Audi Konzern Finanzen 2011 - Audi Geschäftsbericht 2012

24647 Deutscher Corporate Governance KodexVorstand und Aufsichtsrat der AUDI AG haben am 23. November 2011 die Erklärung nach§ 161 AktG zum Deutschen Corporate Governance Kodex abgegeben und auf der Internetseitewww.audi.de/cgk-erklaerung dauerhaft zugänglich gemacht.48 Angaben zu Aufsichtsrat und VorstandDie Vergütung der Mitglieder des Vorstands entspricht den gesetzlichen Vorschriften sowie denEmpfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex.Die kurzfristig fällige Gesamtvergütung umfasst fixe und variable Bestandteile. Durch die fixenBestandteile ist eine Grundvergütung gewährleistet, die dem Vorstandsmitglied gestattet, seineAmtsführung an den wohlverstandenen Interessen des Unternehmens und den Pflichten einesordentlichen Kaufmanns auszurichten, ohne in Abhängigkeit von lediglich kurzfristigen Erfolgszielenzu kommen. Andererseits gewährleisten variable, vom wirtschaftlichen Ergebnis desUnternehmens abhängige Bestandteile eine Interessengleichheit zwischen Vorstand und denübrigen Stakeholdern.Die Bezüge der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2011 belaufen sich auf14.286 (10.136) Tsd. EUR. Davon entfallen 4.084 (3.261) Tsd. EUR auf die fixen und10.202 (6.875) Tsd. EUR auf die variablen Vergütungsbestandteile.Die Angabe der Bezüge jedes einzelnen Vorstandsmitglieds unter Namensnennung gemäߧ 314 Abs. 1 Nr. 6 Buchstabe a) Satz 5 bis 9 HGB unterbleibt, da die Hauptversammlung am12. Mai 2011 für die Geschäftsjahre 2011 bis 2016 einen entsprechenden Beschluss gefasst hat.Neben fixen Geldbezügen gibt es in unterschiedlichem Umfang fixe Sachzuwendungen, dieinsbesondere in der Überlassung von Dienstwagen bestehen.Die jedem Vorstandsmitglied gezahlte variable Vergütung setzt sich zusammen aus einem Bonus,der sich auf die Geschäftsentwicklung der jeweils vorangegangenen zwei Jahre bezieht, und seit2010 aus einem Long Term Incentive (LTI). Der LTI wird dem Vorstand unter Anwendung einesEinführungsszenarios erstmals im Jahr 2011 für das Geschäftsjahr 2010 und die sich abzeichnendeEntwicklung des Jahres 2011 gewährt. Im Jahr 2012 wird die Entwicklung der Geschäftsjahre2010 und 2011 sowie im Jahr 2013 die Entwicklung der Geschäftsjahre 2010 bis 2012 beider Berechnung berücksichtigt. Ab 2014 werden dann die jeweils letzten vier Jahre der Betrachtungzugrunde gelegt.Vorstandsmitglieder haben unter bestimmten Voraussetzungen einen Anspruch auf Pensionszahlungenund eine Dienstunfähigkeitsrente. Im Geschäftsjahr 2011 wurden den Pensionsrückstellungenfür aktuelle Mitglieder des Vorstands 6.090 (3.419) Tsd. EUR zugeführt; die Pensionsrückstellungenzum 31. Dezember 2011 betrugen 16.161 (10.070) Tsd. EUR.Frühere Mitglieder des Vorstands und ihre Hinterbliebenen haben 2.987 (4.193) Tsd. EURerhalten. Darin enthalten sind Leistungen aus Anlass der Beendigung des Dienstverhältnissesvon 1.367 (2.600) Tsd. EUR. Für den Personenkreis bestehen Rückstellungen für Pensionen von31.843 (25.520) Tsd. EUR.