Aufbruch durch Weiterbildung
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1<br />
General Management<br />
General Management<br />
Management<br />
Junior Management Programm (JuMP)<br />
Vom High Potential zum High Performer<br />
Strategisches Management<br />
92.44<br />
Unternehmensführung: Strategien entwickeln und umsetzen<br />
Neben der Bewältigung des Tagesgeschäfts sollte sich die Geschäftsleitung<br />
mit der zukünftigen Positionierung des Unternehmens im<br />
Markt auseinandersetzen. Für diese strategischen Aufgaben muss<br />
der Manager ebenso sein Handwerkszeug beherrschen wie für den<br />
BusinessAlltag. In diesem Seminar erfahren Sie, wie erfolgreiche<br />
Unternehmens und Geschäftsbereichsstrategien entwickelt werden<br />
und wie deren Umsetzung stattfindet.<br />
Human Resources Management<br />
92.48<br />
Ihre Mitarbeiter als einzigartigen Wettbewerbsvorteil erkennen<br />
TopPerformanceUnternehmen haben das Human Capital bereits<br />
als Vermögenswert definiert. In unserer hoch differenzierten Wirtschaftsstruktur<br />
liegt Ihr einziger wirklicher Wettbewerbsvorteil<br />
in Ihren Mitarbeitern. Erfahren Sie, wie ein erfolgreiches Human<br />
Resources Management Ihnen hilft, diesen Wettbewerbsvorteil<br />
optimal zu nutzen und wie moderne Personalarbeit messbar<br />
und nachhaltig einen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens<br />
leisten kann.<br />
8 Haufe Akademie Programm-Guide<br />
92.52<br />
Teil 1<br />
Dieses Programm richtet sich an junge<br />
Unternehmer, Geschäftsführer,<br />
Geschäftsbereichsleiter sowie Nachwuchsführungskräfte<br />
aller Fach- und<br />
Unternehmensbereiche. In zwei<br />
fünftägigen Ausbildungsblöcken<br />
werden alle wichtigen Themenbereiche<br />
des General Managements im<br />
Überblick behandelt. Dabei erweitern<br />
Sie ganzheitlich Ihre persönlichen<br />
und Ihre Managementkompetenzen. Die Dozenten sind<br />
ausgewiesene Experten auf ihrem Fachgebiet. Das abendliche<br />
Kamingespräch zu einem aktuellen Thema bietet den Teilnehmern<br />
zusätzliche Impulse für ihre Karriere im Unternehmen.<br />
Inhalte:<br />
� Leadership<br />
� Strategisches Management<br />
� Finanzmanagement<br />
Teil 2<br />
Der zweite Teil des Junior Management Programms (JuMP) erweitert<br />
und vervollständigt die ManagementKernkompetenzen um<br />
die Bereiche Human Resources, Marketing und Controlling. Die<br />
Fortführung der Ausbildung innerhalb der gleichen Teilnehmergruppe<br />
erlaubt einen intensiven Austausch ihrer Praxiserfahrungen.<br />
Dies garantiert ein von Vertrauen geprägtes, niveauvolles<br />
Lernen und steigert die Nachhaltigkeit des erworbenen<br />
Managementwissens. Erfahrene Dozenten stellen sicher, dass der<br />
Transfer der erarbeiteten Kenntnisse in die Arbeitspraxis gelingt.<br />
Inhalte:<br />
� Human Resources Management<br />
� Strategisches Marketing<br />
� Controlling<br />
Unser Seminarangebot im Überblick<br />
Strategisches Marketing<br />
Visionen, Ziele, Strategien entwickeln und leben<br />
92.47<br />
Marktorientierte Unternehmensführung ist heute ohne den Blick<br />
auf die mittel und langfristige Entwicklung der relevanten Märkte<br />
nicht mehr denkbar. Strategisches Marketing ist dabei als Philosophie<br />
und als Instrumentarium zu verstehen. In diesem Rahmen<br />
wird die Planung von übergreifenden Marketingmaßnahmen —<br />
ausgehend von einer soliden Datenbasis — über mehrere Schritte<br />
vorbereitet. Nur, wer seine Perspektive erweitert, kann Wachstumschancen<br />
entdecken.<br />
Finanzmanagement<br />
Gewinn und Erfolgsfaktoren beherrschen<br />
92.46<br />
Ein auf Wertsteigerung gegenüber allen Stakeholdern — Investoren,<br />
Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten — verpflichtetes Management<br />
operiert auf der Basis erfolgreicher finanzieller Führung. Ihre<br />
finanzielle Führungskompetenz entscheidet langfristig über den<br />
Implementierungserfolg Ihrer Strategie. Das Wissen über finanzwirtschaftliche<br />
Zusammenhänge und Regeln erleichtert Ihnen die<br />
ausgewogene Steuerung des Unternehmens.<br />
Change Management<br />
Wirksam führen in Zeiten des Wandels<br />
96.63<br />
Ein radikaler marktbedingter Strategiewechsel, der evolutionäre<br />
Umbau des Unternehmens oder eine Reorganisation nach einer<br />
Fusion setzen Veränderungsprozesse in Gang. Change Management<br />
ist deshalb zu einer notwendigen Kernkompetenz geworden.<br />
Planen und steuern Sie als Führungskraft die Veränderungen<br />
proaktiv und erreichen Sie die Akzeptanz der Sponsoren, Ihrer<br />
Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen.<br />
Controlling für Manager<br />
92.49<br />
Zusammenhänge erkennen – sichere Entscheidungen treffen<br />
Dieses Seminar vermittelt Ihnen in kompakter Form das ControllingKnowhow,<br />
damit Sie als Manager besser planen, betriebswirtschaftliche<br />
Berichte analysieren sowie auf Basis ökonomischer<br />
Größen entscheiden und argumentieren können. So überblicken<br />
Sie den Controllingprozess und sind ein kompetenter Gesprächspartner<br />
in der Zusammenarbeit mit den Controllern. Wer den<br />
Überblick behält, ist in der Lage, die richtigen Entscheidungen zum<br />
richtigen Zeitpunkt zu treffen.<br />
www.haufe-akademie.de/gmp