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Corporate Publishing<br />

Premium braucht Print<br />

CP <strong>Analyse</strong> Studien<br />

REPORTS UND ANALYSEN 2005<br />

Thomas Twardawa vom Marktforschungsinstitut GfK sieht Marketingverantwortliche<br />

vor einer wichtigen Entscheidung: »Entweder sie setzen voll auf<br />

Premiummarken, oder sie gehen kompromisslos auf Discount. Mittelwege<br />

werden immer schmaler.« Hintergrund ist die Studie »Premium-Käufer – die<br />

Zukunft der Marke« des Gesamtverbands Kommunikationsagenturen GWA,<br />

Frankfurt, und der GfK, Nürnberg. Sie bestätigt, dass sich Verbraucher immer<br />

mehr in Premium-Käufer oder Schnäppchenjäger spalten. Auch Peter Haller<br />

von der Agentur Serviceplan, München, bestätigt: »Das Marketing muss sich<br />

klar für eine Käufergruppe entscheiden.« Und seine Ansprache darauf<br />

abstimmen. Haller: »Premiumkäufer sehen weniger fern und lassen sich besser<br />

mit Print überzeugen.« Fazit: Wer Premium anstrebt, muss Premium bieten:<br />

in Produkten, Service und Kommunikation. Kundenmagazine zählen<br />

dazu.<br />

Motivation mangelhaft<br />

Die Deutschen gehen unmotiviert ans Werk. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten<br />

hat den Eindruck, dass Vorgesetzte ihre Leistungen nicht schätzen, so<br />

eine Umfrage der Online-Stellenbörse Step Stone, die unter rund 10.000 Stellensuchenden<br />

in ganz Europa durchgeführt wurde. »Ein gefährlicher<br />

Zustand«, fürchtet der Mainzer Marketingprofessor Lothar Rolke. Er empfiehlt<br />

Mitarbeitermedien zur Stimmungsaufhellung – »dazu alles, was dem<br />

Internal Branding dient.« Denn: »Nur wenn die Mitarbeiter dem Unternehmen<br />

folgen, kann es Erfolg haben. Deshalb liegt das größte Erfolgspotenzial<br />

im Internal Branding .«<br />

– 149 –<br />

Premium-Käufer –<br />

die Zukunft der Marke<br />

KUNDENMAGAZINE<br />

8. März 2005<br />

Initiator / Institut<br />

GWA, Frankfurt / GfK, Nürnberg<br />

Bezugsquelle und weitere Infos:<br />

www.gwa.de<br />

(Studienergebnisse als Broschüre<br />

ab Ende April 2005)<br />

Umfrage der Online-<br />

Stellenbörse Step One<br />

MITARBEITRMAGAZINE<br />

8. März 2005

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