Eröffnung IFF Viersen Außenarbeitsplätze - ein ... - HPZ - Krefeld

HPZreportHeilpädagogisches ZentrumKrefeld - Kreis Viersen gGmbHfür Mitarbeiter, Angehörige und Interessenten 2 / 2011Eröffnung IFF ViersenAußenarbeitsplätze - ein Interviewhpz Report 022011

VorwortVorwortInhaltDas Heilpädagogische Zentrum Krefeld - KreisViersen entwickelt sich immer mehr zu einerKomplexeinrichtung für behinderte Menschen. Mitden interdisziplinären Frühfördereinrichtungen(IFF) in Krefeld und - seit Jahresbeginn - auch imKreis Viersen (siehe hierzu auch Seite 32) sind wirnun verstärkt auch für die „kleinen Menschen“tätig, zusätzlich zu den weiter bestehendenAngeboten der mobilen Frühförderung und derheilpädagogischen Kindertagesstätte. In der IFFfördert ein spezialisiertes Team aus Heilpädagogenund Therapeuten in enger Zusammenarbeitmit Kinderärzten Kinder bis zu drei Jahrengezielt in ihrer Entwicklung. Die vielen positivenRückmeldungen von Seiten der Eltern und unsererkommunalen Auftraggeber bestätigen unsereAuffassung, dass Arbeit mit und für behinderteMenschen von hochqualifizierten und durchausauch spezialisierten Fachleuten geleistet werdenmuss. Hier hat das hpz einiges zu bieten!Professionalität und reibungslose Abläufe sollenkünftig nicht nur qualifiziertes Fachpersonalanziehen, sondern auch junge Menschenansprechen, die ein Freiwilliges Soziales Jahrabsolvieren möchten. Das hpz möchte gezielt jungeMenschen für die soziale Arbeit interessieren. Wiederen Arbeit in der Praxis aussieht und welcheErfahrungen unsere „FSJler“ dabei machen, ist imvorliegenden hpz-Report auf Seite 8 nachzulesen.Ein frohes Osterfest wünscht IhnenIhr Michael WeberRedaktionsschluss für die nächste Ausgabe:30. Mai 2011ImpressumRedaktion:Christian Blau, Christiane Götz-Müntefering,Johannes Kuhn, Ulrike Pingel-Hölters,Christoph Reiff, Uwe Waegner, Hanne WixLayout und Druck: Druckerei Impuls KempenFoto: Christoph BuckstegenVorwortTHEMAIntegrationsassistenzBehinderte – unwertes LebenFSJler im hpzTrauerkofferLEUTEVeränderung im AufnahmebüroAußenarbeitsstelle – immer wiederhpz als PraktikumsstelleAUS DEN BETRIEBENUerdinger Wandergruppe auf TourAbschied in BreyellKarnevals-NachleseTeambildende MaßnahmenEröffnungs ASB 3 HochbendEltern- und Betreuerrat KrefeldJapanischer Politiker in KempenMontage für Großkunde KrefeldFührerschein für FlurförderfahrzeugeInterview mit Ruben SchroersRezeptbuch ASB I VinkrathSonnenfinsternisIFFEröffnung der IFF ViersenTherapeutisches ReitenSPORTDart-TurnierNeuer Basketball-RollstuhlFREIZEIT / KULTURRock am RingPERSONALNACHRICHTEN236810111214151617202122232426272829303234353638hpz Report 022011

ThemaChristiane Pollerberg im InterviewIntegrationsassistenz im hpzSeitdem der LandschaftsverbandRheinland - der LVR - als wichtigerKostenträger die Werkstätten fürbehinderte Menschen - WfbM- aufgefordert hat, mehr Menschenmit Behinderung fit für betriebsintegrierteArbeitsplätze undden Übergang in sozialversicherungspflichtigeBeschäftigungsverhältnissezu machen, hat das hpz imSeptember 2009 die Stelle einer Integrationsbeauftragtengeschaffen.Christiane Pollerberg, Diplom-Sozialarbeiterin, arbeitet bereitsseit 2005 im hpz im BegleitendenDienst im impuls, der Werkstatt fürMenschen mit psychischen Erkrankungen.Seit Herbst 2009 kümmertsie sich zusätzlich auf ihrer neu geschaffenenStelle als Integrationsassistenzum das Thema betriebsintegrierteArbeitsplätze.Was macht eine Integrationsassstentin?Mein Arbeitsbereich ist sehr vielfältig.So kümmere ich mich um die Akquisitionvon Außenarbeitsplätzen,stelle Kontakte zu Betrieben heroder baue Kontakte zu bereits bestehendenKooperationspartnernaus. Innerhalb des hpz arbeite icheng vernetzt mit allen Ebenen vonder Geschäftsleitung bis zum Mitarbeiter.Ganz wichtig für mich istdie Zusammenarbeit mit dem BegleitendenDienst, um geeigneteund motivierte Mitarbeiter undMitarbeiterinnen zu finden, diesich vorstellen können, auf einembetriebsintegrierten Arbeitsplatzzu arbeiten. Dazu machen wir einePotenzialanalyse und erstellen einMitarbeiter-Profil. Dabei fragenwir nach Wünschen und Vorstellungen,klären die Fähigkeiten, Neigungenund Vorlieben ab, ermittelnden Förderbedarf. Auch mitden interessierten Unternehmenerstellen wir ein Profil, um gemeinsamherauszufinden, welche Voraussetzungenerfüllt sind, welcheAnforderungen sie stellen, welchezusätzlichen Maßnahmen vonnötensind, um einen funktionierendenArbeitsplatz für Menschenmit Behinderung einzurichten. Einganz wichtiger dritter Bereich istdie Einrichtung und Betreuung vonhpz-internen Übergangsgruppen,in denen die einzelnen Mitarbeitergezielt auf ihre neue Aufgabevorbereitet werden. Die Funktionals Erstansprechpartnerin für dieBetriebe, Kooperationspartner undWerkstätten gehört genauso zumeinen Aufgaben wie die Koordinationaller erforderlichen Schritteinnerhalb des hpz.Was ist ein Außenarbeitsplatz?Die offizielle Bezeichnung ist „betriebsintegrierterArbeitsplatz“, dasheißt ein oder mehrere Arbeitplätzebehinderter Menschen werdenaus der WfbM in einen Betriebdes allgemeinen Arbeitsmarktesausgelagert. Die Tätigkeit auf solchenausgelagerten Einzel- oderGruppenarbeitsplätzen stellt eineinteressante Möglichkeit für behinderteMenschen dar, außerhalb desRahmens der WfbM in einem externenUnternehmen zu arbeiten.Das Beschäftigungsverhältnis mitunseren hpz-Werkstätten bleibt dabeierhalten. Das heißt, wir stehenhinter jedem als starker Partner,der die Mitarbeiter auf ihrem Wegnach außen betreut, versichert undbezahlt. Andererseits unterstützenwir auch die Unternehmen,indem wir sie über die Arbeit mitMenschen mit Behinderung umfassendinformieren, ihnen beiihrer Integrationsaufgabe mit unseremWissen assistieren und beiKonflikten mit Rat und Tat zur Seitestehen. Keiner soll allein gelassenwerden. Ein betriebsintegrierterArbeitsplatz unterscheidet sich voneiner Stelle auf dem allgemeinenChristiane Pollerbergoder ersten Arbeitsmarkt insofern,dass ein gewisser geschützter Rahmenerhalten bleibt, weil unserFachpersonal des hpz die Mitarbeiterauf den Außenarbeitsplätzenweiterhin betreut. Sollte sich derbetriebsintegrierte Arbeitsplatznicht als die optimale Wahl erweisen,kann jede/r auch wieder zurückin die Werkstatt wechseln.Wie funktioniert die Integrationvon interessierten hpz-Mitarbeiternauf betriebsintegrierten Arbeitsplätzen?Grundsätzlich können sich interessiertehpz-Mitarbeiter erst einmalin einem zeitlich begrenzten Praktikumein Bild von „ihrem“ betriebsintegriertenArbeitsplatz schaffen.Gemeinsam entscheiden sie, ob esdas Richtige für sie ist und sie dortbleiben wollen.Es gibt auch eine kleine Zahl vonMitarbeitern, die betriebsintegrierteArbeitsplätze als einenZwischenschritt zwischen der hpz-Werkstatt und ihrem Start auf denallgemeinen Arbeitsmarkt nutzen.Allerdings ist aufgrund der Behinderungendie Zahl der Mitarbeiter,die in ein reguläres Arbeitsverhältniskommen, eher gering.hpz Report 022011

6ThemaCorinna und Anna Lena haben das gleiche SchicksalBehinderte - unwertes Leben?Erneut beschäftigte die Öffentlichkeit wieder die Frage, ob im Reagenzglas erzeugtes Lebenvor dem Einsetzen auf Krankheiten untersucht und aussortiert werden darf. Corina und AnnaLena sind von Geburt an behindert und sitzen im Rollstuhl. Wie sehen Behinderte selbst diesesThema?Hallo Corina und Anna Lena!Ihr zwei habt beide die selbe Krankheit,die euch an den Rollstuhl bindet:Spina Bifida, im Volksmundauch „offener Rücken“ genannt.Könnt ihr den Lesern kurz, in einfachenWorten erklären, was genaudas ist?Anna Lena: Der Rücken ist im unterenBereich der Wirbelsäule nichtzugewachsen, Nervenbahnen, Rückenwirbelund -mark liegen frei.Wir wurden in den 80er Jahren geboren,damals wurde der Rückendirekt nach der Geburt operativ ge-schlossen. Heute findet diese Operationbereits im Mutterleib statt,wegen der hohen Infektionsgefahr.Corina: Spina Bifida führt zu mehroder weniger starken Lähmungen,je nach dem, wie viele und welcheLendenwirbel betroffen sind.Corina, du hast zusätzlich noch einenHydrocephalus. Was bedeutetdas für dich?Corina: Das Gehirnwasser kannnicht abfließen. Damit sich dasWasser nicht sammelt und es dadurchzu einem Überdruck imKopf kommt, wurden ein Ventilund ein Schlauch eingesetzt, diedas Gehirnwasser in den Bauchraumableiten. Leider kann dieserSchlauch auch mal verstopfen undmuss dann operativ ausgetauschtwerden. Das gilt übrigens für alleBetroffenen.Ich habe Kinderfotos von euch gesehen.Sowohl ihr selbst als aucheure Eltern machen darauf einensehr glücklichen Eindruck. Hattetihr jemals den Eindruck, dass ihreine „Belastung“ seid?Anna Lena: Ganz klar nein! Ich binin einer Großfamilie aufgewach-Anna Lena Schubert (links) und CorinaSchroers (rechts) haben gerne für dasInterview mit Angelika Weine (mitte) Redeund Antwort gestanden.Foto: U. Waegnerhpz Report 022011

Thema 7sen. Weder dort, noch in der Gesellschaftmit anderen Menschenfühlte bzw. fühle ich mich als Belastung.Corina: Ich bin auf einer integrativenSchule gewesen, das war sehrgut für mich. Ich habe mich wederin der Gesellschaft noch zu Hauseals eine „Belastung“ gefühlt.Als Kind habe ichTanzsport gemacht.Ihr zwei macht auf mich einenrecht unabhängigen Eindruck.Anna Lena hat sogar eine eigeneWohnung. Stimmt das?Anna Lena: Meine Wohnung istganz auf mich eingerichtet. DieReha-Medizin ist heute so weit,dass sie für mich fast alles bietet,damit ich möglichst wenig Hilfebrauche, wie z. B. einen Badewannenlift.Ich habe zwei Katzen, dieich selbst versorge - okay, die Tierärztinmacht bei mir Hausbesuche.Fensterputzen geht nicht. Ansonstbin ich eine ganz normale jungeFrau. Als Kind habe ich Tanzsportgemacht und sogar an Wettbewerbenteilgenommen. Als nach ca.zwei Jahren mein Tanzpartner keineLust mehr hatte und sich auchkein neuer fand, habe ich aufgehört.Vermissen tue ich den Tanzsportnicht, dafür gehe ich heute indie Disco.Corina: Ich habe mit manchenTätigkeiten schon etwas mehrSchwierigkeiten, da meine Armeauch etwas kürzer sind. Aber ichfühle mich deshalb nicht andersals andere junge Frauen. Ich binseit 16 Jahren in einer gemischtenTanzgruppe, das heißt, mein Tanzpartnerist nicht behindert.Halteverbotemachen einen Sinn.Ihr werdet morgens mit einemFahrdienst bzw. Taxi gebracht.Warum fahrt ihr nicht mit dem öffentlichenNahverkehr?Anna Lena: Also, bei mir fährt dieStraßenbahn. Bei der Niederflurbahnkäme ich mit Hilfe noch rein,aber die alten Wagen sind für michunerreichbar. Vor allem, wenn Autofahrer„mal nur kurz“ an der Haltestelleparken, kann der Bus nichtrichtig an den Bordstein fahren.Dann nutzt auch die Hilfe andererFahrgäste nichts. Diese Halteverbotegibt es ja nicht, um die Autofahrerzu ärgern.Das gilt natürlich auch für abgesenkteBordsteine an Kreuzungenund sonstigen Übergängen.Corina: Wir Rollstuhlfahrer kommeneinfach nicht allein in dieBusse und Bahnen und Hilfe bekommenwir leider nicht immer.Außerdem wäre der Zeitaufwandbei mir extrem hoch: Deshalb nutzeich den Fahrdienst.Wie ist das mit dem Einkaufen?Kommt ihr da klar, oder worüberärgert ihr euch dabei?Anna Lena: Wasserkisten und anderegroße Dinge kann ich nichtallein transportieren. Kleinere Einkäufesind möglich.Ich möchte gefragt werden,ob ich Hilfe brauche.Corina: Viele Gänge sind für unsRollstuhlfahrer viel zu eng und Regaleviel zu hoch.Was wünscht ihr euch von den„nicht behinderten“ Menschen?Anna Lena: Ich möchte vorher gefragtwerden, ob ich Hilfe brauche,bevor mich jemand einfach „durchdie Gegend schiebt“. Ich möchtebei der Hilfe nicht übergangen werden;ich führe wie jeder Nichtbehinderteauch ein selbstbestimmtesLeben. Ich kann zwar nichtlaufen, aber deshalb bin ich dochnicht „hilflos“!Corina: Ich fühle mich sicherer,wenn ich selber „fahre“. Wenn michjemand im Rollstuhl anschiebt, fühleich mich so „ausgeliefert“. Ichhabe keine Kontrolle mehr über dieRichtung.Was denkt ihr über die Abtreibung,nur weil das Kind behindertsein wird?Ich bin meiner Muttersehr dankbar!Anna Lena: Ich bin generell gegenAbtreibungen. Außerdem sollteman die Herausforderung, die einbehindertes Kind durchaus stellt,nicht von vorherein ablehnen. Esgibt so viele Organisationen, Selbsthilfegruppenund Einrichtungen,die auf unsere Behinderung spezialisiertsind, die bei Problemen mitRat und Tat zur Seite stehen.Corina: Dem kann ich mich nur anschließen.Es gibt für fast alles eineLösung: verschiedene Rollstühle,verschiedene Begreifungen, spezielleHygieneartikel und Hilfsmittel.Möchtet ihr selbst später Kinderhaben bzw. ist das eigentlich beieuch möglich?Anna Lena: Ja, mein Kinderwunschist so gar sehr groß. Nur auf Grundder Behinderung verlaufen Schwangerschaftund Geburt etwas andersals bei gesunden Frauen.Corina: Darüber habe ich mir nochkeine Gedanken gemacht, ich warnoch nicht in der Lage, darübernachdenken zu müssen.Das hört sich für mich alles so an,als seid ihr euren Eltern dankbardafür, dass sie sich für euch entschiedenhaben und nicht für eineAbtreibung.Anna Lena: Ja, ich bin meiner Muttersehr dankbar, dass sie sich fürmich entschieden hat. Auch wennes bestimmt nicht immer leichtwar, so weiß ich genau, dass meineMutter ihre Entscheidung nichtbereut.Corina: Ich bin meiner Mutter auchsehr dankbar, dass sie sich für michentschieden hat und mir immerhilft, wenn ich Hilfe benötige.Vielen Dank für eure ehrlichen Antworten.Angelika Weinehpz Report 022011

themaFSJ im hpzViel fürs Leben lernen - ganz ohne UnterrichtViele junge Menschen stehen, bevor sie die Schule verlassen, häufig vor der Frage „Was kommt jetzt?“. WelcheAusbildung anfangen? Ein Studium beginnen? Auf Reisen gehen? Oder ein freiwilliges soziales, ökologisches oderkulturelles Jahr einlegen? Wer ein freiwilliges Jahr in einem dieser Bereich einlegen möchte, gewinnt ein Jahr dereigenen Orientierung für den persönlichen und beruflichen Lebensweg sowie ganz viel wertvolle Erfahrungen.Wir bieten schon seit vielen JahrenFSJlerInnen viele Einsatzbereichean. Wir brauchen trotz der vielenFachkräfte immer tatkräftige Menschen,die bereit sind, sich zu engagieren.Momentan arbeitenbeiuns sieben FSJler, zwei von ihnenmöchten wir hier vorstellen. Beidesind seit September 2010 dabei:Laura van Mölken ist 20 Jahreund sieht sich nach ihren im hpzgemachten Erfahrungen klar bestätigt,ein Studium im sozialenBereich zu beginnen. „Nach demAbi wollte ich eigentlich direkt Sozialpädagogikstudieren. Aber ichwar mir nicht so ganz sicher, ob eswirklich das Richtige für mich ist.Ich habe zwar schon mal ein Praktikumim sozialen Bereich gemacht,aber noch nicht mit Menschen mitBehinderung gearbeitet. Das hpzwar für mich genau das Richtige.“Mitmachen undmitgestalten -von Anfang anWährend Laura schon Vorstellungenvon der Arbeit mit behindertenMenschen hatte, war es fürBernd zunächst ein unvergesslicherSprung ins kalte Wasser. Er hattenoch nie mit behinderten Menschenzu tun gehabt, umso unsichererfühlte er sich am Anfang.„Dank der professionellen Unterstützungund Anleitung meinerKollegen und der Geduld der Mitarbeiterkonnte ich mich trotzdemschnell einleben.“Laura hingegen interessierte sicham Anfang besonders für denSportbereich im hpz, weil sie dortmit Menschen unterschiedlicherBehinderungen zusammen arbeitenkonnte. Daneben half sie häufigeran der Zentrale oder im Brötchendienstder Hauswirtschaft aus.Besonders Spaß machten ihr dieFahrdienste im Bereich Rehabilitation,weil sie sehr flexibel und auchindividuell waren. Sie lernte dadurchauch schwerstmehrfach behinderteMenschen näher kennenund schätzen. Besonders angetanist auch sie von der Zusammenarbeitmit den Kollegen. Ohne denguten Teamgeist im hpz würde allesnicht so gut laufen. Laura gefälltihr FSJ-Jahr sehr gut und „weil dieArbeit mir sehr viel Spaß macht,bin ich mir nun ganz sicher, Sozialpädagogikzu studieren.“Ein wichtiges Jahr für diepersönliche und beruflicheOrientierungBernd Höhmann ist 18 Jahre. Erentschied sich, am Ende der Klasse11 das Gymnasium zu verlassen. Daer eigentlich zunächst vorgehabthatte, das Abi zu bauen, stand erplötzlich vor der Frage: „Wie gehtes jetzt für mich nach der Schuleweiter? Einer Ausbildung stand ichnoch skeptisch gegenüber, da ichnoch keinen Plan hatte und michdeshalb nicht beruflich festlegenBahar Yilmaz und Bernd Höhmannhpz Report 022011

themawollte.“ So war das Freiwillige SozialeJahr eine echte Alternativefür ihn. Auf der Internetseite desDRK (Deutsches Rotes Kreuz) fander eine Börse, die interessierteBewerber an offene Einsatzstellenvermittelt. Nur wenige Wochen,nachdem Bernd seine Online-Bewerbungrausgeschickt hatte, wurdeer zu einem Hospitationstag inshpz eingeladen. Es gefiel ihm dort,und er begann sein FSJ im Herbst.Auch Bernd weiß nach seinen absolviertensechs Monaten, dass ereine richtige Entscheidung getroffenhat. „Mir macht es nach allenJahren des eher theoretischenSchulunterrichts riesigen Spaß,endlich praktisch arbeiten zu können.“Jeder Arbeitstag vollerÜberraschungen undHerausforderungenNeben der guten Teamarbeitschätzt er besonders, dass im hpzkein Tag dem anderen gleicht undöde Routine erst gar nicht aufkommenkann. „Es macht viel Spaß,Menschen mit Behinderung durchden Alltag zu begleiten, zu unterstützenund vor allem gemeinsammit ihnen Fortschritte zu erzielen.Das ist toll fürs Selbstbewusstsein.“Laura kann es jedem nur empfeh-len, ein FSJ-Jahr zu machen. Auchsie spricht begeistert davon, wieviele nette Menschen sie im hpzkennen gelernt hat. Ihr ist jetzt völligklar, dass ihre Entscheidung fürden sozialen Bereich ihr Ding istund sie jetzt aus Überzeugung ihrStudium beginnen wird.Bernd hat jetzt seinen weiteren beruflichenWeg klar vor Augen:„Warich zu Beginn noch unentschlossenund ohne Plan, steht für mich fest,mich zum Heilerziehungspflegerausbilden lassen. Für mich ist esein total gutes Gefühl, wenn ichanderen Menschen helfen kann.Ich bin jetzt überzeugt, dass ich mitmeinem Beruf, viel zum Wohlergehenanderer Menschen beitragenkann. Ich wünsche mir jetzt, dassalles weiterhin so klappt, wie bisher.Auf jeden Fall weiß ich jetzt,wo’s für mich langgeht.“FSJlerInnen sind beiuns immer herzlichWillkommen!Wir suchen immer engagierte jungeLeute, die gerne die vielfältigenArbeitsbereiche mit behindertenMenschen kennen lernen wollen.Wer zu uns kommt, lernt viele netteund liebenswerte Menschen kennenund macht viele Erfahrungenfür und über das Leben an sich.Sarah Städter und Laura van MölkenUlrike BrinkmannHanne WixKontaktanzeigeIch heiße Michael Vreydal und bin 46 Jahre alt.Meine Hobbys sind Fahrrad fahren, shoppen, reiten, schwimmen.Ich gehe gerne auf Trödelmärkte und höre gerne Musik.Ich arbeite im hpz Vinkrath, in der Wäscherei.Meine Traumfrau sollte lieb sein, blonde Haare haben und sollte nett sein.Sie sollte meinen Hamster und Hasen mögen. Bitte mit Foto melden an:Michael VreydalFriedenstr. 2547929 Grefrathhpz Report 022011

10ThemaNeue ergänzende Methoden im PädagogenalltagDer „Trauerkoffer“Im Laufe unseres Lebens erfahrenwir viele schöne Dinge, erlebenaufregende und spannendeGeschichten und genießenalles was uns Freudemacht. Doch irgendwannpassiert es jedem,oft unverhofft,überraschend undnie gewollt.Ein Mensch, der einem selbstnahe stand, den man geliebt undmit dem man viele schöne aufregendeErlebnisse durchlebt hat, istnicht mehr da.Dieser Mensch ist gestorben.Diese Erfahrung der Trauer durchlebtjeder Mensch, egal wie alt dieserist, ob weiblich oder männlich,ob mit oder ohne eine Behinderung.Diese Trauer um einen Verstorbenenlässt jeden Menschen etwasanderes fühlen, wie Schmerz, Verlust,Angst, Hilflosigkeit…Und es stellt sich die Frage: Wasnun?Die Betroffenen fragen sich, wassie tun sollen, um diese Gefühlezu überwinden und zu verarbeiten,wie sie in Zukunft ohne den Ver-storbenen klar kommenkönnen. Die Betreuer undGruppenleiter stellen sich ebenfallsgleiche Fragen:Was können wir tun, um dem betroffenenMenschen zu helfen,seine Trauer zu verarbeiten damiter wieder ein glücklicher Menschwerden kann?Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten,da jeder Mensch Traueranders erlebt und andere Hilfestellungenund Methoden benötigt.Um den Menschen im Trauerfallein noch breiteres Spektrum anHilfestellungen und Methodenvielfaltbieten zu können, nahmen wirKontakt mit einem Seelsorger desKrankenhauses Mönchengladbachauf.Eine ehrenamtliche Mitarbeiterinder Seelsorge besuchte uns inBreyell mit einem ganzen Koffer(Trauerkoffer) voller Anregungen,die sie uns vorstellte.Neben Fachliteratur befanden sichÜbungs- und Arbeitsblätter, Projektarbeiten,Bilderbücher, CD’s, Videofilmeund Broschüren in diesemKoffer. Nach Sichtung des Materialsund einem Austausch wurde dieSinnhaftigkeit eines solchen „Trauerkoffers“festgehalten und beschlossen,für die Standorte Breyellund Vinkrath jeweils einen solchenKoffer anzuschaffen. Vorausgesetztwurde eine intensivere Sichtungder einzelnen Materialien, in einemkleineren Rahmen. Dabei wurdedarauf geachtet, dass die Fachliteraturnicht fehlt, um sich adäquatmit der Thematik von Trauer undTod auseinander setzen zu können.Diese Materialien werden nun zusammengestellt,um den Menschenin unseren Werkstätten hoffentlichnoch bessere Unterstützung imUmgang mit dem Thema:“ Tod undTrauer“ bieten zu können.Nicole Töpferhpz Report 022011

leute11Ich bin die Neue im AufnahmebüroDarf ich mich vorstellen?Mein Name ist Claudia Genzel undich bin die neue Ansprechpartnerinfür behinderte Menschen, die einenBeschäftigungsplatz in einer unsererWerkstätten suchen. Vorherarbeitete ich als AbteilungsleiterinRehabilitation am Standort Krefeld.Zu meinen neuen Aufgaben gehörendie Beratung und Betreuungvon Angehörigen von Menschenmit geistig und körperlich Behinderungenbis zur Aufnahme in einerunserer Werkstätten. Viele Formaliensind vorher gemeinsam zu besprechenund zu klären.Zunächst sollte der erste Kontaktmit einem Reha-Berater bei derAgentur für Arbeit oder den Rentenversicherungenaufgenommenwerden. Dort muss ein Antrag aufberufliche Rehabilitation gestelltwerden.Der zweite Schritt wäre dann einInfogespräch hier bei uns hpz. Wirladen die zukünftigen Mitarbeiterund deren Angehörige oderBetreuer zum Kennenlernen undeiner Besichtigung in die infragekommende Werkstatt ein. In derRegel wird Kennenlernpraktikumvereinbart. In ein bis zwei WochenClaudia Genzelkönnen Interessent/innen Einblickebekommen und in einer der hpz-Werkstätten arbeiten. Danach erfolgtzeitnah die Aufnahme durchden Kostenträger der Rehabilitationund unsere Werkstattleitung.Der dritte Schritt: Einarbeiten imhpzIst auch diese Zeit zur Zufriedenheitaller Beteiligten durchlaufen,beginnt die „richtige“ Rehabilitationin einer unserer hpz-Werkstätten:Im drei Monate dauerndenEingangsverfahren prüfen wir zunächst,ob der jeweilige Werkstattbereichfür den Interessent/innendie geeignete Einrichtung ist.Sie erreichen mich täglich unter derRufnummer 02156 4801-79oder per Mail:c.genzel@hpzkrefeld.deUnser Eingliederungskonzept in drei Bausteinen1. Beratung durch den Rehaberaterüber Agentur für Arbeitoder Rentenversicherungen.Antragstellung auf berufliche Rehabilitation2. Informationsgespräch beim hpzoder in einer impuls-Werkstätte:1 bis 2 Wochen Probe-Arbeiten durch denREHA Träger und unsere Werkstattleitung.3. Arbeitsbeginn in einer derhpz/impuls-Werkstätten:3 Monate zur Berufsfindung undals Eingangsverfahren.Bei Erfolg Berufsbildungs-Maßnahmemax. 24 MonateZiel: WiedereinstiegAllgemeinerArbeitsmarktwahlweiseWeiterführendeMaßnahmeArbeitsbereich einer derhpz/impuls-Werkstättenhpz Report 022011

12LeuteDas Reporterteam Hochbend interviewte Silvana RischAußenarbeitsstelle? Immer wieder!Wir besuchten unsere ehemalige Mitarbeiterin Silvana Risch und ihre DienstvorgesetzteFrau Struwe in der SGV Betriebsstätte Seniorenzentrum Haus Greefgarten in Viersen.Seit wann arbeitest du jetzt hier?Ich arbeite seit dem 12.04.2010 inder SGV Servicegesellschaft (Betriebstätte-SeniorenzentrumHausGreefgarten) in Viersen. Anfangshabe ich ein sechwöchiges Praktikumgemacht. Danach fand ein positivesGespräch über die Festeinstellungstatt.Wie bist Du zu dieser Außenarbeitsstellegekommen?In der Hauswirtschaftgruppe deshpz Hochbend wurde angefragt,wer sich eine Außenarbeitsstellezutrauen würde. Nachdem meineEltern und mein Ehemann michdazu bestärkt haben, meldete ichmich für diese Stelle. Danach fandein Gespräch zwischen Herrn Wolfder Stadt Viersen, Herrn Lülf Werkstattleiterund Frau Weiß Gruppenleiterinder Hauswirtschaftsgruppedes hpz Hochbend statt. Da HerrWolf mit dem Haus Greefgartenschon zusammen gearbeitet hatund das Haus auch sehr gut kennt,entschied man sich für diese Einrichtung.Nach einer sogenanntenProbewoche fand ein Gesprächstatt. Danach durfte ich dann dassechswöchige Praktikum anfangen.Was genau sind deine Aufgabenhier in der Einrichtung?Ich bin für die Pflege und Reinigungder sanitären Räumlichkeiten,verschiedene Treppenhäuser, derWäscherei und Treppenaufzügezuständig. Meine Dienstvorgesetzte,Frau Struwe, hat für mich einenWochenarbeitsplan erstellt. Dieserhilft mir, welche Arbeiten wannund in welcher Zeit erledigt werdensollen. Frau Struwe kontrolliertund reflektiert meine Arbeit mitmir gemeinsam in regelmäßigenAbständen.Welche Arbeitszeiten hast du hier?Hast du eventuell auch Schichtdienst?Nein ich arbeite nicht im Schichtdienst.Meine Arbeitszeiten sindvon 8 Uhr bis 15 Uhr mit einerPausenregelung. An den Wochenendenhabe ich frei. Ich bin also alsVollzeitkraft hier eingestellt.Gefällt dir hier die Arbeit in derAltenwohnstätte und wie fühlst dudich?Mir gefällt die Arbeit hier sehr gut.Es macht mir sehr viel Spaß undFreude. Von Anfang an habe ichviel Herz in diese Arbeit gesteckt.Nachdem die Probewochen vorbeiwaren, fing ich oft an zu weinen,weil ich hier weiter arbeiten wollte.Da war natürlich die Freude großdas ich weiter beschäftigt wurde.Ich freue mich jeden Tag zu dieserArbeit zu fahren.Ist die Arbeit anders als die in derWerkstatt?Ich habe im hpz in der Hauswirtschaftsgruppegearbeitet. Da gehörtenzu den Aufgaben auch dieReinigung und Pflege der Räumlichkeitendazu. Das spiegelt sichan meiner jetzigen Tätigkeit auchwieder.Erdal Avci, Nicole Steeger, Michael Werkes, Inga Struwe,Petra Zimmermann, Silvana RischWie ist das Arbeitsklima hier, verstehstdu dich mit deinen Arbeitskollegen?Ich verstehe mich mit meinen Arbeitskollegenund Vorgesetzten gutund werde von allen akzeptiert. Ichbin hier sehr gut aufgenommenworden. Ich wurde von allen sehrgut eingearbeitet und habe dadurchviel gelernt.Anfangs habe ich mich schon voneinigen Arbeitskollegen etwas ausnutzenlassen, indem sie mir andereAufträge gaben. Dadurch istmeine eigentliche Arbeit ein wenigzu kurz gekommen. Ich konnte an-hpz Report 022011

Leute13fangs nie NEIN sagen. Dadurch istmeine eigentliche Arbeit oft nichtausreichend erledigt worden. Dieswurde dann gemeinsam mit meinerVorgesetzten, Frau Struwe,geklärt. Jetzt konzentriere ich michausschließlich auf meinen Arbeitsbereich.Woher beziehst du jetzt dein Gehalt?Ich bekomme mein Gehalt vomhpz, aber dies wird dann dem Altenheimim Anschluss in Rechnunggestellt. Die Hauptverantwortlichkeitobliegt in erster Linie dem hpz.Verdienst du mehr als vorher?Nein, mein Verdienst ist erst einmalgleich geblieben.Hast du regelmäßige Gesprächemit deiner Dienstvorgesetzten?Nein, ich kann jederzeit und auchspontan zu meiner Betreueringehen. Sie ist immer für mich ansprechbar.Ihre Bürotür steht füralle Kollegen jederzeit offen. Wennich ein Problem habe, dann kannich immer mit ihr darüber redenund ihr das Problem auch vor Ortzeigen.Bleibst du jetzt für immer hier?Ja, ich möchte sehr gerne langehier arbeiten.Wie erreichst du deine Arbeitsstelle?Ich erreiche meine Arbeitsstelletäglich mit dem Bus. Im Sommerkann ich auch mit dem Fahrrad fahren.Hast du auch Kontakt zu den HeimBewohnern des Altenheims?Ja, ich habe zwischendurch hin undwieder Kontakt zu ihnen. Meistensergibt es sich spontan. In der Probewochehabe ich auch Zimmerder Bewohner gereinigt. Da kamman öfters mit den Bewohnern insGespräch.Fragen, die uns Frau Struwe beantwortete.Frau Struwe ist schon viele Jahrein der SGV/Seniorenzentrum HausGreefgarten beschäftigt.Anfangs hat sie die Küchenleitungdes Hauses übernommen undgeleitet. Heute betreut sie beideSeniorenzentren im hauswirtschaftlichenDienstleistungsbereich(SGV).Wie zufrieden sind Sie mit der neuenMitarbeiterin Frau Risch?Ich bin sehr zufrieden mit FrauRisch. Sie ist mit sehr viel Leidenschaftund Engagement dabei.Das habe ich selten gesehen. Sieist sehr fleißig. Frau Risch möchteam liebsten jeden Tag die Arbeitenerledigen, die eigentlich für eineganze Woche bestimmt sind. Siewird von den anderen Kollegenund auch Vorgesetzten akzeptiertangenommen und geschätzt.Frau Risch nimmt auch an diversenFortbildungen teil, z. B. Hygieneschulungoder die Handhabungvon Reinigungsmittel. Aber FrauRisch ist auch herzlich zu unserenFesten und Feiern eingeladen.Haben Sie schon Erfahrungen mitbehinderten Menschen gemacht?Ja wir sind ein sehr offenes Hausund haben natürlich schon Erfahrungenin dem Bereich gesammelt.Ich habe vor fünf Jahren alsich als Küchenleitung hier im Hausbeschäftigt war einen Beikoch ausgebildet.Er hatte eine körperlicheBehinderung und war zudem nochsehr groß. Man hat für ihn einespezielle Arbeitsplattenerhöhungangeschafft, die ihm die Arbeit inunserem Hause erleichtert. Er istnach seiner Ausbildung übernommenworden. Das ist mittlerweilefünf Jahre her. Wenn spezielleHilfsmittel für die Kollegen desHauses angeschafft werden sollen,dann ist das für uns selbstverständlich.In unserer Wäscherei habenwir auch eine behinderte Kolleginbeschäftigt.Des Weiteren haben wir schon oftPraktikanten von Sonderschulenbei uns im Haus gehabt. Die Maßnahmeseitens des hpz ist für unsneu eingerichtet worden. Es machtviel Spaß und Freude mit diesenMenschen zu arbeiten und enttäuschtwurde ich auch noch nie.Das Reporterteam Hochbend bedanktsich recht herzlich für dasnette und sehr informative Interviewmit Frau Risch und Frau Struwe.Wir wünschen Silvana alles Liebeund Gute für die Zukunft.Reporterteam HochbendKontaktanzeigeIch möchte nicht mehr alleine sein!Mein Name ist Mathias Wodeki,bin 28 Jahre alt und 180 cm groß.Meine Hobbys sind tanzen, Eis essen, Musik hören und ich mag Tiere gern.Suche netten Partner zwecks Freizeitgestaltungund später vielleicht mehr.Freue mich, wenn du anrufst.Tel.: 0 21 62/ 57 49 61hpz Report 022011

14leutehpz eine beliebte PraktikumsstelleBewerbung einmal andersZurzeit absolviere ich die Ausbildungals Heilerziehungshelferin,weil mir der Umgang mit behindertenMenschen liegtund großen Spaß bereitet.Wie es bei solchen Ausbildungsgängenüblich ist,muss man auch einige Praktikaim zu erlernenden Berufsfelddurchlaufen. Auf der Suchenach einem geeigneten Praktikumsplatzstieß ich über dasInternet auch auf das hpz.Mein Praktikum im hpzist unterteilt in ein zweiwöchigesEinführungspraktikum,ein weiteres Blockpraktikumund Einzeltage, indenen ich in der Werkstatt bin.Diese finden innerhalb derSchulzeit jeden Donnerstagstatt.Und so habe ich mich den hpz-Kollegenvorgestellt. (siehe Foto)Im hpz gefällt mir besonders, dassdie Mitarbeiter und Gruppenleitersehr freundlich sind. Sie gehen aufeinen zu und beantworten vieleFragen. Frau Coniglio aus dem Intensivbereichist meine Praxisanleiterin,sie unterstützt mich und gibtmir brauchbare Tipps für die praktischeArbeit.Im letzten Jahr habe ich mein FSJ(Freiwilliges Soziales Jahr) an derFriedrich-von-Bodelschwingh-Schule gemacht. In der Förderschulemit Förderschwerpunkt geistigeEntwicklung habe ich unter Anderemeine 1 : 1 Betreuung begleitetund konnte viele Eindrücke in demBerufsfeld „Heilerziehungspflege“sammeln. Letztendlich war das FSJder Auslöser für mich, eine Ausbildungim sozialen Bereich zu absolvieren.Nach meiner Ausbildung als Heilerziehungshelferinmöchte ichgerne eine weitere Ausbildung alsHeilerziehungspflegerin beginnen.Des Weiteren würde ich gernefür ein Jahr ins Auslandgehen, um Erfahrungensammelnzu können. UnterAnderem lerne ichgerne neue Kulturen kennen undderen Bräuche. Da ich Freunde inVenezuela habe, wird mich meinAuslandsaufenthalt wohl nachSüdamerika führen. Ich hoffe, dasses dort ähnliche Einrichtungen wiedas hpz gibt.Katharina Blumhpz Report 022011

16aus den betriebenDas Herzstück des ASB 1 in Breyell geht nach 21 Jahren in den RuhestandUnsere Dana verabschiedet sichBevor Dana Kasenko in Altersteilzeit ging hat das Reporter-Team noch schnell einInterview mit ihr führen können.Ich war als Kunstlehrerin an einerFörderschule beschäftigt.Gehen Sie mit einem lachendenund weinenden Auge?Meine Gefühle sind sehr gemischt.Zum einen bin ich sehr traurig zugehen und zum anderen freueich mich sehr auf die Zukunft. Ichwerde die Arbeit, die Mitarbeiterund die Werkstatt vermissen. ImHerzen bleibe ich mit dem hpzimmer verbunden.Christoph Bruchhage, Dana Kasenko, Dagmar RüttenSind Sie schon mal interviewtworden?Nein, dieses ist mein erstesInterview und ich habe mich auchsehr über die Einladung gefreut.Wie lange sind Sie schon im hpzbeschäftigt?Ich bin seit 21 Jahren im hpzbeschäftigt, genau seit Oktober1989.Welche Stationen haben Sie durchlaufen?Ich war immer im Arbeitsbereichsonderpädagogische Betreuung(ASB) tätig. Zuerst in der Werkstattin Vinkrath, dann am Lötscherwegund zuletzt in dem ASB I in Breyell.Welche Stationen und welcheArbeiten haben Ihnen am bestengefallen?Mir hat das Arbeiten in allen ASBam besten gefallen. Das Arbeitenim hpz hat mir jeden Tag sehr vielFreude bereitet. Ich bin jeden Taggerne und motiviert zur Arbeitgegangen.Was haben Sie vor Ihrer Tätigkeitim hpz beruflich gemacht?Was machen Sie nach der Zeit imhpz?Ich werde mir Zeit für meineHobbys nehmen, wie z. B. Malen,Lesen, Reisen und Sport treiben.Sehr freue ich mich darüber, vielZeit mit meinem Enkel verbringenzu können, der jetzt fünf Monatealt ist.Wir wünschen Dana Kasenko für dieZukunft alles Liebe und Gute, vielFreude, Gesundheit und möchtenuns für die vielen schöne Jahre,die wir mit ihr erleben durften,bedanken.Reporterteam BreyellDas Jubiläumsfest nach dem Motto „Das Traumschiff“Dankeschön!Im Namen aller Mitarbeiter möchteich mich herzlich bei allen Angestelltenfür das tolle Jubiläumsfestbedanken.Das Bedürfnis, mich zu bedanken,hatte ich besonders nach meinem25-jährigen Jubiläumsfest. DasMotto des Festes lautete „DasTraumschiff“. Es war ganz nachdem Motto geschmückt und alleAngestellten waren als Matrosenverkleidet. Ergänzt wurde die tolleAtmosphäre durch kleine Auftritteund schöner Live-Musik. Es war füruns alle ein sehr ereignisreicher Tag.Auch möchten wir uns für alle anderenFeste (Weihnachten, Karnevall,etc.) bedanken. Loben möchteich auch: Die gute Organisation, dietollen Mottos, das gute Essen undTrinken, die schön anzusehendenDekorationen der Räume und fürden reibungslosen und stets gelungenenAblauf aller Feste.Vielen lieben Dank!Nicole Gause, Breyellhpz Report 022011

Aus den betrieben17Karneval in UerdingenMicky Krause war auch mit dabei!Ulrich Bank, Wolfgang Strahlen, Peter ReepenIn der rheinischen KarnevalshochburgUerdingen liefen die Vorbereitungenfür das Programm bereitswochenlang auf Hochtouren.In der Kantine wurde man von Tagzu Tag durch immer mehr Dekolangsam aber sicher karnevalistischeingestimmt.Auch in unseren Gruppen hingenbereits viele selbstgemachte Maskenund Girlanden, überall wurdefür die Feier gebastelt und geprobt.In diesem Jahr erwarteten PrinzessinMaria I und Prinz Ismail II undihre Untertanen ein reichhaltigesProgramm mit bekannten Stars ausFunk und Fernsehen.Angesagt hatte sich der SchlagerstarMicky Krause, Highlights ausder Muppet Show und viele andere.Nicht zuletzt hatte das Kölner Dreigestirnseine Teilnahme zugesagt,um unser Prinzenpaar zu unterstützen.Neben viel Tanz und Musikfreuten wir uns natürlich wiein jedem Jahr auf ein besonderesEssen. Diesmal standen Hamburgermit Pommes und zum KaffeeBerliner und Amerikaner auf derkarnevalistischen Speisekarte.Wir alle freuten uns bereits riesigauf unsere Karnevalsfeier, undwünschten allen eine närrischeund jecke Zeit.Uerdingen Helau!Reporterteamhpz Report 022011

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20Aus den betrieben„Warum muss die Karre erst im Dreck stecken“Wunschprogramm:Teambildende MaßnahmeDie zweite ASI Gruppe in Hochbendnahm im Januar ihre Arbeit auf, d.h. neue Aufgabe, neues Konzept,neue Kollegen und Kolleginnen,eben eine ganz neue Herausforderung!Um den Weg zu einem guten Gelingenauch optimal zu bereitenkam der Wunsch aus den Reihender Gruppenleiter, ob es vielleichtmöglich sei, eine „teambildendeMaßnahme“ auf den Plan zu rufen,denn warum sollte solch ein neuerWeg nicht optimal vorbereitet werden.Mit Hilfe der Abteilungsleitung wurdedann auch eine Fachfrau gefunden,die sich bereit erklärte an einemSamstag mit der ganzen Truppe anden Start zu gehen. Kleinere betriebstechnischeHürden musstendann noch genommen werden.Aber schlussendlich konnten wirdann an den Start gehen und wennman sich die Themenwunschlisteder verschiedenen Gruppenleiterso vor Augen führt, dann gibt eswohl eine Menge Fragen, Ängste,Unsicherheiten und Bedürfnisse.Elfi Gorges, Diplom Psychologinund unsere Dozentin für diesenTag, bezeichnete diese Themenals „gemeinsame und individuelleSorgen“, die man besprechen mussund nicht unbeachtet links liegenlassen sollte.• Wie sieht es z. B. aus, wenn dieUmstände im ASI uns doch an unsereeigenen Grenzen führen? Wieschaffe ich es die neuen Anforderungenso zu bündeln, dass siemich nicht überfordern? Bin ich bereitUnterstützung einzufordern?• Wie sieht das Arbeiten in diesemKleinteam aus? Sind wir in der Lagein der wenigen Zeit, die uns zumAustausch zur Verfügung steht, einengut funktionierenden Informationswechselzu bestreiten?• Der Aufbau einer solchen neuenAbteilung muss eng kommuniziertwerden und Kritik wird ein wesentlicherBestandteil unseres Miteinanderswerden! Wie werden wirdamit umgehen?• Wie verläuft unser Kennenlernenmit den neuen Mitarbeitern undnatürlich mit vielleicht ganz anderenpädagogischen Vorgehensweisen?• Wie sieht unsere Zusammenarbeitmit unserer Abteilungsleitungaus? Wie gestaltet sich dieser Arbeitsplatzim Hinblick auf DoppelleitungASB und ASI?• Welche Rolle spielen unsere Kolleginnen,die aus dem Erziehungsurlaubzurückkehren? Wie gestaltetsich nach langer Abstinenz ihreWelt - Mutterschaft und zurück indie Arbeitswelt?Themenmangel war nun wirk-hpz Report 022011

aus den betrieben21lich nicht unser Problem und FrauGorges half uns, auf professionelleArt, sehr moderat, zurückhaltendund behutsam einen Weg durchunsere vielen Fragen zu finden.Frau Gorges betonte, dass sienormalerweise erst gerufen wird,„wenn der Karren schon im Drecksteckt“, deshalb begrüßte sie unsereOffenheit, schon im VorfeldÄngste und Wünsche zu äußernund gemeinsam unseren Weg zubereiten. Teambildende Maßnahmensind als Instrument der Personalentwicklungsehr wichtig undhätten etwas mit Führungsqualitätzu tun. Frau Gorges erklärte, ihreArbeit sei als „Weichenstellung fürzukünftiges Arbeiten“ zu betrachten,schließlich wolle man gemeinsamwachsen und sich entwickeln.„Man kann nur stärker werden“!“Wenn Probleme in einem Teamerst einmal auflaufen, dann wirdes schwieriger diese zu lösen, siewerden belastend für die gesamteTeamsituation. Am Ende des Tagesblieb uns noch eine lange Liste vonThemen übrig, die dem ein oderanderen am Herzen lagen und diewir zukünftig in unseren Teambesprechungennoch „abarbeiten“werden.Fazit: Wir hatten zwar ein kurzesWochenende, aber es hat sich füralle gelohnt, nicht zuletzt auch fürunsere Mitarbeiter.ASI HochbendEndlich angekommenEröffnung der neuen ASB 3Am 03. Januar 2011 öffneten sichendlich die Türen der neuen ASB 3am Standort Hochbend.In vielen Wochen des Umbaus entstandenin den Räumlichkeiten derehemaligen Verpackung die ASB 3mit ihren fünf neuen Gruppen, indenen bis zu 40 Mitarbeiter betreutwerden. Zudem befinden sichdort auch die Räumlichkeiten derVaRiA-Gruppe, in der bis zu 12 Mitarbeiterbetreut werden.Nach vielen Wochen konnten wirdie Entwicklung der beiden Bereichevon der Großbaustelle bishin zur Eröffnung verfolgen undhalfen tatkräftig beim Auspackenund Einräumen der bestellten Möbelund Arbeitsmaterialien mit. Miteiner Menge Stolz und leuchtendenAugen konnte man sehen wiedie neue ASB ihre neue Gestalt annahm.Zuerst die rote Eckbank für dieschöne Küche, dann ein Wasserbettfür den Snoezelraum, der zumTräumen anregt, und noch neueSofas für jeden Gruppenraum einschließlichVaRiA-Gruppe.Zum guten Schluss wurden neueTische und Stühle für die Gruppengeliefert, so dass der erste Arbeitstagkommen konnte. Mit dem Ergebnissind wir alle sehr zufriedenund finden, dass sich unsere Abteilungsehen lassen kann. Kommtdoch einfach mal gucken wenn ihrneugierig seid. Wir freuen uns aufeuren Besuch!Melanie KnaptonMichael Schumacherhpz Report 022011

22aus den betriebenEltern- und Betreuerrat am Standort KrefeldNachwuchs gesucht!Vor vier Jahren wurden der jetzige Eltern- und Betreuerrat gewählt. Durchgehalten haben Karlheinz Lenz,Gertrud Seide, Monika Spillmann, Rosemarie Vandelaar, Dagmar Horrix, Silvia Loeb, Elisabeth Herting,Hermann Fett und Heinz Pahlings. Karlheinz Lenz hat als Vorsitzender die Fäden zusammengehalten.Entwicklung der letzten vier JahreIn den vergangenen vier Jahrenhaben wir die Entwicklung des hpzmit wachem Blick und offenem Ohrbegleitet. In dieser Zeit ist die neueWerkstatt in Uerdingen entstanden,verschiedene Außenarbeitsplätzewurden eingerichtet. Im ASBwurden neue Kommunikationsmöglichkeitenfür nichtsprechendeMitarbeiter eingeführt. Für die älterwerdenden Mitarbeiter wurdedas Konzept VaRiA entwickelt, dasInsgesamt steht unsere Werkstattgut da: In einer Vergleichsstudiemit anderen Werkstätten hebtsie sich vor allem durch ihr gutesFörderangebot ab. Durch die Vielfaltder Arbeitsangebote und vorallem auch durch den Ausbau vonAußenarbeitsplätzen konnten dieZufriedenheit und die persönlicheWeiterentwicklung unserer „Kinder“und Betreuten noch weiterverbessert werden. Wir als Elternratfreuen uns darüber.Elisabeth Herting, Karlheinz Lenz, Brigitte Werner, Rosemarie Vandelaardie Schwerstbehinderten sich zuhelfen wissen. Aber unser MütteroderVäterwissen ist eine wichtigeUnterstützung für die ausgebildetenGruppenleiter und Betreuer.Mit der Werkstattleitung habenwir in den letzten drei Jahren vertrauensvollzusammengearbeitet.Wir sind dankbar, dass wir bei BrigitteWerner immer offene Ohrengefunden haben, auch wenn wirnicht immer einer Meinung waren.Meist wurden Lösungen gefunden,an einigen basteln wir noch. Aberinsgesamt ging es uns immer gemeinsamum das Wohl der unsAnvertrauten. Über diese gute Zusammenarbeitsind wir sehr froh,sie ist nicht in allen Einrichtungenselbstverständlich. Insgesamt spiegelnsich darin das gute Klima derWerkstatt und die hohe Zufriedenheitwieder.So macht Zusammenarbeit wirklichSpaß, ganz davon abgesehen, dasswir bei unseren Sitzungen immermit Getränken und Plätzchen versorgtwerden.sie auf den Ruhestand vorbereitet.In dieser Zeit hat sich einiges verändert.Der Eltern- und Betreuerrathat bei den Spiel- und Sportfestenund an Wandertagen mitgeholfen.Bei einem Probeessen konnten wirdas Angebot des neuen Essenslieferantentesten.Zufriedenheit der MitarbeiterFast alle Mitarbeiter, die von denSonderschulen kommen, fühlensich in der neuen Umgebung wohl.Man hört ihr Aufatmen: „Besser alsSchule!“ Das ist ein gutes Zeichen.Das muss ja nicht heißen, dass dieSchule schlecht war, aber die Zeitwar reif für einen Wechsel.ElternarbeitWenn alles so gut läuft, warumbrauchen wir dann einen ElternundBetreuerrat? Wir Eltern undBetreuer sind für das Wohl unsererbehinderten Kinder und Betreutenverantwortlich. Wir müssen es„ausbaden“, wenn es Ihnen nichtgut geht. Zudem sind wir Elterndie eigentlichen Experten für unserKind, denn schließlich begleiten wires seit seiner Geburt. Betreuer undTherapeuten wechseln, wir bleiben.Leider können wir unsere Verantwortungnur begrenzt abgeben.Wir wollen unsere Kinder nichtständig überwachen und sicherlichfreuen wir uns, wenn selbstNeuwahlen 2011In diesem Jahr stehen wieder Elternratswahlenan. Wer Lust hatmitzumachen und vorher gern malin unsere Arbeit hineinschnuppernmöchte, kann sich bei KarlheinzLenz (Tel.: 02151/ 570402) oderjedem anderen Elternratsmitgliedmelden. Besonders freuen wir unsauf Eltern und Betreuer, die unserenAltersschnitt senken und fürfrischen Wind sorgen.Elisabeth HertingNächste offene Sitzung:28.06.11 um 10.00 UhrKrefeld, Siemensstraßehpz Report 022011

aus den betrieben23Japanischer Politiker holt sich Ideen im hpzSo etwas gibt es bei uns nichtWohl fast jeder in Kempen undUmgebung kennt den „Bauern Funken“und hat für den oder anderenGrillabend im dortigen Hofverkaufschon leckere Salate und andereSnacks erstanden. Auch die Gästedes Bistros der Kempener impuls-Werkstatt können gelegentlich dieeine oder andere Köstlichkeit vom„Bauern“ aus der Bistro-Salatthekegenießen.Kurz nach Neujahr - ein Anruf vonHerrn Funken bei impuls: Er habegerade Besuch von einem japanischenFreund, dieser plane inJapan eine Einrichtung für behinderteMenschen. Er möchte nuneine Werkstatt für behinderteMenschen in Deutschland kennenlernen… „Können wir mal vorbeikommen?“Seit 30 JahrenKontakt mitDeutschlandWenig später ist es soweit: UnserBesuch, Herr Hiroshi Karo, steht zusammenmit Herrn Funken an derKempener Zentrale.In einem angeregten Gespräch berichtetHiroshi Karo, der sehr gutdeutsch spricht, dass er vor 30 Jahrenin Deutschland Agrarwissenschaftenstudiert und im damalsnoch kleinen Betrieb vom „BauernFunken“ ein längeres Praktikum absolvierthat. Mehrere Jahre leiteteer dann noch eine bundesweiteAustauschorganisation für japanischeStudenten in Deutschland undkehrte später nach Japan zurück.Mittlerweile hat Hiroshi Karo Karrieregemacht: Er ist Stadtrat derStadt Nagaoka. Nagaoka ist eineIndustriestadt mit 285 000 Einwohnernim Inneren von Japan, 250 kmvon Tokio entfernt und die Partnerstadtvon Trier. Im Rahmen dieserHiroshi Karo war von den Möglichkeiten der Druckerei sehr beeindruckt.Städtepartnerschaft pflegt er nochimmer Kontakte nach Deutschland.Er besichtigt interessiert die Werkstatt,stellt viele Fragen, macht Fotosvon den Maschinen und zeigtsich sehr beeindruckt von der Größeund Vielfalt der Arbeitsbereiche.Er kann kaum glauben, dass diesnur einer von neun Standorten deshpz in Krefeld und dem Kreis Viersenist! So etwas gäbe es in Japannicht!Hiroshi Karo berichtet, dass in Japanso gut wie keine Einrichtungenfür behinderte Menschen existieren.Menschen mit Behinderungenwohnen meist bei ihren Familienund werden dort versorgt. Dabeiverbringen sie den Tag fast ausschließlichzuhause und gehennicht arbeiten. Diese Situation seioft für die Betroffenen sehr unbefriedigend.In seiner Heimatstadt möchte erdeshalb ein Arbeitsprojekt für behinderteMenschen aufbauen. InprivaterInitiative wurde im vergangenenJahr ein großer Bauernhof inArbeiten aufdem BauernhofStadtnähe gekauft, der zurzeit umgebautwird. Im April sollen dortdann ältere Menschen einziehen.Geplant ist, diesem Projekt zusätzlichbehinderte Menschen über dieStadt zuzuweisen und mit aufzunehmen.Dabei sollen die zukünftigenMitarbeiter weiter bei ihrenFamilien wohnen, aber tagsüberzusammen mit den Senioren aufdem Bauernhof in der Landwirtschaftund im Gartenbau arbeiten.Laut Hiroshi Karo nur ein sehr kleinesProjekt angesichts großer Probleme,sicherlich aber auch einAnfang und eine sinnvolle Idee, dieLebensbedingungen behinderterMenschen in seiner Heimatstadt zuverbessern.Schnell ist die Zeit vorbei, unserjapanischer Gast muss weg, denZug erreichen, sein nächster Terminwartet, oder wie Herr Funkenzum Abschied sagt: „So sind sie, dieJapaner, immer nur auf der Durchreise…“Christiane Pollerberghpz Report 022011

24Baugruppen-Montage für Großkunde„Spannende“ ArbeitSeit gut einem Jahr werden amStandort Siemensstraße Baugruppenfür unseren Kunden Ormazabalvormontiert. Diese Firma istweltweit einer der wichtigsten Herstellerfür Mittelspannungsschaltanlagen,die im Spannungsbereichbis 36kV eingesetzt werden. Eingesetztwerden sie häufig in Windkraftwerken,die mittlerweile vieleStellen unsere Landschaft prägen.QualitätundPräzisionDiese Windkraftparks bestehendaus mehreren Windkrafträdernund sind sehr häufig mit Schaltanlagender Firma Ormazabal ausgestattet.Arbeitsteilung muss seinWie bei allen neuen Aufträgen, isteine gute Vorbereitung entscheidendfür die Umsetzung der Arbeitenfür unsere Mitarbeiter. Dievom Kunden bereitgestellten Vorrichtungenwerden auf die Belangeunserer Mitarbeiter umgebaut. Oftwerden sogar neue Arbeitshilfsmittelhergestellt.Eine weitere Überlegung galt deroptimalen Zergliederung der Montagearbeitenin einzelne Arbeitsschritte.Während beim Kundeneine Baugruppe in der Regel voneiner Person vormontiert wurde,sollte diese Arbeit bei uns jetztdurch mehrere Hände fließen. DasZerlegen der einzelnen Arbeitsschritteist unseren Gruppenleiternsehr gut gelungen. Davon kann sichjeder am Standort überzeugen.Hoher QualitätsanspruchEine besondere Herausforderungist der hohe Qualitätsanspruchhpz Report 022011

25unseres Kunden. So müssen alleArbeitsabläufe ständig überprüftund verbessert werden. Nur wennalle Mitarbeiter motiviert arbeiten,können die Fertigungsabläufe aufeinem gleichbleibend hohen Niveaugehalten werden. Aber auchdie vertrauensvolle Zusammenarbeitzwischen der Firma Ormazabalund uns als Dienstleister spielt einegroße Rolle.In Meetings, die zu Beginn wöchentlichbeim Kunden stattfanden,hatten beide Seiten die Möglichkeit,sich über die gewonnenenErfahrungen in der noch jungenPartnerschaft auszutauschen undbestehende Zielvorgaben situationsbezogenneu abzustimmen.ZukunftsvisionDen am Projekt beteiligten Angestelltender Firma Ormazabal konntenwir unsere Arbeitsweise unddie Bandbreite der Dienstleistungsmöglichkeiteneiner WfbM bei einemBesuch auf der Siemensstraßeeindrucksvoll darstellen.Der Kunde erhielt darüber hinausInformationen über die Palette unserergesamten Dienstleistungennicht nur am Standort Krefeld. Mittlerweilewerden nicht nur Baugruppenfür diesen Kunden vormontiertsondern auch Betriebshandbücherzu den einzelnen Anlagen in unsererDruckerei am Standort Kempengedruckt.Wünschenswert wäre für die Zukunfteine Ausweitung der Zusammenarbeitmit der Firma Ormazabalim Bereich der Blechbearbeitung.Interessant könnte auch dieAnschaffung einer Trumpf Laserschneidanlagewerden, die wir imFrühjahr dieses Jahres in der Blechbearbeitungeinsetzen können.Aktuell werden zurzeit in drei ArbeitsgruppenKontaktleisten undDurchführungen von unserenMitarbeitern vormontiert. In denPositiveGeschäftslagenächsten Wochen soll das Teilespektrumauf Wunsch des Kundennoch erweitert werden. Vielleichtmuss dann eine vierte Arbeitsgruppefür die Abarbeitung der Aufträgeeingerichtet werden.Die positive geschäftliche Entwicklungmit diesem Kunden ist für alleMitarbeiter erstrebenswert, dennsie trägt zur Sicherung unseres Rehabilitationsauftragesmaßgeblichbei.Peter Hagenhpz Report 022011

26aus den betriebenMitarbeiter und Angestellte erhielten eine besondere FahrerlaubnisFührerschein bestanden!In der ersten Kalenderwoche desneuen Jahres absolvierten 21Mitarbeiter und Angestellte allerhpz-Werkstätten in der KrefelderWerkstatt auf der Siemensstraßeeinen Lehrgang zum Erwerb derFahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge.Mit Einsatz und Elan wurdendie gestellten theoretischenund praktischen Aufgaben positivumgesetzt.Unsere Mitarbeiter/in der KrefelderSchlosserei Carmen Fischerund Volker Beckschäfer (siehe Bild)berichten über den Lehrgang:Hilfe und Unterstützung derGruppenleitungMitte Oktober 2010 fragte uns unserGruppenleiter Herrn Leven, obwir den Kursus zum StaplerführerscheinAnfang Januar 2011 belegenmöchten. Trotz anfänglicher Skepsis,aber bestärkt durch die versprocheneHilfe und Unterstützungder Gruppenleitung, meldeten wiruns für den Kursus an.Zusätzliches Büffelnhat sich gelohntDenn nicht nur das wir des Öfterenmit dem Stapler der SchlossereiÜbungsfahrten bewältigten, musstenwir noch zusätzlich ein großestheoretisches Fachwissen erlernen.Unser Gruppenleiter legte für unseine Übungsmappe an. In dieserMappe befand sich allerlei theoretischeFachunterlagen, die wir biszum Kursbeginn im Januar durcharbeitenmussten. Das zusätzlicheBüffeln, auch nach Feierabend, hatsich für uns gelohnt, denn wir warenja jetzt für den Kursus gut vorbereitet.Der erste Tag der Schulung begannmit dem theoretischen Teil: UnserReferent, Werner Nolden, vonder DEULA Rheinland (DeutscheLehranstalten für Agrartechnik)unterwies uns über die gesetzlichenVorschriften, Bauteile undBedienelemente von Gabelstaplernmit Verbrennungsmotor undElektroantrieb. Danach wurden wirüber die Betriebs- und Verkehrssicherheitsvorschriften,aber auchüber die Gefahren beim Umgangmit dem Stapler und die Vermeidungvon Unfällen mit dem Fahrzeugunterrichtet. Am gleichen Tagabsolvierten wir dann noch dietheoretische Prüfung, die alle Kursteilnehmererfolgreich bestanden.Der zweite Tag der Schulung schlossmit dem praktischen Teil ab. DieBedienelemente am Gabelstaplerwurden uns erklärt. Außerdemwurden wir unterwiesen, wie eineFunktions- und Sichtprüfung, aberauch eine Betriebs- und Verkehrssicherheitsprüfungbeim Gabelstaplerdurchzuführen ist. Natürlichmachten wir auch praktischeÜbungen mit dem Stapler (Fahren,Aufnehmen, Stapeln und Absetzenvon Lasten). Es folgte abschließenddie praktische Prüfung, die auchalle Kursteilnehmer bestanden.Somit konnte der Fahrlehrer undPrüfer, Werner Nolden, für alle21 Teilnehmer des Lehrgangs eineFahrerlaubnis ausstellen.Ein toller Jahresbeginnfür alle TeilnehmerSomit haben sich die persönlichenVorbereitungen in den letzten Wochenfür jeden gelohnt. Ein tollerJahresbeginn für alle Teilnehmerdes Lehrgangs, aber auch für unsereEinrichtungen, denn mit dieserMaßnahme wird der fachmännischeTransport von Gütern in unserenWerkstätten weiterhin flexibelund sicher angewendet.Christoph Reiffhpz Report 022011

aus den betrieben27Interview mit Ruben SchroersIch ziehe aus!Hallo, mein Name ist Ruben Schroersund ich bin 33 Jahre alt. MeineHobbys sind Brieftauben, Schaukeln,Messdiener, Kirche und mitmeiner Freundin nach Kevelaerfahren. Ich wohne seit meiner Geburtmit meinen Eltern zusammenin einem Haus. Ich wohne gernebei meinen Eltern und kann auchmeine Freundin besuchen, wennich möchte.Meinen Arbeitsplatz habe ich imASB 2 Vinkrath und ich bin seit1997 im hpz. Da ich zu dem Reporterteamvon Vinkrath gehöreund jetzt bald ausziehe, hat michmein Gruppenleiter gefragt, ob ichein Interview darüber gebe, wie esist auszuziehen und ich hab sofortgesagt: „Können wir machen!“ DasInterview habe ich mit meiner ReporterkolleginNicole Jaskowiak geführt,die schon lange von zu Hauseausgezogen ist.Hallo Ruben, seit wann weißt du,dass du zu Hause ausziehen wirst?Meine Eltern haben mir am02.01.11 gesagt, dass ich am01.03.11 ausziehen werde, undzwar nach Kempen. In das Wohnheimvon der Lebenshilfe.Und wie hast du dich da gefühlt?Komisch! (Er grinst) Weiß nicht,ich liebe meine Mama und meinenPapa, aber ich möchte auch selbstständigwerden, denn ich bin jetzterwachsen und da gehört das Ausziehenvon zu Hause dazu.Hast du Angst davor?Jaa…Nee… ich weiß nicht, ist komisch.Ist alles so neu und nochwohne ich ja noch nicht da.Hast du dir das Wohnhaus dennschon einmal angesehen?Ja, schon mehrmals. Das nimmtauch ein bisschen die Angst.Wie sieht denn deine Wohngruppeaus? Bekommst du dort ein Einzelzimmer?In meiner Wohngruppe sind nochsechs andere Bewohner, also mitmir sieben.Ja, ich habe dort mein eigenes Zimmerund da freue ich mich drauf.Ich will nämlich selbstständig werden.Mein Papa macht das allesmit den Möbeln, die ich in meinZimmer bekomme.Ich bin ja schon mit 17 Jahren ausgezogenund mit der Unterstützungder KoKoBe habe ich jetztauch schon seit über einem Jahreine eigene Wohnung. Möchtestdu auch mal alleine wohnen?Lieber vorerst nicht. Man weiß abernie, wie es kommt. Hattest du auchAngst?Na klar hatte ich Angst, war aufgeregtund nervös. Ich habe abergemerkt, dass ich erwachsenergeworden bin und es für mich dierichtige Entscheidung war. Meinstdu, es ist für dich die richtige Entscheidung?So genau weiß ich das noch nicht,aber ich freue mich schon darauf.Dort kann ich auch in die Kirchegehen und meine Freundin besuchen.Meine Mama und mein Papakommen jedes Wochenende undholen mich ab. Ich kann sie aberdann auch mal zu mir nach Hauseeinladen, denn ich bin Erwachsen.Würdest du anderen raten auszuziehen?Ja, wenn man erwachsen werdenmöchte, sollte man ausziehen.Die Eltern sind ja immer noch da.Man bricht den Kontakt ja nicht ab.Aber es ist gut, denn wenn Mamaund Papa irgendwann gesundheitlichnicht mehr so können, kenneich das Wohnen im Wohnheim jaschon.Ruben SchroersDa kann ich dir nur zustimmen.Hast du noch irgendeine Frage anmich?Ich bin so aufgeregt. Wie geht dasweg?Das geht ganz schnell weg, sobalddu da wohnst. Du hast dann sehrviele Menschen um dich herum,die dich ablenken.Die Abläufe werden anders sein,aber du kannst dich ja mit deinenBetreuern absprechen. Du kannstihnen sagen, was für dich wichtigist und sie werden dann mit dir zusammeneine Lösung finden.Ach du meine Güte, das klingt aberschwierig.Du wirst es schon sehen. Wichtigist, dass du das selber willst, denndu musst das für dich entscheiden.Ist es das richtige?Oh ja, das ist es. Ich freu mich schondrauf. (Er lacht)Ruben SchroersNicole Jaskowiakhpz Report 022011

28Vorstellung Rezeptbuch ASB IGerichte aus aller Welt…jetzt alle Rezepte in einem Buch!Sicher habt ihr im letzten hpz-Report unseren Artikel„Gerichte aus aller Welt“ gelesen. Heute möchten wireuch unser dazugehöriges Kochbuch vorstellen.Darin findet ihr jeweils ein Rezept folgender Länder:Amerika, China, Tschechien, Russland, Italien, Mexiko,Südafrika, Deutschland, Schweiz, Griechenland,Indien und der Türkei.Alle Rezepte sind für acht Personen berechnet. Ander Gestaltung der Landesflaggen haben die Mitarbeitertatkräftig mitgewirkt. Zu einzelnen Ländernwurden „Kunstwerke“ aus Pappmaché gestaltet.Und wie immer rundete die Tischdekoration unserEssen ab.Haben wir euch neugierig gemacht? Wenn ja,könnt ihr unser Kochbuch für 5 Euro kaufen.Meldet euch einfach im ASB I in Vinkrath unterder Telefonnummer: 02158-916237.Gerne nehmen wir eure Bestellung entgegen.Katja SiemsMartina Bestajovskyhpz Report 022011

aus den betrieben29Partielle Sonnenfinsternis am 4. Januar 2011Die Sonne bekam einen Fleck wegEs hat schon viele Male eine Sonnen-oder Mondfinsternis gegeben,aber noch nie war ich eine derglücklichen Beobachterinnen gewesen.Dieses Jahr hat es geklappt,Dank der Hilfe der Gruppenleiter inder Druckerei Kempen. Meine erstepartielle Sonnenfinsternis!Am Montagabend hatte ich in derAktuellen Stunde auf WDR3 davongehört, jedoch war mir die Meldungbis zum nächsten Morgenwieder entfallen. Wahrscheinlichlag das daran, dass es mir in derVergangenheit noch nie möglichwar, ein solches astronomischesEreignis erleben zu dürfen - entwederwar der Himmel mit Wolkenverhangen, oder mein Arbeitsplatzbzw. Arbeitgeber verhinderten denBlick auf die Sonne.Deshalb war ich am Montagabenddavon ausgegangen, dass auchdieses Ereignis wieder ohne michstattfinden würde.Der Dienstagmorgen startetedann auch ganz normal wie immer.Jeder in der Druckvorstufefuhr seinen Rechner hoch, meldetesich an und machte sichan seine Aufgabe. Niemandsprach über die Meldung ausden Nachrichten, auch ich hattediese längst verdrängt. Niewäre ich auf die Idee gekommen,dass ich doch noch einmalein solch spektakuläresEreignis beobachten dürfte.An diesem Morgen war essehr hell, es schien die Sonne,der Himmel war blauund es gab auch ein paarWolken, die vom Winddurch die Atmosphäregeschoben wurden.Manchmal verdunkeltesich der Himmel auchetwas, wenn die Wol-ken von den Luftströmungen vorder Sonnen platziert wurden. Allesin allem war es ein sehr schöner,freundlicher Morgen.Ein Blick auf dasseltene SchauspielKurz nach der Frühstückspausewurde es plötzlich hektisch, alleMitarbeiter aus den Räumen derDruckerei wurden zusammen gerufen.Da war die Nachricht wieder imKopf: im Westen von NRW ist einepartielle Sonnenfinsternis zu beobachten.Wer von den Mitarbeiternwollte, hatte die Möglichkeit, sichdiese Sonnenfinsternis anzusehen.Die Anleiter hatten einen geschwärztenFilm vorbereitet, damitwir unbeschadet auf die Sonne sehenkonnten.Jeder sollte einen Blick auf diesesseltene Schauspiel werfen können,deshalb standen wir an, aufgeregtwie Kinder in der Schlange vor derGeister- oder Achterbahn. Wir hattennur ein kurzes Zeitfenster vonetwa fünf bis zehn Minuten.Ein schwarzerPunkt wandert durch dieSonneDann durfte auch ich durch den geschwärztenFilm sehen.Es war ganz deutlich zu sehen, wiesich ein kleinerer dunkler Kreis vonlinks vor die Sonne schob, mit einerWolke am unteren Rand der Sonneund viel blauem Himmel im Hintergrund.Ich hatte das Gefühl, einkleiner Teil einer ganz besonderenWelt zu sein.Was für ein Erlebnis!Angelika WeineMithilfe einesgeschwärzten Filmeskonnte man sehr gut denSchatten des Monndes aufder Sonne erkennen, ohnesein Augenlicht zu gefährden.hpz Report 022011

30iffEröffnung der Interdisziplinären Frühförderung für den Kreis Viersen„Die Welt begreifen“interdisziplinäre Frühförderungauch die Möglichkeit, den Besuchdes Regelkindergartens zu sichernoder zu ermöglichen, da gezielteFörderung parallel zum Besuch einerRegeleinrichtung laufen kann.„Mama das macht Spaß,“ und„Schön, dass Sie sich soviel Zeit füruns nehmen!“Zwei Sätze, die uns schon in den erstenTagen bestätigen, dass wir mit derInterdisziplinären Frühförderstelleein Angebot machen, dass angenommenwird.Sicherlich steht die Förderung desKindes im Vordergrund, doch wasmacht eine Förderung neben derfachlichen Kompetenz erfolgreich?- Spaß an dem zu haben was mantut. Sich als handelnde Person zuerleben, die etwas schafft. -Für die Eltern ist es wichtig, dassjedes Kind einen „Case-Manager“zur Seite gestellt bekommt, der alsAnsprechpartner das Kind und dieFamilie durch den Prozess der Förderungbegleitet. Dieser kann sichZeit nehmen für Beratung, Erklärung,Verarbeitung.Vielen Kindern und Eltern gibt dieDie „Mobile HeilpädagogischeFrühförderung“ ist bereits seit den70er Jahren eine Aufgabe, die dasHeilpädagogische Zentrum (hpz)sowohl für den Kreis Viersen wieauch für die Stadt Krefeld wahrnimmt.Am 28. Februar fiel nun deroffizielle Startschuss zu einer neuenHerausforderung: die „InterdisziplinäreFrühförderung“.Sie tritt nicht an die Stelle der „MobilenFrühförderung“, sondern istein ergänzendes wichtiges Hilfsangebot.Am Tag der offiziellen Eröffnunginformierten sich Vertreter desKreises Viersen, der Krankenkassenund vieler Kooperationspartnerüber das konkrete Angebot und diepersonelle und materielle Ausstattungder Einrichtung. Allen Besuchernfielen die hellen und großzügigenRäume auf, die sicherlichihren Beitrag zu einer positiven,förderlichen Atmosphäre leisten.Wo findet man die „Interdisziplinäre Frühförderung?Interdisziplinäre Frühförderstellefür den Kreis ViersenAm Schluff 1641748 ViersenTelefon: 02162 / 50 26 81 0hpz Report 022011

IFF31Was ist das nun – die „InterdisziplinäreFrühförderung“?An diese Form der Frühförderungkönnen sich alle Eltern wenden,deren Kinder während der erstenLebensjahr Hilfe und Unterstützungbrauchen, etwa wenn sie zufrüh geboren sind, sich anders alsGleichaltrige entwickeln, weil eineBehinderung vermutet wird oderbereits vorliegt, weil sie wegen ihrerSprache oder ihrer Motorik auffallenoder weil sie ein Verhaltenzeigen, das man so nicht erwartet.Die „Interdisziplinäre Frühförderung“bietet pädagogische undmedizinisch-therapeutische Leistungenaus einer Hand von derGeburt bis zum Schuleintritt. Daviele Fachleute unter einem Dachvereint werden, ist es möglich, „interdisziplinär“zu arbeiten, daherder Name.Was kann die „InterdisziplinäreFrühförderung“ tun?Durch erfahrene Fachkräfte werdenfolgende Förderungen angeboten:Heilpädagogische Frühförderung,Ergotherapie, Physiotherapie,Sprachtherapie und Motopädie.Das Team wird durch eine Fachärztinfür Kinder- und Jugendmedizinsowie durch eine Kinderpsychologinunterstützt.Die „Interdisziplinäre Frühförderung“beobachtet und unterstütztdie Entwicklung des Kindes inden Bereichen Bewegung, kognitiveund körperliche Entwicklung,Wahrnehmung, Spiel- und Sozialverhaltensowie Sprache.Wann erhält man Leistungen der„Interdisziplinären Frühförderung“und was ist zu beachten?Die „Interdisziplinäre Frühförderung“ist für die Eltern kostenfrei.Der behandelnde Kinder- oderVertragsarzt muss nur einmaligeine Verordnung von Frühförderleistungenausstellen, weitere Rezepteoder Überweisungen sindnicht nötig. Und die Verordnungfällt nicht in das Budget des Arztes.Es wird ein Förder- und Behandlungsplanerstellt und zur Genehmigungbeim Sozialamt der StadtKrefeld vorgelegt. Nach erteilterGenehmigung, die in der Regel fürein Jahr gilt, kann mit der Förderungbegonnen werden. Parallelzur Förderung dürfen keine weiterenTherapien außerhalb der„Interdisziplinären Frühförderung“verordnet werden. Nach einemJahr wird erneut entschieden, obdie Förderung fortgeführt, verändertoder beendet wird.Wer führt die „InterdisziplinäreFrühförderung durch und wer finanziertsie?Das „Heilpädagogische ZentrumKrefeld- Kreis Viersen gGmbH“(hpz) hat sich in der Vergangenheitals verlässlicher und kompetenterPartner in Sachen Frühförderungerwiesen und wird sich der neuenAufgabe in bewährter Weise stellen.Den „Löwenanteil“ der Kosten trägtmit ca. zwei Dritteln der Kreis Viersenals Sozialhilfeträger. Das restlicheDrittel steuern die Krankenkassenbei. Besonders positiv ist,dass der Kreis Viersen neben der„Interdisziplinäre Frühförderung“auch die „Mobilen Frühförderung“weiter finanziert.Roland Büschgeshpz Report 022011

32Therapeutisches Reiten„Heute will ich Sunny besuchen“hpz Report 022011

33So tönt es durch die Flure der Kindertagesstätteund Lukas kommtmit dickem Anorak, Stiefeln undReithelm unter dem Arm auf FrauHöfkes, unsere Motopädin, zugelaufen.Sunny ist unser Therapiepferd, dasim Reitstall von Gut Heimendahlsteht und bei den Kindern der Tagestättesehr begehrt ist.Alle Kinder der Kindertagesstättekönnen am therapeutischen Reitenteilnehmen, das in Projektblöckenangeboten wird. Früherstand unser Pferd auf dem Geländeder Kindertagesstätte und dasReitangebot konnte nur im Freienstattfinden. Der Wechsel in einenReitstall brachte viele Vorteile. Seitdieser Zeit können wir bei Windund Wetter reiten, lacht die Sonneunter freiem Himmel auf einemReitplatz, bei Regen oder klirrenderKälte in der Reithalle.Einige Kinder helfen bereits beiden Vorbereitungen mit, Sunnymuss gestriegelt, manchmal gesattelt,das Zaumzeug muss angelegtwerden und dann wird er auf denReitplatz gebracht.Unsere Motopädin führt das therapeutischeReiten durch und wird jenach Kind von Gruppenkräften oderPhysiotherapeuten unterstützt.Unter dem Begriff „HeilpädagogischesReiten“ werden pädagogische,psychotherapeutische, rehabilitativeund soziointegrativeAngebote mit Hilfe des Pferdes beiKindern, Jugendlichen und Erwachsenenzusammengefasst.Dabei steht nicht der reitsportlicheAspekt im Vordergrund, sonderndie individuelle Förderung überdas Medium Pferd. Im Umgangmit dem Pferd und beim Reitenwird der Mensch als körperliches,emotionales, geistiges und sozialesWesen angesprochen. (Definitionin Anlehnung ans Kuratorium fürTherapeutische Reiten)Heilpädagogisches Reiten bedeutetdem „Reiter“ eine individuelle Förderungder körperlichen, geistigenund emotional-sozialen Entwicklungzu bieten. Durch die vielfältigenBewegungsimpulse werdensenso-motorische Fähigkeiten wieGleichgewicht und Körperbeherrschungentwickelt und stabilisiert.In der Arbeit für und dem Umgangmit dem Pferd lernen die KinderVertrauen, Verantwortung, Selbstwertgefühl,richtige Selbsteinschätzungund Frustrationstoleranz aufzubauen.Ängste und Aggressionenkönnen leichter abgebaut werden.Das Getragenwerden löst bei denKindern ein positives Gefühl, ein„sich wohlfühlen“ aus. Es vermitteltvor allem auch körperbehindertenKindern vielfältige KörperundBewegungserfahrungen. Diedreidimensionale Bewegung desPferderückens bewirkt beim reitereine ebensolche Mitbewegung desBeckens, die exakt derjenigen desGehens entspricht.Das Reiten ist oft eine optimale Ergänzungzur Krankengymnastik. Eswirkt, insbesondere bei Spastikern,Muskeltonus regulierend.Zurück zu Lukas, ihm ist es ganzegal, dass Sunny ein super Therapeutist, er mag einfach diesesPferd, das er striegeln, streichelnund füttern kann. Und er ist stolz,ein so großes Lebewesen zumFreund zu haben.Ruth HöfkesRoland Büschgeshpz Report 022011

34sportDart-Turnier 2011Spiel - Spaß - Spannung1. Platz:Helmut Klinkenbuß2. Platz:Ralf Mülders3. Platz:Karl-Heinz EvertzEingeladen wurde zum diesjährigenDart-Turnier in die Sporthallein Krefeld. Insgesamt nahmen andiesem Tag 48 Mitarbeiter, die sichaus allen Werkstätten zusammensetzten(pro Werkstatt acht Spieler),an diesem Turnier teil. Gruppenaus jeweils acht Spielern wurdenan sechs Scheiben eingeteilt.Jeder Teilnehmer hatte ein Spielvon 301 Punkten in der Zeit von 30Minuten zu absolvieren. Danachwurde zur nächsten Scheibe undzur nächsten Gruppenkonstellationgewechselt.Es herrschte einekonzentrierteStimmungDas Sportteam hatte bereitsdie Mitarbeiter imVorfeld schon mit denRegeln der Punkteverteilungvertrautgemacht. Somitkonnte ein reibungsloserTurnierverlaufgewährleistet werden.Während des ganzenTages herrschteeine äußerst konzentrierteStimmung, wasnicht zuletzt daran lag,dass die Mitarbeiter alleineversuchen mussten so vielePunkte wie möglich zu ergatternund sich nicht auf einen Teamkollegenverlassen konnten.Durch das Aushängen der Teilnehmerlistenkonnten die Mitarbeitersich selbstständig den Gruppenzuordnen und trugen somit aucheinen eigenen Beitrag zum rundenAblauf des Turniers bei. Zwischendurchgab es nur kleine Pausen,anstatt einer großen Mittagspause.Das war jedoch nur möglich,weil das Essen für die Sportler inBuffetform angeboten wurde. DieSpannung und die Konzentrationblieben erhalten, um Ermüdungenvorzubeugen, gab es so zu sagenein „bewegtes Essen“.An diesem Tag waren alle Gewinner,denn es gab für jeden Teilnehmereine Urkunde.Außerdem wurden die drei bestPlatzierten mit einem neuen SatzEine Premiere,die sofort zumErfolg wurdeDartpfeile ausgestattet. FriedhelmL’Herminez beschenkte sich mitseinem vierten Platz zu seinem Geburtstagund gab diesem Tag somiteinen würdigen Abschluss.Insgesamt war es ein sehr gelungenerTag und es hat allen Mitarbeiterngefallen. Einstimmig wurdeum Wiederholung gebeten. Diesfreute uns natürlich sehr, da eseine Premiere war und sofort zumErfolg wurde.Sportteam KrefeldKontaktanzeigeHallo, mein Name ist Andre Zielinski. Ich bin 24 Jahre alt. Ich arbeite inder GALA-Gruppe in St. Tönis. Meine Hobbys sind Schwimmen, BasketballSpielen und Kickern.Ich bin immer ehrlich und treu. Ich suche eine Freundin, mit der ich indie Disco gehen kann oder eine Fahrradtour machen kann. Du sollstzwischen 24 und 31 Jahre alt sein.Ich würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest: 0177/74764170oder über Hauspost nach Tönisvorst.hpz Report 022011

sport35Reha-Team spendete Rollstuhl für Basketball-Korbjäger KrefeldSpende Basketball-RollstuhlDie Basketball-Gruppe der Werkstatt Krefeld freut sich über einen neuen speziellenBasketball-Rollstuhl. Gespendet vom „reha team west - Zentrum für Rehabilitationund Krankenpflege“.In unseren Werkstätten ist der ganzheitlicheAnsatz nicht allein auf diefachliche und die arbeitstechnischeBetreuung unserer behindertenMitarbeiterinnen und Mitarbeiterbeschränkt. „Arbeit ist nur die eineSeite des Lebens“ - dies ist einerder Grundsätze unserer Arbeit.Richard Hinz vom Sportteam Krefeld,betreut die hpz-Korbjäger seitrund fünf Jahren. Er betont, dass esvor allem um Spaß und Spiel gehtund dass es darauf ankommt denSportlern Erfolgserlebnisse zu geben,damit sie sich etwas zutrauenund erkennen, was sie alles zu leistenim Stande sind.Acht bis zehn Teilnehmer hat dieSportgruppe Basketball. Einmal proWoche geht es in der Sporthalle ander Siemensstraße in Krefeld zurSache. Mit von der Partie sind neben„Fußgängern“ auch Rollstuhlfahrer.Die Bewegungsförderungsteht dabei im Vordergrund.Wer Sport treibt, benötigt die ent-sprechende Ausstattung. Da kamdie Spende des „reha team west“gerade recht: Den Spezial-Basketballrollstuhlkann die Gruppe sehrgut gebrauchen.Sportteam KrefeldKontaktanzeigeAus tiefstem Herzen wünsche ich mir, meine große Liebe zu treffen.Mein Name ist Günter und ich bin 40 Jahre alt. Schön wäre es, eine netteliebenswerte Frau kennenzulernen, mit der man durch dick und dünn gehenkann. Meine Hobbys sind Möbel zeichnen, Musik und Filme. Außerdem tanzeich gerne und bin auch mit dem Fahrrad unterwegs.Ich wohne alleine und besorge meinen Haushalt selbstständig. Ich bin 1,70m groß, schlank und sportlich. Meine Augenfarbe ist braun und meineHaarfarbe ist schwarz. Ich arbeite in der Schreinerei in Breyell und freue michauf Anrufe oder Briefe.Telefonnummer: 02151 6238158Günter KriebelPhiladelphiastraße 53 a47798 Krefeldhpz Report 022011

36freizeit/KulturMusik als TherapieRock am Ring - KrefeldInterview mit Gerd Rieger über die Rockband der Lebenshilfe Krefeld e. V.Viele Leser des hpz-Reports kennendie Rockband der Lebenshilfe Krefelde.V. von ihren vielen Auftrittenin der Region. Fast alle Bandmitgliederarbeiten in einer Werkstattder hpz Krefeld - Kreis Viersen gGmbH.Ich selbst spiele seit November2007 in der Band und habe deshalbdie Gelegenheit genutzt, demInitiator der Band, Gerd Rieger, einpaar Fragen zu stellen.Wie ist die Band entstanden? Hattendeine Kinder Anna und Philippetwas damit zu tun?Ja, auf jeden Fall. Meine Kindersind eigentlich die Initiatoren derBand. Wie alle Kinder singen undspielen sie gerne, schon von kleinauf. Sie lieben Musik, machen Geräuscheund Klänge und sie experimentierendamit. Sie bewegen sichzur Musik, tanzen. Anna sang amliebsten die Kelly Family Lieder undPhilipp trommelte gerne. Ich spielteAkkordeon oder Klavier dazu.Warum sollten wir nicht mit anderenFreunden eine Band gründen?Mein Freund und MusikerWaldemar fand die Idee mit derBand auch gut und wir gingen indie Wohnheime. Dort spielten wirmit den Bewohnern ihre Lieblingsliederund fragten, wer in der Bandmitmachen möchte. Und dann wardie Idee einer Rockband geboren.Seit wann gibt es die Band?Das sind nun schon fast 10 Jahre.Waldemar leitete die Band und ichunterstützte ihn. Jetzt hat AndreaSeit wann gibtes die Band?Hülsmann die Leitung und Rike Egginkunterstützt sie. Ich bin für dieOrganisation zuständig und begleitedie Band noch ab und zu, wennich Zeit habe. Wir sind stolz, dasswir ein wunderbares Team sind.Wie wird die Band finanziert?Jeder Teilnehmer muss ein wenigGeld als Beitrag bezahlen. Manchmalbekommen wir Spenden. Aberdie größte Hilfe kommt vom VereinLebenshilfe Krefeld. Die Instrumentekosten Geld, Reparaturen, dieFahrten zu den Veranstaltungsorten,Verpflegung, Honorare...Welche Instrumente kommen zumEinsatz?Früher haben einige Keyboard,Schlagzeug, Gitarre und Bass gespielt,andere haben alle Sortenvon Trommeln genutzt. Wir suchenimmer wieder nach besonderenInstrumenten, die wir nutzen können,wie Mundharmonika, Flöteund Waschbrett. Als noch niemandeine Vuvusela kannte, hatten wirsie in einem Lied als Trompete eingesetzt.Jetzt singen wir öfter undmachen eigene Texte.Von welchen Themen handeln dieLieder der Band?Wir singen über das Erwachsenwerden, über Liebe, über unsselbst. Ein neues Lied schildert Si-Welche Musikspielt die Band?tuationen, in den wir manchmalAngst haben und uns wehren müssen.Daher heißt der Text: Sag jetztNEIN!Woher kommen die Ideen?Die meisten Lieder entstehen inder Gruppe. Wir spielen ein paarRock am Ring - Krefeld Auftritt beim Sommerfest des Krefelder Hospiz im August vergangenen Jahres.hpz Report 022011

freizeit/kultur37Akkorde auf dem Keyboard unddann fällt uns ein passender Spruchdazu ein. Den Spruch erweiternwir und bauen einen Song daraus.Manchmal bringt jemand eine guteIdee mit, oder bereits einen fertigenText. Dann feilen wir ein bisschenherum, bis der Song fertigist.Wer kann in der Gruppe mitmachen?Wir sind eine gemischte Gruppevon Frauen und Männern. Wir kennenuns fast alle von der Arbeit. Wirarbeiten in der Werkstatt oder imImpuls. Einige arbeiten aber auchmit Unterstützung auf Arbeitsplätzenaußerhalb, z.B. in Altenheimen.Wir sind ungefähr von 20bis 50 Jahre alt. Und es gibt einigeUnterstützer, die uns musikalischGibt es eineCD von der Band?anleiten und Tipps geben, wie Laura,die Bratsche spielt und Andreas,der die Gitarristen, den Bassistenund den Schlagzeuger betreut.Gibt es von der Band eine CD undkann man diese irgendwo kaufen?Im ersten Jahr haben wir eine CDselber gemacht. Die wurde live imProbenraum eingespielt. Wir sindaber musikalisch viel besser geworden.Daher wollen wir noch eineCD im Tonstudio aufnehmen. Dafürsuchen wir noch finanzielle Hilfe.Denn wir können das nicht bezahlen.Die Band will an einem Wettbewerbteilnehmen. Kannst du denLesern mehr darüber erzählen?Die Bundesvereinigung der Lebenshilfeplant eine große Veranstaltungmit Bands, in denen Menschen mitgeistiger Behinderung Musik spielen.Wir wollen dabei sein. GuildoHorn ist in der Juri und die suchtdie besten Bands aus. Vielleicht gewinnenwir einen guten Platz.Gibt es noch weitere Projekte?Wir haben sehr tolle Konzertemit den Donkies gemacht, einerJazz Big Band. Wir hatten mit derKurze Pause für Informationen über das Hospiz und seine Mitarbeiterberühmten Branda Boykin, einerafroamerikanischen Sängerin, einenwunderbaren Auftritt. Jetztwollen wir auch einmal versuchen,mit Musikern frei zu improvisieren.Im November werden wir im Südbahnhofeinen Auftritt mit den Musikernhaben.Kann man die Band für einen Auftrittbuchen?Ja, bitte bei Andrea oder Rike melden.Oder besser mal vorbeikommenund direkt nachfragen in derMusikschule Krefeld. Dort probenwir jetzt immer donnerstags von18.00 - 20:00 Uhr. Dann könnt ihrzuhören und uns kennenlernen.Vorher bitte mal anrufen!Wenn jemand noch gut erhalteneInstrumente hat, die er nicht mehrbraucht, kann er diese dann an dieBand spenden?Wir freuen uns über alle Instrumente,die wir in die Musik mit einbeziehenkönnen, Akkordeon, Blasinstrumente,Streichinstrumenteund exotische Klanginstrumente,alte Keyboards.Wie kann man die Band unterstützen?Wir freuen uns über alle unsereFans und wollen mit ihnen vielSpaß haben. Kommt zu den Konzertenund feiert mit uns. Bei unsist immer gute Stimmung, ob imkalten Winter beim besonderenWeihnachtsmarkt, oder im heißenSommer beim Fest in der Musikschule,bei den Festen der Wohnhäuseroder dem „Tag der offenenTür“ in einer der vielen hpz-Werkstätten.Es gibt noch eine Rythmikgruppe.Was hat es damit auf sich und gehörtsie mit zur Rockband?Wir können nicht mit allen Teilnehmernso intensiv proben, wenn wirviele Leute sind. Einige brauchenmehr Hilfen und müssen mehrüben. Daher haben wir noch einezweite Gruppe, in der mehr Zeit fürdie einzelnen Musiker ist. Wir wollen,das alle Musik interessiertenMenschen die Möglichkeit bekommen,an den musikalischen Erfahrungenteilzuhaben.Ich weiß, du bist sehr aktiv undhast nur wenig Zeit. Ich danke dirdeshalb sehr dafür, dass du mirfür dieses Interview Rede und Antwortgestanden hast.Angelika WeineInfo + KONTAKTwww.rockamringkrefeld.dehpz Report 022011

38PersonalnachrichtenJubilare 1. Halbjahr 2011Mitarbeiter10 JahreEitel, Marcus impuls Viersen Bonaffini, SonjaKrefeld Terstappen, StefanGrebe, UlrichKüsters, EllenOmland, SimoneBreyellRischert, HagenSchäfer, MartinRischert, KaiStöcker, IreneWeber, GiselaWoyke, MireilleWindeln, IrisSchulze, Peter Wfb Hochbend Yildirim, NevruzMonßen, TobiasKeller, Dietmar25 JahreHaefner, Klaus-DieterWichelhaus, Udo Ferrara, Pasquale KrefeldPricken, ChristianSchürmann, ClaudiaKarkowsky, Herbert-Ulrich Jahnsen, Dirk impuls Kempen Wojczyk, JoachimGillen, ChristaVinkrath Schulz, ClaudiaZimmermann, Petra HochbendErkens, Heinz-AdolfLenzen, Eva MariaLisson, GerhardBakum, MariaAngestellte10 JahreKrüll, SimonWaegner, Uwe ReinerSinger, JürgenBouttens-Stey, AndreaFialek, GabrieleScherken, OlafRulofs, AndréDohmen, ClaudiaEckelboom, GerhardPohl, InezHauptmanns, IngoSchmitz, BeatrixTichy, AndreasWeecks, Gertrud50. GeburtstagGotzes, EugenMüller, HeikoMeliczek, BarbaraTissen, KlemensSchwarzbach-Kortheuer, RuthWolfers, MartinaGusy, FranzBestajovsky, MartinaMeyers, MagdaleneGöbel, RuthKarth, AndreaKatz, AnnelieseJakobi, Heike60. GeburtstagWitte, AnnemarieStützle, BarbaraKöchlin, PetraHerforth, RuthWir gratulieren!hpz Report 022011

personalnachrichten39Wir begrüßen unsere neuenKolleginnen und Kollegen!Anne EhrmannGruppenleiterinASB I Breyell01.01.2011Manuel WölbertAbteilungsleiterReha Krefeld01.01.2011Tim StegerGruppenzweitkraftASB III Hochbend01.01.2011Elke DeuhsLogopädinIFF Viersen01.01.2011Petra EhlenErgotherapeutinIFF Viersen01.01.2011Britta OpdenfeldVerwaltungsangestellteKindertagesstätte17.01.2011Christina OlbrichGruppenzweitkraftASB I Krefeld01.10.2010Wir trauernMöge in deiner neuen Weltdie Sonne für dich heller scheinen.Finde deinen Frieden,frei von Angst und Schmerz, sei frei.(Unbekannt)Udo Breuer 01.02.2011 ASB Krefeld IVerena Dietrich 15.03.2011 ASB II HochbendHermann Josef Benning 18.03.2011 ASB I Vinkrathhpz Report 022011

40Wir verpacken, etikettieren und versenden Produkte ganz individuell nach den Wünschenunserer Kunden. Außerdem bieten wir eine große Palette an Möglichkeiten rund um das ThemaKonfektionierung an und garantieren professionellen Service. Auftraggeber profitieren dabei auchvon interessanten Steuer- und Preisvorteilen.Erfahren Sie mehr unter:www.hpz-krefeld-viersen.dehpz Report 022011