นายดำหริ ดารกานนท์ - Saha-Union Co., Ltd

ในส่วนของประวัติคณะกรรมการตรวจสอบ ซึ่งแสดงไว้ตามเอกสารหน้าที่ 7 และ 9-10ทั ้งนี ้ การปฏิบัติงานของคณะกรรมการตรวจสอบประจำปี 2551 นั ้น แสดงไว้ตามเอกสารหน้าที ่ 655.10 ระบบการควบคุมภายในและการตรวจสอบภายในบริษัทฯ มีนโยบายให้ความสำคัญต่อระบบการควบคุมภายใน ทั้งในระดับบริหารและระดับปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ จึงได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีดำเนินการให้มีความเหมาะสม ชัดเจน รัดกุมแต่ไม่ซ้ำซ้อน มีการกำหนดอำนาจการดำเนินงานของแต่ละระดับตั้งแต่ผู้บริหารจนถึงฝ่ายปฏิบัติงาน การแบ่งแยกหน้าที่ระหว่างผู้ปฏิบัติงาน ผู้ติดตามควบคุมและประเมินผลออกจากกัน เพื่อให้เกิดการถ่วงดุลและสามารถตรวจสอบระหว่างกันได้อย่างเหมาะสม นอกจากนี้ ยังมีระบบรายงานทางการเงินเสนอผู้บริหาร เพื่อติดตามประสิทธิผลของการดำเนินงานและมีระบบการดูแลทรัพย์สินเพื่อผลประโยชน์ของบริษัทฯ รายละเอียดของความเห็นของคณะกรรมการเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายในได้เปิดเผยไว้แล้วตามเอกสารหน้าที่ 49-50บริษัทฯ มีหน่วยงานตรวจสอบภายใน ทำหน้าที่ตรวจสอบระบบงาน และการปฏิบัติงานหลักและกิจกรรมทางการเงินของบริษัทฯ ว่าได้ดำเนินการตามแนวทางที ่กำหนดและมีประสิทธิภาพ ซึ ่งหน่วยงานนี ้ได้รับมอบหมายหน้าที ่จากคณะกรรมการตรวจสอบโดยมีแผนงานตรวจสอบประจำปี และงานเฉพาะกิจตามความจำเป็น โดยรายงานผลการตรวจสอบต่อคณะกรรมการตรวจสอบนอกจากนี้ ถ้าเป็นกรณีเร่งด่วนมีการรายงานตรงต่อผู้บริหารด้วย เพื่อให้สามารถพิจารณาปรับปรุงแก้ไขเหตุการณ์ได้ทันเวลาในการนี้หน่วยงานตรวจสอบภายในของบริษัทฯ มีความเป็นอิสระในการรายงานผลการตรวจสอบต่อคณะกรรมการตรวจสอบด้วย5.11 เรื่องการบริหารความเสี่ยงบริษัทฯ มีคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง โดยมีนางสาวศรีวารินทร์ จิระพรรคคณา เป็นประธานคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง คณะผู้บริหารระดับสูงมีการประชุมกำหนดนโยบายบริหารความเสี่ยง ตลอดจนมอบหมายให้คณะกรรมการบริหารความเสี่ยงจัดทำระบบ ขั้นตอนการจัดการบริหารความเสี่ยงที่มีประสิทธิภาพครอบคลุมทั่วทั้งองค์กร พร้อมทั้งระบบการติดตามเพื่อนำไปปฏิบัติงานตามความเหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป โดยมีรายละเอียดของเรื่องนี้กล่าวไว้ภายใต้เรื่องปัจจัยความเสี่ยงและเรื่องการบริหารความเสี่ยง ภายใต้หัวข้อการควบคุมภายใน5.12 คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนคณะกรรมการบริษัทฯ มีการจัดตั้งคณะกรรมการสรรหาและคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน เป็นกรรมการชุดเดียวกัน ทั้งนี้คณะกรรมการดังกล่าว ประกอบด้วย กรรมการอิสระเป็นส่วนใหญ่ หรือร้อยละ 66% ซึ่งประธานคณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนเป็นกรรมการอิสระ ประกอบด้วยกรรมการที่มีประสบการณ์ และมีคุณสมบัติเหมาะสม ดังนี้รายชื่อ ตำแหน่ง1. นายสมภพ อมาตยกุล ประธานกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน/อิสระ2. นายดำหริ ดารกานนท์ กรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน3. นางอารยา อรุณานนท์ชัย กรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน/อิสระขอบเขตหน้าที่และความรับผิดชอบ มีดังนี้1. กำหนดแนวทางการสรรหากรรมการบริษัท2. มีหน้าที่คัดเลือกบุคคลที่สมควรได้รับการเสนอรายชื่อเป็นกรรมการใหม่3. พิจารณาแนวทางการกำหนดค่าตอบแทนให้แก่กรรมการ4. กำหนดค่าตอบแทนให้แก่กรรมการ โดยนำเสนอที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ พิจารณาในรอบปี 2551 คณะกรรมการดังกล่าว มีการประชุม 2 ครั ้ง เพื ่อคัดเลือกบุคคลที ่สมควรได้รับการเสนอรายชื ่อเป็นกรรมการใหม่ตลอดจนพิจารณากำหนดค่าตอบแทนกรรมการและผู้บริหารระดับสูงของบริษัทฯบริษัท สหยูเนี่ยน จำกัด (มหาชน)47