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Aufbruch durch Weiterbildung

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5<br />

Personalmanagement<br />

Personalmanagement<br />

Sondertagung Personalbüro<br />

Flexi II: Das neue Zeitwertkonto<br />

Praxisberichte zur Einführung und Optimierung<br />

Jahresschluss-Tagung Personalbüro<br />

Wichtige Änderungen für 2010<br />

87.67<br />

In der Jahresschluss­Tagung, unserem „Klassiker“ mit mehr als 80<br />

Veranstaltungsterminen, informieren Sie sich tagesaktuell über<br />

alle Neuerungen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und<br />

Sozialversicherung.<br />

Vertiefungstag Personalbüro: Arbeitsrecht<br />

87.37<br />

Kombinieren Sie Ihren Besuch der Jahresschluss­Tagung Personalbüro<br />

mit einem intensiven Vertiefungstag zu den neuesten arbeitsrechtlichen<br />

Gesetzes­ und Rechtsprechungsänderungen. Nutzen<br />

Sie die Gelegenheit, individuelle Fragestellungen im kleinen Kreis<br />

kompetent zu klären.<br />

Vertiefungstag Personalbüro:<br />

87.39<br />

Entgeltabrechnung<br />

Im Anschluss an die Jahresschluss-Tagung Personalbüro haben Sie<br />

Gelegenheit, die neuesten lohnsteuer­ und sozialversicherungsrechtlichen<br />

Gesetzes­ und Rechtsprechungsänderungen im kleineren<br />

Kreis intensiver aufzuarbeiten.<br />

Kompakttraining Personalmanagement<br />

Einstieg und Überblick<br />

81.01<br />

Modernes Personalmanagement ist zu einem zentralen Faktor<br />

der Unternehmensentwicklung geworden. Das 5­tägige Kompakttraining<br />

unterstützt Sie dabei, Ihre aktuellen und künftigen HR-<br />

Aufgaben gut in den Griff zu bekommen.<br />

Zertifizierter Lehrgang<br />

92.41<br />

Geprüfte/r HR-Manager/in<br />

Die Anforderungen an Sie als HR­<br />

Fachkraft werden zunehmend anspruchsvoller.<br />

Zum einen benötigen<br />

Sie Kenntnisse über die relevanten<br />

Basisroutinen und verwaltenden<br />

Aufgaben. Zum anderen werden Sie<br />

bei strategischen, businessorientierten<br />

und gestalterischen Entscheidungen<br />

immer stärker gefordert.<br />

Der von der Hochschule Deggendorf<br />

zertifizierte Lehrgang Geprüfte/r<br />

HR­Manager/in vermittelt und vertieft in 12 Präsenztagen Ihr<br />

benötigtes Wissen für Ihre erfolgreiche Personalarbeit. Darüber<br />

hinaus dokumentieren Sie nach bestandener Prüfung <strong>durch</strong> das<br />

qualifizierte Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen<br />

Ihre berufliche Karriere.<br />

Schriftlicher Lehrgang HR-Management<br />

In 11 Lektionen zum Zertifikat<br />

77.99<br />

Die gesetzlichen Neuregelungen <strong>durch</strong> das Flexi­II­Gesetz fördern<br />

einerseits die Neueinführung von Langzeitkonten, zwingen aber<br />

andererseits auch dazu, bereits bestehende Syteme an die neue<br />

Rechtslage anzupassen. Ziel unserer Sondertagung ist es, Sie darüber<br />

zu informieren und Lösungen für die Praxis zu präsentieren.<br />

75.95<br />

In Zeiten vermehrten Fachkräftemangels trägt professionelles HR­<br />

Management entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Machen<br />

Sie sich mit den zentralen Erfolgsfaktoren vertraut und wirken Sie<br />

aktiv an der Wertschöpfung mit.<br />

Unser Seminarangebot im Überblick<br />

HR-Konzeption<br />

Strategisches Personalmanagement (PM)<br />

Personalarbeit ergebniswirksam gestalten<br />

28 Haufe Akademie Programm-Guide<br />

www.haufe-akademie.de<br />

84.45<br />

Strategisches PM berücksichtigt Markt, Unternehmensziele und<br />

Geschäftsprozesse. Erfahren Sie, wie Sie <strong>durch</strong> Ihre Personalarbeit<br />

einen spürbaren Mehrwert in Ihrem Unternehmen schaffen.<br />

Personalprozesse gestalten und optimieren<br />

Die Basis für eine professionelle Personalarbeit<br />

75.82<br />

Professionelle Personalarbeit wird<br />

an der Effektivität und Effizienz der<br />

relevanten Kernprozesse gemessen.<br />

Lernen Sie in diesem Seminar<br />

anhand von Praxisbeispielen, wie Sie<br />

HR­Abläufe analysieren, sinnvoll gestalten<br />

und aufeinander abstimmen.<br />

Durch klare Verantwortlichkeiten<br />

und Standardisierungen verschaffen<br />

Sie sich Freiräume und Entlastung.<br />

Mit systemgestützten Automatisierungen<br />

und passenden Kennzahlen können Sie die HR­Arbeit in<br />

Ihrem Unternehmen zielgerichtet steuern.<br />

Erfolgreiche Mitarbeiter-Bindung<br />

75.36<br />

Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen –<br />

Mitarbeiter nachhaltig motivieren<br />

Lernen Sie in diesem praxisnahen Seminar, Ihre Konzepte zur<br />

Mitarbeiter­Bindung und zum Mitarbeiter­Engagement zu analysieren<br />

und zu optimieren.<br />

Kompetenzmanagement in der Praxis<br />

Mitarbeiterentwicklung auf die Zukunft ausrichten<br />

93.52<br />

Marktdynamik und Mitarbeitermangel machen systematisches<br />

Kompetenzmanagement immer wichtiger. Erfahren Sie, welche<br />

Kompetenzen praxisrelevant sind und wie diese aufgebaut und<br />

dokumentiert werden.<br />

Grundlagen der Personalplanung<br />

Prozesse – Organisation – Instrumente<br />

92.23<br />

In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über<br />

Möglichkeiten und Instrumente der Personal­ und Personalkostenplanung.<br />

Dies ist für die erfolgreiche Steuerung Ihrer Belegschaft<br />

unentbehrlich.<br />

Personalgewinnung<br />

E-Recruiting effektiv nutzen<br />

Im Internet qualifizierte Mitarbeiter gewinnen<br />

76.45<br />

E­Recruiting senkt Budget­Streuverluste und erhöht Ihre Recruit<br />

ing-Erfolge. Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar,<br />

was sinnvoll für Ihr Internet-Recruiting ist und wie Sie begehrte<br />

Mitarbeiter gezielt ansprechen.<br />

Erfolgreiches Personalmarketing<br />

75.79<br />

Die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen<br />

ansprechen und gewinnen<br />

Die passenden Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen, ist<br />

essenziell für den Unternehmenserfolg. Lernen Sie, wie Sie die<br />

Besten für sich gewinnen – auch wenn Ihr Unternehmen noch<br />

keinen „großen Namen“ hat.

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