Raz/P.B.B. 02Z033793M – Postentgelt Bar Bezahlt - G'sund.net

Erscheinungsort Graz. Verlagspostamt 8010 Graz/P.B.B. 02Z033793M – Postentgelt bar bezahlt
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Inhalt März 2009
AKTUELLES
6 VITAL 2009. LKH Stolzalpe und LSF Graz
7 KAGes-VORSTAND. Weg der Weiterentwicklung
MENSCHEN HELFEN MENSCHEN
8 WEIHNACHTEN 2008. Nachlese
12 LEHRVERANSTALTuNG. Entwicklungszusammenarbeit
PERSONALENTWICKLUNG
13 SCHMERZ. Weiterbildung
14 TuRNuSÄRZTEAuSBILDuNG. Verbesserungen
16 FÖRDERMASSNAHMEN. LKH Leoben-Eisenerz
17 PRAXISANLEITuNG. Pflege-Weiterbildung
21 STEuERTIPPS. Hubner & Allitsch
GESUNDHEIT & FORSCHUNG
27 CLINICAL SKILLS CENTER. Trainingszentrum
28 SCHMERZTHERAPIE. LKH-Univ.Klinikum Graz
29 LAPAROSKOPIE. LKH-Univ.Klinikum Graz
30 ROBOCuP 2009. Robotikveranstaltung
32 IHRER GESuNDHEIT ZuLIEBE. Frühjahrsmüdigkeit
QUALITÄTSMANAGEMENT
35 ISO-9001-ZERTIFIKATE. LKH-Univ.Klinikum Graz
37 STuRZPROPHYLAXE. Leitlinie
38 BEGLEITuNG VON STERBENDEN. LKH Stolzalpe
INFRASTRUKTUR & TECHNIK
39 TDZ. Technisches Dienstleistungszentrum
41 WINTERGARTEN. LKH Feldbach
42 FREuD FASSADE. LSF Graz
43 TuBERKuLOSE-SPEZIALLABOR. LKH Enzenbach
ORGANISATION & KOMMUNIKATION
45 KAGes-SERVICES. IT-Dienstleister
46 OP-MANAGEMENT. Sichere Patientenversorgung
47 SPEISEPLÄNE. Ohne Sprachbarrieren
48 G’SuND. Für Kinder und Jugendliche
53 STEIRISCHER PANTHER. Auf den Spuren
PANORAMA
54 TROPEA. Süditalienische Altstadt
58 RADFAHREN. Steiermark
60 ALEX KELLAS. Interview
63 KunstKulturTipp. Solmaaz Adeli
Titelseite-Foto: LSF Graz (Foto: R. Sudy)
Menschen helfen Menschen
6
14
41
54
58
VITAL 2009.
TuRNuSÄRZTEAuSBILDuNG.
LKH FELDBACH.
TROPEA.
RADFAHREN.
Foto: R. Sudy Foto: R.Sudy Foto: T. Muhr Foto: S. Fanninger Foto: R. Eichwald
Impressum
Medieninhaber und Verleger
Stmk. Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
A-8010 Graz, Stiftingtalstraße 4–6
Herausgeber
Krankenanstaltenpersonalamt,
A-8010 Graz, Stiftingtalstraße 4–6,
DVR 0468533
Geschäftsführung und
redaktionelle Leitung
Dr. Reinhard Sudy
Redaktionsteam
Hedi Grager, Anna-Maria Jöbstl,
Mag. Katharina Kainz, Wolfgang Meditz,
Mag. Helmut Meinhart, Peter Neumeister,
Mag. Simone Pichler, Petra Ritz,
Ing. Klaus-Dieter Schaupp,
DI Friedrich Zopf
Redaktionssekretariat,
Marketing und Werbung
Hedi Grager
vox: 0316/340-5121,
fax: 0316/340-5221,
E-Mail: gsund@kages.at.
Internet
www.gsund.net, www.kages.at
Produktion
KLIPP Zeitschriften GmbH Nfg & Co KG,
Graz, www.klippmagazin.at
Druck
Leykam Universitätsbuchdruckerei GesmbH,
8054 Graz, Ankerstraße 4
Auflage
23.000 Exemplare, gedruckt auf
umweltfreundlichem Papier.
Erscheinungsweise
4-mal jährlich
Offenlegung nach § 25 Mediengesetz
G’sund dient der umfassenden Information der
Mitarbeiter der KAGes über das gesamte Unternehmen.
Durch die Zusendung von G’sund
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gemäß § 7a EKUG bzw. § 15f MSchG
entsprochen. Trotz sorgfältiger Bearbeitung in
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gekenn zeichnete Beiträge geben nicht
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Beiträge (inkl. Tabellen und
Abbildungen) auf CD-ROM und ins Internet
zu übertragen und zu verbreiten.
Die G’sund-Redaktion ist grundsätzlich um
einen geschlechtergerechten Sprachgebrauch
bemüht. Im Interesse einer guten Lesbarkeit
verzichten wir aber weitestgehend auf Schreibweisen
wie z. B. MitarbeiterInnen oder Patienten/Innen
und auf gehäufte Doppelnennungen.
Wir bitten daher um Verständnis, wenn dies
zu geschlechtsabstrahierenden und neutralen
Formulierungen, manchmal auch zu verallgemeinernden
weiblichen oder männ lichen Personenbezeichnungen
führt.
März 2009

Wie können wir schon hier eine
verlässliche Diagnose stellen?
Unsere Antwort: Das weltweit erste Ultraschallgerät
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Rätselspaß mit Gewinnchance
Schicken Sie das Lösungswort des Kreuzworträtsels
bzw. die drei Ziffern (von links nach rechts)
der farbig hinterlegten Felder des Sudoku mit
Namen und Adresse an:
mittelasiat.Fürstentitel
Ort bei
Salzburg
Heer;
Heeresverband
Platz-
Brauch,
mangel,
Sitte
Raumnot
(lateinisch)
europäischer
Staat
japanischeHafenstadtschottischeKönigsdynastie
Redaktion G’sund/KAGes
Postfach 6, 8036 Graz
Mail: gsund@kages.at
Fax: 0316/340-5221
Kreuzworträtsel
Seeheld
der griechischen
Sage
Lösungswort
SuDOKu
Laubbaum
unwirklich
1 4
islam.
Hauptheiligtum
Kehrgerät
nordischer
Hirsch,
Elch
Sportruderboot
veraltet
für Viola,
Bratsche
Brutstätte
Das K Diagramm U Z dieser japanischen A A Rätselart F ist mit
den H Zahlen A L 1–9 L W aufzufüllen. A N G Jede R I Zahl E N darf Z in jeder
Zeile A und R M jeder E Spalte E A und R in M jedem G E 3x3-Feld I G E nur ein-
E N G E I R R E A L N L
mal vorkommen.
O K E R E O N D I T
n
Schwierig U N G A keitsgrad: R N M leicht U S E K
O S A K A E L E N G R O B
U U B E S E N G U A N O
S T U A R T T O A S T E N
Kennwort „Sudoku“
törichter
Mensch
Göttin
der
Künste
Brot
rösten
1 2 3 4 5 6 7 8
Abmachung(englisch)
linker
Nebenfluss
des
Eisacks
Gerücht
(französisch)
gutgläubig,unschuldig
5 7
derb, rau
früherer
äthiopischer
Titel
6 2
Seevogeldünger
Auflösungen vom Dezember 2008: Kreuzworträtsel: SchenKen Sudoku: 254
Menschen helfen Menschen
3
Sudoku
Aus allen bis zum 15. April 2009 eingelangten
Einsendungen mit der richtigen
Lösung werden unter Ausschluss
des Rechtswe ges Buchpreise verlost.
Die Gewinner werden schriftlich verständigt.
Das G’sund-Team wünscht viel Erfolg!
Empfehlung
8
Gegner
Kultbild
der Ostkirche
Campingartikel
Kassenzettel;Gutschein
Kennwort „Kreuzworträtsel“
Der japanische Rätselspaß für Fans der Zahlenlogik
und die, die es noch werden wollen. Füllen Sie die
leeren Felder so aus, dass in jeder Zeile, in jeder Spalte und in jedem 3-x-3-
Kästchen alle Zahlen von 1 bis 9 nur jeweils einmal vorkommen.
7 2
3 5 8 4
6 7 1 3
8 9 2 3 6 4
3 7 6 4 5 9
2 1 7 8
5 8 9 2
3 7
!
Ihre Meinung!
Schicken Sie den ausgefüllten
Fragebogen bzw. ein E-Mail mit Ihren
Antworten unter Angabe Ihres
Namens und Ihrer Adresse an:
Redaktion G’sund/KAGes
Postfach 6, 8036 Graz
Mail: gsund@kages.at
Fax: 0316/340-5221
Aus allen bis zum 15. April 2009
eingelangten Einsendungen wird
unter Ausschluss des Rechtsweges
das Buch „Im Zeichen von Panther
& Schlange. Die Geschichte
zum Jubiläum der steiermärkischen
Landeskrankenanstalten“
verlost. Der Gewinner wird schriftlich
verständigt.
Wie beurteilen Sie das interne
KAGes-unternehmensportal
(Intranet)?
Navigation
Gestaltung
Benutzerfreundlichkeit
Qualität
Haben Sie Verbesserungsvorschläge?
p nein
p ja
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
März 2009
AKTuELLES
5

6
AKTuELLES
Stolzi goes Graz
LKH Stolzalpe mit Gesundheitswerkstätte bei Vital 2009 auf Grazer Messe
Am ersten Februarwochenende
dieses Jahres präsentierte
sich das LKH Stolzalpe mit seiner
Gesundheitswerkstätte bei der
Grazer Gesundheitsmesse „Vital
2009“. Neben Ferien, Hochzeit und
Oldtimer stand diese Publikumsmesse
im Zeichen der Gesundheit:
Vitalität und Mobilität bis ins hohe
Alter. Erholung- und Stressmessungen,
Wirbelsäulen-Screening,
Stoffwechsel-Messungen und ein
Fitness-Check zogen die Besucher
ganz besonders in ihren Bann.
Orthopädie
zum Angreifen
Univ.-Prof. Graf informierte die
Besucher über „richtiges Heben“,
Gelenke, Muskulatur und Bewegung.
„Die Gesundheitswerkstätte
des LKH Stolzalpe wurde
fast leergeräumt, so gut wie alle
Im Rahmen der Vital 2009 (7.-8.
Februar, Messegelände Graz)
hat die Abteilung für Neurologie
der LSF Graz nun bereits zum
zweiten Mal die Durchführung
einer Schlaganfall-Risikotestung
für die Bevölkerung angeboten.
Und wie schon beim „Tag der offenen
Tür“ im Herbst 2008 fand
diese Initiative auch dieses Mal
großen Anklang.
Ziel der Initiative ist es, die
Menschen durch grundlegende
fachliche Informationen über die
Bedeutung des Schlaganfalls als
sogenannte Zivilisationskrankheit
aufzuklären. Jeder Einzelne
soll zudem durch die Erstellung
eines individuellen Risikoprofils
und eingehende medizinische
Beratung in die Lage versetzt
werden, das persönliche Risiko
für den Schlaganfall erkennen
Objekte wurden nach Graz transportiert.
Es hat sich aber gelohnt“
so Kilian Schwarz.
Mit dabei war auch der „Stolzi“,
ein von Kopf bis Fuß implantiertes
Skelett, das sich auf einem Einrad
bewegt. Damit wird demonstriert,
und gegebenenfalls minimieren
zu können.
Großer Andrang auf der
Vital 2009
Die fachlichen Informationen
waren für die Besucher in Form
von Plakaten und einem Film der
LSF Graz zum Thema „Schlaganfallvorsorge“
am Messestand
zugänglich. Darüber hinaus
dass trotz vielfacher Implantationen
die Beweglichkeit vorhanden
ist und eine verbesserte Lebensqualität
ermöglicht wird. n
Gerlinde Kollau, MAS,
LKh Stolzalpe
standen die Mitarbeiter der LSF
Graz an beiden Tagen für weiterführende
Fragen zur Verfügung.
Besondere Bedeutung hatten
schließlich auch die Vorträge
über das Schlaganfallrisiko von
Oberarzt Dr. Wolfgang Schmidt,
der darin wiederholt darauf hinwies,
dass Medizin und Pflege
im Rahmen der Risikotestung
nur aktuelle Werte erfassen
univ.-Prof. Prim. Dr. Reinhard Graf.
Der „Stolzi“ im Einsatz auf
der Publikumsmesse „Vital
2009“.
Die LSF Graz setzt auf Schlaganfallvorsorge
Information, Beratung, Empowerment
Bei der Anmeldung zur Risikotestung am Messestand
der LSF Graz war der Andrang groß.
und eine erste Einschätzung des
Risikos vornehmen können, es
aber letztlich die Aufgabe jedes
Einzelnen sei, die Verantwortung
für die eigene Gesundheit
zu übernehmen und in diesem
Sinne ein adäquates Risikomanagement
zu betreiben. n
MMag. Birgit Poier,
LSF Graz, neurologie
Bei der Risikotestung wurden u. a. die Cholesterin-
und Blutzuckerwerte bestimmt.
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: Schwarz
Fotos: Roland Eichwald

Sehr geehrte
Damen und herren!
Liebe Kolleginnen
und Kollegen! Foto: Furgler
Wir möchten Sie auch diesmal wieder
über die jüngsten und bevorstehenden
Entwicklungen in der KAGes informieren.
Seit 1. Februar 2009 sind wir als Vorstandsteam
wieder komplett und werden die Geschicke
der KAGes zum Wohl der Patienten
und unserer Mitarbeiter gemeinsam lenken.
KAGes-Management & Services
Wir haben die ehemalige Zentraldirektion
massiv umstrukturiert. Eine Führungsebene
wurde herausgenommen und die Konzernleitungsfunktionen
in KAGes-Management sowie
die Servicefunktionen in KAGes-Services
strukturiert. Dabei wurden auch Dienstleister
der ehemaligen Zentraldirektion und des LKH-
Univ.Klinikum Graz zusammengeführt. Alle
Organisationseinheiten sind nun in der neuen
Form aktiv. Damit haben wir diese größte Umorganisation
seit Gründung der KAGes 1986
geschafft.
Vorrang für Patientenorientierung
und Strukturveränderungen
Die Kooperationen in unserem Unternehmen
und mit den Partnern im Gesundheitswesen
zur Verbesserung der patientenbezogenen
Prozesse bildet einen unserer Schwerpunkte.
Erfolgreiche Beispiele dafür sind z.B. die Bettenbelegsplanung
im LKH Hartberg, die nun
auch in anderen Spitälern ausgerollt wird.
Wir haben auch begonnen, das Leistungsprogramm
in unseren LKHs zu verändern. Erfolgreiche
Beispiele dafür sind unter anderem
die Dialyseerweiterungen im LKH Bruck a.d.
Mur, die neue Dialyse im LKH Wagna, die Erweiterung
der Intensivbettenkapazitäten und
OP-Kapazitäten im LKH-Univ.Klinikum Graz.
Die Leistungsprogrammänderungen in Mürz-
Der KAGes-Vorstand von links: Vorstands vorsitzender Dipl.-Ing. Dr. Werner Leodolter,
Medizinvorständin a. o. univ.-Prof. Dr. Petra Kohlberger, MSc und Finanzvorstand Dipl.-KHBW Ernst Fartek, MBA.
zuschlag und vor allem Bad Aussee wurden ja
breit diskutiert.
Kooperation mit MuG
Vertieft wurde auch die Kooperation mit
der Medizinischen Unviersität Graz (MUG).
Zahlreiche LKHs sind bereits akademische
Lehrkrankenhäuser und so aktiv in der studentischen
Ausbildung eingebunden. Die Studenten
und die Verantwortlichen der MUG sind
damit sehr zufrieden.
Finanzielle Zukunft
Es ist gelungen, unsere finanzielle Zukunft mit
den entsprechenden Landtagsbeschlüssen
und Finanzierungsverträgen mit dem Land längerfristig
abzusichern. Allerdings müssen wir
auf unsere Immobilien im Wege der KAGes-
Immobiliengesellschaft Kredite aufnehmen. Es
gilt nun, die komplexen rechtlichen und finanziellen
Transaktionen bestmöglich abzuwickeln.
Unsere Finanzierung ist mittelfristig durch
Verträge mit unserem Eigentümer abgesichert.
Wir zitieren aber den Wirtschaftsforscher und
Berater der Steiermärkischen Landesregierung
Dr. Gerhard Lehner: „Es wird tiefer gehen –
auch in den Bereich Pflichtausgaben.“, „Es wird
vor allem um Bildung, Gesundheit und Soziales
gehen.“, „Die KAGes wird man sich sehr genau
anschauen müssen.“.
Weiterentwicklung
zum agilen unternehmen
Wir haben somit zwei Jahre Zeit, um die KAGes
in ein agiles Unternehmen weiterzuentwickeln.
In diesem müssen wir unsere Leistungen zu Kosten
und in einer Qualität erbringen, die einem
Vergleich mit anderen öffentlichen oder privaten/konfessionellen
Trägern nicht nur standhal-
ten, sondern in den vordersten Rängen zu finden
sind. Dies gilt für die Leistungserbringer direkt in
der Patientenbetreuung gleichermaßen wie für
die unterstützenden Dienstleister.
LKHs/Gesundheitszentren
In diesem Rahmen gilt es auch die schon im letzten
Newsletter beschriebenen Gesundheitszentren
zu entwickeln und dabei Ihr Wissen und Ihr
Können für die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens
im Sinne der Patienten zu nutzen.
Betriebliche
Gesundheitsförderung
Betriebliche Gesundheitsförderung ist durch die
permanent steigenden Anforderungen und die
vermehrt älteren Mitarbeiter ein wichtiger Aspekt.
Sie soll helfen, die Balance zwischen Beruf
und Freizeit gut in Einklang zu bringen. Wir haben
daher 2009 zum Jahr der Betrieblichen Gesundheitsförderung
ausgerufen. In allen LKHs wird es
Aktivitäten zur Mitarbeiter-Gesundheit geben.
Diese sollen Sie dabei unterstützen, gesund zu
bleiben und Ihrer Arbeit mit viel Motivation und
Freude nachzugehen.
Motivierte Mitarbeiter
Unsere Aufgabe, die wir mit dem Leitsatz
„Menschen helfen Menschen“ bezeichnen,
sollte uns im Bewusstsein der relativen Sicherheit
unserer Arbeitsplätze im Vergleich mit dem
übrigen Wirtschaftsumfeld Ansporn sein, uns
in unserer Arbeitszeit hoch motiviert der jeweiligen
Herausforderung zu widmen.
Wir können Ihnen versichern, dass wir uns mit
aller Kraft bemühen, die nötigen Rahmenbedingungen
zu schaffen und sicherzustellen, damit
wir gemeinsam die hervorragende Qualität unserer
Gesundheitsversorgung garantieren können.
Dipl.-Ing. Dr. Werner Leodolter a. o. Univ.-Prof. Dr. Petra Kohlberger, MSc Dipl.-KHBW Ernst Fartek, MBA
(Vorstandsvorsitzender) (Medizinvorständin) (Finanzvorstand)
Menschen helfen Menschen
März 2009
7

8
Menschen helfen Menschen
Adventkonzert und Kunst im lKh Weiz
Mit liedern zur Weihnachtszeit stimmte der singverein Weiz die Besucher im Weizer Krankenhaus ein.
Das LKH Weiz präsentierte
sich in der Vorweihnachtszeit
wieder einmal für sämtliche
Patienten und Besucher als ein
‚offenes Haus’ und veranstaltete
ein besinnliches Adventkonzert
sowie eine Ausstellung mit der
Lebenshilfe Weiz.
Mit weihnachtlichem Chorgesang
und volkstümlichen Harmonikaklängen
stellte der Singverein
Weiz unter der Chorleitung
von Sandor Kadar sein Können
unter Beweis. Obmann Richard
Sommersguter las weihnachtliche
Texte vor, über das Christ-
elfriede Ott – lesung und Weihnachtsstimmung auf Grazer
schon Tradition hat die von
OSr. Lisbeth Magnes ins Leben
gerufene Patientenweihnachtsfeier
auf der Grazer Universitätsklinik
für Dermatologie
und Venerologie. Dicht gedrängt
lauschten Patienten und Mitarbeiter
der vorweihnachtlichen
Lesung der Kammerschauspielerin
Elfriede Ott aus ihrem Buch
„So lange es Engel gibt“. Für die
einfühlsame musikalische Umrahmung
sorgten die Kinder aus
dem LKH-eigenen Kindergarten
und die Zitherspieler der Musikschule
Ligist. n
kind und die Kinderwünsche von
damals und heute. Dabei konnten
die Patienten und Besucher
Hektik und Sorgen zurücklassen
und ein wenig nachdenklich
werden.
Die Lebenshilfe Weiz freute sich
besonders über die Möglichkeit,
im LKH-Weiz ihre Bilder die
nächsten drei Monate ausstellen
und zum Verkauf anbieten
zu können. Man konnte wahrlich
staunen über die farbenprächtigen
Meisterstücke, welche mit
Freude und Engagement von den
Künstlern gestaltet wurden. n
Das christkind ko
Künstler der lebenshilfe Weiz stellten ihre Bilder im lKh Weiz aus.
elfriede Ott las aus ihrem Buch „so lange es engel gibt“ einige Passagen vor. Die Kinder aus dem lKh-eigenen Kindergarten
März 2009 Menschen helfen Menschen
Fotos: Werner Stieber
Fotos: LKH Weiz

mmt sicher wieder
Patienten-Weihnachtskonzert
in der lsf Graz
Musikalischer Gruß durch das Brass ensemble der
Militärmusik steiermark. Im hintergrund die neue fassade
des Verwaltungsgebäudes.
Im Rahmen der Sozio-Kulturellen
Musiktherapie gab es am
10. Dezember 2008 bereits das
18. Weihnachtskonzert im Festsaal
der Landesnervenklinik Sigmund
Freud. Und wieder waren
sie alle mit dabei: die Grazer
Philharmoniker, Grazer Instrumentalisten,
die Domkantorei
Graz, großartige Solisten wie Ali
Salmasi (Fagott), Barbara Fink
(Sopran), Jelena Kadar (Alt), Andrejus
Kalinovas (Tenor) und
Wilfried Zelinka (Bass), Domorganist
Emanuel Amtmann, und
Derma-Klinik
mit der schauspielerin.
Menschen helfen Menschen
das Kinder- und Jugendensemble
des Domes zu Graz unter
der musikalischen Gesamtleitung
von Domkapellmeister Josef
M. Doeller. Sie schenkten
den Gästen einen wunderbaren
Ausflug in Werke von W. A. Mozart,
zu den Jahresregenten J.
Haydn und G. Fr. Händel, und zu
traditionellen Weihnachts-Chören
auf höchstem Niveau, was
einige unserer Patienten an so
manchen Stellen zu höchst solistischen
Einlagen motivierte.
Ein Brass-Ensemble der Militärmusik
Steiermark – in liebenswerter
Treue zum 18. Mal dabei
(!) – verlieh der Veranstaltung
einen wahrhaft glänzenden Charakter.
Das Küchenorchester der Station
Psy 2/3 – bestens ausgestattet
durch unseren „echten“
Küchenchef Walter Mayer, als
auch Santa’s Gang, bestehend
aus Mag. Raimund Schiretz, OA
Dr. Wolfgang Doppler, OA Dr.
Christian Schnabl, Musiktherapeut
Erich Neuwirther, Dr. Stefan
Muskatelz, Kurt Dillinger und
Helmut Grassler, sowie auch Dr.
Hannes Zeiler – der einzig echte
und wahre „Santa Claus“ – zauberten
gemeinsam eine derart
wunderbare Stimmung, dass dem
Das Orchester der Grazer Philharmoniker, Mitglieder
der Volksoper Wien, Grazer Instrumentalisten,
Domkantorei und solisten unter leitung von
Josef M. Doeller.
Publikum nur mehr eine Reaktion
blieb: Standing Ovation!
Ein Dank gilt allen, die durch ihren
finanziellen, musikalischen
oder organisatorischen Einsatz,
oft unter enormen Zeitdruck, dazu
beigetragen haben, dass wieder
ein unvergessliches Weihnachtskonzert
stattfinden konnte. n
Mag. Dagmar Stevcic,
LSF Graz
Weitere Informationen:
www.lsf-graz.at > Aktuelles >
18. Weihnachtskonzert
„santa’s Gang“. sichtbar von
links: Kurt Dillinger, Mag. Dagmar
stevcic und santa claus (Dr.
hannes Zeiler).
Menschen helfen Menschen
Weihnachts-nachlese aus
den steirischen lKhs
Fotos: LSF Graz
helfen sie
mit – danke
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der Tür
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den Entwicklungsländern sind
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Ärzte.
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50 Millionen Blinde gibt es auf
der Welt. Vielen kann mit einem
geringen finanziellen Aufwand
geholfen werden.
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Spendenkonto: 11 111 114
Bankleitzahl: 58 000 Hypo
Österreichisches Aussätzigen-
Hilfswerk
„…ausgesetzt. lepra in
Westafrika.“
Spendenkonto: 2482200
Bankleitzahl: 60 000 PSK
Lepra ist heilbar. Der Gesundheitsdienst
der Kamilianer Österreichs
hilft den leprakranken
Menschen.
März 2009
9

10
Foto: MG
Menschen helfen Menschen
gustl58: eine Initiative zur herzensbildung
ein fest der freude in st. stefan ob stainz
Anfang Dezember wurde in der
Pfarrkirche St. Stefan ob Stainz
zum ersten Mal der Preis für ein Leben
lang gelebte Herzensbildung an
schauspieler August schmölzer:
Initiator von „gustl58“.
Maria Loley überreicht. Die berührende
Laudatio hielt Erzbischof Dr.
Christoph Kardinal Schönborn. Die
vom österreichischen Künstler Erwin
christmas charity clubbing
Auch heribert Kasper (rechts im Bild) setzte sich für die gute sache ein.
Von links: Veranstalter Gery Richter und christian scherer, Geschäftsführer
steirische Krebshilfe.
Bereits zum 5. Mal hat Gery
Richter zum Christmas Charity
Clubbing eingeladen. Diesmal
um diesmal die steirische
Krebsforschung zu unterstützen.
Dafür setzten sich auch bekannte
Persönlichkeiten wie
Top Model „Jack Gustav“ alias
Gernot Fraydl als Santa Claus
ROTe nAsen clowndoctors
sie sind keine Ärzte oder Therapeuten,
sondern speziell
geschulte Künstler, die immer als
Paar unterwegs sind. Respekt und
Freiwilligkeit stehen bei ihrer Arbeit
im Vordergrund. Applaus bekommen
sie durch kleine Gesten
– Menschen, die ihnen zum Abschied
zuwinken, strahlende Kinderaugen,
ein Lächeln, ein schlichtes
Danke oder auch ein herzhaftes,
befreiendes Lachen. n
Mit dieser Karte
darf ich lachen
wann und
wo ich will!
Besonders bei
Krankheit und
wenn sonst
keiner lacht.
Wurm gestaltete Plastik, seine Interpretation
von Herzensbildung, überreichte
Schauspieler August Schmölzer
Maria Loley. August Schmölzer ist
auch der Initiator des gemeinnützigen
Vereins „gustl58 – Initiative zur Herzensbildung“
mit Sitz in St. Stefan ob
Stainz. n
Weitere Informationen:
www.rotenasen.at
Weitere Informationen:
www.gustl58.com
www.herzensbildung.at
Kontakt:
„Gustl58 – Initiative
zur Herzensbildung“
Spendenkonto 22202, BLZ 38375
8511 St. Stefan ob Stainz,
Am Sonnenhang 3
gustl58@herzensbildung.at
August schmölzer: „Irgendwann werden die Kinder erwachsen und
müssen ihre Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen …“
oder Heribert Kasper alias Mister
Ferrari ein. Ein musikalisches
Feuerwerk und tolle Life
Acts ließen diese Charity-Veranstaltung
in der Generalmusikdirektion
zu einem tollen Erfolg
werden und brachten für die
Steirische Krebshilfe Euro
1.500,00. n
Maria loley wurde
für ihre lebenslang
gelebte herzensbildung
geehrt.
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: Sudy

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WIENER VEREIN, Schießstattgasse 33, 33, 8010 Graz, Tel. Tel. Nr. Nr. 0664 / 41 / 41 61 61 100, 100, wienerverein@prasser.at
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-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
� �
Wiener Verein – Beratungsscheck
SONDERAKTION: bis bis –8% Ermäßigung
bei bei laufender Prämienzahlung
(gültig bis bis 31.12.2009)
___________________________________
Name, Vorname
___________________________________
Strasse, Hausnummer
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Postleitzahl, Ort Ort
Wiener Wiener Verein Verein Bestattungs- und und Versicherungsserviceges.m.b.H., Sitz Sitz in 1010 in 1010 Wien, Wien, Eßlinggasse 15, 15, HG-Wien, FN FN 45685i, 45685i, DVR DVR 0661708, Versicherungsagent
(990/100793R02) für für Wiener Wiener Städtische Versicherung AG AG VIG, VIG, Register: versicherungsvermittler.brz.gv.at - Beschwerdestelle: - Beschwerdestelle: BMWA, BMWA, 1011 1011 Wien, Wien, Stubenring 1 1
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___________________________________
Geb.Dat. / Telefonnummer / Telefonnummer (für (für Rückfragen)
WIENER VEREIN
zH zH Hr. Hr. Prasser
Schießstattgasse 33 33
8010 Graz
Falls Falls keine
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Hand, zahlt zahlt
Porto der der
Empfänger!

12
Menschen helfen Menschen
Grundlagen der entwicklungszusammenarbeit
Großer erfolg für die lehrveranstaltung der Med Uni Graz
entwicklungsszusammenarbeit
(EZA) will im Sinne eines
gleichberechtigten Beteiligungsmodells
die Kooperation aller
Partner fördern und verbessern.
Praxisnahes lehrangebot
Im Herbst 2008 wurde erstmals,
nachdem am 18. April in einem
einstimmigen Rektoratsbeschluss
der Entwicklungszusammenarbeit
ein hoher Stellenwert
an der Medizinischen Universität
Graz eingeräumt wurde, eine
Lehrveranstaltung zu diesem
Themenbereich für Studenten
der Medizin und der Gesundheits-
und Pflegewissenschaft
durchgeführt. Das Lehrangebot
deckte nicht nur die diesbezüglichen
Wissensbedarfe rund um
Basismedizin, Hygiene, Kommunikation
bis hin zu Globalisierung
und Menschenrechte
ab, sondern ließ auch Kollegen,
die bereits in Afrika, Asien und
Mittel-Südamerika tätig gewesen
sind, zu Wort kommen – eine
Synergie aus Theorie und Praxiswissen.
enormes Interesse und
finanzielle Unterstützung
Das Interesse war enorm: 72
Studenten besuchten die Lehr-
veranstaltung, die aufgrund der
großen Zustimmung im Sommersemester
2009 fortgesetzt werden
wird. Die MedUni Graz wird
Jahresbericht 2007 von Ärzte
ohne Grenzen
Der englischsprachige internationale
Jahresbericht
2007 von Ärzte ohne Grenzen
liegt vor. Auf knapp 90 Seiten informiert
er über die Aktivitäten in
allen 62 Einsatzländern und über
die internationale Finanzgebarung
der Organisation Ärzte ohne
Grenzen im Jahr 2007.
Der Activity Report 2007 ist kostenlos
beim Spender-Service von
Ärzte ohne Grenzen unter 0800 246
292 (gebührenfrei) erhältlich. n
Der Vortrag vom Verein „südwind“, eine entwicklungspolitische nichtregierungsorganisation, zeigte interessante
Aspekte auf.
überdies – im Sinne der Synergie
von Wissensvermittlung und
praktischem Engagement – die
Entsendung von sechs Studen-
entwicklungszusammenarbeit:
Unterstützung
durch MedUni
Graz.
ten finanziell unterstützen, die
ihre ersten praktischen Erfahrungen
vor Ort in einem Land der
Entwicklungszusammenarbeit
sammeln können. Es ist zu hoffen,
dass die Entwicklungszusammenarbeit
in Theorie wie
Praxis weiterhin die Förderung,
Zustimmung und Unterstützung
auf breiter Basis erfährt. n
Für die Arbeitsgemeinschaft
EZA,
Dr. Marion Habersack,
OA Dr. Guillermo Linck-Velarde,
Univ.-Prof. Dr. Johann Pfeifer,
Univ.-Prof. Dr. Wolf Sixl
Menschen helfen Menschen ist das Leitmotiv der
KAGes und Ausdruck unseres engagierten Leitbildes.
Viele KAGes-Mitarbeiter helfen mit großem
Engagement – auch über den Berufsalltag hinaus
– Menschen in besonderen Notsituationen. Beispielsweise
in einer der vielen freiwilligen Hilfsorganisationen
oder bei humanitären Hilfseinsätzen im Ausland. Dieses
beachtliche Engagement kann nicht ausreichend genug gewürdigt
werden. Unsere Berichte in G’sund über diese Leistungen abseits des
Krankenhausalltages sollen dazu beitragen. Wenn Sie darüber erzählen
wollen, dann rufen Sie mich bitte an oder schreiben Sie mir:
Redaktion G’sund
Stiftingtalstraße 4–6, 8010 Graz
gsund@kages.at
Tel. 0316/340-5120, Fax 0316/340-5221
Ihr Reinhard Sudy
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto:

im Bann des schmerzes
Der schmerz im Brennpunkt einer weiterbildung für den
gehobenen Dienst in der gesundheits- und krankenpflege
schmerzen sind im gesamten
Betreuungsspektrum der
Pflege anzutreffen. Dies spiegelt
die Interdisziplinarität der Absolventen
wider, die in unterschiedlichsten
Fachbereichen tätig
sind.
Am 13. Dezember 2008 endete
deren Weiterbildung zu zertifizierten
Schmerzmentoren. 16 Teilnehmer
lösten sich vom Bann der
Ausbildung, um sich vermehrt und
professionalisiert den Schmerzen
der Patienten zuzuwenden, wie
es für einen Mentor als Fürsprecher
oder Förderer einer Sache
vorgesehen ist.
theorie und Praxis
Die Ausbildung hebt die Pflegequalität
durch Wissenserweiterung
und -vertiefung bei der Betreuung
von Schmerzpatienten und stärkt
die Eigenverantwortlichkeit und
Persönlichkeit zur Bewältigung
schwieriger Situationen. Dazu
spannte sich der inhaltliche Bogen
der 160stündigen Weiterbildung
von medizinischen Grundlagen
über die verschiedenen Schmerzsyndrome
bis hin zu pflegerischen
„Das ist meine allerschlimmste
Erfahrung: Der
Schmerz macht die meisten
Menschen nicht groß, sondern
klein.“
Christian Morgenstern (deu tscher
Schriftsteller 1871–1914)
Menschen helfen Menschen
Die teilnehmer der 1. schmerzweiterbildung 2008.
Möglichkeiten zur Schmerzreduktion.
Ein Schwerpunkt wurde auf
kommunikative und psychologische
Aspekte gelegt. Eine 32stündige
Praktikumsphase erlaubte einen
kurzen Einblick in andere Bereiche.
abschlussprüfung
Nach einer Abschlussprüfung und
nach dem Verfassen der schriftlichen
Arbeit waren die Teilnehmer
sichtlich froh, im Rahmen eines
feierlichen Aktes gemeinsam mit
den Teilnehmer der 5. Weiterbildung
in der Onkologischen Pflege
als erste Absolventen ihr Zeugnis
überreicht zu bekommen.
Ein besonderer Dank gilt dem
Initiator und wissenschaftlichen
Berater ao. Univ.-Prof. Dr. Andreas
Sandner-Kiesling, der durch fortwährendes
Engagement den Stein
ins Rollen brachte und bei der inhaltlichen
Konzeption mitwirkte.
Er leitet am Univ. Klinikum Graz
das Projekt Schmerzmanagement
Personalentwicklung
und fungiert daher neben seiner
Vortragstätigkeit auch als Bindeglied
zwischen Theorie und Praxis.
Bei Interesse an der Weiterbildung
oder an einer anderen
Fort-, Weiter- und Sonderausbildung
in der Pflege besuchen
Sie unsere Homepage:
www.sonderausbildung.at. n
Direktor Franziska Köck, BSc.,
KAGes-Services /
PE-Services
schmerz-los – Österreichische krankenhausseelsorgetagung
anfang März fand auf Schloss
Seggau bei Leibnitz die
Österreichische Krankenhausseelsorgetagung
statt. Vor allem
haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter
der Krankenhaus- und Pflegeheimseelsorge
und Interessierte
aus den Gesundheitsberu-
fen waren mit dieser Veranstaltung
angesprochen. Der Schmerz
wurde in seiner Vielschichtigkeit
und als allgegenwärtiges Problem
behandelt. Univ.-Prof. Dr.
Elisabeth List beleuchtete die
Grundfunktionen von Schmerz,
während sich der Arzt und Theo-
loge Univ.-Prof. DDr. Walter
Schaupp dem Schmerz aus biblischer
und theologischer Sicht näherte.
In den weiteren Referaten
wurden u.a. Medikation, die
Sprache im Umgang mit Schmerz
und künstlerische Positionen behandelt.
n
März 2009
Foto: Jürgen Fechter
13

14
Personalentwicklung
turnusärzteausbildung in der kages
Verbesserungen und verkürzte wartezeiten
aufgrund der limitierten Ausbildungsplätze
für den Turnus
für Allgemeinmedizin war ein
Einstieg in die praktische Ausbildung
oftmals erst 2-3 Jahre nach
dem jeweiligen Promotionstermin
möglich. Einige Verbesserungen,
die aus dem Projekt „Verbesserung
der Turnusärzteausbildung“
resultierten und das Faktum,
dass doch eine nicht zu unterschätzende
Anzahl von promovierten
Ärzten auch in andere
Bundesländer bzw. ins Ausland
abwandern, tragen derzeit dazu
bei, dass der Beginn der Turnusarztausbildung
bei der KAGes mit
etwas Flexibilität seitens des Bewerbers
innerhalb des ersten
Jahres nach Studienabschlusses
möglich ist.
an fünf schulungstagenwerden
medizinisches
Basiswissen bzw.
Basisfertigkeiten
vermittelt.
Maßnahmen
Folgende Maßnahmen zur Qualitätssteigerung
der Turnusärzteausbildung
bzw. der Rahmenbedingungen
wurden gemeinsam
mit der Ärztekammer für Steiermark
erarbeitet und auch schon
zum Teil umgesetzt.
• Entsprechend den heutigen
Anforderungen eines modernen
Kommunikationsstils kann
das gesamte Bewerbersystem
über das Internet abgewickelt
werden.
• Bisher erfolgte die Reihung der
Bewerber für den Einstieg in
den Turnus ausschließlich aufgrund
des Promotionsdatums.
Künftig gelten zusätzlich Bewerbungsdatum
und die noch
zu absolvierenden Fächer als
Reihungskriterium.
Praxistipps und eine basale notfallschulung bei der tÄ-einführungsver-
• Um für die Turnusärzteadministration
mehr Transparenz zu
anstaltung.
bewirken, werden künftig Be- schutz- bzw. Väterkarenzgeset- reagieren zu können, wurde ein
werbungen mit einem elektrozes haben Eltern, deren Ar- eigener Pool für Teilzeitkräfte
nisch generierten Schreiben beitsverhältnis ununterbrochen im Turnus von insgesamt 16
beantwortet, welches über die mindestens drei Jahre gedau- Dienstposten zu je 50% Be-
durchschnittlichen Wartezeit ert hat, einen Rechtsanspruch schäftigungsausmaßeinge- und auch die Termine der Tur- auf Teilzeitbeschäftigung. Um richtet.nusärzteseminare
informiert. auf diese geänderten gesetzli- • Besonderes Augenmerk wird
• Mit Änderung des Mutter- chen Anforderungen zeitgemäß auf ein Nachfolgeprojekt „Ver-
einbarkeit von Beruf und Familie“
gerichtet, in dem Verbesserungen
für die Arbeit wie auch
für die private Situation erarbeitet
werden.
• Aufgrund der permanent steigenden
Anforderungen im ärztlichen
Beruf, aber auch aufgrund
bestehender Ausbildungslücken
- Stichwort fehlender
Praxisbezug - war es
notwendig, die Inhalte und
Dauer der Turnusärzte-Einführungsveranstaltunggrundlegend
zu überarbeiten. Das neue
Konzept der TÄ-Einführungsveranstaltung
entstand in Zusammenarbeit
von Experten
der KAGes und der Ärztekammer
für Steiermark.
So werden anstelle von 4 jetzt
5 Schulungstage absolviert.
Um einen effizienteren Einsatz
der Turnusärzte zu ermöglichen
sowie die Einarbeitungszeit
zu verkürzen, wird im Rahmen
der evaluierten Einführungsveranstaltung
ein besonderes
Augenmerk auf das Vermitteln
von medizinischem
Basiswissen bzw. Basisfertigkeiten
gelegt. Des Weiteren
werden Praxistipps vermittelt,
sowie eine basale Notfallschulung
angeboten. Zusätzlich
werden Turnusärzte auf
die anspruchsvolle Arbeit im
Umgang mit Patienten/Angehörigen
professionell vorbereitet.
Um den Turnusärzten
eine zeitgemäße Ausbildung
zukommen zu lassen, ist es
notwendig, auch die Ausbildner,
also die Stammärzte bei
der Erfüllung ihrer Ausbildungsaufgaben
in Form von
Aus- und Fortbildungen und
weiteren Schulungen zu unterstützen.
Ein entsprechendes
Detailprogramm wird erarbeitet.
n
Mag. Sigrid Fanninger,
KAGes-Services / PE-Services
März 2009 Menschen helfen Menschen
Fotos: S. Fanninger

www.a-sk.at
akademie der kages jetzt auch im internet
Die Akademie der SteiermärkischenKrankenanstaltenges.m.b.H.
(a:sk) wurde 1994 gegründet
und bietet seither ein
hochwertiges Aus- und Weiterbildungsprogramm
für unsere
Mitarbeiter an. Koordiniert wird
dieses Angebot von der neuen
Organisationseinheit PE-Services.
Durchschnittlich nehmen
jährlich 2000 Mitarbeiter bei
über 100 angebotenen Seminaren
und Workshops teil, wobei
die Rückmeldungen zu den absolvierten
Angeboten durchgehend
äußerst positiv sind. Der
Angebotsrahmen spannt sich von
berufsgruppenübergreifenden
bis hin zu funktionsspezifischen
Veranstaltungen.
Erfreulicherweise haben in den
letzten Jahren vermehrt auch
Kunden aus externen Gesund-
Menschen helfen Menschen
heitseinrichtungen vom a:sk-
Bildungsangebot Gebrauch gemacht.
Um dieser Entwicklung gerecht
zu werden und gleichzeitig neue
Märkte erschließen zu können,
wurde die Akademie nun auch im
Internet einer breiteren Öffentlichkeit
zur Verfügung gestellt.
Somit können auch Interessierte
außerhalb der KAGes ab sofort
einzelne Bildungsangebote
online buchen. Sie finden die
ASK-Internetseite auch auf der
aus- und weiterbildung der kages mit umfassendem angebot.
Personalentwicklung
Homepage der Steiermärkischen
Krankenanstaltenges.m.b.H.
www.kages.at unter den Quick
Links. n
Waltraud Krahfuß,
KAGes-Services/PE-Services
„learning hospitals“
Das lkH Bruck a.d. Mur als ein ort des lernens und der informationsvermittlung
Zwei Tage waren im LKH
Bruck a.d. Mur Ärzte, Gesundheitsmanager
und Pädagogen
aus 8 Ländern (Schweden,
Türkei, Italien, Ungarn, Polen,
Deutschland, Finnland, Griechenland)
bei der Startveranstaltung
„Learning hospitals“ zu
Gast. Das von der Europäischen
Union geförderte Projekt wurde
von der Allgemeinchirurgischen
Abteilung des LKH Bruck a.d.
Mur eingereicht.
Hinter diesem Projekt steht die
Überlegung, dass Krankenhäuser
noch viel zu wenig als ein Ort
des Lernens erkannt werden und
der Wunsch, die Informationsvermittlung
an die Patienten im
Krankenhaus zu verbessern.
Im Rahmen unseres Projektes
wollen wir einen internationalen
Erfahrungsaustausch in Gang
bringen. Wir wollen von anderen
Gesundheitseinrichtungen
lernen, ob es bereits bewährte
Modelle dafür gibt, oder gemeinsam
mit Teilnehmern aus dem
Bildungsbereich solche Modelle
diskutieren und möglicherweise
für uns entwickeln.
Die Startveranstaltung war ein
sehr erfolgreicher und vielversprechender
Beginn, die ihre
Fortsetzung beim nächsten Projekttreffen
in Ankara im April
2009 finden wird. n
rudolf.schrittwieser@lkh-bruck.at
Weitere Informationen im Internet unter:
www.gsund.net/gsundonline
Ärzte, gesundheitsmanager und Pädagogen aus acht ländern zu gast im
lkH Bruck a.d. Mur.
März 2009
Foto: KAGes
Foto: LKH Bruck a.d. Mur
15

16
Personalentwicklung
engagement für „Mittleres
Pflegemanagement“
Fördermaßnahmen für nachwuchs führungskräfte am lkH leoben-eisenerz
am LKH Leoben-Eisenerz
wurde 2006 das Konzept
„Führungskräfte-Förderprogramm
mittleres Pflegemanagement“
für alle interessierten Mitarbeiter
ins Leben gerufen. Grund
war ein zunehmender Mangel an
qualifizierten mittleren Pflegemanagementkräften,
sowie die geringe
Bereitschaft der Mitarbeiter
von der Fachperson zur Führungskraft
zu wechseln. In enger Zusammenarbeit
von Pflegedirektor
S. Noé und Mag. H. Dörfler
wurde das Programm, das in drei
Phasen gegliedert ist, erarbeitet.
1. Phase
In der 1. Phase sollten die Mitarbeiter
mehr Klarheit über den
eigenen beruflichen Weg bekommen.
Beim Selbsteinschätzungsworkshop
„Mein beruflicher
Weg?“, der in einem geschützten
und vertraulichen Rahmen von
Dr. W. Wallisch geleitet wurde,
konnten die Mitarbeiter die eigenen
Stärken und Interessen
erkennen und somit den eigenen
Berufsweg realistisch planen.
Anschließend folgte die Einladung
zum Standortgespräch mit
Die teilnehmer des Förderprogramms.
strukturiertem Interview, nach
dem die Vorgesetzten und Mag.
H. Dörfler an die Mitarbeiter die
Empfehlung für das Förderprogramm
gaben.
2. + 3. Phase
Elf Mitarbeiter bekamen die
Empfehlung für die 2. Phase des
Förderprogramms. Zehn davon
nahmen an dem Qualifizierungsprogramm
zur Förderung und persönlichen
Entwicklung teil. Mag.
Helmut Dörfler und Mag. Sigrun
Koller, freiberufliche Beraterin
begleiteten die Teilnehmerinnen
in 5 Lehrmodulen über 11 Monate.
Die Module waren auf die
in Standortgesprächen herausgefundenen
Stärken, sowie auf den
Entwicklungsbedarf der Teilnehmerinnen,
aufgebaut. Bezüglich
der Führungsqualitäten lernte
man die Grundlagen der Führung,
Kommunikation im Führungsalltag,
Grundlagen der Projektarbeit
und Teamführung kennen. Es
wurden eigene Lernfelder geklärt
und Lerngruppen gebildet.
Ein wesentlicher Teil war die
praktische Umsetzung eines
konkreten Lernprojekts, das einen
Nutzen für das LKH stiften
sollte.
Nach den absolvierten Lernmodulen
wurden die Teilnehmerin-
Basale stimulation von Patienten
Verbesserung der Pflegequalität im lkH weiz durch Führung mit Zielen
ein wichtiges Ziel des vergangenen
Jahres 2008 der
Pflege-Mitarbeiter der internen
und chirurgischen Abteilung des
LKH Weiz waren der gezielte Einsatz
basaler Stimulation an Patienten
und die Dokumentation
dieser Leistungen. Sowohl für
Mitarbeiter mit einem Grundkurs
in basaler Stimulation als auch
für Mitarbeiter ohne diese Aus-
bildung wurden dafür Zielvereinbarungen
getroffen. Die Ergebnisse
können sich sehen lassen.
interne abteilung
Insgesamt wurden 2008 an 122
Patienten teils auch mehrere
Maßnahmen der basalen Stimulation
angewandt. Die Patienten
wurden individuell und
bedürfnisorientiert gepflegt, die
Pflegequalität konnte gesteigert
werden. Beachtlich war der
Wissenszuwachs für Mitarbeiter
ohne Ausbildung.
chirurgische abteilung
Bei Teambesprechungen wurde die
Anwendung der basalen Stimulation
besprochen und auch praktisch
geübt, um auf diese Weise
Mitarbeiter ohne Ausbildung diese
nen zum Abschlussgespräch mit
den Vorgesetzten eingeladen.
Dabei konnten die Mitarbeiter
ihre Stärken präsentieren und
sie bekamen das Feedback der
Führungskräfte. Neun Mitarbeiter
wurden in den Förder-Pool
„Mittleres Pflegemanagement“
bzw. die 3. Phase des Förderprogramms
aufgenommen.
Zwei der Teilnehmerinnen haben
sich in ihrer Leitungsfunktion
heuer bereits bestätigt. Sie haben
die Führung einer Station
übernommen. n
DGKS Karmela Kinsky,
LKH Leoben
Praxis näher zu bringen. Insgesamt
wurden 166 Maßnahmen durchgeführt.
Die Pflegequalität konnte
gesteigert werden und wurde die
basale Stimulation von Patienten
als sehr positiv empfunden. n
Stationsleitung DGKS Birgit
Häusl, Interne Abteilung,
und DGKS Evelyn Ponsold,
Chirurgische Abteilung, LKH Weiz
März 2009 Menschen helfen Menschen
Fotos: LKH Leoben

Praxisanleitung in der Pflege
Die erste berufsbegleitende weiterbildung abgeschlossen
ab Februar 2008 besuchten 15
Teilnehmer die erste Weiterbildung
„Praxisanleitung“. Am
12. Dezember 2008 konnten 14
Damen und ein Herr ihre Zeugnisse
entgegennehmen.
Ziel der Praxisanleitung
Zu den berufspädagogischen
Aufgaben der Praxisanleitung
in der Pflege zählt natürlich die
Vermittlung von Kenntnissen und
Fertigkeiten. Aber auch auf die
Förderung von Kompetenzen wie
Selbstständigkeit, Eigenverantwortung
und die Förderung der
Persönlichkeitsentwicklung und
der Berufserfahrung wird Wert
gelegt.
Praxisanleiter als
Bindeglieder
Als Bindeglieder zwischen
Schule und Berufspraxis, zwischen
Theorie und Praxis kommt
den Praxisanleitern im Zuge der
Schülerausbildung eine äußerst
verantwortungsvolle Aufgabe zu.
Diese ist prägend für den weiteren
Umgang mit der Umsetzung
von Theorie in der Praxis.
Aber nicht nur Schüler der Gesundheits-
und Krankenpflegeausbildung,
sondern auch
neue Mitarbeiter und Praktikanten
sollen im Praktikum gezielt
begleitet und unterstützt werden,
um ihr Wissen aus der Theorie
besser und rascher in die Praxis
transferieren zu können. Damit
wurde ein weiterer Schritt Richtung
Verbesserung der Qualität
der praktischen Ausbildung und
Einführung neuer Mitarbeiter
gesetzt. Mit pädagogisch fundierter
Ausbildung und mit viel
praktischer Erfahrung können die
nun ausgebildeten Praxisanleiter
effektiv am Wissens tranfer mitwirken.
Sie haben gelernt, neues
Wissen zu generieren, tragen zur
Qualitätssicherung bei, können
mithelfen, die Kluft zwischen
Theorie und Praxis zu verringern
Menschen helfen Menschen
Die erfolgreichen teilnehmer der ersten weiterbildung „Praxisanteilung“.
und sind eine Bereicherung für
unser Unternehmen.
grundkompetenzen
Für die Absolvierung der Weiterbildung
zur Praxisanleitung sind
Personen geeignet, die Interesse
an der Beratung und Begleitung
bei Lernprozessen in der praktischen
Ausbildung haben sowie
Motivation und Verantwortung
für die Praktikumsbegleitung
mitbringen. Zusätzlich ist eine
mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
inhalte der
weiterbildung
Die Weiterbildung ist berusbegleitend
und teilt sich in 220 Stunden
Theorie und 240 Stunden Praxis.
Während der Theorieblöcke
müssen schriftliche Praxisaufträge
erledigt werden. Folgende
Inhalte werden vermittelt:
• Pädagogische Psychologie
• Kommunikation und Konfliktmanagement
• Allgemeine und angewandte
Berufspädagogik
• Moderations- und Präsentationstechniken
• Methodik und Didaktik
• Gestaltung von praktischen
Unterrichten im Rahmen der
Tätigkeitsbereiche
• Gesundheitsförderung, fachliche
Rechtskunde
• Berufskunde; Pflegewissenschaft
• Verfassen einer schriftlichen
Abschlussarbeit
Personalentwicklung
stabstelle „Praxisanleitung“
Mit der Implementierung der Stabstelle
„Praxisanleitung“ am LKH-
Univ.Klinikum Graz und mit der
vorgesehenen Installierung einer
Arbeitsgruppe durch die ausgebildeten
Praxisanleiter sind erste
positive Schritte für eine Weiterentwicklung
gesetzt worden. n
Dir. Hannelore Steininger,
KAGes-Services / PE-Services /
Pflege-Bildung
www.sonderausbildung.at
rahmenbedingungen für Praxisanleiter
Um den Anspruch einer qualitativ hochwertigen Praxisanleitung zu
gewährleisten, sind folgende Aspekte wesentlich:
• Entwicklung einer Stellenbeschreibung
• Regelung von zeitlichen Freistellungen
• Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und zur Selbstreflexion
• Unterstützung und Mitarbeit durch das Team
• Kooperationsbereitschaft des Auszubildenden
• Kontakt zur Schule als Ausbildungsstätte
• Bildungsangebote zur Vermittlung von fachlichem, pädagogischem
und psychologischem Wissen
März 2009
Foto: KAGes-Services
17

18
Personalentwicklung
Master-lehrgang Public Health
graduierungszeremonie für die neuen absolventen
Der Universitätslehrgang Public
Health der Med Uni Graz
hatte am 8. Jänner wieder Grund
zum Feiern - 12 Absolventen des
Lehrgangs wurde in einer Graduierungszeremonie
der international
anerkannte Titel Master of
Public Health (MPH) verliehen. Im
Festvortrag beleuchtete Prof.
Bernhard Badura von der Fakultät
für Gesundheitswissenschaften
der Universität Bielefeld über
„Gesunde Gesellschaften“ Unterschiede
zwischen gesunden
und weniger gesunden Ländern.
Anschließend überreichte Vizerektor
Prof. Gilbert Reibnegger
den Absolventen ihre Abschlusszeugnisse
und hob die Pionierarbeit
des Public Health-Teams
hervor.
Die dynamische „Multidisziplin“
Public Health ist auf die Verbes-
gesundheitseinrichtungen
müssen ihre Kompetenzen
weiter ausbauen, Qualität sichern
und die Abläufe am Patienten
orientieren. Der Einsatz neuer
medizinischer Therapien und
Technologien ist nur nach eingehender
Prüfung gerechtfertigt,
bestehende Praxis sollte regelmäßig
einem Update unterzogen
werden. Competence Center
Health Care und die Medizinische
Universität Graz verbinden daher
Theorie und Praxis von EBM.
Das A3CP Intensivseminar EVI-
DENZ
serung der Bevölkerungsgesundheit
ausgerichtet und gewinnt
angesichts der demografischen
Entwicklung immer mehr an
Bedeutung. Public Health trägt
wesentlich zur Weiterentwicklung
des Gesundheitssystems
im Sinne einer wachsenden Versorgungsqualität
und Wirtschaftlichkeit
bei.
intensivseminar
evidenzbasierte Medizin
Feierliche graduierungszeremonie zum abschluss des Master-lehrganges Public Health.
BASED MEDICINE mit Dr. Karl
Horvath und Dr. Ursula Püringer
zeigt die Praxis von evidenzbasierter
Medizin im Kontext des klinischen
Alltags anhand zahlreicher
Fallbeispiele. Die erlernten Tools
sind eine wesentliche Unterstützung
in der täglichen Arbeit und
Entscheidungsfindung.
termin & ort
24. und 25. April 2009
SPA Hotel Erzherzog Johann
Kurhausplatz 62,
8990 Bad Aussee
www.erzherzogjohann.at
anmeldung
www.cchc.at
E-Mail: office@cchc.at
Tel.: +43(0)664/819 52 88 n
Der berufsbegleitend angebotene
Master-Lehrgang Public Health
startete 2002 als erster seiner
Art in Österreich. Seither haben
beinahe 90 Gesundheitsexperten
diesen Lehrgang besucht,
der sie für leitende planerische,
analysierende und beratende
Aufgaben im Gesundheitsbereich
qualifiziert.
Der nächste Lehrgang beginnt
im Herbst 2010. Nähere Informationen
zu Public Health und
zum Universitätslehrgang an der
Med Uni Graz finden Sie unter:
http://public-health.medunigraz.at
n
Dorothea Kahr-Gottlieb,
MedUni Graz
universitätslehrgang „interdisziplinäre
Frühförderung
& Familienbegleitung“
Der Lehrgang hat zum
Ziel, jene theoretischen
und praktischen Erkenntnisse
zu vermitteln,
die die Teilnehmer dazu
befähigen, Familien,
deren
Säuglinge und
Kleinkinder in ihrer
Entwicklung gefährdet,
verzögert, auffällig
oder behindert sind, zu betreuen,
zu beraten und zu begleiten.
Die Begleitung durch einen
Frühförderer und Familienbegleiter
kann von der Geburt des Kindes
bis zum 6. Lebensjahr bzw.
zum Eintritt in eine weiterführende
Einrichtung gewährt werden.
Die Aufgabenbereiche des Frühförderers
liegen in der frühen,
heilpädagogischen Förderung
des Kindes, der Beratung
und Begleitung der Eltern,
sowie der gesamten Familie
in einer schwierigen
Situation. Einen
besonderen Stellenwert
nimmt dabei
die Förderung
der Kinder und
Begleitung der
Familien in deren häuslichem
Umfeld ein.
Der Universitätslehrgang umfasst
drei Semester, hat einen Gesamtumfang
von 96 Semesterstunden
(90 ECTS Punkte) und startet im
März 2009!
Es gibt nur noch wenige Restplätze!
n
Weitere Infos:
www.medunigraz.at/studium
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: MUG

Mitarbeiterbefragung im lkH Voitsberg
erfolgreiche evaluierung im Jahr 2008
im LKH Voitsberg wurde 2004
erstmalig eine Mitarbeiterbefragung
durchgeführt. Damals
wurde das Hauptaugenmerk auf
den Themenblock Information gelegt.
Als Folge wurden beispielhaft
der monatliche Jour fixe in
der Verwaltung eingeführt, Anstaltsleitungsmitglieder
nehmen
an Teamsitzungen teil und informieren
Mitarbeiter der Basis persönlich,
es finden interdisziplinäre
Teamsitzungen statt, die
Qualitätsbeauftragten nehmen regelmäßig
an Stationsbesprechungen
teil und das Mitarbeiterfeedbacksystem
wurde eingeführt.
evaluierung 2008
Bei der Evaluierung im Jahr 2008
konnte im Steiermarkvergleich der
beste Mittelwert erzielt werden.
Ein Grund dafür liegt sicherlich
Menschen helfen Menschen
darin, dass im LKH Voitsberg nach
jeder Befragung mindestens 1
Themenblock/Modul hinsichtlich
der Maßnahmenplanung herausgefiltert
wird. Eine wertvolle Unterstützung
liefern die Antworten
auf die offenen Fragen. Dadurch
wird das Stimmungsbild im LKH
Voitsberg zusätzlich verstärkt.
Zweite Mitarbeiterbefragung
Im Jahr 2008 erfolgte die zweite
Mitarbeiterbefragung. diesmal
jedoch mit gesundheitlichen
Aspekten. Dazu wurden bereits
verstärkt Maßnahmen
zum Themenblock Führungsverhalten
und Kommunikation
gesetzt. n
DGKS Margit Kienzl,
Qualitätsbeauftragte, LKH Voitsberg
QS
MW: 2004 å 81,3
MW: 2008 å 94,1
Pflegedirektion am
lkH Bad radkersburg
am 1. Jänner 2009 hat Walter
Lerchbacher das Amt als
neuer Pflegedirektor am LKH Bad
Radkersburg übernommen. Er trat
damit die Nachfolge von Pflegedirektorin
Irene Tritscher an, die nach
14 Jahren erfolgreicher Tätigkeit
in den wohlverdienten Ruhestand
getreten ist. Pflegedirektorin Tritscher
hat an ihren
Nachfolger ein Pflegeteam
übergeben,
das dem derzeitigen
modernsten Wissenstand
der Pflege
entspricht.
Personalentwicklung
Äußerst positiv bewertet wurde
• Der Informationsaustausch
generell
• Informationsaustausch mit anderen
Bereichen
Als belastend gilt
• Die Informationsüberflutung
allgemein
Pflegedirektor Lerchbacher ist
bereits seit 15 Jahren als Pflegedirektor
im LKH Wagna tätig und
übernimmt das LKH Bad Radkersburg
im Verbund. Er freut sich auf
die neue Aufgabe und betont, dass
bei aller Routine der Mensch stets
im Mittelpunkt all unseres Tuns
stehen muss. n
„Hofübergabe“ im
lkH Bad radkers-
Radkersburg
burg:Pflegedirektorin tritscher und
Bad
Pflegedirektor
LKH
lerchbacher. Foto:
März 2009
QS
19

20
Personalentwicklung
Behindertenvertrauenspersonen der kages
Vollversammlung im europasaal der wko in graz
sechzig Behindertenvertrauenspersonen
aus allen steirischen
LKHs kamen zu dieser jährlichenInformationsveranstaltung.
Als besondere Ehrengäste
konnte ZBVP Franz Rossegger
den Landesrat für Gesundheit,
Spitäler und Personal, Mag. Hirt,
die Leiterin von KAGes-Management/Personalmanagement,
Dr.
Grünauer-Leisenberger, die Koordinatorin
des Rechtsservice der
WKO Steiermark, Dr. Kuster, den
Bundesbehindertenanwalt Österreichs,
Mag. Haupt, den Leiter
der Rechtsabteilung der Steirischen
Arbeiterkammer, Dr. Nagelschmied,
sowie den Geschäftsführer
der SIP, Mag.
Senkl, begrüßen.
Nach einem Rückblick über die
Tätigkeiten der Behindertenvertrauenspersonen
im größten
Unternehmen der Steiermark
präsentierte Rossegger die erfolgreiche
Behindertenpolitik
in der KAGes. Nach Grußworten
von LR Hirt und Dr. Grünauer-Leisenberger
informierte KR Röthl-
Stauder über die Projekte der
vergangenen Jahre. Gemeinsam
mit Mag. Senkl präsentierte sie
das derzeit aktuelle Projekt für
ältere behinderte Mitarbeiter
in der KAGes – „TZ ab 55“. Bei
der abschließenden Präsentation
der Behindertenvertrauenspersonen
aus den einzelnen
LKHs wurden schwerpunkt-
mäßige Themen diskutiert. n
ZBVP Franz Rossegger
PS: Die G’sund-Redaktion bedauert
die verspätete Information
über die 10. Vollversammlung
des Vorjahres
Von links: F. rossegger, H. Haupt, c. grünauer-leisenberger, H. Hirt, u. röthl-stauder und i. kuster.
interne Psychosoziale servicestelle
eine ansprechstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter bei stress, Burnout,
Mobbing und konflikten
Hohe psychische Anforderungen,
wie Veränderungs- und
Zeitdruck oder Stress, stellen für
Mitarbeiter im Krankenhausbereich
wesentliche Belastungsschwerpunkte
im Arbeitskontext
dar. Psychisches Wohlbefinden
und ein konstruktives Miteinander
am Arbeitsplatz sind jedoch
wichtige Voraussetzungen für die
Motivation und auch die Leistungsfähigkeit
von Mitarbeitern.
ansprechstelle
Aus diesem Grund wurde im
Rahmen der neuen Organisationseinheit
PE-Services eine
„Interne Psychosoziale Servicestelle“
(IPS) eingerichtet. Diese
soll künftig Ansprechstelle für
Führungskräfte und Mitarbeiter
in allen psychosozialen Fragestellungen
(Stress, Burnout,
Mobbing, Konflikte etc.) sein.
Das Besondere an der IPS ist der
integrative Zugang. Einschlägige
Themen und Probleme werden
nicht nur aus einer psychologischen
Perspektive, sondern
auch aus einer Management-
und Personalentwicklungs-
Perspektive betrachtet und
bearbeitet. Diese ganzheitliche
Betrachtungswei se ist dem
Foto: KAGes
Ansprechpartner in der IPS, Dr.
Werner Walisch, als Personalentwickler
mit mehrjähriger
Führungserfahrung und umfassender
Qualifikation in den Bereichen
Coaching, systemische
Beratung und Psychotherapie
besonders wichtig.
kompetente erstberatung
und vertrauliche
gespräche
Die IPS leistet vor allem eine
kompetente Erstberatung zu
verschiedenen Personalentwicklungs-Services
bzw. weiteren
Unterstützungsangeboten (z.B.
Teamtraining, Mediation, Supervision).
Auch vertrauliche Coachings und
psychosoziale Beratungsgespräche
unter vier Augen zählen zum
Angebot, und, zwar nicht nur für
Führungskräfte, sondern auch für
Mitarbeiter ohne Führungsfunktion.
Weiters wird die IPS in Zukunft
Informationsveranstaltungen und
Seminare zum Thema psychosoziales
Wohlbefinden und psychische
Gesundheit im Arbeitskontext
anbieten und die Vermittlung
von qualifizierten Coaches, Beratern
und Supervisoren.
Für weitere Informationen und
Terminvereinbarungen steht
ab sofort Dr. Werner Walisch
aus der OE KAGes-Services/PE-
Services gerne zur Verfügung:
Tel. 0316/340-5254, E-Mail:
werner.walisch@kages.at. n
Waltraud Krahfuß,
KAGes-Services/PE-Services
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto:

sonderausbildung „kinder-
und Jugendlichenpflege“
SCHULEN FÜR GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE
Die Sonderausbildung in der Kinder- und Jugendlichenpflege dauert mindestens ein Jahr
und umfasst mindestens 1.600 Stunden theoretische und praktische Ausbildung. Sie kann
von Pflegepersonen absolviert werden, die bereits ein Diplom (allgem. GuK oder psychiatr.
GuK) haben.
schule für allgemeine gesundheits- und krankenpflege und kinder- und Jugendlichenpflege
des Landes Steiermark am LKH-Univ.Klinikum Graz, Auenbruggerplatz 24, 8036
Graz.
Direktion: Annemarie Trummer
Tel.: (0316) 385-2481
Bei entsprechendem Bedarf bzw. genügender Teilnehmerzahl kann jederzeit eine Sonderausbildung
für Kinder- und Jugendlichenpflege gestartet werden. Für die Organisation ist
eine Vorlaufzeit von 2–3 Monaten zu berücksichtigen. Diese Sonderausbildung kann einjährig
(Vollzeit) oder berufsbegleitend angeboten werden.
schule für gesundheits- und krankenpflege des Landes Steiermark am LKH Leoben,
Barbaraweg 86, 8700 Leoben.
Direktion: Mag. Brigitta Hochenegger-Haubmann
Tel.: (03842) 401-2367
www.gesundheitsausbildungen.at
An der Schule für Gesundheits- und Krankenpflege Leoben beginnt am 1. Oktober 2009 eine
Sonderausbildung für Kinder- und Jugendlichenpflege!
Bewerbungsannahmeschluss: 15. 7. 2009
Ausbildungsdauer: 1. 10. 2009 – 30. 9. 2010
Menschen helfen Menschen
Personalentwicklung
SteuertippS
MMag. Gerhard Hubner Mag. Martin Allitsch
KiNDerBetreuuNGS­
KOSteN WerDeN KÜNFtiG
SteuerLiCH ABSetZBAr
Bisher wurden Kosten der Kinderbetreuung
grundsätzlich steuerlich nicht als Abzugsposten
anerkannt. Berufstätige Eltern mussten daher
die Kosten der Kinderbetreuung aus ihrem Nettoeinkommen
aufbringen, was für viele eine erhebliche
Belastung darstellte.
Durch das Steuerreformgesetz 2009 soll es mit
Wirkung per 1.1.2009 zu einer Entlastung kommen.
In vielen Fällen wirken sich nämlich hohe
Betreuungskosten in Kombination mit dem
Verlust des Kinderbetreuungsgeldes beschäftigungshemmend
aus. Durch die Absetzbarkeit
der Kinderbetreuungskosten soll dieser Umstand
gemildert und insbesondere Frauen die Rückkehr
in die Erwerbstätigkeit erleichtert werden.
Für Kinder, die zu Beginn des Kalenderjahres
das 10. Lebensjahr noch nicht vollendet haben,
können Kosten der Kinderbetreuung als außergewöhnliche
Belastung ohne Selbstbehalt steuerlich
berücksichtigt werden. Die Absetzbarkeit
ist bis zu einem Betrag von EUR 2.300,00 pro Kind
im Jahr limitiert.
Voraussetzung für die Berücksichtigung dieser
Kosten ist, dass die Betreuung in privaten oder
öffentlichen Kinderbetreuungseinrichtungen
(z.B. Kindergarten, Hort) oder von pädagogisch
qualifizierten Personen erfolgt. Es ist jedoch zu
beachten, dass Kosten für Verpflegung oder das
Schulgeld für Privatschulen steuerlich nicht berücksichtigt
werden können.
Bei den Betreuungskosten muss es sich um tatsächlich
gezahlte Kosten handeln. Werden daher
Betreuungskosten durch einen Zuschuss des
Arbeitgebers übernommen, sind die vom Steuerpflichtigen
darüber hinaus getragenen Kosten
abzugsfähig. Es kann nur jener Elternteil die
Kosten steuerlich geltend machen, der sie nachweislich
getragen hat.
Leistet der Arbeitgeber einen Zuschuss für die
Kinderbetreuung, dann sind diese unter bestimmten
Voraussetzungen bis zu einem Betrag
von EUR 500,00 jährlich pro Kind von der Lohnsteuer
befreit.
Das Gesetz liegt als Regierungsvorlage vor und
soll im März 2009 im Nationalrat beschlossen
werden.
Hubner & Allitsch Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.
A-8010 Graz, Leonhardstr. 104
Tel. 0316/338 338, www.hubner-allitsch.at
März 2009
21

22
Foto: Niko Guido
Personalentwicklung
e-learning im gesundheitswesen
nachlese zur leitmesse learntec 2009 – „Bildung ist nährboden für die Zukunft“
rund 5.200 Besucher kamen
Anfang Februar dieses Jahres
zur 17. LEARNTEC nach Karlsruhe,
der führenden Messe für Bildungs-
und Informationstechnologie
im deutschsprachigen Raum.
Das hochwertige Kon gressprogramm
zeigte strategische
Leitlinien in Wirtschaft und Hochschulen
auf und brachte mit Fallstudien
konkrete Anregungen für
die Optimierung von Geschäftsprozessen
durch E-Learning und
Wissensmanagement. Auf der
Fachmesse konnten sich Anwender
über Trends und Entwicklungen
des E-Learning-Marktes sowie
über zielgruppenspezifische
oder individuelle Umsetzungsmöglichkeiten
informieren.
„Bildung ist das Leitthema unseres
Jahrhunderts. Wer Wissen
nicht aufbauen und vernetzen
kann, der ist nicht innovationsund
zukunftsfähig. Das gilt für private
Unternehmen genauso wie
für den Public Sector“, so Britta
Wirtz, Sprecherin der Geschäftsführung
der Karlsruher Messeund
Kongress-GmbH.
Healthcare arena: wissen
ist die beste Medizin
Die zum vierten Mal stattgefundene
HealthCare Arena innerhalb
der LEARNTEC stand in diesem
Jahr unter dem Motto „Wissen
ist die beste Medizin“ und gab
unter der Leitung von Dr. Lutz
Reum einen aktuellen Überblick
über den Einsatz von e-Medien im
Gesundheitswesen. In den Vorträgen
wurden unterschiedliche
Aspekte der effizienten Wissensvermittlung
und des Wissensmanagements
in verschiedenen Bereichen
des Gesundheitswesens
vorgestellt und diskutiert.
E-Learning hilft, die Organisation
der Aus-, Fort- und Weiterbildung
zu vereinfachen und Kosten nachhaltig
zu senken. Es ermöglicht
Schulungen zum passenden Zeitpunkt
für Personal im Krankenhaus,
in der Arztpraxis, in einer
Pflegeeinrichtung, in Pharmaund
Medizintechnikunternehmen
sowie bei Sozialversicherungsträgern.
Der sinnvolle Einsatz ist
laut Meinungen der Experten aus
Wissenschaft und Praxis besonders
dann gegeben, wenn:
• Mitarbeiter sehr schnell auf einen
gemeinsamen Wissensstand
gebracht werden müssen;
• eine große Anzahl von Lernern
zeitgleich geschult werden
müssen;
• Basiswissen standardisiert
werden soll ( z.B. IT- oder Security-Schulung);
• Lerninhalte fachübergreifend
verfügbar sein sollen;
• Basisqualifikationen in regel-
erfolgreicher einsatz von e-learning im gesundheitswesen.
mäßigen Abständen geprüft
werden soll;
• Zusatzqualifikationen berufsbegleitend
erworben werden
sollen.
e-learning in der
ärztlichen Fortbildung
Das eCME-Center | E-Learning
für chirurgische Weiterbildung
ist eine Plattform für chirurgische
Weiterbildung in Deutschland.
Sie bietet bereits 550 Online-
Kurse und wurde für den „European
E-Learning Award 2009“ nominiert.
Mit jedem absolvierten
Online-Kurs können CME-Punkte
erworben werden (= DFP-Punkte
in Österreich).
„Der Kurs ,Kommunikation für
Ärzte‘ wurde als Präsenzunterricht
so gut wie kaum angenommen.
Der Online-Kurs zum Preis
von nur € 120,– hingegen hat sich
zum echten Renner entwickelt“,
so Dr. med. Jörg Ansorg, Hauptgeschäftsführer
des Berufsverbandes
der Deutschen Chirurgen.
Die Wichtigkeit der Integration
von E-Learning in der ärztlichen
Fortbildung unterstrich auch Karin
Brösicke, Referentin für ärztliche
Fortbildung der Bundesärztekammer
Deutschland, in ihrem
Vortrag über das Verständnis der
Ärztekammer von guter ärztlicher
Fortbildung.
spitäler setzen auf synergien
durch e-learning
Die deutsche HELIOS Kliniken
Gruppe (62 Kliniken, 32.000 Mitarbeiter)
setzt bei der Mitarbeiterqualifikation
in ihrer Akademie
ebenfalls bereits auf die Synergie-Effekte
durch E-Learning.
„Unsere Anforderungen im Bereich
der Weiterbildung waren:
1. Qualität verbessern, 2. Kosten
senken, 3. idealerweise beides“,
berichtete PD Dr. med. Parwis
Fotuhi, Leiter der HELIOS Akademie,
Berlin. „Wichtig ist es, die
richtige Mischung aus Online und
Präsenzveranstaltung zu finden.
Durch den Blended Learning Einsatz
konnten wir für einen 8–12
Stundenkurs pro 100 Kursteilnehmern
(Ärzte und Pflegepersonal)
€ 9.000,– Kosteneinsparung realisieren.“
Weitere Informationen:
www.learntec.de
www.healthcare-arena.de
www.ecme-center.org
www.helios-akademie.de
guenter.lichtner@nexxacon.com
PS: Der Umgang mit Wissen ist
ein spannendes Thema. G’sund
möchte auf seine Weise dazu beitragen
und hat Günter Lichtner um
diesen Gast-Beitrag gebeten. n
März 2009 Menschen helfen Menschen
Quelle: eCME-center.org

Menschen helfen Menschen
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Gesundheitswesen mit langjähriger Erfahrung
Das Prinzip der Evolution schafft perfekte Produkte.
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März 2009
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24
Personalentwicklung
in aller kürZe
Neue Führungskräfte
KAGes-Vorständin für
Medizin und Pflege:
Anfang Februar hat
ao. Univ.-Prof. Dr. Petra
kohlberger, MSc,
als Medizinvorständin
der KAGes ihre Arbeit
Foto: Med Comminications
aufgenommen. Damit
ist das Vorstandstrio wieder komplett.
Prof. Petra Kohlberger war zuletzt Abteilungsvorständin
der Ignaz Semmelweis-
Frauenklinik des Wiener Krankenanstaltenverbundes.
Sie ist nun seit Februar dieses
Jahres in der KAGes für die Bereiche Medizin
und Pflege verantwortlich.
Prof. Kohlberger habilitierte 1998 im Fach
Gynäkologie und Geburtshilfe an der Universität
Wien. n
Univ.-Prof. Dr. gernot
Brunner von der
Medizinischen Universitätsklinik
am LKH
Universitätsklinikum
Graz war schon 2008
provisorischer Ärztlicher
Direktor des LKH
Universitätsklinikums Graz. Nun wurde Univ.-
Prof. Dr. Gernot Brunner mit Wirkung vom
1. Dezember 2008 definitiv zum Ärztlichen
Direktor am LKH Universitätsklinikum Graz
bestellt. n
Pflegedirektor walter
lerchbacher, LKH
Wagna, wurde mit
Wirkung vom 1. Jänner
2009 in Personalunion
auch zum Pflegedirektor
am LKH Bad Radkersburg
bestellt. n
Stiftungsprofessur für Univ.-Prof.
Dr. Peter Wolf
Univ.-Prof. Dr. Peter
wolf ist seit 1993 leitender
Oberarzt an der
Univ.-Klinik für Dermatologie
und Venerologie
und forscht seit
vielen Jahren an der
Foto: Stieber, Univ.Klinik für
Dermatologie
Bioimmuntherapie und
den molekularen Wirkungsmechanismen der
Phototherapie. Er akquirierte internationales
Know-how über mehrere lange Forschungsaufenthalte
vorwiegend in den USA, am Anderson
Cancer Center der University of Texas.
Seine Stiftungsprofessur für Bioimmuntherapie
am LKH-Univ.Klinikum Graz wurde vorerst
für zwei Jahre fixiert und wird von Wyeth-
Lederle unterstützt. n
Quelle: Presse-Information der MedUni Graz,
18. 11. 2008
Auszeichnungen, Anerkennungen
und Preise
Gleich drei Erfolgsmeldungen
gibt es um
die Kompetenzgruppe
„Schädelbasis-Chirurgie“
am LKH-Univ.Klinikum
Graz. Bei der von
Univ.-Prof. Dr. Heinz
Foto: Univ.Prof.Dr. Heinz Stammberger,
LKH-Univ.Klinikum Graz
stammberger und
seinem Team sowie der neurochirurgischen
Gruppe um Univ.-Prof. Dr. Michael Mokry
entwickelten Operationstechnik kommt die
Fusionstechnologie zum Einsatz, die Bilddaten
von Computer- und Magnetresonanztomografie
verschmilzt. Damit können höchst komplizierte
Operationen endoskopisch, d.h. ohne
Hautschnitt, durch die Nase und mittlerweile
auch im Schädelinneren durchgeführt werden.
Es ist Univ.-Prof. Stammberger ein Anliegen,
das dieses Grazer Know-how weltweit weitergegeben
wird. Zwei der jüngsten Auszeichnungen
würdigen daher auch dieses Engagement
für die Ausbildung von Ärzten.
Im letzten Jahr wurde der von Univ.-Prof.
Hannes Braun, Univ.Klinik für Hals, Nasen,
Ohren, an der renommierten Mayo-Clinic in
den USA als einer der zwei besten Kurse bewertet
– und das unter 100 Kursen sämtlicher
Fachrichtungen.
Für den großen Beitrag in der serbischen Patientenversorgung
und im Gesundheitswesen
wurde Univ.-Prof. Stammberger für sein langjähriges
Bemühen um die Wissensvermittlung
an junge Ärzte in Serbien die „Große Urkunde
der Serbischen Ärztekammer“ verliehen. Es
ist dies die höchste Auszeichnung der Medical
Association des Landes.
Im deutschsprachigen Forschungsranking des
Laborjournals wurde Univ.-Prof. Stammberger
als drittbester in Österreich ansässiger Forscher
auf Platz 25 gereiht. n
Quelle: Presse-Information der Medizinischen
Universität Graz, 3. 2. 2009
Kontakt:
Univ.-Prof. Dr. Heinz Stammberger
Leiter der Klinischen Abteilung für Allgemeine
HNO, HNO-Universitätsklinik
E-Mail: heinz.stammberger@medunigraz.at
Tel: +43-316 385-3448
Noch vor Weihnachten
des Vorjahres verlieh
Landeshauptmann
Mag. Franz Voves an
verdiente Persönlichkeiten
aus Wissenschaft,
Verwaltung und
Gemeinden das große
Ehrenzeichen des Landes Steiermark. Unter
den am Abend des 15. Dezember 2008 Ausgezeichneten
war auch Hofrat Dr. Johann
thanner, lange Jahre Personaldirektor und
zwischendurch auch Vorstandsdirektor der
KAGes. n
Univ.-Prof. Dr. edgar
Petru, Universitätsklinik
für Frauenheilkunde
und Geburtshilfe
am LKH-Univ.Klinikum
Graz und Präsident
der Österreichischen
Krebshilfe Steiermark,
wurde kürzlich als permanentes Mitglied in
das Staging-Komittee der FIGO (Federation
Internationale de Gynecologie et Obstetrique)
aufgenommen. n
Abschied und neue
Herausforderung
Spannende Aufgaben erwarten die langjährigen,
provisorischen Bereichsdirektoren Dr.
august gomsi, Dr. edgar starz und auch
Bereichsdirektor Dipl.-Ing. walter raiger.
Im Zuge der Weiterentwicklung der KAGes
und der Neugestaltung der einstigen Zentraldirektion
in KAGes-Management und KAGes-
Services ist bekanntlich die Führungsebene
der Bereichsdirektoren aufgelassen worden.
Dipl.-Ing. Raiger, Dr. Gomsi und Dr. Starz haben
daher neue Herausforderungen angenommen.
Dipl.-Ing. W. Raiger
leitet nun im Verantwortungsbereich
von
Finanzvorstand E. Fartek
die Organisationseinheit
KAGes-Management/
Bau, Betrieb, Umwelt.
März 2009 Menschen helfen Menschen

Dr. A. Gomsi ist der Medizinvorständin
P. Kohlberger
zugeordnet und
leitet die OrganisationseinheitKAGes-Management/MedizinischeVersorgungsplanung
und
KAGes-Management/
Medizinische Steuerung.
Dr. E. Starz wiederum
leitet im Verantwortungsbereich
von Finanzvorstand
E. Fartek
die OrganisationseinheitenKAGes-Management/Liegenschaftsverwaltung
und
KAGes-Services/Einkauf. n
Univ.-Prof. Dr. ernst
Pilger, Vorstand der
Universitätsklinik für
Innere Medizin am LKH-
Univ.Klinikum Graz,
wurde zum zweiten Mal
für eine dreijährige Periode
zum Präsidenten
der Österreichischen Gesellschaft für Innere
Medizin gewählt. n
Die Österreichische Gesellschaft
für Transplantation,
Transfusion und
Genetik (Austrotransplant)
hat Univ.-Prof. Dr.
Florian iberer, dem
stellvertretenden Leiter
der Klinischen Abteilung
für Transplantationschirurgie am LKH-Univ.
Klinikum Graz, zum Präsidenten gewählt. n
Die Jorgen Pedersen
Medaille der European
Association for
the Study of Diabetes
(EASD) 2008 wurde
Univ.-Prof. Dr. gernot
Desoye überreicht.
Diese Medaille wird
einmal jährlich an einen auf dem Gebiet
des Schwangerschaftsdiabetes international
renommierten Wissenschafter vergeben.
Die erfolgreiche Forschungsarbeit des
Preisträgers sowie seine Bemühungen um
interdisziplinäre Zusammenarbeit wurden
dabei betont. n
Menschen helfen Menschen
Personalentwicklung
„abschiedsfeste auf Derma“
univ.-Prof. Dr. kerl und osr. Magnes
haben ihr neues leben begonnen
Zwei Größen der Grazer Universitätsklinik
für Dermatologie und
Venerologie haben sich zurückgezogen
und sind in den Ruhestand getreten.
Über viele Jahre haben
Univ-Prof. Dr. Helmut Kerl und
Oberschwester Lisbeth Magnes, jeder
auf seine Weise und doch gemeinsam
die Entwicklung der Grazer
Derma geprägt.
univ.-Prof. Dr. Helmut kerl
Der hervorragende Ruf der Grazer
Universitätsklinik für Dermatologie
und Venerologie in der Fachwelt, die
Spitzenleistungen in Forschung und
in der Behandlung von Patienten,
wurde stark von Univ.-Prof. Dr. Helmut
Kerl geprägt. Der hervorragende
Dermatologe und Dermapathologe,
der stets den Überblick über das
gesamte Fachgebiet hatte, habilitierte 1976
in Graz. Zahlreiche Forschungsaufenthalte,
unzählige wissenschaftliche Publikationen,
Ehrenmitgliedschaften und Präsidentenfunktionen
zeigen seine Bedeutung in der dermatologischen
Welt auf. Es ist typisch für Prof.
Kerl, dass er dabei immer noch Zeit fand, seine
jüngeren Kollegen zu beraten, zu unterstützen
und zu motivieren. Einer seiner einstigen
Schüler, Univ.-Prof. Dr. Josef Smolle, ist heute
Rektor der Medizinischen Universität Graz.
Für viele unvergessen bleiben sicherlich seine
Vorträge, voller wissenschaftlicher Inhalte,
aber auch reich an Humor und persönlichen
Anekdoten.
Quelle: Landeskrankenhaus-Universitätsklinikum
Graz. KLINOPTIKUM Ausgabe 12/2008.
osr. lisbeth Magnes
Mit 17 traf sie die Entscheidung, „Krankenschwester“
zu werden. Nach ihrer Diplomierung
im Jahr 1971 arbeitete sie bis 1976 als
„DGKS“ auf der 2. Med. Ost im damaligen
LKH Graz. Sr. Coletta erkannte sehr rasch ihre
Fähigkeiten und schickte sie zur Sonderausbildung
für Oberschwestern nach Baden bei
Wien. Von dort zurückgekehrt wurde sie von
1977 bis 1980 Stationsschwester auf der 1.
Med Ost.
Der 20. Mai 1980 war dann nicht nur für Lisbeth
Magnes, sondern auch für die Grazer
osr. lisbeth Magnes und univ.-Prof. Dr. Helmut kerl.
Derma ein wegweisender Tag. Sie wurde an
diesem Tag von Oberin Haas zur Oberschwester
der Derma ernannt.
Wenn sich Lisbeth Magnes nun zurückzieht
und in Pension geht, tut sie das wie immer:
still und leise und ohne von sich ein Aufheben
zu machen. So war sie schon immer. Engagiert,
voller Ideen und stark in der Umsetzung, diplomatisch
im Umgang mit allen und bescheiden,
ja scheu, wenn es darum ging zu präsentieren
und die Erfolge herzuzeigen. So integrierte
Lisbeth Magnes die Stationsschwestern in die
Pflege, sorgte für eine einheitliche Gestaltung
der Dienstpläne, führte die Pflegedokumentation
ein und bewegte noch vieles im Interesse
der Patienten und Mitarbeiter.
Mit großer Geduld und Herzlichkeit begegnete
Lisbeth auch den Kleinsten und Jüngsten. Die
Malereien im Keller und die rührende Teilnahme
von Kindergartenkindern bei verschiedenen
Feiern und Festveranstaltungen tragen
ihre Handschrift.
Untrennbar mit Lisbeth Magnes verbunden
sind auch die zahllosen, erfolgreichen baulichen
Veränderungen an der Derma, die Dank
ihres diplomatischen Geschicks für alle Beteiligten
und Betroffenen erfolgreich über die
Bühne gingen. n
Quelle: Auszug aus der berührenden Rede
von leitender DGKS Maria Umschaden
März 2009
Foto: W. Stieber
25

26
Foto: Med Uni Graz
Gesundheit & ForschunG
neurologische Forschung an
schlaganfallpatienten
Forschungspreis des Landes steiermark für Grazer Forscher
univ.-doz. dr. c. enzinger
das Land Steiermark hat Anfang
Dezember 2008 die Forschungspreise
des Landes Steiermark
übergeben. Den Förderungspreis,
der mit € 10.900,– dotiert
ist und einmal jährlich an einen
jungen Wissenschafter vergeben
wird, ging dieses Jahr an
Univ.-Doz. Dr. Christian Enzinger
für seine neurologischen Forschungsarbeiten
von Schlaganfallpatienten.
Jährlich erleiden ungefähr 20.000
Österreicher einen Schlaganfall,
das bedeutet ein Schlaganfall
alle 6 Minuten. Schlaganfall gilt
als Hauptursache bleibender Behinderung
im Erwachsenenalter,
wobei die Immobilität infolge von
die Med Uni Graz zeichnete
erstmals die Forscher des
Jahres aus. Die besten fünf Forscher
wurden nach ihren Publikationen
aus dem Jahr 2007 gereiht
und sind unter 40 Jahre alt. „JungforscherInnen,
die Herausragendes
für die Med Uni Graz leisten,
möchten wir von nun an regelmäßig
würdigen und ein Zeichen setzen,
wie wichtig die Forschung für
Beinlähmung ein besonderes Problem
darstellt.
Neueste Forschungserkenntnisse
zeigen, dass die Wiederherstellung
von Funktionen nach Schädigungen
des Gehirns zumindest
teilweise auch durch Umlernvorgänge
der Bewegungskontrolle
erreicht werden kann. Die
Arbeitsgruppe für Neuronale
Plastizität und Reparatur der
Universitätsklinik für Neurologie
der Medizinischen Universität
Graz konnte in Zusammenarbeit
mit der Universität Oxford anhand
der funktionellen Magnetresonanztomographie
(fMRT)
aufzeigen, dass die unversehrte
Hemisphäre des Gehirns nach
Med uni Graz zeichnet
Forscher des Jahres 2007 aus
die Universität ist,“ betont Univ.-
Prof. Dr. Josef Smolle, Rektor der
Med Uni Graz. Die Forschungsschwerpunkte
sind vielfältig und
reichen von der Früherkennung
von Hauttumoren über Mikrodialyse
bis hin zu Vorhersagemodellen
von Nierenzellkarzinomen. n
Quelle: Presse-Information der
Med Uni Graz, 15.12.2008
dr. Gunther Windisch, dr. iris Zalaudek, univ.-Prof. dr. irmgard th. Lippe,
Vizerektorin für Forschung, dr. Veronika Matzi, dr. Georg hutterer. (v.l.n.r.,
nicht am Bild dr. Wilfried renner)
Beinlähmungen infolge eines
Schlaganfalls für die verletzte
Seite bis zu einem gewissen
Grad einspringen kann. Diese
Ergebnisse belegen die Sinnhaftigkeit
der Neurorehabilitation
und ermutigen intensiv nach
Möglichkeiten des gezielten Trainings
oder der medikamentösen
Unterstützung zu suchen. n
Kontakt:
Univ.-Doz. Dr. Christian Enzinger
Univ.-Klinik für Neurologie, Leiter
der Arbeitsgruppe für Neuronale
Plastizität und Reparatur
E-Mail: christian.enzinger@
meduni-graz.at
Tel.: +43 316 385 82180
hiV und Aids
nach wie vor sind HIV und
AIDS leider weit verbreitet.
Über 33 Millionen HIV-positive
Menschen leben auf der Erde. Die
einst vom New Yorker Frank
Moore geschaffene Rote Schleife
wurde zum weltweiten Symbol
der Solidarität mit HIV-Infizierten
und AIDSKranken. Sie geht auf
eine amerikanische Tradition zurück,
eine Stoffschleife als Zeichen
dafür um einen Baum zu
binden, dass man an einen Freund
oder Geliebten denkt.
univ.-doz. dr. christian enzinger
Quelle: Presse-Information der
Medizinischen Universität Graz,
09.12.2008
Weitere Informationen:
www.meduni-graz.at
• Seit 1983 starben in Österreich
1.478 Menschen an AIDS
• Ca. 15.000 HIV-positive Menschen
leben in Österreich
• 2007 gab es in Österreich 515
Neuinfektionen, das bedeutet
täglich 1–2 Neuansteckungen.
Dabei wäre es so einfach, sich gegen
eine HIV-Infektion zu schützen.
n
Quelle: MEDITIO 04/2008, das
Nachrichtenmagazin der MedUni
Graz.
Anlässlich des Welt-Aidstages
verteilten studenten
Graz
am Gelände des LKh-univ.
Klinikum Graz und der Med-
MedUni
uni Graz 156 rote schleifen. Foto:
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: Med Uni Graz

das Clinical Skills Center der
Medizinischen Universität
Graz (MUG) ist das österreichweit
erste medizinische Trainingszentrum
für Studierende
der Humanmedizin. Studenten
können hier ihre Fertigkeiten an
Simulationsobjekten unter Anleitung
von geschulten Tutoren
üben und vertiefen.
Simulationsobjekte gibt es für
sechs Fachthemen:
• Kardiologische Diagnosen:
Mit dem Patientensimulator
„Harvey“ können 30 verschiedene
Szenarien nachgestellt
werden. Geübt wird das Abhören
der Lunge und des Herzens
und die Beurteilung venöser
und arterieller Pulse, von Blutdruck
und präkordialen Bewegungen.
Menschen helfen Menschen
• Radiologische Untersuchungen:
Anhand von Fallbeispielen
wird geübt, welche Art an
Gesundheit & ForschunG 27
clinical skills center
einzigartiges trainingszentrum in Graz zur praktischen Vertiefung klinischer Fertigkeiten
An der radiologischen station
wird u.a. geübt, welche radiologische
untersuchung bei welcher
Verdachtsdiagnose sinnvoll ist.
neuer Virtual Medical campus
(VMc) an der MuG
in der medizinischen Ausbildung
spielt E-Learning zunehmend in
der Vermittlung von deklarativem
und prozedularem Wissen eine
Rolle. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor
ist die Einbindung der Studierenden
in die Evaluierung und
die Generierung von Lerninhalten.
Die Medizinische Universität Graz
ist bereits seit dem Jahr 2002 Vorreiter
in Sachen E-Learning. Der
seinerzeit entwickelte „Virtual
Medical Campus (VMC) Graz“ erleichtert
als integratives Lehr- &
Lernsystem mit elektronischen
Medien Studierenden das Lernen
im neuen Curriculum und fördert
das Erkennen von Zusammenhän-
gen. Es unterstützt die zeitliche
Vereinbarkeit von Lehre und Patientenversorgung
und dient den
Lehrenden als fächerübergreifende
Orientierungshilfe.
Heute versorgt der neue VMC-
Graz (Live-Betrieb seit 2. März
2009) mit 13 Studiengängen
vier Universitäten in zwei europäischen
Staaten sowie zwei
internationale postgradule Programme
mit seinem E-Learning
System, das in Kooperation mit
der NexxaCon GmbH (Graz) und
deren E-Learning Software join-
2learn realisiert wurde. n
Rektor Univ.-Prof. Josef Smolle
radiologischen Untersuchunnen an einem Phantomarm
gen bei welcher Verdachtsdi- geübt und automatisiert.
agnose angewandt wird (CT, • Erhebung des HNO-Status
MR, Röntgen, Schichtbild, • Basic Life Support: Am Simula-
Schnittebene, Knochenfens- tionsdummy „Anne” können
ter, Weichteilfenster, Lungen- verschiedenste Wiederbelefenster).bungsszenarien
durchgespielt
• Chirurgische Naht: Mit einer werden und damit Notfallsitu-
Grundausstattung an chirurationen und Wiederbelebung
gischen Instrumenten wird
die chirurgische Einzelkopf-
trainiert werden. n
hautnaht geübt und das kor-
Kontakt:
rekte Verhalten mit sterilen
Instrumenten, steriles Anzie-
www.medunigraz.at/studium
hen der Handschuhe, der Univ.-Prof. Dr. Hans Dimai
Handlungsablauf, Stichtech-
Projektleiter Clinical
nik, korrekte Instrumenten-
Skills Center
haltung u.v.m. trainiert und Universitätsklinik für Innere
automatisiert.
Medizin, Klinische Abteilung für
• Setzen eines venösen Verweil-
Endokrinologie &
katheters: Hier werden das
Nuklearmedizin
Legen eines venösen Zugangs
Tel. +43 316 385-2383
sowie intramuskuläre Injektio- hans.dimai@medunigraz.at
Foto: Bergmann für MedUni Graz
März 2009

28
Gesundheit & ForschunG
schmerzmanagement
erfolgreiche schmerztherapie an der Grazer univ.Klinik für Kinderchirurgie
der „schmerzfreie Patient“ ist
eine Forderung und ein Ziel
in der heutigen Medizin. Die
Schmerztherapie hat an der Grazer
Univ. Klinik für Kinderchirurgie
schon seit sehr vielen Jahren einen
hohen Stellenwert in der
Therapie und Pflege unserer Patienten.
Es wurden viele Gespräche
mit Patienten und Eltern geführt
sowie Therapiemaßnahmen
umgesetzt.
Durch die seit über zehn Jahren in
unserem Haus etablierte patientenkontrollierte
Analgesie (PCA)
sind Pflege und Anästhesisten
schon mit der Schmerzmessung
und Schmerzdokumentation in
den speziell dafür ausgearbeiteten
Schmerzpumpenprotokollen
vertraut.
QZ-schmerztherapie
Pädiatrie
Mit dem Start des Projektes
„Optimierung des Akut-
Schmerzmanagements“ im LKH
Univ. Klinikum Graz Herbst 2007
und mit der Projektgruppe „QZ-
Schmerztherapie Pädiatrie“ hatten
wir die Möglichkeit, unsere
jahrelange Erfahrung direkt im
klinischen Bereich umzusetzen.
Eine kleine Projektgruppe erarbeitete
Arbeitsanweisungen
für die Schmerzmessung und
Schmerzdokumentation. Die
vorhandene Schmerzpumpendokumentation
wurde evaluiert.
Bei allen stationären Patienten
wird vom Aufnahmezeitpunkt
Ziel des schmerzmanagements ist der „schmerzfreie Patient“.
Anstelle der Atmung wird auf der Kurve der schmerz in ruhe graphisch
mit grüner Farbe eingetragen.
bis zur Entlassung 3x täglich der
ruhe- und altersabhängige Belastungsschmerz
von der Pflege
erhoben und dokumentiert. Interventionsgrenzen
sind genau
festgelegt und eine Therapieüberprüfung
erfolgt 30, spätestens
60 min nach einer schmerztherapeutischen
Intervention.
Eine zentrale Stellung bei der
Umsetzung und dem Gelingen
hat sicher die innovative Pflege
in unserem Haus, ohne deren
unermüdlichen Einsatz zum Wohl
unserer Patienten eine so problemlose
Verwirklichung kaum
möglich wäre.
informationsveranstaltung
und Probelauf
Vor der Umsetzung fand eine Informationsveranstaltung
für das
gesamte Pflegepersonal und das
Ärzteteam des Hauses statt. Die
Mitarbeiter der Pflege wurden
von OA Dr. B. Messerer, Stationsleitung
DKKS B. Kraus-Stoisser
sowie OSr. R. Zierler im Rahmen
von zwei Schulungsterminen informiert.
Ein Probelauf des 1. Entwurfes
der Kurven und Arbeitsanweisungen
fand von Mai 2008 bis August
2008 statt. Nach drei Monaten
wurde eine Evaluierung anhand
von Feedbackbögen durchgeführt
und die Ergebnisse in die Arbeitsanweisungen
und Kurven eingearbeitet.
schmerzdokumentation
Es hat sich gezeigt, dass durch das
„Sichtbarmachen von Schmerz“
noch wesentlich rascher auf individuelle
Bedürfnisse unserer Patienten
eingegangen werden kann.
Wir sind somit unserem Ziel,
einem Kind oder Jugendlichen
einen weitestgehend schmerzfreien
Aufenthalt an unserer Univ.
Klinik für Kinderchirurgie zu ermöglichen,
wieder einen großen
Schritt näher gekommen. n
Kontakt:
QZ – Schmerzmanagement
(Baumgart, Gutmann, Haberlik,
Kraus-Stoisser, Messerer,
Weinberg, Zierler)
Univ. Klinik f. Kinderchirurgie
Univ. Klinik f. Anästhesiologie u.
Intensivmedizin
renate.zierler@klinikum-graz.at
März 2009 Menschen helfen Menschen

narbenlose Laparoskopie
entwicklungen und Vorteile
die Technik der Laparoskopie
wurde erstmals um die Jahrhundertwende
von deutschen und
holländischen Gynäkologen angewandt.
Der Durchbruch gelang erst
1987 mit der Veröffentlichung der
ersten laparoskopisch durchgeführten
Entfernung der Gallenblase.
Heute – knapp 20 Jahre danach –
gibt es fast kein Organ, welches
nicht minimal invasiv operiert wird.
entwicklung
Der Grundgedanke der Minimal
Invasiven Chirurgie liegt darin,
die Wundfläche auf ein Minimum
zu reduzieren. Dies betrifft in
erster Linie die Bauchdecke und
die Gewebestrukturen um das erkrankte
Organ. Der Eingriff am erkrankten
Organ selbst entspricht
dem in der offenen Chirurgie
angewandten Verfahren. Bei der
LiterAturtiPPs
strahlenschutz in
der Medizin
Jakob Roth
Verlag Hans Huber 2008
Euro 39,95
Diese umfassende Darstellung
der Strahlenschutzmaßnahmen
in der
Medizin berücksichtigt
und diskutiert kritisch
aktuelle Aspekte. Eine
hilfreich-praktische Anleitung
vom Strahlenschutz
in der Röntgendiagnostik,
Nuklearmedizin und
Strahlentherapie auf der
Grundlage der schweizerischenStrahlenschutzgesetzgebung.
Menschen helfen Menschen
Knochenmarksdiagnostik
Lehrbuch und Atlas
D. Brown / K. Gatter / Y.
Natkunam / R. Warnke
Verlag Hans Huber 2008
Euro 99,95
Dieses Referenzwerk für
die Auswertung und Interpretation
von Knochenmarksbefunden
enthält
über 900 hochwertige
farbige Abbildungen. Ergänzt
wurden diese um
Sektionsschnitte bei myeolischen
Dysplasien und
akuten Leukämien unter
Einbezug zytologischer
Befunde.
Laparoskopie arbeitet man mit 5
mm bis 18 mm messenden Instrumenten,
die durch gasdichte Hülsen
in die Bauchhöhle eingeführt
werden. Es gibt Tendenzen, die
Instrumente zu miniaturisieren
und gleichzeitig die Anzahl der
Zugänge zu reduzieren – durch
einen einzigen Zugang im Bereich
der Nabelgrube. So kann
beispielsweise eine Gallenblase
mit nur einem kaum sichtbaren
Schnitt in der Nabelgrube entfernt
werden.
Eine weitere neue Technik, an
deren Weiterentwicklung man
derzeit eifrig arbeitet, ist die
Operation durch die natürlichen
Öffnungen des Körpers. Dabei
werden Organe des Bauchraums
durch Magen bzw. Mastdarm
oder aber bei Frauen über die Vagina
operiert bzw. entfernt. Die-
Gender Medicin
Geschlechtsspezifische
Aspekte für die Klinische
Praxis
A. Rieder / B. Lohff (Hrsg.)
Springer Wien NewYork
2008
Euro 99,95
Die junge Wissenschaft
Gender Medicine ergänzt
bislang entwickelte Forschungsfragen,
Diagnose-
und Therapieansätze durch
einen geschlechtssensiblen
Blick auf Gesundheit
und Krankheit aus biologischer
und psychosozialer
Sicht. Unter dem Blickwinkel
von unterschiedlichen
klinischen Fachbereichen,
wie etwa Kardiologie,
Rheumatologie, Intensivmedizin
und Psychiatrie
wird die Gender Medicine
praxisrelevant aufbereitet.
ses utopisch klingende Verfahren
bedarf noch der Weiterentwicklung,
insbesondere in Bezug auf
die notwendigen Instrumente,
aber auch im Umgang mit den Organen,
durch welche man in den
Bauchraum gelangt. Vorerst stellt
diese Technik eine weltweit beachtete
Idee im Entwicklungsstadium
dar, welche in Zukunft von
großer Bedeutung sein könnte.
Vorteile
Durch die Minimierung der Operationswunden
auf wenige Millimeter
werden in erster Linie die
operationsbedingten Schmerzen
auf ein Mindestmaß reduziert.
Sowohl die Schmerzfreiheit als
auch die früh zurückkehrenden
Magen-Darmfunktionen ermöglichen
eine schnellere Mobilisation
der Patienten und die orale
Nahrungszufuhr kann unmittelbar
nach der Operation erfolgen. Auch
Wundheilungsstörungen und andere
Infektkomplikationen werden
auf ein Minimum reduziert.
Folglich können die Patienten früh
entlassen und rasch ihre körperliche
Aktivitäten und ihre berufliche
Arbeit aufnehmen. Die Gefahr der
Narbenbruchbildung als Spätfolge
kann so gut wie ausgeschlossen
werden und das kosmetische Ergebnis
ist bestechend gut.
Gesundheit & ForschunG 29
univ.-Prof. dr. selman uranüs.
Neben diesen Vorteilen beinhaltet
die neue Technik auch
gewisse Vorbehalte wie die
Verlängerung der Operationszeit
um etwa 20 % sowie eine
Vergrößerung des technischen
Aufwands. Die Bildqualität der
2mm-Optik ist im Vergleich zu
10mm Optik schlechter und der
Blickwinkel eingeschränkter.
Aus diesem Grund findet diese
Technik derzeit nur in ausgewählten
Elektivoperationen ihre
optimale Anwendung. Wir sind
davon überzeugt, dass die technischen
Entwicklungen neue
Anwendungsgebiete mit guten
Resultaten zur Folge haben
werden. Die Laparoskopie wird
auch in Zukunft eine wertvolle
Ergänzung und Erweiterung der
allgemeinchirurgischen Operationsverfahren
darstellen. n
Univ.-Prof. Dr. Selman Uranüs,
Universitätsklinik für Chirurgie,
LKH-Univ.Klinikum Graz
operationswunden (mit Pfeilen markiert) 3 tage nach einer laparoskopischen
Gallenblasenentfernung mit 2mm-technik
März 2009
Fotos: S. Uranüs

30
Gesundheit & ForschunG
Grazer
Kostbarkeiten
Große Mediziner
univ.-Prof. dr. Fritz heppner
Foto: Sudy
Bronze-Büste in der Grazer universitätsklinik
für neurochirurgie.
nach seinen eigenen Schilderungen
war der am 24. April 1917 in Innsbruck
geborene Fritz Heppner 30 Jahre
alt, als er „versehentlich“ in das damalige
LKH Graz geriet: mittellos, aber
kenntnisreich. Anlässlich einer Lesung
schilderte er die damalige Situation:
„Ich trat also in die Chirurgische Universitätsklinik
ein, selbstverständlich unbezahlt
und lebte von dem Verkauf meines
Fahrrades. Die Lebensmittel waren immer
noch rationiert und die Menschen
überschlank und gesund. Beim Schanzlwirt
gab’s um 1 Schilling siebzig einen
Teller Erdäpfel mit fettarmem Gemüse.“
Der Begründer und langjährige Vorstand
der Grazer Neurochirurgischen Universitätsklinik,
Univ.-Prof. Dr. Fritz Heppner,
starb am 13. Dezember 2002. Als Pionier
des Lasereinsatzes in der Neurochirurgie
und herausragend-eigenwillige, vielseitige
Persönlichkeit bleibt er unvergessen.
Als Univ.-Prof. Dr. Fritz Heppner, vielfach
ausgezeichnet und geehrt, 1987 emeritierte,
hinterließ er ein umfangreiches wissenschaftliches
Werk und eine international
anerkannte Grazer Neurochirurgie.
reinhard.sudy@kages.at
Quelle:
Fritz Heppner: Die Jahrhundert-Baustelle.
Lesung im Landeskrankenhaus Universitätsklinikum
Graz am 24. Mai 2002
Weitere Informationen im Internet unter:
www.gsund.net/gsundonline
robocup 2009 in Graz
die größte robotikveranstaltung der Welt wird 2009
von der tu Graz organisiert
die steirische Landeshauptstadt Graz ist
vom 29. Juni bis 5. Juli 2009 Austragungsort
des RoboCup 2009. Für die TU Graz
als Veranstalter bietet sich die Möglichkeit,
einer breiten Öffentlichkeit ihre Aktivitäten
in Forschung und Entwicklung im Bereich der
intelligenten Roboter zu vorzustellen. Wettbewerbe
in Service- und Rettungsrobotik,
eine begleitende Fachtagung, das RoboCup-
Symposium, Diskussionsveranstaltungen zu
Robotik und Technologie-Präsentationen
runden das Programm ab.
Im Mittelpunkt dieses Spiel-
Sport-Wissenschaft-Ereignisses
stehen natürlich der
Fußball und die spannenden
Kämpfe der RoboCup-
Teams. Roboter spielen
nicht nur Fußball, sie
tanzen, erledigen
einfache Handgriffe
im Haushalt oder
retten Menschenleben.
Speziell
bei für Menschen
gefährlichen
Arbeiten sind
vermehrt Roboter
Gerald steinbauer,
robocup-
Koordinator für
Österreich vom
institut für softwaretechnologie
der tu Graz.
Für Kinder gibt es eigene Bewerbe, etwa im Bereich der rettungsrobotik.
im Einsatz und in der Medizin werden
Roboter für Untersuchungen, Operationen
und in der Rehabilitation
genutzt. n
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: Aldebaran
RoboCup 2009
29. Juni bis 5. Juli 2009
Stadthalle Graz
www.robocup2009.org
Eintritt für Besucher
frei
nao, das Maskottchen
des robocup 2009 als
Lebensretter.
Fotos: TU Graz/Bergmann

die Entwicklung eines neuartigen Therapieroboters
für die Schlaganfall-Rehabilitation
wurde mit dem Staatspreis
Consulting in der Kategorie Ingenieurconsulting
2008 ausgezeichnet.
Mit Hilfe einer „Roboter-unterstützten“
Bewegungstherapie sollen die Therapiezeiten
verkürzt und die Therapiequalität
gesteigert werden.
Das Amadeo Hand Therapy System wurde
in interdisziplinärer Zusammenarbeit von
Maschinenbauern, Mechatronikern, Elektronikern,
Orthopädietechnikern und Softwareentwicklern
mit Therapeuten und Medizinern
wie dem Leiter der Klinik Judendorf-Straßengel,
Prim.Dr. Peter Grieshofer,
entwickelt. Dieses Therapiegerät für Finger
und Hände kann bei allen Erkrankungen
des zentralen Nervensystems eingesetzt
Menschen helfen Menschen
werden. Es aktiviert durch mechanische
Bewegung der Finger bewegungsrelevante
Areale im Gehirn.
Das Bundesministerium für Wirtschaft und
Arbeit vergibt alljährlich gemeinsam mit
der Austrian Consultance Association den
Staatspreis Consulting in den Kategorien Ingenieurconsulting
sowie Unternehmensberatung
und Informationstechnologie. Damit
werden ausgezeichnete, österreichische
und exportfähige Consultingleistungen
hervorgehoben, wie die Tyromotion GmbH
in Graz mit der Entwicklung des Therapieroboters
für Schlaganfall-Rehabilitation. n
Weitere Informationen:
www.aca.co.at
www.tyromotion.com
www.klinik-judendorf.at
Gesundheit & ForschunG 31
therapieroboter für schlaganfallrehabilitation
Österreichischer staatspreis consulting 2008 für Finger- und hände-therapiegerät
Das neue T-Mobile
G1 mit Google.
Das Internethandy für einfach alles.
99,–1,–
statt
Mit dem therapie-roboter kann therapiezeit gekürzt
und therapiequalität gesteigert werden.
Exklusiv für MitarbeiterInnen der Steiermärkischen Krankenanstalten. T-Mobile Member.
Ihre persönlichen Member Vorteile:
■ Monat für Monat gilt der Member-Bonus. Ein Member-Leben lang.
■ Keine Aktivierungsgebühr in Höhe von € 49,–.
■ Jeder Mitarbeiter kann auf seinen Namen bis zu 4 Anmeldungen durchführen. Dadurch profitieren auch Familie und Freunde vom Member-Angebot.
Nähere Informationen bei Ihrem Betriebsrat oder bei T-Mobile unter 0676/2000.
Gemeinsam mehr erleben.
Das Google Logo ist ein eingetragenes Warenzeichen von Google Inc. Kartendaten (C) 2009 TeleAtlas. Handypreis gilt bei Anmeldung bis 18.04.09 bei 24-Monatsbindung zum Tarif Extreme. Extreme: Inkludiert sind 1.000 Minuten insgesamt in alle Netze sowie 1.000 SMS
pro Abrechnungsperiode (Monat). Nach Verbrauch gelten 1.000 min zu zu T-Mobile u. Box. Bei Überschreiten der inkludierten Freiminuten und SMS werden € 0,25 pro Minute Telefonie Telefonie bzw. bzw. SMS verrechnet. Ein Datenvolumen von 1 1 GB ist ist inkludiert, bei Überschreitung des des
Datenvolumens Datenvolumens werden werden 10 Cent Cent pro pro MB verrechnet. Die Die inkludierten inkludierten Freieinheiten Freieinheiten gelten gelten pro pro Abrechnungsperiode Abrechnungsperiode (Monat). (Monat). Es Es gelten gelten die die AGB AGB der der T-Mobile T-Mobile Austria GmbH. GmbH. Details: Details: www.t-mobile.at
www.t-mobile.at
with
März 2009
Foto: Tyromotion

32
Gesundheit & ForschunG
Ihrer
Gesundheit
zuliebe
Frühjahrsmüdigkeit
d er
Winter geht,
der Frühling
kommt – und mit ihm
die Frühjahrsmüdigkeit.
Woran liegt es,
dass wir uns im März
und April oft matt fühlen,
an einer niedergedrückten
Stimmung leiden oder eine geringere
Leistungsfähigkeit wahrnehmen?
Hauptverursacher dieser Beschwerden ist
der Lichtmangel in den Wintermonaten verstärkt
durch viele Nebeltage, gepaart mit
Kreislauf belastenden Wetterumschwüngen,
mangelnder Bewegung und einseitiger,
vitaminarmer Kost.
Was können sie dagegen tun?
• Nützen Sie jede Sonnenminute im Freien
• Machen Sie ausreichend Bewegung
• Tun Sie sich etwas Gutes und achten Sie
auf eine ausgewogene Ernährung
Vitaminreiche, abwechslungsreiche
Kost
Täglich:
• 1,5–2 l kalorienarme Getränke (Wasser,
leicht gesüßte Tees…)
• 5 Portionen Obst, Gemüse oder Salat
(1 Portion = 1 Apfel oder 1 Handvoll Beeren,
1 Schöpfer Gemüse oder 1 kleines
Schüsserl Salat)
• 1–2 Portionen Milchprodukte
(1 Portion = 1/4l Milch, 2–3 Blatt Käse
oder 1/2 Packung Topfen)
Wöchentlich:
• 2–3 x mageres Fleisch
• 1–2 x Fisch
• 2–3 Eier
In Maßen:
• Gebackene, fette Speisen
• fette Wurst und Käsesorten (Speck, Salami,
Käse ab 45% F.i.T wie Rahmbrie)
• Süßigkeiten, Knabbergebäck
• Süße Getränke wie Limonaden, Nektar, …
• Alkohol
steirische Vitaminspender
im Frühling
Röhrl-, Vogerlsalat, Brennnessel, Bärlauch,
Morcheln, Walderdbeeren, Rhabarber n
Ihr Ernährungsmedizinischer Dienst,
LKH-Univ. Klinikum Graz
Mh-Kinaesthetics infant handling
erfahrungen einer intensiv-Kinderkrankenschwester
MH-Kinaesthetics ist ein Bildungs-
und Lernmodell, um
menschliche Bewegung zu erfahren,
zu analysieren und zu unterstützen.
Gesundheits-, Entwicklungs- und
Lernprozesse beginnen intrauterin (=
innerhalb der Gebärmutter liegend)
und finden ein Leben lang statt.
einsatz auf intensivstation
Zu Beginn meiner Tätigkeit als Kinderkrankenschwester
auf einer Intensivstation
war ich damit beschäftigt, Kinder zu bewegen
und zu heben. Die Kinder waren unruhig und
hatten meist eine hohe Körperspannung.
Ich habe einen Grund- und Aufbaukurs MH-
Kinaesthetics und die Ausbildung zur Grund-
und Aufbaukurstrainerin für MH-Kinaesthetics
Infant Handling absolviert. Aufgrund meiner
Erfahrungen und dem Wissen von MH-Kinaes-
Barbara
Krahuletz,
Mh-trainerin.
thetics Infant Handling möchte ich
nun, Kinder aller Altersklassen unterstützen,
sich zu bewegen. Die jungen
Menschen sind in der Folge zufriedener,
können ihrer eigenen Bewegung
folgen und lernen ihre Körperspannung
zu regulieren, um z.B. Schmerzen
zu verringern oder Einschränkungen
als Ressource zu nutzen.
AsK-Bildungsangebot
Für Interessierte werden 2009 zwei Grundkurse
für MH-Kinaesthetics Infant Handling im Bildungskalender
„ASK“ der KAGes angeboten. n
Maietta/hatch Kinaesthetics
Weitere Informationen:
https://www.kages.at/ask
Kinaesthetics bedeutet Wahrnehmung und setzt sich aus den griechischen Worten kin esis
und aesthetics zusammen. MH-Kinaesthetics ist ein Bildungs- und Lernmodell, um menschliche
Bewegung zu erfahren, zu analysieren und zu unterstützen. Die wissenschaftliche
Grundlage liegt in der Verhaltenskybernetik. Gesundheitsentwicklung und Lernen können
mit dem Wissen über MH-Kinaesthetics ein Leben lang gesteuert werden.
Die Begründer sind Dr. Lenny Maietta (Entwicklungspsychologin) und Dr. Frank Hatch (Verhaltenskybernetiker,
Dozent für Tanz).
das „Praxisbuch Gynäkologische Onkologie“
richtet sich an alle Gynäkologen in der Klinik,
v.a. in der fakultativen bzw. obligatorischen
Weiterbildung Gynäkologische Onkologie, an
niedergelassene Frauenärzte und Internisten,
Allgemeinmediziner und interessierte Studierende
bzw. Pflegepersonen. Die nun vorliegende
2., überarbeitete und erweiterte Auflage
sollte allen Interessierten eine wesentliche Unterstützung
ihrer klinischen Arbeit ermöglichen.
Die Publikation beantwortet relevante
Fragestellungen des klinischen Alltags
der gynäkologischen Onkologie in
übersichtlicher, klarer und kompakter
Form. Die Standards in Diagnostik und
Therapie werden detailiert dargestellt
und besonders hervorgehoben. Bei
Weitere Informationen im Internet unter:
www.gsund.net/gsundonline
Buchtipp:
Praxisbuch Gynäkologische onkologie
unklaren und kontroversen Themen der Gynäkologischen
Onkologie haben die Autoren eine
klinische Gewichtung bzw. Bewertung vorgenommen,
um dem Leser eine kritische Bewusstseinsbildung
zu ermöglichen. Neben einer eingehenden
Überarbeitung aller bestehenden Kapitel
wurde der „intraperitonealen Chemotherapie
beim Ovarialkarzinom“ ein eigenständiges
Forum gewidmet. Im Anhang sind die klinisch
relevantesten Chemotherapieschemata gesondert
gelistet, was deren Umsetzung
im Praxisalltag erleichtern sollte. n
Springer Medizin Verlag, Heidelberg;
330 Seiten; Verkaufspreis:
Euro 69,95;
ISBN 978-3-540-78326-8
März 2009 Menschen helfen Menschen

Vor 7 Jahren wurde die Klinik Judendorf-Straßengel als
Rehabilitationszentrum für Neurologie und Orthopädie eröffnet.
Gleichzeitig wurde die Rehabilitationsabteilung Stolzalpe in Betrieb
genommen. Ab August 2004 wurden die ersten Kinder in der an
die Klinik Judendorf-Straßengel angegliederten Kinderrehabilitationsabteilung
erfolgreich behandelt.
Ein Erfolg, der nur im engen Netzwerk mit unseren Partnern wie
der KAGes mit ihren antragstellenden Spitälern, den Hausärzten
und kostenübernehmenden Sozialversicherungen möglich war.
Durch unser eigens entwickeltes Aus- und Fortbildungsprogramm
können wir unseren MitarbeiterInnen ein Wissen für
unsere Spezialbereiche bieten, die auf Dauer die Qualität unserer
Einrichtungen auf hohem internationalen Standard halten.
Forschung und Entwicklung für die Zukunft
Von Anfang an war die Innovation ein wichtiger Bestandteil der
Klinik Judendorf-Straßengel. Beginnend mit dem weltweit
ersten Einsatz eines Gangroboters (Lokomat), weiterführend
mit der Installation des ersten Kinder-Lokomaten. Dies bedarf
der Kooperation mit der TU Graz, der Medizinischen Universität
Graz - hier im speziellen der Universitätsklinik für Neurologie -
und nicht zuletzt der Möglichkeit eines internationalen
Netzwerks. Durch unsere jüngste Eigenentwicklung des
Handroboters „Amadeo “ gelang der Durchbruch im Bereich
der Handrehabilitation. Für dieses einzigartige Therapiegerät
wurde unsere Klinik Judendorf-Straßengel gemeinsam mit
unserem Entwicklungspartner Firma Tyromotion mit dem
Staatspreis Consulting 2008 ausgezeichnet.
Ein herzliches Dankeschön für 7 Jahre des Vertrauens und der
sehr guten Zusammenarbeit.
Menschen helfen Menschen
Gesundheit & ForschunG 33
Unsere
Rehabilitationskliniken
März 2009

34
qualitätsmanagement
Workshop für pflegende angehörige
ein Weizer erfolgsmodell wird fortgesetzt
Von Arthur Schopenhauer
stammt das Zitat: „Gesundheit
ist nicht alles, aber ohne Gesundheit
ist alles nichts“. Es war
das Motto eines weiteren Workshops
für pflegende Angehörige
in Weiz, einer gemeinsamen Veranstaltung
von Work-Life-Balance,
LKH Weiz und Volkshilfe,
im Sommer des Vorjahres haben
vier Kliniken des LKH-Univ.
Klinikums Graz die gestellten Anforderungen
bei der externen Validierung
durch die Quality Austria
sehr gut erfüllt und den
Qualitätslevel „Committed to Excellence
(C2E) – zu hervorragender
Leistung verpflichtet“ des
EFQM-Modells erreicht.
Dazu gehören: die Univ.-Augenklinik,
die Univ.-Klinik für Frauenheilkunde
und Geburtshilfe, die
Univ.-Klinik für Neurologie und
die Univ.-Klinik für Orthopädie.
Das LKH-Univ. Klinikum Graz hat
damit neue Maßstäbe bei der
Patientenversorgung, Forschung
und Lehre gesetzt.
unterstützt von der Raiffeisenbank
des Bezirks Weiz und
VitaAktiv.
Theoretisches und praktisches
Know-how soll den Teilnehmerinnen
den Pflegealltag mit
ihren Angehörigen erleichtern.
Lagerungen und Waschungen,
aber auch Selbsterfahrungen
eFqm-auszeichnung
für vier grazer universitätskliniken
qualitätslevel „Committed to excellence (C2e) – zu hervorragender leistung
verpflichtet” erreicht
univ.-Klinik für Frauenheilkunde und geburtshilfe am lKH-univ.Klinikum graz.
eFqm
Die European Foundation for Quality
Management – kurz EFQM –
wurde 1988 in Brüssel durch den
Zusammenschluss von 14 führenden
europäischen Unternehmen
aus dem Bereich der Kinaesthetiks
wurden vom Pflegepersonal
des LKH Weiz eindrucksvoll
näher gebracht. Über gesundheitsfördernde
Hilfsmittel, die
den Alltag erheblich erleichtern,
informierte die Hauskrankenpflege
Weiz.
Am 8. November 2008 fand ein
theorie und Praxis beim Weizer Workshop für pflegende angehörige. alltagshilfen erleichtern die Pflege.
gegründet. Die EFQM kooperiert
in Partnerschaften mit verwandten
nationalen Organisationen,
um das Know-how für nachhaltige
Excellence (hervorragender Leistung)
in Europa zu vermitteln. n
weiterführender Workshop im
LKH Weiz statt. Dieser zweite
Teil befasste sich vorrangig mit
den Themen „Kreislauf und Atmung
pflegerisch unterstützen“,
„Mobilisation“ und „Aus dem
Bett heraussetzen“. Hilfsmittel
zu diesen Pflegethemen wurden
vorgestellt. n
Kontakt:
Mag. Christine Foussek,
Stabsstelle OE/QM, EFQM-
Gesamtprojektleitung
E-Mail: christine.foussek@
klinikum-graz.at
März 2009 Menschen helfen Menschen
Fotos: LKH Weiz
Foto: LKH-Univ.Klinikum Graz

schwerpunkt qualität
am lKH-univ.Klinikum graz
neue isO-9001-Zertifikate für vier Organisationseinheiten
Die Jugendstilbibliothek des
Landeskrankenhauses Universitätsklinikum
Graz bildete
den festlichen Rahmen: Am 15.
Jänner 2009 trafen sich hier Spitzenvertreter
von Quality Austria,
dem Klinikum und der Medizinuniversität
Graz zur offiziellen
Zertifikatsüberreichung an vier
Organisationseinheiten des Klinikums,
die im letzten Quartal 2008
für den Aufbau umfassender QM-
Systeme gemäß EN ISO 9001
zertifiziert worden sind.
Festvortrag und
Präsentationen
Der Ärztliche Direktor des LKH
Universitätsklinikum Graz,
Univ.-Prof. Dr. Gernot Brunner
und Vizerektorin Univ.-Prof. Dr.
Menschen helfen Menschen
Andrea Langmann von der Medizinischen
Universität Graz
eröffneten die Veranstaltung
mit ihren Grußworten. In seinem
Festvortrag konnte Konrad
Scheiber, Geschäftsführer der
Quality Austria, mit beeindruckenden
Leistungszahlen seines
Unternehmens aufwarten, das
weltweit über 11.000 Qualitätszertifikate
ausgestellt hat. Dazu
zählen nun auch die neuen ISO-
9001-Zertifikate der vier Grazer
Teams, die bei ihrer Arbeit mit
recht unterschiedlichen Herausforderungen
konfrontiert sind
und damit gleichzeitig für die
vielseitigen Umsetzungsmöglichkeiten
von Qualitätsmanagementmodellen
ein gutes Beispiel
abgeben. Blitzlichtartige
Bereich Personalmanagement des lKH-univ.Klinikum graz.
Präsentationen boten anschließend
informative Einblicke in
die konsequente und von viel
Begeisterung getragene Arbeit
des Bereichs Personalmanagement,
des Klinischen Instituts
für Medizinische und Chemische
Labordiagnostik sowie der beiden
Klinischen Abteilungen für
Nuklearmedizin und für Pädiatrische
Hämato-Onkologie.
qualität als tradition
Die rege Beteiligung an der Zertifikatsverleihung,
moderiert von
der QM-Leiterin des Klinikums
Mag. Christine Foussek, ist ein
eindrucksvolles Zeichen für die
Wertschätzung des Qualitätsmanagements
am LKH-Univ.Klinikum
Graz. Diese basiert auf jah-
qualitätsmanagement 35
relanger konsequenter QM-Aufbauarbeit
und kann mittlerweile
auf eine mehr als zehnjährige Tradition
von ISO- und anderen Zertifizierungen
zurückblicken. Besonders
erfolgreich verlief das Jahr
2008 mit den neuen ISO-9001-
Zertifizierungen, die am 15. Jänner
offiziell überreicht wurden,
sowie mit EFQM-Anerkennungen
„Committed to Excellence“ für
vier Grazer Kliniken.
Diese Auszeichnungen symbolisieren
Meilensteine erhöhter
Qualität im Sinne einer verbesserten
Orientierung an den Patienten.
n
Klinische abteilung für Pädiatrische Hämato-Onkologie.
Klinisches institut für medizinische und Chemische labordiagnostik. Klinische abteilung für nuklearmedizin.
Mag. Christine Foussek,
LKH-Univ.Klinikum Graz,
Stabstelle OE/QM
März 2009
Fotos:

36
qualitätsmanagement
sicherheitstechnischer Dienst zertifiziert
erfolgreiche implementierung des auVa sicherheits- und
gesundheitsmanagementsystems am lKH-univ.Klinikum graz
Bei einem Kongress wurde
der Leiter des Sicherheitstechnischen
Dienstes am LKH-
Univ.Klinikum Graz, Ing. Eduard
Mötschger, MSc, auf die Möglichkeit
der Zertifizierung für das
neue AUVA Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsystem
(SGM) aufmerksam.
aller anfang ist schwer
Ende 2006 wurde Michael Manuel
Kazianschütz mit der Projektleitung
zur Implementierung
dieses Systems beauftragt, das
die Arbeit erleichtern sollte. Unter
tatkräftiger Unterstützung der
AUVA wurde der Bereich abgesteckt,
für den das Sicherheits-
und Gesundheitsmanagementsystem
Gültigkeit haben sollte.
Um aber ein positives Ergebnis
nicht nur eingeschränkt für den
Sicherheitstechnischen Dienst
zu verwenden, war von Anfang
an das Bestreben, die durch die
Zertifizierung erstellten Prozesse
und Checklisten auch für das übrige
LKH-Univ.Klinikum Graz verwenden
zu können. Dies ist auch
gelungen.
Geschafft wurde auch die Trennung
der Prozesse in solche, die
ausschließlich den Sicherheitstechnischen
Dienst betreffen,
und in „Dienstleistungsprozesse“.
einbeziehung aller
Beteiligten
Als die Grenzen gezogen waren,
ging es daran, die einzelnen
Forderungen des SGM-Regelwerkes
zu erörtern und in einem
Handbuch zusammen zu fassen.
Unter Mitarbeit aller Beteiligten
wurde ein eigenes Leitbild
kreiert, das sich an den Vorgaben
der vorhandenen Leitbilder
des LKH-Univ.Klinikums Graz
und der KAGes orientiert. Den
Forderungen des Sicherheits-
und Gesundheitsmanagementsystems
entsprechend wurden
ein Handbuch, Prozessbeschreibungen
und weitere Dokumente
erarbeitet, die zu einer Verbesserung
der täglichen Abläufe
und Tätigkeiten beitragen.
nutzen?
Bereits jetzt kristallisiert sich
heraus, dass das System sowohl
der Sicherheit und Gesundheit
der Mitarbeiter des Sicherheitstechnischen
Dienstes als auch
allen anderen Mitarbeitern des
LKH Universitätsklinikum Graz
zugute kommt. Wesentliche Vorteile
sind:
• Sicherstellung der Rechtskonformität
• Optimale Entsprechung der
Kundenanforderungen
• verbesserter Informationsfluss
• verbesserte interne und externe
Kommunikation
• standardisierte und systematische
Abläufe
• mehr Transparenz
• Imagegewinn
• Reduktion von Krankenständen
und Arbeitsunfällen
Feierliche Übergabe des Zertifikates. Von links: ing. e. mötschger, ing.
W. umgeher (auVa), m. Kazianschütz.
• mehr Sicherheit der Mitarbeiter
• Gesundheitsförderung der Mitarbeiter
audit – Zertifizierung
Am 7. November 2008 erfolgte
das Zertifizierungsaudit durch
die AUVA Hauptstelle in Wien.
Die Auditoren waren überaus
angenehm überrascht, dass das
System im LKH-Univ.Klinikum
ausbildung zum „Brandschutz“. auch absturzsicherungen wurden geübt.
Graz so praxisnah zur Anwendung
kommt.
Die Zertifikatsüberreichung erfolgte
am 29. Jänner 2009 in einem
feierlichen Rahmen. n
SFK Ing. E. Mötschger, MSc,
und SFK M. Kazianschütz,
Abteilung Technische und
Organisatorische Sicherheit,
LKH-Univ.Klinikum Graz
März 2009 Menschen helfen Menschen
Fotos: LKH-Univ.Klinikum Graz

Bitte nicht stürzen!
leitlinie sturzprophylaxe im Krankenhaus und
langzeitpflegebereich durch grazer eBn-team
mit der Leitlinie „Sturzprophylaxe
im Krankenhaus
und Langzeitpflegebereich“ setzt
das Grazer EBN-Team neue Maßstäbe
für eine forschungsbasierte
Krankenpflege. Nachdem bislang
im deutschsprachigen Raum keine
systematisch entwickelten Leitlinien
zur Vorkehr folgenschwerer
Stürze auflagen, bedeutet die
neue Leitlinie einen beachtlichen
Lückenschluss für mehr Bewegung
im Gleich gewicht.
evidence-based nursing
Das 21. Jahrhundert begann für
die Krankenpflege mit einem
neuen Kürzel: EBN. Dieses steht
für evidence-based nursing
oder evidenzbasierte Krankenpflege.
Ziel der Sache ist die
aktive Einbeziehung des aktuellen
Forschungsstandes in die
tägliche Pflegepraxis. Seit 2003
besteht ein eigenes EBN-Team
am Landeskrankenhaus Universitätsklinikum
Graz. Dieses setzt
sich – gestützt durch eine enge
Kooperation mit dem pflegewissenschaftlichen
Institut der
neuen Medizinuniversität – für
einen gezielten Brückenschlag
zwischen Theorie und Praxis ein.
Forschungsergebnisse
in der Praxis
Wie Forschungsergebnisse
praktisch anwendbar gemacht
Menschen helfen Menschen
werden können, zeigt das Grazer
EBN-Team – Waltraud Haas,
Susanna Schaffer, Barbara
Semlitsch, Christine Uhl und der
letztes Jahr verstorbene Richard
Weiß vom Klinikum Graz sowie
Daniela Bachner von den Geriatrischen
Gesundheitszentren –
exemplarisch mit seiner soeben
erschienenen evidenzbasierten
Leitlinie: „Sturzprophylaxe für ältere
und alte Menschen in Krankenhäusern
und Langzeitpflegeeinrichtungen“.
sicherheit
„von Kopf bis Fuß“
Die konkrete Themenstellung hat
ihren guten Grund. Das aus der
Praxis gewonnene Wissen über
Gefahren und Folgen des Stürzens
machte gerade in diesem Bereich
ein erhebliches Verbesserungspotenzial
bewusst, welches unter
maßgeblicher Einbeziehung der
mittlerweile etablierten Pflegeforschung
nun wissenschaftlich
exakt definiert und lösungsorientiert
aufbereitet werden konnte.
Das Aufspüren der Risikofaktoren
bedeutete dazu einen ersten konkreten
Umsetzungsschritt. Die
daran anschließenden Lösungen
(evidenzbasierte Empfehlungen)
beeindrucken gleich auf den ersten
Blick durch ihre Vielfalt – sie
reichen gewissermaßen von Kopf
bis Fuß: Geeignete Sehhilfen
spielen ebenso eine Rolle wie
sicheres Schuhwerk, um nur zwei
Beispiele der „Umgebungsmodifikationen“
zu nennen, welche
die Leitlinie beschreibt. Hinzu
kommen so unterschiedliche
Maßnahmen wie Bewegungsübungen,
Schulungsprogramme
für alle Beteiligten, Hinweise zu
Medikation, Hüftprotektoren,
Herzrhythmuskontrolle etc. – die
alle eines gemeinsam haben: Es
handelt sich um wissenschaftlich
überprüfte und ohne finanziellen
oder personellen Mehraufwand
sofort umsetzbare Vorkehrungen,
die das Sturzrisiko nachweislich
minimieren. Die besten Ideen
können dabei oft faszinierend einfach
sein. Was zählt, ist die Pflegequalität,
die sich damit nicht
nur sichern, sondern entschieden
verbessern lässt.
Die leitlinie im internet:
www.ebn.at
Der Erfolg einer Leitlinie kann
erst mit ihrer Anwendung beginnen.
Um Informationslücken
oder Berührungsängste gleich
gar nicht erst aufkommen zu lassen,
hat das Grazer EBN-Team
via Internet sofort den Schritt in
die breite Öffentlichkeit gewagt:
Unter www.ebn.at können sich
alle Interessierten die Leitlinie
sofort kostenlos herunterladen,
und zwar wahlweise in der um-
qualitätsmanagement 37
Bitte nicht stürzen.
fassenden Langversion (127 Seiten)
mit allen wissenschaftlichen
Belegen oder in der praktikablen
Kurzfassung (21 Seiten). In beiden
Fällen vermittelt ein übersichtlich
strukturiertes Inhaltsverzeichnis
in Verbindung mit einer gut verständlichen
Sprache den unmittelbaren
Zugang zu allen relevanten
Themen. Selbstverständlich
sind die Texte auch in gedruckter
Form erhältlich. n
Dr. Norbert Weiss,
KAGes-Management/
Unternehmenskommunikation
Ihre neue Ordination
in GRAZ oder in VOITSBERG
Synergien nützen, Kosten sparen und gemeinsam Erfolg haben. Wirtschaftlich und rechtlich selbstständig sein.
Info: Mag. Klaus Strohmeier, Tel. 0699 1160 3056, www.medcenter-consulting.at
März 2009

38
Foto: Ulrike Stark
qualitätsmanagement
Begleitung von sterbenden
einfühlsames engagement auf den medizinischen stationen des lKH stolzalpe
Die Hospizarbeit ist im Wesentlichen
die Begleitung
und Betreuung von unheilbar
kranken Menschen mit begrenzter
Lebenserwartung, mit dem
Ziel, eine bestmögliche Lebensqualität
für die Patienten und ihre
Angehörigen zu erreichen. Auf
den internen Stationen versuchen
Pflegepersonal und Ärzte
gemeinsam, im oftmals stressigen
Stationsalltag, den Menschen
in der letzten Lebensphase
einen würdigen Abschluss ihres
Lebens zu ermöglichen.
uneingeschränkte
Begleitung
Auf unseren Stationen ist Angehörigenbegleitung
uneingeschränkt
– Tag und Nacht – möglich. Dieses
Angebot wird von den Angehörigen
mit Dank angenommen.
Die Station Med 1 verfügt über
ein eigenes Begleitzimmer, die
Station Med 2 hat Ein- und Zweibettzimmer.
Voraussetzungen für
eine würdevolle Begleitung sind
die Bereitschaft zur Auseinandersetzung
mit Alter, Sterben, Tod
und Trauer und die Akzeptanz der
Selbstbestimmung. Unser gesamtes
Team ist bestrebt, Wünsche
und Bedürfnisse aber auch Forderungen
und Verweigerungen des
Sterbenden und seiner Angehörigen
zu achten und zu akzeptieren.
Wohlbefinden und
schmerztherapie
Wohlbefinden erfahren unsere
Patienten durch eine, auf die Bedürfnisse
abgestimmte pflegerische
Betreuung. Dazu gehören die
Basale Stimulation wie beispielsweise
Massagen, Einreibungen
oder spezielle Waschungen, und
die Individuelle Schmerztherapie in
Zusammenarbeit mit den Ärzten.
Wir sind auch bemüht, die Essenswünsche
unserer Patienten
und ihre Bedürfnisse auf spirituelle
und religiöse Betreuung zu
berücksichtigen.
Auch nach dem Tod wird die
Menschenwürde gewahrt. An-
angehörige haben die möglichkeit, im Verabschiedungsraum von ihren Verstorbenen abschied zu nehmen.
Von links: DgKs monika Primavesi, sylvia gitschthaler, ingrid Kleinferchner
und anni Bachlinger.
gehörige haben die Möglichkeit,
vom Verstorbenen auf der Station
Abschied zu nehmen oder zu einem
späteren Zeitpunkt im Verabschiedungsraum.
n
Quelle: Gekürzt entnommen aus:
Infosion. Zeitschrift für Patienten
und Mitarbeiter des LKH
Stolzalpe. Ausgabe Nr. 3/2008.
Cicely sanders
Cicely Sanders ist die Begründerin
der modernen Hospizbewegung
und der Palliativmedizin.
Ihr Leitspruch war:
„Du bist wichtig, weil du eben
du bist. Und du bist bis zum
letzten Augenblick deines
Lebens wichtig. Wir werden
tun, was wir können, um dir zu
helfen, nicht nur in Frieden zu
sterben, sondern auch bis zu
letzt zu leben.“
Preise, auszeichnungen und anerkennungen
Die steirischen LKHs und die KAGes haben zahlreiche Preise, Auszeichnungen und
Anerkennungen insbesondere auf den Gebieten Umwelt, Baukultur, Qualitätsmanagement
und Familien- und Mitarbeiterförderung erhalten. Im Intranet der
Zentraldirektion der KAGes gibt es dazu eine gut strukturierte und chronologische
Dokumentation.
Weitere Informationen im Intranet der KAGes:
KAGes Management Unternehmenskommunikation Service „P“
Anregungen zur Dokumentation der Preise, Auszeichnungen und Anerkennungen
richten Sie bitte an die G'sund-Redaktion:
Tel.: 0316/340-5121
E-Mail: gsund@kages.at
März 2009 Menschen helfen Menschen

Menschen helfen Menschen
infrastruktur & technik 39
technisches Dienstleistungs-Zentrum
Die Verwandlung der technischen Direktion in einen strategischen Bereich und
den ergebnisverantwortlichen Dienstleister tDZ
knapp vor Jahresende, am
1. Dezember 2008, erfolgte
die Umwandlung der Technischen
Direktion in einen für Strategie
zuständigen Bereich für
Bau, Betrieb und Umweltschutz
(BBU) und in einen ergebnisverantwortlichen
Dienstleister
(TDZ).
Ziel, konzeption und
Leistungsangebot
Ziel dabei ist die Verbesserung
in der Wirtschaftlichkeit
bei gleichzeitiger qualitativer
Verbesserung, die Einführung
der Organisationsform als ergebnisverantwortlicherDienstleister
und der stufenweise
Aufbau einer Vergleichbarkeit
der Eigenleistungen zu Marktpreisen.
In der Konzeption des
TDZ wurde davon ausgegangen,
dass die Bauherrenleistungen
bei technischen Investitionen
zum überwiegenden Teil zentral
erbracht werden bzw. von den
LKHs die sogenannten Normalerfordernisse
selbst abgewickelt
werden. Zusätzlich zu den
Leistungen im Investitionsbereich
wird das TDZ Beratungen
zu vielfältigen technischen und
organisatorischen Fragestellungen
anbieten.
Leistungsinhalte,
know-how und Projektauftraggeber
Im Wesentlichen handelt es sich
bei den Leistungen des TDZ somit
um Projektentwicklungen und
die „notwendige Mitwirkung des
Bauherren bei der Leitung eines
Projektes“. Die Leistungsinhalte
orientieren sich für dieses Spektrum
an den Honorarordnungen
für Ziviltechnikerleistungen und
beziehen sich auf Projektleitungs­
und Projektsteuerungstätigkeiten.
Die dabei zu erbringende
inhaltliche Kompetenz
stützt sich auf das in der Vergangenheit
erworbene Know­how
im Spitalsbau, das in Zukunft
ausgebaut wird und sich den Entwicklungen
des Marktes stellen
soll. Durch einen stufenweisen
Aufbau einer zwischenbetrieblichen
Leistungsverrechnung auf
Basis einer Vergleichbarkeit zu
Marktpreisen soll eine Verbesserung
der Wirtschaftlichkeit
erreicht werden. Die Positionierung
als ergebnisverantwortlicher
Dienstleister wird dadurch
unterstrichen, als bei Investitionsprojekten
bis € 1 Mio. die
Anstaltsleitung als Projektauftraggeber
agieren wird. Über
einer Investitionssumme von € 1
Mio. werden die Anstaltsleitung
und der Bereich BBU die Projektauftraggeberrolle
gemeinsam
wahrnehmen. Damit können
klare Kunden­Lieferanten­Verhältnisse
hergestellt werden und
kann eine eindeutige Zuordnung
aller Leistungen des TDZ zu internen
Aufträgen vorgenommen
werden.
aufbauorganisation
des tDZ
Die Aufbauorganisation des TDZ
entspricht der Struktur der im Investitionsbereich
üblichen fachlichen
Gliederung wie Planung,
Medizintechnik, Haustechnik,
Elektrotechnik und Bautechnik
sowie Beratungsleistungen. Die
Leitung des Team Planung (T1)
übernimmt DI Michael Pansinger,
des Team Medizintechnik (T3)
DI Dr. Rudolf Pizzera, des Team
Haus­ und Elektrotechnik (T4) DI
Johannes Nussbaumer und des
Team Bautechnik (T5) DI Markus
Rockenschaub. Die Gesamtpro­
Das team des technischen Dienstleistungs-Zentrums mit finanzvorstand Dipl.-khBW ernst fartek, MBa.
jektleitung LKH 2000 übernehmen
DI Dr. Christian Benque und DI
Rudolf Waltersdorfer. Das Team
Beratung – Betriebstechnik übernimmt
DI Herbert Schmalz und
das Team Beratung – Sicherheit
übernimmt DI Friedrich Zopf. Die
Leitung des Technischen Dienstleistungszentrums
liegt in den
Händen von DI Waltersdorfer.
Finanzvorstand Dipl.­KHBW Ernst
Fartek, MBA, ließ es sich nicht
nehmen, in der ersten Sitzung
der Teamleiter am 03.12.2008
dabei zu sein. Dabei war es für
uns sehr wesentlich, am Start
des TDZ nochmals die zukünftige
Investitionsstrategie zu diskutieren
und daraus die notwendigen
Schlüsse für die Neuorganisation
zu ziehen.
Die Mitarbeiter des TDZ bringen
ihr langjähriges Know­how und
ihre Leidenschaft für Planen und
Bauen in die neue Organisationsform
ein und werden mit Engagement
die neuen Kunden­Lieferanten­Verhältnisse
zum Vorteil der
Kunden gestalten. n
DI Rudolf Waltersdorfer,
KAGes-Services/Leiter TDZ
März 2009
Foto:

40
Foto: Geb. Einheit
infrastruktur & technik
spendenaktion für Geburtenwanne
Geburtshilfliche einheit im Lkh Wagna in neuem Glanz
seit Dezember 2008 verfügt
das Landeskrankenhaus
Wagna über eine neu gestaltete
Geburtshilfliche Einheit. In
sechswöchiger Umbauphase
entstand eine Fläche von 33 m²
für Entbindungsbett und Geburtenwanne,
eine Lichtdecke zur
Farbtherapie sowie harmonisch
gestaltete Umgebung. Die organisch
geformte Wanne ist mit
einer beweglichen Einstiegstreppe
sowie mit einem anatomisch
geformten Sitz und verschiedenen
Haltevorrichtungen
ausgestattet und ist nicht nur für
die Durchführung von Wassergeburten
geeignet, sondern
nützt auch ganz allgemein der
Geburtsvorbereitung und bietet
Entspannung für die Gebärenden.
Bausteinaktion
Im Zuge des Landtagbeschlusses,
die Geburtshilfliche Einheit im
LKH Wagna zu erhalten, erfolgte
auf Initiative des Betriebsrates
und mit tatkräftiger Unterstützung
der regionalen Politiker eine
Bausteinaktion für eine Geburtenbadewanne
im LKH Wagna.
Zahlreiche Privatpersonen des
Bezirks und ortsansässige Gewerbetreibende
beteiligten sich
Die feierliche Übergabe der Geburtenwanne.
dankenswerterweise an dieser
Aktion.
engagement
der Mitarbeiter
Aber auch die Mitarbeiter des Landeskrankenhauses
Wagna haben
nicht nur zahlreiche Bausteine gekauft,
sondern unterstützten aktiv
ein vom Betriebsrat organisiertes
Benefiz­Jux­Fußballmatch, bei dem
sich hausinterne aber auch externe
Mannschaften als wahre Sportskanonen
entpuppten. Am Leibnitzer
Das Benefiz-Jux-fußballturnier des Lkh Wagna mit hausinternen und
externen Mannschaften.
Hauptplatz wurde die Bausteinaktion
durch den Verkauf von selbst
gemachtem Weihnachtsgebäck
und Glühwein fortgesetzt und in St.
Nikolai i. S. wurde ein Benefizlauf
veranstaltet.
Vorweihnachtlicher
festakt
So konnten am 19. Dezember
2008 die Geburtenwanne und
der neu gestaltete Kreißsaal
offiziell, in besonders feierlichem
Rahmen unter Beisein
Die Gönnertafel mit den spendernamen.
von Landesrat Mag. H. Hirt und
Finanzvorstand E. Fartek, sowie
mit kirchlicher Segnung durch
unseren Kranken hausseelsorger
Pfarrer Dr. Krisper, übergeben
werden. Mit der Enthüllung der
Gönnertafel und der Übergabe
des Spendenschecks Mitte Februar
2009 kann die erste private
Sponsoring­Aktion erfolgreich
abgeschlossen werden. n
Bettina Fack,
QM, LKH Wagna
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: B. Fack
Foto: B. Fack

Fotos: LKH Feldbach
Personalspeisesaal als
regenerationszentrum
restaurantbereich, selbstbedienungszone und gemütliche
Lounge für die Mitarbeiter des Lkh feldbach
im Landeskrankenhaus Feldbach wurde der
Personalspeisesaal um einen Wintergarten
mit Freiterrasse erweitert und zu einem modern
gestalteten Kommunikations­ und Regenerationsbereich
für die Mitarbeiter umgestaltet.
Wohlfühlatmosphäre im speisesaal
Mit rund 200 m ² und einer großen Freiterrasse
steht dem Personal nun doppelt so viel Raum
wie bisher für die Regeneration in den Arbeitspausen
zur Verfügung. Es gibt eine Selbstbedienungszone,
einen Restaurantbereich mit 68
Sitzplätzen und eine gemütliche Lounge zum
Relaxen. Getränkestation, Kaffeeautomat,
Großbildfernseher und Musikanlage machen
die Arbeitspausen wirklich entspannend.
Für das Design wurde ein renommiertes, international
tätiges Architekturbüro engagiert.
Die moderne Ausstattung mit Möbeln, Teppichen
und Fliesen, sowie die Farb­ und Licht­
Menschen helfen Menschen
gestaltung geben dem Mitarbeiterrestaurant
eine exklusive und wohnliche Atmosphäre.
Die neu gestalteten Räumlichkeiten können
auch für Veranstaltungen und Fortbildungen
genutzt werden.
Gesunde ernährung
Bei der Eröffnung im Jänner verkündete Betriebsdirektor
Christian Rath erfreut, dem Personal
einen oft geäußerten Wunsch erfüllen
zu können: „Es ist uns nun möglich, ein erweitertes
Mittagsbuffet anbieten zu können und
damit weitere Aktivitäten der betrieblichen
Gesundheitsförderung zu setzen. Um unsere
Mitarbeiter mit kulinarischen Genüssen zu
verwöhnen, planen wir auch saisonale Aktionswochen,
wie z.B. Spargel­ oder Italienische
Woche anzubieten.“ n
Betriebsdirektor Christian Rath, MBA,
LKH Feldbach
Der Mitarbeiterspeisesaal wurde um 100 m² Wintergarten und eine freiterrasse erweitert.
Die stylische Lounge bietet Möglichkeiten zur kommunikation und regeneration.
infrastruktur & technik 41
Grazer
Kostbarkeiten
fassadengestaltung
und Wandmalereien
(4. teil)
Foto: Sudy
Durchgehende fassadengestaltung auf
den Gebäuden Burggasse 11 und 13.
als Grazer Innenstadtkind sind mir
die blau gekachelte Fassade des
Gebäudekomplexes Burggasse 11–13
und Einspinnergasse 4 und auch das
wechselnde Innenleben durchaus vertraut.
Anders scheint das mein in Graz
aufgewachsener, seit Jahren in Wien
lebender Sohn wahrgenommen zu haben:
kürzlich spazierten wir bei einem
seiner Wochenendbesuche in Graz in
der Burggasse an diesem Gebäudekomplex
vorbei. Als mein Sohn fragte, ob
sich hinter der gekachelten Fassade ein
Hallenbad verbirgt, musste ich zuerst
laut auflachen. Dann klärte ich ihn auf:
Nach der (teilweisen) Zerstörung der
Gebäude Burggasse 11 und 13 durch
Bombentreffer gegen Ende des 2. Weltkrieges
erfolgte der Wiederaufbau dieser
Gebäude, die bis 1976 der Handelskammer
Steiermark gehörten und danach
in den Besitz der Steiermärkischen
Landesregierung übergingen. Die Mosaikverkleidung
an der äußeren Fassade
wurde 1960 nach einem Plan des
Grazer Architekten Karl Lebwohl angebracht.
n
reinhard.sudy@kages.at
März 2009

42
Fotos: Sudy
infrastruktur & technik
freud-handschrift auf Gebäudefassade
Gelungene Gestaltung des Verwaltungsgebäudes der Landesnervenklinik
sigmund freud
Die handschrift sigmund freuds auf der fassade des Verwaltungsgebäudes der Lsf Graz.
im Zuge der Sanierung und behindertengerechten
Gestaltung
wurde der Durchgangsbereich
des Verwaltungsgebäudes auf
das Erdgeschoßniveau angehoben,
ein Aufzug eingebaut und
auch der Vorplatz neu gestaltet.
Auffällig ist die gleichzeitig neue
Gestaltung der Fassade des
Haupteinganges.
Architekt Irmfried Windbichler
hat diese Fassade dem Namenspatron,
Sigmund Freud, gewidmet.
Er verwendete dazu eine
Handschrift Freuds aus einem
Brief, der sich im Besitz der LSF
Graz befindet. Darin reflektiert
Freud über die „Vorliebe für die
Relikte alter Kulturen“.
Eine Höhepunkt der feierlichen
Eröffnung des sanierten Verwaltungsgebäudes
und seiner „Briefbogen­Fassade“
war die Lesung
des Schriftstellers Peter Turrini
aus dem Gedichtband „Ein paar
Schritte zurück“. Dabei brach der
graukalte Himmel auf, zeigte sein
helles Blau und Sonnenstrahlen
ließen die neue Fassade hellorange
strahlen. n
hell, in dezentem Beige- und Grauton ist der Warteraum mit einem
steinwürfel-tisch gestaltet.
spitalsarchitektur-highlights
Im Interesse des Patienten­ und des Mitarbeiterwohls hat die KAGes bei der
Planung und Umsetzung der vielen Bauprojekte neben der Funktionalität und
Wirtschaftlichkeit auch den baukünstlerischen Aspekt berücksichtigt.
Die schönsten und beeindruckendsten Ansichten, großartig fotografiert, sind als
„Perspektiven der Architektur“ im Internet dokumentiert. n
Mehr dazu:
www.architektur.kages.at
März 2009 Menschen helfen Menschen

Fotos: LKH Hörgas-Enzenbach
Das LKH Hörgas-Enzenbach
hat die Laboroptimierung
im Jahr 2008 abgeschlossen.
In diesem Rahmen wurden
sämtliche Routine-Laborbestimmungen
in Hörgas konzentriert
und teure oder seltene
Laborparameter ausgelagert.
Im Rahmen einer notwendigen
Generalsanierung des Laborbereiches
erhielt Enzenbach
ein völlig neues Akutlabor sowie
ein auf internationalen
Stand gebrachtes Tuberkulose-
Speziallabor.
Menschen helfen Menschen
einzugsgebiet und
tuberkulose-anstieg
Zum Einzugsgebiet zählen sämtliche
Regionen der Steiermark und
das südliche Burgenland. Wenn
auch in den meisten Bundesländern
die Tuberkulose einen leichten
Rückgang zeigt, so kann diese
Entwicklung, wie die Zuweisungen
an den Standort Enzenbach zeigen,
für die Steiermark nicht bestätigt
werden. Besonders die Zunahme
von Fällen mit multiresistenten
TBC-Stämmen und schweren TBC-
Verläufen bereitet Sorgen. Neben
einer raschen Diagnose durch Erregernachweis
ist besonders der
Infektionsschutz des Personals
von großer Bedeutung.
tuberkulose-
speziallabor
Das Tuberkulose-Speziallabor in
Enzenbach bietet durch den Einsatz
einer besonderen Werkbank
unter Lamina Airflow mit Spezialfiltern
und zusätzlicher externer
Abluftführung eine europaweit
höchstmögliche Sicherheit in der
Verarbeitung der TBC-Proben.
infrastruktur & technik 43
tuberkulose-speziallabor für enzenbach
erfolgreicher abschluss der Laboroptimierung des Lkh hörgas-enzenbach mit
Labor-Generalsanierung am standort enzenbach
BMa karin heigl beim tBc-ausstrich unter Lamina
airflow.
An die
Gsund-Redaktion
Stiftingtalstraße 4–6
A-8036 Graz
Postfach 6
schreiben sie uns!
Oa Dr. fritz bei der Befundung eines tBc-ausstrichs.
Nicht zuletzt dank Ihres Interesses, Ihrer
Unterstützung und Aktivitäten hat G’sund
sich von seinem Inhalt her in den letzten
Jahren beachtlich erweitert. Das freut
uns natürlich und wir möchten uns dafür
auch bedanken. Wir ersuchen Sie, uns
auch weiterhin mit Vorschlägen, Ideen
und auch Leserbriefen zu „versorgen“.
Natürlich können wir nicht immer sofort
alles und im gewünschten Umfang unterbringen,
doch Sie können versichert sein:
Es geht nichts verloren. n
Ihre G’sund-Redaktion
Die automatische Färbung der
Ausstriche sichert bestmögliche
Qualität zur mikroskopischen
Befundung, die über eine digitale
Bildspeicherung verfügt.
routine und forschung
Seit 2005 zählt der Nachweis der
Tuberkulose-Infektion durch Bestimmung
von TBC-spezifischem
Gamma-Interferon zur Routine in
Enzenbach. Diese Untersuchungsmethode
ist aufgrund der hohen
Sensitivität und Spezifität heute
in der TBC-Diagnostik nicht mehr
weg zu denken. Bislang wurde
an knapp 3.000 Personen mit
diesem Test eine Tuberkuloseinfektion
abgeklärt. Die Ergebnisse
werden in einer speziellen Datenbank
gespeichert, mit sämtlichen
TBC-spezifischen Daten der
Patienten verknüpft und dienen
wissenschaftlichen Zwecken. Die
Qualität der individuellen Befunderstellung
unter Einbeziehung
der Patientenanamnese mittels
Fragebogen führte zu jährlichen
Steigerungen der Zuweiserraten
nicht nur innerhalb der Steiermark
sondern auch aus den umliegenden
Bundesländern. n
Prim. Dr. Gert Wurzinger,
LKH Hörgas-Enzenbach
März 2009

44
infrastruktur & technik
exkursion des Voitsberger umweltteams
interessanter einblick in die aufgaben der abfallwirtschaft
um uns einen Einblick in die
vielfältigen Aufgaben der kommunalen,
gewerblichen aber auch
privaten Abfallwirtschaft zu verschaffen,
hat das Umweltteam des
LKH Voitsberg, einer Einladung von
Abfallentsorgungsfirmen folgend,
eine Exkursion unternommen.
Die Eindrücke waren vielfältig:
Altstoff­ und Sperrmüllsammelzentrum,
Problemstofflager,
Grünschnittübernahme und Bauschuttaufbereitung
waren dabei
ebenso interessante Themen wie
die Sortierung der Verpackungen
aus der „Gelben
teilnehmer-eindrücke
…Für mich war es sehr beeindruckend, wie die Trennung des
Abfalls und in weiterer Folge die Vorbereitung für div. Verbrennungsanlagen
durchgeführt wird. Ich hoffe nur, dass die Meinung – „es
kommt doch auf einen Müllberg zusammen“ – aus den Köpfen verdrängt
wird, wenn man diese Form von Trennung in der Praxis sieht.
…Mir hat die Exkursion sehr gut gefallen. Es war sehr interessant.
Ich hätte nicht gedacht, dass man so viel wieder verwerten kann.
Also weiter gut den Müll trennen, es zahlt sich aus.
…Danke nochmals für diesen interessanten, informativen Tag.
Habe schon angeregt, dass auch die Schule meiner Tochter eine
ähnliche Exkursion unternimmt. Werde den Müll auch weiterhin genau
trennen, allerdings mit dem Wissen, dass aus diesem „Abfall“
noch eine Wertschöpfung möglich ist. Das bestärkt mich einerseits
in meiner Arbeit im Umweltteam und beruhigt andererseits ein
wenig mein schlechtes Gewissen unserer Verantwortung unserer
Umwelt gegenüber.
Zertifikate für it-Mitarbeiter
im Bereich der KAGes­Services
wurde die neue Organisationseinheit
(OE) „IKT­Betrieb“
geschaffen. Diese neue
OE setzt sich aus ehemaligen
Mitarbeitern des Bereiches
UIM und aus Mitarbeitern der
ehemaligen EDV­Abteilung des
LKH­Univ.Klinikum Graz zusammen.
Durch diese Zusammenlegung
soll es vor allem im Bereich
WINDOWS eine noch verbesserte
Betreuung der IT­Benutzer
der KAGes geben. So haben sich
zwölf IT­Mitarbeiter intensiv auf
die neuen Herausforderungen
vorbereitet und am WIFI die Ausbildung
zum MCSA (Microsoft
Certification System Administrator)
erfolgreich abgeschlossen.
Diese Zertifizierung zeichnet IT­
Systemadministratoren aus, die
sich auf die Implementierung,
Verwaltung und Wartung der
Microsoft Plattform spezialisiert
haben. Damit soll den IT­Benutzern
der KAGes eine noch professionellere
Betreuung zuteil
werden.
Teile dieser Ausbildung werden
in nächster Zeit auch von den
Mitarbeitern des Servicedesk
(ehemals First­Level­Support
openMEDOCS) absolviert. n
Karl Kocever,
Leiter KAGes-Services/
IKT-Betrieb
Tonne“, die Umladestation von
diversen Werkstoffen wie Altpapier
oder Metallverpackungen
und die Aufbereitung des Gewerbemülls.
Informationen über die
thermische Verwertung und die
Ersatzbrennstoffproduktion
rundeten das dichte Ex­
„Vor Ort-Besichtigung“ des Voitsberger umweltteams.
kursionsprogramm ab. So konnten
abschließend beim kulinarischen
Ausklang in einer Buschenschank
die Eindrücke des Tages noch einmal
in gemütlicher Atmosphäre
diskutiert werden. n
Gertraud Ulz, LUK, LKH Voitsberg
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: LKH Voitsberg

Die it-Dienstleister stellen sich vor
Die Verantwortlichen und aufgaben von ikt-Betrieb,
medizininformatik und Prozesse sowie administrative systeme
Menschen helfen Menschen
organisation & kommunikation 45
Form auch in Zukunft auf die Unterstützung
bei der Erarbeitung
und Verbesserung patientenbezogener
Prozesse, auf das Durchführen
und Begleiten von (Re-)
Organisationsprojekten und auf
die Etablierung eines professionellen
Prozessmanagements in
der KAGes.
karl kocever. Di Dr. markus Pedevilla. Dipl.-ing. siegfried. koitz.
administrative systeme
/ aDm
im Zuge der Weiterentwicklung
der KAGes wurde der Bereich
• Inbetriebnahme, Implementierung,
Betrieb und Betreuung ei-
Intensivstationen, einige Spezialsysteme
und die Schnittstellen zu
(Leiter: Dipl.-Ing. Siegfried. Koitz)
Der Dienstleister „Administrative
Unternehmensinformationsmanes stmk.-weiten PACS-Sy- den informatiklastigen Medizin- Systeme / ADM“ ist produktvernagement
(UIM) aufgelöst und im stems.techniksystemen
verantwortlich. antwortlich für die steiermark-
neu geschaffenen Bereich KA- • Zuarbeiten zu wesentlichen Pro- Das Team des openMEDOCS- weit eingesetzten betriebswirt-
Ges-Services drei EDV-Dienstlei- dukten, vor allem in patienten- Applikationsbetriebs stellt einen schaftlichen Systeme der KAGes:
ster eingerichtet.
nahen Bereich wie z.B. open- professionellen 2nd-Level-Sup- • Personalsysteme (SAP Perso-
MEDOCS und Labor (wie z.B. port bei Problem- und Fehler- nalwirtschaft, SAP Zeitwirt-
ikt-Betrieb
Systembetrieb)
fällen sicher, ist für die zentrale schaft, SAP ESS, SAP Time, SAP
(Leiter: Karl Kocever)
Mit 1. 1. 2009 wird auch der ope- Stammdatenwartung zuständig CATS, GraphDi, SAP BMI)
rative EDV-Betrieb im Infrastruk- und ist auf alle technischen und • Finanz- und Managementinfor-
IKT steht für Informations- und turbereich des LKH-Univ.Klinikum applikatorischen Fragestellungen mationssysteme (Finanzbuch-
Kommunikationstechnologie. Graz in diese Organisationsein- rund um die Abrechnung der mehaltung, Kostenrechnung, Anla-
In dieser Organisationseinheit heit integriert. Durch diese Maßdizinischen Leistungen und den genbuchhaltung,Investitions- werden folgende Hauptaufgaben nahmen können Synergieeffekte automatisierten Datenaustausch management, SAP- Business
erfüllt:
genutzt und sicherlich auch in mit den Versicherungsträgern Information Warehouse + Med-
• Implementierung, Inbetriebnah- Zukunft die Benutzer zufrieden spezialisiert.
Control, Honorarverteilung)
me und Betrieb von IT-Hardware gestellt werden.
In der Softwareentwicklung wer- • Internet/Intranet inkl. Dokuim
Bereich Netzwerk, Server,
den gemeinsam mit den Nutze- mentenlenkung und „Methodi-
Endgeräte und vernetzte Telefo- medizininformatik und rinnen und Nutzern unserer EDV- sche Office System Services“
nie. Dazu zählen unter anderem Prozesse / miP
Systeme Lösungen geschaffen, (MOSS)
der Rechenzentrumsbetrieb, Vi- (Leiter: DI Dr. Markus Pedevilla) die die medizinische Versorgung • Logistiksysteme (SAP-Investgürenschutz,
Datenbankbetreuung
unserer Patientinnen und Patien- terbestellwesen, SAP-Instand-
für zentrale Applikationen, E- Der Bereich „Medizininformatik ten bestmöglich unterstützen. haltung/TIS,Materialwirt- Mail, Mailverschlüsselungen, und Prozesse“ deckt die Betreu- Ein Team von sehr erfahrenen Mitschafts- und Einkaufsinformati-
Evaluierung, Planung, Freigabe ung und Weiterentwicklung aller arbeiterinnen und Mitarbeitern onssystem MATEKIS, Speisen-
der SW- und HW-Produkte im patientennahen EDV-Systeme in sorgt für die optimale Einführung anforderungs- und Küchenma-
windowsnahen Bereich, Betreu- der KAGes ab.
von neuen openMEDOCS-Modunagementsystem VESTA, Wäung
von Sicherheitseinrichtun- Neben dem flächendeckend in len im patientennahen Bereich sche- und Bekleidungsmanagegen
(wie z.B. den Netzwerkbe- allen Spitälern der KAGes ein- unserer Spitäler, für notwendige mentsystem WACOS/BECOS)
reich), stmk.-weite SW-VerteigesetztenKrankenhaus-Informa- Anpassungen die sich aus dem Der Schwerpunkt der künftigen
lung etc.
tionssystem openMEDOCS und medizinischen Alltag ergeben und Aktivitäten liegt in der Harmoni-
• Durchführung eines First-Level- dem in Österreich einzigartigen wird in Zukunft verstärkt in der sierung der Managementinfor-
Supports für den Bereich WIN- zentralen Patientenregister ist Beratung und Unterstützung bei mationssysteme, dem Ausbau
DOWS und patientennahe Sy- der Bereich „Medizininformatik der bestmöglichen Abstimmung der inner- und zwischenbetrieblisteme
(vorerst überwiegend und Prozesse“ beispielsweise für zwischen Ablauforganisation und chen Leistungsverrechnung, dem
openMEDOCS).
das Laborinformationssystem, EDV-Unterstützung tätig sein. Ausbau der methodischen Office-
• Durchführung von Schulungen die Geburtendokumentation, das Das „Kompetenzzentrum Spi- Services und der Erneuerung von
im Bereich openMEDOCS und digitale Krankengeschichtenartalsorganisation“ setzt seine Ar- Systemen im Bereich Logistik und
WINDOWS.
chiv, die EDV-Systeme auf den beitsschwerpunkte in bewährter Honorarverteilung. n
März 2009

46
organisation & kommunikation
oP-management
Ein instrument für die sichere Patientenversorgung an der
grazer univ.klinik für kinder- und Jugendchirurgie
Jährlich werden durchschnittlich
6000 Eingriffe
bei 4300 Patienten
durchgeführt. Neben den
Chirurgen und der Pflege
der Univ.Klinik für Kinderund
Jugendchirurgie behandeln
auch andere Fachdisziplinen
Kinder und Jugendliche.
Dazu gehören
beispielsweise die Neurochirurgie,
Plastische Chirurgie,
Orthopädie, Kieferchirurgie
und Zahn- osr. renate Zierler.
klinik.
Unser Ziel ist es, trotz der Vielzahl verschiedener
Fachdisziplinen unsere Patienten in- •
dividuell und professionell zu versorgen und
eine gleichmäßige OP-Tischauslastung in der •
Regelbetriebszeit von 7.00–15.00 Uhr zu er- •
reichen.
•
Die Erstellung des
oP-Wochenplanes
Dieser wird jeweils bis Donnerstag der Vorwoche
von der leitenden Ambulanzschwester
anhand der OP-Terminvergaben aus den
eigenen Ambulanzen sowie weiterer Anmeldungen
von den externen Kliniken erstellt. Als
Grundlage dienen ein Operationseinteilungsschema
für die Stationen und ein Aufnahmeterminplan.
Folgende Kriterien sind dabei zusätzlich noch
zu berücksichtigen:
• Kapazität der Tagesklinikbetten und Öffnungszeiten
Der futuristische Eingangsbereich der grazer kinderchirurgie.
•Kapazität
der Fünf-Tagesstation
und Öffnungszeiten
•OP-Tage
der jeweiligen
Stationen
•Für
einen Akuttermin sollte
noch Platz sein
•Berücksichtigung
der generellen
Bettensituation
im Haus
•Wie
viele der OP-Patienten
müssen nach der OP auf
die Intensivstation
•Freiraum
für stationäre Patienten,
bei denen Folgeoperationen
durchgeführt
werden müssen
Größe der Eingriffe, das heißt Dauer der Operationen
Fixtermine der Gastchirurgen
Berücksichtigung von Kongressen
Besetzungsmöglichkeit an Fenstertagen
Was wir damit vermeiden möchten:
• Zu lange Wartezeiten der Patienten am OP-
Tag
• Absetzen von OP-Patienten
• Ungleiche Auslastung der OP-Tische
• Unzufriedenheit der Patienten und Begleitpersonen
• Geplante Operationen über die Regelbetriebszeit
hinausgehend
• Ungleiche Auslastung der Stationen usw.
Programmbesprechung
Dieser OP-Wochenplan wird am Donnerstag
der Vorwoche mit allen Betroffenen d.h. Chirurgen,
Stationsschwestern, Anästhesisten
und der leitenden OP-DKKS im Rahmen der
Programmbesprechung beschlossen. Dadurch
besteht die Möglichkeit, Operationen noch
umzuplanen und Patienten umzubestellen.
Gründe dafür können Punkte aus den oben
angeführten Kriterien sein oder aber auch die
Notwendigkeit von weiteren Voruntersuchungen.
Der Wochenplan ist die Grundlage für die Erstellung
unseres täglichen OP-Programms und
kann per EDV abgefragt werden. Ein wichtiger
Punkt ist auch, dass der OP-Wochenplan stets
aktualisiert wird z.B. wenn Patienten ausfallen
und andere Patienten dafür einberufen
werden müssen.
Erstellung des täglichen oP-
Programms
Seit Februar 2005 arbeiten wir mit openMedocs.
Der Turnusarzt auf der Station gibt die
zu operierenden Patienten mit dem Chirurgenteam
ein. Dies muss bis spätestens 13.15 Uhr
durchgeführt sein.
Die leitende OP-Schwester führt nun die detaillierte
OP-Planung mit Reihung der Patienten
und Zuordnung zu den OP-Sälen durch.
Folgende Kriterien müssen dabei berücksich-
tigt werden:
• Alter des Patienten
• Aufnahmezeit Tagesklinik und Fünf-Tagesstation
• Geschätzte Dauer der Operation
• Zeitwünsche der Chirurgen, Anästhesisten
und Gastärzte
• Vorhandensein der Instrumente und Gerätschaften
usw.
univ.klinik für kinder- und Jugenchirurgie
• 70 Betten auf der Normalpflegestation (42 in der Allgemeinklasse,
8 in der Sonderklasse, 10 in der Tagesklinik und 10 auf der Fünf-
Tagesstation)
• 8 Intensivbetten
• 34 Begleitbetten
• Funktionsbereich OP mit 5 Operationssälen, einem Notfall-OP und
einer Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte
• Durchschnittlich 6000 Eingriffe bei 4300 Patienten in den Bereichen
Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie, Kinderorthopädie und Endoskopie
• Kinder und Jugendliche werden an der Univ.Klinik für Kinder- und
Jugendchirurgie auch von anderen Fachdisziplinen behandelt: Neurochirurgie,
Plastische Chirurgie, Orthopädie, Kieferchirurgie und
Zahnklinik
März 2009 Menschen helfen Menschen

tagesprogramm besprechung
Diese findet um 14.00 Uhr statt. Es werden hier
unter Beisein von Chirurgen, Internisten, Anästhesisten,
Oberschwester, Stationsschwestern,
leitende Ambulanz und leitende OP-DKKS die Patienten
vorgestellt und besprochen. Ein zentraler
Punkt ist die Detailplanung des OP-Programms
für den kommenden Tag. Wenn das Programm
mit den Verantwortlichen abgestimmt ist, wird
es über das openMedocs mittels Verteiler versandt.
Die Stellen und die Anzahl der Ausdrucke
wurden vordefiniert und festgelegt.
morgenbesprechung
Diese findet täglich um 7.45 Uhr statt. Teilnehmer
sind Chirurgen, Internisten, Anästhesisten,
Oberschwester und leitende OP-
Schwester. Die Dienstmannschaft berichtet
über die aufgenommen Patienten und allfällig
notwendig gewordenen Aktualisierungen des
OP-Programms. In dieser Besprechung wird
auch die Dokumentation des OP-Programms
vom Vortag überprüft. Damit ist eine lückenlose
Erfassung der notwendigen Daten im
EDV-System garantiert. Auch untertags auftretende
Akutsituationen wie z.B. die notfallmäßige
operative Versorgung von Patienten
oder eine geänderte Personalsituation durch
Krankenstände, Pflegeurlaube usw. (unabhängig
von der Berufsgruppe) erfordern eine
situationsangepasste Organisation.
Zusammenfassende Beurteilung
Ein wesentlicher Bestandteil für ein gutes OP-
Management ist eine gute Kommunikation
zwischen allen Berufsgruppen. Der tägliche
Organisationsablauf darf nur von einer Person
koordiniert werden, die auch die Kompetenzen
dazu bekommt. Weiteres ist auch wichtig,
dass der Koordinator von allen akzeptiert wird
und die gesamte Klinik informiert ist.
Ein Organigramm über den Ablauf liegt in jedem
Bereich auf und ist ein wichtiger Bestandteil
des OP-Managements. Aussagekräftige
Statistiken bieten die Möglichkeit, das bestehende
System zu hinterfragen und bei Bedarf
zu verbessern. Wir konnten aufgrund unseres
OP-Management die OP-Zahlen in der Regelbetriebszeit
deutlich steigern.
Der Zeitaufwand für das OP-Management
(zahlreiche Telefonate, Zeit für Besprechungen
und die Programmplanung usw.) darf nicht
vergessen werden und muss in der Personalberechnung
berücksichtigt werden. n
Kontakt:
OSr. Renate Zierler,
Univ. Klinik f. Kinder-, und Jugendchirurgie
LKH-Univ.Klinikum Graz
renate.zierler@klinikum-graz.at
Menschen helfen Menschen
organisation & kommunikation 47
speisepläne überwinden
sprachbarrieren
Erleichterung für fremdsprachige Patienten
durch verständliche symbole und
Erläuterung in den häufigsten sprachen
Fish, Poisson, Riba, Balik oder Hal ?
All die Worte bedeuten dasselbe, nämlich
Fisch.
speisepläne in zehn sprachen
In zehn Sprachen werden Lesehilfen für Speisepläne
angeboten: deutsch, englisch, französisch,
kroatisch, türkisch, italienisch, slowenisch,
rumänisch, russisch, ungarisch.
Patienten ohne besondere diätetische Erfordernisse
dürfen in unseren Spitälern im Normalfall
aus drei Menüs auswählen, was auch
sehr gerne angenommen wird. Bei Patienten,
die die deutsche Sprache nicht verstehen, ist
diese Auswahl mit großen, oft sogar unüberwindlichen
Hürden verbunden. Dabei ist es
auch für einen fremdsprachigen Patienten,
der z.B. keinen Fisch isst, von großer Bedeutung,
nicht aus gerechnet ein Fischgericht vorgesetzt
zu bekommen.
speiseplan-symbole
Auf Initiative der Pflege wurde daher ein Projekt
gestartet, um unsere Speise pläne mit-
speise-symbole in zehn sprachen.
hilfe von Symbolen international verständlich
zu machen.
Mitarbeiterinnen aus dem Pflegedienst,
Ernährungs medi zinischen Beratungs dienst
und aus dem Küchen bereich haben sich
zusammen gesetzt und gemeinsam mit dem
zu ständigen EDV-Organisator ein Konzept für
eine aussage kräftige Symbolzuordnung auf
unseren Speiseplänen erarbeitet. Ergebnis
war eine Symbolhinterlegung zu einer Mahlzeit
mit maximal zwei Symbolen. Eine Erklärung
zu diesen Symbolen gibt es in den zehn
bei uns häufigsten Sprachen.
Mittlerweile ist das Projekt in drei Häusern in
der Pilotphase. Die ersten Erfahrungen sind
ausgesprochen positiv, sodass dieses neue
Service für unsere fremdsprachigen Patienten
sicher bald in allen unseren Spitälern zur Verfügung
stehen wird. n
Dr. Monika Hoffberger,
KAGes-Management / Pflege
Ing. Kurt Fresenberger,
KAGes-Services / Administrative Systeme
März 2009

48
organisation & kommunikation
mahnmal für die
opfer vom
spiegelgrund
Foto: Sudy
Sehenswert
Sehenswert
Jede Lichtstelle steht für ein ausgelöschtes
Leben.
im Sozialmedizinischen Zentrum Baumgartnerhöhe,
Otto-Wagner-Spital und
Pflegezentrum, in Wien ist ein gleichermaßen
berührendes wie beeindruckendes
Mahnmal, das 2003 errichtet wurde.
Dieses erinnert an jene Kinder und Jugendlichen,
die in der nationalsozialistischen
Euthanasieanstalt „Am Spiegelgrund“
in den Jahren 1940 – 1945 ermordet
worden sind. Jede Lichtstelle steht
für ein ausgelöschtes Leben. Die strenge
Anordnung widerspiegelt die Lage der
Kinder, gefangen und jeglicher Freiheit
beraubt. n
g’sund für kinder
Praxisratgeber für Eltern von
kindern und Jugendlichen
rauchen, Alkohol- und Drogenkonsum sind
aktuellen Studien zufolge bei Jugendlichen
in den letzten Jahren stark angestiegen.
Mehr als ein Drittel der steirischen Schüler
im Alter von 11 bis 15 Jahren hat bereits einmal
Zigaretten probiert.
Neue kostenlose Praxisratgeber von VIVID helfen
den Eltern, ihre Kinder vor der Entstehung
einer Sucht zu schützen. Denn das wirksamste
Mittel gegen eine mögliche spätere Suchtentwicklung
ist immer noch die Vorbeugung, und
die beginnt bereits im Kindesalter. Ganz aktuell
ist die Broschüre „Was geht ab?“. Auf 42 Seiten
wird das Thema Sucht und Suchtvorbeugung
detailliert behandelt und darüber informiert,
wie Eltern bei Problemen mit Rauchen,
Alkohol, Cannabis, PC & Internet sowie Mobiltelefon
richtig reagieren. Eine umfassende
Liste der steirischen Beratungsstellen in allen
Bezirken rundet das Informationsangebot ab.
Erhältlich sind diese kostenlosen Praxisratgeber
bei der Fachstelle für Suchtprävention,
Haus der Gesundheit, Zimmerplatzgasse 13/I
– gleich gegenüber der Steiermärkischen Gebietskrankenkasse.
n
Weitere Informationen:
www.vivid.at
kinderrückenschule in neumarkt
Das Projekt Kinderrückenschule/Gesundheitsförderung im Unterricht
läuft bereits seit Herbst 2004.
Im Mai des vergangenen Jahres wurden wir eingeladen, in der Hauptschule
Neumarkt einen Nachmittag zu gestalten. Das Thema war:
Bewusstes, richtiges Sitzen im Schulalltag und darüber hinaus“.
Wir arbeiteten parallel mit je 20 Jugendlichen der 3. und 4. Klasse
der Hauptschule Neumarkt. Beim „Richtigen Sitzen“ waren die
Schwerpunkte Anatomie der Wirbelsäule, ergonomisches Sitzen,
Sitzvariationen mit Hilfsmitteln und Übungen am Pezziball. Auch
lümmeln zwischendurch war erlaubt. Freude und Spaß im Schulalltag
versuchten wir mit Spiel, lustigen Ausgleichsbewegungen wie
jonglieren und Wahrnehmungsübungen wie gegenseitiges Massieren
des Rückens mit dem Igelball zu vermitteln. n
Simone Esser und Angelika Duller,
LKH Stolzalpe
Landesrat mag. Helmut Hirt und ViViD-geschäftsführerin
Das Claudia kahr mit den Praxistipps
„antworten gesucht?“
kostenlose
Praxisratgeber
• antworten gesucht?
Praxistipps zur Suchtvorbeugung für
Eltern von Kindern bis zu 10 Jahren
• antworten gesucht?
Praxistipps zur Suchtvorbeugung für
Eltern von Jugendlichen
• „Was geht ab?“
Ein Praxisratgeber zur Suchtvorbeugung
für Eltern von Jugendlichen
auch ergonomisches sitzen
muss geübt werden.
spiel und spaß bei der gesundheitsförderung
in der Hauptschule neumarkt.
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: VIVID
Fotos: LKH Stolzalpe

und Jugendliche
kindertag im grazer kiefer-oP
Der 8. November des Vorjahres war für
viele Kinder von Mitarbeitern des Kiefer-
OPs im Landeskrankenhaus-Universitätsklinikum
Graz ein besonderer Tag: sie konnten
den Arbeitsplatz ihrer Mutter und ihres Vaters
kennen lernen.
LitEraturtiPPs
PaPa für anfänger
J. Botermans / Frank van Ark
Lappan Verlag 2008
Euro 9,95
Das Handbuch für Väter, die von
ihren Kindern gefordert werden.
62 Ideen zum gemeinsamen
Spielen, Basteln und Zaubern.
Menschen helfen Menschen
Der reinste
kindergarten!
Renate Alf
Lappan 2009
Euro 8,85
In kritisch-heiteren Cartoons
wird die frühkindliche Weiterbildung
in Kindergärten kenntnisreich
und augenzwinkernd
dokumentiert.
In zwei Gruppen ging es unter Einhaltung aller
Hygienekriterien in den Operationsbereich,
wo der Operationstisch, die Instrumente und
auch der Mundspiegel „entdeckt“ werden
konnten. Währenddessen malte die zweite
Kindergruppe Bilder für den Ambulanz- und
mutterliebe
Barbara Schweder
Verlag Carl Ueberreuter, Wien
2008
Euro 19,95
Mutterliebe ist wohl die stärkste
aller Bindungen und die
Grundlage für Selbstbewusstsein,
Entwicklungsfähigkeit und
Lebenswillen. Die Autorin geht
auch der Frage nach, was Mutterliebe
eigentlich ist, warum sie
uns stark macht und weshalb sie
bedroht ist.
generation Chips
Computer und Fastfood - was
unsere Kinder in die Fettsucht
treibt!
E. Fröhlich / S. Finsterer
Hubert Krenn Verlag, Wien
2007
Euro 16,95
Die Fettsucht unter Kindern und
Jugendlichen hat erschreckende
Ausmaße angenommen. Offen
analysieren die Autoren diese
Entwicklung, fragen nach den
Lebens- und Berufschancen der
Fettleibigen, den Verantwortlichen
dieser Entwicklung und
der Kostenentwicklung.
organisation & kommunikation 49
OP-Bereich. Vom Schauen und Malen hungrig
gab es abschließend eine Würsteljause
und einen Kuchen. n
Quelle:
LKH-Magazin Nr. 5 Dezember 2008.
Die verantwortlichen Führungskräfte mit Eltern und kindern beim fröhlichen gruppenbild. Der mundspiegel hatte es den kindern besonders angetan.
März 2009
kinder lernen essen
Strategien gegen das Zuviel
Hanni Rützler
Hubert Krenn Verlag 2007
Euro 24,90
Vieles deutet darauf hin, dass
Eltern damit überfordert sind,
beim Essen ein gutes Vorbild zu
sein und den Kleinen Orientierung
zu geben. Übergewicht und
damit Gesundheitsrisiken sind
weltweit auf dem Vormarsch.
Gebrauchsanweisungen helfen
zum richtig Essen zu erziehen.
Fotos: Jürgen Fechter

50
„
Fotos: LKH Weiz
Foto: LKH Fürstenfeld
organisation & kommunikation
Pflegeberufe in der Öffentlichkeit
Berufsvorstellung an der Polytechnischen schule Weiz
Ein Weg entsteht, wenn man
ihn geht“ war das Motto einer
gemeinsamen Veranstaltung
des LKH Weiz und der Polytechnischen
Schule Weiz.
Schüler wurden Anfang Oktober
von zwei Gesundheits- und
Krankenpflegern (DGKS) einen
Vormittag lang durch das Weizer
Krankenhaus begleitet. Dabei
wurde den jungen Menschen
der Beruf der Gesundheits-
und Krankenpflege vorgestellt.
Neben theoretischen Informationen
über die Ausbildung,
kages-Pflegedirektoren
tagten im LkH Fürstenfeld
anfang Februar tagten die
Pflegedirektoren der steirischen
LKHs im LKH Fürstenfeld.
Dabei konnte auch die neue
Vorständin für Medizin und
Pflege, a.o. Univ.-Prof. Dr. Petra
Kohlberger, MSc, begrüßt werden.
Pflegedirektorin Brigitte
Hahn als Sprecherin der Pflegedirektoren
informierte über die
Anliegen der Pflege, worauf
eine angeregte Diskussion
folgte. Nach einer kurzen Hausbesichtigung
gab es ein gemeinsames
Mittagessen, an
dem auch die beiden Primarii
Doz. Dr. Peter Krippl und Dr.
Jutta Berger sowie der BRV
Herbert Spirk teilnahmen. n
Pflegedirektorin Gertrud Kurz,
LKH Fürstenfeld
Die Pflegedirektoren der steirischen LkHs bei ihrer tagung im LkH
Fürstenfeld.
Tätigkeitsbereiche und persönliche
Voraussetzungen gab es
auch praktische Übungen. Die
Schüler durften unter Begleitung
der DGKS Verena Zwetti
und DGKS Katharina Doppelhofer
in einige Pflegeaktivitäten
hineinschnuppern und konnten
Vor einem Jahr besuchten Mitarbeiter
des LKH Fürstenfeld
das neu renovierte Pflegeheim
„Augustinerhof“ in Fürstenfeld.
Anfang Februar kamen nun die
Mitarbeiter des Augustinerhofs
ins Fürstenfelder LKH.
Angeführt vom Heimleiter Johann
Fuchs und der Pflegedienstleitung
DGKS Petra Trinkl konnten rund 50
Mitarbeiter begrüßt werden. Ihnen
wurde zuerst der neue Film über
das LKH Fürstenfeld gezeigt und die
Entwicklung der Leistungszahlen
und der für 2009 geplanten Leistun-
so einige Ausschnitte aus dem
Pflegealltag persönlich erleben.
n
DGKS Verena Zwetti
und Katharina Doppelhofer,
LKH Weiz
Erfahrungsaustausch von LkH
Fürstenfeld und augustinerhof
mitarbeiter des Pflegeheims „augustinerhof“ zu Besuch im LkH Fürstenfeld.
gen präsentiert. Während einige
die Küche besichtigten, erhielten
die anderen detaillierte Informationen
über den Pflegebereich.
Danach gab es noch eine Führung
durch das LKH Fürstenfeld.
Vom positiven Feedback wurde
die Anregung aufgegriffen, mit
den Stationsschwestern beider
Institutionen eine gemeinsame
Besprechung zu organisieren, die
bereits für März geplant ist. n
Pflegedirektorin Gertrud Kurz,
LKH Fürstenfeld
März 2009 Menschen helfen Menschen
Foto: LKH Fürstenfeld

Menschen helfen Menschen
unternehmens -
kommunikation
aus unseren Patienten- und mitarbeiterzeitschriften
organisation & kommunikation 51
Erscheinungsort Graz. Verlagspostamt 8010 Graz/P.B.B. 02Z033793M – Postentgelt bar bezahlt
Ein frohes Weihnachtsfest und Gesundheit für 2009
wünscht Ihnen die G’sund-Redaktion
Die Steuerberatung für Ärzte!
März 2009
www.hubner-allitsch.at
Wirtschaftstreuhänder Hubner & Allitsch Steuerberatungsgesellschaft mbH
Leonhardstraße 104, A - 8010 Graz
Telefon +43 / 316 / 338 338, Fax: +43 / 316 / 338 338 700
E-mail: steuerberatung@hubner-allitsch.at
GF: MMag. Gerhard Hubner, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Wirtschaftsmediator
Mag. Martin Allitsch, Steuerberater, Unternehmensberater
mit den folgenden kurzen Auszügen möchten wir Sie auf interessante Beiträge in anderen Mitarbeiter- und Patientenzeitschriften
steirischer LKHs aufmerksam machen. Die ausführlicheren Beiträge gibt es entweder auf der Homepage des jeweiligen LKHs oder
auf der Internetplattform von G’sund: www.gsund.net/gsundonline. n
Ein perfektes team
eurochirurgische Eingriffe
bei Kindern gewinnen aufgrund
des nachweislich hohen
kindlichen Regenerationsvermögens
immer mehr an Bedeutung.
Die Geschichte von Mark D. bestätigt
dies: eine Zyste im Rükkenmark
verursachte bei dem
Foto: LKH-Univ.Klinikum Graz n
Erscheinungsort Graz. Verlagspostamt 8010 Graz/P.B.B. 02Z033793M – Postentgelt bar bezahlt
Ein frohes Weihnachtsfest und Gesundheit für 2009
wünscht Ihnen die G’sund-Redaktion
Nr. 60 Dezember 2008
sechsjährigen Buben eine komplette
Querschnittslähmung. An
der Univ.Klinik für Neurochirurgie
im LKH-Univ.Klinikum Graz wurde
diese Zyste erfolgreich entfernt.
Nach zwei Monaten konnte Mark
D. wieder gehen. n
Weitere Informationen: www.
klinikum-graz.at
Kontakt:
Univ.-Prof. Dr. Hans Georg Eder
LKH-Univ.Klinikum Graz
Univ.Klinik für Neurochirurgie
hans.eder@meduni-graz.at
Quelle: Mag. Eva Verena Kunath
in KLINOPTIKUM.
Ausgabe 12/2008.
LKH-Univ.Klinikum Graz.
Eine Zyste im rückenmark
verursachte die
Querschnittslähmung.
manuelle triggerpunkt-therapie
Viele Schmerzen des Bewegungssystems
und Funktionseinschränkungen
haben ihren
Ursprung direkt in der Muskulatur.
Durch Überbelastung oder
traumatische Überdehnung entstehen
in einem Muskel oftmals
Zonen, die durch eine Sauerstoffunterversorgung
(Hypoxie) charakterisiert
sind. Als Folge der
Sauerstoffunterversorgung können
sich die Myosin- und Aktinfilamente
nicht mehr voneinander
lösen und sind diese erkrankten
Muskelstellen (Triggerpunkte)
tastbar. n
Weitere Informationen:
www.lkh-stolzalpe.at
Kontakt:
Physiotherapeutin Petra Tockner
LKH Stolzalpe
petra.tockner@lkh-stolzalpe.at
Quelle: Stolzalpe. Infosion.
Zeitschrift für Patienten und
Mitarbeiter. Ausgabe Nr. 4/2008.
Beispiel für triggerpunkt-therapie am musculus supraspinatus.
Erscheinungsort Graz. Verlagspostamt 8010 Graz/P.B.B. 02Z033793M – Postentgelt bar bezahlt
www.hubner-allitsch.at
K A G e s
Wirtschaftstreuhänder Hubner & Allitsch Steuerberatungsgesellschaft mbH
Leonhardstraße 104, A - 8010 Graz
Nr. 59 September 2008
Nr. 60 Dezember 2008
Foto: LKH Stolzalpe

52
organisation & kommunikation
mag. Barbara sirk.
Vorsicht, schimmel!
In der letzten Zeit – vor allem in den kälteren
Monaten – häufen sich Klagen über Schimmelbefall.
Und das offenbar zu recht: In Österreich
dürfte nach seriösen Schätzungen
jede vierte (!) Wohnung befallen sein – also
rund 90.000 Wohnungen allein in der Steiermark!
Ein nicht nur lästiges, sondern auch
gesundheitliches Problem!
Wie steht es aber um die mietrechtliche
situation?
Schimmelwände können immer auftreten:
verputzt mit Anstrichen (auch Kalkanstrichen),
tapeziert oder auch verfliest. Schimmel
findet man in allen Wohnräumen – im
Badezimmer ebenso wie hinter Kästen und
Betten im Schlafzimmer oder auch rund um
die Fenster. Schimmel ist indessen nicht immer
erkennbar! Der Befall kann zwar sichtbar
sein, versteckt sich häufig aber z. B. auch unter
dem Bodenbelag und bleibt, schlimmsten
Falls, sogar lange gänzlich unbemerkt.
Der wichtigste Hinwies ist immer ein muffiger,
eben „schimmeliger“, oft auch säuerlicher
Geruch. Er gilt als wichtigster Warnhinweis.
Die Ursachen für Schimmelbildung
sind vielfältig: geringe Wärmedämmung
der Außenwände, Wärmebrücken, Baurestfeuchte
bei Neubauten, Möblierung und
Verkleidungen an kühlen Außenbauteilen,
Bauteildurchfeuchtung wegen fehlender
oder mangelhafter Feuchteisolierung, Rohrleitungsschäden,
Überflutungen.
Liegt eine Schädigung der Bausubstanz vor,
kann oft nur mehr ein behördliches Verfahren
auf Sanierung der betroffenen Wand eine
Änderung herbeiführen. Der Mieterschutzverband
kann Ihnen bei diesem Problem
weiterhelfen, damit Sie zu Ihren Rechten
kommen. Aber auch ein Fehlverhalten des
Mieters kann zu einer Schimmelbildung führen
und zwar dann, wenn der Mieter durch
falsches Lüftungs- und Heizverhalten eine zu
hohe Luftfeuchte in der Wohnung erzeugt. In
diesem Fall reicht eine Änderung des Benutzverhaltens
meist aus, um die Schimmelbildung
weg zu bekommen.
mieterschutzverband Österreichs,
Landesverein steiermark.
interne revision
umfassende studie über den status quo und die trends
ie Fachinstitutionen für Interne Revision
Din Deutschland, Österreich und der
Schweiz haben kürzlich die Ergebnisse einer
aktuellen Befragung unter Revisionsleitern
veröffentlicht. Dabei ging es um die Themen:
• Organisation
• Revisionsmanagement und -praxis
• Qualitäts- und Personalmanagement
• Zusammenarbeit mit internen und externen
Institutionen
• Corporate Governance (Ethik
und Wirtschaftskriminalität)
• Personal, Entgelt
• Erfolgsindikatoren
Erfolgsindikatoren
Auch wenn der Erfolg der
Internen Revision nur teilweise
direkt gemessen werden
kann, sind die effiziente
Gestaltung der Organisation,
die hohe Qualität des Revisionsmanagements
und die
15 Jahre infosion
Die Patienten- und Mitarbeiterzeitung Infosion
gibt es nun bereits seit 15 Jahren.
Sie erscheint regelmäßig in vierteljährlichen
Abständen.
idee, titel und Layout
Die Idee von Univ.-Prof. Dr. Graf, eine Krankenhauszeitung
für Patienten und Mitarbeiter
herauszugeben, entstand im Jahr 1993. Die
Eingebung zum Titel hatte damals Dr. Norbert
Berner: wie sich bis heute zeigt eine gute
Wahl. Anfangs erschien die Zeitung noch in
schwarz/weiß mit grüner Schmuckfarbe und
einem Umfang von 8 Seiten. Die heutigen
Ausgaben im Vierfarbendruck haben einen
Umfang von 24 bis 28 Seiten und eine Auflage
von 800 Stück. Auch mit dem Layout sind wir
inzwischen „unverkennbar“, was uns in zahlreichen
Rückmeldungen von Patienten und
Mitarbeitern bestätigt wird.
Hauszeitung –
„redaktionsteam“
Unterstützung erhält die siebenköpfige
Redaktion von der Anstaltsleitung und den
vielen freiwilligen Mitarbeitern aus der
hohe Qualifizierung und Qualität der Mitarbeiter
auch Erfolgskriterien für die Interne
Revision.
trends
Die Interne Revision in Deutschland, Österreich
und der Schweiz steht nach wie vor unverändert
für die Sicherstellung des Internen Kontrollsystems
(IKS), die Sicherstellung der Einhaltung
gesetzlicher/ aufsichtsrechtslicher Vorschriften
sowie die Sicherstellung und
Einhaltung unternehmensinterner
Regelungen. Zunehmend
an Bedeutung gewinnt jedoch
die Sicherstellung und Effizienz
des Risikomanagements und
der allgemeinen Geschäftsprozesse.
n
Quelle: Die Interne Revision in
Deutschland, in Österreich
und in der Schweiz 2008
DIIR, IIRÖ, SVIR 2008
Ärzteschaft, der Pflege, vom Betriebsrat
und von den Lesern. Unsere „Hauszeitung“,
wie wir sie gerne liebevoll nennen, ist mittlerweile
zu einer Chronik geworden.
infosion online
Zusätzlich zu den Printausgaben sind wir seit
2004 auch im KAGes-Intranet und im Internet
vertreten. Wir präsentieren hier unsere aktuellen
Ausgaben und unser Archiv. n
Quelle: Auszug aus dem Beitrag
von Monika Steinberger.
In: Infosion. Zeitschrift für Patienten und
Mitarbeiter. Ausgabe 4/2008.
März 2009 Menschen helfen Menschen

Menschen helfen Menschen
organisation & kommunikation 53
Der steirische Panther
auf den spuren des steirischen Wappentieres in Film, Literatur, skulpturen
und grafik
Foto: Sudy
Foto: KAGes
Das steirische Landeswappen
Ein Gesetz vom 20. November 1979 über
den Schutz des steirischen Landeswappens
beschreibt dieses sehr detailliert und
regelt das Recht zur Führung des Landeswappens.
Der steirische Panther im grünen
Schild ist demnach ein „rot gehörnter und
gewaffneter silberner Panther“.
Quelle: LGBl. Nr. 8/1980 in der geltenden
Fassung
altes Holztor
mit dem steirischenWappentier
im grazerLandhaushof.
im Zeichen von Panther &
schlange
Anlässlich des Doppeljubiläums „20 Jahre
KAGes (Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft
m.b.H.)“ sowie „150 Jahre Landeskrankenhäuser“
hat Dr. Norbert Weiss
die Publikation „Im Zeichen von Panther und
Schlange“ verfasst. Dieses hochwertige,
2006 im KAGes-Verlag erschienene Buch verbindet
wissenschaftliche Präzision mit guter
Lesbarkeit. Über dreihundert größtenteils bislang
unveröffentlichte historische Abbildungen,
Karten und Pläne, sinnfällig eingebettet
in ein übersichtliches und zugleich ungemein
ästhetisches Gesamtkonzept machen diesen
Band zu einer bibliophilen Kostbarkeit.
KAGes-Verlag,
Graz 2006, 615
Seiten, € 41,91.
Erhältlich in den
steirischen
Landeskrankenhäusern.Postversand(zuzüglich
€ 5,73
Versandspesen in Österreich):
Dr. Norbert Weiss, Auenbruggerplatz 1,
A-8036 Graz, Tel.: 0316/340 7796 bzw.
norbert.weiss@kages.at
titelseite der Publikation:
Johannes nestroy, andreas schnider Verlagsatelier
1996.
Der Panther theobald
Der in Graz lebende Facharzt für Urologie
und Schauspieler Dr. Johannes Nestroy beschreibt
in seinem Erstlingswerk „Der Panther
Theobald“ denkwürdige Erlebnisse an
der Seite des steirischen Wappentieres.
Seine Romanfigur Ferdinand Muchar führt
uns in den Gesprächen mit dem silbernen
Panther Theobald von Steiermark und den
anderen österreichischen Wappentieren
tief in die steirische Geschichte und jüngere
Vergangenheit. Aquarelle von Hans
Beletz illustrieren reizvoll die Erlebnisse
der Wappentiere. Leider ist dieses Buch
vergriffen.
auf spurensuche
Der unter der Regie von Roland
Berger gerade fertig gestellte Dokumentationsfilm
„Auf den Spuren
des Steirischen Panthers“ erzählt
die Entwicklungsgeschichte der
Steiermark und der Stadt Graz. Die
Zeitreise führt vom 8. Jahrhundert,
als Slawen die erste Burg auf dem
Schlossberg erbauten, bis in die Ära
Erzherzog Johanns und das aktuelle
Leben. Da die bedeutenden Bauabschnitte
der Festungsanlage am
Die kages-Panther
Die Wortbildmarke der Steiermärkischen
Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KA-
Ges) ähnelt dem steirischen Landeswappen.
Die Verbindung der Steiermark mit seinen
LKHs wird durch das steirische Wappentier
und das ärztliche Berufssymbol als Sinnbild
der Medizin realisiert. Panther und Äskulap
in „trauter“ Verbindung und als Krönung
der KAGes-Schriftzug haben diese Wortbildmarke
durchaus über die steirischen
Grenzen hinweg bekannt gemacht. Daneben
haben sich aber auch heitere Formen
entwickelt, die vor allem in der Mitarbeiterzeitschrift
G’sund Verwendung finden.
kages-Wortbildmarke.
reinhard.sudy@kages.at
Die heiteren Wappentiere
des kages-Logos.
Das erfolgreiche team von links: michael schlamberger,
roland Berger, ulrike Berger, august schmölzer,
Daniel Doujenis.
Grazer Schlossberg als animierte 3D-Modelle rekonstruiert wurden, erlebt der Zuseher die
Geschichte in einer ungewöhnlichen Unmittelbarkeit.
Zurückversetzt in die Geschichte wird man auch durch die Erzählungen eines Soldaten, der
aus seiner Sicht den Angriff der Franzosen auf den Schlossberg schildert. Und der steinerne
Hund unterhalb des Uhrturms berichtet, wie er Kunigunde, die Tochter des Kaisers Friedrich
III., vor einer Entführung durch Söldner des Ungarnkönigs Matthias Corvinus bewahrt hat.
Mit den Menschen der damaligen Zeit tauchen wir ein in mittelalterliche Gassen, spazieren
über den Fischmarkt und fahren mit den Flößern murabwärts.
Quelle: Projektkonzept „Auf den Spuren des Steirischen Panthers“, 2007.
März 2009
Foto:Ulrike Berger
Fotos: Sudy

54
pAnORAMA
Tropea
Reizvolle süditalienische Altstadt mit Steilküste und Sandstrand
Ein „kleiner Supermarkt“ im Herzen der Altstadt.
Auf der Anhöhe der Steilküste,
hoch über dem Meer, liegt
die bezaubernde Altstadt von Tropea.
Über ihre geschichtlichen
Ursprünge ist nichts Genaues bekannt.
Ebenso wenig konnte ich
in Erfahrung bringen, warum die
köstlich schmeckende rote Zwiebel
als das „Wahrzeichen“ von
Tropea gesehen wird. Mein Lieblings-Eismacher
Tonino, der mich
stolz seine neuesten Eiskreationen
kosten ließ, hatte natürlich
auch ein „Gelato alla Cipolla“
(Zwiebeleis). Das schmeckte mir
aber gar nicht.
Historisches Zentrum
Die Altstadt mit ihren kleinen,
versteckt gelegenen Plätzen und
prachtvollen alten Gebäuden ist
zu beiden Seiten des zentralen
Corso Vittorio Emanuelle und
des daran anschließenden Piazza
Ercule halbwegs eben. Durch die
engen Gassen mit Boutiquen,
Souveniergeschäften, Restaurants
und Cafes zwängen sich gelegentlich
Autos mit Schrammen
und Beulen. Vor allem tagsüber
tummeln sich hier Bustouristen,
die aber spätnachmittags das
Städtchen verlassen.
Santa Maria dell’ Isola
Von der Steilküste von Tropea nur
durch die Uferstraße getrennt,
ragt ein mit dem Festland verbundener
Felsblock auf. Einem
kleinen Schloss ähnelnd steht auf
seiner Anhöhe die Kirche Santa
Maria dell’ Isola. Eine Baustelle
Sizilien
Messina
Tropea
mit Absperrungen und Verbotstafeln
verhinderte einen wahrscheinlich
schweißtreibenden
Aufstieg und eine Besichtigung.
Zu beiden Seiten dieses Felsblocks
breiten sich schöne Sandstrände
aus: hier verbrachte ich
so manche Stunde unter einem
schattenspendenden Sonnenschirm,
meinen Blick auf das türkisfarbene
Meer gerichtet.
Romantisch leerer Sandstrand im Oktober.
Alljährlich am 15. August wird
beim Fest zu Ehren der Jungfrau
Maria ihre Statue von der Kirche
Santa Maria dell’ Isola zum Meer
getragen. Hier reist sie dann auf
einem Boot längs der Küste bis
zu den nordöstlich gelegenen
Stränden Parghelias und wieder
zurück. n
reinhard.sudy@kages.at
März 2009 Menschen helfen Menschen
Fotos: Grager & Sudy

Gorizia und pordenone
Ein kurzer Abstecher in die beiden reizvollen kleinen
italienischen Städte östlich und westlich von Udine
Fast wie „zu Hause“ mutet diese elegante Gebäudefassade mit den Geschäftslokalen an.
Gerne verbringe ich ein verlängertes Wochenende
in der Friaul. Dem Reiz dieser
Landschaft zwischen den karnischen und julischen
Alpen und der adriatischen Meeresküste
konnten auch unsere Vorfahren nicht widerstehen.
Die Römer machten Aquiläa zu ihrer
Hauptstadt, die Langobarden entschieden
sich für Cividale, die heutige Provinzhauptstadt
Udine wiederum stand einst unter venezianischer
Oberhoheit. Nicht allzu weit von Udine
entfernt, wenn auch in entgegen gesetzten
Richtungen, liegen die beiden Städtchen Gorizia
und Pordenone.
Grenzstadt Gorizia
Noch heute spüre ich die italienisch-österreichisch-slowenische
Geschichte in dieser
Provinzhauptstadt. Mit seinem kleinen historischen
Zentrum liegt Gorizia (Görz oder Goricia)
in Italien. Mein Aufstieg über den Fußweg in
die Oberstadt (Borgo Castello) und weiter auf
die Anhöhe wurde mit dem eindrucksvollen
Castello di Gorizia und einer wunderbaren Aus-
Titelseite einer Broschüre von
www.turismo.fvg.it
Menschen helfen Menschen
Infos und Tipps
Gorizia und pordenone
im Internet:
www.comune.pordenone.it
www.comune.gorizia.it
www.gorizia-turismo.it
Das große Festival der
Bücher in pordenone:
www.pordenonelegge.it
Caffè Municipio:
C. Vittorio Emanuelle II, 58
Pordenone
sicht belohnt. In der Unterstadt orientierte ich
mich an den beiden Haupteinkaufsstraßen der
Stadt, der Corso G. Verdi und der Corso Italia.
Hier fühlte ich mich zwischen den eigenwilligen
Häuser-Ensembles mit teilweise schönen
Historismus- und Jugendstilfassaden fast wie
in Graz.
Wegen dieses altösterreichischen Flairs, der
vielen Gärten und Alleen und des milden Klimas
wegen wurde Gorizia auch als österreichisches
Nizza bezeichnet.
Buchzentrum pordenone
Eigentlich sollte es so bleiben: kaum jemand
kennt dieses kleine oberitalienische Städtchen.
Die Provinzhauptstadt Pordenone ist Möbelhochburg,
Buchzentrum mit dem alljährlichen Festival
der Bücher im September und hat einen kleinen,
ungemein reizvollen Altstadtkern. Schöne,
historische Arkadengebäude, kleine Läden und
Cafes rahmen den Corso Vittorio Emanuele II,
Haupteinkaufsstraße und Fußgängerzone zugleich.
Es ist reizvoll, hier zu bummeln und mitten
unter Einheimischen in einem
der reizvollen Cafes zu sitzen.
An einem Ende öffnet sich
der Corso zur Piazza Duomo.
Markant ragt hier der venezianischen
Vorbildern nachempfundene
Duomo di San Marco
mit dem getrennt stehenden
Campanile (79 m) auf. Das unmittelbar
daneben stehende
prächtige Gebäude des Rathauses
(Palazzo Comunale)
beeindruckt mich jedes Mal
mit dem schönen Uhrturm. n
reinhard.sudy@kages.at
Flohmarkt
Sehenswert
Sehenswert
Der wöchentliche Flohmarkt am Cours
Saleya in der Altstadt von nizza.
Auf dem „Flohmarkt“ hat jeder Gegenstand
seine Geschichte. Aber auch
der Flohmarkt selbst hat seine Geschichte.
Das Wort ist die Übersetzung
des französischen „Marché aux Puces“.
So wurde im 17. Jahrhundert ein Altwarenmarkt
im Norden von Paris bezeichnet.
Denn auf diesem „Urvater aller Flohmärkte“
gab es als Zugabe zu alten Kleidern
und Bettwäsche auch deren unerwünschte
Mitbewohner zu kaufen.
Heute erfreuen sich die Floh- oder Trödelmärkte
großer Beliebtheit bei privaten,
aber auch professionellen Anbietern und
Käufern. n
Österreichweite Informationen zu allen
Flohmarkt-Terminen gibt es unter:
www.flohmarkt.at
Eine Fundgrube für Sammler und Liebhaber
von Antiquitäten und Trödelware.
März 2009
pAnORAMA
Fotos: Grager & Sudy
55

56
pAnORAMA
Interview mit Tina puchinger
„Ich lebe auf der Erde und nicht auf einem Stern. Deshalb verlasse
ich mich mehr auf numerologie als auf Astrologie“
Wir alle hätten manches
Mal gerne Hilfe bei Entscheidungen,
die für uns sehr
wichtig sind. Wie beispielsweise:
Ist ein Jobwechsel gut
für mich? Ist dieses Medikament
gut für mich? Wie soll ich mein
Geld anlegen? Ist der Mann, den
ich kennengelernt habe, der
Richtige? An welchem Tag soll
ich mich operieren lassen?
Das Interview
führte
Hedi Grager.
Manch einer nimmt für Antworten
die Numerologie zu Hilfe
und kontaktiert dazu Tina Puchinger.
Die Numerologin ist
vielen bekannt durch ihren Auftritt
in der Sendung von Walter
Schiejok, als Gast bei Vera und
bei Willkommen Österreich. Sie
war diejenige, die einen Hinweis
im Fall Kampusch gab und
aktuell den Kärntner Landeshauptmann
Haider vor drohendem
Unheil warnte. Er schickte
ihr ein Dankschreiben, ein persönliches
Treffen kam aber nicht
zustande.
Tina Puchinger ist Numerologin
und eine Frau, die mit beiden
Beinen fest auf der Erde steht.
Sie sagt, was sie denkt und war
schon als Kind von Karten fasziniert.
Als Sechsjährige durfte
Tina Puchinger ihrem Vater beim
Kartenspielen, dem „Schnapsen“,
zusehen. Als ihr dann ein Gasthausbesucher
die Karten erklärte
und sie fünf Karten in der Hand
hielt, sagte ihm Tina Puchinger:
„Sie sind verheiratet, haben eine
Freundin, die schwanger ist und
Sie sind kein guter Mann, da Sie
deshalb Ihre Frau und Ihre Kinder
verlassen werden“. Darauf gab
er ihr eine Ohrfeige. Als sich das
nach kurzer Zeit aber bewahrheitete,
wollten plötzlich alle mit ihr
Kartenspielen.
G’sund: Frau Puchinger, wann
merkten Sie eigentlich, dass
die Menschen mit Ihnen Karten
spielten, um sich bei Ihnen Rat zu
holen?
puchinger: Ich dachte wirklich
sehr lange Zeit, dass ich
nur „spiele“. Es hat mir ja Spaß
gemacht, dass alle mit mir Karten
spielen wollten, ich kam mir
wichtig vor. Als ich merkte, dass
ich den Karten so viel entnehmen
konnte, dass ich Ratschläge geben
konnte, wurde ich fast arrogant.
Auch mein Vater, ein harter
Geschäftsmann, verließ sich auf
mich.
Unter Numerologie versteht man die Überzeugung,
dass Zahlen und Zahlenkombinationen außer ihrer
mathematischen Funktion auch eine weitere Bedeutung
zukommt. Als Grundlage dienen u.a. zahlreiche
aus der Natur abgeleitete kulturelle oder
religiöse Bedeutungen von Zahlen. Schon der antike
griechische Philosoph Pythagoras von Samos
formulierte im sechsten Jahrhundert seine Gedanken
zur Numerologie und ordnete beispielsweise
die Zahl eins Gott, Sonne und Mann zu.
Eine zentrale Rolle spielt(e) die Numerologie auch
im alten wie modernen China. Von besonderer Bedeutung
ist etwa die Zahl 3 als Grundlage zahlreicher
Triaden, Symbol für Himmel, Erde und Mensch
G’sund: Wann fingen Sie an, sich
auch für Nummern und Zahlen zu
interessieren?
puchinger: Einige Jahre später
interessierte ich mich so intensiv
für Zahlen, dass es war schon
fast eine Manie war. Ich sah mir
beispielsweise die Autonummern
der Gäste
meines
numerologie
Vaters an und fragte sie „Hatten
Sie im April einen Unfall“ oder
„Fährt mit Ihrem Auto auch jemand
anderes“ und erstaunte die
Menschen, da ich immer recht
hatte. Ich begann mich für die einzelnen
Tage zu interessieren, für
Geburtstage. Es ist erstaunlich,
wieviel allein das Geburtsdatum
über einen Menschen
aussagt.
und für die drei Lehren Konfuzianismus, Daoismus
und Buddhismus.
In der Bibel wiederum wird den Zahlen 1, 2, 3, 4,
6, 7, 8, 10, 12, 13 und ihren Vielfachen besondere
Bedeutung zugeschrieben wird.
Nicht zu vergessen unsere Märchen, in denen Zahlen
oft eine magische Bedeutung zukommt. So ist
zum Beispiel in dem Märchen Aschenputtel von
drei Haselnüssen die Rede, denen die Heldin letztendlich
ihr Glück verdankt
Aus mathematisch-naturwissenschaftlicher Sicht gilt
die Numerologie weithin als Pseudowissenschaft.
Quelle: Wikipedia
März 2009 Menschen helfen Menschen

G’sund: Sie haben Ihr Wissen
auch in Büchern festgehalten?
puchinger: Aufgrund des großen
Interesses kam ich auf die
Idee, aus meinen Skripten ein
Buch zu machen. Mittlerweile
sind es zwei Bücher, aus denen
man sehr viel selbst berechnen
kann. In meinem ersten Buch
schreibe ich über die Numerologie.
Der Leser erfährt auf
einfache Weise, wie er durch
sein Geburtsdatum und seinen
Namen sein eigenes verborgenes
Potential erkennen kann. Im
zweiten Buch erfährt man mehr
über die Welt der Zahlen und
Karten.
G’sund: Wann helfen Sie Menschen
und wer kommt zu Ihnen?
puchinger: Es kommen Menschen
aus allen Bereichen zu mir,
Hausfrauen, Arbeiter, Anwälte,
Ärzte, Manager, Künstler. Ich
helfe ihnen bei existenziellen
Fragen wie z.B. Jobwechsel,
Gesundheit, Operationstermine,
Geldanlage, Partnersuche.
Tina Puchinger wurde in Wien
geboren und lebt seit mehr als
einem Jahr auf einem Hof im niederösterreichischenSieghartskirchen.
Auf die Frage, ob ihr
Wissen sie manchmal ängstigt,
erzählt sie, dass sie sich sehr gut
abgrenzen kann. Belastend für
sie ist aber, wenn sie Menschen
nicht helfen kann, die sie mag.
Wichtig ist ihr zu betonen, dass
die Karten Richtlinien vorgeben,
den Weg aber jeder selbst gehen
muss.
Seit der Geburt ihrer Tochter vor
11 Jahren fährt Tina Puchinger
durch keinen Tunnel, fährt mit
keinem Lift. Sie braucht das Gefühl,
jederzeit hinaus zu können.
Als sie vom ORF zur Sendung von
Schiejok eingeladen war, fuhr der
Assistent mit dem Lift, sie aber
nahm das Stiegenhaus. Der Lift
blieb stecken…
Mehr über Numerologie erfahren
Sie u.a. auf ihrer Homepage unter
www.magischezahlen.at. n
Menschen helfen Menschen
Fotos: R. Sudy
Ausgezeichnet essen,
hoch oben …
Im Fünften
Ein treffender Name für dieses Restaurant
im 5. Stock des ehemaligen Hotel-Restaurants
„Steirerhof“ am Grazer Jakominiplatz.
Die ein wenig versteckt gelegene Liftanlage
im heutigen modernen Geschäftshaus führt
von den Tiefgaragen und vom Eingangsbereich
aus hinauf ins Dachrestaurant „Im
Fünften“. Von dieser gelungenen Mischung
aus Bar, Cafe und Restaurant mit kleinem
Gastgarten genieße ich jedes Mal den
wunderbaren Ausblick über die Dächer und
Giebeln von Graz und das Treiben auf dem
Jakominiplatz.
Günther Papst und sein Team zaubern hier
eine wunderbar leichte, steirisch-mediterrane
Küche auf höchstem Niveau.
Die große Auswahl 2- oder 3-gängiger Mittagsmenüs
macht die Entscheidung nicht
einfach.
Hausgemachten
Topfenknödel
mit Zimt-Zucker-
Brösel und Waldbeeren-Ragout,Schwammerlrisotto
mit Grana,
kurz gebratener
Thunfisch mit Borolittibohnen
und
Püree, geschmorte
Kirschtomaten
Blick über den Jakominiplatz, im Hintergrund der plabutsch.
Inhaber und Meisterkoch
Günter papst.
und Rotem Zwiebel-Rucola-Salat oder geschmorter
Kalbstafelspitz sind einige der
köstlichen Auswahlmöglichkeiten. Selten
habe ich so zart gegrillte Kalamari gegessen,
die mit Knoblauch, Rotem Zwiebel und
Polentaschnitten serviert werden.
Und wenn ich einmal sehr hungrig sein
sollte, werde ich ein komplettes, vielgängiges
Abendmenü essen, das mit dem Gedeck
auf 40,– Euro kommt.
Im Fünften
Restaurant im Steirerhof
Eingang Jakominiplatz bzw. ab 19.00
Uhr über die Gleisdorfergasse
Mo–Sa 11–15 Uhr und 18–23 Uhr
Tel: +43 316 / 832 777
E-Mail: imfuenften@aon.at
http://www.imfuenften.at
März 2009
pAnORAMA
Foto: Sissi Furgler
57

58
pAnORAMA
G’sund-Tipp:
Wer Köpfchen hat, schützt es auch. Daher
erst dann auf das Fahrrad steigen,
wenn der Helmverschluss geklickt hat.
Hauptradrouten durch Graz
Es sieht aus wie ein U-Bahn-
Plan, ist aber die Darstellung
der Grazer „Hauptradrouten“. 13
dieser Routen soll es geben, die
im Frühjahr 2009 bereits fein und
säuberlich beschildert sein werden.
Neben neuen Wegweisern
Ende Jänner 2009 fand die Abschlussveranstaltung
zur Aktion
„Wer radl´t gewinnt“ bzw.
„Feinstaubreduktion“ des Voitsberger
Umweltteams statt. Bei
der Verlosung wurden dann allen
Teilnehmern Urkunden, Gutscheine
und Sachpreise übergeben.
Angefangen wurde mit der Teilnahme
an der Aktion des Landes
Steiermark „Wer radl’t gewinnt“.
26 Paare radelten vom
5. Mai 2008 bis 27. Juni 2008
insgesamt 12.672 km, das entspricht
etwa 10 x die Strecke der
Österreichrundfahrt. Das Umweltteam
des LKH Voitsberg hat
diese Aktion bis Ende September
2008 verlängert. Entsprechend
einem im Jahresprogramm
2008 vorgesehenen Teilbereich
„Feinstaubreduktion“ haben 55
Mitarbeiter (d.s. ca. 16% aller
Mitarbeiter) auch weiterhin auf
das Auto verzichtet und sind mit
wird es auch neue Qualitätsstandards
geben. Die Radwege werden
breiter, Barrieren werden abgebaut,
neue Bodenbelege und
eine ganzjährige Räumung werden
das Radfahren noch angenehmer
machen. n
dem Rad gefahren. Dabei wurde
eine Strecke von 21.316 km zurückgelegt.
Das entspricht etwa
17 x der Strecke der Österreichrundfahrt
oder der Entfernung
Von links: Martin Eder,
Landesrätin Kristina Edlinger-ploder
und Hermann
Schützenhöfer.
Radfahren in d
von Wien über Neuseeland nach
Australien.
Dadurch wurden ca. 3.730 kg CO 2
weniger in die Luft geschleudert
und auch weniger Feinstaub pro-
Die Hauptradrouten durch Graz.
Umweltaktion im LKH Voitsberg: Wer radl’t gewinnt
Radfahren als Beitrag zum Umweltschutz. Von Links: BRV R. Kahr und
Dr. E. Brunner.
Foto: LKH Voitsberg
duziert. Wir haben einem Wald
mit 622 Bäumen die Arbeit eines
Tages abgenommen.
Anmerkung: 1 Baum entzieht der
Luft ca. 6 kg CO 2/Tag.
Da alle sehr motiviert sind und
wir weiterhin zur Reduktion des
Feinstaubes beitragen wollen,
wird diese Aktion im Jahr 2009
fortgesetzt. n
Gertrude Ulz,
Lokale Umweltbeauftragte,
LKH Voitsberg
März 2009 Menschen helfen Menschen

er Steiermark
Foto: WoW Foto: Steiermark Tourismus/Eisenschink
Rad & Mountainbike
in der Steiermark
Vom Frühling bis zum Herbst
geht es auf zwei Rädern
durch das grüne Herz Österreichs.
Und vom Murradweg bis
zu Mountainbike-Touren reicht
das gut beschriebene und detailliert
dokumentierte Informationsangebot
im „Radwegreich“
Steiermark. n
Weitere Informationen:
www.steiermark.com
Bewirtschaftete Hütten sind immer ein lohnendes Ziel.
Erzählkunstfestival
Beim Internationalen Erzählkunstfestival
„fabelhaft!“ in
Niederösterreich präsentiert
Folke Tegetthoff vom 24. Mai bis
4. Juni 2009 (Pfingsten) die besten
Erzähler der Welt. Sie erzählen
ihre Geschichten und Mär-
chen an ganz besonderen und
profanen Orten und verzaubern
dabei ihre Zuhörer. n
Der Märchenerzähler und Erzählkünstler Folke Tegetthoff.
Menschen helfen Menschen
Weitere Informationen:
www.fabelhaft.at
www.tegetthoff.at
Radland Steiermark Online
Das Verkehrsressort des Landes
Steiermark weckt mit
zahlreichen Initiativen und Projekten
die Lust zum Radfahren.
Auf der Homepage „Radland
Steiermark“ werden Aktivitäten
in der Steiermark vorgestellt, Informationen
rund um das Radfahren
gegeben und ein „Radbuch“
mit Wissenswertempräsentiert.
Dieser
Radserver wurde
um zwei neue Serviceleistungenerweitert:
Die erste
steirische Kinder-
Für Kinder und Erwachsenegleichermaßen
gilt
beim Radfahren:
Helm auf.
Graz für Grazer 2009
Von Mai bis Ende September
laden die Grazer Guides zu
ihrer beliebten Aktion „Graz für
Grazer“. An 24 Terminen geht es
zu Fuß, per Rad oder mit einem
Bus auf Entdeckungsreise. Zwei
Spaziergänge folgen dem Leben
und Wirken des steirischen Prinzen
Erzherzog Johann. Und im
„Jahr der Astronomie“ folgen die
webseite zum Thema Fahrrad
„Rita & Ronny Roller“ führt in
eine kindergerechte Radwelt;
und die Gebrauchtrad-Börse ist
ein hilfreiches Service für Jung
und Alt. n
Weitere Informationen:
www.radland.steiermark.at
Grazer Guides auch den Spuren
Johannes Keplers.
Eines der Ziele ist das Landeskrankenhaus-Universitätsklinikum
Graz mit seinen architektonischen
Schätzen und dem High
Tech im Dienste des Menschen.
Unterirdisch, auf dem Dach und
hinter Jugendstilfassaden wird
der Alltag in dieser kleinen Gesundheitsstadt
entdeckt. n
Kontakt:
Die Graz Guides – Fremdenführer-
Club für Graz und die Steiermark
8010 Graz, Sporgasse 7/II
Tel. +43 (0) 316 586 720
Mail: info@grazguides.at
März 2009
pAnORAMA
Weitere Informationen:
www.grazguides.at
Foto: Sudy
59

60
pANorAmA
Alex Kellas
Ein Interview mit dem erfolgreichen Creative Director aus New York
Es gibt viele Gründe, ins Ausland zu gehen: um Karriere zu
machen, seinen Horizont zu erweitern, Erfahrungen zu
sammeln, fremde Kulturen zu erleben oder manche einfach
mit der Hoffnung, woanders glücklich zu werden. Auf der
ganzen Welt leben auch viele Österreicher und einige haben
Karriere gemacht. Sie leiten große Hotels, sind international
umworbene Köche, erfolgreiche Sportler, Schauspieler, Modeschöpfer
und Manager. Der bekannteste Österreicher ist
wohl der Steirer Arnold Schwarzenegger, der es als Bodybuilder
zum Film und vom Film zum Gouverneur von Los Angeles
geschafft hat - eine unglaubliche Erfolgsgeschichte. Karrieren
von anderen Österreichern sind oftmals nicht so bekannt.
Von diesen möchte ich Ihnen in den kommenden Ausgaben
von G’sund erzählen.
Der gebürtige Grazer Alexander
Kellas lebt und arbeitet
erfolgreich seit Jahren in New
York. Seit 1998 ist er Creative
Director von Pandiscio Co., einer
Design Agentur, die sich mit der
Gestaltung und Vermarktung von
Marken im Bereich Kunst, Kultur,
Wirtschaft und Architektur
beschäftigt.
Das Interview
führte
Hedi Grager.
Ich traf ihn zu Weihnachten,
als er wieder seine Familie besuchte.
Bei einem Kaffee plauderten
wir gemütlich über seine
Karriere und sein Leben. Als
HTL-Student für Kunstgewerbe
hatte er immer schon eine sehr
enge Beziehung zu Kunst. Liebevoll
erzählt er von seinen Eltern
die es ihm ermöglichten, seinen
Bildungsweg selbst zu gestalten
und sich nach der Schule
eine Auszeit zu nehmen, um sich
die Welt anzusehen.
G’sund: Was hast du nach Deiner
„Auszeit“ gemacht?
Kellas: Ich habe bei der Madison
Werbeagentur in Graz
angeheuert. Glücklicherweise
hatte ich von Anfang an die
Möglichkeit, mich selbst und
meine Ideen einzubringen. Man
gab mir die Freiheit, mit den
besten Fotografen Österreichs
in Linz und Wien zu arbeiten und
so konnte ich viele interessante
Kontakte außerhalb der Steiermark
knüpfen.
G’sund: Du hast diese Kontakte
auch genutzt und bist nach Linz
gegangen.
Kellas: Ja, so war es. Ich wechselte
in die Design Agentur Haslinger,
Keck.
Dort durfte ich Sigi Mayer assistieren,
einem der größten
Kreativdirektoren unseres Landes.
Es war faszinierend zu erleben,
welch kompromisslose,
internationale Qualität in dieser
Agentur produziert wurde und
wie dies abseits von Wien in der
Provinz geschehen konnte.
G’sund: Du bist dann dennoch
weiter nach Wien gezogen. Was
war der Grund, Linz zu verlassen?
Kellas: (schmunzelnd) Ich ging
der Liebe wegen nach Wien. Allerdings
muss ich gestehen, dass
mir Herr Demner von der Werbeagentur
Demner, Merlicek &
Bergmann ein Angebot gemacht
hat, welches ich nur schwer
hätte abschlagen können.
G’sund: Du warst Art Director bei
namhaften Firmen wie Demner,
Merlicek & Bergmann und Young
& Rubicam, Haslinger Keck und
hast mit 28 Jahren den Plafond
deiner Karriere in Österreich erreicht.
Danach kam Amerika?
Kellas: Das war ein Schritt, der
eigentlich nicht so geplant war.
Ursprünglich wurde ich nach
New York geschickt, um eine
Kampagne für die Bank Austria
zu produzieren. Dort habe ich einen
alten HTL Schulfreund zum
Abendessen getroffen und dieser
hat mich dann kurzerhand Richard
Pandiscio vorgestellt, dem ehemaligen
Art Director der Vogue
und Andy Warhol’s Interview
Magazine. Er hat mich gefragt
ob ich ihm helfe, eine völlig neue
Agentur aufzubauen, einen Ort,
an dem künstlerisches Handwerk
und kommerzielles Denken kein
Widerspruch sein dürfen. Diese
Chance habe ich natürlich wahrgenommen.
Auf die Frage, welches seiner Projekte
den Lauf seiner Karriere am
meisten beeinflusst hat, erzählt
er mir von der Neuen Galerie New
York, dem Museum für Deutsche
und Österreichische Kunst, gegründet
von Ronald Lauder, dem
ehemaligem amerikanischen Botschafter
in Wien, und seit zwei
Jahren das neue Zuhause von
Gustav Klimt’s Adele.
„Seit meiner Schulzeit habe ich
mich ausführlich mit der Wiener
Werkstätte befasst, darum war der
Auftrag zur Grafischen Gestaltung
dieses Museums eine besonders
große Freude. Das Museum war
sofort ein großer Erfolg bei den
New Yorkern und hat uns in Folge
viele neue Aufträge gebracht.”
Alex Kellas trifft in seinem Job
auch viele Stars. Auf die Frage,
wer ihn beeindruckt hat, antwortet
er: „Micky Rourke ist für mich
ein Beispiel, wie schnell man
seinem eigenem Medienrummel
März 2009 Menschen helfen Menschen

Foto: Todd Eberle
erliegen kann und wie bitter sich
das rächen kann. Ich freue mich
sehr für ihn, dass er sein Comeback
geschafft hat und sogar für
einen Oscar gehandelt wird.
Naomi Campbell hat auch diese
Steher-Qualität. Als wir gemeinsam
für einen Kunden an einer
Kampagne gearbeitet haben,
musste sie in derselben Woche
jeden Tag für mehrere Stunden
die Straßen von New York vom
Müll befreien als Buße, weil sie
ihre Assistentin mit einem Telefon
beworfen hat. Es war beeindruckend
zu verfolgen, wie sich ihre
ursprüngliche schlechte Rolle in
den Medien als zickige Furie in
einer Woche zur Galionsfigur der
NYC Müllmänner umkehrte und
sie damit eine große Motivation
für alle hart arbeitenden Stadtbediensteten
wurde. Mein Kunde
hat sie jeden Abend mit der Limousine
vom Gelände der Städtischen
Müllbeseitigung abgeholt und
nach Hause gefahren. Ein sagenhafter
Anblick, wenn man sich
diese große schöne Frau vorstellt,
wie sie im dreckigen Blauzeug in
einen Rolls-Royce klettert und dabei
ihren neuen Kollegen von der
Müllabfuhr zum Abschied noch ihr
Millionen Dollar Lächeln zuwirft.“
G’sund: Dein Leben liest sich wie
eine Erfolgsstory, die viele nur aus
dem Film kennen. Du hast Dich
immer schon mit Kunst befasst,
mit der Bildhauerei, mit Musik,
mit Architektur, Du zeichnest
und malst. Du hast bei der Ars
Electronica dem Linzer Festival
für elektronische Kunst und beim
Steirischen Herbst mitgewirkt,
hast Preise eingeheimst. Hast Du
nie Zweifel gehabt, wusstest Du
immer, was Du machen willst ?
Kellas: Schon als Kind war ich
immer neugierig. Mich interessierten
alle Aspekte unserer
Gesellschaft und wie sie miteinander
in Verbindung stehen. Die
Kunst spricht all diese Sprachen
und das Design kann helfen, Abläufe
zu verbessern. Ich lasse
gerne Aufgaben auf mich zukommen
und wenn ich fühle, dass ich
zu Diesem oder Jenem etwas Positives
beitragen kann, dann tue
ich es einfach.
Für viele Jahre dachte ich mir, ich
müsse mich für ein Leben in Amerika
oder Österreich entscheiden.
Nun weiß ich für mich, dass der
einzig richtige Weg der ist, die
beiden Destinationen miteinander
zu verbinden und sich nicht
nur für eine Seite zu entscheiden.
Das Spannungsfeld zwischen der
Nähe und der Ferne gibt mir Kraft
und Inspiration. In unserer globalen
Welt braucht es Vermittler,
die Kulturen auf beiden Seiten
des Atlantiks verstehen und miteinander
in Berührung bringen,
eine Aufgabe, die ich sehr gerne
ausübe.
In der Steiermark bin ich auch oft
wegen meiner Familie, Freunde
und der schönen Landschaft. Aus
vielen Biografien habe ich gelernt,
wie sehr Menschen, die sich stark
ihrer eigenen Karriere gewidmet
haben, dann an einem Punkt doch
Alexander Kellas und richard pandiscio mit Team in ihrem New Yorker Loft Büro.
Menschen helfen Menschen
bereut haben, nicht genug Zeit
mit ihrer Familie verbracht zu
haben. Ein Fehler, den ich sicher
nicht machen möchte.
G’sund: Was ist für Dich aktuell
eine interessante Arbeit ?
Kellas: Die Wirtschaftskrise hat
dem Ansehen der Banken sehr geschadet
und ihre Kunden zutiefst
verunsichert. Ich finde es eine
sehr wichtige und reizvolle Herausforderung,
das gebrochene
Vertrauen wieder herzustellen
und die Zusammenarbeit zwischen
Bank und Kunden neu zu
definieren. Ein paar bunte Bilder
und flotte Sprüche werden dafür
wohl nicht genug sein. Auch ist
dies eine Zeit der Evolution und
neuer Ideen. Ich bin mir sicher, ich
werde noch mit so mancher interessanten
Aufgabe konfrontiert.
G’sund: Was würdest Du jungen
Menschen mitgeben, die ins
Ausland gehen möchten.
Kellas: Mut, Disziplin und auf
seine innere Stimme hören,
das führt Schritt für Schritt zum
Erfolg. Sei der Mensch, den Du
selbst gerne als Gegenüber
möchtest, lebe diesen Menschen
und sei gut zu ihm.
Auch habe ich gelernt, dass man
nicht unbedingt weit weg gehen
muss, um sein Glück zu finden.
Man muss nur in sich selbst sehen
und vor allem den Mut haben,
sich selbst und seinen Weg
anzunehmen. n
Unterwegs
in Graz
Alte Universität Graz
Das ehemalige Spätrenaissance-Eingangsportal
in die Alte Universität:
heute Burggasse 2a.
Bereits 1586 gründeten die Jesuiten
in Graz in ihren Kollegiumsräumen
im Priesterseminar
eine Universität. 1607 wurden
dann die Hörsäle in ein neu errichtetes
Gebäude verlegt, dessen
Grundsteinlegung durch Erzherzog
Ferdinand II erfolgte. Diese „Alte
Universität Graz“ ist bis heute im
wesentlichen erhalten geblieben.
Von 1905 bis 2000 dienten deren
Räumlichkeiten als Landesarchiv,
seit 2005 stehen sie Repräsentationszwecken
zur Verfügung.
Aula und
prunkstiegenhaus
Nach Aufhebung des Jesuitenordens
1773 wurde die zweischiffige
Aula im Obergeschoß der Alten
Universität zu einem großen
Bibliothekssaal umgebaut (1776
bis 1781). Die 1779 von Joseph
Geble geschaffene Dekorationsmalerei
zeigte Blumenbuketts,
Vasen und Blumengirlanden.
Vieles davon wurde bei der Deckensanierung
1835 und der Restaurierung
1990 übermalt. Heute
ist der restaurierte spätbarocke
Saal mit moderner Infrastruktur
ausgestattet. n
reinhard.sudy@kages.at
März 2009
pANorAmA
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62
pAnORAMA
Extremläufer unterwegs
Mit 20 Jahren hat der
Steirer Christian
Schiester über 100 Kilo gewogen,
war schwerer Raucher
und Risikopatient. Mittlerweile
hat er als Extremläufer
die Sahara, das Himalaya-Massiv,
den Dschungel
im Amazonas und die Antarktis
durchlaufen.
Ab Ende März wird Christian
Schiester in der Atacama-Wüste
in Chile an
den Start gehen, wo 250
äußerst heiße und trockene
Kilometer auf ihn warten.
Es ist dies der erste von vier
Desert Cups, die durch vier
Kontinente und vier Wüsten
führen. n
Weitere Informationen:
www.christian-schiester.com
Vom „EveryWoman“
zur „IronLady“
Die drei sportlichen Distanzen
beim „Everyman“ klingen
noch irgendwie schaffbar: 350 m
schwimmen, 6 km radfahren und
3 km laufen. Damit hat Karin
Vötsch, Anästhesieschwester im
LKH Bruck a.d. Mur, im Vorjahr
begonnen. Die verschiedenen
Laufen, laufen, laufen
Christian Schiester trainiert immer wieder in Bad Radkersburg.
sportlichen Aktivitäten machen
ihr Spaß, auch wenn das Training
Zeit und Energie kostet. Als Ziel
für heuer hat sie sich die erfolgreiche
Teilnahme bei einigen Triathlon-Bewerben
vorgenommen,
und 2010 möchte Karin Vötsch
ihren ersten „Ironman“ bestreiten.
Dann warten
3,8 km schwimmen,
180 km radfahren
und 42 km
laufen. n
K. Vötsch trainiert
mit
profi-Ironmanathletin
B. Tesar.
Am 18. Juni ist es wieder soweit.
Dann startet im Grazer
Center West der Businesslauf.
Bereits seit 2001 nehmen 3er-
Teams von Firmen und Institutionen
aus der ganzen Steiermark
an diesem Businesslauf teil. Die
4,5 km lange Strecke mit Start
und Ziel im Center West führt
durch die LSF Graz. Die reinen
Männer- und Frauenteams sowie
die Mixed Teams erwartet ein
umfangreiches Läuferservice,
Jedes Jahr starten zahlreiche Läufer.
Schneetraining: In der Umgebung
seiner Heimat Mautern trainiert
Christian Schiester Kraft und
Technik im Tiefschnee.
Businesslauf durch die LSF Graz
vom Startgeschenk und der Läuferverpflegung
bis zur abschließenden
Schlagerparty mit Würstel
und Buchstabensuppe.
Termin:
Donnerstag, 18. Juni 2009
Start: 19.30 Uhr
Start und Ziel im Grazer Center
West n
Weitere Informationen:
www.raiffeisenbusinesslauf.at
März 2009 Menschen helfen Menschen
Fotos: Jürgen Skarwan
Foto:

Marion Wilhelmi im LKH Hartberg
Von Mitte Februar bis Mitte März fand die
Ausstellung von Marion Wilhelmi im LKH
Hartberg statt. Die Künstlerin, die sich seit
2006 hauptsächlich der Acrylmalerei widmet,
stellte dabei einige ihrer Werke aus. n
Foto: LKH Hartberg
Ernst Bock in der Galerie im
Klinikum
Anfang Dezember
2008 fand
die Eröffnung der
Ausstellung /:30
Jahre - Universitätszeichner:/
in der Galerie im
Klinikum statt. Ein
Teil der Ausstellung
ist den Arbeiten
des „Universi-
tätszeichners“ gewidmet, die für Lehre und
Forschung an der Medizinischen Universität
benötigt werden. Es zeigt auch den Wandel
der sich verändernden Technologien im graphischen
Bereich. Der andere Teil ist dem
Künstler in seinem freien „Schaffen“ gewidmet.
n
Elisabeth Gotthardt im LKH Hartberg
Von Mitte Jänner
bis Mitte Februar
stellte Elisabeth
Gotthardt ihre
Werke im LKH Hartberg
aus. Die Künstlerin
zeichnete und
malte seit frühester
Kindheit. Diese
Vorliebe konnte sie
später mit jener für
Design und Nähen
K u n s t R a u m KaGe s
Ausstellung von Marion Wilhelmi im LKH Hartberg.
in der Modeschule Hetzendorf verbinden. Der
Künstlerin ist es wichtig, dass das Spiel der
Farben und die Komposition des Bildes Harmonie
und Ruhe auf den Betrachter ausstrahlen.
n
Menschen helfen Menschen
Ausstellung der Arbeiten
des Universitätszeichners
und seines
„freien Schaffens“.
Werk von Elisabeth
Gotthard.
Foto. LKH-Univ. Klinikum Graz
Foto: LKH Hartberg
Anita Steinbauer im LKH Graz West
Besonders stolz ist
das LKH Graz West,
wenn Mitarbeiter
ihre künstlerischen
Fähigkeiten in der
Galerie zur Schau
stellen. Bis Anfang
März präsentierte
die Pflegehelferin,
Anita Steinbauer
ausgewählte Bilder
unter dem Titel „Menschen und Farben“ im LKH
Graz West. Ihre Exponate haben keinen Namen,
sie stellen den Menschen innerhalb der Farben
und Vielfalt des Universums in den Vordergrund
und sprechen für sich selbst. Bestärkt in ihrem
Talent durch ihre Ausbildung bei Ingrid Pototschnig
vor 4 Jahren, hat sich die Künstlerin rasant
autodidaktisch weiterentwickelt. n
Lebenshilfe Weiz im LKH Weiz
Mitte Dezember 2008 fand die Eröffnung der Ausstellung
der Lebenshilfe
Weiz statt, die
bis Ende März andauert.
Ein Adventkonzert
des Singvereins
unter der Leitung von
S. Kadar bildete die
musikalische Umrah-
mung der Eröffnung.
Die Künstler stellen
dabei einige ihrer Acrylwerke
aus. n
Hans Beletz im LKH Stolzalpe
Anfang März fand die Vernissage zur Ausstellung
von Hans Beletz im LKH Stolzalpe statt.
Der Künstler, der im „Fuchs Lexikon der österreichischen
Maler des 20. Jahrhunderts“ aufscheint,
stellt dabei einige seiner Werke aus.
Hans Beletz verbrachte zahlreiche Aufenthalte
und Motivstudien in Paris, New York, Lissabon,
verschiedenen italienischen Städten und Gegenden
und im deutschen Sprachraum. n
Foto: H. Honner
Werk von Anita Steinbauer.
Ausstellung der Lebenshilfe
Weiz.
Weitere Informationen: www.beletz.at
Dr. M. Schubert, H. Beletz, Univ.-prof. prim. Dr.
R. Graf und priv. Doz. DL Dr. C. Tschauner bei
der Eröffnung.
Foto: LKH Graz West
Foto: LKH Weiz
Solmaaz Adeli
Ich habe Solmaaz Adeli im Vorjahr erstmals
gehört und war von ihrer Mezzosopranstimme
begeistert – und von ihrer Ausstrahlung.
Solmaaz Adeli stammt aus Kalifornien
(USA), besuchte dort das Gymnasium für
Kunst und Musik und absolvierte das Studium
der Naturwissenschaft an der „University
of California Santa Cruz“ mit Auszeichnung.
Seit 2006 lebt Solmaaz Adeli in Österreich,
studiert weiter Musik und arbeitet mit Mezzosopran
Natela Nicoli an ihrem Repertoire.
Sie konzertierte öfters im Wiener Stephansdom,
im Schloss Belvedere und in der Grazer
Herz-Jesu-Kirche.
Die großartige Künstlerin hat schon viele
Preise gewonnen. So 2004 den ersten Preis
beim Gesangswettbewerb VOCE in Santa
Clara, Kalifornien, wo sie 2007 wieder als
Semifinalistin des Ferruccio Tagliavini und
Maria Caniglia Wettbewerbs zu sehen war.
2008 gewann sie den dritten Preis beim ersten
Concorso Internazionale per Cantanti Lirici
Benvenuto Franci in Pienza.
2009 singt Solmaaz Adeli in Italien am Teatro
Stabile di Torino. Am 4. April tritt sie im
Neuen Opernhaus Wien in The Last Supper
unter der Regie von Philipp Harnoncourt auf
und im Sommer ist sie auch als Annina in La
Traviata bei den Sommerfestspielen in Kirchstetten
zu hören.
Auf die Frage nach Ihrem bisher größten Erfolg
meint Solmaaz Adeli: „Mein größter persönlicher
Erfolg ist, dass ich hier in Österreich
sein darf, wo Kunst und Kultur einen so hohen
Stellenwert haben“.
Solmaaz.adeli@gmail.com
Hedi Grager
Foto: M. Reiter
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pAnORAMA
KAGes-BüCHER
Den Kranken zum Heile
Geschichte des Landeskranken hauses
Leoben
Norbert Weiss
Auf der Grundlage bisher unveröffentlichter
Dokumente wird hier erstmalig eine umfassende
historische Darstellung des Landeskrankenhauses
Leoben geliefert. Vor dem
Auge des Lesers entfaltet sich ein bezeichnendes
Fallbeispiel des Spitalswesens im
19. und 20. Jahrhundert, als bahnbrechende
Fortschritte die moderne Medizin entstehen
ließen.
Selbstverlag des LKH Leoben, 2003
347 Seiten, € 24,90
Erhältlich am Informationsschalter des LKH
Leoben
Hörgas
Das erste Jahrhundert
Norbert Weiss
„Essen, schlafen, spazieren gehen, auf dem
Faulbett liegen und ins grüne Land hinausschauen“
– so sah Peter Rosegger die Tuberkulosekur
in Hörgas. Vor hundert Jahren als zweite
österreichische Lungenheilstätte eröffnet, erlebte
Hörgas seither eine ungemein bewegte
Geschichte, erhielt einen Zwilling in Enzenbach,
sonnte sich im internationalen Ruhm, wurde in
einem eigenen Lied besungen …
KAGes-Verlag, Graz 2006
112 Seiten, € 25,–
Erhältlich im LKH Hörgas-Enzenbach
sowie unter Telefon-Nr.
03124/501-3003
Im Zeichen von
panther und Schlange
K A G e s
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Die Geschichte zum Jubiläum der steier -
märkischen Landeskrankenanstalten
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Die Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft
m.b.H. (KAGes) ist ein zwanzigjähriges
Unternehmen mit hundertfünfzigjähriger Tradition
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Geschichte auf den Grund zu gehen. Über
dreihundert größtenteils bislang unveröffentlichte
historische Abbildungen, Karten und
Pläne – eingebettet in ein übersichtliches und
ästhetisches Gesamtkonzept – machen diesen
Band zu einer bibliophilen Kostbarkeit.
KAGes-Verlag, Graz 2006, 615 Seiten, € 41,90
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Univ.Klinikum Graz, in weiteren steirischen
LKHs und unter Telefon-Nr. 0316 / 340 7796.
Immer aktuell: www.gsund.net
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mit dem Schwerpunkt Steiermark. Eine einfache und sehr übersichtliche Struktur
erleichtert die Kommunikation über den aktuellen Stand, die Entwicklungen und
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März 2009 Menschen helfen Menschen