Analyse Juni¥
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Corporate Publishing<br />
Premium braucht Print<br />
CP <strong>Analyse</strong> Studien<br />
REPORTS UND ANALYSEN 2005<br />
Thomas Twardawa vom Marktforschungsinstitut GfK sieht Marketingverantwortliche<br />
vor einer wichtigen Entscheidung: »Entweder sie setzen voll auf<br />
Premiummarken, oder sie gehen kompromisslos auf Discount. Mittelwege<br />
werden immer schmaler.« Hintergrund ist die Studie »Premium-Käufer – die<br />
Zukunft der Marke« des Gesamtverbands Kommunikationsagenturen GWA,<br />
Frankfurt, und der GfK, Nürnberg. Sie bestätigt, dass sich Verbraucher immer<br />
mehr in Premium-Käufer oder Schnäppchenjäger spalten. Auch Peter Haller<br />
von der Agentur Serviceplan, München, bestätigt: »Das Marketing muss sich<br />
klar für eine Käufergruppe entscheiden.« Und seine Ansprache darauf<br />
abstimmen. Haller: »Premiumkäufer sehen weniger fern und lassen sich besser<br />
mit Print überzeugen.« Fazit: Wer Premium anstrebt, muss Premium bieten:<br />
in Produkten, Service und Kommunikation. Kundenmagazine zählen<br />
dazu.<br />
Motivation mangelhaft<br />
Die Deutschen gehen unmotiviert ans Werk. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten<br />
hat den Eindruck, dass Vorgesetzte ihre Leistungen nicht schätzen, so<br />
eine Umfrage der Online-Stellenbörse Step Stone, die unter rund 10.000 Stellensuchenden<br />
in ganz Europa durchgeführt wurde. »Ein gefährlicher<br />
Zustand«, fürchtet der Mainzer Marketingprofessor Lothar Rolke. Er empfiehlt<br />
Mitarbeitermedien zur Stimmungsaufhellung – »dazu alles, was dem<br />
Internal Branding dient.« Denn: »Nur wenn die Mitarbeiter dem Unternehmen<br />
folgen, kann es Erfolg haben. Deshalb liegt das größte Erfolgspotenzial<br />
im Internal Branding .«<br />
– 149 –<br />
Premium-Käufer –<br />
die Zukunft der Marke<br />
KUNDENMAGAZINE<br />
8. März 2005<br />
Initiator / Institut<br />
GWA, Frankfurt / GfK, Nürnberg<br />
Bezugsquelle und weitere Infos:<br />
www.gwa.de<br />
(Studienergebnisse als Broschüre<br />
ab Ende April 2005)<br />
Umfrage der Online-<br />
Stellenbörse Step One<br />
MITARBEITRMAGAZINE<br />
8. März 2005