Aufbruch durch Weiterbildung

Aufbauseminar Reisekosten
Besonderheiten – Vertiefung – Praxisfälle
89.11
Seit 2008 gelten für das steuerliche Reisekostenrecht neue Vorschriften.
Durch das Bearbeiten von Fällen und Belegen auf Basis
der aktuellen Rechtslage erlangen Sie Sicherheit und Detailwissen.
Altersteilzeit in der Entgeltabrechnung
Korrekt abrechnen – Fehler vermeiden
82.55
Verschaffen Sie sich einen fundierten Überblick über alle Bestimmungen
der Altersteilzeit und üben Sie am praktischen Beispiel,
diese korrekt in der Entgeltabrechnung zu berücksichtigen.
Altersteilzeit: Praxistipps bei Störfällen
86.44
in der Entgeltabrechnung
Störungen im Bereich der Altersteilzeit sind selbst für erfahrene
Entgeltabrechner eine Herausforderung. Eignen Sie sich fundierte
Kenntnisse und Fertigkeiten an im Umgang mit Störfällen wie z. B.
Krankheit oder Kündigung.
Lohnsteueraußenprüfung kompakt
92.34
Sehen Sie dem nächsten Besuch der Lohnsteuerprüfung gelassen
entgegen: Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie sich umfassend auf
Lohnsteueraußenprüfungen vorbereiten und wie Sie Haftungsrisiken
vermeiden.
Sozialversicherungsprüfung kompakt
92.37
Die Betriebsprüfung ist ein tiefer Eingriff in die Rechtssphäre Ihres
Unternehmens. Die Fallstudien dieses Seminars behandeln aktuelle
Themen aus SV-Recht und Prüfungspraxis.
Arbeitszeitkonten korrekt abrechnen
93.43
Was sind Arbeitszeitkonten,
welche Möglichkeiten bieten sie in
Kombination mit der Altersteilzeit
oder auf welchem Weg ist eine
bezahlte Freistellung von der Arbeit
möglich? – In diesem Seminar
erhalten Sie einen umfangreichen
Einblick in praxisnahe Modelle von
Arbeitszeitkonten. Sie erfahren
anhand zahlreicher Beispiele, wie
Sie Arbeitszeitkonten führen müssen
und ab wann Sie Wertguthaben nach den bestehenden steuer­
und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen besonders
behandeln müssen.
Spezialfälle in der Entgeltabrechnung
Aushilfs-, Teilzeitkräfte und Werkstudenten
89.78
In diesem Praktiker­Seminar trainieren Sie unter professioneller
Anleitung, wie Sie versicherungsrechtliche Fragen bei geringfügig
oder kurzfristig Beschäftigten in der Abrechnung sicher und
korrekt lösen.
Lohnpfändung und Gehaltsabtretung
Haftungsrisiken und Kosten vermeiden
76.30
Das Seminar beleuchtet ausgewählte Fragestellungen ausführlich
aus steuer­ und sozialversicherungsrechtlicher Sicht. Anhand konkreter
Fälle erhalten Sie Lösungsansätze für Ihre eigene Praxis.
89.52
Die zunehmende Verschuldung privater Haushalte hat in den
letzten Jahren zu einem rasanten Anstieg an Lohnpfändungen
geführt. Hier erhalten Sie das komplette Rüstzeug für eine korrekte
Pfändungsbearbeitung.
Alle Details auf www.haufe-akademie.de mit der Webinfo-Nummer
Geldwerte Vorteile
Erfassen – abrechnen – gestalten
www.haufe-akademie.de Haufe Akademie Programm-Guide
87.93
Das Thema „Geldwerte Vorteile“ ist bei Lohnsteuerprüfungen
oft ein heikler Punkt. Erfahren Sie, wie Sie geldwerte Vorteile so
gestalten, dass diese rechts- und prüfungssicher sind und sich
steuer mindernd für alle Beteiligten auswirken.
Auslandsentsendung von Mitarbeitern
Sozialversicherung – Steuerrecht
80.71
Entsendungen ins Ausland stellen selbst erfahrene Personaler
immer wieder vor neue Herausforderungen. Lernen Sie kompakt
und verständlich die Grundlagen zu Besteuerung, Sozialversicherung
und Arbeitsrecht näher kennen.
Internes Kontrollsystem (IKS)
84.33
in der Entgeltabrechnung
Interne Prozesse revisionssicher und effizient gestalten
Lassen Sie sich zeigen, wie Sie mit einem praxis erprobten IKS Ihre
Entgeltabrechnung auf ein sicheres Fundament stellen und den
Ansprüchen interner wie externer Stellen bestens genügen.
Lebensarbeitszeitmodelle in der
Entgeltabrechnung
76.31
In Zeiten längerer Arbeitswelten und
späterer Rentenzugänge gewinnt das
Thema „Lebensarbeitszeit modelle“
immer mehr an Bedeutung. Dieses
Seminar vermittelt Ihnen einen
kompakten Überblick über die
drei Themenkomplexe betriebliche
Altersversorgung, Arbeitszeitkonten
und Altersteilzeit und deren Kombinationsmöglichkeiten.
Anhand aktueller
Praxisfälle erfahren Sie, was
Sie im Arbeits­, Steuer­ und Sozialver sicherungsrecht im Rahmen
der Entgeltabrechnung berücksichtigen müssen.
Personalmanagement:
Maßgeschneiderte Angebote für Ihren
individuellen Weiterbildungsbedarf
Training
Mit spezifischen Trainings zu allen Feldern des Personalmanagements
bieten wir Ihnen sowohl die betriebswirtschaftliche
als auch die juristische Fachkompetenz. Über
den modularen Auf bau unserer Produkte lassen sich alle
Themen zielorientiert kombinieren und gewichten.
Beratung
Wir unterstützen Sie in Ihren personalwirtschaftlichen
Prozessen, so bieten wir Ihnen ein leistungsfähiges
Potenzialanalyseverfahren, führen Personalbedarfsanalysen
durch und gestalten Personalentwicklung von Ihrem
Trainingspartner bis zum „Full Service Supplier“ in der
Planung, Koordination und Durchführung Ihrer Aus- und
Weiterbildung im Unternehmen.
Mehr Informationen erhalten Sie im Internet unter:
www.haufe-akademie.de/inhouse
33
Personalmanagement 5