Personal-Management - Zulehner - Consulting, Vorträge, Coaching ...
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Österreichs größtes Konferenzunternehmen präsentiert Vorschau 2010 anKündiGUnG / BUSineSS CiRCLe VeRanStaLtUnGen Personal & Arbeitsrecht für ein modernes und erfolgreiches HRManagement › Leistung und Entgelt eine Sache des Betriebsrats? Halbtages-Seminar, 18. Mai 2010 › Arbeitsrecht für Personalprofis, Fachseminar, 25./26. Mai 2010 › Der Betriebsrat, Fachseminar, 9. Juni 2010 › Betriebliche Altersvorsorge am Prüfstand Sanierung bestehender BAVVerträge, Fachtagung, 10. Juni 2010 › Zertifizierter Praxis-Lehrgang Arbeitsrecht Für Personalmanager, Geschäftsführer, Führungskräfte, Betriebsräte 6.-8. und 20.-22.September 2010 MedienPaRtneR personal manager – Zeitschrift für Human Resources Sie tragen Personalverantwortung in Ihrem Unternehmen? Dann sichern Sie sich jetzt die Informationen, die Sie für Ihre Praxis benötigen! Der personal manager, Österreichs Zeitschrift für das Personalmanagement, informiert Sie sechsmal im Jahr über Themen, die Personalverantwortliche bewegen, angefangen von Recruiting und Weiterbildung über die Lohn- und Gehaltsverrechnung bis hin zu Management und Führung. Als AbonnentIn des Magazins personal manager erhalten Sie außerdem (kostenlos) die Nachschlagewerke hr-software aktuell, weiterbildung aktuell und stellenmarkt aktuell, die Sie über die Angebote der österreichischen Softwareanbieter, Weiterbildungsinstitute sowie Jobbörsen und Printstellenmärkte informieren. Weiters beziehen Sie ein Jahr lang kostenlos den monatlichen Newsletter personal recht mit wichtigen Änderungen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Ein weiteres Plus: Als AbonnentIn können Sie zum ermäßigten Preis an den HR-Webinaren teilnehmen, die das Magazin zu aktuellen Themen des Human Resource Managements veranstaltet. Kontakt: personal manager, Tel.: +43 7722 67350-8958, info@personal-manager.at › www.personalmanager.at Business Circle, Andreasgasse 6, 1070 Wien Fax: +43/1/ 522 58 20-18 Tel: Karin Neubauer, +43/1/ 522 58 20-27 E-Mail: neubauer@businesscircle.at www.businesscircle.at Anmeldungen per Fax: +43/(0)1/522 58 2018 / per EMail: anmeldung@businesscircle.at
HRStrategie Mit einer kreativen und umsetzbaren HR-Strategie zum kompetenten Businesspartner inHaLt Von der Unternehmensstrategie zur HRStrategie › Die Unternehmensstrategie als Ausgangspunkt für die HR-Strategie › Vision und Philosophie der HR-Strategie › Rahmenbedingungen der HR-Strategie › Funktionierende innerbetriebliche Information und Kommunikation als Voraussetzung für eine nachhaltige HR-Stragie › Dos and Dont´s der innerbetrieblichen Information und Kommunikation › Erstellen einer HR-Strategie wenn Unternehmensstrategie nicht explizit vorhanden bzw. nicht klar erkennbar ist › HR-Strategie in KMU´s › Personal- und Organisationsentwicklung als Eckpfeiler der HR-Strataegie Rollen und Organisation von HRAbteilungen › Der HR-Manager als Business Partner › Effiziente HR-Organisationen › Warum Lohnverrechnung und Recruiting noch keine HR-Abteilung ausmachen (ausmachen dürfen) Elemente des HRPlans › Is he or she on the right bus and in the right seat ? › Personal- und Organisationsentwicklung als Eckpfeiler einer HR-Strategie › Recruiting und Personalmarketing › Personalbedarfsplanung und Budgetierung › Talentmanagement und Retention Management › Compensation and benefits › Mitarbeiter Umfragen/ Zufriedenheitsmessungen › Motivation und Leadership Best practices: › Navigieren im Auge des Taifuns – richtige Entscheidungen treffen › Mitarbeiterumfragen › Führungsnachwuchsprogramme › Leistungsbeurteilung › Coaching/Mentoring › Delegieren, aber richtig iHR nUtzen Bei diesem Fachseminar entwickeln und optimieren Sie eine professionelle, nachhaltige HR-Strategie. Sie erhalten das Wissen und die Werkzeuge wie Sie als HR-Businesspartner im Einklang mit der Unternehmensstrategie die HR-Strategie so gestalten dass sie für das Unternehmen zum nachhaltigen Wettbewerbsvorteil wird. Dabei werden vor dem Hintergrund einer professionellen internen Information und Kommunikation, die einzelnen Elemente einer HR-Strategie vorgestellt. Ferner wird gezeigt warum die HR-Arbeit an sich weit über Lohnverrechnung und Recruiting hinaus gehen muss. Best practices für Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergespräch werden ebenso vorgestellt wie Übungen in welchen die innere Dynamik von Organisationen und Teams anschaulich demonstriert wird. faCHSeMinaR / zULeHneR • KaRaLL für die entwicklung, implementierung und führung einer erfolgreichen und nachhaltigen HR-Strategie Business Circle Fachseminar 15./16. September 2010, 9.00-17.00 Uhr Wien iHRe RefeRenten Mag. Peter Zulehner studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien. Seine berufliche Laufbahn begann er als Einkaufsleiter bei International Trade. Es folgen Führungspositionen bei Fischer Schi & Tennis GmbH und der Fasalex GmbH. Von 2003 bis Ende 2008 ist er Vice President Human Resources Europe des Magna Konzerns in Europa verantwortlich. Seit 2009 ist er selbstständiger Berater für Kommunikation, Führung, Leadership, Konfliktmanagement und Unternehmenskultur. Er coacht Führungskräfte in Hochleistungsfunktionen und ist zertifizierter Wirtschaftsmediator. Neben seiner Tätigkeit als Lehrbeauftragter am Frank Stronach Institut der TU Graz. Mag. Sonja Karall ist seit 10/2009 in der Personal- und Organisationsentwicklung der Health Care Company, davor war sie insgesamt über 6 Jahre in der Konzernpersonalentwicklung und später in der Konzernpersonalleitung der Wienerberger AG. Sie studierte Wirtschaftspädagogik und hat sich bewusst für eine Karriere im Personalbereich entschieden. zieLGRUPPe Dieses Fachseminar ist konzipiert für › Personalleiter › HRManager › Geschäftsführungsmitglieder und Vorstände mit Personalverantwortung www.businesscircle.at Anmeldungen per Fax: +43/(0)1/522 58 2018 / per EMail: anmeldung@businesscircle.at
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Österreichs größtes Konferenzunternehmen präsentiert<br />
Vorschau 2010<br />
anKündiGUnG / BUSineSS CiRCLe VeRanStaLtUnGen<br />
<strong>Personal</strong> & Arbeitsrecht<br />
für ein modernes und erfolgreiches HR<strong>Management</strong><br />
› Leistung und Entgelt eine Sache des Betriebsrats? Halbtages-Seminar, 18. Mai 2010<br />
› Arbeitsrecht für <strong>Personal</strong>profis, Fachseminar, 25./26. Mai 2010<br />
› Der Betriebsrat, Fachseminar, 9. Juni 2010<br />
› Betriebliche Altersvorsorge am Prüfstand Sanierung bestehender BAVVerträge,<br />
Fachtagung, 10. Juni 2010<br />
› Zertifizierter Praxis-Lehrgang Arbeitsrecht<br />
Für <strong>Personal</strong>manager, Geschäftsführer, Führungskräfte, Betriebsräte<br />
6.-8. und 20.-22.September 2010<br />
MedienPaRtneR<br />
personal manager – Zeitschrift für Human Resources<br />
Sie tragen <strong>Personal</strong>verantwortung in Ihrem Unternehmen? Dann sichern Sie sich jetzt die Informationen, die Sie für Ihre Praxis benötigen! Der personal manager, Österreichs<br />
Zeitschrift für das <strong>Personal</strong>management, informiert Sie sechsmal im Jahr über Themen, die <strong>Personal</strong>verantwortliche bewegen, angefangen von Recruiting und Weiterbildung<br />
über die Lohn- und Gehaltsverrechnung bis hin zu <strong>Management</strong> und Führung. Als AbonnentIn des Magazins personal manager erhalten Sie außerdem (kostenlos)<br />
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sowie Jobbörsen und Printstellenmärkte informieren. Weiters beziehen Sie ein Jahr lang kostenlos den monatlichen Newsletter personal recht mit wichtigen<br />
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