Audi Konzern Finanzen 2011 - Audi Geschäftsbericht 2012

166Zudem unterstützt die AUDI AG seit vielen Jahren interne und externe Frauennetzwerke. Die Teilnahmean einem Mentoring-Programm fördert Mitarbeiterinnen auf ihrem Weg ins Management.Neben der Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf undFamilie sind zusätzliche unterstützende Maßnahmen in Planung.FRAUENANTEIL AUDI AGin % 2011 2010Auszubildende 24,2 24,0gewerbliche Auszubildende 21,3 20,9kaufmännische Auszubildende 75,8 76,5Managementkreis 9,1 9,3oberer Managementkreis 3,7 3,9Topmanagementkreis 2,6 0,0AUDI IN DER GESELLSCHAFTMitarbeiter- und UnternehmensspendenIm Geschäftsjahr 2011 haben sich über 99 Prozent der Audi Belegschaft an der Weihnachtsspendebeteiligt. Insgesamt erzielte die jährliche Mitarbeiterspende, die vom Unternehmen aufgestocktwurde, mit 800.000 EUR einen neuen Höchstwert. Die von der Arbeitnehmervertretung initiierteSpendenaktion kommt wie jedes Jahr sozialen Einrichtungen und Organisationen in den Standortregionenzugute.Die Audi Mitarbeiter und das Unternehmen unterstützten die Opfer der Naturkatastrophe in Japanmit insgesamt 1,3 Mio. EUR und kamen auch dem Spendenaufruf des VW Konzernbetriebsratszur Soforthilfe für die Not leidende Bevölkerung in Ostafrika nach.Zudem wurden im Rahmen der „Restcent-Aktion“ – bei der zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeitermonatlich auf die Centbeträge hinter dem Komma ihrer Entgeltzahlung verzichten – rund225.000 EUR für Straßenkinderprojekte von „terre des hommes“ gesammelt.WissenschaftskooperationenDerzeit promovieren 122 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im Audi Konzern zu technischen,wirtschafts-, geistes- und sozialwissenschaftlichen Themen. Rund 70 Prozent derPromotionen werden dabei in Zusammenarbeit mit einer der Kooperationshochschulen desUnternehmens durchgeführt. Mehr als 80 Prozent der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlerwurden im Jahr 2011 nach dem Abschluss der Promotion in ein festes Arbeitsverhältnis im AudiKonzern übernommen.Ein wichtiges Forum für den fachlichen Austausch zwischen Promovierenden, Mitarbeitern undMitgliedern des Managements ist der Doktorandentag „Pro Motion“, der 2011 bereits zum siebtenMal stattfand und bei dem die Doktoranden den aktuellen Status ihrer wissenschaftlichen Arbeitenpräsentierten.Auch 2011 förderte der Audi Konzern den Austausch der Wissenschaft mit Schulen und derÖffentlichkeit. Unter dem Motto „Universität zum Anfassen“ veranstaltete die AUDI AG im vergangenenJahr erneut eigene Vortragsreihen (INI.- bzw. HIN.Kolloquium), in denen Dozentender Partnerhochschulen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse vorstellten. Im vergangenenGeschäftsjahr fand dabei bereits das 50. INI.Kolloquium in Ingolstadt statt. Darüber hinausbot das Unternehmen gemeinsam mit den Partnern Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, der Technischen Universität München sowie der Universität Stuttgart und demKarlsruher Institut für Technologie (KIT) vertiefende Veranstaltungen für Schüler ab der achtenKlasse an, um diese an technisch-naturwissenschaftliche Fragestellungen heranzuführen(INI.- bzw. HIN.JUGEND.KOLLEG). Insgesamt nahmen im Jahr 2011 über 2.000 Schüler undErwachsene an den Veranstaltungen der „Universität zum Anfassen“ teil.Im vergangenen Geschäftsjahr wurde die 2010 besiegelte Zusammenarbeit mit der renommiertenchinesischen Tongji Universität Shanghai aufgenommen und weiter ausgebaut. So starteten im„Audi Tongji Joint Lab“ Projekte in den Bereichen Marketing, Elektromobilität, Design und IT.