Nr. 13 - Das Sophien- und Hufeland-Klinikum in Weimar

Der Sackpfeifer 

Die Zeitschrift für unser Klinikum 2/2011 Ausgabe 13 

Chefarztwechsel in der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin 

Dr. med. Christof Lascho ins Amt eingeführt 

Ein Jahr Notfallzentrum Weimar 

Gesichtslähmungen – Möglichkeiten chirurgischer Rehabilitation 

am Weimarer Klinikum

Inhalt 

Portrait 

Medizin aktuell 

Information 

Tochtergesellschaften 

Ärztliche Ausbildung 

Rückblick 

Personal 

Ausstellungen 

Berufsbild 

Termine 

Presse 

Überblick 

Chefarzt Dr. med. W. Jalinski feierlich verabschiedet ....2 

Dr. med. Christof Lascho ins Amt eingeführt ..........5 

In memoriam – Dr. med. Albrecht Kneist ............8 

RSO-Therapie – Behandlung chronisch-entzündlicher 

Gelenkserkrankungen ..........................9 

Gesichtslähmungen – Möglichkeiten chirurgischer 

Rehabilitation am Weimarer Klinikum .............10 

Diabetisches Fußzentrum etabliert ................12 

Eröffnung – Christliches Hospiz „St. Martin“ ........14 

Letzter Zivildienstleistender verabschiedet ..........16 

6. Thüringer Krankenhausplan veröffentlicht.........17 

Kassenärztlicher Notdienst eingerichtet ............18 

Ein Jahr Notfallzentrum Weimar..................19 

Akquisition von beruflichem Nachwuchs ...........20 

Arzneimittel und deren Wechselwirkungen..........22 

Aus dem Alltagsleben einer „Grünen Dame“ ........24 

Das Grabfeld für totgeborene Kinder ..............25 

Patientenfürsprecher zieht Halbjahresbilanz .........26 

Bad Sulza: Eine salzige Angelegenheit .............27 

ZaM: Praxis für Orthopädie und Unfallchirurgie ......28 

GZW: Praxis für Neurologie .....................29 

Fortbildungen der Klinik für Innere Medizin I ........30 

Weimarer HNO-Gespräche am 19. Februar 2011 .....31 

Sommerball .................................32 

Dienstjubiläen 2010 ..........................34 

Ein- und Austritte, 2. Halbjahr 2010 ...............35 

Kunst im Krankenhaus (KIK).....................36 

Unsere Psychoonkologin stellt sich vor .............38 

Fachtagungen 2. Halbjahr 2011..................39 

Im Spiegel der Presse..........................40 

Seiten 2-7 

Seiten 12-13 

Seiten 32-33 

Seite 36 

Impressum 

Herausgeber: Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH Weimar, Henry-van-de-Velde-Straße 2, 99425 Weimar, Tel.: 03643 / 57-0, Fax: 03643 / 57-2002 

Redaktion: ÄD Prof. Dr. med. habil. Reinhard Fünfstück, Rektor Axel Kramme, Tomas Kallenbach, Klaus-Dieter Erler, Doreen Päsel 

Fotonachweis: Thomas Müller, Weimar: Mantelbild, S. 1 (teilw.), Innenseite (teilw.), S. 10-11 (teilw.), S. 12-13, S. 19, S. 21 (teilw.), S. 28-29, S. 37 (teilw.), 

S. 38-39; Maik Schuck, Weimar: Innenseite (teilw.), S. 2-3, S. 4 (teilw.), S. 5, S. 6-7 (teilw.), S. 26; Foto City Color Munschke, Weimar: Innenseite (teilw.), 

S.1 (teilw.), S. 32-33; Foto Falke, Erfurt: S. 8 (teilw.), S. 17 (teilw.), S. 34; Matthias Frank Schmidt, Erfurt: S. 14, S. 15 (teilw.); Sophienklinik, Bad Sulza: S. 

27; Peter Stechert, Weimar: Innenseite (teilw.), S. 36 (teilw.); Dr. Gisela Nerlich-Kunzendorf, Weimar: S. 37 (teilw.); Fotolia.de: S. 22-23; KV-Thüringen: 

S. 18; Blackfrog Design: S. 10 (teilw.), S.17 (teilw.), S. 25; Marie-Seebach-Stiftung, Weimar: S. 30 (teilw.); Hospiz „St. Martin“, Erfurt: S. 15 (teilw.); 

Evangelische Krankenhaushilfe E.V., Bonn: S. 24 (teilw.); Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde, Kopf- und Halschirurgie, Universitätsklinikum Halle: S. 11 

(teilw.); Quelle privat: S.7 (teilw.), S. 30 (teilw.); andere: Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Weimar 

Gestaltung, Satz, Produktion: www.blackfrog-design.de, Robin Dietrich & Anja Knopf GbR; Druck: Buch- und Kunstdruckerei Kessler GmbH, Weimar 

Patienten und Mitarbeiter erhalten den »Sackpfeifer« kostenfrei. Der Abopreis im Einzelbezug beträgt bei bis zu 4 Ausgaben 12,– Euro/Jahr (inkl. 

7% Mwst. und Versandkosten). Artikel, die mit Namen oder Initialen des Verfassers gekennzeichnet sind, stellen nicht zwingend die Meinung der 

Redaktion dar. Alle Rechte vorbehalten. Nachdruck nur nach vorheriger Genehmigung der Redaktion. Auszugsweise Veröffentlichungen sind gegen die 

Zusendung von drei Belegexemplaren möglich. Für unverlangt eingesandte Manuskripte wird keine Haftung übernommen. Einsender von Beiträgen 

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Editorial 

Liebe Leserinnen und Leser, 

schon immer war es gut, wenn Plan und Realität 

irgendwie zusammenpassten. Seit 

01.01.2011 ist der neue Thüringer Krankenhausplan 

in Kraft getreten und weist unser Klinikum 

mit einem breiten Fächerspektrum und 

über 500 Planbetten aus. Gut so für all diejenigen, 

die sich ein leistungsfähiges Krankenhaus 

vor Ort wünschen. Gut so für die Stadt Weimar 

und einen ihrer größten Arbeitgeber und 

natürlich auch gut so für die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter unseres Hauses – wird doch 

mit der Planfortschreibung im bisherigen Umfang 

ihr engagiertes Wirken gewürdigt. 

Kleine geistliche Besinnung 

von Rektor Axel Kramme 

Einladung 

Wir müssen eine Gästeliste machen, hatte 

meine Frau gesagt. Wozu, habe ich gefragt. 

Damit wir niemanden vergessen einzuladen 

und für die Tischkarten. Du meinst, falls wir 

den Überblick verlieren? Spotte du nur, du 

wirst schon noch merken, wie nützlich so eine 

Liste ist. Also da wären zunächst die Großeltern, 

die Kinder, dein Bruder... 

Die brauchen nicht auf die Liste, gehören 

schließlich zur Familie. 

Das heißt, auf die Gästeliste kommen die, die 

nicht selbstverständlich zur Familie gehören? 

Ja, die Gäste eben, die, die hier nicht zu Hause 

sind. Für die machen wir die Liste doch! 

Also beim letzten Mal hatte ich aber schon das 

Gefühl, dass sich die Gäste zu Hause gefühlt 

haben, auch ohne Gästeliste und Tischkarten. 

Wieso auch nicht, wir sind doch nette Leute, 

bei uns kann man es aushalten... 

Stimmt, denke ich, das gilt eigentlich auch für 

unser Miteinander im Klinikum: Bei uns kann 

man es aushalten: als Patient oder Patientin 

natürlich, aber auch als Mitarbeiter und Mitarbeiterin. 

Menschen, die Engagement, Kreativität 

mitbringen und denen es ein Herzensanliegen 

ist, für hilfsbedürftige Menschen tätig zu 

sein. Darüber hinaus suchen wir immer auch 

Was die Realität Patienten und Mitarbeitenden 

unseres Hauses in den letzten Monaten 

bescherte und welchen Ausblick wir für 

die Zukunft wagen, haben wir in dieser neuen 

Ausgabe des Sackpfeifers zusammengefasst. 

Beim Lesen von Informativem, Wissenswertem 

und Entspanntem wünsche ich Ihnen 

viel Freude. 

Ihr Tomas Kallenbach 

Geschäftsleitung 

neue Mitarbeitende, die mit ihren Fähigkeiten 

und Gaben das Arbeiten und das Miteinander 

im Klinikum bereichern und ergänzen. Da gibt 

es über ärztlichen und pflegerischen Dienst 

hinaus noch viele andere Möglichkeiten und 

berufliche Perspektiven. 

Eigentlich müsste man diese Menschen auch 

mal auf eine Gästeliste setzen und einladen, 

unser Haus kennen zu lernen, damit sie sehen 

und spüren: mit uns kann man es aushalten. 

Vielleicht wird so aus dem einen oder anderen 

Gast der eine oder andere Mitarbeitende, mit 

dem wir in Zukunft unseren diakonischen Auftrag 

als evangelisches Krankenhaus erfüllen... 

Meine Frau reißt mich aus den Gedanken: 

Träumst du? Ach ja, die Gästeliste, erinnere 

ich mich. Weißt du was, sagt sie, vergiss die 

Gästeliste, wir machen Tischkarten ohne Namen 

und auf jede Karte schreiben wir dieses 

Bibelwort: Ihr seid nun nicht mehr Gäste 

und Fremde, sondern Mitbürger der Heiligen 

und Gottes Hausgenossen. (Epheser 2, 19) 

Gut, aber woher weiß ich dann, wo ich sitze 

ohne Namen auf den Tischkarten?, frage ich. 

Sitzen, fragt sie, wieso sitzen? Ich dachte, du 

kümmerst dich um die neuen Hausgenossen. 

Da musst du was missverstanden haben, 

knurre ich, ich bin es, um den sich gekümmert 

wird, wenigstens einmal im Jahr. Amen, 

sagt meine Frau und verleiert die Augen. 

Tomas Kallenbach, Prokurist 

Rektor Axel Kramme, 

Krankenhausseelsorger 

1

Portrait 

Geschäftsfürer Hubertus Jaeger ist sich 

sicher, mit der Wahl Dr. Lascho als Chefarzt 

eine gute Entscheidung getroffen zu haben. 

Neuer und scheidender Chefarzt: Dr. Lascho 

gratuliert zum Eintritt in den Ruhestand. 

Die Klinikleitung überbrache ihre Glückwünsche 

und bat zum gemeinsamen 

Erinnerungsfoto. 

2 

Abschied und Neubeginn 

Dr. med. W. Jalinski beginnt seinen Ruhestand 

Es ist eine gute Sitte und Tradition im Sophien- 

und Hufeland-Klinikum, den Amtswechsel 

in der Leitungsebene einer Klinik 

mit einer Feierstunde zu begehen; ein würdiger 

Ausklang eines erfolgreichen Arbeitslebens 

und herzliches Willkommen für den 

Neubeginnenden. Im Jahr 2011 wurde die 

Feierstunde aus Anlass des Abschiedes und 

Neubeginns in der Klinik für Anästhesie 

und Intensivmedizin vollzogen. Ca. 140 

Gäste und Kollegen waren der Einladung 

am 31. August nach Weimar gefolgt. 

von Prof. Dr. med. habil. Reinhard Fünfstück, 

Chefarzt der Klinik Innere Medizin I und 

Ärztlicher Direktor des Sophien- und Hufeland-Klinikums 

und Dr. Siegfried Böhm, 

ehemaliger Chefarzt der Klinik für Anästhesie 

und Intensivmedizin 

Am 31. August 2011 wurde der langjährige 

Chefarzt der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin, 

Herr Dr. med. Wolfgang Jalinski, 

nach Beendigung seiner Dienstzeit mit einer 

öffentlichen Ehrung aus unserer Klinik verabschiedet. 

In Leipzig geboren, verbrachte Wolfgang 

Jalinski in dieser, durch den 2. Weltkrieg 

schwer zerstörten Stadt, seine Kindheit und 

Schulzeit. Hier absolvierte er auch sein Medizinstudium 

und die Ausbildung zum Facharzt 

für Anästhesie und Intensivmedizin. 

Schon in seiner Jugendzeit begeisterte sich 

Dr. W. Jalinski für den Beruf des Arztes. Die 

Begegnungen mit dem die Familie betreuenden 

Hausarzt und mehrere schwere Krankheitsfälle 

in der Familie prägten seinen Entschluss, 

auch den Arztberuf zu ergreifen. 

Nach der Schule und dem Abitur musste Dr. 

W. Jalinski zunächst ein Krankenpflegepraktikum 

ableisten. Dem Klinikum St. Georg in 

Leipzig, in dem er in dieser Zeit tätig war, 

blieb er viele Jahre verbunden. 

Nach dem Pflegedienst begann er das Medizinstudium 

an der damaligen Karl-Marx-Universität. 

Noch während seiner Studienzeit 

verfasste er eine Promotionsschrift. Leider 

konnte er diese durch die Festlegungen der 

3. Studienreform, die zu tiefgreifenden Änderungen 

des Medizinstudiums in der DDR 

führten, nicht verteidigen. Obwohl er seine 

Doktorarbeit fristgerecht bei seinem Betreuer 

zur abschließenden Begutachtung hinterlegt 

hatte, war diese durch die Flucht seines 

Doktorvaters in der Bundesrepublik Deutschland 

verschollen. Nachdem die Arbeit wieder 

aufgefunden wurde, konnte Dr. W. Jalinski 

diese zwar als Diplomleistung erfolgreich 

verteidigen, für den „Doktortitel“ musste er 

nochmal von vorne anfangen. Der Ehrgeiz, zu 

promovieren, ließ ihn nicht los. Während seiner 

Facharztausbildung bearbeitete er wieder 

ein wissenschaftliches Thema. Ende der 

70er Jahre verfasste er seine Doktorarbeit 

mit dem Thema „Untersuchung über Beziehungen 

zwischen Phenytoin-Blutspiegel und 

EEG-Befunden bei der blutspiegel orientierten 

Therapie kindlicher Anfallsleiden“. Er verteidigte 

seine Promotionsschrift schließlich erfolgreich 

vor der Medizinischen Fakultät der 

Universität Leipzig mit dem Prädikat „magna 

cum laude“. 

Nach dem Abschluss des Medizinstudiums 

begann Dr. W. Jalinski die Facharztausbildung 

auf dem Gebiet der Anästhesiologie im Klinikum 

St. Georg. Zunächst war er an das Krankenhaus 

in Döbeln abgeordnet, später wurde 

er an das Kreiskrankenhaus Leisnig delegiert.

Neben seiner fachlichen Qualifikation verspürte 

er, wie es Dr. Jalinski selbst einschätzt, dass 

ein außerordentlich kollegiales Verhältnis zwischen 

den Mitarbeitern – sowohl für die Patienten 

als auch für die Motivation der Assistenzärzte 

– sehr wichtig ist. Ab 1974 setzte er 

seine Ausbildung am Klinikum St. Georg in 

Leipzig fort. Der für das Fachgebiet Anästhesiologie 

verantwortliche Ausbildungsleiter, Herr 

Chefarzt Dr. Gmyrek, war für Dr. Wolfgang 

Jalinski eine prägende Persönlichkeit und Vorbild 

für sein weiteres berufliches Leben. Im 

Klinikum St. Georg arbeitete Dr. Jalinski am 

Aufbau eines Zentrums zur Betreuung chronisch-niereninsuffizienter 

Patienten mit. In dieser 

Zeit erwarb er sich viele Kenntnisse bei der 

medizi ni schen Betreuung von Schwerbrandverletzten. 

Zahlreiche Erfahrungen, die ihm die 

verantwortliche Oberärztin Frau Dr. A. Fabian 

vermittelte, waren für seine eigene berufliche 

Tätigkeit ganz wichtig. Neben seiner Ausbildung 

zum Facharzt für Anästhesie war er in 

das Schichtdienstsystem der Intensivtherapie- 

Abteilung integriert und später als Stationsarzt, 

sowohl im Zentrum für Schwerbrandverletzte 

als auch in der Dialyse-Abteilung, 

Herzliche Glückwünsche überbrachte das gesamte 

Team, hier Oberärztin Dr. Roth. 

Dr. med Frank Michael Pietzsch, Minister a.D. und Mitglied 

des Aufsichtsrates, war persönlich angereist. 

Glückwünsche und Dank zum Abschied 

3 

eingesetzt. Bereits während seiner Facharztausbildung 

wurde er im Notarztdienstsystem 

der Stadt Leipzig eingesetzt. 

Aufgrund seiner fachlichen Leistungen wurde 

Dr. Wolfgang Jalinski im Jahr 1985 am Klinikum 

St. Georg zum Oberarzt ernannt. Im 

Mai 1989 erfolgte seine Berufung als Chefarzt 

der Anästhesie-Abteilung an die ehemaligen 

Kliniken und Polikliniken der Stadt Weimar. 

Hier widmete er sich dem Aufbau dreier 

Intensiveinheiten und der Einführung neuer 

medizinischer Behandlungsverfahren. Ihm ist 

es zu verdanken, dass in dieser Zeit in Weimar 

die Methode der venovenösen Hämofiltrationstechnik, 

die Portimplantation und die 

Einschwemmkatheterisierung eingeführt wurden. 

Eine wichtige Aufgabe bestand für Chefarzt 

Dr. Jalinski darin, den Erweiterungsbau an 

der damaligen Klinik in der Eduard-Rosenthal- 

Straße mit zu planen und dessen Arbeitsfähigkeit 

zu sichern. Diese Einrichtung wurde, 

dank der günstigen Voraussetzungen nach dem 

Ende der DDR, nach modernsten Gesichtspunkten 

gestaltet. 

Nach der deutschen Wiedervereinigung hatte 

Dr. Jalinski, wie viele andere Kollegen, die Gelegenheit 

zum Besuch und zur Hospitation anderer 

Kliniken. Er war u.a. in Einrichtungen in 

Heidelberg und Göttingen sowie in den USA 

tätig. Im Jahr 1993 wurde Herr Dr. S. Böhm 

von der Medizinischen Akademie Erfurt nach 

Weimar berufen. Fortan leiteten beide Chefärzte 

im Kollegialsystem die Kliniken für Anästhesie 

und Intensivmedizin. 

Ein Glück für die Stadt Weimar, für die kranken 

Menschen der Region sowie für die Mitarbeiter 

war die Entscheidung, in dieser kulturell 

bedeutenden Stadt ein neues Krankenhaus 

zu bauen. Mit der Eröffnung des Sophien- 

und Hufeland-Klinikums entstanden gute Bedingungen, 

kranke Menschen in einer modernen 

Gesundheitseinrichtung zu versorgen. Die 

Vereinigung des Sophienhauses und der Hufeland-Kliniken 

verlief verständlicherweise nicht 

ohne Probleme. Es gab aber auch viele gute 

Beispiele einer erfolgreichen Entwicklung. Der 

Bereich Anästhesie und Intensivmedizin wurde 

fortan von einem Chefarzttriumvirat geleitet. 

Die Arbeit von Herrn Dr. Jalinski, Herrn 

Dr. Böhm und Herrn Dr. Kneist gestaltete sich 

Seit dem Sophienhaus Kollegen: Dr. Jalinski 

und Schwester Rita Eberhardt 

Sichtlich schade findet auch Oberärztin Dr. 

Schuchardt das Ausscheiden des langjährigen 

Chefarztes. 

Gute Zusammenarbeit: Glückwünsche zum 

Abschied vom Ärztlichen Leiter Rettungsdienst 

der Stadt Weimar, Dr. Jens Reichel. 

In enger Verbundenheit präsent: Chefärzte 

a. D. des Weimarer Klinikums

Portrait 

Abbild und Original: die Ahnengalerie ist 

um ein Chefarztporträt reicher geworden. 

Die musikalische Umrahmung wurde 

gestaltet von der Musikhochschule Franz 

Liszt in Weimar. 

Familie Jalinski: Sohn Michael und Frau 

Rosemarie 

4 

Abschied und Neubeginn 

Dr. med. W. Jalinski beginnt seinen Ruhestand 

ohne Probleme. Das kollegiale Wirken dieser 

drei Kollegen war auch für andere Klinikbereiche 

vorbildlich. Mit einem hohen Maße gegenseitiger 

Achtung und mit dem Respekt vor 

den Leistungen des jeweils Anderen gestalteten 

diese drei Chefärzte den Bereich Intensivmedizin, 

Anästhesie und Schmerztherapie 

im neuen Weimarer Klinikum. Ihre Leistungen 

haben mit dazu beigetragen, dass am Klinikum 

eine qualifizierte medizinische Betreuung 

kranker Menschen, weit über die Grenzen 

Weimars hinaus, gesichert werden konnte. 

Das berufliche Wirken von Dr. Wolfgang Jalinski 

war stets davon geprägt, seinen Mitarbeitern 

ein persönliches Vorbild zu sein und ihr Verhalten 

durch menschliche Toleranz zu prägen. Er 

hat gezeigt, dass es für einen Arzt ganz entscheidend 

ist, sich mit aller Konsequenz für die 

Belange der Patienten einzusetzen. Diese Sorge 

um die Patienten, aber auch um seine Mitarbeiter, 

waren für Dr. W. Jalinski stets Maxime 

seiner beruflichen Tätigkeit. Der Abschied 

von Chefarzt Dr. Jalinski fällt den Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern des Weimarer Klinikums 

nicht leicht. In vielen Situationen hat er uns bewiesen, 

dass er sich immer als Anwalt für seine 

Patienten und als Vertreter für seine Assistenten, 

für die Schwestern und Pfleger der 

Station, verstand. Er hat seinen Kollegen auch 

gezeigt, dass man mit dem notwendigen kollegialen 

Verständnis und der erforderlichen sozialen 

Kompetenz eine interdisziplinäre Abteilung, 

wie die Abteilung für Anesthesie und Intensivmedizin, 

erfolgreich leiten kann. 

Amtskollegen eines Faches (v.l.): Dr. Lascho, 

Dr. Jalinski und Dr. Schmidt 

Mit seinen Leistungen hat sich Herr Chefarzt 

Dr. W. Jalinski i.R. für dieses Klinikum verdient 

gemacht. Er hat sich stets für diese Einrichtung 

verpflichtet gefühlt und sich bis zu seinem 

Ausscheiden für die erfolgreiche Entwicklung 

des Sophien- und Hufeland-Klinikums mit 

engagiert. 

Verehrter Chefarzt: die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit seinem Team und Kollegen konnte man 

nicht nur an den zahlreichen Gratulanten, sondern auch an den vielen Teamfotowünschen erkennen.

Dr. Lascho – Teamplayer mit feinsinnigem Humor 

Neuer Chefarzt der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin 

von Klaus-Dieter Erler, 

Vorsitzender der Mitarbeitervertretung 

Dr. med. Christof Lascho heißt unser neuer 

Chefarzt der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin. 

Er tritt die Nachfolge des langjährigen, 

verdienstvollen und beliebten Chefarztes 

für Anästhesie und Intensivmedizin Dr. med. 

Wolfgang Jalinski an. Im Kollegialsystem mit 

seinem Kollegen Dr. med. Falk Schmidt leitet er 

die Klinik mit ihren vier Schwerpunktausrichtungen: 

dem OP- und Narkosemanagement, 

der Intensivmedizin, der Schmerztherapie und 

der Notfallfallmedizin. Dabei wird sein Haupttätigkeitsfeld 

die Intensivstation sein. Mit ihm 

als 17. neuen Chefarzt im Weimarer Sophien- 

und Hufeland-Klinikum am Standort Henryvan-de-Velde-Straße 

ist ein weiterer Schritt im 

Generationenwechsel der Chefarztpositionen 

vollzogen worden. 

Zahlreiche Gäste waren der Einladung zur Festveranstaltung 

gefolgt. Neben den Familien des 

scheidenden und des neuen Chefarztes wurden 

ehemalige Kollegen, Vertreter der Stadt, der 

Landesärztekammer, der Krankenkassen und 

des medizinischen Dienstes, Vertreter der Kirchengemeinde, 

niedergelassene Kollegen, Gesellschaftervertreter 

und Aufsichts ratsmitglieder, 

Chefarztkollegen sowie zahlreiche Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter des Hauses vom Geschäftsführer 

Hubertus Jaeger begrüßt. 

Überschattet war dieses freudige Ereignis von 

der Betroffenheit und der Trauer über den Tod 

unseres langjährig tätigen und hochgeschätzten 

Chefarztes a.D., Dr. med. Albrecht Kneist, 

der am 24.08.2011 an den Folgen seiner 

schweren Erkrankung verstorben ist. Ihm wurde 

zu Beginn des Festaktes in einer Schweigeminute 

ehrfurchtsvoll gedacht. 

In seiner Begrüßungsansprache für den neuen 

Chefarzt betonte Geschäftsführer Hubertus 

Jaeger, dass die Auswahlkommission gemeinsam 

mit der Krankenhausleitung und dem Aufsichtsrat 

eine kluge Entscheidung mit der Wahl 

von Dr. Christof Lascho als Chefarzt getroffen 

habe. Überzeugt haben seine beeindruckende 

berufliche Karriere und seine von hoher Sozialkompetenz 

geprägte Persönlichkeit. Auch sein 

betriebswirtschaftliches Zusatzstudium ist dem 

Krankenhausmanagement sehr willkommen 

und kann in dieser Position von besonderem 

Vorteil sein. 

Der Ärztliche Direktor Prof. Dr. med. habil. 

Reinhard Fünfstück hieß den neuen Kollegen 

im Namen des Chefarztkollegiums und der 

Mitarbeiterschaft herzlich willkommen und 

freute sich mit allen auf eine gemeinsame Zusammenarbeit 

mit dem auch besonders interdisziplinär 

wirksam werdenden Kollegen. Einen 

eigens aus dem Urlaub mitgebrachten 

handgefertigten Elefanten hat er seinem neuen 

Kollegen als Glücksbringer und Willkommensgeschenk 

überreicht. 

Die Laudatio hielt der Chefarzt der Klinik für 

Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie 

des Marienkrankenhauses in Hamburg, 

Prof. Dr. med. habil. Norbert Rolf, D.E.A.A., 

der diese Aufgabe für seinen Freund und Berufskollegen 

gern übernommen hat. Der Laudator 

stellte den neuen Chefarzt als einen 

Arzt mit beeindruckenden fachlichen Stärken 

und Führungsfähigkeiten sowie mit einer ausgeprägten 

Fähigkeit zur Empathie vor. Persönlich 

schätzt er ihn als Teamplayer mit einem 

feinsinnigen Humor. Auch im Privaten 

pflegt Dr. Lascho seine Teamfähigkeit. Bislang 

nutzte er seine Freizeit, um beispielsweise 

Fußball zu spielen. 

5 

Eröffnungsansprache von Dr. Lascho 

Zur Begrüßung im Haus überreichte Prof. Fünfstück 

einen Glückselefanten. 

Die Laudatio hielt Prof. Rolf aus Hamburg, langjähriger 

Freund und Kollege Dr. Laschos.

Portrait 

Rektor Axel Kramme segnete den neuen 

Chefarzt mit dem Bibelspruch aus dem 

ersten Petrusbrief 4;10 ein. 

Glückwünsche überbrachten: Dr. Mathias 

Wesser, Landesärztekammer Thüringen, ... 

... Oberarzt Dr. Frank Pille, 

... Dr. Marion Baumgarten-Dietrich, niedergelassene 

Ärztin aus Weimar. 

6 

„Wenn ich nicht vollständig davon überzeugt 

gewesen wäre, dass Sie mit Herrn Dr. 

Lascho als Chefarzt Ihrer Klinik für Anästhesiologie 

und Intensivmedizin einen echten 

Glücksgriff getan haben, stünde ich sicherlich 

heut nicht für eine Laudatio auf ihn zur 

Verfügung“, versicherte der Laudator der 

Festgesellschaft. 

Auszüge aus der Laudatio 

„Das Studium seines Lebenslaufs zeigt, dass 

Herr Dr. Lascho die üblichen Qualifikationen 

und Zusatzqualifikationen zum jeweils frühesten 

möglichen Zeitpunkt erworben hat. 

Facharzt wurde er nach den vorgegebenen 

fünf Jahren Weiterbildungszeit und ein Jahr 

nach der Facharztanerkennung im Alter von 

34 Jahren wurde er, wie bereits erwähnt, leitender 

Oberarzt in Landau. Er ist Inhaber des 

Europäischen Facharztdiploms, verfügt über 

die Zusatzbezeichnungen der speziellen anästhesiologischen 

Intensivmedizin, der Notfallmedizin, 

des Leitenden Notarztes, der 

Qualifikation zum Transfusionsverantwortlichen. 

Er ist vom Berufsverband Deutscher 

Anästhesisten und Chirurgen zertifizierter 

OP-Manager und absolvierte ein Fernstudium 

zum MBA im Gesundheitswesen.“ 

Er versicherte, dass Dr. Lascho sämtlichen in 

Die Chefärzte im Kollegialsystem 

der Ausschreibung geforderten Attributen 

mehr als gerecht wird und untermauerte 

dies mit persönlicher Erfahrung und Berichten 

von Kollegen bestätigt. 

„Ich gratuliere Ihnen aus fester Überzeugung 

ganz herzlich zu dieser Wahl und Dir, lieber 

Christof, zu dieser – ich erwähnte es bereits – 

verdienten neuen Position. Ich weiß, dass Du 

den sprichwörtlichen Zauber, der jedem Anfang 

inne wohnt, in eine erfolgreiche berufliche 

Tätigkeit und eine persönlich glückliche 

und erfüllende Situation entwickeln wirst. 

Bei all diesen erwähnten fachlichen Stärken 

und Führungsfähigkeiten möchte ich hervorheben, 

dass Herr Dr. Lascho in erster Linie 

Arzt ist mit der ausgeprägten Fähigkeit zur 

Empathie – auch dies weiß ich aus persönlichen 

Erfahrungen und Berichten. “ 

Es ist bereits guter Brauch, dass Führungspersonen 

in unserem evangelischen Krankenhaus 

mit dem Segen Gottes in Ihr Amt eingeführt 

werden. Mit dem Bibelspruch aus 

dem ersten Petrusbrief „Und dienet einander, 

ein jeglicher mit der Gabe, die er empfangen 

hat, als die guten Haushalter der 

mancherlei Gnade Gottes“ (1. Petrus 4;10), 

segnete Rektor Axel Kramme den neuen 

Chefarzt in sein Amt ein.

Dr. Lascho – Teamplayer mit feinsinnigem Humor 

Neuer Chefarzt der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin 

Auszüge aus der Antrittsrede Dr. Lascho 

Dr. Christof Lascho, der sich zur Amtseinführung 

mit seiner Frau Claudia und seinen Kindern 

Hannah (9) und Malte (3) vorstellte, 

beeindruckte die Gäste mit einer hoffnungs- 

vollen Antrittsrede. 

„Ich freue mich darauf, zusammen mit meinem 

direkten Chefarztkollegen, Dr. Falk 

Schmidt, die Geschicke der Abteilung prägen 

zu können, medizinische Verfahren wesentlich 

zu bestimmen, evidence-basierte, nicht 

eminenz-basierte Medizin zu betreiben und 

sinnvolle medizinische Neuerungen zu initiieren“, 

erklärte Dr. Lascho. Neben dem OP- 

Management, der Schmerztherapie und der 

Anästhesie wird zunächst das primäre Tätigkeitsfeld 

die Arbeit auf der Intensivstation 

sein. Dort möchte er sein Wirken besonders 

auf die Patientensicherheit richten. Dies betrifft 

Themen wie beispielsweise den leitliniengerechten 

Umgang mit Problemkeimen 

wie MRSA, die Verabreichung von Beruhigungsmitteln 

und den wichtigen Bereich der 

Hygiene einschließlich der Präventionsarbeit 

zur Vermeidung nosokomialer Infektionen. 

Möglich werden soll dies durch verbesserte 

Strukturen und Prozesse. 

Einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt seiner 

Arbeit auf der Intensivstation sieht er in der 

Weiterentwicklung der Sonografie (Ultraschall), 

um seltene Komplikationen zusätzlich 

zu reduzieren. 

Weiterhin betonte der neue Chefarzt, dass 

gerade die Intensivmediziner – bei aller Begeisterung 

für apparative Hilfestellungen, 

bunte Monitoranzeigen und Kurven – nie 

den Patienten vergessen dürfen, der im Mittelpunkt 

der Therapiebemühungen steht. Der 

Therapieerfolg sei von der erfolgreichen Zusammenarbeit 

vieler Mitarbeitergruppen abhängig. 

Ein Anästhesist arbeite nicht allein, 

sondern stütze sich auf eine Mannschaft vor, 

hinter und neben sich. 

„Freude und zugleich Stolz – hier in dieser 

berühmten und schönen Stadt, in diesem architektonisch 

ansprechenden und modernen 

Krankenhaus ein lang verfolgtes Ziel erreicht 

zu haben. Freude und Stolz – nach zehnjäh- 

riger Tätigkeit als leitender Oberarzt, davon 

zweieinhalbjähriger Tätigkeit als kommissarischer 

Leiter einer Abteilung, meine Erfahrungen 

und Kenntnisse jetzt hier im Sophien- 

und Hufeland-Klinikum anwenden zu dürfen. 

Ich freue mich darauf, zusammen mit meinem 

direkten Chefarztkollegen Dr. Schmidt, 

die Geschicke der Abteilung prägen zu können. 

Unabdingbar für eine konstruktive Zusammenarbeit 

sind für mich Respekt und 

Wertschätzung der Arbeit des Anderen, das 

Bestreben um kontinuierliche Fortbildung, innerbetrieblich, 

regional und überregional, ein 

authentischer Führungsstil und eine offene 

und transparente Kommunikation. Dies sind 

Worte, die bei einer Antrittsrede als Chefarzt 

einer Abteilung auf größte Zustimmung stoßen. 

Für deren Inhalt werde ich persönlich 

einstehen. Messen Sie mich im Alltag an diesen 

Feierstundenworten. (The proof of the 

pudding is in the eating!!!) 

Ich danke Ihnen an dieser Stelle für die 

freundliche Aufnahme in der Abteilung, auf 

der Intensivstation und im gesamten Krankenhaus. 

Ich freue mich auf unsere kommende 

Zusammenarbeit zum Wohl der uns anvertrauten 

Patienten und zum Wohl des 

Sophien- und Hufeland-Klinikums Weimar. 

Vielen Dank!“ 

In Thüringen angekommen: Familie Lascho 

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Dr. med. Christof Lascho, D.E.A.A. 

geboren: 31.08.1967 in Kleve 

Beruflicher Werdegang 

1988–1994: Medizinstudium an den Universitäten 

Frankfurt, Köln und Freiburg im Breisgau 

1995–2001: Assistenzarztzeit 

2000: Facharzt für Anästhesiologie und Euro- 

päisches Facharztexamen D.E.A.A. 

2001: Facharzt für spezielle anästhesiologische 

Intensivmedizin 

2001: Leitender Oberarzt der Abt. für Anästh- 

sie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, 

Vinzentius Krankenhaus Landau 

2002: Zusatzbezeichnung Notfallmedizin 

2006–2007: Komm. Leiter der Abt. für Anästhesie, 

Intensivmedizin und Schmerztherapie, 

Vinzentius Krankenhaus Landau 

2008: OP-Manager (zertifiziert vom BDA/BDC) 

2009: Fernlehrgang BWL und Fernstudium zum 

Master of Health Business Administration

Portrait 

Dr. med. Albrecht Kneist, 

Chefarzt a.D. der Klinik für Anästhesie 


Im Eingangsbereich des Klinikums und 

mit einer Andacht wurde dem ehemaligen 

Chefarzt Dr. Kneist gedacht. In den 

ausliegenden Kondolenzlisten hatten sich 

viele Mitarbeiter, Kollegen und Gäste 

eingetragen. 

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In memoriam 

Dr. med. Albrecht Kneist 

Hubertus Jaeger, Geschäftsführer; Tomas Kallenbach, 

Prokurist; Prof. Dr. med. habil. Reinhard 

Fünfstück, Ärztlicher Direktor; Schwester 

Christine Grau, Pflegedienstleitung 

Am 24. August 2011 verstarb unser ehemaliger 

Chefarzt der Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin 

– Dr. med. Albrecht Kneist – 

nach langer Krankheit. Wir verlieren mit ihm 

einen hochgeschätzten Arzt und Kollegen, 

dem durch seine Arbeit und seine vorbildliche 

Haltung hoher Respekt und Anerkennung zu 

Teil wurden. 

Dr. Albrecht Kneist wurde am 10. April 1954 in 

Eisenach geboren und verbrachte dort seine 

Kindheit und frühe Jugend bis zum Abitur im 

Jahr 1972. Sein Wunsch, Medizin zu studieren, 

erfüllte sich nicht gleich, da er zunächst keinen 

Studienplatz bekam. Er entschied sich für ein 

Studium der Physik und Technik elektronischer 

Bauelemente an der Technischen Universität in 

Ilmenau. Im Jahr 1973 kam dann die Entscheidung, 

dem Wunsch zu folgen, Arzt zu werden 

und das Ziel anzugehen. Er ließ sich in seiner 

Geburtsstadt zum Krankenpfleger ausbilden 

und erhielt 1976 die Qualifikation zum Fachpfleger 

für Anästhesiologie und Intensivtherapie. 

Es folgten sechs Jahre Medizinstudium an 

der Karl-Marx-Universität in Leipzig und ab 

1976 an der Medizinischen Akademie in Erfurt. 

Am 1. September 1983 bekam er seine Approbation 

als Arzt und nahm die Facharztausbildung 

zum Facharzt für Anästhesiologie und 

Intensivtherapie an der Medizinischen Akademie 

Erfurt auf. Im September 1989 erhielt Dr. 

Kneist die Anerkennung zum Facharzt und im 

gleichen Jahr die Erlangung des akademischen 

Grades „Doctor medicinae“. Seine Berufung 

zum Oberarzt und die Einbindung in den akademischen 

Lehrbetrieb folgten im September 

1991. Bis zu seinem Wechsel als Chefarzt 

in das Sophienhaus Weimar am 20. Juli 1992 

blieb er der Medizinischen Akademie Erfurt 

beruflich treu. Er absolvierte eine geradlinige 

und beeindruckende ärztliche Karriere. 

Nach der Fusion der beiden Weimarer Krankenhäuser 

zum Sophien- und Hufeland-Klinikum 

Weimar im Jahr 1998 war er acht Jahre 

lang, bis zu seinem gesundheitsbedingtem 

Ausscheiden, Chefarzt der Klinik für Anästhesie 

und Intensivmedizin im Kollegialsystem. 

Durch seine im positiven Sinne unkomplizierte 

und kollegiale Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen 

hat er die Klinik mit reformiert 

und geprägt. Ab Februar 2004 hat er die ärztliche 

Leitung des Zentral-OP zusätzlich übernommen 

und engagiert die schwierige Phase 

der Neuorganisation dieser wichtigen Funktionsstelle 

umgesetzt. Neben dem OP-Management 

und -leitung bildete die Kinderanästhesie 

einen Schwerpunkt seiner Tätigkeit. 

Die Person Dr. Kneist galt unter seinen Kollegen 

immer als konsequent, hilfsbereit, kollegial, 

konstruktiv und warmherzig. Er war ein engagierter 

Chefarzt, ein verantwortungsbewusster 

Vorgesetzter, ein guter Kollege und Arzt im 

wahrsten Wortsinn. Sein Tod erfüllt uns mit Betroffenheit. 

Wir bedanken uns respektvoll für 

seine geleistete Arbeit. Seiner Ehefrau sowie 

der Familie gilt unser Mitgefühl. Sein Wirken 

für die Patienten und sein Engagement für unser 

Weimarer Klinikum werden wir in ehrendem 

Gedenken bewahren.


RSO-Therapie 

Behandlung chronisch-entzündlicher Gelenkserkrankungen 

von Dr. med. Claudia Dannenberg, 

Chefärztin der Klinik für Radiologie und 

Nuklearmedizin 

Patienten, die zum Beispiel an konservativ therapieresistenter 

rheumatoider Arthritis, aktivierter 

Arthrose oder wiederkehrenden Gelenkergüssen 

leiden, finden am Sophien- und 

Hufeland-Klinikum eine neue Anlaufstelle für 

ihre Behandlung. Die chronisch-entzündlichen 

Gelenkerkrankungen wie z.B. die nach Kniegelenksendoprothesen 

werden in der Klinik für 

Radiologie und Nuklearmedizin mittels Radiosynoviorthese 

(RSO-Therapie) therapiert. Die 

RSO-Therapie ist ein nuklearmedizinisches Behandlungsverfahren, 

das erstmalig in Weimar 

möglich ist. Bislang mussten Patienten aus 

Weimar und Umgebung, für die eine solche 

Behandlung in Betracht kam, weitläufigere 

Wege auf sich nehmen (z.B. nach Jena). 

Die RSO-Therapie wird im Rahmen der ambulanten 

Ermächtigung in der nuklearmedizinischen 

Abteilung des Klinikums als ambulante 

Behandlung angeboten. Die Entscheidung zur 

Behandlung erfolgt in Zusammenarbeit mit 

rheumatologisch oder orthopädisch versierten, 

ambulant tätigen Ärzten. 

Was wird bei der RSO-Therapie gemacht? 

Bei dieser Behandlung werden Beta-Strahler in 

das erkrankte Gelenk injiziert (siehe Foto unten), 

die nur eine kurze Reichweite von wenigen 

Millimetern haben. Es kommt in den 

nächsten Wochen und Monaten zu einer Verödung 

der entzündlich veränderten Gelenkinnenhaut 

und damit zu einer Verminderung 

bzw. Vermeidung der Ergussbildung im Gelenk. 

Die Injektion des Beta-Strahlers in das Gelenk 

erfolgt mittels Durchleuchtungskontrolle, nachdem 

die richtige Lage der Injektionsnadel durch 

eine Probeinjektion von Röntgenkontrastmittel 

überprüft wurde (siehe Abbildung). Nach dem 

Eingriff ist eine Ruhigstellung des behandelten 

Gelenkes für 48 Stunden notwendig. Bei Beingelenken 

geht dies nur in Verbindung mit Bettruhe 

zu Hause, was die Verpflegung und Betreuung 

durch einen Angehörigen oder eine andere 

Betreuungsperson voraussetzt. 

Nicht angewandt wird diese Behandlung bei 

Schwangerschaft und in der Stillzeit. Außerdem 

sollten die Patienten kein Falithrom (Blutverdünnungsmedikament) 

zum Zeitpunkt der Behandlung 

einnehmen und eine bakteriell vermittelte 

Entzündung in dem betroffenen 

Gelenk ausgeschlossen sein. Schwere Nebenwirkungen 

sind extrem selten und in der Mehrzahl 

vergleichbar mit den Komplikationen, die 

bei allen Gelenkpunktionen eintreten können. 

Wo liegt der Nutzen für die Patienten? 

Die RSO-Therapie erzielt nach unseren Erfahrungen 

bei ca. drei von vier behandelten 

Patienten eine Schmerzlinderung, die bis 

Schmerzfreiheit gehen kann. Dazu kommt 

eine verbesserte Gelenkbeweglichkeit. Die 

Wirkung der Behandlung lässt sich im Einzelfall 

nach drei Monaten beurteilen, eine weitere 

Besserung vier bis sechs Monate nach 

Behandlung ist möglich. Bei nicht ausreichender 

Wirkung kann die Behandlung nach sechs 

Monaten einmalig wiederholt werden. 

Wir freuen uns, dass wir unseren Patienten 

nun, zusätzlich zur bereits seit vielen Jahren 

bewährten ambulanten Entzündungsbestrahlung 

mit unserem Röntgentiefentherapiegerät, 

auch die neue, in Weimar bisher nicht verfügbare 

nuklearmedizinische RSO-Therapie zur 

Linderung von Schmerzen und zur Verbesserung 

der Beweglichkeit bei konservativ therapieresistenten 

chronisch-entzündlichen Gelenkerkrankungen 

anbieten können. 

9 

Durchleuchtungsbild eines Kniegelenkes 

nach Punktion und Probeinjektion von 

Kontrastmittel 

Verteilungsszintigramm des Beta-Strahlers 

im Gelenk als RSO-Therapie-Abschlusskontrolle


Funktionsprüfung: Lächeln 

Ergebnis: rechter Mundwinkel hebt sich nicht 

Aufzweigung des Nervus facialis (Gesichtsnerves) 

zur Versorgung der Gesichtsmuskulatur 

10 

Gesichtslähmungen – Möglichkeiten chirurgischer 

Rehabilitation am Weimarer Klinikum 

von PD Dr. med. habil. Kerstin Hoffmann, 

Chefärztin der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde 

Das sichtbare Symptom einer Schädigung des 

Gesichtsnerves (Nervus facialis) ist die Lähmung 

der mimischen Gesichtsmuskulatur. Aufgrund 

der daraus resultierenden kosmetischen 

Entstellung der Betroffenen kommt der chirurgischen 

Rehabilitation irreversibler Nervenverletzung 

ein großer Stellenwert zu. 

Die häufigste Ursache einer Gesichtlähmung 

beide Augen zukneifen 

Auge rechts bleibt offen 

(Fazialisparese) ist die sogenannte „Bellsche 

Parese“. Ihre Entstehung ist ungeklärt, die Heilungsprognose 

allerdings mit 80-%iger Besserung 

bzw. vollständiger Wiederherstellung sehr 

gut. Bei den verbleibenden 20 Prozent der Gesichtlähmungen 

sind die Ursachen bekannt. 

Dazu gehören entzündliche Prozesse durch 

neurotrope Bakterien oder Viren (z. B. Herpesviren, 

Borrelien), aber auch entzündliche otogene 

Fazialisparesen beim sogenannten Cholesteatom 

(Perlgeschwulst des Ohres). Eine 

Gesichtslähmung kann auch als Komplikation 

einer akuten Mittelohrentzündung (Otitis media) 

auftreten. Weitere Ursachen sind Unfälle, 

tumoröse Erkrankungen oder Verletzungen 

nach chirurgischer Entfernung von Tumoren sowie 

Erkrankungen des Zentralnervensystems. 

Nach ausführlicher Diagnostik ist das Ziel die 

Wiederherstellung von Form und Funktion an 

Auge, Mund und Gesichtsweichteilen. Die Diagnostik 

von Gesichtslähmungen umfasst topische 

und quantitative Schadensbestimmungen. 

Außer der Prüfung der motorischen Funktion 

des Gesichtsnerves erfolgen topodiagnostische 

Tests (Geschmacksprüfung, Stapediusreflex- 

messung) und elektrophysiologische Tests 

(Nervenerregbarkeitstest, Elektroneurografie 

und Elektromyografie). Die Topodiagnostik erfolgt 

heute fast ausschließlich mittels Computer- 

und Magnetresonanztomografie (CT/MRT). 

Bei der Therapie der Gesichtslähmung wird in 

Sofortmaßnahmen und spätere chirurgische 

Rehabilitation unterschieden. Zu den Sofortmaßnahmen 

gehören die Ursachenbeseitigung, 

z. B. müssen entzündliche Herde ausgeräumt 

werden oder es muss bei Traumen eine 

Dekompression bzw. Schlitzung der Nerven- 

Mund spitz machen 

Mund spitz machen nur links möglich 

scheidewand erfolgen bei gleichzeitiger medikamentöser 

Therapie. Eine chirurgische Rehabilitation 

von Gesichtslähmungen kommt erst 

nach Feststellung irreversibler Nervenschädigungen 

infrage. Dabei wird zwischen der sofortigen 

Nervenrekonstruktion, statische Techniken 

sowie Zügelplastiken zur Korrektur des 

Mundes unterschieden. 

1.) Die Nervenrekonstruktion 

Bei kompletter Durchtrennung des Gesichtsnervs, 

z. B. nach einem Unfall, ist (innerhalb 

der ersten drei Wochen) eine spannungsfreie 

Verbindung der Nervenstümpfe die Therapie 

der Wahl. Bei großen Defektstrecken kommen 

Interponate aus meist locoregionalen Bereichen 

zum Einsatz. Da der Nerv pro Monat ca. 

ein Millimeter wächst, ist mit einer Wiederherstellung 

der Funktion des Gesichtsnervs bei einer 

Defektstrecke von ca. einem Zentimeter 

nicht vor einem Jahr zu rechnen. 

2.) Statische Techniken 

Statische Techniken dienen dazu, im Ruhetonus 

einen möglichst symmetrischen Gesichtsausdruck 

zu erzielen. Geht man von den wich-

tigsten funktionellen Einheiten im Gesicht aus, 

so kommt der Rehabilitation des Auges und 

des Mundes eine besondere Bedeutung zu. Bei 

Lähmungen im Bereich des Auges und der Augenbraue 

kommt es zur Senkung der Augenbraue 

verbunden mit einer fehlenden Senkung 

des Oberlides (Ptosis) und einer fehlenden Hebung 

des Unterlids (Ektropium). Das Resultat 

ist im typischen Bild ein offen stehendes Auge. 

Als Soforttherapie wird zunächst ein Uhrglasverband 

– zumindest über Nacht – angelegt, 

um Sekundärschäden am Auge zu vermeiden. 

2.1) Augenbrauenanhebung/Oberlidplastik 

Eine Anhebung der Augenbraue ist durch mehrere 

Techniken möglich: 

■ durch eine Exzision von Gewebe im Bereich 

einer Stirnfalte, 

■ eine sogenannte Fadenzügelung, die Augenbraue 

wird mit Hilfe eines verankerten 

Fadens wieder nach kranial (schädelwärts) 

gezogen oder 

■ durch das Endotinvorheadsystem, wo mit 

Hilfe resorbierbarer Ankersysteme eine flächige 

Anhebung der Augenbrauenregion 

erreicht wird. 

Alle drei beschriebenen Eingriffe sind am Weimarer 

Klinikum auch in örtlicher Betäubung 

ausführbar. Bei stark hängendem Oberlid wird 

der Eingriff meist mit einer Blepharoplastik 

kombiniert. 

Bild links: Gesichtslähmung links 

Bild rechts: Nach operativer Rehabilitation mit 

Oberlidimplantat, Brauenlift und Unterlidraffung 

2.2) Senkung des Oberlides – Lidloading 

Zur Korrektur des fehlenden Augenschlusses 

kommen Gold- und Platinimplantate zum Einsatz. 

Beide Materialien sind innert, d. h. sie 

sind gewebeverträglich und können über einen 

kleinen Hautschnitt ins Oberlid implantiert 

werden. Durch ein genaues Ausmessen des 

Gewichtes wird ein kompletter Augenschluss 

ermöglicht. 

2.3.) Korrektur des hängenden Unterlides 

Haben Patienten ein mangelndes Vermögen 

der Unterlidhebung, wird der Eingriff am Oberlid 

kombiniert mit einer sogenannten horizontalen 

Unterlidraffung oder einer Kantopexie. 

Ziel dieser Techniken ist es, dass sich das Unterlid 

wieder glatt am Augapfel anlegt und das 

in diesem Zusammenhang oft beklagte Tränenträufeln 

aufhört. 

3.) Zügelplastiken zur Mund-Korrektur 

Die Korrektur des Mundes ist nicht nur ästhetisch, 

sondern auch funktionell von großer Bedeutung. 

Die Zügelplastik erzielt eine symmetrische 

Mundstellung in Ruhe, und dass beim 

Trinken die Flüssigkeiten nicht permanent aus 

dem gelähmten Mundwinkel fließen. Dazu 

werden dynamische von statischen Zügelplastiken 

unterschieden. Die dynamischen Zügelplastiken 

werden auch als „neuromuskuläre 

Transposition“ bezeichnet, da hier innervierte 

Fremdmuskelanteile in die gelähmte mimische 

Muskulatur „eingebracht werden“. Der 

Temporaliszügelplastik zur Rekonstruktion des 

Ruhetonus im Bereich des Mundes kommt 

eine sehr weite Verbreitung zu. Hierbei wird 

über einen bogenförmigen Zugang im Bereich 

des Haaransatzes ein Muskel-Sehnen-Bündel 

aus dem Schläfenmuskel (Musculus temporalis) 

präpariert, nach unten geschlagen und 

mit dem Mundwinkel sowie der Ober- und Unterlippe 

vernäht. Außer der dynamischen Zügelplastik, 

können auch statische Zügelplastiken 

mit Muskelfaszie oder Gore-Tex zum Erfolg 

führen. Sie werden über Stichinzision und über 

enorale Zugänge mit dem Jochbogen oder sich 

selbst vernäht. 

Kommen all diese Techniken zum Einsatz kann 

trotz erheblicher Gesichtsentstellung nach Lähmung 

des Nervus facialis eine zumindest in 

Ruhe deutlich verbesserte Gesichtssymmetrie 

hergestellt werden. 

Gold- und Platinimplantat 

Exzision 

Fadenzügelung 

Blepharoplastik 

11


DIABETISCHE FUßSPRECHSTUNDE 

Mo: 08–09.30 Uhr 

Mi: 08–12 Uhr 

Fr: 08–12 Uhr 

Terminabsprache 

Schwester Dorothe, 

Tel. 03643 / 57-1110 

Im Fußbehandlungsraum: Podologin und 

Wundschwester beim Verbandswechsel 

Gefäßdiagnostik mit Ultraschall 

12 

Diabetisches Fußzentrum 

am Klinikum Weimar etabliert 

von Dr. med. Thomas Werner, 

Oberarzt der Klinik für Innere Medizin I 

Im Sophien- und Hufeland-Klinikum Weimar 

werden jährlich etwa 2000 Diabetiker behandelt; 

knapp die Hälfte dieser Patienten im Bereich 

Diabetologie der Klinik für Innere Medizin 

I. Bei der stationären Versorgung geht es 

immer weniger nur um die alleinige Stoffwechseleinstellung. 

Häufig steht die Behandlung 

von diabetischen Folgeerkrankungen im Mittelpunkt 

des Krankenhausaufenthaltes. Neben 

Erkrankungen der Nieren gehören dazu 

Verengungen der Herzkranzgefäße (Herzinfarkt), 

Durchblutungsstörungen der Beinarterien 

(Schaufensterkrankheit) oder Wunden an 

den Füßen (Diabetisches Fußsyndrom). 

Wenn Patienten an einem Diabetischen Fußsyndrom 

erkranken, ist damit ein deutlich erhöhtes 

Amputationsrisiko verbunden. Allein bei AOK- 

Versicherten Diabetikern wurden im Jahr 2001 

deutschlandweit 29.000 Amputationen an den 

unteren Extremitäten durchgeführt – die Hälfte 

der Erkrankten verlor ihr Bein oberhalb des 

Sprunggelenkes (Majoramputation). Natürlich 

ist damit eine schwierigere Mobilisation verbunden. 

Viele Patienten sind anschließend auf 

ständige Betreuung und Pflege angewiesen, 

die Sterblichkeit ist deutlich erhöht. 

Unsere Schwerpunktstation für Patienten 

mit Diabetischem Fußsyndrom 

Um die Versorgung von Diabetikern mit Fußwunden 

zu verbessern, wurde am Sophien- und 

Hufeland-Klinikum das Diabetische Fußzentrum 

Weimar gegründet und im Bereich Diabetologie 

eine Schwerpunktstation eingerichtet. Dort sind 

alle strukturellen Voraussetzungen zur Behandlung, 

wie ein Fußbehandlungsraum auf Stationsebene 

oder Einzelzimmer für mögliche Infektionspatienten 

mit entsprechenden Hygiene- 

plänen, geschaffen worden. Die Diabetische 

Fußstation ist von der AG Fuß der Deutschen 

Diabetes Gesellschaft zertifiziert und eine der 

wenigen spezialisierten stationären Anlaufstellen 

für Diabetiker mit diesem Krankheitsbild in 

Mitteldeutschland. 

Sowohl die Ärzte als auch das Pflegepersonal 

sind speziell für die Behandlung von Patienten 

mit Diabetischem Fußsyndrom ausgebildet. 

Falls chirurgische Eingriffe nicht zu vermeiden 

sind, achten alle Mitarbeiter des Fußteams, zu 

dem neben Diabetologen auch Traumatologen, 

Gefäßchirurgen und Radiologen gehören, besonders 

darauf, die therapeutischen Möglich- 

Unser Fußteam v.l.: Schwester Dorothe (Wundmanagerin), Frau Weber (Podologin), Frau Sarreiter (Assistenzärztin, 

Fußambulanz), Frau Hennig (Stationsärztin Fußstation), Frau Dr. med. Pietschmann (Stationsärztin 

Diabetologie), Oberarzt Dr. Werner und Frau Werner (Assistenzärztin, Duplexsonografie der Gefäße)

keiten zur Begrenzung der Amputationshöhe 

auszuschöpfen. Im Bedarfsfall arbeitet das Klinikpersonal 

auch mit überregionalen Spezialeinrichtungen 

in anderen Bundesländern 

zusammen. 

Durch Mitarbeit an wissenschaftlichen Studien, 

regelmäßige Teilnahme an speziellen Fortbildungen 

und Hospitationen in anderen Fußbe - 

handlungszentren versuchen wir, unsere Behandlungsqualität 

ständig zu verbessern. 

Ergänzende Behandlungsverfahren 

Auf unserer Diabetischen Fußstation stehen 

aktuell folgende ergänzende Behandlungsverfahren 

zur Verfügung: 

■ Biochirurgie (Maden) zur schmerzfreien 

Wundreinigung 

■ Behandlung mit medizinischem Honig zur 

Beschleunigung der Wundheilung 

■ Elektrotherapie (WoundEL) zur Beschleunigung 

der Wundheilung 

■ Vakuumtherapie (V.A.C.) zur Beschleunigung 

der Wundheilung 

■ Urokinasetherapie/Prostavasintherapie zur 

Verbesserung der Durchblutung 

■ in Kooperation mit auswärtigem Zentrum: 

Stammzelltherapie zur Verbesserung der 

Durchblutung 

Kooperationen für optimale Versorgung 

Für die gute Versorgung unserer Patienten bestehen 

enge Kooperationen mit Ärzten anderer 

Fachrichtungen. Einmal wöchentlich werden 

die Patienten mit Diabetischem Fußsyndrom 

interdisziplinär auf Station besprochen und im 

Bedarfsfall chirurgische Maßnahmen eingeleitet. 

Ein Traumatologe befindet sich in Weiterbildung 

zur speziellen Fußchirurgie und ist 

eng in den Ablauf der Diabetischen Fußstation 

integriert. In Zusammenarbeit mit unseren 

Kollegen der Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin 

kann die komplette Diagnostik bei 

Durchblutungsstörungen der unteren Extremitäten 

(Arm-Bein-Index-Messung, Duplexsonografie, 

MR-Angiografie, CT-Angiografie) als 

auch eine fachgerechte Therapie (PTA/Stent- 

Implantation) ermöglicht werden. 

Fallzahl 

Anzahl der Fuß- und Beinamputationen bei Diabetikern im Klinikum Weimar 

Bypassoperationen gehören zum Leistungsspektrum 

unseres erfahrenen Gefäßchirurgen. 

Auf der Diabetischen Fußstation ist eine speziell 

ausgebildete Wundschwester für fachgerechte 

Verbandswechsel zuständig. Zweimal 

wöchentlich behandelt eine Podologin Patienten 

mit Fuß- und Nagelveränderungen; wöchentlich 

ist ein Orthopädieschuhmachermeister 

anwesend. Somit sind direkte Absprachen 

zur Planung der Schuhversorgung unserer Patienten 

nach Abheilung der Fußwunden möglich. 

Durch Kooperationsverbindungen zu 

Ärzten in den diabetologischen Schwerpunktpraxen, 

zu niedergelassen Kollegen und Rehabilitationskliniken 

werden unsere Leistungen 

auch überregional genutzt. 

Erste Erfolge in Zahlen 

Mit der Etablierung des Diabetischen Fußzentrums 

konnte in den letzten Jahren eine deutliche 

Verbesserung der Behandlungsqualität 

im Klinikum Weimar realisiert werden: Im Vergleich 

zum Jahr 2007 wurde trotz deutlich 

steigender Behandlungszahlen sowohl die Gesamtzahl 

an Amputationen als auch die relative 

Anzahl an Majoramputationen oberhalb 

des Sprunggelenkes halbiert. Die Amputationswahrscheinlichkeit 

bei diabetischen Fußwunden 

auf der Diabetischen Fußstation betrug 

im Jahr 2010 nur 6,7 Prozent. Bei der überwiegenden 

Anzahl der behandelten Patienten 

konnte der Fuß gerettet werden. 

13 

Trotz deutlich steigender Fallzahlen konnte 

am Weimarer Klinikum die Amputationsrate 

halbiert werden. 

Diabetiker müssen besonders auf die 

Pflege ihrer Füsse achten. 

Visite auf der diabetischen Fußstation

Information 

Vier Träger stehen hinter dem Hospiz: die 

katholische Hospizgesellschaft, die evangelische 

Stadtmission, das Maltesser Hilfswerk 

Erfurt und das Weimarer Klinikum, 

zur Erföffnung vertreten durch Hubertus 

Jaeger (re.). 

Die Thüringer Ministerin für Bundes- 

und Europaangelegenheiten, Marion 

Walsmann, begrüßte die Eröffnung der 

Einrichtung und wertete dies als guten 

Tag für die Hospizarbeit. 

14 

Eröffnung 

Christliches Hospiz „St. Martin“ in Erfurt 

von Gabriele Gnodtke, Hospizleitung 

Am 10. März diesen Jahres hat das Christliche 

Hospiz „St. Martin“ die ersten Gäste aufgenommen. 

Unter Mitträgerschaft des Sophien- 

und Hufeland-Klinikums haben wir am 

Rande der Landeshauptstadt Erfurt nach langer 

Vorbereitungsphase als stationäres Hospiz 

nun die Türen geöffnet. 

Schwerstkranken Menschen und ihren Angehörigen 

möchten wir hier Raum und professionelle 

Betreuung und Begleitung geben. Die 

letzte Lebenszeit soll entsprechend der Wünsche 

der betroffenen Familien oder auch Alleinlebenden, 

gestaltet werden können. Ein 

engagiertes fachlich gut ausgebildetes Pflegeteam 

plant gemeinsam mit den Bewohnern 

Tagesablauf, gewünschte Körperpflege und 

koordiniert die medizinische Betreuung (möglichst 

durch den eigenen Hausarzt – auch die 

Vermittlung eines regional ansässigen Arztes 

ist unkompliziert möglich). Die hausärztliche 

Versorgung wird durch Palliativmediziner unterstützt. 

Auch begleitende Therapien wie 

Physio- oder Ergotherapie sind möglich. Palliativtherapiemaßnahmen 

wie z.B. parenterale 

Ernährung, Infusionen zur Flüssigkeitszufuhr, 

Schmerztherapie über Pumpe, Sauerstoffgabe 

usw. sind bei Bedarf selbstverständlich. Die 

Anwendung und Einsetzung jeglicher Maßnahmen 

bestimmt der Hospizbewohner selbst. 

Jederzeit steht das gesamte Team beratend 

zur Verfügung und Entscheidungen können 

jederzeit in die eine oder andere Richtung 

verworfen werden oder neu entstehen. 

Manchmal wechselt Symptomatik oder psychisches 

Empfinden, daher sind oft Änderungen 

im Tagesplan nötig und möglich. 

Die Entscheidung über jegliche Aktionen ist 

immer ein Abwägen zwischen professionell 

gebotenen Maßnahmen und den Wünschen 

des Patienten. Die langjährige Erfahrung des 

Pflegeteams soll Menschen zur Erleichterung 

spezieller pflegerischer Aspekte dienen. Zur 

Klärung manchmal notwendiger sozialer Belange, 

Behördenangelegenheiten, Beantragungen, 

Vollmachten oder amtlicher Betreuungen 

sowie Patientenverfügungen steht an 

zwei Tagen in der Woche eine Sozialarbeiterin 

helfend zur Seite. Auch Angehörige können 

dies in Anspruch nehmen. Die Aufteilung in 

kleine Bereiche (3-4 Menschen werden in einem 

Dienst von einer Pflegekraft betreut) ermöglicht 

eine sehr intensive und vertrauensvolle 

Atmosphäre. 

Unsere Hauswirtschaftskräfte stehen für die 

Zubereitung von Wunschkost und manch kleinen 

Handreichungen bereit. Oft zieht der Duft 

von frisch gebackenem Kuchen durch das Hospiz. 

Angehörige und jegliche Vertrauenspersonen 

unserer Hospizgäste sind jederzeit herzlich 

willkommen und können auf Wunsch der 

Betroffenen in jegliches Tun einbezogen wer-

Zehn Behandlungsplätze und zwei Angehörigenzimmer gibt es im Gebäude, das in den 80er-Jahren als Berufsschule erbaut worden war. 

den. Aus solcher intensiver Gemeinsamkeit 

erwächst manchmal sogar ehrenamtliches 

Engagement, wofür wir sehr dankbar sind. 

Jederzeit sind uns auch Menschen willkommen, 

die sich für ein Ehrenamt im Hospiz interessieren. 

Sie können dazu einfach die Hospizleitung 

ansprechen. 

Wie kommt es zur Aufnahme ins Hospiz 

„St. Martin“? 

Bei Vorliegen einer lebenslimitierenden Erkrankung 

und fehlender Möglichkeit zuhause 

betreut zu werden, wenden Sie sich an die 

Sozialarbeiterinnen in Ihrem Krankenhaus 

oder an Ihren behandelnden Arzt. Nach Ausstellung 

einer ärztlichen Bescheinigung (Vordruck 

liegt im Haus vor) wird diese per Fax 

ins Hospiz geleitet. Alle weiteren Anträge 

übernimmt das Hospiz und stimmt diese mit 

Ihrer Kranken- und Pflegekasse ab. (Das Vorliegen 

einer Pflegestufe ist keine Bedingung 

für den Hospizantrag). 

Nach Kostenzusage durch Ihre Kranken- und 

Pflegekasse kann bei freiem Zimmer im Hospiz 

die Überleitung erfolgen. Jederzeit ist uns 

vorher ein Besuch im Hospiz zur Information 

Symbolische Übergabe des Schlüssels an Geschäftsführer 

des 5. Thüringer Hospizes, Sebastian Welisch. 

willkommen und gewünscht. Auch telefonische 

Anfragen werden gern beantwortet. 

Der Aufenthalt wird über einen Tagesbedarfssatz 

mit den Kassen abgerechnet. Dabei werden 

90% der Kosten erstattet. Zehn Prozent 

(ca. 22,- EUR) pro Tag muss das Hospiz selbst 

durch ehrenamtliche Zuarbeit und Spenden 

erwirtschaften. Die Einrichtung ist daher immer 

auf Spenden angewiesen. Dabei ist das 

Prinzip der Solidargemeinschaft selbstverständlich, 

denn gerade in unserer Zeit, wo soziale 

Schwächen wieder vermehrt offenbar 

werden, soll niemand ausgeschlossen sein. 

Seit Frühjahr 2011 sind bis heute 62 Menschen 

im Hospiz begleitet worden. 

Wir wünschen uns eine Atmosphäre wertschätzenden 

Miteinanders und ebensolcher 

Kommunikation zwischen Hospizteam, den 

sich uns anvertrauenden Menschen und Ihren 

Familien oder Freunden, angrenzenden und 

überleitenden Einrichtungen und Kooperationspartnern 

und hoffen das uns dies gelingt. 

15 

Ökomenischer Gottesdienst in der katholischen 

Kirche zu Melchendorf: Bischof 

Joachim Wanke und Landesbischöfin Ilse 

Junkermann segneten die Mitarbeiter ein.

Information 

v.l.: Oberarzt Dr. Arndt Hoppe, einer der 

ersten Zivildienstleistenden des Hauses, 

Silvana Kastl, Renate Werner und unser 

letzter Zivi, Valentin Kusch (re.) 

Abschlussrunde mit unseren Zivis: David 

Wiedemann, Alexander Hong, Max Fritsch, 

Nils Teuscher und Valentin Kusch 

Dank der „Mutter der Zivildienstleistenden“ 

Renate Werner 

16 

Eine Ära ist zu Ende 

Letzter Zivildienstleistender am Klinikum verabschiedet 

von Doreen Päsel, 

Referentin für Öffentlichkeitsarbeit 

Wir werden sie vermissen! Sie waren Hilfe im 

Alltag, nahmen sich freundlich unserer Patienten 

an, begleiteten diese auf ihren Wegen im 

Haus, erledigten Aufgaben der technischen Abteilung 

oder kümmerten sich um die prompte 

Auslieferung benötigter Materialien. Jeden Tag 

der Arbeitswoche waren sie im Einsatz und im 

Weimarer Klinikum unterwegs: unsere Zivildienstleistenden. 

Am 30. April 2011 wurde der 

letzte Dienstleistende des Weimarer Klinikums 

verabschiedet. Damit ist die Ära nach 21 Jahren 

offiziell beendet. Die Möglichkeit, den Klinikalltag 

kennenzulernen, besteht jedoch weiterhin 

z.B. in einem beruflichen Orientierungsjahr. 

letzter bürokratischer Akt: Überreichung 

der Papiere zum Austritt 

Valentin Kusch, 19 Jahre jung, heißt der junge 

Mann, der die Pflichtzeit als letzter Zivildienstleistender 

am Klinikum Weimar absolvierte. 

Insgesamt neun Monate – mit Verlängerung – 

war er im Haus im Patientenbegleitdienst der 

Klinik für Innere Medizin I tätig. Während des 

Zivildienstes reifte seine Entscheidung, nach 

dieser Zeit in Dresden ein Medizinstudium zu 

beginnen. So wie er nutzten viele Zivis die 

Möglichkeit in den Pflege- und medizinischen 

Bereich hinein zu schnuppern. Eine Gewinnsituation 

also für beide Seiten. 

Unsere stellvertretende Personalleiterin, Renate 

Werner, war Beauftragte für den Zivildienst 

im Weimarer Sophien- und Hufeland-Klinikum. 

In dieser Funktion betreute sie die Zivildienstleistenden. 

Der persönlichen Einladung von 

Frau Werner folge auch Silvana Kastl aus Eisenach 

von der Verwaltungsstelle Zivildienst des 

Diakonischen Werkes. Sie war zehn Jahr lang 

Ansprechpartnerin unserer Zivildienstbeauftragten. 

Das war der Zivildienst am Klinikum 

Weimar: 

Mit der Anerkennung des ehemaligen Sophienhauses 

als Zivildienststelle am 1.März 

1990 traten bis zu dessen Schließung im 

Jahr 1998 insgesamt 43 sogenannte „ZDL“ 

ihre Dienstzeit an. Damals mussten sie noch 

13 Monate dienen. Dann folgte der Umzug 

ins neugebaute Sophien- und Hufeland-Klinikum, 

wo der erste Zivildienstleistende im 

Mai 1998 seine Arbeit begann. Ihm folgten 

weitere 136 junge Männer. Insgesamt zählt 

die Statistik 180 junge Männer. Ab Februar 

2002 folgte eine kontinuierliche Verkürzung 

der Dienstzeit auf zehn Monate. Im Oktober 

2004 waren es dann neun Monate und 

ab Dezember 2010 noch sechs Monate. Im 

Sophien- und Hufeland-Klinikum konnten 15 

Plätze vergeben werden, davon neun in der 

Pflege und Betreuung, zwei im Bereich Handwerker/Technik 

und vier in der Versorgung/im 

Hol- und Bringedienst. 

Am 15. Dezember 2011 werden deutschlandweit 

alle Zivildienstleistenden, die noch 

im Dienst sind, verabschiedet.

6. Thüringer Krankenhausplan veröffentlicht 

Standortnahe Versorgung durch Klinikum Weimar ist auch in Zukunft gesichert 

von Tomas Kallenbach, Prokurist 

Die Thüringer Ministerin für Familie, Soziales 

und Gesundheit, Heike Taubert (SPD), stellte 

im Juni 2011 den 6. Thüringer Krankenhausplan 

dem Kabinett und der Öffentlichkeit vor. 

Im Auftrag des Ministeriums hatte das Berliner 

IGES-Institut ein vorbereitendes Gutachten erstellt. 

Weiterhin basiert der Krankenhausplan 

auf Leistungsdaten der Thüringer Krankenhäuser 

des Jahres 2009. Wie die Ministerin betonte, 

soll mit dem Plan eine patienten- und 

bedarfsgerechte stationäre Versorgung der 

Thüringer Bevölkerung mit leistungsfähigen 

und wirtschaftlichen Krankenhäusern auch in 

Zukunft gesichert werden. Der im Krankenhausplanungsausschuss 

des Freistaates unter 

Beteiligung von Vertretern der Krankenkassen, 

der Krankenhäuser sowie Verbände und 

des Thüringer Ministerium für Familie, Soziales 

und Gesundheit durchaus kontrovers diskutierte 

Planungsansatz ist zum 01.01.2011 

in Kraft getreten. 

Weimar behält versorgungsstarkes Angebot 

Aufgrund der sehr guten Leistungszahlen des 

Weimarer Klinikums kann der Weimarer Bevölkerung 

auch in Zukunft ein breites medizinisches 

Angebot unterbreitet werden. Alle am 

Weimarer Klinikum vertretenen Fachrichtungen 

werden in Zukunft fortgeführt. Das breite 

Facharztspektrum garantiert damit den Patienten 

ein hohes Maß an interdisziplinärer Zusammenarbeit. 

Die Fortführung der Krankenhauskapazitäten 

ist nicht zuletzt einem deutlich geringeren demographisch 

bedingten Bedarfsrückgang, wie 

in vielen anderen Thüringer Landesteilen, geschuldet. 

Der bevorzugte Wohnstandort Weimar 

wirkt sich damit auch auf die Krankenhausplanung 

aus. 

Schwerpunkte entwickeln 

Im Krankenhausplan berücksichtigt wurden für 

das Sophien- und Hufeland-Klinikum Kapazitäten 

im Bereich der Psychosomatik sowohl 

für Erwachsene als auch für Kinder. Diese Angebote 

sollen zukünftig ebenso ausgebaut 

werden wie die Kapazitäten in der Klinik für 

Psychiatrie und Psychotherapie. Das gilt insbesondere 

auch für Angebote im tagesklinischen 

Bereich dieser Klinik. 

Eine besondere Weiterentwicklung wird es 

auch im Bereich der Kliniken für Neurologie 

und Klinische Neurophysiologie sowie der Klinik 

für Orthopädie-, Unfall- und Handchirurgie 

geben. Unter Leitung der Chefärzte, Privatdozent 

Dr. med. habil. Rolf Malessa sowie Privatdozent 

Dr. med. habil. Olaf Bach, wurde eine 

neurologisch-orthopädische Nervenschmerzstation, 

genannt NonPain-Unit, konzipiert und 

wird in diesen Tagen eröffnet. Damit soll sowohl 

dem medizinischen Bedarf, insbesondere 

aber auch einer engen interdisziplinären Verzahnung, 

Rechnung getragen werden. 

Auch mit dem 6. Thüringer Krankenhausplan 

gilt weiterhin das Motto „Heute und jederzeit 

für Sie offen“. 

17 

Krankenhauslandschaft Thüringen: das 

Klinikum Weimar ist eines von insgesamt 

44 Krankenhäusern des Freistaates.

Information 

v. li.: Markus Vogel (KV Thüringen), Tomas 

Kallenbach (Prokurist SHK Weimar), Barbara 

Klawonn (KV Thüringen) und Dr. Micheal 

Sakriß (Vorsitzender KV-Notdienstausschuss) 

stellten die Thüringer Modelle der 

Notdienstzentralen Erfurt und Weimar auf 

dem 2011er Bundeskongress in Berlin vor. 

NOTFALLSPRECHSTUNDE 

Mo, Di, Do: 19–21 Uhr 

Mi, Fr: 19–21 Uhr 

Sa, So,Feiertag: 08–13 Uhr 

15–20 Uhr 

HAUSBESUCHSDIENST 

Mo, Di, Do: 19–07 Uhr 

des Folgetages 

Mi, Fr: 13–07 Uhr 

des Folgetages 

Sa, So,Feiertag: 24 h 

Sprechstunde und Hausbesuchsdienst: 

Telefon-Hotline 0800 / 825 25 25 

18 

Gebündelte Hilfe rund um die Uhr 

Kassenärztlicher Notdienst im Sophien- und Hufeland-Klinikum 



Damit Bürgerinnen und Bürger in Weimar und 

der Region auch nachts, an Wochenenden und 

an Feiertagen nicht ohne ärztliche Hilfe auskommen 

müssen, beteiligen sich niedergelassene 

Ärzte fast aller Fachrichtungen neben ihrer 

Praxistätigkeit am kassenärztlichen Notdienst 

zur Versorgung medizinischer Notfälle. Durch 

die demografische Entwicklung einer einerseits 

immer älter werdenden Bevölkerung und den 

andererseits in manchen Gegenden Thüringen 

bereits spürbaren Hausärztemangel erwuchs 

Handlungsbedarf. Folge der Umstrukturierung 

war die Neuorganisation des kassenärztlichen 

Notdienstes zum Ende des Jahres 2010. Es wurden 

Stadt und Landkreise zusammengelegt und 

somit größere Notdienstbereiche geschaffen. 

Die Stadt Weimar und der Landkreis bilden seitdem 

einen gemeinsamen Versorgungsbereich: 

im Norden bis nach Vippachedelhausen reichend, 

östlich bis Großschwabhausen, südlich 

hinter Kranichfeld und Blankenhain. Die Westgrenze 

bis Utzberg ist geblieben. Darüber hinaus 

wurden eine Notdienstzentrale mit Sitzdiensten 

zu festen Zeiten sowie ein Fahrdienst 

für die Versorgung der Patienten im Hausbesuch 

eingerichtet. 

Seit April 2011 bieten die niedergelassenen Ärzte 

in Weimar und im Altkreis eine allgemeine 

Notfallsprechstunde an, die in den Räumen des 

Sophien- und Hufeland-Klinikums angesiedelt 

ist. Sie steht Patienten zur Verfügung, die zwar 

akut erkrankt sind, denen es aber aus eigener 

Einschätzung oder durch Ferndiagnose zumutbar 

ist, den Arzt aufzusuchen. Der diensthabende 

Arzt der Notfallsprechstunde kann beispielsweise 

Krankenscheine ausstellen und Rezepte 

verschreiben, im Gegensatz zum Notfallzentrum 

des Weimarer Klinikums, das bislang oft von Patienten 

für diese Zwecke aufgesucht wurde. Neben 

der neuen Notfallsprechstunde bleibt der 

dringende Hausbesuchsdienst der niedergelassenen 

Ärzte erhalten. Dieser kommt zum Einsatz, 

wenn die gesundheitlichen Einschränkungen 

so erheblich sind, dass der Patient die 

Notfallsprechstunde nicht aufsuchen kann. Die 

fachärztlichen Notdienste in den Gebieten HNO, 

Kinder- und Augenheilkunde halten unverändert 

und fest etabliert ihre Notdienstsprechstunden 

in den jeweiligen Praxen ab. 

Der Standort des kassenärztlichen Notdienstes 

am Klinikum Weimar bietet den diensthabenden 

Ärzten und den Patienten weitere Vorteile: 

Hinzuziehung anderer Fachärzte aus dem Klinikum, 

Nutzung diagnostischer Möglichkeiten 

des Klinikums (Labor, Röntgen, Ultraschall, 

EKG), kurze Wege in die Notaufnahme oder zu 

anderen Fachbereichen mit gegebenenfalls unmittelbarer 

stationärer Einweisung. Dass mit 

der in Weimar etablierten Lösung eine wegweisende 

Entscheidung und ein sehr gutes Modell 

geschaffen wurde, zeigt sich nicht nur an zufriedeneren 

Patienten. Es war auch Vorzeigemodell 

Anfang Mai 2011 auf der Berliner Messe 

der Kassenärztlichen Bundesvereinigung.

Ein Jahr Notfallzentrum Weimar 

Ein Jahr ist es bereits her, seitdem die Modernisierungsarbeiten 

am Weimarer Notfallzentrum 

abgeschlossen wurden. Insgesamt 

2,7 Millionen Euro sind investiert 

worden, um diesen zukunftsgerechten Notfallbereich 

für akute Notfälle jeglicher Art 

zu schaffen. Der Umbau brachte nicht nur 

architektische Neuerungen mit sich, sondern 

war Teil eines thüringenweit einzigar- 

Reflexionen ... 

... von Gabriele Dinda, 

Stationsärztin im Notfallzentrum Weimar 

Oft höre ich erstaunte Äußerungen über die 

räumlichen Veränderungen, nehme suchende 

Blicke wahr, gebe Wegbeschreibung. Im August 

vergangenen Jahres wurden die weitreichenden 

Umbaumaßnahmen abgeschlossen. 

Ich bin auf den neuen Wegen längst warm gelaufen, 

verbinde mit meinen Schritten täglich 

die beiden räumlich voneinander getrennten 

Bereiche: gehfähige, im Wartezimmer sitzende 

Patienten auf der einen Seite, schwerer Kranke, 

die mit dem Rettungsdienst gebracht werden, 

auf den Liegendplätzen der anderen Seite. 

Zwei Bereiche, räumlich getrennt, eng miteinander 

verbunden. Wir Ärzte und Schwestern 

arbeiten auf beiden Seiten, gehen dorthin, wo 

der Patient auf seine Behandlung wartet. Dabei 

stets aufmerksam, den Überblick zu bewahren, 

Dringlichkeiten erfassen, den Zustand 

der Patienten im Blick haben. Das ist besonders 

dann gefordert, wenn viele Patienten zu 

versorgen sind: mit Geschick müssen dann die 

Plätze mit gemeinsamem Handlungsbedarf in 

die passende personelle Konstellation gefügt 

werden. Ein hohes Maß an Flexibilität, klarer 

Kommunikation und Wahrnehmung der Gesamtsituation 

sind gefragt. 

Wir haben mehr Platz, behandeln in verschiedenen 

Räumen. Gut möglich, dass wir den 

wartenden Patienten mitunter eilig und angespannt 

erscheinen, wenn wir die Zimmer häufig 

wechseln. Die Flure sind länger, vielleicht 

werden allein dadurch Schritte auch rascher...? 

Dann wiederum die notwendige Zeit, Ruhe für 

die Untersuchung, das ärztliche Gespräch. In 

den hellen, freundlichen Zimmern lässt es sich 

gut arbeiten. Auch mit „Provisorien“ für die 

Untersuchung wie Gipsraum, chirurgischer OP, 

tigen Konzeptes, dessen integraler Bestandteil 

der Kassenärztliche Notdienst der KV 

Thüringen zur Versorgung ambulanter Patienten 

ist. Privatdozent Dr. med. Olaf Bach, 

Leiter des Notfallzentrums, und die Geschäfsleitung 

des Klinikums sind sich einig: 

„Die Investition hat sich gelohnt, unsere 

Mitarbeiter leisten sehr gute Arbeit. Auch 

unsere Patienten sind zufriedener.“ 

die hochspezielle Funktionen haben, kommen 

wir dann zurecht, wenn die Sprechzimmer gerade 

belegt sind. Ich habe noch nie Murren 

vernommen: der Patient ist dran, die Behandlung 

beginnt. 

Wir können durch mehr Raum natürlich die 

Wartezeiten nicht verkürzen. In einer Notaufnahme 

findet die Behandlung ohne Bestellbuch 

statt, Notfälle lassen sich nicht planen. 

Wem das Warten zugemutet werden kann, der 

muss dem schwerer Kranken ungefragt den Vortritt 

lassen. Eine ausgerenkte Schulter braucht 

Zeit für die Narkose und Richtigstellung des Gelenkes, 

der Patient, bei dem sich der Zustand 

drastisch verschlechtert, ist nicht in zehn Minuten 

stabilisiert. Das verstehen die meisten Patienten. 

Die Wartebereiche sind großzügig, es 

wartet sich gut, es herrscht oft eine entspannte 

Atmosphäre. Ich rufe mir die Patienten gerne 

selbst auf, um die Wahrnehmung in diese Räume 

zu haben, möglicherweise auch die Reihenfolge 

zu ändern. Die wichtigste Vorarbeit hierfür 

wird am „großen Tresen“geleistet: jeder gehfähige, 

ins Notfallzentrum kommende Patient 

hat hier seinen ersten Kontakt. Es wird sortiert 

nach Anliegen, Dringlichkeiten werden erfasst, 

telefonische Anfragen weitergeleitet, Wege beschrieben, 

individuelle Umstände direkt vermittelt. 

Dieser Arbeitsplatz zeichnet die umgekehrte 

Geste: im Gegensatz zu langen Fluren, der Ausdehnung 

von Räumen, hier hohe Konzentration 

vielfältiger Anliegen auf kleinstem Raum. 

Egal wie man baut, ein Notfallzentrum birgt Polaritäten, 

bedeutet Länge und Kürze, Anspannung 

und Entspannung. Mit dem Umbau, der 

äußeren Umgestaltung, haben wir deutlich bessere 

Bedingungen erhalten, für unsere Patienten, 

für uns Mitarbeitende. 

Womit wir längst nicht zu Ende sind ist der innere 

Umbau, die Ausgestaltung der Abläufe. 

Dafür kann kein Architekt Baupläne erstellen. 

Dies wäre eine neue Reflexion. 

19 

Im Schockraum

Information 

Luftsprünge: Jedes Jahr haben 20 Krankenpflegeschüler 

die Möglichkeit, die 

Ausbildung am Haus zu beginnen. 

Kindergartenführung mit Herr Erler: Hier 

braucht keiner Angst vorm Arzt haben. 

20 

Akquisition von beruflichem 

Nachwuchs im Klinikum 



Die nahezu 16.000 Kinder, die bisher im Sophien- 

und Hufeland-Klinikum erstmalig das Licht 

der Welt erblickten, stimmen hoffnungsvoll bezüglich 

der Frage der Gewinnung beruflichen 

Nachwuchses für unser Klinikum. Obgleich dieser 

vermeintlich „erste Kontakt“ mit dem potentiellen 

Arbeitsplatz Krankenhaus noch kein 

Garant dafür ist, später in diesem Bereich beruflich 

Fuß zu fassen. 

Gegenwärtig gibt es am Klinikum keine Probleme 

in der Nachbesetzung freier Stellen. Trotzdem 

können wir uns den demografisch prognostizierten 

Engpässen nicht verschließen. Es 

gibt seit einigen Jahren zahlreiche Aktivitäten, 

junge Menschen in unserem Klinikum für die 

Ausbildung in einem medizinischen Beruf zu interessieren. 

Diese Aufgabe ist als ein wesentlicher 

Grundsatz in unserem Leitbild, wie folgt, 

festgehalten: „Als Akademisches Lehrkrankenhaus 

und in unserer Krankenpflegeschule sorgen 

wir durch Aus-, Fort- und Weiterbildung für 

berufliche Qualifikation, persönliche Weiterentwicklung 

und hohe Professionalität.“ 

Nachwuchsgewinnung ist also eine wichtige Investition 

in die Zukunft eines Unternehmens, 

insbesondere in Zeiten, in denen geburtenschwache 

Jahrgänge von Berufseinsteigern zu 

erwarten sind. 

„Ich will mal Operationsarzt werden… „ 

Nachwuchsgewinnung beginnt bereits bei den 

Kleinsten. So finden regelmäßig altersgerechte 

Klinikführungen statt, die schon die Vier- bis 

Sechsjährigen begeistern. 

Häufig werden während der Krankenhausbesichtigung, 

im Rettungswagen, beim simulierten 

Gipsverband in der Notaufnahme, in der 

Kinderklinik und bei den Neugeborenen spontan 

bisherige Berufswünsche über den Haufen 

geworfen. Sie wollen von nun an nicht mehr 

Polizist oder Feuerwehrmann, sondern Arzt, 

Rettungssanitäter, Hubschrauberpilot oder 

Krankenschwester werden. Oft relativieren sich 

dabei auch Ängste und Vorbehalte in den vorbestimmten 

Bildern der Kinder. Viele Kindergärten 

haben den Klinikbesuch bereits als festen 

Punkt in ihr Jahresprogramm für die 

Vorschulkinder aufgenommen. Ergänzt werden 

diese durch Besuche von Schulklassen aller Altersstufen, 

die hier thematische Führungen 

entsprechend ihres aktuellen Lehrplanes, etwa 

zu Themen wie Gesundheitserziehung, gesunder 

Ernährung oder Erste Hilfe bei Verletzungen 

und Unfällen, erhalten. So findet also in 

der Regel wöchentlich eine Führung im Krankenhaus 

statt. 

Berufsorientierung 

Berufsvorstellungen verfestigen sich konkret in 

den höheren Schulklassen, bei Abiturienten und 

Fachoberschülern. Für diese Orientierungsphase 

bieten wir zahlreiche Möglichkeiten, wie Projekttage, 

die Teilnahme am „Girls- und Boysday“, 

die Präsentation der Ausbildungsmöglichkeiten 

im Klinikum zum Tag der Berufe und zu 

Berufsmessen, die Mitwirkung am Schülerfreiwilligentag 

sowie die Bereitstellung von zahlreichen 

Praktikumsplätzen in verschiedenen Berufsfeldern 

im Klinikum. 

Ein besonderes Projekt stellt das vom Arbeitsamt 

unterstützte Skating-Projekt dar, in dem 

sich Abiturienten über Ausbildungsmöglichkeiten 

und Berufsprofile für medizinische Hoch-

schulberufe im Klinikum kundig machen. Wer 

sich dann nach seinem Schulabschluss noch 

nicht sicher ist, hat die Möglichkeit, sich in einem 

pflegerischen Jahrespraktikum umfangreich 

zu informieren. Dabei werden in Kontakten 

mit erfahrenen Berufskollegen und der 

Oberschwester oft Wege geebnet oder auch 

Empfehlungen und Hilfestellungen für Ausbildungsplätze 

angeboten. 

Langjährige Ausbildungstradition 

Jedes Jahr haben Frauen und Männer die Möglichkeit, 

sich auf einen der begehrten 20 Ausbildungsplätze 

an unserer Krankenpflegeschule zu 

bewerben. In einem aufwändigen Bewerbungsverfahren 

werden von derzeit ca. 500 Bewerbungen 

die BewerberInnen mit bester Eignung 

ausgewählt. Dabei spielen nicht nur die Schulnoten 

eine Rolle, sondern auch persönliche Eignungen, 

Stärken und Sozialkompetenz. 

Die Pflegeausbildung am Weimarer Klinikum 

gilt deutschland- und europaweit als qualitativ 

sehr hochwertig. Dies belegen die Absolventenauswertungen 

und die Rückmeldungen von 

anderen Gesundheitseinrichtungen sowie die 

Karriereentwicklung unserer Absolventen. Zudem 

sind die hauseigenen Dozenten gehalten, 

die Ausbildung und damit auch die alltägliche 

Praxis am neuesten Stand der Wissenschaft zu 

orientieren. Besonders glücklich sind wir über 

die Entwicklung der letzten Jahre. Die meisten 

unserer Absolventen konnten wir in eine feste 

Anstellung übernehmen. Dies verjüngt den 

Alterdurchschnitt und sichert uns nachhaltig 

Pflegepersonal in handverlesener Qualität. Es 

wird empfohlen zuvor ein Praktikum zu absolvieren.Dieses 

gibt es auch für Medizintechniker, 

Röntgenassistenten, Physiotherapeuten, Medizinische 

Bademeister, Altenpfleger, Diätassistenten, 

Köche, Restaurantfachkräfte und Hauswirtschafter. 

Medizinerausbildung & Ärztenachwuchs 

Sowohl die Ausbildung der Medizinstudenten 

als auch die ärztliche Weiter- und Fortbildung 

haben am Weimarer Klinikum eine lange 

und gute Tradition. Als Akademisches Lehrkrankenhaus 

der Universität Jena erfüllt das Klinikum 

vielfältige Verpflichtungen zur Förderung 

des medizinischen Nachwuchses. Den Studenten 

im Praktischen Jahr wird eine Ausbildung 

geboten, die eine hohe Praxisrelevanz garan- 

tiert. Im Mittelpunkt steht dabei die Vermittlung 

praktischer Fertigkeiten in einer Verbindung mit 

der Erweiterung theoretischer Kenntnisse. Regelmäßige 

Seminare und klinische orientierte 

Fallbesprechungen dienen dazu, die Ausbildung 

künftiger Ärzte auf hohem Niveau zu garantieren. 

Die Studenten erhalten in ihrer Praktikumszeit 

eine Vergütung und kostenfreie Verpflegung. 

Positiv zu bewerten ist, dass sich mehrere 

der PJ-Studenten nach ihrem Studienabschluss 

für eine Ausbildung am Weimarer Klinikum entscheiden. 

Mehrere leitende Ärzte des Klinikums 

sind in Prüfungskommissionen am Universitätsklinikum 

Jena für die ärztliche Abschlussprüfung 

berufen. 

Eine Ermächtigung zur Facharztweiterbildung 

besitzen Ärzte in sechs klinische Bereichen. Darüber 

hinaus ist das Weimarer Klinikum in die 

Blockweiterbildung Allgemeinmedizin in Kooperation 

mit der Landesärztekammer und der 

Kassenärztlichen Vereinigung Thüringen eingebunden. 

Das Klinikum beteiligt sich u.a. auch 

an einer jährlichen zentralen Evaluierung, um 

die Qualität der Facharztausbildung einzuschätzen. 

Sowohl diese Bewertung als auch die Einschätzung 

der Assistenzärzte bestätigen ein hohes 

Niveau der Facharztausbildung. 

Es gibt am Klinikum viele Aktivitäten, die dem 

Ziel einer umfassenden ärztlichen Fortbildung 

dienen. Dies betrifft interdisziplinäre klinikinterne 

Veranstaltungen ebenso wie die Organisation 

regionaler, nationaler und internationaler 

Kongresse. Dadurch belegt das Weimarer Klinikum 

seinen Anspruch, für Thüringen und darüber 

hinaus auch ein wichtiges Zentrum für die 

ärztliche Fortbildung zu sein. 

Die Qualität von Aus- und Weiterbildung ist ein 

hohes Gut in der Pflege und Gewinnung von 

beruflichem Nachwuchs. Zudem müssen in einem 

Ausbildungsbetrieb neueste wissenschaftliche 

Erkenntnisse eingebracht werden. Damit 

wird gleichzeitig eine hohe Behandlungsqualität 

garantiert. Wichtig sind auch zahlreiche ergänzende 

Faktoren wie Vergütung, ein gutes 

Betriebsklima, Karrierechancen und Arbeitsplatzsicherheit. 

Dass diese Faktoren im Klinikum 

stimmen, haben die Mitarbeitenden in einer 

umfassenden Umfrage im vergangenen 

Jahr mit überwiegend zufriedenen Bewertungen 

bestätigt.Dies alles gilt es jedoch, täglich 

aufs Neue zu pflegen. 

21 

Unsere Neuen: Gesundheits- und Krankenpflegeschüler/innen 

seit 1. September 2011 

Weiterbildungen am Klinikum haben einen 

hohen Stellenwert. 

Studenten im praktischen Jahr (PJ) des 

Universitätsklinikums Jena nutzen die gute 

Ausbildung im benachbarten Weimar. 

Nicht nur Theorie, sondern auch Praxiserfahrungen 

werden vermittelt.

Information 

Chefapotheker 

Dr. rer. nat. Herbert Bauer 

Beruflicher Werdegang 

Geboren 1949 

Ab 1968 Pharmaziestudium an der 

Humbold-Universität in Berlin 

1972 Diplom 

1976 Promotion 

Ab 1976 leitende Tätigkeit im Apothekenwesen 

Seit 1992 Chefapotheker in der Sophien- 

und Hufeland-Klinikum gGmbH 

Der Eisberg ist symbolhaft für Arzneimittelinteraktionen, 

da auch hier nur der 

kleinste Teil sofort sichtbar ist. 

22 

Arzneimittel und deren Wechselwirkungen 

von Dr. rer. nat. Herbert Bauer, Chefapotheker 

Warum nehmen wir so viele Arzneimittel? 

Verbesserte Lebensverhältnisse und die rasant 

gestiegenen medizinischen Möglichkeiten lassen 

uns immer älter werden und ermöglichen eine 

höhere Lebensqualität z.B. auch mit chronischen 

Erkrankungen wie Bluthochdruck, Diabetes mellitus, 

rheumatische Erkrankungen. Damit eng 

verbunden ist eine langzeitige Einnahme von 

Medikamenten, die zeitweise durch die Behandlung 

akuter Erkrankungen wie Infekte oder Verletzungen 

und viele andere noch ergänzt wird. 

Zu allen diesen Medikamenten kommt die ebenfalls 

zunehmende Selbstbehandlung mit Vitaminen, 

Mineralien, Phytopharmaka und Nahrungsergänzungsmitteln. 

Es ist wichtig, dass eine 

Ab stimmung zur Einnahme aller dieser Mittel erfolgt. 

Nur wenn der Patient den behandelnden 

Arzt informiert, kann er richtig reagieren. 

Eine große amerikanische Studie mit über 

34.000 Patienten belegte, dass 1,4% der Patienten 

mehr als zehn Medikamente einnimmt. 

Auch in unserem Krankenhaus nehmen 

über 10% der Patienten fünf und mehr 

Arzneimittel ein. 

Wann sind Interaktionen wichtig? 

Unsere Arzneimittel brauchen einerseits eine 

bestimmte Konzentration am Wirkort, um überhaupt 

eine Wirkung zu entfalten. Andererseits 

entstehen unerwünschte Wirkungen bis zur Toxizität, 

wenn eine obere Konzentrationsgrenze 

überschritten wird. Der Bereich dazwischen 

wird therapeutisches Fenster genannt. Je kleiner 

dieses Fenster ist, desto eher können Veränderungen 

Probleme verursachen. Neben 

dem therapeutischen Fenster spielt bei Abweichungen 

natürlich die Schwere der zu erwartenden 

Komplikation eine Rolle. So tritt bei zu 

hoher Dosis von Herzmitteln eine toxische Wirkung 

und bei zu niedriger Dosis Wirkungslosigkeit 

ein. Das Gleiche gilt für Antibiotika und 

andere Arzneimittel. 

Zur Darstellung der Arzneimittelkonzentration 

am eigentlichen Wirkort (z.B. dem Ort der Infektion) 

nutzen wir den leichter zu bestimmenden 

Blutspiegel. Werden zusätzliche Arzneimittel ein- 

genommen, kann es sein, dass die gewünschte 

Konzentration durch Wechselwirkungen (Interaktionen) 

verändert wird. Diese Veränderungen 

können auf unterschiedlichen Mechanismen beruhen, 

die im Folgenden kurz erläutert werden. 

Interaktionen durch Unverträglichkeit in 

Mischungen 

Im einfachsten Fall von Wechselwirkungen zeigen 

Arzneimittel beim Mischen in Lösung physikochemische 

Unverträglichkeiten. Dabei kann es 

zu Trübungen oder Verfärbungen kommen. 

Manchmal ist aber äußerlich nichts erkennbar 

und es treten trotzdem Veränderungen auf. Deshalb 

dürfen Mischungen nur nach entsprechenden 

Prüfungen vorgenommen werden. 

Resorptionsveränderungen 

Eine Veränderung der Aufnahme von Arzneimitteln 

durch die Darmwand kann z.B. durch Kohletabletten 

erfolgen, die u.a. Digitoxin an ihrer 

Oberfläche binden und damit die Verfügbarkeit 

vermindern. Auch eine Einnahme von aluminiumhydroxidhaltigen 

Antazida kann zur verminderten 

Resorption, z.B. von Schilddrüsenhormonen, 

führen. Die gleichzeitige Einnahme von 

Eisenpräparaten, Aluminium- oder Magnesiumverbindungen 

kann die Aufnahme von bestimmten 

Antibiotika wie Ciprofloxacin verringern. 

Hier hilft schon das deutliche zeitliche Versetzen 

der Einnahme (um mehr als zwei Stunden). Eine 

häufige Kombination ist die Einnahme von Calciumpräparaten 

und dem Osteoporosemedikament 

Alendronat. Bei gleichzeitiger Einnahme 

wird die ohnehin geringe Alendronataufnahme 

noch weiter reduziert. Die zeitlich später gelegte 

Einnahme des Calciums löst das Problem. Auch 

Mahlzeiten beeinflussen die Aufnahme der Arzneimittel. 

Deshalb ist die strikte Beachtung von 

Einnahmeregeln wie „vor dem Essen“ (z.B. 

Schilddrüsenhormon L-Thyroxin), „mit dem Essen“ 

oder „nach dem Essen“ sehr wichtig für 

die optimale Wirkung der eingenommen Mittel. 

Addition von Arzneimittelwirkungen – 

pharmakodynamische Effekte 

In der Therapie werden Arzneimitteln mit unterschiedlichen 

Wirkungsprinzipien, aber gleichen 

Zielwirkungen kombiniert, um additive 

oder sogar überadditive Wirkungen bei be-

grenzten Nebenwirkungen zu erzielen. Das 

wird z.B. in der Hypertoniebehandlung und 

in der Schmerztherapie benutzt. Die meisten 

Bluthochdruckpatienten nehmen mehrere 

Arzneistoffe ein, um eine optimale Einstellung 

zu erreichen. Es addieren sich aber nicht 

nur gewünschte Wirkungen, sondern auch unerwünschte 

Wirkungen. So z.B. bei Arzneimitteln, 

die als Nebenwirkung Auswirkungen auf 

die Herzfunktion haben (z.B. einzelne Antibiotika, 

einzelne Psychopharmaka, Antiarrhythmika). 

Eine Kombi nation derartiger Arzneimittel 

ist unbedingt zu vermeiden. 

Veränderungen des Arzneimittelabbaus 

– pharmakokinetische Interaktionen 

Der Körper verstoffwechselt die meisten Arzneimittel 

bevor er sie ausscheidet. Dieser Abbau 

vollzieht sich vor allem in der Leber, aber 

auch im Verdauungstrakt und an anderen Stellen. 

Wichtige Arbeit leistet dabei das Enzymsystem 

Cytochrom P450, das aus mehreren Untergruppen 

mit verschiedenen Aufgaben besteht. 

Arzneimittel, die über dieses Enzymsystem abgebaut 

werden, nennt man Substrate. Nun gibt 

es Arzneimittel, die Untergruppen dieses Enzymsystems 

aktivieren (Induktoren) oder hemmen 

(Inhibitoren). Entsprechend wird die Konzentration 

der Arzneimittel, die durch diese 

Untergruppen abgebaut werden, erhöht oder 

verringert. Das heißt, es wird die Wirkung dieser 

Arzneimittel verändert. Diese Veränderung 

ist im Trend, nicht aber im genauen Umfang 

vorhersehbar. 

Der entscheidende Moment für die Veränderungen 

ist das Ansetzen eines neuen Arzneistoffes 

oder das Beenden einer Therapie. Im 

Langzeitverlauf kann man über eine Kontrolle 

des Blutspiegels und der Wirkung ein Gleichgewicht 

erreichen. Der Patient kann durch eine 

gute Einnahmedisziplin mithelfen, die Therapie 

sicher zu machen. 

Außer dem beschriebenen Enzymsystem Cytochrom 

P450 gibt es ein weiteres wichtiges System 

(bestehend aus Transportproteinen), die 

den Transport von bestimmten Arzneimitteln 

durch die Darmwand beeinflussen. Auch hier 

gibt es Induktoren und Inhibitoren, die wesentlich 

die Konzentration und damit die Wirkung 

der betreffenden Stoffe (Substrate) beeinflus- 

Substrate Benzodiazepine 

Ciclosporin 

Dexamethason 

Inhibitoren Fluvoxamin 

Erythromycin 

Grapefruitsaft 

Induktoren Carbamazepin 

Rauchen 

Rifampicin 

sen. Einer der wichtigen Induktoren ist Johanniskraut. 

Es ist ein rezeptfrei erhältliches, 

pflanzliches Antidepressivum, das ebenfalls 

CYP3A4 induziert und deshalb besonders problematisch 

sein kann, wenn es mit anderen 

Arzneimitteln eingenommen wird. 

Veränderung der Ausscheidung 

Viele Arzneimittel werden zu einem wesentlichen 

Teil über die Niere ausgeschieden. Bei 

Einsatz von Lithiumpräparaten in der Psychiatrie 

kann es bei gleichzeitiger Gabe von bestimmten 

Diuretika (Thiazide) oder Blutdrucksenkern 

(ACE-Hemmer) zu messbaren 

Veränderungen kommen. Eine abgestimmte 

Therapie und eine Blutspiegelbestimmung helfen, 

die richtige Dosierung zu finden. 

Ergebnis 

Das Wichtigste ist die Informiertheit aller an 

der Therapie beteiligten Ärzte über sämtliche 

eingenommene Arzneimittel. Gleichermaßen 

wichtig ist die Therapietreue des Patienten. Alle 

Interaktionen, die vermeidbar sind, sollten vermieden 

werden. Sind Interaktionen unvermeidbar 

wird die Therapie über Blutspiegelbestimmungen 

und Kontrolle der Wirkungen sicher 

gemacht. Die korrekte Durchführung durch den 

Patienten hilft Risiken zu vermeiden. 

In unserem Klinikum werden bereits bei der 

Dokumentation des Arzneimittels in einem Medikationsprogramm 

eventuelle Interaktionen 

computergestützt geprüft. Eine zusätzliche 

Überprüfung wird regelmäßig von Apothekern 

vorgenommen. Die Ergebnisse aller Prüfungen 

werden gemeinsam diskutiert. 

23 

CYP 3A4 CYP2D6 CYP2C19 CYP1A2 

Paroxetin 

Trizyklika 

Beta-Blocker 

Paroxetin 

Citalopram 

Haloperidol 

Carbamazepin 

Rauchen 

Amitritylin 

Imipramin 

Barbiturate 

Fluvoxamin 

Ketokonazol 

Omeprazol 

Rifampicin 

Amiodaron 

Clozapin 

Olanzapin 

Cimetidin 

Fluvoxamin 

Carbamazepin 

Rauchen 

Omeprazol 

Zur Sache: 

Einige Beispiele von Untergruppen des Enzymsystems, 

Induktoren, Inhibitoren und 

Substraten werden in der oben aufgeführten 

Tabelle vorgestellt. Inhaltsstoffe des 

Grapefruitsaftes hemmen die Untergruppe 

CYP3A4. Deshalb der wichtige Hinweis Arzneimittel 

nie mit Grapefruitsaft einzunehmen. 

Tabakrauch, Carbamazepin (Epilepsiemittel) 

oder Omeprazol (Magenmittel) sind 

wichtige Induktoren dieses Enzymsystems. 

Raucher benötigen deshalb eine höhere Dosis 

von Theophylinpräparaten. 

Patienten, die derartige Mittel einnehmen 

und zusätzliche Medikation benötigen, sollten 

bevorzugt Arzneimittel verwenden, die 

nicht über CYP450 verstoffwechselt werden. 

Ansonsten ist eine Kontrolle des Blutspiegels 

erforderlich. 

Am Anfang stand der Eisberg als Symbol 

für begrenzte Sichtbarkeit und am Schluss 

sollen die Eisbären als Symbol für „Im 

Allgemeinen gut verträglich“ stehen.

Information 

Marlies Lorenz (vorne), geboren 1931 in 

Weimar, ist seit 17 Jahren ehrenamtliche 

Grüne Dame am Weimarer Klinikum. Die 

Patientinnen und Patienten können den 

Dienst kostenlos in Anspruch nehmen und 

bei der Stationsschwester anmelden. 

Möchten Sie eine „Grüne Dame“ oder ein 

„Grüner Herr“ sein, erhalten Sie den Kontakt 

zu Frau Huhn über: 

Tel 03643 / 57-0. 

24 

Ein Ehrenamt das Freude macht 

Aus dem Alltagsleben unserer „Grünen Dame“ Marlies Lorenz 



Etwa einmal pro Woche, einen halben Tag 

lang, seit nunmehr 17 Jahren ist Marlies Lorenz 

auf den Stationen des Weimarer Sophien- 

und Hufeland-Klinikums von Patientenzimmer 

zu Patientenzimmer unterwegs. Sie ist 

eine von insgesamt zwölf „Grünen Damen“ 

(darunter ein Herr) am Haus, die ehrenamtlich 

helfen, unseren Patienten die Zeit des Krankseins 

und des Klinikaufenthaltes zu erleichtern. 

Sie erfüllt kleinere Wünsche der Patienten, 

sorgt mit dem mobilen Bücherwagen für 

Nachschub an neuem Lesestoff und nimmt 

sich Zeit für Gespräche. Vom Mut machen bis 

zum gemeinsamen Erfahrungsaustausch – 

meist sind es ältere Menschen, die etwas auf 

dem Herzen haben und einen freundlichen 

Menschen suchen, dem sie sich anvertrauen 

können. Als Grüne Damen leistet sie und die 

anderen Freiwilligen „Dienst am Patienten“, 

für den sich die Schwestern und Pfleger auf 

Station zusätzlich Zeit nehmen müssten. 

Marlies Lorenz hatte in ihrem beruflichen Leben 

immer mit Menschen zu tun gehabt und 

deshalb keine Schwellen- oder Berührungsangst 

mit Patienten im Krankenzimmer. „Zu 

Beginn meiner Tätigkeit spreche ich mit der 

Stationsschwester über Neuzugänge, die mei- 

ner Hilfe bedürfen und welche Wünsche von 

Patienten vorliegen, die schon einen längeren 

Zeitraum auf Station liegen.“, berichtet sie und 

ergänzt, dass es Tage gibt, an denen sie an 

zehn Stellen zu gleich sein könnte. „Wenn man 

dann von den Patienten gesagt bekommt `Das 

ist aber Schade, dass Sie schon gehen, Sie 

könnten jeden Tag da sein´ – ist das für mich 

der schönste Lohn.“ 

„Immer wieder vor allem zuhören.“ 

Was über Jahre zur festen Institution am Weimarer 

Klinikum wurde, ist im Jahr 1993 angeregt 

geworden: ein Besuchsdienst. Dieser startete 

mit fünf Freiwilligen am ehemaligen 

Sophienhaus. Frau Lorenz war eine von ihnen. 

Ein Bekannter hatte sie darauf angesprochen. 

Bereits ein Jahr später, 1994, wurde die ehrenamtlich 

tätige Gruppe in den Verein der Evangelischen 

Krankenhaushilfe (EKH) aufgenommen. 

Die EKH ist eine bundesweite Einrichtung, 

die ihren Dienst aus christlich-sozialem Engagement 

leistet. Bis vor zwei Jahren hatte Frau 

Lorenz sogar die Einsatzleitung der Grünen Damen 

übernommen. Das Amt legte sie zwar 

2009 nieder, Grüne Dame ist sie bis heute geblieben. 

„Wir wollten auf Sie nicht verzichten“, 

berichtet Cäcilia Huhn, welche seitdem die 

Nachfolge der Einsatzleitung inne hat. Im Dezember 

dieses Jahres wird Marlies Lorenz 80 

Jahre alt. Ihr persönliches Engagement wurde 

in diesem Jahr mit dem Ehrenamtspreis der 

Stadt Weimar ausgezeichnet. 

Gemäß dem Motto „Vielleicht brauchen Sie 

uns morgen? – Wir brauchen Sie heute!“ wäre 

es wünschenswert, wenn weitere Menschen 

den Weg in die Arbeitsgemeinschaft finden 

würden. Wer eine Grüne Dame werden möchte, 

muss geistig und körperlich belastbar sein 

und sich einmal pro Woche an einem Vor- oder 

Nachmittag verpflichten können. Ein wichtiger 

Teil der Arbeit ist das persönliche Gespräch, 

Zeit haben zum Zuhören, die Sorge teilen. 

Manchmal sind es auch praktische Hilfen wie 

die Begleitung bei Spaziergängen oder das Erledigen 

von Wegen. Die farbige Bezeichnung 

„Grüne Dame“ bezieht sich auf den mintgrünen 

Kittel, der während der Tätigkeit in Klinikum 

getragen wird. Es ist jedoch ein nicht ganz 

treffender Begriff, denn auch Männer sind als 

ehrenamtliche Helfer willkommen und im Weimarer 

Klinikum unterwegs.

„ ...und hältst deine Hand über mir.“ 

Das Grabfeld für totgeborene Kinder auf dem Hauptfriedhof Weimar 

von Rektor Pfarrer Axel Kramme, 

Klinikseelsorger 

Das Sophien- und Hufeland-Klinikum war eines 

der ersten Krankenhäuser in Deutschland, die 

für totgeborene Kinder mit einem Gewicht unterhalb 

der Bestattungspflichtgrenze eine Grab- 

und Gedenkstelle eingerichtet haben. Ermöglicht 

wurde dies auch durch die Unterstützung 

der Stadt Weimar, welche die dafür benötigte 

Grabfläche kostenfrei auf dem Hauptfriedhof zur 

Verfügung stellt. Die Kosten für Grabstellenpflege 

und die regelmäßig dreimal im Jahr stattfindenden 

Gedenk- und Bestattungsfeiern trägt 

unser Klinikum. 

Wenn Eltern ihr Kind verlieren und es nicht der 

Bestattungspflicht unterliegt bzw. sie es nicht 

individuell bestatten lassen können oder wollen, 

haben sie hier einen Ort der Trauer und des 

Gedenkens, an dem ihr Kind anonym in einer 

Sammelbestattung beigesetzt wurde. 

Der Bestattung voraus geht eine Gedenk- und 

Trauerfeier in der Friedhofshalle, zu der die betroffenen 

Eltern und Angehörigen eingeladen 

werden. Dieses Angebot wird zunehmend genutzt 

als eine Möglichkeit sich von einem Kind, 

an das es keine Erinnerung gibt, zu verabschieden 

und die Trauer zu verarbeiten. 

Für andere Eltern ist dies aus den unterschiedlichsten 

Gründen nicht möglich. Dennoch oder 

gerade deshalb ist ihnen wichtig zu wissen, 

dass es diesen Ort der Trauer und des Gedenkens 

gibt, zu dem sie ganz direkt oder in Gedanken 

gehen können. 

Die Gestaltung eines solchen von vielen Menschen 

genutzten und aufgesuchten Grabplatzes 

ist nicht ganz einfach zu handhaben. Sehr unterschiedlich 

können die Vorstellung der Angehörigen 

sein und manche individuellen Gestaltungselemente 

finden nicht allgemeinen Beifall. 

So ist es immer wieder eine Gratwanderung 

zwischen dem nachvollziehbaren Wunsch von 

Eltern ihrer Trauer und ihrem Gedenken auch 

gegenständlich z.B. durch Gipsfiguren, Teddybären, 

Windmühlen oder ähnlichem Ausdruck 

zu geben und dem Anliegen der Friedhofsverwaltung 

und des Klinikums, diesen Grabplatz 

als allgemeinen Ort der Trauer und des Gedenkens 

würdig zu gestalten und zu erhalten. 

Hier bitten wir nachdrücklich um Verständnis 

dafür, dass dieses allgemeine Grabfeld für alle 

totgeborenen Kinder der Stadt Weimar keine 

individuelle Grabstätte für einzelne Familien 

sein kann. 

In intensiven Gesprächen mit dem zuständigen 

Amt der Stadt Weimar ist es gelungen eine 

Grünflächengestaltung vorzunehmen, die – 

unterbrochen von Steinplattenelementen – der 

Grabfläche eine dem Ort und dem Anliegen 

entsprechende Würde gibt und zum Gedenken 

und Gebet einlädt. 

25 

Mit dem Grabfeld für totgeborene Kinder der 

Stadt Weimar ist ein Ort der Trauer und des 

Gedenkens geschaffen wurden.

Information 

Auf die Frage „Würden Sie unser Klinikum 

weiterempfehlen?“, antworteten unsere 

Patienten 2010 mit folgendem guten 

Ergebnis. 

26 

97% Ja 

3% Nein 

Herr Castell vor seinem Büro im Eingangsbereich 

des Klinikums 

Ehrenamt für mehr zufriedene Patienten 

Ombudsmann Alexander Castell zieht Halbjahresbilanz 



Patientenfürsprecher Alexander Castell ist seit 

März 2011 im Weimarer Sophien- und Hufeland-Klinikum 

im Einsatz. Unabhängig und auf 

ehrenamtlicher Basis arbeitet er als neutraler 

Ansprechpartner für Patienten und ihre Angehörigen. 

Er vertritt die Interessen der Patienten, 

nimmt sich ihrer Sorgen an und vermittelt 

bei Beschwerden und Anregungen gegenüber 

dem Weimarer Klinikum. Dies ist insbesondere 

dann notwendig, wenn die Probleme nicht direkt 

gelöst werden können. 

Am Anfang war nicht abzusehen, ob dieser zusätzliche 

Service auch von Patienten und ihren 

Angehörigen genutzt werden würde. Nun, ein 

halbes Jahr später, stellt sich diese Frage nicht 

mehr. Es läuft gut. „Gut“ heißt hier jedoch 

nicht automatisch viele Beschwerden! Ganz im 

Gegenteil: Etwa zweimal pro Monat nahmen 

Betroffene die Hilfe von Herrn Castell in Anspruch. 

Bei sonst sehr hohen Fallzahlen pro 

Jahr spricht dies für das Weimarer Klinikum. 

Das belegen die Auswertungen der Patienten- 

befragungen und davon ist auch Alexander 

Castell überzeugt: „Die Essenz dieser sechs 

Montate ist, dass dies ein gut funktionierendes 

Haus ist.“ 

So sind die Gründe, die zu Beschwerden führten, 

in den allermeisten Fällen auf zwischenmenschliche 

Fauxpas zurückzuführen. Oftmals 

nur „Kleinigkeiten“, deren Klärung schnell zu 

mehr Zufriedenheit führt. Kleinigkeiten, die 

Ärzte und Schwestern in ihrem anspruchsvollem 

Alltag und Patienten in ihrer besonderen 

gesundheitlichen Situation unterschiedlich 

wahrnehmen. Insofern ist es der Leitung des 

Sophien- und Hufeland-Klinikums auch wichtig, 

dass der Patientenfürsprecher kein Mitarbeiter 

des Weimarer Klinikums ist. Jeder Vorfall 

wird erst genommen. 

„Wir sind Herrn Castell sehr dankbar, dass er 

diese Aufgabe übernommen hat. Vor unserem 

Anspruch, hohe Qualität zu leisten, erhalten 

wir eine Rückkoppelung darüber, ob das, was 

wir zum Wohl des Patienten tun, so auch bei 

ihnen ankommt“, erklärt Geschäftsführer Hubertus 

Jaeger. 

Natürlich bleiben die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter des Sophien- und Hufeland Klinikums 

auch weiterhin erste Ansprechpartner für 

Patienten und Angehörige, die das Bedürfnis 

haben, Lob und Kritik anzubringen. Außerdem 

gibt es anonym gehaltene Fragebögen zur Patientenzufriedenheit, 

die ausgefüllt und abgegeben 

werden können. In einem persönlichen 

Gespräch lässt sich jedoch manches besser 

darstellen. „Einige Dinge können selbstverständlich 

nicht von gleich auf jetzt gelöst werden, 

sondern brauchen einen Prozess.“, so Hubertus 

Jaeger weiter. 

In den speziellen Fällen, in denen vielleicht die 

Hürde zu hoch scheint, sich an die Mitarbeiter 

zu wenden, können Patienten und ihre Angehörigen 

wie folgt Kontakt zu Alexander Castell 

aufnehmen: 

Er ist montags zu seiner Sprechzeit von 16 bis 

18 Uhr in seinem Zimmer im Eingangsbereich 

des Klinikums persönlich anzutreffen. Darüber 

hinaus ist der unparteiische Ombudsmann 

auch telefonisch unter 01511 / 621 18 73, per 

E-Mail (ombudsmann@klinikum-weimar.de) 

und über den Patientenbriefkasten im Eingangsbereich 

erreichbar. 

Herr Castell ist 56 Jahre alt und seit drei Jahren 

in Weimar für die Diakoniestiftung Weimar 

Bad Lobenstein gGmbH als Referent tätig.


Eine salzige Angelegenheit 

von Eckart Behr, 

Geschäftsführer der Sophienklinik Bad Sulza 

Das Salzwasser fließt wieder. Dank des Konjunkturpakets 

konnte die Trinkhalle im Kurpark 

Bad Sulzas wieder instand gesetzt werden. Rehabilitationspatienten 

und Kurgäste können 

beim Parkspaziergang nun das salzige Heilwasser 

probieren. Es fließt artesisch aus der 

Carl-Alexander-Sophien-Quelle, die seit 1884 

auch die nahegelegene Sophienklinik versorgt. 

Gut ist, nur vorsichtige Schlückchen zu trinken. 

Den Rest des sechsprozentigen Salzwassers lieber 

gurgeln und ausspucken. Immerhin werden 

dabei noch die Schleimhäute und oberen Luftwege 

stabilisiert und abgehärtet. Bei Verstopfung 

gern auch mal einen kräftigen Schluck 

trinken. Dann aber bitte gleich einen Platz auf 

den neu errichteten Kurparktoiletten sichern 

oder schnell zur Klinik zurückkehren. 

Beim Trinken schmeckt das Salz deutlich hervor. 

Daneben besteht die Sole aus allerlei gesunden 

Spurenelementen und Mineralstoffen. 

Salz wird in Bad Sulza vernebelt, in Bädern verdünnt 

zugegeben, gradiert und eben auch getrunken. 

Aber eben möglichst nur in kleiner Dosis. 

Zuviel ist ungesund für Herz und Kreislauf. 

Bei den etwas neunzig Therapieverfahren in der 

Rehabilitationsklinik spielt die Sole bei Einzel- 

und Rauminhalationen, Schleimhautpflege, 

Wannenbädern und im hauseigenen Sole-Thermalbad 

eine große Rolle. Im Gegensatz zu sächsischen 

und böhmischen Heilquellen, die getrunken 

werden können, dient das Salzwasser den 

sogenannten „äußeren Anwendungen“. Insbesondere 

die desinfizierenden, abhärtenden und 

physikalisch-auftreibenden Kräfte werden seit 

Jahrhunderten für Heilzwecke genutzt. 

Die Sophienklinik Bad Sulza, eine Tochterunternehmung 

des Weimarer Sophien- und Hufeland- 

Klinikums, baut schon seit ihrer Gründung im 

Jahre 1883 auf die Heilkraft des „örtlichen Kurmittels“. 

Wurden hier zuzeiten der „Sponsorin“, 

Großherzogin Sophie von Sachsen-Weimar-Eisenach, 

überwiegend skrophulosekranke Kinder 

und Jugendliche behandelt, so kommen heute 

Patienten zur orthopädischen Anschlussrehabilitation 

oder nach Erkrankungen der Atemwege 

und des Herz-Kreislaufs nach Bad Sulza. 

Der beschauliche Kurort im Saale-Unstrut-Gebiet 

bietet neben dem Salzwasser allerdings 

noch ein zweites „Heilwasser“: den trockenen 

Müller-Thurgau, Gutedel und Traminer von den 

Ilmtalhängen. 

LEITENDE ÄRZTE 

Orthopädie 

Chefarzt PD Dr. med. Frieder Schulz 

Orthopädische Anschlussrehabilitation 

Stationäre und Ambulante Rehamaßnahmen 

Innere Medizin 

Chefarzt PD Dr. med. Rudolf Giertler 

Krankheiten der Atmungsorgane und 

Herz-Kreislauf-Erkrankungen 

Pädiatrie 

Leitende Ärztin Dipl. med. Margit Weigelt 

Rehamaßnahmen für Kind mit Mutter/Vater 

Kontakt 

Sophienklinik Bad Sulza 

Tel.: 036461/97-0 

info@sophien-klinik.de 

www.sophien-klinik.de 

Großes Bild oben: Trinkhalle Bad Sulza 

Oberes Bild klein: Carl-Alexander-Sophien-Quelle 

Mittleres Bild klein: Gradierwerk 

Unteres Bild klein: Anwendung im Solewasser 

27


PRAxIS FÜR ORTHOPÄDIE UND 

UNFALLCHIRURGIE 

Silke Heydolph, Thomas Heß 

Timo Wolfschmidt 

Carl-August-Allee 14 

99423 Weimar 

Telefon: 03643 / 50 10 44 

Sprechzeiten 

Mo, Mi, Do: 08–12 Uhr 

14–17 Uhr 

Di: ambulante Operationen 

Fr: 08–13 Uhr 

nach Vereinbarung 

Mehr Informationen über die 

Medizinischen Versorgungszentren 

erhalten Sie im Internet unter: 

www.mvz-weimar.net 

Bild oben: Ärztehaus, Carl-August-Allee 14 

Bild rechts: Das Praxisteam (v.l.) – Liane 

Dalski, Thomas Heß, Petra Preuß, Timo 

Wolfschmidt und Silke Heydolph 

28 

Medizinische Versorgung 

Praxis für Orthopädie und Unfallchirurgie 

in der ZaM-Zentrum für ambulante Medizin Weimar GmbH 

von Gabriele Grosam, Abteilungsleiterin der 


Die bisherige chirurgische Praxis des MVZ im 

Ärztehaus in der Carl-August-Allee 14 wurde 

am 1. September 2011 an das junge Fachärzteteam 

für Orthopädie und Unfallchirurgie – 

Silke Heydolph, Thomas Heß und Timo Wolfschmidt 

– übergeben. Dieser Anlass gab dem 

Geschäftsführer, Herrn Kallenbach, Gelegenheit, 

sich bei Herrn Dr. med. Günter Koch, 

Facharzt für Chirurgie, für die gute und langjährige 

Zusammenarbeit mit ihm als niedergelassener 

Vertragsarzt und Partner des Sophien- 

und Hufeland-Klinikums und später als im 

Medizinischen Versorgungszentrum angestellter 

Facharzt zu bedanken. 

Mit der Neubesetzung durch das junge Ärzteteam 

stehen den ärztlichen Kollegen sowie der 

Weimarer Bevölkerung nunmehr drei vor allem 

auch orthopädisch tätige Ärzte zur Verfügung. 

Neben dem allgemeinen Spektrum des Fachgebietes 

Orthopädie und Unfallchirurgie will das 

Ärzteteam entsprechend der jeweiligen Ausbildung 

spezialisierte Angebote etablieren. Dabei 

behandelt Frau Heydolph schwerpunktmäßig 

Patienten mit Rückenschmerzen, Herr Heß 

Erkrankungen der unteren Extremitäten und 

Herr Wolfschmidt Erkrankungen der oberen Extremitäten. 

Komplettiert wird das fachärztliche 

Angebot durch die Zulassung von Frau Heydolph 

durch die Berufsgenossenschaften als BG- 

Durchgangsarzt. So ist es auch Patienten mit Arbeits- 

und Betriebsunfällen möglich, sich in der 

Gemeinschaftspraxis vorzustellen. 

Das Fachärzteteam befasst sich also sowohl 

mit den Erkrankungen des Bewegungsapparates 

im Rahmen der Orthopädie, als auch mit 

den Verletzungen und ihren Folgen im Bereich 

der Unfallchirurgie und der Durchgangsarztverfahren. 

Die Folgen von Verletzungen führen 

oft zu ähnlichen Veränderungen und Funktionsstörungen 

an den Bewegungsorganen 

wie Fehlbelastung, Arthrose oder Rheuma. Als 

Spezialisten für den Bewegungsapparat kümmern 

sie sich um die Funktionsstörung, wie 

auch immer sie entstanden sein mag. Wichtigster 

Kooperationspartner der Praxis ist die 

Klinik für Orthopädie, Unfall- und Handchirurgie 

innerhalb des Sophien- und Hufeland-Klinikums 

unter der Leitung von Chefarzt Privatdozent 

Dr. med. habil. Olaf Bach, in der alle 

drei Ärzte neben ihrer ambulanten Tätigkeit 

ebenfalls tätig sind. Dadurch kann eine enge 

Verzahnung zwischen stationärem Aufenthalt 

und ambulanter Vor- bzw. Nachsorge sichergestellt 

werden.

szentren des Weimarer Klinikums 

Neurologische Praxis in Sömmerda 

gehört zur Gesundheitszentrum Weimar GmbH 

von Gabriele Grosam, Abteilungsleiterin der 


Seit dem 1. Juli 2011 betreibt das MVZ im Notfallzentrum 

eine Filialpraxis mit der Fachärztin 

für Neurologie, Frau Anett Gschwender, in Sömmerda, 

Wielandstraße 8. 

Frau Gschwender war seit Dezember 2009 in 

Sömmerda als Neurologin niedergelassen und 

hat von Anbeginn eng mit dem Sophien- und 

Hufeland-Klinikum kooperiert. Nach dem Zusammengehen 

von Praxis und MVZ bleibt der 

Praxisstandort in Sömmerda erhalten, so dass 

die Patienten auch weiterhin am Wohnort neurologisch 

versorgt werden. Insbesondere Patienten 

aus dem nördlichen Kreis Weimarer Land 

können sich die für sie günstigste Verkehrsanbindung 

heraussuchen und einen Termin in 

Weimar (Praxis Frau Dr. Leps im MVZ im Notfallzentrum 

am Klinikum) oder alternativ in Sömmerda 

(Praxis Frau Gschwender) vereinbaren. 

Frau Gschwender bietet gemeinsam mit ihrem 

Praxisteam nach erfolgter Anamnese und klinisch-neurologischer 

Untersuchung je nach Diagnose 

folgendes Leistungsspektrum an: 

Leistungsspektrum der Neurologischen Praxis: 

■ Einleitung von Untersuchungen mit bildgebenden 

Verfahren (CT/MRT) 

■ Elektroneurographie (ENG) zur Bestimmung 

des Funktionszustandes des peripheren 

Nervs 

■ Elektroenzephalographie zur Messung der 

Hirnstromaktivität 

■ Elektromyographie (EMG) zur Beurteilung 

und Differenzierung nerven- und muskelbedingter 

Schädigungen 

■ Visuell evozierte Potentiale (AEP) 

■ Somatosensorisch evozierte Potentiale (SEP) 

Das Praxisteam von Frau Gschwender kann die 

Kompetenzen der Klinik für Neurologie und Klinische 

Neurophysiologie der Sophien- und 

Hufeland-Klinikum gGmbH und des MVZ im 

Gesundheitszentrum Weimar sowie die damit 

verbundenen Möglichkeiten der immer enger 

werdenden Verzahnung von ambulantem und 

stationärem Bereich vollumfänglich nutzen. 

Krankheitsbilder Diagnostik Therapie 

■ Schlaganfall 

■ Rückenmarksläsionen 

■ Morbus Parkinson 

■ Multiple Sklerose 

■ Demenz 

■ Läsionen peripherer Nerven 

■ Epilepsie 

■ Lähmungen 

■ Sensibilitätsstörungen 

(Auszug) 

■ Anamnese und klinisch-neurologische 

Untersuchung 

■ Einleitung von Untersuchungen mit bildgebenden 

Verfahren (z.B. Computertomografie, 

Magnetresonanztomografie) 

■ Laboruntersuchungen 

■ Elektroneurographie (ENG) zur Bestimmung 

des Funktionszustandes des 

peripheren Nervs (Messung der Leitgeschwindigkeit) 

■ Elektroenzephalographie (EEG) zur Messung 

der Hirnstromaktivität 

■ Elektromyographie (EMG) zur Beurteilung 

und Differenzierung nerven- und muskelbedingter 

Schädigungen 

■ Visuell evozierte Potentiale (VEP); Messung 

der Sehbahnen 

■ Akustisch evozierte Potentiale (AEP) 

■ Somatosensorisch evozierte Potentiale (SEP) 

■ Ultraschall der hirnversorgenden Arterien 

Die Therapie erfolgt spezifisch für 

die unterschiedlichen Krankheitsbilder. 

Dazu gehört neben der Information 

und Beratung des Patienten die 

Verordnung von: 

■ Medikamenten, 

■ Hilfsmitteln, 

■ Physiotherapie, 

■ Logopädie, 

■ Ergotherapie, 

und die Einleitung von Rehabilitationsmaßnahmen. 

Frau Anett Geschwender 

NEUROLOGISCHE PRAxIS 

Frau Anett Gschwender 

Wielandstraße 8 

99610 Sömmerda 

29 

Telefon: 03634 / 315 68 80 

Fax: 03634 / 315 68 85 

Sprechzeiten 

Mo: 08–12 Uhr / 14–16 Uhr 

Di: 08–12 Uhr / 14–18 Uhr 

Mi: 08–11 Uhr 

Do: 15–18 Uhr 

oben: Das Praxisteam 

unten: Praxisgebäude in Sömmerda

Ärztliche 

Fortbildung 

Prof. Pfister (re.) vom Universitätsklinikum 

Jena und Prof. Fünfstück moderierten 

gemeinsam eine Diskussion zum Thema 

„Harnwegsinfektionen“. 

Am 03.09. 2011 endete für unsere Diabetesassistentinnen/-assistenten 

die Fortbildung 

erfolgreich mit der mündlichen Prüfung. 

Prof. Fünfstück begrüßt Prof. Stein aus Jena 

30 

Fortbildungen 

Intensivkurs Innere Medizin: Nephrologie/Hypertensiologie in Weimar 

Zum zehnten Mal wurde durch unser Klinikum, 

unter der Leitung von Herrn Prof. Dr. 

R. Fünfstück, eine ärztliche Fortbildungsveranstaltung 

zu den Themen „Nierenerkrankungen 

und Bluthochdruck“ veranstaltet. Zu 

dieser Tagung, die am 1. und 2. Juli 2011 

stattfand, trafen sich fast 60 Ärzte aus allen 

Teilen Deutschlands. National und international 

bekannte Referenten berichteten in verschiedenen 

Seminaren zu Ursachen von Nierenerkrankungen 

sowie zu deren rationaler 

Diagnostik und Therapie. 

In einem interaktiven Kurs wurde beispielsweise 

die neuen Leitlinien zur Diagnostik und Therapie 

von Harnwegsinfektionen durch Herrn 

Prof. Pfister (Universitätsklinikum Jena) und 

Herrn Prof. Dr. R. Fünfstück (Klinikum Weimar) 

erläutert. Weitere Tagungsschwerpunkte waren 

die Betreuung von Schwangeren mit einer 

akuten oder chronischen Nierenfunktionsstörung 

und die Versorgung nierentransplantierter 

Patienten (Frau Prof. Dr. I. Hauser, Universitätsklinikum 

Frankfurt/Main). Zu neuen Aspekten 

Der Bereich Diabetologie der Klinik Innere Medizin 

I unseres Klinikums organisierte am 

05.03.2011 traditionsgemäß die jährliche 

Pflichtfortbildung für Diabetesberaterinnen/berater 

und Diabetesassistentinnen/-assistenten. 

Diese Veranstaltung genießt nicht nur im 

Freistaat Thüringen ein hohes Ansehen; Zunehmend 

häufiger können auch Teilnehmer aus 

Sachsen, Sachsen-Anhalt und Bayern zu dieser 

Fortbildungsveranstaltung begrüßt werden. In 

diesem Jahr nahmen an dem Treffen, das im 

Forum Seebach des Marie-Seebach-Stiftes Weimar 

stattfand, fast 130 DiabetesberaterInnen 

und DiabetesassistentInnen teil. Diskutiert 

wurden Fragen der Betreuung von Patienten 

mit Diabetes mellitus, insbesondere bei Störungen 

der Herz- und Nierenfunktion. Als Referenten 

zum Thema „Nierenerkrankungen“ wurden 

Herr Prof. Dr. G. Stein aus Jena und Frau Rosemarie 

Rudolph aus Erfurt begrüßt. Ausgehend 

von einem Überblick zur Entwicklung von Behandlungsstrategien 

bei diabetesbedingten 

Störungen der Nierenfunktion erläuterte Herr 

der Bluthochdruckerkrankung referierte Herr 

Dr. Bönner (Bad Krozingen). Wie in den vergangenen 

Jahren erfreute sich die interaktive 

Diskussion interessanter Krankenhausfälle großer 

Beliebtheit. Im Rahmen des Seminars wurden 

nicht nur interessante Krankheitsbilder 

aus dem klinischen Alltag diskutiert, sondern 

auch durch Frau Prof. Dr. K. Amann (Universitätsklinikum 

Erlangen) pathohistologische Befunde 

aus der Nierenbiopsiediagnostik vorgestellt. 

Unter anderem wurde auch der Verlauf 

eine EHEC-Infektion demonstriert. 

Die Veranstaltung, die unter der Schirmherrschaft 

des Berufsverbandes Deutscher Internisten 

und der Deutschen Gesellschaft für Nephrologie 

stand, leitete Prof. Dr. Fünfstück 

gemeinsam mit Prof. Dr. Bönner. Durch die Tagungsteilnehmer 

wurden alle Referenten und 

der Verlauf der gesamten Tagung evaluiert. Die 

gute Resonanz der Veranstaltung bestärkte die 

Organisatoren, auch im kommenden Jahr wieder 

eine solche Fortbildung in Weimar zu organisieren. 

Fortbildung für Diabetesassistentinnen/-assistenten und 

Diabetesberaterinnen/-berater des Freistaates Thüringen in Weimar 

Prof. Stein den sinnvollen und rationalen Einsatz 

laborchemischer und bildgebender Untersuchungsverfahren 

und die Prinzipien einer 

Nierenersatztherapie (Hämodialyse und Peritonealdialyse). 

Im Anschluss an diesen Vortrag 

berichtete Frau Rosemarie Rudolph, die Vorsitzende 

der Interessengemeinschaft der Dialysepatienten 

und Nierentransplantierten Thüringen 

e.V., über eigene Erfahrungen, die sie als 

Dialysepatientin und mit der Nierentransplantation 

persönlich erlebt hatte. Zu den Problemen 

des „herzkranken“ Diabetikers erörterte 

Dr. Rauchfuß, Oberarzt am Weimarer Klinikum, 

die Möglichkeiten der Herzkatheteruntersuchung 

am Klinikum. Abschließend stellte Herr 

Breuer, der als Sporttherapeut am Zentrum für 

Physikalische und Rehabilitative Medizin des 

Klinikums in Weimar tätig ist, Trainingsprogramme 

für Patienten mit Diabetes mellitus 

vor. Alle Vorträge wurden von den Gästen mit 

großem Interesse aufgenommen. Viele Diskussionen 

mit den Referenten bestätigten eine interessante 

Themenauswahl.

Weimarer HNO-Gespräche 

HNO-Fortbildungsveranstaltung am 19. Februar 2011 

Am 19. Februar 2011 fanden erstmalig nach 

dem Amtswechsel in der HNO-Klinik die 

Weima rer HNO-Gespräche statt. Bewusst wurde 

dazu ein phoniatrischer Themenkomplex 

gewählt, da im Zeitalter der modernen Kommunikation 

und der Medien die Stimme und 

die Sprache eine immer größer werdende Rolle 

spielen. Störungen in diesem Bereich führen 

sehr schnell zu sozialen Ausgrenzungen mit 

den damit verbundenen Einschränkungen der 

Lebensqualität. Aus diesem Grund wurde eine 

Fortbildung von der Klinik für HNO-Heilkunde 

veranstaltet, an der mehr als 50 Kollegen 

aus Thüringen und den angrenzenden Ländern 

teilnahmen. 

Nach einer kurzen Einführung in die Thematik 

von Frau Dr. Clarissa Colmant, die einen Überblick 

über die Klassifikation von Stimmstörungen 

gegeben hat, referierte Herr Diplompädagoge 

M. Ulrich vom Universitätsklinikum Jena 

über eine Einteilung der auditiv perzeptiven 

Stimmbeurteilung. Der eigentliche Schwerpunkt 

wurde von zwei international anerkannten 

Referenten dargelegt. Zum einen berichtete 

Herr Professor Seidner aus Berlin über 

das Phänomen Heiserkeit aus phoniatrischer 

und sängerischer Sicht. In diesem Vortrag kam 

sehr deutlich zum Ausdruck, dass durchaus 

vom Ungeübten pathologische Stimmmerkmale 

oftmals als künstlerisches Detail erlernt und 

in Klassik- und Popgesang eingesetzt werden. 

Nach einer kurzen Pause war die Orientierung 

mehr auf den chirurgischen Aspekt in 

der Phoniatrie gerichtet. Hierzu referierte Herr 

Professor Tadeus Nawka, Leiter der Phoniatrie 

am Campus Mitte der Charité Berlin, über 

funktionsorientierte Indikationen zur Phonochirurgie. 

Aktuelle Fragen – wie zum Beispiel 

Chefärztin PD Dr. Hoffmann dankte Prof. Nawka 

aus Berlin für sein interessantes Referat. 

„Wann muss ich einen pathologischen Befund 

an den Stimmlippen abtragen, wann 

sollte ich ihn lieber logopädisch behandeln?“ 

– wurden umfassend dargestellt. Abschließend 

berichtete Frau Privatdozentin Dr. Kerstin 

Hoffmann über eine seit ihrer Amtseinführung 

hier in Weimar praktizierte operative 

Technik zur Stimmmodulation mit dem Ziel 

der Stimmerhöhung vorwiegend bei Mannzu-Frau-Transsexualismus. 

Diese erste phoniatrische Fortbildung am Sophien- 

und Hufeland-Klinikum in Weimar 

wurde von allen teilnehmenden Kollegen 

sehr interessiert aufgenommen. Es war eine 

lebhafte Veranstaltung, die geprägt war vom 

kollegialen Gespräch. 

Strahlendes Lächeln: Frau Dr. Colmant nach 

ihrem Referatsdebüt 

31 

Die Veranstaltung bot allen Beteiligten die 

Möglichkeit für interessante, kollegiale 

Gespräche. 

Prof. Seidner, Koryphäe auf dem Gebiet der 

Behandlung der Sängerstimme, konnte für das 

Weimarer HNO-Gespräch gewonnen werden. 

Diplompädagoge und Stimmtherapeut M. 

Ulrich referierte zum Thema „Einteilung 

der auditiv perzeptiven Stimmbeurteilung.

Rückblick 

Deutsches Nationaltheater Weimar 

Ein herzliches Willkommen auch den 

Weimarer Ärzten, hier dem Ehepaar Kempa, 

durch die Geschäftsleitung und den 

Ärztlichen Direktor. 

Namhafte Gäste aus Kirche und Diakonie, 

Dr. Scholtissek und Ehefrau, Superintendent 

H. Herbst und Rektor A. Kramme 

32 

Unsere jungen „Pflegexperten“ in Partystimmung 



Wieder einmal wurde quasi der rote Teppich 

ausgerollt und „Stars“ und „Sternchen“ eroberten 

am Abend des 24. Juni 2011 in feinster 

Abendrobe das Deutsche Nationaltheater Weimar. 

Es war nicht der Opernball und auch kein 

Filmfestival, wie Beobachter vielleicht vermuteten. 

Es war wieder einmal die Ball-Nacht für die 

Mitarbeiterschaft des Sophien- und Hufeland 

Klinikums und unserer Unternehmenspartner. 

Allein eine Stunde nahm der Sektempfang ein, 

zu dem jeder der über 500 Gäste ganz persönlich 

von der Geschäftsleitung und dem Ärztlichen 

Direktor auf das Herzlichste begrüßt wurde. 

An diesem Ballabend, der alle zwei Jahre 

stattfindet, soll die Belegschaft geehrt werden 

und einmal so richtig ausgelassen miteinander 

feiern dürfen. Es gehört zum traditionellen Konzept, 

dass die Sommerbälle des Klinikums immer 

mit einem anspruchsvollen Unterhaltungsprogramm 

beginnen, dessen Inhalt bis zur letzten 

Minute geheim bleibt. 

So wurden wir dann für eine Stunde nach Paris 

und New York entführt, um in ergreifenden Liedern 

das Leben der Edith Piaf zu erahnen. Gänsehaut 

und manche Träne konnten nur von den 

Wenigsten unterdrückt werden, so nahegehend 

vermochte Christa Platzer wunderbar diese einzigartige 

Sängerin darzustellen. 

In seiner Begrüßungs- und Dankesansprache hat 

Geschäftsführer Hubertus Jaeger Rückblick, 

Geschäftsführer Hubertus Jaeger 

dankt der Mitarbeiterschaft und den 

Kooperationspartnern für hervorragende 

Arbeit

Rauschende Ballnacht im DNT 

Bilanz und Ausschau gehalten. Dieser hochengagierten 

Mitarbeiterschaft, die an 365 Tagen 

im Jahr rund um die Uhr im Einsatz ist, ist es zu 

verdanken, dass das Weimarer Klinikum auch in 

Zeiten bewegten Fahrwassers wirtschaftlich gesund 

bleibt und seine Patienten hochqualitativ 

versorgen kann. 

Zahlreichen niedergelassen Ärztinnen und Ärzten 

dankte er für die freundschaftlich kooperative 

Zusammenarbeit mit dem Klinikum zum 

Wohle unserer gemeinsamen Patienten. Und 

dann öffneten sich sämtliche Portale der vier 

Ebenen unseres schönen Theaters für Bankett, 

Tanz und Unterhaltung. 

Eine Augenweide boten die Gourmetbuffets, gezaubert 

von der Crew des James Catering, und 

edle Weine füllten zahlreiche Gläser. Es war die 

Gelegenheit, einmal wieder in aller Ruhe mit 

Kollegen zu dinieren und zu plauschen, wozu im 

Klinikalltag wenig Zeit bleibt. Es waren nicht nur 

die Chirurgen, die es verstanden, den Hummer 

fachgerecht aufzubrechen. 

Franz Liszt, für Weimar in diesem Jahr überall 

präsent, durfte auch an diesem Abend nicht fehlen. 

Der uns wohlbekannte und geschätzte Pianist 

Felix Reuter, uns bereits aus Festveranstaltungen 

im Klinikum als Unterhalter vertraut, hat 

uns mit Auszügen aus seinem Liszt-Programm 

zum Lachen gebracht. Mit dem Wiener Opern- 

Star des Abends: „Edith Piaf“ alias Christa Platzer 

ball kann durchaus der Vergleich standhalten, 

was Eleganz, Dichte auf dem Parkett und Rhythmusgefühl 

sowie Ambiente an diesem Abend in 

Weimar betrifft. 

Die grandiose Band Princess Jo unterstützt von 

Weimar Brass zog sämtliche Register und heizte 

derart ein, dass es niemandem möglich war, sich 

der Tanzfläche zu entziehen. So manche Schwester 

brachte ihren Chefarzt dabei an seine physischen 

Grenzen. 

Die Einheizer „Prinzess-Jo“, Hausband 

des Klinikums, zog alle aufs Parkett. 

Während sich die Nachtschicht für die Diensthabenden 

im Klinikum bereits dem Ende neigte, 

wurde im Theater immer noch gefeiert. Es ist 

ein schöner Brauch, dass diese Kolleginnen und 

Kollegen, die dienstlich bedingt nicht mitfeiern 

können, entschädigt werden, in diesem Jahr mit 

einem kleinen Geschenk und einem Theaterbesuch 

ihrer Wahl. 

Nach dem Ball ist vor dem Ball! So sind wir froher 

Erwartung und gespannt auf den Nächsten. 

33 

ambulant-stationäres „Expertensymposium“ 

in der Tanzpause 

Starpianist Felix Reuter „ganz in Liszt“ 

fesselte seine Zuhörer.

Personal 

Albert, Katharina 

20-jähriges Dienstjubiläum 

Berger, Gertraud 


Baesekow, Heike 


34 

Dienstjubiläen 2010 

20 Dienstjahre 

Albert, Katharina Klinik für Innere Medizin II 

Appel, Almut Geschäftsleitung/Sekretariat 

Baesekow, Heike Klinik für Innere Medizin II 

Berger, Gertraud Klinik für Hals-Nasen- 

Ohrenheilkunde 

Böhle, Kathleen Klinik für Innere Medizin II 

Brauns, Claudia Klinik für Kinder- und 

Jugendmedizin 

Erfurt, Ingrid Sozialdienst 

Ernst, Monika Pflegepool 

Foitzik, Michael Klinik für Radiologie und 


Fuchs, Stephan Klinik für Innere Medizin II 

Gannott, Eva-Maria Klinik für Innere Medizin II 

Geist, Dorit Zentrum für Physikalische und 

Rehabilitative Medizin 

Gorn, Dorit Zentrum für Physikalische und 


Dr. med. Grauel, Bernd-Michael Klinik für 

Gynäkologie und Geburtshilfe 

Groß, Kati Klinik für Neurologie und Klinische 

Neurophysiologie 

Grunert, Wolfgang Haus- und Betriebstechnik 

Henke, Gisela Klinik für Gynäkologie und 

Geburtshilfe 

Herberg, Nicole Klinik für Allgemein- und 

Viszeralchirurgie 

Hofmann, Ivonne Klinik für Kinder- und 


Kanzler, Sylvia Hygienedienst 

Klenke, Eva-Maria Pflegepool 

Kurt, Andrea Funktionsdienst 

Leyva-Crespo, Susanne Zentrale Sterilisation 

Linse, Britt Klinik für Kinder- und Jugendmedizin 

Marquardt, Steffi Klinik für Psychiatrie und 

Psychotherapie 

Michel, Sieglinde Klinik für Neurologie und 

Klinische Neurophysiologie 

Mortag, Kornelia Klinik für Orthopädie, Unfall- und 

Handchirurgie 

Netz, Roswitha Personalwesen 

Neu, Iris Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde 

Oppermann, Cordula Notaufnahme 

Pfuhl, Karsten Krankenpflegeschule 

Pyko, Annette Klinik für Innere Medizin II 

Redmann, Monika Funktionsdienst 

Regenhardt Christiane Zentral-OP 

Reichmuth, Sylvia Klinik für Allgemein- und 

Viszeralchirurgie (IKC) 

Riepel, Leane Klinik für Innere Medizin II 

Scholz, Kerstin Klinik für Innere Medizin II 

Schwertner, Christiane Klinik für Innere Medizin I 

Siegert, Elisabeth Rechnungswesen/Buchhaltung 

Stache, Antje Klinik für Gynäkologie und 

Geburtshilfe 

Wagenknecht, Claudia Klinik für Neurologie und 


Wölfel, Antje Klinik für Anästhesie und 


Worbs, Ramona Klinik für Anästhesie und 


Zietlow, Marion Klinik für Kinder- und 



Dr. med. Böhm, Christian Klinik für Orthopädie, 

Unfall- und Handchirurgie 

Dipl.-Med. Buschbeck, Uwe Klinik für Anästhesie 


Günther, Karin Rechnungswesen/Buchhaltung 

Kaufmann, Burglind Klinik für Orthopädie, Unfall- 

und Handchirurgie 

Pawelski, Dietlind Klinik für Allgemein- und 


Rödiger, Silke Klinik für Neurologie und Klinische 


Schenke, Thomas Medizintechnik 

Sonnet, Helga Zentrum für Physikalische und 


Straßburg, Tanja Klinik für Allgemein- und 



Benger, Kerstin Klinik für Innere Medizin II 

Bergmann, Claudia Klinik für Anästhesie und 


Bräuer, Jörg Zentrum für Physikalische und 


Feldhusen, Jan-Dirk Rechnungswesen/Buchhaltung 

Dr. med. Güntheroth, Silke Klinik für Allgemein- 

und Viszeralchirurgie 

Heinze, Petra Sozialdienst 

Dr. med. Hoppe, Arndt Klinik für Psychiatrie und 

Psychotherapie 

Jaeger, Hubertus Geschäftsleitung 

Juhran, Dirk Zentrum für Physikalische und 


Kontenak, Katharina Klinik für Neurologie und 


Misztrik, Silke Klinik für Gynäkologie und 

Geburtshilfe 

Dr. med. Plichta, Karen Klinik für Radiologie und 


Reimann, Sabine Klinik für Allgemein- und 


Schultz, Katrin Zentrum für Physikalische und 


Walter, Julie Rezeption 

Wichler, Andrea Rezeption 

Ziemke, Ulrike Apotheke 

Dr. med. Zillessen, Klaus Eckart Klinik für Kinder- 

und Jugendmedizin

Ein- und Austritte 

Eintritte 2010, 2. Halbjahr 

▪ Funktionsdienst 

Krebs, Christian; 01.08.2010 

Koch, Sylke; 01.10.2010 

▪ Klinik für Allgemein- u. Viszeralchirurgie 

Dr. med. Richard, Matthias; 01.07.2010 

Thümmler, Michaela; 16.08.2010 

Joch, Thomas; 16.08.2010 

Ceol, Antonia; 01.09.2010 

Jähkel, Stella; 04.10.2010 

▪ Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin 

Harnisch Sarah; 16.08.2010 

Buschbaum, Denice; 01.09.2010 

Schäffner, Fanny; 01.10.2010 

Dr. med. Schmidt, Falk; 01.10.2010 

▪ Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe 

Rohrbach, Anne; 16.08.2010 

Hahn, Wiete; 01.10.2010 

▪ Klinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde 

PD Dr. med. Hoffmann, Kerstin; 01.07.2010 

▪ Klinik für Innere Medizin I 

Harnisch, Sarah; 16.08.2010 

Mahlo, Karina; 16.08.2010 

Münzenberg, Katja; 01.09.2010 

Weniger, Simone; 01.09.2010 

Hennig, Katrin; 15.09.2010 

Hutschenreuther, Jan; 01.10.2010 

▪ Klinik für Innere Medizin II 

Dr. med. Fix, Peter; 01.07.2010 

Rettcke, Maria; 01.08.2010 

Thümmler, Michaela; 16.08.2010 

Kümmel, Diana; 16.08.2010 

▪ Klinik für Kinder- und Jugendmedizin 

Herfurth, Stefanie; 01.09.2010 

Bräutigam, Sonja; 01.10.2010 

Eulenstein, Marie; 01.10.2010 

Kieser, Sophia; 04.10.2010 

▪ Klinik für Neurologie und Klinische 


Schäfer, Daniela; 16.08.2010 

Prinz, Christian; 01.09.2010 

Silge, Carolin; 01.09.2010 

Bohm, Janine; 01.10.2010 

Dr. med. Kiehntopf, Annemarie; 01.11.2010 

▪ Klinik für Orthopädie, Unfall- und Hand- 

chirurgie 

Dr. med. Beberhold, Anja; 01.07.2010 

Schäfer, Daniela; 16.08.2010 

Kümmel, Diana; 16.08.2010 

Carl, Stephanie; 16.08.2010 

Wolf, Silvana; 01.09.2010 

Drescher, Bianca; 01.09.2010 

Pfundheller, Anne; 13.09.2010 

▪ Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie 

Bernard-Mittelstädt, Jenny; 01.07.2010 

Singer, Julia; 09.08.2010 

Müller, Nancy; 01.10.2010 

Feldrappe, Sabrina; 05.10.2010 

Bartusch, Marcel; 01.11.2010 

Dipl. Psych. Bic, Daniel; 01.11.2010 

Klitzke, Anja; 01.11.2010 

Dipl. Psych. Saupe, Janine; 16.11.2010 

▪ Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin 

König, Sindy; 16.08.2010 

▪ Krankenpflegeschule 

Bauchspieß, Christina; 01.09.2010 

Florian, Nicole; 01.09.2010 

Hinz, Manuel; 01.09.2010 

Leubner, Anna; 01.09.2010 

Möller, Sophie; 01.09.2010 

Müller,Matthias; 01.09.2010 

Nagel, Anne-Maria; 01.09.2010 

Rauch, Julia; 01.09.2010 

Reißig, Sophie; 01.09.2010 

Roewer, Julia; 01.09.2010 

Rommel, Florian; 01.09.2010 

Straube, Julia; 01.09.2010 

Wagner, Sophie; 01.09.2010 

Wilde, Janina; 01.09.2010 

Wolter, Christina; 01.09.2010 

Zimmermann, Jörg; 01.09.2010 

▪ Medizincontrolling 

Rettcke, Maria; 01.08.2010 

Mahlo, Karina; 16.08.2010 

Baumgarten, Simone; 01.11.2010 

▪ Medizintechnik 

Demuth, Marcel; 01.10.2010 

▪ Pflegedienst 

Grützner, Johannes; 01.07.2010 

Streisel, Marian; 01.07.2010 

Jauch, Lisa; 21.07.2010 

Wonka, Marie; 30.08.2010 

▪ Qualitätsmanagement 

Heckel, Peggy; 13.09.2010 

▪ Zentralapotheke 

Zinner, Michael; 01.11.2010 

▪ Zentrallabor 

Göpel, Sandra; 12.07.2010 

▪ Zentrum für Physikalische und 


Burghoff, Katharina; 09.07.2010 

Austritte 2010, 2. Halbjahr 

▪ Haus- und Betriebstechnik 

Blumenthal, Kevin; 31.10.2010 

Falk, Patrick; 31.10.2010 

Hauschild, Peter; 31.12.2010 

▪ Klinik für Allgemein- u. Viszeralchirurgie 

Kästner, Anne; 16.07.2010 

Henzgen, Beate; 30.11.2010 

Dr. med. Huber, Martin; 31.12.2010 

Pietschmann, Lars; 31.12.2010 

▪ Klinik für Anästhesie und Intensivmedizin 

Leser, Christina; 31.08.2010 

Zimmermann, Ulrike-Sandra; 16.10.2010 

▪ Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe 

Heinemann, Cathleen; 31.07.2010 

Tiedemann, Katrin; 30.09.2010 

Dr. med. Rengsberger, Matthias; 26.10.2010 

Herrmann, Marion; 31.10.2010 


Dr. med. Simon, Anke; 31.12.2010 

▪ Klinik für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde 

Berger, Gertraud; 31.10.2010 

▪ Klinik für Innere Medizin I 

Kürstner, Irmtraud; 31.08.2010 

Wildt, Ivonne; 30.09.2010 

Etzel, Barbara-Magdalena; 19.11.2010 

▪ Klinik für Innere Medizin II 

Bolze, Uta; 30.09.2010 

Zimmer, Johanna; 31.10.2010 

35 

Etzel, Barbara-Magdalena; 19.11.2010 

Noack, Susan; 31.12.2010 

▪ Klinik für Kinder- und Jugendmedizin 

Wolf, Traute; 31.08.2010 

Pfeufer, Renate; 31.10.2010 


▪ Klinik für Neurologie und Klinische 


Schneegaß, Hanna; 31.08.2010 

Dr. med. Beckhaus, Ulrike; 14.09.2010 

Güldner, Bettina; 17.12.2010 

Peytard, Juliette; 31.12.2010 

▪ Klinik für Orthopädie, Unfall- und Hand- 

chirurgie 

Wenkel-Grünberg, Franziska; 16.07.2010 

Meier, Roland; 31.07.2010 

Patenge, Steffen; 30.09.2010 

Heise, Christiane; 31.12.2010 

▪ Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie 

Wiese, Sonja; 05.07.2010 

Sievert, Steffi; 31.08.2010 

Hoyer, Alexandro; 01.10.2010 

Buttler, Caroline; 30.11.2010 

Möbius, Anja; 31.12.2010 

▪ Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin 

Gulich, Erika; 30.09.2010 

▪ Krankenpflegeschule 

Blöck, Sandra; 31.08.2010 

Buchwald, Katja; 31.08.2010 

Gerstung, Marion; 31.08.2010 

Gromball, Anja; 31.08.2010 

Koziol, Madlen; 31.08.2010 

Leser, Christina; 31.08.2010 

Schmidt, Stephanie; 31.08.2010 

Stange, Melanie; 31.08.2010 

Buttler, Caroline; 30.11.2010 

▪ Medizincontrolling 

Meier, Roland; 31.07.2010 

▪ Medizintechnik 

Thomas, Janett; 30.09.2010 

▪ Personalwesen mit Sekretariat 

Scholz, Anita; 31.10.2010 

▪ Pflegedienst 

Grützner, Johannes; 31.08.2010 

Jünger-Geist, Hendricke; 31.08.2010 

Pickrodt, Katrin; 31.08.2010 

Sievert, Steffi; 31.08.2010 

Streisel, Marian; 31.08.2010 

Jauch, Lisa; 30.09.2010 

Kuhlmann, Katharina; 31.12.2010 

▪ Rezeption 

Erler, Sophie; 31.07.2010 

Ohrenschall; Kay; 22.10.2010 

▪ Zentralarchiv 

Köhler, Ruth; 30.09.2010 

▪ Zentrallabor 

Marin, Karin; 31.08.2010 

▪ Zentral-OP 

Rumpf, Inga; 30.09.2010 

Wittig, Monika; 31.10.2010 

▪ Zentrum für Physikalische und 


Burghoff, Katharina; 08.08.2010 

Thomas, Jörg; 31.08.2010 

Goetjes, Piet; 09.09.2010 

Ufer, Heidrun; 31.10.2010 

Düben, Nicole; 31.12.2010

Peter Stechert und Kuratorin Andrea Dietrich 

freuten sich über zahlreiche Gäste, die 

zur Eröffnung gekommen waren. 

„Kreidefelsen im Sommer“ 

Insel Rügen, 1999 

Kirche von Umpferstedt 

36 

Kunst im Krankenhaus 

Peter Stechert, Weimar 

„Freiluftmalerei“ 

Zeichnungen und Malerei 

01.04.–22.06.11 

Jede Landschaft hat abhängig von der Witterung, 

der Beschaffenheit des Bodens und der 

Vegetation einen Grundton. 

Dieser Grund wird aus Kreide, Leim und Pigment 

auf die zu bemalende Fläche aufgebracht. 

Zum Beispiel im Sommer erdiges Rot, 

im Winter Ackerbraun, an der Ostsee die Sandfarbe 

des Strandes. 

Die Pastellkreiden, zum größten Teil selbst gefertigt, 

ermöglichen im leichten Auftrag die 

„Saßnitzer Hafen I“ 

Insel Rügen, 2006 

Peter Stechert 

Werdegang 

1964 in Leipzig geboren 

1986–1993 Architekturstudium an der Bauhaus 

Universität in Weimar 

1995–2007 Italienische Wanderungen – Malaufenthalte, 

2006 Malaufenthalt Provence 

2008 Malaufenthalt Malta 

seit 2002 freischaffend, lebt und arbeitet in Weimar 

Preise / Stipendien / Symposien 

2000 Fassadenpreis „Villa Burano“, 

Nollendorfer Str. 6-8, Jena 

2001 Fassadenpreis „Schneckenburg“, 

Nollendorfer Str. 15, Jena 

Einzelausstellungen (Auswahl) 

1995 Weimar, Johanniter - Generationentreff 

2001 Oettern, Kirche 

2002 Jena, Stadthaus 

2003 Weimar, Bienenmuseum 

umgebenden Elemente der Landschaft, aber 

auch ziehende Wolken und fließende Wasser 

zu malen. 

Die Grundierung im Atelier und die Suche des 

Standpunktes in der Landschaft sind für mich 

gleichwertig mit dem eigentlichen Malen. Licht, 

Temperatur, Begegnung und Geruch verbinden 

sich am Ort im Bild. 

Über meine Arbeit ist folgendes Zitat zutreffend: 

„All die Bilder, welche drinnen im Atelier gemacht 

sind, werden nie den im Freien gemalten 

Sachen nahe kommen.“ 

„Sommer im Ilmtal“ 

Thüringen, 2004 

Cezanne an Zola, 1866 

2004 Jena, Carl-Zeiss Planetarium, 

„Alter Stadtspeicher“ 

2005 Cospeda, Beginn der ständigen Ausstellung 

im „Grünen Baum zur Nachtigall“ 

2007 Weimar, Galerie Eigenheim 

Erfurt, Thüringer Kultusministerium 

2009 Bürgel, Galerie Christine Freigang 

Hiddensee, „Galerie an Bord“ 

2010 Weimar, Praxis Ute Brietz 

Ausstellungsbeteiligungen (Auswahl) 

2006 Weimar, Orangerie Belvedere 

Jena, Kunsthandlung Huber & Treff 

Europäisches Pleinairsymposium 

2007 Stadtmuseum Weimar 

2008 Weimar, Galerie C-Keller „Nachtgestalten“ 

2009 Cospeda im „Grünen Baum zur Nachtigall“ 

2010 Jena, Kunsthandlung Huber & Treff, 

Europäisches Pleinairsymposium

Dr. Gisela Nerlich-Kunzendorff, Weimar 

„SCHÖN“ 

Plantagrafien 2008–2011 

01.07.–29.10.2011 

Goethe beschreibt in „Die Metamorphose 

der Pflanzen“ die ihn faszinierende Wunderwelt 

der pflanzlichen Natur. Er schafft mit überschwänglichen 

Worten ein Hohelied auf die 

Schönheit der Entwicklung der Pflanzen, die in 

dieser Weise symbolisch und allgemeingültig 

das Leben umreist. 

Angeregt durch Fotografien von Karl Bloßfeldt 

und Robert Mapplethorpe sammele ich seit Jahren 

Motive von Blüten, Knospen, Blättern und 

Samen. In meinen Arbeiten stelle ich diese Pflanzen 

von ihrer Umgebung frei und präsentiere 

sie, diffus ausgeleuchtet, streng vor schwarzem 

Hintergrund. Die Pflanze als komplexer Organismus 

offeriert besonders in der Vergrößerung 

und ohne Ablenkung so eine unendliche Vielfalt 

an zu entdeckenden Details. Es ist da nichts 

„Schöngemachtes“, kein vorgetäuschtes Äußeres, 

die Pflanze an sich ist schön. Ihre Strukturen 

sind stark und kräftig, aber auch grazil und 

fein, sich verhüllend, sich öffnend, tanzend und 

ruhend, in allen Farben und magischen Farbverläufen. 

Die Oberflächen erscheinen glatt, gefaltet 

oder zerknittert, seidenweich, samtig, derb 

und behaart. Die Blüten lassen eine beeindru- 

ckende Pracht, eine verführerische Fülle und unübertroffene 

Eleganz in lebendigen Gewändern 

bestaunen. In der Zeit des Verblühens, 

mit dem Nachlassen des Turgors der pflanzlichen 

Zelle, entwickelt sich eine besondere Anmut 

der pflanzlichen Gestalt, geprägt durch 

eine zunehmende Fragilität und Durchsichtigkeit. 

Neue feinstoffliche Muster enthüllen zuvor 

Verborgenes. 

Seit der Moderne ist der Begriff der „Schönheit“ 

in der Kunst oft kritisch angefochten als 

das Geschmeichelte und Unwahre, und es wird 

oft unsicher mit ihm umgegangen. Aber die 

Sehnsucht nach der Schönheit ist da, sie lässt 

sich nicht verdrängen und sie erfordert Mut, 

sich dieses einzugestehen. 

Samenkapsel 

37 

Die Künstlerin Dr. Gisela Nerlich-Kunzendorff 

zur Eröffnung vor ihren Lieblingsbildern. 

Großes Bild links: Tulpe verwelkt 

Großes Bild rechts: Bunte Narzisse 

Dr. Gisela Nerlich-Kunzendorff 

Werdegang 

in Oelze/Kreis Rudolstadt geboren 

Medizinstudium in Leipzig und Erfurt 

Tätigkeit als Augenärztin in Sömmerda 

und in Erfurt bis 2006 

seit 2006 

Fotografieprojekte 

Bauhaus-Universität Weimar, 

Universität Erfurt 

Fachhochschule Erfurt 

Gemeinschaftsausstellungen 

in Erfurt, Weimar, Fulda und Rastenberg 

Pusteblume

Berufsbild 

Dipl.-Psych. Liane Rost, Psychoonkologin 

am Weimarer Klinikum 

Tel. 03643 / 57-3136 

Enge Zusammenarbeit (v.l.): Psychoonkologin 

Liane Rost und die Kolleginnen des 

Sozialdienstes Frau Grauel, Frau Mühler 

und Frau Heinze 

Bewältigung von Tumorerkrankungen 

Unsere Psychoonkologin stellt sich vor 

von Dipl.-Psych. Liane Rost, Psychoonkologin 

am Weimarer Klinikum 

Eine Krebserkrankung und deren Behandlung 

bringen für die meisten Patienten und ihre Familien 

erhebliche körperliche, soziale und psychische 

Belastungen mit sich. Psychoonkologische 

Interventionen können solche Belastungen effektiv 

reduzieren, sie tragen zur Verbesserung 

der Lebensqualität der Betroffenen und ihrer 

Angehörigen bei. Bisher wurde die psychoonkologische 

stationäre Arbeit im Rahmen des Konsiliardienstes 

durch Dr. Thomas Vieweg, Oberarzt 

der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, 

geleistet. Seit Juni 2011 ist Liane Rost als Psychoonkologin 

am Haus tätig. Bei einem ganzheitlichen 

Behandlungsansatz wird versucht, 

den verschiedenen Aspekten des Menschseins 

und der Krankheit gerecht zu werden. Alle „Begleitumstände“ 

einer onkologischen Erkrankung 

werden in den Blick genommen. Dies umfasst 

äußere Gegebenheiten wie die familiäre und soziale 

Situation des Patienten ebenso wie innere 

Faktoren, wie lebensgeschichtlich bestimmte 

Einstellungen und Emotionen. Die Grundhaltung 

der Psychoonkologie ist salutogenetisch 

ausgerichtet, d.h. es geht deutlich mehr um 

Identifizierung und Förderung von Ressourcen 

als um Konfliktbearbeitung. Die psychoonkologische 

Arbeit kann dabei sowohl bei Erstmanifestation 

der Krankheit beginnen, als auch zu 

späteren Zeitpunkten einsetzen. Der Zeitpunkt 

der Diagnosestellung wird dabei häufig als extrem 

belastend erlebt. Die psychischen Reaktionen 

der Betroffenen reichen von normalen 

Ängsten und Sorgen bis hin zu starken Belas- 

tungsreaktionen, die den Kriterien einer psychischen 

Störung entsprechen. Diese Belastungsreaktionen 

und/oder psychischen Störungen sind 

bei Krebspatienten meist nicht primär auf vorhandene 

neurotische Konflikte zurückzuführen, 

sondern sind (mit-)bedingt durch die Schwere 

der körperlichen Erkrankung und deren Folgen. 

Im Darmkrebszentrum Weimar werden Tumorpatienten 

sowohl chirurgisch als auch internistisch-chemotherapeutisch 

stationär behandelt 

sowie ambulant prä- und postoperativ versorgt. 

Das Angebot psychologischer Unterstützung 

können prinzipiell alle Tumorpatienten und dessen 

Angehörige nutzen. Wenn möglich, wird 

bereits präoperativ oder zeitnah postoperativ 

ein erstes psychoonkologisches Betreuungsangebot 

vermittelt. Die weitere psychoonkologische 

Begleitung orientiert sich am Hilfebedarf 

des Patienten und erfolgt in Absprache und Zusammenarbeit 

mit dem behandelnden Arzt, 

dem Sozial dienst und dem Pflegepersonal auf 

Station. Neben der Darmkrebserkrankung ist 

die emotionale und soziale Bewältigung einer 

Stomaversorgung des Patienten nach der Operation 

ein wichtiges Thema für die Betroffenen. 

Schamgefühle und Ängste können mit psychologischer 

Hilfe oder in einer Selbsthilfegruppe 

bewältigt werden. Durch die enge Zusammenarbeit 

zur Pflegeüberleitung und dem Sozialdienst 

ist auch die Zeit nach dem stationären 

Aufenthalt geregelt. Wenn die Krebs erkrankung 

nicht ausheilt und es zu einem Rezidiv oder gar 

progredienten Verlauf kommt, steht in der palliativen 

Phase neben der medizinisch-pflegerischen 

Behandlung und Betreuung auf Station 

die emotional-menschliche Begleitung sowie 

das Finden angemessener Schritte und Wünsche 

des Kranken und möglicherweise auch 

sterbenden Menschen sowie seiner Angehörigen 

im Vordergrund. 

Die zu leistende Behandlung und Begleitung der 

Patienten ist im Team der Ärzte, des Pflegepersonals, 

des Sozialdienstes, der Klinikseelsorge 

und der Psychoonkologin zu gestalten. Es erfordert 

einen achtsamen Umgang mit der eigenen 

Psychohygiene aller Beteiligten. Hier schöpft 

Frau Rost aus der Kraftquelle der Natur und des 

eigenen Gartens, aber auch aus vielfältigen kulturellen 

und kunstinteressierten Neigungen. 

„Lernen und Genießen“ gelten ihr dabei als Orientierungslinien 

im Leben wie auch der Satz 

„Kunst wischt den Alltagsstaub von der Seele“.

Termine 

Fachtagungen 2. Halbjahr 2011 

■ ANÄSTHESIE UND INTENSIVMEDIZIN 

Jeweils Dienstag 14-tägig, 

von 07–07.45 Uhr 

Lebensbedrohliche Krisen bei neurologischen 

Erkrankungen 

▪ 14.09.2011 

Oberärztin Dr. med. Monika Tewordt-Leibrock 

Sinn und Unsinn der Relaxometrie 

▪ 27.09.2011 

Oberarzt Dr. med. Frank Pille 

IABP – Indikation und Einsatz 

▪ 11.10.2011 

Oberärztin Dr. med. Ruth Roth 

PICCO – wie funktioniert’s? Wann hilft’s? 

▪ 01.11.2011 

Chefarzt Dr. med. Schmidt 

Kongressbericht vom ABBSAT 2011 

▪ 15.11.2011 

Dr. med. Annett Karsten und Dipl.-Med. Anett 

Turtenwald 

Bradykarde Herzrhythmusstörungen 

▪ 29.11.2011 

Oberarzt Markus Schlosser 

■ KLINIK FÜR NEUROLOGIE UND 

KLINISCHE NEUROPHYSIOLOGIE 

Fallkonferenz der Neurologischen Kliniken 

Thüringen 

▪ 07.09.2011, 16–18 Uhr 

Helios-Klinikum Erfurt 

9. Interdisziplinäre Schmerzkonferenz 

2011 

▪ 14.09.2011, 16–17.30 Uhr 

Leitung: PD Dr. med. Malessa, Dr. med. Lange 

Konferenzraum Am Klinikmodell, SHK Weimar 

Halbtagskurs 16: Schmerzdiagnose und 

-therapie in der Neurologie 

▪ 30.09.2011, 14.30–17.30 Uhr 

Prof. Dr. med. Baron, PD Dr. med. Malessa 

84. Kongress der Deutschen Gesellschaft 

für Neurologie und Fortbildungsakademie, 

Wiesbaden 

Neurologie für die Praxis – Weimarer 

Forum 2011 

▪ 05.11.2011, 09–14 Uhr 

Jahresveranstaltung der Klinik für Neurologie 

und Klinische Neurophysiologie 

Hotel Russischer Hof, Weimar 

Patientenforum „Schmerzfrei Altern – 

Wunsch und Wirklichkeit“ 

▪ 24.11.2011, 17–18.30 Uhr 

Moderation: PD Dr. med. Malessa, 

Cranachhaus Weimar, Veranstaltung der 

Schmerzinitiative Thüringen e.V. 

Neurologie für die Praxis – Weimarer 

Forum 2011 

▪ 05.11.2011, 09–14 Uhr 

Jahresveranstaltung der Klinik für Neurologie 

und Klinische Neurophysiologie 

Hotel Russischer Hof, Weimar 

Schmerzen in den Füßen 

▪ 25.11.2011, 13.15–14.30 Uhr 

Vorsitz: PD Dr. med. Malessa 

2. Mitteldeutscher Schmerztag 2011 vom 

25.–26.11.2011 Neue Weimarhalle 

10. Interdisziplinäre Schmerzkonferenz 

2011 

▪ 07.12.2011, 16–17.30 Uhr 

Leitung: PD Dr. med. Malessa, Dr. med. Lange 

Konferenzraum Am Klinikmodell, SHK Weimar 

■ KLINIK FÜR PSYCHIATRIE UND 

PSYCHOTHERAPIE 

Adhärenzfördernde Therapieoptionen 

als Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche 

Schizophreniebehandlung 

▪ 13.10.11, 18.30 Uhr 

Referentin: Frau Dr. Reichhart 

Ort: Psychiatrische Tagesklinik, 

Zum Hospitalgraben 3 

Behandlung von Angststörungen mit 

Strategisch Behavioraler Therapie (SBT) 

▪ 08.12.2011,18.30 Uhr 

Referent: Dr. Gernot Hauke 

Ort: Psychiatrische Tagesklinik, 

Zum Hospitalgraben 3 

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Presse 

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Im Spiegel der Presse

Nr. 13 - Das Sophien- und Hufeland-Klinikum in Weimar

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