PDF-Download - Akademie für Kindergarten, Kita und Hort
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Lehrgang zurZertifizierten<strong>Kita</strong>-LeitungIhre vier Module:• Von der Erzieherin zur<strong>Kita</strong>-Leitung• Professionelles<strong>Kita</strong>-Management• Professionelle <strong>und</strong> kompetenteElterngespräche führenWahlseminare:• Teamentwicklung in der <strong>Kita</strong>oder• Recht <strong>für</strong> Erzieher - Bevordas Kind in den Brunnen fälltwww.kindergartenakademie.de
Von der Erzieherinzur <strong>Kita</strong>-LeitungDer Rollenwechsel von der Kollegin zur <strong>Kita</strong>-Leitung stellt eine besondere Herausforderung dar: Als Leitung wirdneben Ihrem f<strong>und</strong>ierten Fachwissen im erzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet.In Ihrer neuen Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl von Fragen <strong>und</strong> Problemen <strong>und</strong> es tauchen immerwieder kleinere <strong>und</strong> größere Stolpersteine auf.Wissen Sie, wie Sie auf all diese Herausforderungen stets angemessen, schnell <strong>und</strong> handlungssicher reagierenkönnen? Falls nicht, so kann dies zu Spannungen <strong>und</strong> Problemen führen, die sich negativ auf das gesamteArbeitsklima in Ihrer Einrichtung auswirken können.Daher ist die berufliche Weiterbildung <strong>für</strong> <strong>Kita</strong>-Leitungen wichtiger denn je. Um den vielfältigen Anforderungengerecht werden zu können, hat die <strong>Akademie</strong> <strong>für</strong> Sie eine Fortbildung konzipiert, welche Sie zielgerichtet auf Ihreneue Funktion als Leitung vorbereitet.Besuchen Sie dieses Seminar, das Sie in Ihrem professionellen Auftretenunterstützt <strong>und</strong> Ihnen den Erfolg bringt, den Sie in Ihrer Positionbenötigen. Wir garantieren Ihnen, dass Sie innerhalb dieser zweiSeminartage vielfältiges Wissen <strong>und</strong> hilfreiche Impulse vermitteltbekommen, damit Sie in Zukunft als <strong>Kita</strong>-Leitungerfolgreich Ihre Einrichtung führen.Die wichtigsten Inhalte:• Kommunikationsmodelle zur professionellen Gesprächsführung• Erfolgreiches Führen von Mitarbeiter-, Eltern- <strong>und</strong> Bewerbergesprächen• Mitarbeitermotivation <strong>und</strong> -entwicklung: Nutzen Sie das Erfolgspotenzial Ihrer Mitarbeiter• Persönliche <strong>und</strong> fachliche Führung der Mitarbeiter• Stress- <strong>und</strong> Konfliktmanagement speziell <strong>für</strong> <strong>Kita</strong>-Leitungen• Arbeitsorganisation <strong>und</strong> -aufteilung• Mit Selbstmotivation zu persönlichen SpitzenleistungenDauer: 2 TageTermine <strong>und</strong> Ort:• TeammanagementSiehe beigelegte• Entwicklung eines authentischen <strong>und</strong> souveränen FührungsstilsTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.deDas Ziel dieser Fortbildung:In diesem Kompaktkurs werden Sie auf den Rollenwechsel von der Erzieherin zur anerkannten Leiterin vorbereitet.Sie werden lernen, wie Sie Anerkennung erhalten <strong>und</strong> Autorität ausstrahlen ohne anmaßend zu wirken. DurchIhre neuen Kompetenzen werden Sie respektiert <strong>und</strong> Ihre Kolleginnen <strong>und</strong> Kollegen werden an Ihrer Seite <strong>und</strong>unter Ihrer Anleitung zu einem echten Team. Ihr neu erlangter Führungsstil kann maßgeblich zu einem kollegialen<strong>und</strong> angenehmen Arbeitsklima in Ihrer Einrichtung beitragen.Zur Methodik:Dieses Seminar zeigt Ihnen was es heißt, ein Team erfolgreich zu führen. In kleinen Gruppenarbeiten erarbeitenSie unter anderem praktische Handlungsmöglichkeiten im souveränen Umgang mit Nörglern, Querulanten,Zuspätkommern, Arbeitsverweigerern <strong>und</strong> allen schwierigen Mitarbeitern oder Eltern. Das Seminar lebt von derVerknüpfung von Theorie <strong>und</strong> Praxis. Sie werden unmittelbar nach der Fortbildung Ihre neuen Kenntnisse <strong>und</strong>Fähigkeiten im beruflichen Alltag anwenden können.Erfahren Sie während dieser beiden Tage, wie Sie Ihre umfangreichen Aufgaben mit Hilfe einfacher Mittelumsetzen können. Melden Sie sich noch heute <strong>für</strong> das Seminar an, das Ihre berufliche Zukunft positivbeeinflussen wird!Bei Fragen rufen Sie uns einfach an: 02941 828657-0.3
Professionelles<strong>Kita</strong>-ManagementDie Kindertageseinrichtungen unterliegen einem stetigen Wandel. Es wird von allen Seiten verlangt, dassdie <strong>Kita</strong>s ihre bisherigen Angebote quantitativ <strong>und</strong> qualitativ verbessern sollen. Doch welche Konsequenzen,Veränderungen <strong>und</strong> neuen Aufgaben kommen auf Sie als Leitung zu? Welche gr<strong>und</strong>legenden Leitungskompetenzensind erforderlich?Neben Ihrer Führungsfunktion kommt noch eine Fülle an zusätzlichen Managementaufgaben dazu. DiesesSeminar bereitet Sie optimal auf den Balanceakt in Ihrer Rolle als Fachexpertin, Chefin, Elternkummerkasten<strong>und</strong> als Ansprechpartnerin <strong>für</strong> den externen Austausch vor.Es werden die wichtigsten Handlungskompetenzen in dieser Fortbildung vermittelt, damit Sie die Herausforderungen<strong>und</strong> Anforderungen als <strong>Kita</strong>-Managerin souverän meistern. Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre Zeit <strong>und</strong> Aufgabeneffektiv managen <strong>und</strong> eine ges<strong>und</strong>e Balance zwischen beruflichen Pflichten <strong>und</strong> privaten Interessen finden.Die wichtigsten Inhalte:Managementaufgaben• Wirtschaftstheoretische Gr<strong>und</strong>kenntnisse• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung - Von der <strong>Kita</strong>als lernende Organisation bis hin zum Bildungsmanagement• Rechtsgr<strong>und</strong>lagen• Finanzierung einer <strong>Kita</strong>• Zeitmanagement• Konzeptionsentwicklung• Qualitätsentwicklung• Personalmanagement <strong>und</strong> TeamentwicklungEin weiteres sich ständig veränderndes Aufgabengebiet ist dieKooperation <strong>und</strong> Kommunikation innerhalb <strong>und</strong> außerhalb der<strong>Kita</strong>. Dazu gehören zum Beispiel:• Die Kindertageseinrichtung in einer pluralen Trägerlandschaft• Kooperation <strong>und</strong> Vernetzung im Sozialraum• Übergang von der <strong>Kita</strong> zur Gr<strong>und</strong>schule• Öffentlichkeitsarbeit• Zusammenarbeit mit Eltern• BeschwerdemanagementDauer: 2 TageTermine <strong>und</strong> Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.deDas Ziel dieser Fortbildung:In diesem Seminar werden Sie auf die Herausforderungen <strong>und</strong> Aufgaben r<strong>und</strong> um das <strong>Kita</strong>-Managementvorbereitet. Gemeinsam mit der Dozentin werden Handlungsoptionen erarbeitet, die zu den Inhalten, Leistungen<strong>und</strong> Abläufen der jeweiligen Konzeption zur Kindertageseinrichtung passen. Dabei werden Ihre Selbstorganisation<strong>und</strong> Ihr Entscheidungshandeln näher durchleuchtet <strong>und</strong> hilfreiche Tipps <strong>und</strong> Anregungen mit auf den Weggegeben.Erfahren Sie während dieser zwei Tage, wie Sie eine anerkannte <strong>Kita</strong>-Managerin werden, die es versteht, ihreEinrichtung erfolgreich den Weg <strong>für</strong> die Zukunft zu ebnen <strong>und</strong> zu führen. Melden Sie sich noch heute <strong>für</strong> einSeminar an, das Sie beruflich voranbringen wird.4
Professionelle <strong>und</strong> kompetenteElterngespräche führenDie Begleitung <strong>und</strong> Beratung von Eltern zu Entwicklungsfragen ihrer Kinder ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Manche Elterngespräche stellen jedoch selbst gestandene Profis vor besondere Herausforderungen.Irgendwie laufen diese Gespräche oft nicht so, wie man es vorher geplant hat. Manchmal hat man das Gefühlgegen Wände zu reden <strong>und</strong> man scheint eher gegeneinander als miteinander zu arbeiten. Dabei hat man docheigentlich das gleiche Ziel: die positive Entwicklung der Kinder.In diesem Seminar werden Gr<strong>und</strong>lagen der ressourcenorientierten Gesprächsführung praxisnah vermittelt.An konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag werden Gesprächsstrategien <strong>und</strong> Kommunikationsformen mit Ihnenerarbeitet, die Sie sofort am nächsten Tag umsetzen können.Dabei liegt ein spezieller Schwerpunkt dieser Fortbildung auf das souveräne Führen von besonders herausforderndenElterngesprächen. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren individuellen Kommunikationsstil zu entwickeln<strong>und</strong> in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren.Die wichtigsten Inhalte:Basiskompetenzen <strong>für</strong> Elterngespräche• Psychologische Gr<strong>und</strong>lagen der Kommunikation• Aspekte zur Gestaltung von Gesprächssituationen• Methoden der Gesprächseröffnung• Ressourcenorientierte Gesprächsführung• Konstruktiver GesprächsabschlussHerausfordernde Situationen bei Elterngesprächen• Reflexion <strong>und</strong> Modifikation der eigenen Haltung im Umgangmit schwierigen Eltern• Gespräche mit Eltern im Trennungskonflikt• De-Eskalation in Gesprächssituationen• Elterngespräche bei Kindeswohlgefährdung• Vorbereitung von schwierigen ElterngesprächenDauer: 2 TageTermine <strong>und</strong> Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.deDas Ziel dieser Fortbildung:Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfangreichen Einblick zu den Gestaltungs- <strong>und</strong> Durchführungsmöglichkeiteneines konstruktiven Elterngespräches. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren eigenen authentischen Stil zu entwickeln,womit Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Eltern erhalten <strong>und</strong> auch schwierige Gespräche souverän <strong>und</strong> kompetentdurchführen können.Zur Methodik:In angenehmer Workshop-Atmosphäre werden die Seminarinhalte kreativ <strong>und</strong> praxisnah erarbeitet. Anhand vonFallbeispielen aus dem Alltag werden unterschiedliche Gesprächssituationen <strong>und</strong> komplexe Problemstellungenerk<strong>und</strong>et <strong>und</strong> eingeübt. Der Vortragsstil der Dozenten zeichnet sich durch ihr f<strong>und</strong>iertes <strong>und</strong> zeitgemäßes Fachwissen,ihre Praxiserfahrung <strong>und</strong> ihre lebendige Kreativität aus. Es wird garantiert nicht langweilig!Alle Seminare sind auch einzeln buchbar!5
Teamentwicklung in der <strong>Kita</strong>Das Bild vom <strong>Kindergarten</strong> als <strong>Hort</strong> von Erziehung <strong>und</strong> Bildung ist längst in den Köpfen unserer Gesellschaftverankert. Kinder sollen in einer bildungsorientierten Lern- <strong>und</strong> Spielumgebung aufwachsen, die sie fördert<strong>und</strong> fordert. Kurzum: Die Kinder bilden den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen.Richtig? Nicht ganz!Ein eingespieltes <strong>und</strong> engagiertes Team ist die optimale Basis <strong>für</strong> die erfolgreiche Arbeit mit Kindern. Allerdingsist es gerade im hektischen <strong>Kita</strong>-Alltag gar nicht so einfach, als Einheit aufzutreten. Fehlzeiten <strong>und</strong> Krankheitstagemüssen von Kollegen kompensiert werden, neue Kollegen sollen schnellstmöglich in die täglichen Arbeitsabläufeeingearbeitet <strong>und</strong> Praktikanten „mal eben“ angeleitet werden. Außerdem drohen vereinbarte Teamziele unterzugehen,eine chronische personelle Unterbesetzung erschwert zusätzlich die Arbeit in den Gruppen <strong>und</strong> der<strong>Kita</strong>-Leitung fehlt die Zeit, ihr Team in den Gruppen zu unterstützen <strong>und</strong> sich um die Belange <strong>und</strong> Sorgen ihrerKollegen zu kümmern.Wie kann gut organisierte <strong>und</strong> harmonische Teamarbeit gelingen?Welche kommunikativen <strong>und</strong> persönlichen Kompetenzen sind da<strong>für</strong> notwendig?In einem Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird, fühlen sichMitarbeiter <strong>und</strong> Fachkräfte eingeb<strong>und</strong>en, übernehmen Verantwortung <strong>und</strong>konzentrieren sich auf die gemeinsamen Herausforderungen. Sie engagierensich stärker, sind motivierter <strong>und</strong> arbeiten leistungsfähiger.Erfahren Sie deshalb in diesem Seminar zur Teamentwicklung, wie dieZusammenarbeit mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken <strong>und</strong>Talenten des Teams erfolgreich gestaltet werden kann <strong>und</strong> qualifizieren Siesich als kompetenter Ansprechpartner <strong>für</strong> Ihre Kollegen <strong>und</strong> Ihr Team.Die wichtigsten Inhalte:Teamarbeit• Erarbeitung von tragenden Regeln zur Kommunikation <strong>und</strong> Zusammenarbeit Umgang mit unterschiedlichen Teamtypen Teamaufstellung <strong>und</strong> die eigene Rolle im Team Klärung des individuellen Rollenverständnisses <strong>und</strong> der eigenenStärkenTeammotivation Phasen der Teamentwicklung Wir-Gefühl stärken <strong>und</strong> sich gemeinsam zu Höchstleistungen motivieren Spielregeln <strong>für</strong> gute TeamarbeitTeambesprechung Setzen Sie sich mit Ihren Ideen <strong>und</strong> Vorstellungen gegenüber Kollegen fre<strong>und</strong>lich <strong>und</strong>zugleich selbstsicher durch Diplomatie in der Argumentation <strong>und</strong> Darstellung Umgang mit Gegenwind – Konstruktive <strong>und</strong> ressourcenorientierte Gesprächsführung Teamvereinbarungen: So setzten Sie Zielvereinbarungen konsequent <strong>und</strong> erfolgreich umTeamkonflikte Erarbeitung von Strategien zum Umgang mit Konflikten <strong>und</strong> Befindlichkeiten Typische Konfliktsituationen im Alltag analysieren <strong>und</strong> konstruktiv lösen Mehr Anerkennung <strong>und</strong> Wertschätzung von älteren <strong>und</strong> erfahrenen Kollegen erhaltenDas Ziel dieser Fortbildung:Dauer: 2 TageTermine <strong>und</strong> Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.de6In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team die Herausforderungen im <strong>Kita</strong>-Alltag gemeinsam <strong>und</strong>souverän meistern können. Gerade wenn organisatorische <strong>und</strong> personelle Veränderungen in der <strong>Kita</strong> anstehenoder stattgef<strong>und</strong>en haben <strong>und</strong> neue Anforderungen hinzukommen, ist ein eingespieltes Team aus Erziehernsowie der <strong>Kita</strong>-Leitung <strong>für</strong> die pädagogische Arbeit, die Zusammenarbeit <strong>und</strong> die Repräsentanz der Einrichtungnach außen wichtig.
Recht <strong>für</strong> ErzieherLachende Kinder, entspannte Eltern, kommunikative Kollegen… Die Arbeit in der Einrichtung kann eigentlichsehr angenehm sein. In vielen <strong>Kita</strong>s herrscht allerdings nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. BestimmteErlebnisse können den <strong>Kita</strong>-Alltag trüben, etwa wenn Unfälle passieren, sei es beim Spielen, Toben untereinander,experimentieren oder bei Ausflügen mit der ganzen Gruppe. Vorwurfsvolle Äußerungen der Eltern gepaart mitunsicherem Verhalten der Erzieher <strong>und</strong> schnell ist ein Konflikt entfacht.Wie können Sie sich professionell, souverän <strong>und</strong> selbstsicher in solch einer Situation verhalten? Und wasbedeutet es eigentlich, die Aufsichtspflicht von den Eltern aufgetragen zu bekommen? Was ist zu beachten?Was sind Ihre Rechte als Erzieher im Hinblick auf Ihre eigene Ges<strong>und</strong>heit?Von Anfang an werden an Sie als Erzieherin oder Leitung einer Einrichtung hohe Anforderungen gestellt.Sie müssen nicht nur qualifizierte pädagogische Kenntnisse<strong>und</strong> praktische Erfahrungen vorweisen, sondern auch einumfangreiches juristisches Know-how mitbringen.Dieses Seminar wird Ihnen nicht das deutsche Gr<strong>und</strong>gesetzvorzitieren, sondern gr<strong>und</strong>legende Kenntnisse im Zivil<strong>und</strong>Strafrecht vermitteln, Ihnen aufzeigen, wie Sie mehrHandlungssicherheit gegenüber Eltern gewinnen <strong>und</strong> IhnenHandlungsmöglichkeiten im Umgang mit Kollegen <strong>und</strong> Kindernin Ihrer Einrichtung vorstellen.Die wichtigsten Inhalte:• Gr<strong>und</strong>rechte der Kinder in unserer Gesellschaft• Erlebnisse im Alltag <strong>und</strong> ihre rechtliche Bewertung• Elternarbeit:• Kompetenter Umgang mit aufgebrachten Eltern• Rechte <strong>und</strong> Pflichten des Elternrats• Gefahrenquellen vorbeugen <strong>und</strong> vermeiden• Kinderschutz <strong>und</strong> Umgang mit Kindeswohlgefährdung• Aufsichtspflicht:• Kriterien <strong>und</strong> Formen• AufsichtspflichtverletzungDauer: 2 TageTermine <strong>und</strong> Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.de• Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong> Hygiene:• Umgang mit kranken Kindern <strong>und</strong> Kindern unter 3 Jahren• Mitarbeiterunterweisung• Anspruch auf Rückenschule, Yoga-Kurse <strong>und</strong> Angebote zur Prävention von Stress <strong>und</strong> Burn-OutDas Ziel dieser Fortbildung:Dieses Seminar dient Ihnen als erstklassige Informationsquelle <strong>für</strong> alle Rechtsfragen in Ihrem Beruf. Lernen<strong>und</strong> handeln Sie nach den wichtigsten Rechten <strong>und</strong> Pflichten des Erziehers <strong>und</strong> stärken Sie Ihre Handlungskompetenz,in dem Sie sich mit dem aktuellen juristischen Fachwissen auf eine gesellschaftlich <strong>und</strong> rechtlichveranwortliche pädagogische Fachkraft vorbereiten.Unsere Empfehlung: Buchen Sie dieses Seminar als Teamfortbildung! 7
Fachtrainer der <strong>Akademie</strong>Sabine Tengelmann-Ossenbacharbeitet seit vielen Jahren als Trainerin <strong>und</strong> Coach <strong>für</strong> Erwachsene <strong>und</strong> Kinder im Bereichder Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Schwerpunkte liegen in der Behandlung von „ADHS“bei Kindern <strong>und</strong> Erwachsenen. Außerdem ist sie ausgebildete Feng-Shui-, Kinesiologie<strong>und</strong>Ernährungsberaterin. Seit 2007 ist sie selbständig mit eigener Praxis. Ihre Fortbildungenhaben einen hohen Praxisnutzen. Sie verdeutlicht die Seminarinhalte sehr anschaulich<strong>und</strong> leicht verständlich. Sie profitieren von einem hohen Fachwissen <strong>und</strong> einem großenErfahrungsschatz im Umgang mit ADHS-Kindern.Verena Heringerist Expertin <strong>für</strong> Kinderbetreuung <strong>und</strong> Familienfragen <strong>und</strong> bietetCoaching, Fortbildungen <strong>und</strong> Beratungen an. Durch ihre f<strong>und</strong>ierte pädagogische Ausbildung<strong>und</strong> langjährige Erfahrung als Erzieherin <strong>und</strong> Sozialpädagogin im Bereich der Elementarpädagogikkenn sie die Anforderungen <strong>und</strong> kann Chancen <strong>für</strong> Verbesserungen aufzeigen.Sie nutzt ihr umfangreiches Know-how, um in Kindertageseinrichtungen <strong>und</strong> UnternehmenStrukturen zu entwickeln, die Familien in immer komplexer werdenden Lebenssituationenverlässlich unterstützen.Sonja Bertramshat viele Jahre Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Ihr Tätigkeitsfeld bestand hieraus Erziehungsstellenberatung, Mitarbeiterschulung, Krisenintervention, Diagnostik,therapeutische Erlebnistage <strong>für</strong> Kinder <strong>und</strong> Jugendliche, Familientherapie, Einzeltherapie,Qualitätsmanagement.Im Rahmen Ihrer psychologischen Privatpraxis <strong>für</strong> Kinder, Jugendliche <strong>und</strong> Erwachseneliegen ihre Schwerpunkte in Einzeltherapie, Familientherapie, Paartherapie, tiergestützterTherapie, Diagnostik sowie Seminare <strong>und</strong> Entspannungsgruppen.Sonja Bertrams ist bekannt aus dem TV. Seit 2007 steht sie dem WDR in der Sendung„daheim & unterwegs“ als psychologische Expertin zur Verfügung.Marion Klötscharbeitet seit vielen Jahren als freie Dozentin <strong>für</strong> Erwachsenenbildung <strong>und</strong> Supervision. IhrenBerufsstart hatte die Diplom Sozialpädagogin <strong>und</strong> Erzieherin im Kindertagesstättenbereich. Alsehemalige Leitung <strong>und</strong> Fachkraft in der Gruppenarbeit kennt sie die vielfältigen Herausforderungen,die der Alltag <strong>für</strong> die pädagogischen Fachkräfte mit sich bringt.Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen dabei in den Bereichen Teammanagement <strong>und</strong> Konfliktlösung.Seit dem Pilotprojekt Familienzentrum NRW 2006 unterstützt sie Einrichtungen beider Umsetzung der Gütesiegelkriterien, vom Ausfüllen des Bogens bis zur Integration desKonzeptes in die Konzeption des Teams.Klaus-Richard Hugoberät <strong>und</strong> trainiert seit 1988 als Unternehmensberater <strong>und</strong> Seminarleiter Unternehmen,öffentliche Verwaltungen <strong>und</strong> Mandanten auf dem Weg zu mehr Erfolg - <strong>und</strong> mehr Spaß am<strong>und</strong> im Job.Er hat seine Seminarteilnehmer in den letzten 25 Jahren fachlich f<strong>und</strong>iert, humorvoll <strong>und</strong>sicher durch den Paragraphendschungel ge-führt <strong>und</strong> gilt als Mut- <strong>und</strong> Muntermacher.Er rüttelt auf, stößt an <strong>und</strong> zeigt in Recht <strong>und</strong> Personalmanagement einfache, umsetzbareWege zur Veränderung. Neben dem Arbeits- <strong>und</strong> Betriebsverfassungsrecht gilt als seinbesonderes „Steckenpferd“ die Re-organisation kleinerer <strong>und</strong> mittlerer Unternehmen durchstrategische Personal- <strong>und</strong> Organisationsentwicklung.8
Was Sie sonst nochwissen solltenDie Seminarpreise enthalten folgende Leistungen:• Umfangreiche Seminarunterlagen• Teilnahmezertifikat sofort nach jedem Seminar• „In guten Händen“ - Siegel <strong>für</strong> Ihre Einrichtung• Getränke während des Seminars, Mittagessen, Erfrischungen,Kaffee <strong>und</strong> Tee mit Gebäck oder Obst in den Pausen• Ihr Studienpass• Ihr Abschlusszertifikat „Zertifizierte <strong>Kita</strong>-Leitung“Zielgruppe <strong>für</strong> den Fachlehrgang:• <strong>Kita</strong>-Leitungen• Stellvetretende <strong>Kita</strong>-Leitungen• Mitarbeiter mit Führungsfunktion• Erzieher <strong>und</strong> pädagogische Fachkräfte, die eineLeitungsposition anstrebenIhr Studienpass:Ihr Studienpass hat eine wichtige Funktion: Er dient Ihnen als Nachweis<strong>für</strong> Ihre Seminarteilnahme! Nach jedem Seminarbesuch lassen Sie denPass von dem jeweiligen Dozenten gegenzeichnen. Wenn Sie alle4 Seminare absolviert haben, schicken Sie uns den unterschriebenenPass zu. Danach erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat umgehend per Postvon uns.Qualitätsgarantie:98 Prozent unserer Seminare werden mit „sehr gut“ bewertet.Die <strong>Akademie</strong> <strong>für</strong> <strong>Kindergarten</strong> <strong>Kita</strong> <strong>und</strong> <strong>Hort</strong> schult seit Jahrenerfolgreich Erzieherinnen <strong>und</strong> Erzieher sowie Mitarbeiter inpädagogischen Einrichtungen. Alle Referenten der <strong>Akademie</strong>sind seit vielen Jahren professionell in der Aus- <strong>und</strong> Weiterbildungin Deutschland engagiert.Die <strong>Akademie</strong> ist Ihr kompetenter Weiterbildungspartner.Viele Einrichtungen <strong>und</strong> Träger schulen ihre Erzieherinnen <strong>und</strong>Erzieher bei uns in öffentlichen Seminaren, die in ausgesuchtenTagungsstätten deutschlandweit stattfinden. Individuell auf jedeEinrichtung abgestimmt, führen wir auch Teamfortbildungen direktbei Ihnen in der Einrichtung oder an einem Tagungsort Ihrer Wahldurch.„Dieses Seminar sollte jedeLeitung mal besucht haben, daes einem persönlich sehr vielbringt <strong>und</strong> dies die Arbeitsicherlich um einiges effektiveraussehen lässt.“Frau Christina OstermannAllgemeine Geschäftsbedingungen:Die Anmeldung zu dieser Fortbildung ist verbindlich. Sie erhalten nach der Anmeldung eine Bestätigung <strong>und</strong> sobald dieMindestteilnehmerzahl erreicht ist, erhalten Sie eine offizielle Bestätigung mit allen weiteren Informationen. Eine schriftliche StornierungIhrer Anmeldung ist bis vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich. Bei Stornierungen, die wir bis zwei Wochenvor Veranstaltungsbeginn erhalten, berechnen wir 50 Prozent der Teilnahmegebühr. Eine spätere Stornierung ist nicht möglich.Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers jederzeit möglich.9
FürFachbereich Führung & Leitung:Von der Erzieherin zur <strong>Kita</strong>-LeitungDer Rollenwechsel von der Kollegin zur <strong>Kita</strong>-Leitung stellt eine besondereHerausforderung dar: Als Leitung wird neben Ihrem f<strong>und</strong>ierten Fachwissen imerzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet. InIhrer neuen Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl von Fragen <strong>und</strong> Problemen<strong>und</strong> es tauchen immer wieder kleinere <strong>und</strong> größere Stolpersteine auf.Fachbereich Management & Organisation:Professionelles <strong>Kita</strong>-ManagementDie Kindertageseinrichtungen unterliegen einem stetigen Wandel. Es wird vonallen Seiten verlangt, dass die <strong>Kita</strong>s ihre bisherigen Angebote quantitativ <strong>und</strong>qualitativ verbessern sollen. Doch welche Konsequenzen, Veränderungen <strong>und</strong>neuen Aufgaben kommen auf Sie als Leitung zu? Welche gr<strong>und</strong>legendenLeitungskompetenzen sind erforderlich?Fachbereich Elternarbeit:Professionelle <strong>und</strong> kompetente Elterngespräche führenDie Begleitung <strong>und</strong> Beratung von Eltern zu Entwicklungsfragen ihrer Kinder istein wichtiger Teil Ihrer Arbeit. Manche Elterngespräche stellen jedoch selbstgestandene Profis vor besondere Herausforderungen.Irgendwie laufen diese Gespräche oft nicht so, wie man es vorher geplant hat.Manchmal hat man das Gefühl gegen Wände zu reden <strong>und</strong> man scheint ehergegeneinander als miteinander zu arbeiten. Dabei hat man doch eigentlich dasgleiche Ziel: die positive Entwicklung der Kinder.Fachbereich Teammanagement:Teamentwicklung in der <strong>Kita</strong>Das Bild vom <strong>Kindergarten</strong> als <strong>Hort</strong> von Erziehung <strong>und</strong> Bildung ist längst inden Köpfen unserer Gesellschaft verankert. Kinder sollen in einer bildungsorientiertenLern- <strong>und</strong> Spielumgebung aufwachsen, die sie fördert <strong>und</strong> fordert.Kurzum: Die Kinder bilden den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit in denEinrichtungen. Richtig? Nicht ganz!Fachbereich Recht:Recht <strong>für</strong> Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fälltLachende Kinder, entspannte Eltern, kommunikative Kollegen… Die Arbeitin der Einrichtung kann eigentlich sehr angenehm sein. In vielen <strong>Kita</strong>sherrscht allerdings nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. BestimmteErlebnisse können den <strong>Kita</strong>-Alltag trüben, etwa wenn Unfälle passieren, seies beim Spielen, Toben untereinander, experimentieren oder bei Ausflügenmit der ganzen Gruppe. Vorwurfsvolle Äußerungen der Eltern gepaart mitunsicherem Verhalten der Erzieher <strong>und</strong> schnell ist ein Konflikt entfacht.10Lehrgang zurFachkraft <strong>für</strong>Integration & InklusionIhre vier Module:• Elternarbeit• AD(H)S• DokumentationWahlseminare:• Inklusionoder• IntegrationLehrgang zurFachkraft <strong>für</strong>pädagogischeFrühförderungErzieherinnen,Erzieher <strong>und</strong>pädagogischesFachpersonal!Ihre vier Module:ElternarbeitSprachförderungPsychomotorikFrühförderungwww.kindergartenakademie.de1www.kindergartenakademie.deLehrgang zurFachkraft <strong>für</strong>elementarpädagogischeSprachförderungIhre vier Module:FürErzieherinnen,Erzieher <strong>und</strong>pädagogischesFachpersonal!Pflichtseminare:• Qualifizierte Sprachförderungim <strong>Kindergarten</strong>• Nane, Fant & Co. - FrüheSprachförderung bei Kindernunter 3 Jahren• Musikalische FrüherziehungWahlseminare:• Bilinguale Erziehung im<strong>Kindergarten</strong>oder• Interkulturelle Kompetenz inder Kindererziehungwww.kindergartenakademie.deFürErzieherinnen,Erzieher <strong>und</strong>pädagogischesFachpersonal!1Das könnte Sie oder Ihr Team auch interessieren!▪ Fachkraft <strong>für</strong> Integration & Inklusion▪ Fachkraft <strong>für</strong> pädagogische Frühförderung▪ Fachkraft <strong>für</strong> elementarpädagogische SprachförderungFordern Sie die ausführlichen Lehrgangsunterlagenauf www.kindergartenakademie.de an!
AnmeldeformularFüllen Sie noch heute Ihre Anmeldung aus <strong>und</strong> senden diese an:<strong>Akademie</strong> <strong>für</strong> <strong>Kindergarten</strong>, <strong>Kita</strong> <strong>und</strong> <strong>Hort</strong>Jochen BrodeBrüderstraße 2259555 Lippstadtoder per Fax an 02941 828657-9, oder formlos per E-Mail an info@kindergartenakademie.de.Alle Seminare sind einzeln buchbar. Seminargebühr zzgl. MwSt.:Von der Erzieherin zur <strong>Kita</strong>-Leitung: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)Professionelles <strong>Kita</strong>-Management: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)Professionelle <strong>und</strong> kompetente Elterngespräche führen: 299 Euro (+ MwSt. = 355,81)Wahlseminare:Teamentwicklung in der <strong>Kita</strong>: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)oderRecht <strong>für</strong> Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fällt: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)Summe mit dem Wahlseminar: 1.346 Euro (+ MwSt. = 1.601,74)Unser Angebot <strong>für</strong> Sie: Wenn Sie sich <strong>für</strong> den kompletten Lehrgang anmelden, dann profitieren Sie von einemVorzugspreis von 1.149 Euro (zzgl. MwSt. = 1.367,31Euro). Sie sparen 197 Euro!Fördermöglichkeiten:Dieser Fachlehrgang bzw. die Einzelseminare werden mit einem Bildungsscheck NRW <strong>und</strong> BB oder einer Bildungsprämie biszu 50% (maximal 500 Euro) gefördert. Info-Hotline Bildungscheck NRW: 0211 8371929 / Bildungsscheck BB: 0331 6002-333 /Bildungsprämie: 0800 2623000JA, ich möchte <strong>für</strong> den Fachlehrgang „Zertifizierte <strong>Kita</strong>-Leitung“ anmelden <strong>und</strong> buche den kompletten Lehrgang zumVorzugspreis von 1.149 Euro (zzgl. MwSt.).JA, ich schließe eine <strong>Akademie</strong>-Seminar-Rücktrittsversicherung zum Preis von 5 Euro zzgl. MwSt. pro Seminartag<strong>für</strong> den gesamten Fachlehrgang ab <strong>und</strong> habe die Bedingungen der Rücktrittsversicherung in den AGB aufwww.kindergartenakademie.de gelesen.NEIN, ich möchte mich noch nicht festlegen <strong>und</strong> buche einzelne Seminarbausteine.Von der Erzieherin zur <strong>Kita</strong>-LeitungTermin <strong>und</strong> Seminarort:Professionelles <strong>Kita</strong>-ManagementTermin <strong>und</strong> Seminarort:Professionelle <strong>und</strong> kompetente Elterngespräche führenTermin <strong>und</strong> Seminarort:Teamentwicklung in der <strong>Kita</strong>Termin <strong>und</strong> Seminarort:Recht <strong>für</strong> Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fälltTermin <strong>und</strong> Seminarort:RechnungsadresseVorname:Name:Einrichtung:PLZ, Ort:Straße:Fax:Telefon:E-Mail:#Berufserfahrung (Jahre):Datum:Unterschrift:
Teamfortbildungen in Ihrer EinrichtungBei mir können Sie kostenlos <strong>und</strong> unverbindlich ein Angebot <strong>für</strong> eine Teamfortbildung anfordern.Ich berate Sie gern!<strong>Akademie</strong> <strong>für</strong> <strong>Kindergarten</strong>, <strong>Kita</strong> <strong>und</strong> <strong>Hort</strong>Hamida HadjBrüderstraße 2259555 LippstadtFachlehrgänge:Fachkraft <strong>für</strong> Integration <strong>und</strong> InklusionFachkraft <strong>für</strong> pädagogische FrühförderungFachkraft <strong>für</strong> elementarpädagogische SprachförderungZertifizierte <strong>Kita</strong>-LeitungElternarbeit:Professionelle <strong>und</strong> kompetente Elterngespräche führen Ja, bitte schicken Sie uns unverbindlich ein Angebot <strong>für</strong> eine teaminterne FortbildungOrt :Elternabend zum Thema: ________________________Integrationspädagogik:Inklusion - Eine <strong>Kita</strong> <strong>für</strong> AlleIntegration von Kindern mit erhöhtem FörderbedarfIntegration von AD(H)S-Kindern in die GruppeKompaktkurs IntegrationspädagogikKinder von 0 bis 6 Jahre:Altersmischung in der <strong>Kita</strong> - Kinder von 0 bis 6 Jahrengemeinsam betreuenInterkulturelle Kompetenz in der KindererziehungW<strong>und</strong>er dieser Erde - Kinder als NaturforscherKinder mit Hochbegabung entdecken <strong>und</strong> angemessenfördernSelbstwert – Starke Kinder, sichere ZukunftGender in der <strong>Kita</strong>:Kindliche Sexualität - Entwicklungsräume <strong>und</strong>Schutzräume im <strong>Kindergarten</strong>Von Raufbolden <strong>und</strong> Krachmachern -Geschlechtssensible Arbeit mit Jungen in der <strong>Kita</strong>Raum <strong>und</strong> Gestaltung:Bildungsprozesse beobachten <strong>und</strong> dokumentieren(Portfolio)Der Raum als dritter Erzieher - BildungsorientierteRaumgestaltung in der <strong>Kita</strong>Medienkompetenz im <strong>Kindergarten</strong>Faxen Sie mir Ihre Anfrage an: 02941 828657-9. Oder schickenSie mir eine E-Mail: info@kindergartenakademie.de.Sie können mich auch gerne anrufen unter: 02941 828657-4.Sobald Sie sich <strong>für</strong> unser Angebot entschieden haben, klären wiralle weiteren Schritte <strong>für</strong> Ihre ganz besondere Fortbildung!Sprache <strong>und</strong> Bewegung:Psychomotorische Förderung im ElementarbereichQualifizierte Sprachförderung im <strong>Kindergarten</strong> „Nane, Fant & Co.“ - Frühe Sprachförderung bei Kindernunter 3 JahrenMusikalische Früherziehung - Musik <strong>und</strong> Bewegung mitden KleinenFrüh übt sich: Bilinguale Erziehung im <strong>Kindergarten</strong>Team, Leitung & Organisation:Von der Erzieherin zur <strong>Kita</strong>-LeitungProfessionelles <strong>Kita</strong>-ManagementTeam-Supervision/-CoachingTeamfindung- <strong>und</strong> entwicklungDas Familienzentrum als modernesDienstleistungsunternehmenTeamentwicklung in der <strong>Kita</strong>Recht & PersonalRecht <strong>für</strong> Erzieher – Bevor das Kind in den Brunnen fälltKinder unter 3 Jahre:Eingewöhnung von unter 3-Jährigen in <strong>Kita</strong> <strong>und</strong>TagesbetreuungJetzt kommen die ganz Kleinen - U3-Kinder in der <strong>Kita</strong>U3 mit dabei! Frühe Förderung <strong>und</strong> Betreuung von Kindernunter 3 JahrenVerstehen Sie Babys! Spielerisch kommunizieren mitden KleinstenKindeswohl:Kinder brauchen Schutz - Schutzauftrag nach § 8a SGB VIIIGewaltprävention im <strong>Kindergarten</strong>Oma ist jetzt im Himmel - Trauernden Kindern begegnenIhr Themenwunsch:_________________________________________________Dauer/Wunschtermin:Vorname:Einrichtung:Straße/Postfach:PLZ/Ort:Telefon:E-Mail:Voraussichtliche Personenzahl:Name:Telefax:@2013Jede Teilnehmerin erhält einZertifikat als Nachweis <strong>für</strong> die neuerworbenen Kompetenzen.Zusätzlich bekommt jedeEinrichtung einen Türaufkleber alssichtbaren Nachweis, dass Sie vonuns geschult wurden.
Zertifizierte <strong>Kita</strong>-LeitungTermine 2013Fachbereich ElternarbeitFachbereich Management & OrganisationProfessionelle <strong>und</strong> kompetenteElterngespräche führenProfessionelles <strong>Kita</strong>-ManagementMünster 4. bis 5. Juli 2013 Berlin 16. bis 17. Aug. 2013Dortm<strong>und</strong> 18. bis 19. Juli 2013 Dortm<strong>und</strong> 6. bis 7. Sept. 2013Hamburg 16. bis 17. Aug. 2013 Münster 18. bis 19. Okt. 2013Kaiserslautern 10. bis 11. Sept. 2013 München 29. bis 30. Nov. 2013Mülheim a.d.R. 13. bis 14. Sept. 2013Trier 20. bis 21. Sept. 2013Kassel 27. bis 28. Sept. 2013 Fachbereich Führung & LeitungNürnberg 27. bis 28. Sept. 2013Lüneburg 1. bis 2. Okt. 2013Von der Erzieherin zur <strong>Kita</strong>-LeitungErfurt 17. bis 18. Okt. 2013 Berlin 5. bis 6. Juli 2013Bonn 17. bis 18. Okt. 2013 Dortm<strong>und</strong> 11. bis 12. Nov. 2013München 21. bis 22. Okt. 2013 Stuttgart 15. bis 16. Nov. 2013Koblenz 15. bis 16. Nov. 2013Bremen 22. bis 23. Nov. 2013Dortm<strong>und</strong> 12. bis 13. Dez. 2013WahlseminarTeamentwicklung in der <strong>Kita</strong>WahlseminarRecht <strong>für</strong> ErzieherKoblenz 5. bis 6. Sept. 2013 Dortm<strong>und</strong> 13. bis 14. Sept. 2013Bielefeld 11. bis 12. Okt. 2013 München 18. bis 19. Nov. 2013Berlin 24. bis 25. Okt. 2013 Hamburg 22. bis 23. Nov. 2013Dortm<strong>und</strong> 6. bis 7. Nov. 2013 Frankfurt 6. bis 7. Dez. 2013Leipzig 7. bis 8. Nov. 2013 Berlin 13. bis 14. Dez. 2013Hamburg 14. bis 15. Nov. 2013Düsseldorf 3. bis 4. Dez. 2013www.kindergartenakademie.deGenauere Informationen zum Veranstaltungsorterhalten Sie nach der Anmeldung.