Aufbruch durch Weiterbildung

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Aufbruch durch Weiterbildung Viele Finanzierungsquellen Andreas Storm, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), spricht von der „Parallelität von Erwerbstätigkeit und Qualifizierung“ als dem „Megatrend“ der nächsten zehn Jahre in Deutschland. Die Politik will dabei nicht abseits stehen und fördert nach Kräften die berufliche Weiterbildung von Erwerbstätigen. Aktuell wird im Konjunkturpaket II der Bundesregierung die Weiterbildung von Kurzarbeitern unterstützt. Hat sich ein Unternehmen für Qualifizierung während Kurzarbeit entschlossen, werden auf Antrag und bei entsprechenden Rahmenbedingungen für die Qualifizierungsmonate 100 % der Sozialversicherungskosten erstattet. Die Ansprechpartner bei den Arbeitsagenturen sind zuversichtlich, dass sich eine Menge an Vorhaben realisieren lassen. Bildungsprämie vom Staat Wer sich 2009 beruflich weiterbildet, erhält Geld auch sonst vom Staat. Die Bundesregierung hat zum Jahreswechsel die Einführung einer „Bildungsprämie“ beschlossen. Davon gibt es drei Varianten: den Prämiengutschein, das Weiterbildungssparen und das Weiterbildungsdarlehen. Während der Prämiengutschein einmal jährlich eine berufliche Weiterbildung mit höchstens 154 Euro bezuschusst, betrifft das Weiterbildungssparen diejenigen, die sogenannte „vermögenswirksame Leistungen“ erhalten. Der Arbeitgeber zahlt 40 Euro auf ein Anlagenkonto des Arbeitnehmers ein, der den Betrag mit eigenem Geld aufstockt. Schon vor Ablauf der bisher geltenden siebenjährigen Ansparfrist kann der Arbeitnehmer Geld für eine Schriftliche Lehrgänge gefragt Neben Präsenzveranstaltungen nutzen viele Auf- und Umsteiger auch schriftliche Lehr gänge, um sich mit didaktisch gut aufbereitetem Material umfassend in ein Thema einzuarbeiten. Schriftliche Lehrgänge bieten die Möglichkeit, sich selbst gezielt weiterzubilden und damit an der eigenen Karriere zu arbeiten. Lernende profitieren bei dieser Lernform von den umfassenden Materialien und können via Internet weltweit auf ihre Unterlagen zugreifen. Die Lernmaterialien werden stets von führenden Fachleuten geschrieben und sind spezifisch auf die Lösung von Praxisproblemen bei gleichzeitiger Vermittlung der wichtigsten Fachinhalte ausgelegt. Ohne lange Anreisen und bei freier Zeiteinteilung stellen schriftliche Lehrgänge zudem eine sehr kosten effiziente Variante der Weiterbildung dar. Gerade in unsicheren Zeiten handelt es sich hierbei also um ein ideales Investment in die Zukunft. Zumal am Ende eines schriftlichen Lehrgangs ein Zertifikat die erbrachte Lernleistung dokumentiert: die fachliche Dimension wird aufgezeigt und gleichzeitig die persönliche Initiative und Selbstdisziplin der Lernenden hervorgehoben. Fortbildung entnehmen. Das am 1.2.2009 eingeführte Weiterbildungsdarlehen ist vor allem für kostspieligere Lehrgänge inklusive Reisen zu Seminaren und Anschaffung von Arbeitsgeräten gedacht. Als Kredit geber sind öffentlichrechtliche Banken im Gespräch, die Kreditvergabe wird nur eingeschränkt geprüft, das Einkommen spielt keine Rolle. Welche der drei Förderungen vergeben werden kann, wird nach einer Pflichtberatung bei Kammern, Volkshochschulen oder Verbänden entschieden. Bildungsschecks in NRW Die Sahneschnitte unter den Fördermaßnahmen ist der „Bildungsscheck“ des Landes Nordrhein-Westfalen (www.mags.nrw.de), der allen offensteht, die in diesem Bundes land ihren festen Arbeitsplatz haben. Jeder Berufstätige kann pro Jahr einen Bildungsscheck bekommen. Damit werden vom Land 50 % der Kosten einer Bildungsmaßnahme (maximal 500 Euro) übernommen. Auch hier ist es zwingend vorgeschrieben, dass sich der Ratsuchende vorher bei einer Beratungsstelle der Kommunen oder Kammern beraten lässt. Dort bekommt er auch die Anbieter genannt, deren Bildungsangebote als förderwürdig erachtet werden. Der NRW-Bildungsscheck läuft sehr gut, so dass die ursprüngliche Praxis, mehrere Schecks pro Jahr an ein und dieselbe Person zu vergeben, aus Kostengründen aufgegeben werden musste. Das zeigt aber nur: Der Bildungshunger ist kein Phantom. Jetzt sollte er auch gestillt werden. 36 Haufe Akademie Programm-Guide www.haufe-akademie.de
8 Tipps, um die aktuelle Krise zu meistern Viele Firmen entwickeln in der aktuellen Wirtschaftskrise gezielt ihre organisatorischen und techni schen Strukturen weiter und investieren in das Wissen ihrer Mitarbeiter durch Weiterbildung. So sind sie besonders dann bestens vorbereitet, wenn die Konjunktur wieder anzieht. Personal und Recht Tipp 1: Halten Sie wertvolle Fachkräfte! Stellenabbau ist oft teuer, wegen hoher Abfindungen und weil jeder dritte Fall vor dem Arbeitsgericht geklärt werden muss. Gerade wenn Sie Innovationen entwickeln wollen, brauchen Sie kompetente Mitarbeiter. Und Sie rüsten sich für die Zeit, wenn es wieder an Fachkräften mangeln wird. Unsere Seminarempfehlung: Erfolgreiche MitarbeiterBindung Strategie und Planung 75.36 Tipp 2: Managen Sie Ihre Risiken! Märkte zu analysieren, ist die Basis für ein gutes Frühwarnsystem, wenn es um externe Risiken geht. Wichtig ist aber auch, die Indikatoren für interne Risiken genau zu beobachten. Ermitteln Sie daher regelmäßig alle wesentlichen betrieblichen Kennziffern und betreiben Sie ein konsequentes Controlling. So erkennen Sie hausgemachte Krisenfaktoren – und können sie rasch beseitigen. Unsere Seminarempfehlung: Risikomanagement kompakt 96.15 Tipp 3: Prüfen Sie Ihre Strategien! Jetzt geht es in erster Linie darum, die Folgen dieser Marktveränderungen für Ihre Firma einzuschätzen – und Ihre bisherigen Ziele und Strategien angesichts der neuen Entwicklungen zu prüfen. Funktionieren sie noch? Oder bieten neue Ziele und Strategien bessere Optionen? Unsere Seminarempfehlung: Veränderungsprozesse aktiv steuern 81.08 Finanzierung und Liquidität Tipp 4: Halten Sie eine Cash-Reserve! Wer nicht liquide ist, muss Zahlungsunfähigkeit anmelden – was meist die Pleite zur Folge hat. Deshalb sollte die Cash-Reserve, also die flüssigen Mittel und die Kreditlinie, stets dafür ausreichen, drei Monate im Voraus den laufenden Zahlungsverpflichtungen nachzukommen. Betreiben Sie ein striktes Forderungsmanagement! Unternehmer sollten immer wieder die Bonität ihrer Kunden prüfen. Stellen Sie Ihre Rechnungen zügig, setzen Sie ein fixes Zahlungsziel und motivieren Sie Ihre Kunden mit Skonti zum schnellen Bezahlen. Unsere Seminarempfehlung: Erfolgreiches Forderungsmanagement 81.47 Wir haben für Sie und Ihr Unternehmen ein Trainingsprogramm zusammengestellt, das Ihnen hilft, der Krise vorzubeugen, sie zu meistern oder durch sie zu profitieren. Unsere 8 Seminartipps basieren auf Handlungsempfehlungen des Wirtschaftsmagazins ProFirma.* Tipp 5: Sichern Sie die Finanzierung Ihrer Investitionen! Die Kreditklemme droht in den nächsten Monaten Realität zu werden. Zwar werden die meisten Banken wohl höhere Zinsen verlangen, doch lehnen sie Unternehmer mit guten betrieblichen Kennziffern gewiss nicht ab. Außerdem bieten Genossenschaftsbanken und Sparkassen derzeit oft günstige Kredite. Sie wirtschaften eher regional und langfristig. Unsere Seminarempfehlung: Finanzierungsverhandlungen professionell vorbereiten und führen 75.78 Produktion und Einkauf Tipp 6: Lieferanten auf dem Prüfstand! Prüfen Sie, ob sich die Zahl der Lieferanten reduzieren lässt. Wenn Sie mehr Material und Vor leistungen bei wenigen Lieferanten bündeln, können Sie auch besser über Rabatte verhandeln. Nutzen Sie das Internet, um potenzielle Lieferanten zu vergleichen und um einzukaufen. Unsere Seminarempfehlung: Professionelles Lieferantenmanagement Vertrieb und Marketing Tipp 7: Setzen Sie auf guten Service! Das überzeugt alle Kunden. Dabei sollten sich Unternehmer darauf konzentrieren, Emotionen zu wecken und zu überraschen, am besten mit Services, die Mehrwert oder ungewöhnliche Erlebnisse bieten. Damit geben Sie ihren Kunden das Gefühl, besonders respektiert zu werden. Service mitarbeiter müssen verinnerlichen, wie sie mit freundlicher Beratung beeindrucken. Kundenbeschwerden sollten Sie ernst nehmen, denn sie sind eine wertvolle Quelle für Ideen. Zudem sorgt das für ein gutes Image, das sich über Mundpropaganda und über Internetblogs rasch verbreitet. Unsere Seminarempfehlung: Kommunikations und Telefontraining Tipp 8: Klären Sie, wie Sie Ihre Kunden am besten erreichen! Während bei Jüngeren ein Mailing sinnvoll sein kann, dürften sich Ältere eher mit persönlichen Briefen überzeugen lassen. Über Hausmessen und gezielte Werbung, etwa in Fachzeitschriften, erreichen Sie exakt Ihre Zielgruppen. Gerade jetzt sollten Sie nicht auf das Marketing verzichten. Nur so können Sie heutigen und künftigen Kunden mitteilen, welche Besonderheiten Sie bieten. Unsere Seminarempfehlung: Marketingkommunikation I 75.34 * Ausgabe 02/09 www.haufe-akademie.de Haufe Akademie Programm-Guide 88.09 81.76 37
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