DIE NEUE ORDNUNG - Tuomi

- sachgerecht zu differenzieren nach räumlichen und zeitlichen Reichweiten der
notwendigen Generationenpolitik (häufiger Adressat der Norm die ganze
Menschheit);
- die Fähigkeit des politischen Entscheidungssystems zu stärken zur Bewältigung
langfristiger Vorsorgeprobleme, Generationengerechtigkeit gleichermaßen zu
sehen als Wert und Instrument politischer Steuerung.
Es darf auf alle Fälle nicht ausschließlich bei Topoi bleiben wie „Verantwortung
für zukünftige Generationen“ oder „die Welt ist nur von unseren Kindern geborgt“,
sondern aus dem Generationendiskurs müssen Handlungskonsequenzen
erfolgen.
Die Voraussetzungen, in der Pflicht zur Generationenverantwortung zu planen
und zu handeln, sind heute in vielen Bereichen recht günstig. Die Belastungen
durch eine ungünstige Bevölkerungsstruktur werden in den nächsten Jahren
kaum wirksam. Wir haben relativ geringe Ausgaben für Kinder, auch eine relativ
kleine „Altenlast“, die Einkommen und Vermögen der privaten Haushalte sind
beachtlich, die Wissenspotentiale für Selbstvorsorge verbessert. Die Chancen für
mehr Eigeninitiative können also als gut bezeichnet werden. In Zukunft ist eher
mit einer Verschlechterung zu rechnen.
Der Handlungsbedarf für Zukunftsvorsorge wird natürlich nur dann angemessen
wahrgenommen, wenn mit den abgeschlossenen sozialen Reformen keine allzu
hohen Erwartungen auf dauerhafte Lösungen verbunden werden: Maßnahmen,
die keine langfristig tragenden Reformen darstellen, müssen als solche bezeichnet
und weiterreichende Neuerungen vorbereitet werden.
Es ist fraglich, ob unsere Gesellschaft in der Lage ist, die Herausforderungen zu
bestehen und die notwendige Verantwortung gegenüber kommenden Generationen
wahrzunehmen. Hohe Ansprüche und weitere Wachstumserwartungen an
materiellen Wohlstand, soziale Sicherung, Freizeit und ausgeprägte Bequemlichkeit,
Genußmentalität und teilweise sogar Egoismus sind Hindernisse dafür, daß
Ansprüche der Zukunft sich gegenüber jenen der Gegenwart behaupten. Die
Menschen von heute, denen es im allgemeinen recht gut geht, möchten ja das
Wohlergehen künftiger Generationen nicht unbedingt zu einem zentralen Problem
werden lassen, weil ansonsten unangenehme Pflichten zur Einschränkung
erwachsen würden.
Die Führungsgruppen in Politik und Gesellschaft sind gefordert, Generationengerechtigkeit
und Langfristperspektive zu befördern, durch Beeinflussung von
Bewußtsein, Anreizsysteme, günstige Rahmenbedingungen und nicht zuletzt
durch die Schaffung generationengerechter Ordnungen. Dies bedeutet freilich
große Risiken für den Machterhalt. Eventuell sind sogar Führungspersonen gefordert,
die nicht zuvörderst auf ihre Wiederwahl abstellen, sondern ihre Ämter
als zeitlich begrenzte Funktionen verstehen, damit die wichtigen Aufgaben erfüllt
werden können. Falls unsere Gesellschaft erst lern- und handlungsfähig
wird, wenn die Bedrohungen zu großen Gefahren geworden sind, dann haben
sozialverträgliche Lösungen kaum noch Chancen, und die Fundamente unserer
demokratischen und sozialen Ordnung stehen zur Disposition.
434