EEP in Kiel - Ehler, Ermer & Partner

Das EEP
JOURNAL für
unsere Partner
erscheint mit
Standpunkten,
Tipps und
Informationen
rund um
Wirtschaft,
Steuern und
Recht.
Juni 2005
Ausgabe 1
EEP JOURNAL
Durchblick mal sieben
Ehler, Ermer & Partner für die zukünftigen Aufgaben der Wirtschaft breit aufgestellt
Die Fusion ist geglückt! In nur
wenigen Monaten konnten die
vertraglichen, rechtlichen und
organisatorischen Aufgaben zum
im Lande aufmerksam beobachteten
Zusammenschluss aller vier
Standorte umgesetzt werden. Die
Sozietät Ehler, Ermer & Partner
wird seit dem 01.01.2005 von
sieben Partnern geleitet.
Der Flensburger Standort besteht
seit mehr als 50 Jahren und hat
in dieser Zeit ein hohes Niveau
erreicht. Auch die Rechtsanwaltsgesellschaft
Lorenzen & Collegen
an den Standorten Kiel und Neumünster
sowie die Sozietät Bernd
Heinrichs – Hans Kohlmeyer in
Rendsburg konnten in der Vergangenheit
ihre Kompetenz überzeugend
platzieren.
Mit dem Jahreswechsel wurde
jetzt unter dem Namen EEP der
Übergang zu einer breit aufgestellten,
führenden multidisziplinären
schleswig-holsteinischen Sozietät
realisiert, die mit ihren vier Standorten
Flensburg, Kiel, Neumüns-
ter und Rendsburg fest im Lande
verankert ist. Mit derzeit 22
Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern
und Rechtsanwälten sowie
weiteren 90 qualifizierten Mitarbeitern
steht eine hohe Kompetenzbündelung
zur Verfügung.
Der interne Austausch über spezielle
Mandanten-Problematiken
gehört zum Selbstverständnis
bei EEP. Dieses Wissen steht als
„Brainpool“ den Mandanten an
allen Standorten zur Verfügung.
Dazu Helmut Ermer: „Niemand
kann alles wissen, aber viele
Köpfe erzeugen ein tieferes Problembewusstsein
und können
für komplexere Aufgabenstellungen
bessere Lösungen finden.“
Kurze Leitungen und schneller
Austausch über spezielle Fragestellungen
führen auch in zeitrelevanten
Problemsituationen
zu schnellen Entscheidungen und
ermöglichen sofortiges Handeln.
Dabei können jeweils auch die
Folgen für die Aufgabenstellung
tangierende wirtschaftliche, steuerliche
oder rechtliche Relevanz
geklärt werden. Das Know-how
und diese vernetzten Strukturen
der internen Kommunikation
gehören damit zu den besonderen
Leistungen, die den Mandantennutzen
erheblich erhöhen.
Derzeit wird in allen Büros der
gleiche technische, personelle und
organisatorische Standard eingeführt
mit dem Ziel, die ISO-Zertifizierung
auch an den Standorten
Kiel, Rendsburg und Neumünster
zu erreichen.

EEPartner
Die führenden Köpfe
Die Aufgaben werden immer komplexer. Die Bündelung von Kompetenzen erhöht die Beratungsqualität an allen
Standorten. Wir stellen hier noch einmal für alle Standorte die führenden Köpfe des Unternehmens vor:
Hartmut Ehler.
(Jahrgang 1943) stammt von der Insel Fehmarn und segelt für sein Leben gern als Touren- und
Regattasegler. Er ist seit 1964 in der Sozietät tätig, seit 1972 als Steuerberater und seit 1978 als Partner.
Er hat sich dem Mittelstand verschrieben, Handelsbetrieben, Handwerkern und Freiberuflern aus vielen
Branchen und Professionen. Neben der steuerfachlichen Beratung ist ein weiterer Schwerpunkt in der
wirtschaftlichen Beratung zu finden. Dazu gehören auch Generationswechsel, Firmennachfolgen und
zunehmend Testamentsvollstreckeraufgaben.
Helmut Ermer.
(Jahrgang 1952) Der Diplom-Betriebswirt, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater ist Spezialist für Fragen
zu Unternehmensnachfolgen, -umstrukturierungen und -sanierungen. Dazu gehören Unternehmenskäufe
und -verkäufe (M & A), steuerliche Optimierungen, Unternehmensplanungen und Rechtsformgestaltungen.
Darüber hinaus gilt er als der Partner bei schwierigen Bankgesprächen und Verhandlungen.
Er stammt aus Oldenburg i.O. und ist nach Berufstätigkeit in Niedersachsen, Bremen und Hamburg seit
1990 in Flensburg Sozius. Und in seiner Freizeit? Seine größte Sorge? Dass die SG Flensburg-Handewitt
wieder gewinnt. Darum begleitet er schon seit 1991 als Präsidiumsmitglied den erfolgreichen Handballverein.
Wolfgang Folger.
(Jahrgang 1955) Eigentlich ist er Hamburger, hat aber Studium und juristische Ausbildung in Schleswig-
Holstein, Lausanne und Sydney absolviert. Seit 1990 betreut er als Fachanwalt für Steuerrecht
seine Mandanten als Partner der Sozietät und ist hier vorwiegend beratend und gestaltend auf den
Gebieten Gesellschaftsrecht, Unternehmensübertragung und Erbrecht tätig. Darüber hinaus fungiert er
als Treuhänder und Testamentsvollstrecker und konnte sich erfolgreich als Insolvenzverwalter etablieren.
An den Wochenenden geht er golfen und segeln und ist als In-Comming Präsident für seinen Rotary Club
in Flensburg tätig. Er ist verheiratet und hat drei fast erwachsene Töchter.
Dr. Kay Hässler.
(Jahrgang 1958) Seinen Berufsweg begann er mit einer Banklehre und sammelte darüber hinaus in einer
New Yorker Anwaltskanzlei Erfahrungen im amerikanischen Rechtswesen. Er trat 1989 in die Kanzlei
ein, wurde 1995 Partner als Rechtsanwalt sowie Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Insolvenzrecht. Im
Bereich Arbeitsrecht liegen seine Schwerpunkte neben dem Individualarbeitsrecht unter anderem im
Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht. In der Abwicklung von Insolvenzverfahren ist er vielfach
beratend auf Schuldner- oder Gläubigerseite bei außergerichtlichen oder gerichtlichen Sanierungen tätig.
Als begeisterter Sportler hält er sich mit Tennis, Volleyball, Fußball und Jogging fit.
Bärbel Meyer.
(Jahrgang 1961) Als vereidigte Buchprüferin und Steuerberaterin ist die Mutter eines Sohnes seit 1995
Partnerin der Sozietät. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Bereich der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung,
mit besonderen Branchenkenntnissen im Gesundheitswesen, Maschinenbau, Bau und Handel
und der betriebswirtschaftlichen Beratung. Weitere Tätigkeitsfelder sind das Qualitätsmanagement sowie
der Bereich der immer aktueller werdenden Wirtschaftsmediation, also dem professionellen Konfliktmanagement
bei Wirtschaftsstreitigkeiten.
Bernd Heinrichs.
(Jahrgang 1943) Er ist als Steuerberater seit 2005 Sozius bei Ehler, Ermer & Partner. Seine Tätigkeitsschwerpunkte
sind Existenzgründungsberatung und Firmennachfolgeregelungen, Testamentsvollstreckungen,
Rechtsformgestaltungen und die ständig aktuelle Problematik der Erbschaftsteuer. Wenn
Zeit für anderes bleibt, so wird diese in seinen Domizilen auf Sylt und in Kapstadt mit lesen, reisen
und golfen gefüllt. Aber auch in der Freizeit gibt es genug Fachdiskussionen, denn seine Frau ist
Berufskollegin.
Matthias Lorenzen.
(Jahrgang 1958) Warum geht ein Braunschweiger nach Kiel? Um zu segeln! Aber für ein gelegentliches
Fußballspiel mit seinen drei Söhnen ist er auch zu haben. Nach verschiedenen Tätigkeiten in Unternehmen
der Medienbranche war er bis 1998 Geschäftsführer eines Bremer Factoring- und Inkassounternehmens
und anschließend in der Insolvenzverwaltung und Sanierungsberatung tätig.
Seit 1999 wird er von den Insolvenzgerichten Kiel und Neumünster zum Insolvenzverwalter bestellt.
Seine weiteren Schwerpunkte sind das Bank- und Arbeitsrecht sowie M & A. Er ist Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Insolvenzrecht und seit dem 01.01.2005 Partner in der Sozietät.

Der Vertrag war nicht eindeutig.
Es gab ein paar missverständliche
Telefonate und schon eskalierte
die Situation. Dabei hatte die neue
Geschäftsbeziehung so erfolgversprechend
begonnen.
Das Wirtschaftsleben ist geprägt
von Konflikten: In den Betrieben
gibt es Streit, wenn Veränderungsprozesse
zu bewältigen sind.
In vielen kleinen und mittelständischen
Firmen führt die Unternehmensnachfolge
zu aussichtslosen
Marathonverhandlungen.
Oder die Arbeit wird durch Konflikte
zwischen Führungskräften
und Gesellschaftern, zwischen
Mitarbeitern und Leitung oder
auch innerhalb von Teams erschwert.
Die Situation gehört zum Unternehmensalltag.
Neben dem Konfliktpotenzial
im innerbetrieblichen
Bereich gibt es Probleme bei
Vertragsverhandlungen, bei Fusionen,
bei Streitigkeiten zwischen
konkurrierenden Unternehmen,
bei Standortfragen und Auseinandersetzungen
mit Öffentlichkeit
und Behörden, nicht zuletzt bei der
steuerlichen Betriebsprüfung.
Kein Schiedsverfahren
Der Steuerberater kann als Vertrauensperson
der Unternehmen
bei solchen Auseinandersetzungen
eine entscheidende Rolle spielen,
denn er ist seit vielen Jahren Berater
und Begleiter der Beteiligten
und von ihm wird erwartet, dass
Wirtschaft
Konfliktlösung ohne Kadi
Konflikte sind Teil des Alltags – auch im Wirtschaftsleben.
Wirtschaftsmediation, was ist das?
er sich in die Konfliktlösung einbringt.
»Wirtschaftsmediation« geistert
als neues Schlagwort durch die
Fachpresse. Die Idee der Mediation
ist wohl so alt wie die Menschheit.
Im Prinzip geht es darum,
dass eine von Konfliktparteien als
neutral akzeptierte Person vermittelt
und die Streitparteien dahin
unterstützt, eine für alle tragfähige
Lösung zu entwickeln.
Lösungen aus eigener Kraft
Das Prinzip ist nicht neu, aber erst
Ende des letzten Jahrhunderts ist
die Mediation vor allen Dingen in
den USA zu einem systematisch
einsetzbaren und erlernbaren Verfahren
weiterentwickelt worden.
Ziel der Mediation ist es, Konflikte
durch eine rechtsverbindliche Vereinbarung
zu lösen, die im
Vergleich zu einer rechtlichen
Auseinandersetzung kosten- und
zeitsparender zu erreichen ist.
Sie schont die Beziehung der
Konfliktparteien zueinander und
verbessert die Unternehmenskommunikation.
Mediation ist kein Schlichtungs-
oder Schiedsverfahren, denn im
Gegensatz dazu entwickelt der
Mediator keinen eigenen Lösungsvorschlag
und fällt auch keine
mehr oder weniger umstrittene
Entscheidung.
Durch seine vermittelnde Tätigkeit
versetzt er vielmehr die
Parteien wieder in die Lage, aus
eigener Kraft Lösungen zu finden
und umzusetzen. Beide Seiten
müssen mit der gefundenen Lösung
zufrieden sein und sich als
Gewinner fühlen. Das Mediationsverfahren
läuft sehr strukturiert
und nach bestimmten Phasen ab.
Ziel einer Mediation ist es, dass die
Konfliktparteien künftig weiter
zusammenarbeiten können.
Der Methode gibt der Erfolg
Recht: Sie führt in mehr als 75 %
aller Streitigkeiten zu einer Verständigung.
Die Mediation ist
nicht förmlich, lässt sich zügig
durchführen und erhält den
Parteien über die Entscheidungsbefugnis
hinaus ein Maximum
an Verfahrens- und Ergebniskontrolle.
Für weitere Informationen
kontakten Sie bitte
Bärbel Meyer
vereidigte Buchprüferin
Steuerberaterin
Wirtschaft

Steuern Fragen
Sie sich manchmal, ob das
Einzelunternehmen oder die Personengesellschaft
noch die steuergünstigste
Rechtsform für Sie ist?
Werden Sie der Unternehmenserbe
sein und machen sich Gedanken
darüber, wie Sie die auf
Sie zukommende Erbschaftsteuerbelastung
bewältigen sollen?
Haben Sie eine Immobilie im Betriebsvermögen,
die Sie eigentlich
verkaufen möchten, vor deren
Veräußerung Sie aber wegen der
hohen Steuerbelastung zurückschrecken?
Dann sind für Sie zwei aktuelle
Gesetzentwürfe interessant, deren
Eckpunkte folgende sind:
Der Körperschaftsteuersatz soll ab
2006 von 25 % auf 19 % abgesenkt
werden.
Bei kleinen und mittleren Unternehmen
soll die Erbschaftsteuer
den Unternehmenserben über
einen Zeitraum von 10 Jahren
gestundet werden, wenn sie den
Betrieb weiterführen. Pro Jahr der
Betriebsfortführung sollen jeweils
10 % der Erbschaftsteuer erlassen
werden. Somit würde bei einer
Betriebsfortführung über 10 Jahre
hinaus die Steuer damit gänzlich
entfallen.
Überraschungen gibt es beim Verkauf
betrieblicher Immobilien.
Zukünftig sollen die bei der
Veräußerung von betrieblichen
Grundstücken und Gebäuden aufgedeckten
stillen Reserven unter
bestimmten Voraussetzungen und
für einen befristeten Zeitraum nur
zur Hälfte der Besteuerung unterworfen
werden.
Sollten die oben genannten Maßnahmen
Gesetz werden, eröffnen
sich neue Perspektiven.
Um nur eine zu nennen: Eine Senkung
des Körperschaftsteuersatzes
macht die Kapitalgesellschaft
(GmbH) für den Mittelständler
interessant, der tendenziell sein
Kapital im Unternehmen belässt.
Die Rechtsform des Einzelunternehmens
oder der Personengesellschaft
wird dann in vielen
Steuern
Mit der GmbH Steuern
sparen?
Körperschaftsteuer soll von 25 % auf 19 % gesenkt werden
Fällen mehr Ertragsteuern kosten.
Hinzu kommt, dass durch die
geplanten Erleichterungen bei
der Erbschaftsteuer der erbschaftsteuerliche
Nachteil einer ertragsstarken
GmbH im Vergleich
zu einer ertragsstarken Personenunternehmung
wegfallen soll, der
bisher gegen eine GmbH-Gründung
gesprochen hat.
Wir zeigen Ihnen gern auf, welche
Rechtsform die günstigste für Sie
ist bzw. ob sich eine Umwandlung
in eine Kapitalgesellschaft für Sie
lohnt.
Mehr Informationen zu den geplanten
Steuervergünstigungen,
aber auch zu den belastenden
Steuerplänen finden Sie unter
www.eep.info
Direktversicherungen:
Mitarbeiter
aufgeklärt?
Handlungsbedarf für Arbeitgeber
bis zum 30.06.2005
Immer neue Überraschungen aus
Berlin. Auf die Arbeitgeber könnte
eine neue Verpflichtung zugekommen
sein, falls einer ihrer Arbeitnehmer
in den letzten Jahren eine
Direktversicherung abgeschlossen
hat.
Die Arbeitgeber müssen ihre
Arbeitnehmer über das für sie
bei bestimmten Versicherungsverträgen
neuerdings bestehende
Besteuerungswahlrecht aufklären.
Sie haben auch dafür Sorge zu
tragen, dass Arbeitnehmer ihnen
eine nun erforderliche sogenannte
Verzichtserklärung bis zum
30.06.2005 vorlegen.
Welche Direktversicherungsverträge
betroffen sind, worin das
Besteuerungswahlrecht der Arbeitnehmer
besteht und was es mit
der Verzichtserklärung auf sich
hat, erfahren Sie unter
www.eep.info
Steuertipp:
Böses Erwachen bei
Online-Rechnungen!
Immer mehr Rechnungen werden
online, das heißt papierlos, versandt,
um Kosten für Bearbeitung
und Versand einzusparen.
Doch Vorsicht beim Vorsteuerabzug!
Ein Vorsteuerabzug ist nur
möglich, wenn die Online-Rechnung
mit einer sogenannten qualifizierten
elektronischen Signatur
verbunden ist. Außerdem sind die
E-Mail-Rechnung sowie das Prüfprotokoll
der Signatur ordnungsgemäß
zu archivieren.
Es reicht also nicht aus, die E-Mail-
Rechnung einfach auszudrucken
und wie eine Papierrechnung
abzulegen. Akzeptieren Sie also
keine Online-Rechnungen, bei denen
die qualifizierte elektronische
Signatur fehlt. Besorgen Sie sich
umgehend eine umsatzsteuerlich
ordnungsgemäße Papierrechnung,
da ein Vorsteuerabzug erst für
den Monat zulässig wird, in dem
die ordnungsgemäße Rechnung
vorliegt.
Spätestens bei der nächsten Prüfung
durch das Finanzamt könnte sonst
ein böses Erwachen drohen, wenn
Sie aufgefordert werden, die Vorsteuerbeträge
zuzüglich der bis dahin
angefallenen Zinsen zu zahlen.
www.eep.info
Kontakt: Stefanie Boehne
Dipl.-Ökonomin
Steuerberaterin
www.eep.info

Gesellschafter in
Polen?
GmbH oder AG – die Fallstricke
im polnischen Recht
Die rechtlichen Rahmenbedingungen
für die Gründung von
Gesellschaften in Polen unterscheiden
sich erheblich von den
Bedingungen in Deutschland.
Wir berichteten bereits im Journal
vom Oktober 2004 über die Voraussetzungen
der verschiedenen
Personengesellschaften. Über die
Grundlagen und Voraussetzungen
und Rahmenbedingungen von
Kapitalgesellschaften, Gesellschaften
mit beschränkter Haftung
und Aktiengesellschaften, über
Mindestkapital, Eintragung der
Gesellschaft in das Unternehmerregister
durch das Registergericht
sowie Haftungsfragen finden Sie
Basisinformationen unter
www.eep.info
Kontakt: Birgit Chr. Barz
Rechtsanwältin
Foto: Polnisches Fremdenverkehrsamt
Recht
Der Insolvenzplan –
Das unbekannte Wesen
Das Lastschriftverfahren
vor dem Aus?
Bereits im Jahre 2004 hatte Ehler,
Ermer & Partner Vertreter von
Banken und Sparkassen aus
Schleswig-Holstein zu einer Seminarveranstaltung
nach Gut Emkendorf
eingeladen. Auf Grund
der sehr positiven Resonanz fand
am 28. April 2005 eine weitere
Informationsrunde dieser Art im
Kulturzentrum Arsenal, Rendsburg,
statt.
Die Rechtsanwälte Wolfgang
Folger und Matthias Lorenzen
informierten über Aspekte des
Insolvenzplanverfahrens, während
sich Dr. Kay Hässler dem zurzeit
sehr aktuellen Thema des Lastschriftverfahrens
in der Insolvenz
widmete. Rund 60 Banker aus
dem ganzen Land folgten der
Einladung.
Das anschließende gesellige Beisammensein
unter Begleitung
eines traumschifferprobten Pianisten
wurde von den Anwesenden zu
einem regen Gedankenaustausch
genutzt. Eine Folgeveranstaltung
im kommenden Jahr ist angedacht.
10.000-Euro-GmbH als Alternative zur Ltd.?
Seit der Europäische Gerichtshof die EU-weite Bestätigung von Unternehmen
in der Rechtsform ihres Heimatlandes erlaubt hat, ist die
deutsche GmbH stark unter Druck geraten. Nunmehr sind Pläne des
Gesetzgebers bekannt geworden, mit denen in erster Linie die Regeln
zur Aufbringung und Erhaltung des Stammkapitals liberalisiert werden,
die dem Schutz der Gesellschaftsgläubiger dienen. Die Firmengründer
sollen nicht mehr mindestens 25.000 EUR in bar oder als
Sachkapital einbringen müssen, sondern nur noch 10.000 EUR. Damit
ist das zuvor im Gespräch gewesene Konzept einer „Ein-Euro-GmbH“
wieder vom Tisch. Insgesamt wird dies allerdings kaum dazu angetan
sein, die Attraktivität der GmbH gegenüber der Ltd. zu erhöhen, bei
der viele ungeklärte rechtliche Risiken wegen der verstärkten Haftung
der Gesellschafter und Geschäftsführer vorhanden sind und von deren
Verwendung zurzeit nur abgeraten werden kann.
Kontakt: Dr. Kay Hässler, Rechtsanwalt
„Junge dynamische
Verkäuferin mit guten
Deutschkenntnissen“
Antidiskriminierungsrecht
als neuer Konfliktherd?
Die Rot-Grüne Regierungskoalition
hat den Entwurf eines Antidiskriminierungsgesetzesvorgelegt.
Vernünftigerweise soll es
verboten sein, Personen wegen
ihrer Rasse, ihrer ethnischen Herkunft,
des Geschlechts, der Religion,
der Weltanschauung, einer
Behinderung, des Alters oder der
sexuellen Identität zu benachteiligen.
Geschieht dies gleichwohl,
kann der Betroffene Unterlassung
oder sogar Schadenersatz verlangen.
Doch die für Deutschland
geplante Regelung geht ohne Not
über die EU-Richtlinien hinaus.
Besonders brisant ist die Beweislastverteilung,
denn der vermeintlich
Benachteiligte muss lediglich
Tatsachen glaubhaft machen, die
seine Diskriminierung vermuten
lassen. Sache des Anspruchsgegners
ist es dann, den Vorwurf zu
entkräften.
Es ist absehbar, dass dies erhebliche
Rechtsunsicherheit schafft.
Es steht zu befürchten, dass insbesondere
Stellenanzeigen kaum
noch ohne Einschaltung eines
Anwalts erstellt werden
können. Zutreffend wurde
hierzu kürzlich formuliert:
Der Einzelhändler für Damenunterwäsche
begebe sich
bei einer Zeitungsanzeige auf
der Suche nach einer „jungen
dynamischen Verkäuferin
mit guten Deutschkenntnissen“
in Gefahr, sich Schadenersatzansprüchen
von den grauen Panthern,
den Frauenverbänden und
Vertretern ethnischer Minderheiten
auszusetzen. Es steht zu hoffen,
dass im weiteren Gesetzgebungsverfahren
den zahlreichen Einwänden
gegen dieses Gesetz Rechnung
getragen wird und auch
Höchstgrenzen für Schadenersatz
Berücksichtigung finden. Ansonsten
droht eine weitere Amerikanisierung
unseres Rechtssystems.
Kontakt: Dr. Kay Hässler
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwalt für Insolvenzrecht
Recht

EEP regional
Flensburg · Kiel · Neumünster · Rendsburg
EEP in Flensburg
Der Standort Flensburg besteht seit 1950 in der Wrangelstraße und ist in
der Folge inhaltlich, personell und räumlich kontinuierlich gewachsen.
Das Dienstleistungsangebot liegt heute in der Wirtschaftsprüfung, der
Steuerberatung und der Rechtsberatung mit den Beratungsfeldern
Steuerrecht, Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht, Erbrecht, Insolvenzrecht,
Wirtschaftsrecht sowie Testamentsvollstreckung und Insolvenzverwaltung,
der Begleitung von Unternehmensgründungen und -nachfolgen,
Unternehmensbewertungen und -verkäufen sowie Vereins- oder Stiftungsgründungen.
Darüber hinaus werden Gutachten erstellt und Treuhandaufträge
abgewickelt.
Mit 15 Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten ist der
Standort Flensburg das »Mutterschiff« des Unternehmens.
Flensburg
Ehler, Ermer & Partner
Wrangelstraße 17 - 19
24937 Flensburg
Fon: 0461 86070
Fax: 0461 8607-185
email: mail@eep.info
www.eep.info

EEP in Kiel
Das Büro in Kiel liegt direkt
im Zentrum, nur wenige Meter
von der Ostseehalle entfernt, im
CITY HAUS WALKERDAMM. Es
besteht seit 2000 und wurde durch
die Rechtsanwälte Lorenzen und
Collegen gegründet. Tätigkeitsschwerpunkt
ist die Insolvenzverwaltung.
Daneben wird die
Beratung in wirtschafts-, gesellschafts-
und arbeitsrechtlichen
Belangen angeboten. Derzeit ist
das Büro mit zwei Rechtsanwälten
und sechs weiteren Mitarbeitern
besetzt. Zum Leistungsangebot
sollen künftig auch Wirtschaftsprüfung
und Steuerberatung
gehören.
Ehler, Ermer & Partner
Walkerdamm 17 (Cityhaus)
24103 Kiel
Fon: 0431 239 510
Fax: 0431 239 51-29
email: mail@eep.info
www.eep.info
Flensburg · Kiel · Neumünster · Rendsburg
Kiel
EEP
in Neumünster
Das Büro Neumünster wuchs
rasant. Nach dem Start vor drei
Jahren, zunächst in der Holstenstraße,
findet man die Sozietät seit
dem Jahr 2004 im SAGER VIER-
TEL in der Fabrikstraße 2. Hier
wird im Wesentlichen die Insolvenzverwaltung
betrieben. Ab
01.07.2005 werden dort zwei
Rechtsanwälte mit fünf weiteren
Mitarbeitern auch Rechtsberatung
– vornehmlich in wirtschaftsrechtlichen
Fragen – anbieten.
Auch hier sollen in Zukunft die
Wirtschaftsprüfung und eine umfassende
Steuerberatung das Angebot
vervollständigen.
Ehler, Ermer & Partner
Fabrikstraße 2
24534 Neumünster
Fon: 04321 602 2370
Fax: 04321 602 237-77
email: mail@eep.info
www.eep.info
Neumünster
EEP
in Rendsburg
Der Standort besteht seit 1945.
Das Dienstleistungsangebot liegt
jetzt ebenfalls in der Wirtschaftsprüfung,
der Steuerberatung
und der Rechtsberatung mit
den Beratungsfeldern Steuerrecht,
Arbeitsrecht, Gesellschaftsrecht,
Erbrecht, Insolvenzrecht,
Wirtschaftsrecht, Testamentsvollstreckung
und Insolvenzverwaltung,
der Begleitung von
Unternehmensgründungen und
-nachfolgen, Unternehmensbewertungen
und -verkäufen
sowie Vereins- oder Stiftungsgründungen.
Das Büro wird jetzt
erheblich erweitert. In Zukunft
werden dann in der Kronprinzenstraße
/ Ecke Paradeplatz alle
Beratungsfelder wie in Flensburg
angeboten.
Ehler, Ermer & Partner
Kronprinzenstraße 1
24768 Rendsburg
Fon: 04331 58 000
Fax: 04331 58 00-99
email: mail@eep.info
www.eep.info
Rendsburg
EEP regional

EEP intern
Wir gratulieren …
Am 01. November
2004 jährte sich das
Eintrittsdatum von
Heidrun Möller
zum zehnten Mal.
Ursula Driehorst
feierte am
01. Dezember 2004
ihr 10-jähriges
Jubiläum in
unserem Hause.
In Rendsburg
feierte Karin Breede
am 01. März 2005
ihr 10-jähriges
Jubiläum.
Am 24. April 2005
jährte sich das
Eintrittsdatum
von Karin Kussin
zum 10. Mal.
Britta
Holderbaum
und
Gabi Johannsen
zur bestandenen
Prüfung zur
Steuerfachwirtin.
Hans Köster,
Rechtsanwalt,
erhielt von der
Landesinnung des
Boots- und Schiffbauerhandwerks
in
Schleswig-Holstein
mit Sitz in Lübeck
einen Dozentenauftrag.
Wenke Brand,
Diplom-Kauffrau
(FH), erhielt zum
dritten Mal einen
Folgelehrauftrag
an der Flensburger
Hochschule im Bereich
der Propädeutik
Buchführung.
Neue Mitarbeiter …
Olaf Braun,
Diplom-Kaufmann,Steuerberater,
ist seit
dem 01. Januar
2005 bei uns im
Wirtschaftsprüfungsbereich
tätig.
Gertraud
Moritzen,
Diplom-Kauffrau,
unterstützt
unser Wirtschaftsprüfungsteam
seit dem
01. März 2005.
Achim Petersen,
Diplom-Kaufmann,
Steuerberater,
verstärkt seit dem
08. März 2005
unseren Bereich
Wirtschaftsprüfung.
Inke Lawerentz,
Diplom-Kauffrau
(FH), ist in unseremWirtschaftsprüfungsbereich
seit dem
01. April 2005
tätig.
Melanie Korn
verstärkt seit dem
01. Mai 2005
unser Team in
Kiel im Fachbereich
Insolvenzen.
Seminarbesuche …
Seminarbesuche der EEP-Mitarbeiter
hat es auch in den letzten Monaten
in großer Anzahl gegeben.
Wer sich in welchen Bereichen weiter
qualifiziert hat, erfahren Sie im
Internet unter: www.eep.info
Impressum
Herausgeber:
Ehler, Ermer & Partner
Sozietät bürgerlichen Rechts
Wrangelstraße 17-19 24937 Flensburg
Telefon 0461/ 86070 Telefax 0461/8607-185
e-Mail: info@eep.info www.eep.info
Konzept, Redaktion und Layout:
RAINER PRÜSS
Wirtschafts- und Kulturkonzepte GmbH & Co.
www.rainer-pruess.de
„Okseø“, die alte Fähre zu den Ochseninseln
wurde jetzt aufwendig restauriert
und liegt im Museumshafen Flensburg.
Eingesetzt für den Erhalt hat sich
EEP-Rechtsanwalt Hans Köster.
Vorträge von EEP …
Hans Köster hat am 20. Januar 2005
in einem Tagesseminar zum Thema
„Schuldrecht“ an der Meisterschule für
Bootsbau der Landesinnung Schleswig-
Holstein in Lübeck informiert.
Anke Sinnecker und Hans Köster
haben am 5. März 2005 anlässlich
der Frühjahrstagung des Deutschen
Boots- und Schiffbauerverbandes einen
Vortrag zum Thema „Unternehmensnachfolge“
im Gastwerk, Hamburg,
gehalten.
Dr. Kay Hässler hat am 24. Mai 2005
im Rahmen einer Veranstaltung der
WIREG und der Creditreform einen
Vortrag zum Thema „Das Insolvenzrecht
aus der Sicht des Gläubigers“
gehalten.
Hoher Qualitätsstandard gewährleistet
Nach einer erneuten Überprüfung unserer
Qualitätsstandards durch einen externen
Prüfer wurde unser Qualitätsmanagementsystem
nach der Europäischen
Norm DIN EN ISO 9001:2000 erneut
im Dezember 2004 bestätigt.
Außerdem wurde im Januar 2005 das
Peer Review durchgeführt und wir haben
von der Wirtschaftsprüferkammer die
Teilnahmebescheinigung erhalten.
Neue e-Mail-Adressen
Nicht nur das Erscheinungsbild @unseres
Journals, sondern auch unsere e-Mail-
Adressen haben sich geändert. Hier ein
Beispiel für die neue Zusammensetzung:
vorname.nachname@eep.info