130125_Skript Arbeitsrecht.pdf - Moorkamp, Gesche
130125_Skript Arbeitsrecht.pdf - Moorkamp, Gesche
130125_Skript Arbeitsrecht.pdf - Moorkamp, Gesche
- Keine Tags gefunden...
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
SKRIPT ARBEITS- UND SOZIALRECHT SEITE 52 VON 72ASS. JUR, DIPL. FINANZWIRTIN GESCHE MOORKAMPKAPITEL 4 INHALT DES ARBEITSVERHÄLTNISSES4.6 Kurzkontrolle11.) Der AN kommt seiner Hauptleistungspflicht nicht nach. Ist er verpflichtet, dieversäumten Stunden nachzuarbeiten?12.) Behält er grundsätzlich seinen Anspruch auf Lohn?13.) Überlegen Sie sich ein Beispiel, wann er seinen Lohnanspruch behaltenwürde (und nennen Sie die Norm dazu).14.) Was sind die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 326 (1) BGB?15.) Was sind die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 326 (2) BGB?16.) Welchen Verschuldensgrad setzt § 326 (2) BGB voraus (auch § nennen!)17.) Was sind die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 615 BGB?18.) Welchen Verschuldensgrad setzt § 616 BGB voraus?19.) Welchen Verschuldensgrad setzt das EFZG voraus?20.) Nennen Sie die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 280 BGB21.) Nennen Sie die Voraussetzungen und Rechtsfolge von § 823 (1) BGB22.) Können die Voraussetzungen von §§ 280 und 823 (1) BGB bei einemSachverhalt gleichzeitig vorliegen, d.h. können beide AGL kumuliertvorliegen?23.) Was bedeutet „Haftungsbeschränkung im <strong>Arbeitsrecht</strong>“ und wann liegt sievor?