschulen (etwa die Fachhochschule

Potsdam) bieten zertifizierte Weiterbildungen an.

Einstiegsgehalt: 31 000 Euro

5

Computer-Visualist

Ob PC-Spiel oder Kernspintomographie – Computervisualisten

machen technisch komplexe Vorgänge

sichtbar. Ihr Gebiet umfasst alle Bereiche, in denen

Bilder, Grafiken und Animationen von Computern

erzeugt werden. Sie setzen in der Automobilindustrie

Konzeptstudien ins Bild, arbeiten in der Medizintechnik

oder bei Verlagen, die elektronische Lehrmittel

herausgeben. Oder sie gründen eigene IT-Firmen.

Ausbildung: Informatikstudium. Die Universiäten

Magdeburg und Koblenz-Landau bieten eigenständige

Studiengänge Computervisualistik an. Auf dem

Lehrplan stehen Mathematik, Informatik, Computergrafik

und Bildverarbeitung. Im Bereich „Allgemeine

Visualistik“ geht es auch um Psychologie und Design.

Einstiegsgehalt: 35 000 Euro

Film- und Video-Editor

Ohne sie käme kein Werbefilm ins Kino und keine

Reportage in die Tagesschau. Film- und Video-

Editoren ordnen und bearbeiten das Bild- und

Tonmaterial der Regisseure und Journalisten,

mit denen sie sich eng abstimmen. Sie gestalten

auch Bild- und Tonmontagen und fertigen Bildeffekte

an. In den Rundfunkanstalten sind Filmund

Video-Editoren oft auch für die Senderegie

zuständig.

Ausbildung: Dreijährige Ausbildung bei Fernsehanstalten

und Filmproduktions-Firmen. Die Auszubildenden

lernen die moderne digitale Schnitt-

Technik, aber auch den klassischen Filmschnitt

am Schneidetisch.

Einstiegsgehalt: 23 000 Euro

3

Center Manager

In Deutschland gibt es mehr als 500 große Shoppingcenter.

Hinter den Kulissen sorgen – weitgehend unsichtbar

– Center Manager für einen reibungslosen

Betrieb. Oft sind sie für eine zweistellige Zahl von

Mitarbeitern verantwortlich. Sie organisieren die Mieterwechsel

in den Geschäftsräumen genauso wie

große Partys in den Einkaufspassagen. Sie müssen

sich aber auch um den täglichen Kleinkram kümmern,

von Stromausfällen bis zu eingeschlagenen Fenstern.

Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder Studium

und Berufserfahrung in der Shoppingcenter-Branche.

Das Unternehmen ECE bietet ein eigenes Traineeprogramm

für Center Manager. Voraussetzung

ist ein Studienabschluss, vorzugsweise in Marketing.

Einstiegsgehalt: 41 000 Euro

6

Einkäufer

Firmen haben komplizierte Einkaufslisten: Sie brauchen

Rohöl oder Stahl, elektronische Bauteile oder

ganze Fertigungsanlagen. Einkäufer sorgen für die

reibungslose Materialbeschaffung. Sie wählen die

Lieferanten aus, verhandeln über Preise und Lieferkonditionen,

überwachen die Kosten. Immer mehr

Produkte werden auf dem Weltmarkt beschafft, daher

müssen Einkäufer auch Fremdsprachen beherrschen.

Ausbildung: Die meisten Einkäufer sind gelernte

oder studierte Kaufleute. Die IHK und die Akademie

des Bundesverbands für Materialwirtschaft, Einkauf

und Logistik bieten berufsbegleitende Weiterbildungen

zum Fachkaufmann für Einkauf und Logistik an.

Große Handelskonzerne haben Trainee-Programme.

Einstiegsgehalt: 33 000 Euro

9

Geodät

Geodäsie ist die Kunde von der Vermessung und

Abbildung der Erde. Die Lage von Häusern und Leitungsschächten,

aber auch von Großprojekten wie

Tunnel oder Bahntrassen wird vor dem Bau von Vermessungsingenieuren

zentimetergenau bestimmt.

Die Hälfte der Vermessungsingenieure arbeitet bei

Ministerien, Vermessungs- oder Flurbereinigungsbehörden.

Die übrigen sind in der Bauwirtschaft oder

in Ingenieurbüros tätig, viele als Selbständige.

Ausbildung: Vermessung oder Geodäsie kann man

an etwa 30 Hochschulen studieren. Wegen neuer

Mess- und Informationssysteme spielt Geoinformatik

eine große Rolle. Dabei geht es um die Verarbeitung

von Geodaten, die Satelliten-Messsysteme liefern.

Einstiegsgehalt: 36 000 Euro

Schule&Job was geht 17

10

Hafenlogistiker

Im hohen Norden sind die meisten Fachkräfte für

Hafenlogistik zu Hause – in Hamburg, Wilhelmshaven

oder Rostock. Jobs gibt es aber auch in den knapp

20 deutschen Binnenhäfen. Hafenlogistiker sind viel

auf Schiffen, am Kai oder in Lagerräumen unterwegs.

Sie kontrollieren ein- und ausgehende Ladungen,

planen den Weitertransport der Güter oder lagern sie

sachgerecht ein. Für ihre Arbeit brauchen sie Organisationstalent

und gute Fremdsprachenkenntnisse.

Ausbildung: Dreijährige Ausbildung in Betrieben

der Hafenwirtschaft. Gelernt wird unter anderem,

wie man Frachten berechnet, Frachtpapiere prüft

und Container inspiziert. Auch das Verladen und

Einlagern von Gefahrgut ist Teil der Ausbildung.

Einstiegsgehalt: 24 000 Euro

13

Leasingfachwirt

Geleast werden nicht nur Autos, sondern auch Häuser

oder Maschinen. Bei Leasingverträgen mit Großkunden

kann es schnell um Millionensummen gehen.

Leasingfachwirte müssen alle Vertragsmodelle gut

kennen. Sie akquirieren und beraten Kunden, prüfen

deren Zahlungsfähigkeit und schätzen die Werthaltigkeit

von Objekten ein. Sie arbeiten bei Leasinggesellschaften,

Banken und in der Immobilienwirtschaft.

Ausbildung: Die IHK und private Bildungsträger

bieten Fortbildungen zum geprüften Leasingfachwirt

an. Auf dem Lehrplan stehen Mobilien- und Immobilien-Leasing,

Recht, Bilanzierung und Kalkulation.

Voraussetzung sind eine Ausbildung im kaufmännischen

oder verwaltenden Bereich und Berufspraxis.

Einstiegsgehalt: 39 000 Euro

16

Orthopädiemechaniker und Bandagist

In der alternden Gesellschaft steigt die Nachfrage

nach Prothesen, Bandagen, Stützkorsetten und Rollstühlen.

Orthopädiemechaniker fertigen diese Hilfsmittel

nach Maß an, warten und reparieren sie. Weil

es inzwischen auch elektronisch gesteuerte Prothesen

gibt, müssen sie sich mit Elektronik, Pneumatik

und Hydraulik auskennen. Sie arbeiten in Betrieben,

die orthopädietechnische Hilfsmittel herstellen, in

Sanitätshäusern mit angegliederten Werkstätten.

Ausbildung: Dreieinhalbjährige Ausbildung in Handwerksbetrieben.

Die Azubis lernen, aus Holz, Metall,

Leder und Kunststoff individuell angepasste Hilfsmittel

herzustellen. Wichtig sind zudem Anatomie, Physiologie

und Pathologie des Bewegungsapparats.

Einstiegsgehalt: 20 000 Euro

19

Verpackungsmittelmechaniker

Fast alles, was man kauft, steckt in irgendeiner

Verpackung: von Gummibärchen und Chips über

Lippenstifte und Kopfschmerztabletten bis zu

DVDs und Handys. Verpackungsmittelmechaniker

entwickeln Muster für dieses Drumherum und

stellen die Verpackungsmittel dann maschinell her.

Sie arbeiten in Betrieben, die Kartonagen oder

Kunststoffverpackungen produzieren, oder auch in

Druckereien, die Verpackungen bedrucken.

Ausbildung: Dreijährige Berufsausbildung in

Industriebetrieben. Die Auszubildenden lernen,

wie man technische Zeichnungen anfertigt, Werkstücke

bearbeitet und Verpackungsmaschinen

bedient und repariert.

Einstiegsgehalt: 21 000 Euro

11

Ingenieur für Automatisierungstechnik

Der Siegeszug der Automatisierungstechnik begann

mit der Erfindung des Fließbands und ist noch lange

nicht vorbei. Automatisierungstechnik kommt heute

überall in der industriellen Produktion zum Einsatz,

außerdem in der Logistik und im Dienstleistungsbereich:

Automaten können Geld umbuchen und Stromrechnungen

erstellen. Ingenieure mit dem Schwerpunkt

Automatisierungstechnik sind Generalisten:

Sie steuern und optimieren das Gesamtsystem.

Ausbildung: Master-Studium Automatisierungstechnik.

Schwerpunkte sind Mess- und Sensortechnik,

Regelungstechnik und technische Informatik. Voraussetzung

ist ein fachlich passender Bachelor etwa in

Maschinenbau, Elektrotechnik oder Werkstofftechnik.

Einstiegsgehalt: 38 000 Euro

14

Netzmeister

Mit dem Webmaster hat dieser Beruf nichts zu tun!

Netzmeister sorgen dafür, dass Strom, Gas, Fernwärme

und Wasser störungsfrei fließen. Sie organisieren

und überwachen den Bau, den Betrieb und die Instandhaltung

von Netzen und Anlagen. Netzmeister

arbeiten vor allem bei Energiekonzernen und Stadtwerken.

Als Führungskräfte des mittleren Managements

sind sie für mehrere Mitarbeiter verantwortlich.

Ausbildung: Die IHK und andere Bildungsträger

bieten Vorbereitungskurse für die Meisterprüfung an,

in denen Wissen über Technik, Organisation und Personalführung

vermittelt werden. Voraussetzung sind

eine Ausbildung, etwa als Elektroniker für Betriebstechnik

oder Anlagenmechaniker, und Berufspraxis.

Einstiegsgehalt: 36 000 Euro

12

Pharmakant 17 18

Granulieren, Pulverisieren, Tablettieren und Dragieren

sind für Pharmakanten keine Fremdwörter.

Sie wiegen und dosieren die Stoffe, aus denen

Medikamente produziert werden. An automatisierten

Fertigungsanlagen stellen sie Tabletten, Salben,

Cremes, Säfte und andere Arzneimittel her. Dann

verpacken und lagern Pharmakanten die Produkte

nach besonderen hygienischen Vorschriften.

Ausbildung: Dreieinhalbjährige Berufsausbildung in

der Pharmaindustrie. Die Auszubildenden befassen

sich ausgiebig mit Chemie und Arzneimittelkunde.

Sie lernen, wie man Arzneistoffe vereinigt, trennt

und reinigt, die Abläufe dokumentiert und die Endprodukte

kontrolliert.

Lacklaborant

Lack soll nicht nur schön aussehen, sondern kann

ganz unterschiedliche Funktionen haben: als Hitzeschild

auf Raumkapseln, als Isolation auf Kabeln

oder als Rostschutz auf Stahl. Extrem leichte Flugzeuglacke

schützen vor UV-Strahlen und Temperaturschwankungen.

Lacklaboranten beschäftigen sich

mit der Entwicklung, Herstellung, Prüfung und Anwendung

von Lacken. Jobs gibt es in der Chemie-

Industrie, bei Möbelherstellern und in der Forschung.

Ausbildung: Dreieinhalbjährige Lehre in Industriebetrieben.

Man lernt, wie Lacke und Farben für verschiedene

Untergründe hergestellt, gemischt, getrocknet

und gehärtet werden. Chemie und Physik

sind an der Berufsschule die wichtigsten Fächer.

Einstiegsgehalt: 26 000 Euro

Oberflächenbeschichter

Oberflächenbeschichter versehen Werkstück-Oberflächen

aus Metall oder Kunststoff mit metallischen

Überzügen. Dazu wenden sie unterschiedliche Techniken

an: Beim Galvanisieren wird eine metallische

Oberfläche mit Hilfe von elektrischem Strom mit

einer dünnen Schicht eines anderen Metalls überzogen.

Beim Feuerverzinken taucht man Eisen in ein

Zinkbad, um es vor Rost zu schützen. Die Produkte

werden etwa in der Kfz-Zulieferindustrie gebraucht.

Ausbildung: Dreijährige Lehre bei industriellen oder

handwerklichen Betrieben. Nach anderthalb Jahren

spezialisiert man sich auf einen von vier Bereichen:

chemische Abscheidung von Metallen, Anodisationstechnik,

Dünnschichttechnik oder Feuerverzinken.

Einstiegsgehalt: 18 000 Euro

Technischer Redakteur

Wer schon mal an einer unverständlichen Gebrauchsanweisung

verzweifelt ist, weiß die Arbeit von Technischen

Redakteuren zu schätzen. Sie stellen komplizierte

technische Sachverhalte in klarer Sprache dar,

etwa in Bedienungs-, Installations- und Montageanleitungen

und in Schulungsunterlagen. Meist arbeiten

sie als Angestellte in der Industrie, bei IT-Firmen

und Dienstleistern für Technische Dokumentation.

Viele sind auch Freiberufler.

Ausbildung: „Technikkommunikation“ oder „Technische

Redaktion“ kann man studieren. Der Branchenverband

Tekom bietet ein zweijähriges betriebliches

Volontariat mit überbetrieblichen Schulungen. Außerdem

gibt es Weiterbildungen an privaten Instituten.

Einstiegsgehalt: 25 000 Euro

Einstiegsgehalt: 33 000 Euro

Zerspanungsmechaniker

20 i

Der Zerspanungsmechaniker ist der einzige Beruf,

der nach seinem Abfallprodukt benannt ist: dem

Span. Beim Zerspanen wird die gewünschte Form

durch Abtrennen von überflüssigem Material erreicht

– also durch Drehen, Fräsen oder Schleifen. Zerspanungsmechaniker

fertigen Präzisionsbauteile

aus Metall an computergesteuerten Werkzeugmaschinen.

Sie arbeiten im Maschinenbau, im Fahrzeugbau

oder in Gießereien.

Ausbildung: Dreieinhalbjährige Berufsausbildung

in Industriebetrieben. Im Mittelpunkt steht die Bedienung

der Fertigungsanlagen. Je nach Betrieb

spezialisieren sich die Auszubildenden auf Dreh-,

Fräs- oder Schleifmaschinen.

Einstiegsgehalt: 24 000 Euro

15

In Deutschland gibt es ungefähr 350 Ausbildungsberufe

im dualen System, 10 000 Studiengänge

und unzählige Weiterbildungen an Akademien,

Instituten und Fachschulen. Über die Ausbildungsberufe

informiert das Bundesinstitut für Berufsbildung

(www.bibb.de). Alle Studiengänge kennt man

bei der Hochschulrektorenkonferenz (www.hochschulkompass.de).

Der Weiterbildungsmarkt ist

unübersichtlich, eine erste Orientierung kann die

Arbeitsagentur bieten (www.berufenet.de).

Die Verdienstangaben sind lediglich Schätzwerte

und beziehen sich auf das Jahresbruttogehalt eines

Berufsanfängers. Je nach Branche, Firmengröße

und Region kann es erhebliche Unterschiede geben.

Zusammengestellt von Miriam Hoffmeyer

18 was tun Schule&Job

Der Kampf um den Platz

Die Hochschulen nehmen nicht mehr jeden – sie dürfen sich ihre Studenten selbst aussuchen.

Miriam Hoffmeyer hat vier Bewerber gefragt, wie sie das Auswahlverfahren überstanden haben

Lisa Ohneberger, 20, wollte

unbedingt Medienmanagement

an der privaten Macromedia-Hochschule

in München studieren:

Ich habe mich ein paar Wochen vor

dem Abi an der Hochschule vorgestellt.

Man hatte mir gesagt, dass ich mich auf

den Bewerbungstag gar nicht vorbereiten

kann. Darüber war ich froh, denn ich

hätte wegen des Abi-Stresses sowieso

keine Zeit dafür gehabt. Meine Bewerbungsmappe

für die Hochschule war

trotzdem ziemlich dick. Ich hatte nicht

nur meine letzten Schulzeugnisse hineingelegt,

sondern auch meine Facharbeit

in Biologie. Darin ging es um nonverbale

Kommunikation, das passte zum Studienfach

– und außerdem konnte ich damit

zeigen, dass ich gut schreiben kann.

Ich bin zusammen mit einem Freund

zur Hochschule gefahren. Natürlich waren

wir zu früh dran, mussten warten

und wurden immer nervöser. Zuerst

kam ein unglaublich umfangreicher

Test. Ich musste Fragen zu einem Text

beantworten, einen Brief stilistisch und

Christian von Grawert-May, 21, hat

sich um einen Platz in Betriebswirtschaftslehre

an der Technischen

Uni München bemüht – mit Erfolg:

Ich wohne direkt an der Uni, aber zum

Auswahlgespräch musste ich mit dem

Nachtzug anreisen. Das lag daran, dass

ich gerade auf einem internationalen

Sportflieger-Treffen in der Nähe von

Genf war. Der Termin lag also für mich

ungünstig, aber einen Vorteil hatte das:

Die letzte Frage im Gespräch musste

man auf Englisch beantworten, und

durch die Gespräche mit den anderen

Segelfliegern war ich gut in Übung.

Wir wurden in Gruppen von fünf Bewerbern

von einem Professor befragt,

ein Studentenvertreter führte Protokoll.

Jeder hat kurz seinen Lebenslauf erläutert,

dann kamen verschiedene Aufgaben.

Zum Beispiel sollten wir etwas zu

einem aktuellen wirtschaftlichen Thema

sagen. Ich hatte mich bei der Fachschaft

erkundigt, was für Fragen gestellt werden,

und hatte mir die Zeitungen gründlich

zu Gemüte geführt. Aber bei jeder

Frage war ein anderer Bewerber als Ers-

grammatikalisch verbessern und mir ein

Marketingkonzept für ein Weingut überlegen

– und zwar auf Deutsch und auf

Englisch. Außerdem gab es Rechenaufgaben,

Fragen zur Allgemeinbildung und

zu Medien. Dabei bin ich ganz schön ins

Schwimmen gekommen, von Online-

Medien habe ich nämlich keine Ahnung.

Erst dachte ich, ich schaffe den Test nie

in anderthalb Stunden. Aber dann ging

es doch ganz gut. Das lag wahrscheinlich

daran, dass ich schon so viel fürs Abi

gelernt hatte. Ich hatte Übung darin, allein

im stillen Kämmerchen zu sitzen

und schnell Aufgaben zu lösen.

Nach dem Test kam ein Gespräch mit

einer sehr netten Studienberaterin. Zuerst

war ich ziemlich aufgeregt, aber im

Laufe des Gesprächs habe ich mich dann

wohlgefühlt. Natürlich hat sie mich gefragt,

warum ich gerade diesen Studiengang

an dieser Hochschule machen will.

Das konnte ich gut begründen: Ich interessiere

mich für Wirtschaft und möchte

gern in der Medienbranche arbeiten, deshalb

ist Medienmanagement für mich

die ideale Kombination. Außerdem will

Vom Sportfliegertreffen zum Aufnahmegespräch:

Christian von Grawert-May

Ein Konzept auf Deutsch und auf Englisch – für Lisa Ohneberger kein Problem

ich schnell und praxisnah studieren. An

der Macromedia-Hochschule lernt man,

mit ganz unterschiedlichen Medien zu arbeiten,

auch gestalterisch. Weil die Hoch-

ter dran, und gerade hier war ich der

Letzte! Natürlich waren die guten Themen

wie die Ölpreisentwicklung schon

weg. Ich habe dann etwas gesagt über eine

Forderung der FDP, die Steuern zu

senken, und mit den anderen Bewerbern

diskutiert. Das war interessant, jeder

hatte einen anderen Standpunkt.

„Bei einer Frage sind wir alle

reingefallen: Welches gekippte

Wasserglas ist schneller leer?“

Der Professor hat auch zwei naturwissenschaftliche

Fragen gestellt. Das Besondere

an dem BWL-Studiengang an

der TU München ist nämlich, dass man

nach dem Ende des ersten Semesters

noch ein naturwissenschaftliches oder

technisches Nebenfach belegt. Ich werde

wohl Chemie nehmen, in der Schule war

ich gut darin.

Bei einer Frage sind alle reingefallen:

Wenn zwei Gefäße von verschiedenem

Durchmesser gleich hoch mit Wasser

gefüllt sind und gleich stark gekippt wer-

schule schön klein ist, kann man die Professoren

jederzeit etwas fragen, das war

mir auch wichtig. Die Zusage kam dann

ganz kurz vor der letzten Abi-Prüfung.

den, bei welchem läuft das Wasser zuerst

raus? Wir haben alle gesagt, bei beiden

zum selben Zeitpunkt. Aber beim

breiteren Gefäß geht es schneller.

Na ja, danach mussten wir natürlich

erklären, warum wir überhaupt BWL an

der TU München studieren wollen. Ich

habe geantwortet, dass der Studiengang

in den Rankings immer sehr weit oben

steht, obwohl es ihn erst seit sieben Jahren

gibt. Außerdem ist das Studium managementorientiert.

Ich war zwei Jahre

als Reserve-Offiziersanwärter bei der

Bundeswehr, zuletzt war ich Zugführer

und hatte knapp 40 Leute unter mir.

Später möchte ich gerne in einem Unternehmen

Menschen führen.

Nach dem Gespräch hatte ich ein gutes

Gefühl. Ich bin dann wieder in die

Schweiz gefahren und hatte die Zusage

von der Uni schon, bevor das Sportflieger-Treffen

zu Ende war. Von den anderen

vier Bewerbern hat einer gedacht, er

könnte ein Nebenfach wählen, das es

nicht gab. Der hatte sich nicht richtig informiert

und sich auf diese Weise selbst

hinauskatapultiert. Die übrigen drei habe

ich später an der Uni wiedergesehen.

Schule&Job was tun 19

250 Leute hatten sich beworben, sieben Plätze gab es – einen davon bekam Robert Hartmann. Fotos: privat

Robert Hartmann, 26, hat sich für

das Regie-Studium an der Berliner

Hochschule für Schauspielkunst

„Ernst Busch“ beworben:

Ich habe schon drei Jahre lang als

Regieassistent gearbeitet. Da habe ich

viel gelernt – aber ich dachte, dass mir

noch eine solide Basis fehlt. Die Ernst

Busch-Hochschule ist in der Theaterlandschaft

gut vernetzt und kann deshalb

ein Sprungbrett in den Beruf sein.

Für die Bewerbung musste man ein

Regiekonzept entwerfen – ich habe mir

etwas zu Büchners „Woyzeck“ ausgedacht.

Und man musste ein Kunstwerk

beschreiben, das es noch nicht gibt. Ich

habe zwei Schaufensterpuppen vorgeschlagen,

die in einem geschlossenen

Raum vor einem tiefen Loch stehen und

sich gegenseitig nach dem Weg fragen.

Na ja – immerhin gibt es das noch nicht!

Nach zwei Wochen kam die Einladung

zur zweiten Runde. Ich sollte Regie-Ideen

zu Schillers „Don Carlos“ vorbereiten.

Wie die Bewerbung genau abläuft,

ist übrigens in jedem Jahr anders.

Dorit Lassner, 21, hat einen Platz

in Pharmazie an der Frankfurter

Goethe-Universität bekommen:

In meinem Fach bewirbt man sich bei

der ZVS, also der Zentralstelle für die

Vergabe von Studienplätzen, und außerdem

noch bei den Universitäten, an denen

man am liebsten studieren möchte.

Ich hatte einen ziemlich guten Notenschnitt

– aber er reichte nicht, um direkt

ohne Auswahlgespräch einen Platz zu bekommen.

Ich wollte am liebsten an die

Uni Frankfurt, und von dort kam auch

eine Einladung zum Gespräch.

Man musste sich morgens um halb

neun Uhr an der Uni melden, um einen

Termin zu bekommen. Ich war erst gegen

Mittag dran. Das war aber nicht so

schlimm – ich habe mich mit den anderen

Bewerbern unterhalten. Wer sein Gespräch

schon hinter sich hatte, hat erzählt,

wie es war. Da wusste ich ungefähr,

was auf mich zukommt.

Das Gespräch fand im Büro eines Professors

statt, außer ihm waren noch eine

wissenschaftliche Mitarbeiterin und ein

Student von der Fachschaft dabei. Bei

Es hängt davon ab, welcher Dozent gerade

für die Auswahl verantwortlich ist.

Zuerst haben wir alle zusammen Improvisationsspiele

gemacht und danach in

Dreiergruppen über unsere Ideen diskutiert.

Es ging darum, was die Forderung

nach Gedankenfreiheit für unsere Zeit

bedeutet.

„Wir mussten stundenlang

improvisieren – mal mit

Sprache, mal ohne Sprache“

Die dritte Runde war am härtesten,

sie dauerte zwei volle Tage. Von ursprünglich

etwa 250 Bewerbern waren

noch 23 übrig für die sieben Plätze.

Trotzdem war die Stimmung erstaunlich

gut. Die Situation schweißt die Leute zusammen

– schließlich haben ja alle dasselbe

Ziel! Und es wäre blöd, sich allein

in die Ecke zu setzen und nur zu denken,

die anderen sollen es nicht schaffen.

Wir mussten an beiden Tagen stundenlang

improvisieren, das war viel zu viel!

Die Zusage erreichte Dorit Lassner kurz

vor Semesterbeginn – manche Bewerber

fanden da nur noch ein Hotelzimmer.

Mal mit Sprache, mal ohne Sprache, mal

zu einem bestimmten Thema – zum Beispiel,

dass wir alle in einem Keller eingeschlossen

wären. Zwischendurch wurde

man immer wieder einzeln rausgerufen

und musste Aufgaben lösen oder Gespräche

mit Dozenten führen.

Die schwierigste Aufgabe war, eine

Szene innerhalb von einer Stunde mit

Schauspielern auf die Bühne zu bringen.

Ich habe eine Szene aus Brechts „Hofmeister“-Fassung

inszeniert, in der man

nach und nach merkt, dass Schülerin

und Lehrer ineinander verliebt sind. Die

Stunde ging so schnell vorbei wie drei

Minuten! Ich stand unter totalem

Druck, weil in dieser Zeit ständig Dozenten

kurz reinguckten und Zwischenrufe

machten oder stöhnten. Die Aufführung

der Szene haben sich dann alle Dozenten

und ein paar Studentenvertreter zusammen

angeguckt. Ich war völlig fertig.

Erst hatte es geheißen, wir müssten

eine volle Woche auf die Entscheidung

warten, da haben alle protestiert. Gleich

am nächsten Tag kam dann aber schon

die Zusage.

der Bewerbung hatte ich einen biographischen

Fragebogen ausgefüllt, dazu

haben sie mich ein bisschen was erzählen

lassen. Ich hatte Chemie als Leistungskurs,

außerdem habe ich als Schülerin

ein Praktikum in einer Apotheke gemacht.

Pharmazeuten haben vielfältige

Arbeitsmöglichkeiten, in der Industrie

oder in Apotheken, das sehe ich als großen

Vorteil des Berufs.

Vor der Bewerbung hatte ich auch

schon mal eine Pharmazie-Vorlesung besucht,

bei der Externe zuhören durften.

Es ging um organische Chemie, und ich

konnte so einigermaßen folgen – auch

deshalb war ich sicher, dass Pharmazie

das Richtige für mich ist. Davon habe

ich den Professor ja auch überzeugt. Das

Gespräch dauerte ungefähr 20 Minuten.

Ich war nicht groß vorbereitet, sondern

habe die Fragen spontan beantwortet.

Die Zusage kam erst kurz vor Semesteranfang.

Für mich war das kein Problem,

weil ich noch zu Hause in der Nähe

von Frankfurt wohne, aber für andere

war es schwierig, so schnell eine Wohnung

zu finden. Einige Studenten haben

die ersten Tage sogar im Hotel gewohnt.

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20 was tun Schule&Job

Film ab für den Job

Eine Video-Bewerbung beeindruckt Personalchefs.

Aber Vorsicht: Man kann sich auch blamieren

Von Maja Roedenbeck

Philipp ist 16, sucht einen Ausbildungsplatz

als Immobilienkaufmann

und macht auf „myJobVideo“, einer Online-Plattform

für Bewerbungsvideos,

eine gute Figur: In Hemd und Pullunder

sitzt er gut ausgeleuchtet auf einem Bürostuhl

und erzählt von der Fachoberschule.

So selbstbewusst, wie er schon

als Schüler wirkt, kann man ihn sich gut

als Makler im Kundengespräch vorstellen.

Allerdings nuschelt er ein bisschen

und schaut ziemlich ernst drein. Irgendwie

fehlt der Sympathie-Faktor.

Ganz anders bei Dilan, 20, die von

einer Ausbildung zur Werbekauffrau

träumt. Sie lächelt, erklärt mit ein paar

Versprechern ihre Leidenschaft fürs

Kreative und wirkt einfach echt. Allerdings

kratzt sie sich ständig an der Schulter,

verfällt gelegentlich in Jugendjargon

und hockt umrahmt von Teddys und

Schmusekissen auf ihrem Bett. Das sieht

eher nach einem verspielten Mädchen

aus als nach einer jungen Frau, die reif

für den Einstieg ins Berufsleben ist.

Entspanne dich, schau in die

Kamera und fasse dich kurz

– zwei Minuten sind genug

Eine Auswertung der Bewerbungsvideos

bei „myJobVideo“ zeigt: Dilan,

Philipp und all die anderen, die dort auf

Stellensuche sind, machen ihre Sache

für den Anfang gar nicht schlecht. Bewerber,

denen die Kameraführung das

Kinn abschneidet, oder die man vor lauter

Nebengeräuschen kaum versteht,

sind die Ausnahme. Allerdings ist jedes

Video verbesserungswürdig – und dabei

handelt es sich nicht um perfektionistische

Details, sondern um Bewerbungs-

Grundregeln. Wer sich die Tipps zu Gemüte

führt und nicht nur ein paar davon,

sondern alle beherzigt, lässt die Konkurrenz

schnell hinter sich:

Gib dir Mühe. Achte auf ein gepflegtes

Erscheinungsbild. Pudere dein Gesicht

(auch Jungs!), damit es nicht

glänzt. Achte auf genug Licht, eine ruhige

Umgebung und einen seriösen Hinter-

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grund. Schau in die Kamera. Lächle zwischendurch.

Sprich deutlich und locker,

nicht wie ein Moderator. Mach Atempausen.

Sitz oder steh entspannt, aber nicht

zu lässig. Fasse dich kurz, ein bis zwei

Minuten sind genug. Betrachte das Video

als Sahnehäubchen auf der Bewerbung,

die zusätzlich immer auch Anschreiben,

Lebenslauf und Arbeitsproben

enthält. Wiederhole nicht einfach

den Inhalt der schriftlichen Unterlagen,

sondern bringe zusätzliche Infos.

Die allerwichtigste Regel lautet: Sei

authentisch, eine echte Persönlichkeit!

Nur – wie geht das? Susanne Bruha, 30,

ausgebildete Videojournalistin und Moderatorin

des Berlinale-Videotagebuchs

beim digitalen ARD-Sender EinsFestival,

hat Profi-Tipps parat. Sie macht

beruflich das, was ein Videobewerber

wahrscheinlich zum ersten Mal in seinem

Leben probiert: vor der Kamera

sprechen. Nicht wie Günther Jauch und

Kollegen mit massenhaft Technik und

großem Team, sondern mit Handkamera

und aus dem Stegreif.

„Das Lockersein vor der Kamera hat

nicht gleich geklappt“, sagt Bruha, „das

musste auch ich üben.“ Vor ihrem ersten

Drehtermin hat sie ihre Digitalkamera

auf Augenhöhe ins Bücherregal gestellt,

die Videofunktion eingeschaltet und einfach

drauflos gequatscht. „So merkt

man schnell, was gar nicht geht. Ich hab

gesprochen, wie ich normalerweise spreche:

wild gestikulierend und nachdrücklich,

dann aber bei der Kontrolle gemerkt,

dass ich die ganze Zeit die Augen

aufreiße und mit dem Kopf wackle!“

Die Videojournalistin hält nichts davon,

den Text auswendig zu lernen. „Es

ist Denkarbeit genug, darauf zu achten,

dass man die Kamera wie einen Zuschauer

behandelt. Zusätzlich noch einen

Text fehlerfrei aufzusagen, klappt meist

nicht.“ Lieber einen Stichwortzettel mit

einem roten Faden in der Tasche haben

und ansonsten frei sprechen. So entsteht

eine lockere Situation, die durch ein kurzes

Innehalten und Nachdenken oder ein

spontanes Lachen erst so richtig natürlich

wirkt: „Brecht nicht gleich ab, wenn

es nicht perfekt läuft“, rät Bruha, „denn

es verrät viel über eure Persönlichkeit,

wie ihr mit Pannen umgeht. Im besten

Fall kommt ihr charmant ’rüber.“

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Chancen nutzen:

Keine Spielerei für Nerds: selbstgebastelte

Videos. Fotos: dpa, oh

Authentisch zu sein, glaubt die improvisationserprobte

Reporterin, kann man

am besten alleine üben. Der Freund, der

einem mit der Kamera in der Hand gegenübersteht,

hemmt nur. Und um sich

auf den eigenen Auftritt zu konzentrieren,

braucht man Ruhe. „Erst wenn ihr

beim Ansehen der Aufnahme denkt:

‚Das bin jetzt wirklich ich!‘, seid ihr bereit,

das Material zu drehen, das ihr

braucht“, sagt Bruha. Das ist nicht mal

eben schnell in der Freistunde gemacht!

Wie erfolgversprechend das Ganze

eigentlich ist, kann heute übrigens noch

niemand sagen. Dazu ist der Trend zu wenig

erforscht. Noch vor ein paar Jahren

wurden Bewerbungsvideos als Spielerei

für Computer-Nerds belächelt. Jetzt versprechen

Anbieter, die sich darauf spezialisiert

haben, Begeisterungsstürme in

der Personalabteilung.

Doch manche Personaler winken ab:

Die Idee sei ja ganz lustig, aber bei der

Menge an Bewerbungen bliebe gar keine

Zeit, CD-Roms einzulegen oder Internet-

Links anzuklicken, schon wegen der

Virengefahr. Andererseits gibt es auch

Verantwortliche, die den Nutzen der bewegten

Bilder sehen, denn die Anschreiben

und Lebensläufe der Bewerber wirken

in ihrer ratgebertreuen Perfektion

heutzutage oft standardisiert, die individuelle

Komponente ist verlorengegangen

– eine Chance fürs Bewerbungsvideo.

Einen Versuch ist es auf jeden Fall

wert. Wer sich Mühe gibt, kann damit

nicht verlieren. Im schlimmsten Fall

guckt es eben einfach keiner.

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Ein Ort im Netz.

Das Portal www.myjobvideo.de

ist nur

eine Möglichkeit, seine

Bewerbung im Netz zu hinterlassen.

Man kann sie auch auf Youtube

oder eine private Website

stellen. Es ist aussichtslos, sich

nur auf ein Video zu verlassen,

eine klassische Bewerbungsmappe

gehört unbedingt dazu.

Und man sollte sich überlegen:

Wie stehe ich da, wenn ich in 30

Jahren Geschäftsführer bin und

jemand findet mein altes Video?

Hotelfach-

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� 3-jährige BFS „Staatlich geprüfte/r Assistent/ -in für Hotel- und

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Schule&Job was tun 21

Die richtigen Freunde

Karriere ist wohl das Letzte, woran du denkst, wenn du eine Internet-Community wählst. Aber irgendwann ändert sich das.

Paula Scheidt hat die wichtigsten sozialen Netzwerke darauf getestet, ob sie bei der Berufswahl helfen können

Was passiert hier?

Das Erwachsenenleben

kommt dir trist und viel

zu ernst vor. Wenn dich

auf Familienfesten irgendein

Onkel in die Backe

kneift und fragt, was du

später mal machen willst,

versuchst du so schnell

wie möglich zu flüchten.

Als ob sich alles um den

Beruf drehen würde. Dabei

hast du in der Schule

genug zu tun – und das

noch für ein paar Jahre.

Es gibt Wichtigeres, als

die Zukunft zu planen.

Auf dieser Plattform existiert

für alles eine Gruppe:

„Abschreiben bei

Arbeiten? Wir nennen das

Teamwork“ oder „Wo ist

mein Handy? Aahh!! Ach

hier liegt’s ja“ oder „Vegetariar

essen meinem Essen

das Essen weg“. Ist

dein spontanes Lebensgefühl

hier noch nicht abgebildet,

dann gründest

du eben eine neue Gruppe.

Allerdings besser

nicht mit einem Titel wie

„Mein Filmriss ist länger

als die ganze Party“.

Welche Rolle spielt

der Job? Das Berufsleben

spielt sich auf

einem anderen Planeten

ab. Wer Kontakte sucht,

die bei der Karriere helfen,

ist hier falsch.

Was bringt das?

55555

5 hilft gar nicht

3 nützlich für Kontakte

und Informationen

Was passiert hier?

Partys können wirklich

anstrengend sein: Da hast

du dich endlich mal getraut,

ein Mädchen anzusprechen

– schon musst

du feststellen, dass der

durchtrainierte Typ an

der Bar ihr Freund ist.

Oder dass sie Austauschschülerin

ist und nächste

Woche zurück in die USA

fliegt. Und die ganze

Überwindung war umsonst.

Wie viel praktischer

ist da das Internet.

Du kannst dich zu Hause

im Sessel fläzen und alle

hübschen Mädchen der

Reihe nach durchklicken.

Übersichtlich wird dir

angezeigt, in welchem

Beziehungsstatus sich die

Auserwählte befindet, in

welcher Stadt sie wohnt,

wie alt sie ist. Und per

Klick ist die Überwindung,

sie anzuchatten

längst nicht so groß. Natürlich

meldest du dich

mit einem dringenden

Anliegen bei ihr: ob sie

vielleicht ihre alten Bio-

Tests aufgehoben hat, du

hättest nämlich denselben

Lehrer. Vielleicht

findet sie die Unterlagen

wirklich irgendwo und

du hast zwei Fliegen mit

einer Klappe geschlagen.

Welche Rolle spielt

der Job? Mal ehrlich:

Eigentlich bist du hauptsächlich

zum Flirten hier.

Berufliche Beziehungen

spielen eine Nebenrolle.

Was bringt das?

35555

Was passiert hier?

Manchmal denkst du

wehmütig an die Grundschulzeit

zurück. Irgendwie

wäre es doch schön

zu wissen, was die Hanna

macht, von der du immer

die Hausaufgaben abgeschrieben

hast. Oder der

Felix, der dauernd seinen

Turnbeutel vergessen hat.

Seit Jahren nicht mehr

gesehen. Willkommen

bei Studi-VZ – hier findest

du sie alle. Und du

kannst auch gleich nachholen,

was du in den letzten

Jahren verpasst hast:

indem du ausgiebig in

ihren digitalen Fotoalben

blätterst. Urlaube am

Atlantik, betrunken in

irgendeiner Disco, beim

Abendessen im Familienkreis.

Schnell bist du

wieder bestens informiert.

Es kommt dir tatsächlich

so vor, als hättet

ihr euch gestern zuletzt

gesehen – und wenn ihr

euch dann zum Kaffeetrinken

trefft, könnt ihr

gleich in der Gegenwart

anknüpfen.

Welche Rolle spielt

der Job? Hier findest du

schon lange nicht mehr

nur Studenten. Und vielleicht

arbeitet ja einer

von ihnen inzwischen bei

dem Unternehmen, zu

dem du unbedingt möchtest

– oder hat dort zumindest

schon ein Praktikum

gemacht und kann dir

erzählen, wie es war.

Was bringt das?

33555

Was passiert hier?

Am Anfang roch das

irgendwie nach großer

weiter Welt. Alles auf

Englisch, und die ersten

Online-Freunde lebten

alle weit weg: Es waren

Bekanntschaften aus den

letzten Sommerferien in

Irland oder Leute aus

dem Austauschjahr in

Seattle. Deren Bekanntenkreis

bestand ausschließlich

aus fremden Gesichtern.

Zu Hause hast du

dich als Kosmopolit gefühlt

bei der Frage: Bist

du auch bei Facebook?

Mittlerweile ist alles auf

Deutsch, und nur noch

der Name klingt ein bisschen

international. Was

natürlich auch Vorteile

hat. Denn die Chancen,

den Online-Freunden

gelegentlich auch in der

Realität zu begegnen,

steigen dadurch enorm.

Außerdem kannst du dich

entlang deiner Freunde

weiter zu flüchtigen Bekannten

hangeln, die

dich interessieren. VorsichtigeKontaktaufnahme

ist zum Beispiel möglich,

indem du dem anderen

mal einen Schneeball

zuwirfst.

Welche Rolle spielt

der Job? Hier trifft

man mehr Berufstätige

als bei StudiVZ, und

außerdem viele Leute

aus anderen Ländern.

Insgesamt ist die Atmosphäre

etwas seriöser.

Was bringt das?

33355

Eurocentres passt sich

Ihrem Kopf an!

Was passiert hier?

Lily Allen und Uffie haben

es doch auch geschafft:

Ein paar ihrer

Songs ins Internet gestellt,

fleißig ihren Freundeskreis

ausgedehnt, und

irgendwann kam ein Produzent

vorbei und bot

ihnen einen Plattenvertrag

an. Einfach so. Warum

also nicht davon

träumen, denkst du dir,

dass sich jemand deine

Musik anhört und beschließt,

dich reich und

berühmt zu machen?

Glück gehört zum Leben

dazu. Genauso wie Kontakte.

Und die knüpfst du

hier mit den richtigen

Leuten: Musikern, DJs,

Fotografen – mit allen

also, die kreativ sind und

ihre Arbeit nicht für sich

behalten wollen. Von

ihnen bekommst du Tipps

zu neuen Songs, dem richtigen

Equipment und

angesagten Events. Denn

so schnell darf man die

Hoffnung nicht aufgeben.

Während du dich also

weiter mit den Hausaufgaben

quälst und dir von

deinen Eltern Vorschläge

zur Berufswahl anhörst,

hast du immerhin viele

Leidensgenossen – mit

gar nicht so übler eigener

Musik, die du dir umsonst

herunterladen kannst.

Welche Rolle spielt

der Job? Unumgänglich

für Künstler und solche,

die es werden wollen.

Was bringt das?

33333

Was passiert hier?

„Man sagt nicht Xing,

sondern Crossing.“ An

dieser Belehrung erkennst

du den professionellen

Zeitgenossen. Er

war schon dabei, als die

Plattform noch OpenBC

hieß, und von ihm kannst

du einiges lernen: Zuerst

lädst du ein möglichst

seriöses Foto hoch und

listest dann alle bestandenen

Prüfungen und Praktika

der Reihe nach auf.

Danach geht es darum,

möglichst viele wichtige

Freunde zu gewinnen,

die wiederum selbst viele

wichtige Freunde haben.

Denn schließlich: Zwei

Drittel aller Jobs werden

über Beziehungen vergeben,

und ohne Vitamin B

geht nichts, wie Studien

zeigen. Aber wer will

schon ein reines Arbeitstier

einstellen? Deshalb:

Auch hier zeigst du dich

dezent von der privaten

Seite – verzichtest aber

besser auf Fotos von

exzessiven Besäufnissen

und Anekdoten von

deinem Ferienflirt.

Welche Rolle spielt

der Job? In deinem Profil

kannst du sogar einstellen,

dass du eine Stelle

suchst – falls du es nicht

an die große Glocke hängen

möchtest: verdeckt.

Dann schauen sich professionelle

Headhunter dein

Profil an und schicken

dir Job-Angebote.

Was bringt das?

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Die Stiftung Eurocentres ist eine Organisation des

Migros Kulturprozents. Die Gewinne werden in die

Weiterentwicklung des Sprachunterrichts investiert.

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22 was tun Schule&Job

Zu viel verlangt?

Vier Ausbildungsleiter sagen, was sie von Bewerbern erwarten – und woran sie erkennen, ob sie zu ihnen passen

Michael Newiem leitet die Technische

Ausbildungsabteilung der baden-württembergischen

Autohäuser

der Emil Frey Gruppe Deutschland:

Wir schauen zuerst auf die Kopfnoten

für Verhalten und Mitarbeit. Das Sozialverhalten

ist wichtig – Handwerker sind

schließlich Dienstleister! Alle unsere

Auszubildenden haben Kundenkontakt,

weil sie regelmäßig die Abteilung wechseln

und jeder mal in der Service-Annahme

arbeitet. Wenn ein Azubi über den

Hof geht und dort einem Kunden begegnet,

sollte er wissen, dass man grüßt.

Wichtig sind auch die Noten in Mathe

und Technik. Die Mathenote sollte bei

Realschülern nicht schlechter als Drei

sein, bei Abiturienten – das sind zehn

Prozent der Bewerber – spielt sie keine

so große Rolle. Hauptschüler können

wir bei der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker

leider nicht berücksichtigen.

Das liegt daran, dass wir eine dreijährige

Ausbildung am Berufskolleg Kfz-

Technik anbieten, dafür ist Mittlere Reife

Voraussetzung. Sie ist ein halbes Jahr

kürzer als die herkömmliche Ausbildung,

bei der das erste Jahr komplett auf

der Berufsfachschule stattfindet. Die

Ausbildung am Berufskolleg ist dagegen

von Anfang an dual, das heißt, wir kön-

Machen Sie mehr aus Ihrem

Sprachunterricht – mit einem

Europäischen

Sprachenzertifikat

50 anerkannte Zertifikate

in neun Sprachen –

für Erwachsene und Schüler.

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Das Autohaus:

„Bei uns müssen Bewerber einen Draht

in eine bestimmte Form biegen, um ihr

handwerkliches Geschick zu zeigen.“

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nen unsere Azubis viel besser einbinden.

2008 haben wir 32 technische Azubis eingestellt,

zwei Drittel als Kfz-Mechatroniker,

die übrigen als Karosserie- und

Fahrzeugbaumechaniker und Fahrzeuglackierer.

Für die Stellen gab es fast 750

Bewerbungen. Übrigens bewerben sich

nach wie vor kaum Frauen, dabei hätten

wir gern mehr weibliche Auszubildende.

Die Entscheidung fällt nach einem

Einstellungstest und einem kurzen Vorstellungsgespräch.

Beim Test müssen die

Bewerber zum Beispiel einen Draht in eine

bestimmte Form biegen, um ihr handwerkliches

Geschick zu zeigen. Außerdem

prüfen wir die Kenntnisse in Mathe

und Technik, aber auch in Grammatik.

Die Azubis müssen ja auch den theoretischen

Teil am Berufskolleg bewältigen.

Übrigens habe ich festgestellt, dass die

Schulnoten oft nicht zu unseren Testergebnissen

passen – manche Abschluss-

Zeugnisse werden wohl etwas geschönt.

Wer es geschafft hat, muss noch ein

einwöchiges Praktikum in dem Autohaus

machen, in dem er künftig arbeiten

soll. Erst danach wird der Vertrag unterschrieben.

In dieser Woche sehen wir, ob

jemand pünktlich ist, wie er sich Vorgesetzten,

Kollegen und Kunden gegenüber

verhält, kurz: ob er ins Team passt.

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AB FEB/MÄRZ

Elke Hogrefe ist Personalberaterin

bei der Werbeagentur Jung von

Matt in Hamburg:

Viele denken, sie müssten sich bei uns

ganz besonders kreativ bewerben. Das

wirkt aber meistens ziemlich gewollt –

eine ganz klassische Bewerbung ist uns

lieber! Pro Jahr stellen wir etwa 20 Auszubildende

ein, die meisten als Kaufleute

für Marketingkommunikation. Wir

bilden aber auch ein paar Kaufleute für

Bürokommunikation, Mediengestalter,

Fachinformatiker und Veranstaltungskaufleute

aus. In diesem Jahr haben sich

insgesamt 250 Leute für eine Ausbildung

bei uns beworben.

Besonders im Marketing-Bereich haben

wir viele sehr gute und zielstrebige

Bewerber. Wir haben jetzt schon alle

Stellen fürs nächste Jahr besetzt, weil

die Besten sonst weg sind. Bei den Kaufleuten

für Bürokommunikation warten

wir dagegen so lange wie möglich ab,

weil die Qualität der Bewerbungen deutlich

schlechter ist. Da kam es sogar

schon vor, dass wir eine Stelle nicht besetzen

konnten. Oft merkt man schon am

Anschreiben, dass sich jemand nicht bewusst

für den Ausbildungsberuf entschieden

hat, sondern es einfach nur

überall probiert.

Die Werbeagentur:

„Im Gespräch zeigt sich, ob jemand

spritzig ist. Bei uns ist es laut und wuselig

– wer zu schüchtern ist, geht unter.“

Internationales Managementstudium

Fotos: privat

Unsere Azubis haben fast alle Abitur,

der Notenschnitt sollte nicht schlechter

als 2,5 sein. Außerdem achten wir darauf,

dass im Anschreiben keine Fehler

sind, schließlich schreiben unsere Azubis

viel für uns. Praktika oder Auslandsaufenthalte

sind ein Pluspunkt. Nach

der Vorauswahl kommen die Bewerber

zu einem ersten Gespräch in die Personalabteilung.

Da zeigt sich dann, ob jemand

spritzig ist und ausstrahlt, dass er

wirklich Lust zu dem Beruf hat. Man

darf bei uns keine Scheu haben, sich bemerkbar

zu machen! Hier ist es laut und

wuselig, und wer zu schüchtern ist, geht

leicht unter. Übrigens duzen wir uns alle,

das gilt auch in den Bewerbungsgesprächen.

Wer in die engere Wahl

kommt, wird zu einem zweiten Gespräch

mit einem der Agentur-Geschäftsführer

eingeladen, dann fällt die

endgültige Entscheidung.

Wir verlangen nicht, dass die Bewerber

alle unsere Kampagnen kennen. Allerdings

sollten sie schon ein bisschen

über die Werbelandschaft und unser Unternehmen

Bescheid wissen. Manche

können keinen einzigen Spot nennen,

der ihnen im Moment gefällt – egal von

welcher Agentur oder für welches Produkt.

Wer bei den Werbeblöcken grundsätzlich

wegzappt, ist hier falsch!

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und den Studienrichtungen

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Zum Kennenlernen können Sie gerne für eine

„Schnupperwoche“ zu uns kommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Tel. (089) 23 23 659-0

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der University of Sunderland (UK)

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Schulenglischkenntnisse sind erforderlich.

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Schule&Job was tun 23

Sylvia Wolf-Britsch ist zuständig

für Ausbildungsgänge und Bachelorstudium

bei der DZ Bank in Frankfurt:

Letztes Jahr haben wir 24 Studienanfänger

und 15 Auszubildende eingestellt.

Wir machen keinen radikalen Unterschied

zwischen den beiden Gruppen:

Unsere Auszubildenden sind genauso unsere

Nachwuchskräfte wie unsere Studenten

an den Berufsakademien Mannheim

und Stuttgart und an der Frankfurt

School of Finance & Management. Die

angehenden Bankkaufleute müssen Abitur

haben, genau wie die Studenten. Nur

bei den Azubis im Bereich Bürokommunikation

genügt ein Realschulabschluss.

Es kommt schon mal vor, dass sich jemand

für ein Studium bei uns bewirbt

und wir ihm das nicht zutrauen – solchen

Bewerbern raten wir eher, eine Ausbildung

zu machen. Und umgekehrt könnte

so mancher, der Bankkaufmann werden

will, problemlos ein Studium schaffen.

Das schlagen wir dann auch als Alternative

vor. Prinzipiell gilt: Der Bildungsweg

muss zur Person passen. Viele wollen

gern erst mal eine Lehre machen. Sie

können ja auch später noch ein Studium

dranhängen, entweder Vollzeit oder berufsbegleitend.

Das kommt in unserer

Branche häufig vor.

Deine

Chancen:

DIPLOMA HOCHSCHULE

diploma.de

Präsenz- oder Fernstudium (FH)

Diplom Bachelor Master

Wirtschaft

BBS

Physio-, Ergotherapie Recht Medizinalfachberufe

Altenpflege, Krankenpflege, Logopädie

Die Bank:

„Wir testen Intelligenz und Motivation.

Letztlich entscheidet aber das Auftreten

der Bewerber im Assessment Center.“

Für die Stellen hatten wir mehr als

1500 Bewerbungen aus ganz Deutschland.

Nur fürs Studium in Wirtschaftsinformatik

haben sich relativ wenige interessiert

– vermutlich, weil viele junge

Leute gar nicht wissen, dass Banken Studienplätze

in diesem Fach anbieten. Die

Vorauswahl treffen wir vor allem nach

den Schulnoten in den Hauptfächern.

Die verbleibenden Bewerber machen

erst mal einen Intelligenzstruktur- und

einen Motivationstest. Wir erwarten,

dass Bewerber ein grundsätzliches Interesse

an Wirtschaft und Banken haben

und bereit sind, engagiert zu lernen. Die

nächste Stufe ist eine Art Mini-Assessment

Center. Die Bewerber müssen in

der Gruppe Aufgaben lösen und die Ergebnisse

präsentieren. Das Auftreten entscheidet

letztlich über die Auswahl. Wer

in der Gruppe gar nichts sagt, hat genauso

schlechte Chancen wie derjenige, der

alle anderen an die Wand redet! Unsere

Nachwuchskräfte müssen kontaktfähig

sein und kommunizieren können.

Trotz der Bankenkrise haben wir 2008

wieder genauso viele Studenten und Auszubildende

eingestellt wie im Jahr zuvor.

Schließlich dauert es ein paar Jahre,

bis sie ihren Abschluss haben. Bis dahin

ist die Krise bewältigt.

Dein Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft!

Mittlere Reife * an der renommierten

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Siegfried Czock leitet die

Zentralstelle Ausbildung beim

Autozulieferer Bosch in Stuttgart:

Wir bekommen in ganz Deutschland

pro Jahr etwa 30 000 Bewerbungen – daher

ist es bisher kein Problem, alle Lehrstellen

mit guten Leuten zu besetzen. Jedes

Jahr stellen wir etwa 1250 Auszubildende

und 180 Berufsakademie-Studenten

ein. Während es für Ausbildungsplätze

im kaufmännischen Bereich bis zu

100 Bewerber pro Stelle gibt, sind es im

technisch-gewerblichen Bereich nur

zehn bis 20. Viele junge Leute glauben,

dass man sich dort die Finger schmutzig

macht, obwohl das heute kaum noch der

Fall ist. Auch Eltern raten ihren Kindern

oft, lieber ins Büro zu gehen. Dabei sind

die Einstellungschancen im gewerblichtechnischen

Bereich viel besser.

Bei den Bewerbern sehen wir uns zuerst

die Noten der letzten drei Zeugnisse

an, vor allem in Deutsch, Englisch, Mathe.

Wichtig ist aber auch, ob sich jemand

in der Schule, im Verein oder anderweitig

gesellschaftlich engagiert hat

– ob er also Bereitschaft gezeigt hat, Verantwortung

zu übernehmen. Damit lässt

sich einiges ausgleichen, wenn nicht alle

Noten gleichermaßen gut sind. Nach der

Vorauswahl testen wir Intelligenz und

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- auch mit mittlerer Reife -

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Lernen im Ausland

Der Industriekonzern:

„Wir schauen uns zuerst die Noten

der letzten drei Zeugnisse an – vor

oh

allem in Deutsch, Englisch und Mathe.“ Fotos:

cdc.de

Schülersprachreisen

� England, Irland, USA, Kanada,

Italien, Frankreich, Spanien, Malta

� Summer & Adventure Camps

Schulbesuch im Ausland

� USA, CAN, AUS, NZ, GB, IRL

� Gastfamilien oder Internate

� intensive Vorbereitung

Carl Duisberg Centren

� Tel. 0221/16 26-289 jugend@cdc.de

mathematisches Verständnis, bei technisch-gewerblichen

Azubis auch technisches

Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen.

Zudem gibt es Tests

zu Sozialkompetenz, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein.

Die Bewerber müssen

sich dazu äußern, wie sie sich in bestimmten

Situationen verhalten würden. Letztlich

ist das Bewerbungsgespräch ausschlaggebend.

Der Auswahlprozess ist

zeitaufwendig, da es sich im Endeffekt

um eine vorweggenommene Mitarbeiter-Auswahl

handelt. Bei uns werden in

der Regel fast alle Azubis übernommen.

Viele Bewerber sind hoch motiviert,

aber manche geben sich wenig Mühe.

Bei den Azubis fällt auf, dass sie sich oft

schwertun, selbständig Informationen

zu beschaffen. Sie sind es gewohnt, einfach

den Lehrer zu fragen. Bei uns müssen

sie dann erst mal das Lernen lernen.

Protokolle: Miriam Hoffmeyer

Impressum

Verantwortlich: Werner Schmidt

Redaktion: Jutta Pilgram

Layout: Julia Kienscherf

Anzeigen: Jürgen Maukner

• Sprachreisen

• High School

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B.A. Kommunikationsmanagement

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KAPLAN Aspect

• Praktika

• Work & Study

START: 01. SEPTEMBER 2009

UMC

Unentschieden? Warum die Berufswahl bei manchen Leuten Jahre ...

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