Aufbruch durch Weiterbildung
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Aufbruch durch Weiterbildung
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5<br />
Personalmanagement<br />
Personalmanagement<br />
Berufsausbildung<br />
Schriftlicher Lehrgang<br />
Azubi-Management<br />
In 6 Lektionen zum Zertifikat<br />
Die passenden Auszubildenden finden<br />
87.69<br />
und gewinnen<br />
Innovative und kostengünstige Wege<br />
Stehen auch Sie im Wettbewerb um qualifizierte Auszubildende?<br />
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie innovativ und kostengünstig<br />
Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen,<br />
die „Richtigen“ sicher identifizieren und langfristig binden.<br />
Auszubildende führen und sicher beurteilen<br />
Nachwuchssicherung <strong>durch</strong> zielgerichtete Betreuung<br />
81.85<br />
Wer zielgerichtet ausbildet, macht sich unabhängiger vom externen<br />
Arbeitsmarkt. Mit Beispielfällen und Arbeitshilfen üben Sie<br />
Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Auszubildenden auch in schwierigen<br />
Situationen sicher führen und beurteilen.<br />
Berufsausbildung erfolgreich planen<br />
75.39<br />
und organisieren<br />
Sie möchten ausbilden – aber wer macht was, wo und wann? Mit<br />
dem Input aus diesem Seminar meistern Sie Planung und Organisation<br />
der Berufsausbildung schnell und effizient. Checklisten und<br />
Arbeitshilfen unterstützen Sie zusätzlich.<br />
Methoden und Formen der Berufsausbildung<br />
Inhalte vermitteln – Auszubildende motivieren<br />
75.83<br />
Fordern, fördern, motivieren: In diesem praxisorientierten Seminar<br />
lernen Sie die relevanten Rahmenbedingungen und zielführenden<br />
Methoden für die moderne Ausbildungsarbeit kennen.<br />
Qualifizierung für Ausbildungs-<br />
beauftragte und Ausbilder<br />
Ziele erreichen – Qualität sichern<br />
76.23<br />
Ziel einer Berufsausbildung ist<br />
es, junge Menschen für Ihr Unternehmen<br />
zu begeistern und<br />
sie als gut ausgebildete und<br />
motivierte Mit arbeiter langfristig<br />
zu binden. Daher ist die<br />
eigene Nachwuchssicherung<br />
im Unternehmen ein wichtiger<br />
Baustein bei der Personalentwicklung.<br />
Der neue schriftliche Lehrgang Azubi-Management<br />
vermittelt Ihnen systematisch alle Aspekte der Berufsausbildung<br />
in der Praxis. Sicher im Umgang mit Auszubildenden, effektiv<br />
in der Steuerung der Ausbildung – so wird Ihr Ausbildungsmanagement<br />
ein Erfolg!<br />
76.44<br />
Leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Berufsausbildung<br />
in Ihrem Betrieb. Erfahren Sie, wie Sie als Ausbildungsbeauftragter<br />
oder Ausbilder Qualität und Effizienz steigern können.<br />
Unser Seminarangebot im Überblick<br />
Persönliche Kompetenz für Personaler<br />
HR-Beratungsgespräche sicher führen<br />
Systemische Gesprächskompetenz für Personaler<br />
Arbeitsrecht<br />
Schriftlicher Lehrgang Arbeitsrecht<br />
In 9 Lektionen zum Zertifikat<br />
30 Haufe Akademie Programm-Guide<br />
www.haufe-akademie.de<br />
93.41<br />
Als Personaler begleiten und gestalten Sie Prozesse und Veränderungen.<br />
In diesem Training verbessern Sie mit praxiserprobten<br />
Methoden und Gesprächstechniken Ihre Beratungskompetenz.<br />
Gesprächstraining für Personaler I<br />
Grundlagen und Techniken<br />
86.97<br />
Unter fachkundiger Anleitung trainieren Sie, HRGespräche<br />
sicher zu führen und zum gewünschten Ergebnis zu bringen.<br />
Sie er arbeiten sich Basiswissen und optimieren Ihre berufliche<br />
Gesprächskompetenz.<br />
Gesprächstraining für Personaler II<br />
Schwierige Personalgespräche meistern<br />
96.58<br />
Erweitern Sie Ihre Gesprächskompetenz, um sowohl dem Mitarbeiter<br />
als auch der Führungskraft bei kritischen Personalgesprächen<br />
ein kompetenter, lösungsorientierter Partner zu sein.<br />
Psychologie für Personaler<br />
Praktische Wahrnehmungs und Handlungshilfen<br />
92.38<br />
Fingerspitzengefühl entwickeln: In diesem Training erhalten Sie<br />
konkrete psychologische Hilfestellungen für Ihre Personalarbeit.<br />
Sie lernen, auch in schwierigen Situationen stets angemessen und<br />
sicher zu reagieren.<br />
75.45<br />
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts für Ihre tägliche Arbeit:<br />
Der schriftliche Lehrgang vermittelt systematisch alle relevanten<br />
Bereiche des Arbeitsrechts für die betriebliche Praxis.<br />
Mitarbeiter 50plus<br />
75.84<br />
Rechtssicheres Personalmanagement –<br />
staatliche Fördermöglichkeiten<br />
Um angesichts des demografischen Wandels wettbewerbsfähig zu<br />
bleiben, müssen Unternehmen die Auswirkungen einer alternden<br />
Belegschaft kennen. Diese Veranstaltung liefert Antworten auf die<br />
wichtigsten Fragen zum Thema.<br />
Pillen, Drogen, Alkohol – arbeitsrechtliche 75.85<br />
Maßnahmen und Suchtprävention<br />
Alkohol und andere Suchterkrankungen<br />
zwingen die Unternehmen,<br />
eine effiziente Suchtprävention zu<br />
entwickeln und diese mit adäquaten<br />
arbeitsrechtlichen Maßnahmen zu<br />
flankieren. Dieses Seminar behandelt<br />
alle wichtigen Bereiche zum<br />
Thema „Alkohol und Sucht im<br />
Unternehmen“.
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