PDF, 2,82 MB - HELIOS Kliniken GmbH

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4 HELIOS aktuell Mai 2011/03 UNTERNEHMEN Internetauftritt mit neuer Struktur: Studentin und Student bei HELIOS Studierende der Medizin können sich jetzt im Internet zentral über HELIOS Bildungsangebote informieren, die über PJ, Famulatur und Med. Trainee-Programm hinausgehen – ohne, dass sie die einzelnen Klinikseiten durchsuchen müssen. Die HELIOS Website „Studentin und Student bei HELIOS“ auf www. helios-klinken.de wurde dafür neu strukturiert: Seit Mitte April gibt es dort die virtuelle Studenten-Akademie. Auf dem zentralen Portal können alle Kliniken ihre lokalen und regionalen Angebote wie Summer Schools oder Schnupperkurse präsentieren. „Wir kommen mit dem Angebot gezielt den Gewohnheiten der Studentinnen und Studenten entgegen, die sich die Angebote nicht einzeln zusammensuchen wollen“, sagt Waltraud Georg, Koordinatorin Ärztliche Bildung, sie betreut die Studenten-Akademie. „Die Seite lebt natürlich davon, dass die Kliniken ihre Angebote einstellen“, ergänzt sie. Aufgebaut ist die Studenten- Akademie nach dem Kanadischen Kompetenzmodell für die medizinische Aus- und Weiterbildung. « Susanne Zamecki Mehr Informationen gibt es auf der Internetseite unter http://www.helioskliniken.de/karriere. HELIOS einigt sich mit Marburger Bund und Verdi Der neue Konzerntarifvertrag beinhaltet Lohnsteigerungen sowohl für ärztliche als auch für nichtärztliche Mitarbeiter. HELIOS hat sich im April mit den Gewerkschaften Marburger Bund und Verdi auf jeweils einen neuen Entgelttarifvertrag geeinigt: Die Mitarbeiter des nichtärztlichen Dienstes, die von Verdi vertreten werden, erhalten u.a. zum 1. April 2011 eine Gehaltserhöhung von zwei Prozent. Eine weitere Erhöhung von drei Prozent folgt zum 1. Mai 2012. Die Gehälter der rund 4.000 in den Konzerntarifvertrag einbezogenen Ärzte steigen rückwirkend zum 1. Januar 2011 um durchschnittlich drei Prozent. Eine weitere Erhöhung von 2,4 Prozent folgt im März 2012. Damit steigen die Gehälter im nichtärztlichen Dienst bei HE- LIOS 2012 erstmals linear deutlich höher als bei den Ärzten. „Wir bieten unseren Ärztinnen und Ärzten im Rahmen des HELIOS Konzerntarifvertrages bereits seit mehr als vier Jahren eine Vergütung, deren Niveau erheblich über dem anderer öffentlicher und privater Träger liegt. Für uns war es daher wichtig, 2012 gerade bei den Mitarbeitern des nichtärztlichen Dienstes ein Zeichen zu setzen und damit ihre hervorragende Arbeit anzuerkennen“, sagt Dorothea Schmidt, Konzernleitung Personal und Verhandlungsführerin bei HE- LIOS. Zudem setzt HELIOS mit dem Tarifabschluss mit Verdi erneut einen Schwerpunkt bei der Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Für Mitarbeiter, die früher aus der Elternzeit an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, vereinbarten die Tarifpartner ab 1. April 2011 eine Erhöhung des monatlichen Kinderbetreuungskostenzu- schusses von 100 auf 150 Euro pro Kind. „Wer in einem hart umkämpften Personalmarkt die besten Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden möchte, muss kontinuierlich daran arbeiten, die Rahmenbedingungen im Krankenhaus insgesamt zu verbessern. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat hier eine Schlüsselfunktion“, sagte Schmidt. Der neue Entgelttarifvertrag ist Bestandteil des Konzerntarifvertrages mit der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi und gilt bis Ende 2012. Die Tarifvertragsparteien haben eine Erklärungsfrist bis zum 22. Mai 2011 vereinbart. Da Verdi für alle Beschäftigten in Krankenhäusern verhandelt, vereinbarten die Tarifpartner zudem für die Ärzte die Annahme der am 13. April 2011 mit dem Marburger Bund geeinigten Entgelttabelle. Die Gehälter der rund 4.000 in den Konzerntarifvertrag einbezogenen Ärzte liegen damit erneut deutlich über dem Entgeltniveau anderer Kliniken, sei es in öffentlicher oder privater Trägerschaft. „Wir freuen uns über die Einigung, hätten uns aber gewünscht, dass der Marburger Bund seinen Fokus nicht ausschließlich auf reine Entgelterhöhungen legt“, sagte Dorothea Schmidt. HELIOS hat 2007 als erster Klinikkonzern in Deutschland mit Verdi und dem Marburger Bund einen Konzerntarifvertrag abgeschlossen. « HELIOS Kliniken
NEUES AUS DEN REGIONEN Region Berlin-Brandenburg Innovation in der Anästhesie Larynxmaske ist jetzt vielfältiger einsetzbar Die Larynxmaske mit Drainagekanal Kein Husten, weniger Schmerzen: Eine Larynxmaske (Kehlkopfmaske) zum behutsamen Offenhalten der Atemwege während einer OP reduziert deutlich die Nebenwirkungen der Anästhesie. Eingesetzt wird sie unter anderem im HELIOS Klinikum Emil von Behring in Berlin, jetzt auch bei Patienten mit Operationen, die zuvor mit einem endotrachealen Tubus versorgt wurden. Davon hat auch Uwe Ackerhans profitiert, als ihm seine entzündete Gallenblase operativ entfernt wurde. Privatdozent Dr. med. Arnd Timmermann, Chefarzt der Anästhesie im Berliner HELIOS Klinikum Emil von Behring, und sein Team sind auf die sogenannte „minimal-invasive Anästhesie“ in Analogie zur „minimal-invasiven Chirurgie“ spezialisiert. Sie nutzen hierfür – wenn möglich – eine Larynxmaske mit Drainagekanal. Im Unterschied zur herkömmlichen endotrachealen Intubation, bei der zur Beatmung während einer OP ein Tubus über den Mund oder die Nase eingeführt und an den Stimmbändern vorbei in die Luftröhre platziert wird, liegt die Larynxmaske nur auf der Luftröhre auf. Sie wird nur bis kurz über den Kehlkopf geschoben und dort mit einem aufblasbaren Luftwulst abgedichtet. Neu im Vergleich zur klassischen Larynxmaske ist der getrennte Drainagekanal, über den sich eine Magensonde platzieren und aufsteigender Magensaft entfernen lässt. Die Gefahr für das Eindringen von Verdauungsflüssigkeit in die Luftröhre wird so erheblich reduziert. Neben Eingriffen im Bauchraum wie bei Uwe Ackerhans, ist die behutsame Atemwegssicherung bei einer Narkose dadurch nun auch geeignet für Operationen in Bauch- und Seitenlage sowie bei adipösen Patienten – mit der klassischen Larynxmaske war das bisher zu risikoreich. Die Vorteile weiß Uwe Ackerhans, dessen entzündete Gallenblase minimal-invasiv entfernt wurde, zu schätzen. Die üblichen Nebenwirkungen einer Intubation wie Heiserkeit, Halsschmerzen und Husten traten bei ihm nicht auf. Der Husten hätte bei seinem Baucheingriff bestimmt Schmerzen verursacht. Weitere Vorzüge: Vor der OP kann meistens auf muskelentspannende Medikamente verzichtet werden, die Patienten brauchen nach dem Eingriff meist weniger Schmerzmittel. Im chirurgischen Bereich neh- HELIOS aktuell Mai 2011/03 5 men minimal-invasive Eingriffe stetig zu. Die Larynxmaske mit Drainagekanal stellt im Zuge dieses Trends ein ideales Pendant dar und vervollständigt die schonende Verfahrensweise auf Anästhesieebene. „Die Anwendung der Larynxmaske mit Drainagekanal in der Routineversorgung wird zunehmen“, schätzt Dr. Arnd Timmermann, „nicht nur aufgrund der vielen Vorteile im Vergleich zur gängigen endotrachealen Intubation, sondern auch, weil sie Informationen über die korrekte Lage im Rachenraum liefert. Über ein fünfstufiges Lage-Testverfahren kann eine falsche Platzierung nahezu ausgeschlossen werden. Außerdem ist diese Art der Larynxmaske auch geeignet für Notfallsituationen und das Beatmen in schwierigen Fällen.“ « Verena Meyer, Berlin-Zehlendorf
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