130125_Skript Arbeitsrecht.pdf - Moorkamp, Gesche

SKRIPT ARBEITS- UND SOZIALRECHT SEITE 2 VON 72ASS. JUR, DIPL. FINANZWIRTIN GESCHE MOORKAMPKAPITEL 1 GLIEDERUNG UND RECHTSQUELLEN DES ARBEITSRECHTSInhalt1. Gliederung und Rechtsquellen des Arbeitsrechts ................................................ 51.1. Einteilung des Arbeitsrechtes ........................................................................ 51.2. Rangfolge der Rechtsquellen ........................................................................ 51.2.1 Grundsatz: Rangprinzip .......................................................................... 61.2.2 Ausnahme: Günstigkeitsprinzip ............................................................... 61.3. Erläuterung der einzelnen Rechtsquellen ...................................................... 71.3.1 Supranationales Recht ............................................................................ 71.3.2 Grundgesetz ........................................................................................... 71.3.3 Bundes- und Landesgesetze .................................................................. 71.3.4 Tarifvertrag (TV) ...................................................................................... 81.3.5 Betriebsvereinbarung (BV) ...................................................................... 91.3.6 Arbeitsvertrag (AV) ................................................................................. 91.3.7 Betriebliche Übung und arbeitsrechtl. Gleichbehandlungsgrundsatz .... 101.3.8 Direktionsrecht bzw. Weisungsrecht des AG ........................................ 131.4 Kurzkontrolle ................................................................................................... 142. Der Arbeitnehmerbegriff .................................................................................... 152.1 Definition Arbeitnehmer ............................................................................... 152.2 Arbeitnehmerähnliche Person ..................................................................... 172.3 Abgrenzung Arbeiter und Angestellte .......................................................... 182.4 Leitende Angestellte .................................................................................... 182.5 Arbeitgeber .................................................................................................. 192.6 Kurzkontrolle ............................................................................................... 193. Begründung und Mängel des Arbeitsverhältnisses ........................................... 203.1 Die Ausschreibung von Arbeitsplätzen ........................................................ 203.1.1 Kein Verstoß gegen das AGG............................................................... 203.1.2 Eignung des Arbeitsplatzes für schwerbehinderte Personen ................ 213.1.3 Ausschreibung von Teilzeitarbeitsplätzen ............................................. 213.1.4 Fragerecht im Vorstellungsgespräch .................................................... 223.1.5 Ersatz von Vorstellungskosten .............................................................. 223.1.6 Beteiligung des Betriebsrates ............................................................... 223.2 Der Arbeitsvertrag ...................................................................................... 233.2.1 Formerfordernisse ................................................................................. 233.2.2 Besondere Arbeitsverhältnisse ............................................................. 243.3 Mängel des Vertragsschlusses ................................................................... 253.3.1 Geschäftsfähigkeit ................................................................................ 25