Scholz, GmbHG, 10. Auflage - Leseprobe - Verlag Dr. Otto Schmidt

Aufsichtsrat §52
ee) Sorgfaltsmaßstab
Der Anspruch auf Schadensersatz entsteht nur, wenn ein Aufsichtsratsmitglied
seine Pflichten vorsätzlich oder fahrlässig verletzt hat. Leichte Fahrlässigkeit
genügt.
Die Aufsichtsratsmitglieder sind Treuhänder fremder Interessen. Sie haben ihr
Amt im Interesse der GmbH und nicht im Interesse einzelner Gesellschafter,
einzelner Gruppen, etwa der zu einem Familienstamm gehörenden Gesellschafter,
der Arbeitnehmer oder der Gläubiger wahrzunehmen 1 . Im Blick hierauf
haben sie ihren Pflichten mit der Sorgfalt eines ordentlichen und gewissenhaften
Überwachers und Beraters nachzukommen. Jedes Aufsichtsratsmitglied
muss die Mindestkenntnisse und -fähigkeiten besitzen, die es braucht, um alle
normalerweise bei einem Unternehmen dieser Art und dieser Größe anfallenden
Geschäftsvorgänge auch ohne fremde Hilfe verstehen und sachgerecht beurteilen
zu können (objektive Betrachtungsweise) 2 . Aus diesen konkret-objektiven
Anforderungen an die der Gesellschaft geschuldete Sorgfalt folgt, dass nur
solche Personen das Amt als Aufsichtsratsmitglied übernehmen können, die
bei Amtsantritt über eine entsprechende Ausbildung und Erfahrung verfügen.
Das gilt für alle Aufsichtsratsmitglieder in gleicher Weise, also auch für die
Arbeitnehmervertreter 3 . Das ist der Mindeststandard.
Das einzelne Aufsichtsratsmitglied schuldet darüber hinaus die Sorgfalt, zu der
es aufgrund seiner Vorbildung, Kenntnisse und Fähigkeiten in der Lage ist (subjektive
Betrachtungsweise) 4 . Dagegen ist nicht erforderlich, dass jedes Aufsichtsratsmitglied
auf sämtlichen Gebieten, auf denen der Aufsichtsrat tätig
wird, umfassende Spezialkenntnisse hat. Fehlen allen Aufsichtsratsmitgliedern
entsprechende Spezialkenntnisse, sind diese aber für die Überwachungstätigkeit
erforderlich, so haben sich die Mitglieder beraten zu lassen. Hat ein Aufsichtsratsmitglied
aber besondere Kenntnisse und Fähigkeiten, so ist dies der
anzulegende Maßstab 5 . Bankenvertreter haben etwa eine vertiefte Überwachung
des Finanzmanagements, Vertreter von Abnehmern eine vertiefte Überwachung
der Produktplanung und der Absatzorganisation und Arbeitnehmervertreter
eine vertiefte Überwachung der Arbeitsbedingungen zu vertreten.
1 BGHZ 64, 331; Lutter, ZHR 145 (1981), 226; Lutter/Krieger, Rechte und Pflichten des
Aufsichtsrats, 4. Aufl., Rdnr. 766 ff.; Lutter/Hommelhoff, Rdnr. 43.
2 BGH, WM 1983, 10; Zöllner/Noack, in: Baumbach/Hueck, Rdnr. 70; Raiser/Heermann,
in: Ulmer, Rdnr. 130; Lutter/Hommelhoff, Rdnr. 43; Prühs, AG 1970, 352; Zempelin,
AcP 155 (1956), 209; Hommelhoff, ZGR 1983, 551, 571; Schwark, in: FS Werner, 1985,
S. 841; zur Fortbildung der Arbeitnehmervertreter: Henke, BB 1971, 571.
3 BGHZ 85, 293, 295; Ulmer/Habersack, in: Ulmer/Habersack/Henssler, Mitbestimmungsrecht,
§ 25 MitbestG Rdnr. 118; Lutter/Hommelhoff, Rdnr. 43; Lutter, ZHR 145
(1981), 227; Semler, AG 1983, 83; Hommelhoff, ZGR 1983, 573; differenzierend: Köstler/Zachert/Müller,
Aufsichtsratspraxis, 8. Aufl., Rdnr. 770; s. ferner: Alversammer, Die
Sorgfaltspflicht der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, 2000.
4 Zöllner/Noack, in: Baumbach/Hueck, Rdnr. 70; Lutter/Hommelhoff, Rdnr. 43; Mertens,
in: KölnKomm. AktG, § 111 Rdnr. 24; Edenfeld/Neufang, AG 1999, 53.
5 LG Hamburg, ZIP 1983, 194; Hommelhoff, ZGR 1983, 573; Zöllner/Noack, in: Baumbach/Hueck,
Rdnr. 70; Lutter, ZHR 145 (1981), 227; Raiser/Heermann, in: Ulmer,
Rdnr. 130.
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