PDF, 2,82 MB - HELIOS Kliniken GmbH

4 HELIOS aktuell Mai 2011/03
UNTERNEHMEN
Internetauftritt mit neuer
Struktur: Studentin und
Student bei HELIOS
Studierende der Medizin
können sich jetzt im Internet
zentral über HELIOS Bildungsangebote
informieren,
die über PJ, Famulatur und
Med. Trainee-Programm hinausgehen
– ohne, dass sie die
einzelnen Klinikseiten durchsuchen
müssen. Die HELIOS
Website „Studentin und Student
bei HELIOS“ auf www.
helios-klinken.de wurde
dafür neu strukturiert: Seit
Mitte April gibt es dort die
virtuelle Studenten-Akademie.
Auf dem zentralen Portal
können alle Kliniken ihre
lokalen und regionalen Angebote
wie Summer Schools
oder Schnupperkurse präsentieren.
„Wir kommen mit
dem Angebot gezielt den
Gewohnheiten der Studentinnen
und Studenten entgegen,
die sich die Angebote
nicht einzeln zusammensuchen
wollen“, sagt Waltraud
Georg, Koordinatorin Ärztliche
Bildung, sie betreut die
Studenten-Akademie. „Die
Seite lebt natürlich davon,
dass die Kliniken ihre Angebote
einstellen“, ergänzt sie.
Aufgebaut ist die Studenten-
Akademie nach dem Kanadischen
Kompetenzmodell für
die medizinische Aus- und
Weiterbildung. «
Susanne Zamecki
Mehr Informationen
gibt es auf der
Internetseite unter
http://www.helioskliniken.de/karriere.
HELIOS einigt sich mit
Marburger Bund und Verdi
Der neue Konzerntarifvertrag beinhaltet Lohnsteigerungen sowohl für
ärztliche als auch für nichtärztliche Mitarbeiter.
HELIOS hat sich im April mit
den Gewerkschaften Marburger
Bund und Verdi auf jeweils
einen neuen Entgelttarifvertrag
geeinigt: Die Mitarbeiter
des nichtärztlichen Dienstes,
die von Verdi vertreten werden,
erhalten u.a. zum 1. April
2011 eine Gehaltserhöhung
von zwei Prozent. Eine weitere
Erhöhung von drei Prozent
folgt zum 1. Mai 2012. Die Gehälter
der rund 4.000 in den
Konzerntarifvertrag einbezogenen
Ärzte steigen rückwirkend
zum 1. Januar 2011 um
durchschnittlich drei Prozent.
Eine weitere Erhöhung von 2,4
Prozent folgt im März 2012.
Damit steigen die Gehälter im
nichtärztlichen Dienst bei HE-
LIOS 2012 erstmals linear deutlich
höher als bei den Ärzten.
„Wir bieten unseren Ärztinnen
und Ärzten im Rahmen des
HELIOS Konzerntarifvertrages
bereits seit mehr als vier
Jahren eine Vergütung, deren
Niveau erheblich über dem
anderer öffentlicher und privater
Träger liegt. Für uns war
es daher wichtig, 2012 gerade
bei den Mitarbeitern des nichtärztlichen
Dienstes ein Zeichen
zu setzen und damit ihre hervorragende
Arbeit anzuerkennen“,
sagt Dorothea Schmidt,
Konzernleitung Personal und
Verhandlungsführerin bei HE-
LIOS.
Zudem setzt HELIOS mit dem
Tarifabschluss mit Verdi erneut
einen Schwerpunkt bei der Förderung
der Vereinbarkeit von
Familie und Beruf: Für Mitarbeiter,
die früher aus der Elternzeit
an ihren Arbeitsplatz
zurückkehren, vereinbarten die
Tarifpartner ab 1. April 2011
eine Erhöhung des monatlichen
Kinderbetreuungskostenzu-
schusses von 100 auf 150 Euro
pro Kind. „Wer in einem hart
umkämpften Personalmarkt
die besten Mitarbeiter gewinnen
und langfristig binden
möchte, muss kontinuierlich
daran arbeiten, die Rahmenbedingungen
im Krankenhaus
insgesamt zu verbessern. Die
Vereinbarkeit von Familie und
Beruf hat hier eine Schlüsselfunktion“,
sagte Schmidt.
Der neue Entgelttarifvertrag
ist Bestandteil des Konzerntarifvertrages
mit der Dienstleistungsgewerkschaft
Verdi und
gilt bis Ende 2012. Die Tarifvertragsparteien
haben eine Erklärungsfrist
bis zum 22. Mai 2011
vereinbart.
Da Verdi für alle Beschäftigten
in Krankenhäusern verhandelt,
vereinbarten die Tarifpartner
zudem für die Ärzte die Annahme
der am 13. April 2011
mit dem Marburger Bund geeinigten
Entgelttabelle. Die
Gehälter der rund 4.000 in
den Konzerntarifvertrag einbezogenen
Ärzte liegen damit
erneut deutlich über dem Entgeltniveau
anderer Kliniken,
sei es in öffentlicher oder privater
Trägerschaft. „Wir freuen
uns über die Einigung, hätten
uns aber gewünscht, dass der
Marburger Bund seinen Fokus
nicht ausschließlich auf reine
Entgelterhöhungen legt“, sagte
Dorothea Schmidt.
HELIOS hat 2007 als erster
Klinikkonzern in Deutschland
mit Verdi und dem Marburger
Bund einen Konzerntarifvertrag
abgeschlossen. «
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