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IFF Info Zeitschrift des Interdisziplinären... - IFFOnzeit

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Kompetenzzentrum TeDiCDas Kompetenzzentrum TeDiC (Technik, Diversity undChancengleichheit) e.V. setzt die Arbeit von „Frauen gebenTechnik neue Impulse e.V.“ und dem „KompetenzzentrumFrauen in <strong>Info</strong>rmationsgesellschaft und Technologie“ fort.Die verstärkte Nutzung der Potenziale von Frauen zur Gestaltung der <strong>Info</strong>rmationsgesellschaftund der Technik sind weiterhin die Ziele <strong>des</strong> Kompetenzzentrums TeDice.V.. Mitglieder aus Politik, Industrie, Gewerkschaften, technischen (Berufs-)Verbänden,Frauen-Technik-Netzen sowie Bildungs- und Forschungseinrichtungen machendas neue Kompetenzzentrum zu einem handlungsfähigen Netzwerk. Es setzt die Arbeit<strong>des</strong> Vereins ‚Frauen geben Technik neue Impulse’ und seines größten Projekts„Kompetenzzentrum Frauen in <strong>Info</strong>rmationsgesellschaft und Technologie“ mit einembreiteren Themenspektrum fort. Gezielt bringt es den Aspekt Chancengleichheitin die Diskussion ein und initiiert innovative Projekte und bun<strong>des</strong>weit wirksame Konzepte,um seine Ziele durchzusetzen. Damit unterstützt das neue KompetenzzentrumTeDiC die Einwerbung von Frauen in naturwissenschaftlich-technische Ausbildungen,Studiengänge und Berufe. www.kompetenzz.de bleibt die Website <strong>des</strong> Kompetenzzentrums.Aktuelle Berichte und Publikationen:• Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag. Ein Tag zur Erweiterung <strong>des</strong> Berufswahlspektrumsvon Mädchen in Deutschland und in vier weiteren europäischen Staaten.Evaluationsergebnisse 2004. Frauen geben Technik neue Impulse e.V. (Hrsg.)• Aktuelles von den Einsteinjahr-Aktivitäten: Kurzdokumentation „Wissenschaftssommer2005“: Am Anfang war die Neugier – Physikexperimente zum Anfassen beimWissenschaftssommer 2005 in Potsdam. Frauen geben Technik neue Impulse e.V.(Hrsg.)• Bericht zum Jahr der Technik 2004. Frauen geben Technik neue Impulse e.V. (Hrsg.)• Geschlechterperspektive bei der Vermittlung von Computer- und Internetkompetenz.Eine Bestandsaufnahme von Forschungsergebnissen, Susanne Thoma, 2004.• Gender Mainstreaming im Bun<strong>des</strong>portal BundOnline 2005. Gutachten im Auftrag<strong>des</strong> Vereins Frauen geben Technik neue Impulse. Autorinnen: Prof. Dr. Gabriele Winker;Ricarda Drüeke M.A., 2004.• Gender Qualifizierungsmaßnahmen in den neuen IT Berufen und die Einsatzmöglichkeitenfür die Technische Zusammenarbeit, 2004. Verein Frauen geben Technikneue Impulse e.V. (Hrsg.).• Bericht zur Erhebungsphase November 2003 - Januar 2004 „Frauen und Männer inIT-Ausbildung und -Beruf“, 2004. Verein Frauen geben Technik neue Impulse e.V.(Hrsg.).Aktuelles aus den Projekten:1) Hochschulwettbewerb GET THE BEST - Mehr Frauen in die Forschung!Die Initiative D21 schreibt zum zweiten Mal ihren bun<strong>des</strong>weiten HochschulwettbewerbGet the Best aus. Initiiert hat den Wettbewerb das Kompetenzzentrum TeDiC. DerHochschulwettbewerb unterstützt die Idee <strong>des</strong> „Einsteinjahrs“, mehr Menschen fürdie Forschung zu begeistern, und stellt in diesem Jahr die Gewinnung von Frauen fürdie Forschung in den Mittelpunkt. Noch immer ist ihr Anteil hier erschreckend gering:So stieg laut der Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung beispielsweiseder Frauenanteil an Führungspositionen in außeruniversitären Forschungseinrichtungen<strong>Info</strong> 22.Jg./Nr.30/2005107

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