Aufbruch durch Weiterbildung
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5<br />
Personalmanagement<br />
Personalmanagement<br />
Sondertagung Personalbüro<br />
Flexi II: Das neue Zeitwertkonto<br />
Praxisberichte zur Einführung und Optimierung<br />
Jahresschluss-Tagung Personalbüro<br />
Wichtige Änderungen für 2010<br />
87.67<br />
In der JahresschlussTagung, unserem „Klassiker“ mit mehr als 80<br />
Veranstaltungsterminen, informieren Sie sich tagesaktuell über<br />
alle Neuerungen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und<br />
Sozialversicherung.<br />
Vertiefungstag Personalbüro: Arbeitsrecht<br />
87.37<br />
Kombinieren Sie Ihren Besuch der JahresschlussTagung Personalbüro<br />
mit einem intensiven Vertiefungstag zu den neuesten arbeitsrechtlichen<br />
Gesetzes und Rechtsprechungsänderungen. Nutzen<br />
Sie die Gelegenheit, individuelle Fragestellungen im kleinen Kreis<br />
kompetent zu klären.<br />
Vertiefungstag Personalbüro:<br />
87.39<br />
Entgeltabrechnung<br />
Im Anschluss an die Jahresschluss-Tagung Personalbüro haben Sie<br />
Gelegenheit, die neuesten lohnsteuer und sozialversicherungsrechtlichen<br />
Gesetzes und Rechtsprechungsänderungen im kleineren<br />
Kreis intensiver aufzuarbeiten.<br />
Kompakttraining Personalmanagement<br />
Einstieg und Überblick<br />
81.01<br />
Modernes Personalmanagement ist zu einem zentralen Faktor<br />
der Unternehmensentwicklung geworden. Das 5tägige Kompakttraining<br />
unterstützt Sie dabei, Ihre aktuellen und künftigen HR-<br />
Aufgaben gut in den Griff zu bekommen.<br />
Zertifizierter Lehrgang<br />
92.41<br />
Geprüfte/r HR-Manager/in<br />
Die Anforderungen an Sie als HR<br />
Fachkraft werden zunehmend anspruchsvoller.<br />
Zum einen benötigen<br />
Sie Kenntnisse über die relevanten<br />
Basisroutinen und verwaltenden<br />
Aufgaben. Zum anderen werden Sie<br />
bei strategischen, businessorientierten<br />
und gestalterischen Entscheidungen<br />
immer stärker gefordert.<br />
Der von der Hochschule Deggendorf<br />
zertifizierte Lehrgang Geprüfte/r<br />
HRManager/in vermittelt und vertieft in 12 Präsenztagen Ihr<br />
benötigtes Wissen für Ihre erfolgreiche Personalarbeit. Darüber<br />
hinaus dokumentieren Sie nach bestandener Prüfung <strong>durch</strong> das<br />
qualifizierte Zertifikat Ihr fachliches Know-how und festigen<br />
Ihre berufliche Karriere.<br />
Schriftlicher Lehrgang HR-Management<br />
In 11 Lektionen zum Zertifikat<br />
77.99<br />
Die gesetzlichen Neuregelungen <strong>durch</strong> das FlexiIIGesetz fördern<br />
einerseits die Neueinführung von Langzeitkonten, zwingen aber<br />
andererseits auch dazu, bereits bestehende Syteme an die neue<br />
Rechtslage anzupassen. Ziel unserer Sondertagung ist es, Sie darüber<br />
zu informieren und Lösungen für die Praxis zu präsentieren.<br />
75.95<br />
In Zeiten vermehrten Fachkräftemangels trägt professionelles HR<br />
Management entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Machen<br />
Sie sich mit den zentralen Erfolgsfaktoren vertraut und wirken Sie<br />
aktiv an der Wertschöpfung mit.<br />
Unser Seminarangebot im Überblick<br />
HR-Konzeption<br />
Strategisches Personalmanagement (PM)<br />
Personalarbeit ergebniswirksam gestalten<br />
28 Haufe Akademie Programm-Guide<br />
www.haufe-akademie.de<br />
84.45<br />
Strategisches PM berücksichtigt Markt, Unternehmensziele und<br />
Geschäftsprozesse. Erfahren Sie, wie Sie <strong>durch</strong> Ihre Personalarbeit<br />
einen spürbaren Mehrwert in Ihrem Unternehmen schaffen.<br />
Personalprozesse gestalten und optimieren<br />
Die Basis für eine professionelle Personalarbeit<br />
75.82<br />
Professionelle Personalarbeit wird<br />
an der Effektivität und Effizienz der<br />
relevanten Kernprozesse gemessen.<br />
Lernen Sie in diesem Seminar<br />
anhand von Praxisbeispielen, wie Sie<br />
HRAbläufe analysieren, sinnvoll gestalten<br />
und aufeinander abstimmen.<br />
Durch klare Verantwortlichkeiten<br />
und Standardisierungen verschaffen<br />
Sie sich Freiräume und Entlastung.<br />
Mit systemgestützten Automatisierungen<br />
und passenden Kennzahlen können Sie die HRArbeit in<br />
Ihrem Unternehmen zielgerichtet steuern.<br />
Erfolgreiche Mitarbeiter-Bindung<br />
75.36<br />
Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen –<br />
Mitarbeiter nachhaltig motivieren<br />
Lernen Sie in diesem praxisnahen Seminar, Ihre Konzepte zur<br />
MitarbeiterBindung und zum MitarbeiterEngagement zu analysieren<br />
und zu optimieren.<br />
Kompetenzmanagement in der Praxis<br />
Mitarbeiterentwicklung auf die Zukunft ausrichten<br />
93.52<br />
Marktdynamik und Mitarbeitermangel machen systematisches<br />
Kompetenzmanagement immer wichtiger. Erfahren Sie, welche<br />
Kompetenzen praxisrelevant sind und wie diese aufgebaut und<br />
dokumentiert werden.<br />
Grundlagen der Personalplanung<br />
Prozesse – Organisation – Instrumente<br />
92.23<br />
In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über<br />
Möglichkeiten und Instrumente der Personal und Personalkostenplanung.<br />
Dies ist für die erfolgreiche Steuerung Ihrer Belegschaft<br />
unentbehrlich.<br />
Personalgewinnung<br />
E-Recruiting effektiv nutzen<br />
Im Internet qualifizierte Mitarbeiter gewinnen<br />
76.45<br />
ERecruiting senkt BudgetStreuverluste und erhöht Ihre Recruit<br />
ing-Erfolge. Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar,<br />
was sinnvoll für Ihr Internet-Recruiting ist und wie Sie begehrte<br />
Mitarbeiter gezielt ansprechen.<br />
Erfolgreiches Personalmarketing<br />
75.79<br />
Die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen<br />
ansprechen und gewinnen<br />
Die passenden Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen, ist<br />
essenziell für den Unternehmenserfolg. Lernen Sie, wie Sie die<br />
Besten für sich gewinnen – auch wenn Ihr Unternehmen noch<br />
keinen „großen Namen“ hat.