130125_Skript Arbeitsrecht.pdf - Moorkamp, Gesche

SKRIPT ARBEITS- UND SOZIALRECHT SEITE 52 VON 72ASS. JUR, DIPL. FINANZWIRTIN GESCHE MOORKAMPKAPITEL 4 INHALT DES ARBEITSVERHÄLTNISSES4.6 Kurzkontrolle11.) Der AN kommt seiner Hauptleistungspflicht nicht nach. Ist er verpflichtet, dieversäumten Stunden nachzuarbeiten?12.) Behält er grundsätzlich seinen Anspruch auf Lohn?13.) Überlegen Sie sich ein Beispiel, wann er seinen Lohnanspruch behaltenwürde (und nennen Sie die Norm dazu).14.) Was sind die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 326 (1) BGB?15.) Was sind die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 326 (2) BGB?16.) Welchen Verschuldensgrad setzt § 326 (2) BGB voraus (auch § nennen!)17.) Was sind die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 615 BGB?18.) Welchen Verschuldensgrad setzt § 616 BGB voraus?19.) Welchen Verschuldensgrad setzt das EFZG voraus?20.) Nennen Sie die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 280 BGB21.) Nennen Sie die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 823 (1) BGB22.) Können die Voraussetzungen von §§ 280 und 823 (1) BGB bei einemSachverhalt gleichzeitig vorliegen, d.h. können beide AGL kumuliertvorliegen?23.) Was bedeutet „Haftungsbeschränkung im Arbeitsrecht“ und wann liegt sievor?