PDF-Download - Akademie für Kindergarten, Kita und Hort

Lehrgang zurZertifiziertenKita-LeitungIhre vier Module:• Von der Erzieherin zurKita-Leitung• ProfessionellesKita-Management• Professionelle und kompetenteElterngespräche führenWahlseminare:• Teamentwicklung in der Kitaoder• Recht für Erzieher - Bevordas Kind in den Brunnen fälltwww.kindergartenakademie.de

Von der Erzieherinzur Kita-LeitungDer Rollenwechsel von der Kollegin zur Kita-Leitung stellt eine besondere Herausforderung dar: Als Leitung wirdneben Ihrem fundierten Fachwissen im erzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet.In Ihrer neuen Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl von Fragen und Problemen und es tauchen immerwieder kleinere und größere Stolpersteine auf.Wissen Sie, wie Sie auf all diese Herausforderungen stets angemessen, schnell und handlungssicher reagierenkönnen? Falls nicht, so kann dies zu Spannungen und Problemen führen, die sich negativ auf das gesamteArbeitsklima in Ihrer Einrichtung auswirken können.Daher ist die berufliche Weiterbildung für Kita-Leitungen wichtiger denn je. Um den vielfältigen Anforderungengerecht werden zu können, hat die Akademie für Sie eine Fortbildung konzipiert, welche Sie zielgerichtet auf Ihreneue Funktion als Leitung vorbereitet.Besuchen Sie dieses Seminar, das Sie in Ihrem professionellen Auftretenunterstützt und Ihnen den Erfolg bringt, den Sie in Ihrer Positionbenötigen. Wir garantieren Ihnen, dass Sie innerhalb dieser zweiSeminartage vielfältiges Wissen und hilfreiche Impulse vermitteltbekommen, damit Sie in Zukunft als Kita-Leitungerfolgreich Ihre Einrichtung führen.Die wichtigsten Inhalte:• Kommunikationsmodelle zur professionellen Gesprächsführung• Erfolgreiches Führen von Mitarbeiter-, Eltern- und Bewerbergesprächen• Mitarbeitermotivation und -entwicklung: Nutzen Sie das Erfolgspotenzial Ihrer Mitarbeiter• Persönliche und fachliche Führung der Mitarbeiter• Stress- und Konfliktmanagement speziell für Kita-Leitungen• Arbeitsorganisation und -aufteilung• Mit Selbstmotivation zu persönlichen SpitzenleistungenDauer: 2 TageTermine und Ort:• TeammanagementSiehe beigelegte• Entwicklung eines authentischen und souveränen FührungsstilsTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.deDas Ziel dieser Fortbildung:In diesem Kompaktkurs werden Sie auf den Rollenwechsel von der Erzieherin zur anerkannten Leiterin vorbereitet.Sie werden lernen, wie Sie Anerkennung erhalten und Autorität ausstrahlen ohne anmaßend zu wirken. DurchIhre neuen Kompetenzen werden Sie respektiert und Ihre Kolleginnen und Kollegen werden an Ihrer Seite undunter Ihrer Anleitung zu einem echten Team. Ihr neu erlangter Führungsstil kann maßgeblich zu einem kollegialenund angenehmen Arbeitsklima in Ihrer Einrichtung beitragen.Zur Methodik:Dieses Seminar zeigt Ihnen was es heißt, ein Team erfolgreich zu führen. In kleinen Gruppenarbeiten erarbeitenSie unter anderem praktische Handlungsmöglichkeiten im souveränen Umgang mit Nörglern, Querulanten,Zuspätkommern, Arbeitsverweigerern und allen schwierigen Mitarbeitern oder Eltern. Das Seminar lebt von derVerknüpfung von Theorie und Praxis. Sie werden unmittelbar nach der Fortbildung Ihre neuen Kenntnisse undFähigkeiten im beruflichen Alltag anwenden können.Erfahren Sie während dieser beiden Tage, wie Sie Ihre umfangreichen Aufgaben mit Hilfe einfacher Mittelumsetzen können. Melden Sie sich noch heute für das Seminar an, das Ihre berufliche Zukunft positivbeeinflussen wird!Bei Fragen rufen Sie uns einfach an: 02941 828657-0.3

ProfessionellesKita-ManagementDie Kindertageseinrichtungen unterliegen einem stetigen Wandel. Es wird von allen Seiten verlangt, dassdie Kitas ihre bisherigen Angebote quantitativ und qualitativ verbessern sollen. Doch welche Konsequenzen,Veränderungen und neuen Aufgaben kommen auf Sie als Leitung zu? Welche grundlegenden Leitungskompetenzensind erforderlich?Neben Ihrer Führungsfunktion kommt noch eine Fülle an zusätzlichen Managementaufgaben dazu. DiesesSeminar bereitet Sie optimal auf den Balanceakt in Ihrer Rolle als Fachexpertin, Chefin, Elternkummerkastenund als Ansprechpartnerin für den externen Austausch vor.Es werden die wichtigsten Handlungskompetenzen in dieser Fortbildung vermittelt, damit Sie die Herausforderungenund Anforderungen als Kita-Managerin souverän meistern. Unser Ziel ist es, dass Sie Ihre Zeit und Aufgabeneffektiv managen und eine gesunde Balance zwischen beruflichen Pflichten und privaten Interessen finden.Die wichtigsten Inhalte:Managementaufgaben• Wirtschaftstheoretische Grundkenntnisse• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung - Von der Kitaals lernende Organisation bis hin zum Bildungsmanagement• Rechtsgrundlagen• Finanzierung einer Kita• Zeitmanagement• Konzeptionsentwicklung• Qualitätsentwicklung• Personalmanagement und TeamentwicklungEin weiteres sich ständig veränderndes Aufgabengebiet ist dieKooperation und Kommunikation innerhalb und außerhalb derKita. Dazu gehören zum Beispiel:• Die Kindertageseinrichtung in einer pluralen Trägerlandschaft• Kooperation und Vernetzung im Sozialraum• Übergang von der Kita zur Grundschule• Öffentlichkeitsarbeit• Zusammenarbeit mit Eltern• BeschwerdemanagementDauer: 2 TageTermine und Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.deDas Ziel dieser Fortbildung:In diesem Seminar werden Sie auf die Herausforderungen und Aufgaben rund um das Kita-Managementvorbereitet. Gemeinsam mit der Dozentin werden Handlungsoptionen erarbeitet, die zu den Inhalten, Leistungenund Abläufen der jeweiligen Konzeption zur Kindertageseinrichtung passen. Dabei werden Ihre Selbstorganisationund Ihr Entscheidungshandeln näher durchleuchtet und hilfreiche Tipps und Anregungen mit auf den Weggegeben.Erfahren Sie während dieser zwei Tage, wie Sie eine anerkannte Kita-Managerin werden, die es versteht, ihreEinrichtung erfolgreich den Weg für die Zukunft zu ebnen und zu führen. Melden Sie sich noch heute für einSeminar an, das Sie beruflich voranbringen wird.4

Professionelle und kompetenteElterngespräche führenDie Begleitung und Beratung von Eltern zu Entwicklungsfragen ihrer Kinder ist ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit.Manche Elterngespräche stellen jedoch selbst gestandene Profis vor besondere Herausforderungen.Irgendwie laufen diese Gespräche oft nicht so, wie man es vorher geplant hat. Manchmal hat man das Gefühlgegen Wände zu reden und man scheint eher gegeneinander als miteinander zu arbeiten. Dabei hat man docheigentlich das gleiche Ziel: die positive Entwicklung der Kinder.In diesem Seminar werden Grundlagen der ressourcenorientierten Gesprächsführung praxisnah vermittelt.An konkreten Beispielen aus Ihrem Alltag werden Gesprächsstrategien und Kommunikationsformen mit Ihnenerarbeitet, die Sie sofort am nächsten Tag umsetzen können.Dabei liegt ein spezieller Schwerpunkt dieser Fortbildung auf das souveräne Führen von besonders herausforderndenElterngesprächen. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren individuellen Kommunikationsstil zu entwickelnund in Ihren beruflichen Alltag zu integrieren.Die wichtigsten Inhalte:Basiskompetenzen für Elterngespräche• Psychologische Grundlagen der Kommunikation• Aspekte zur Gestaltung von Gesprächssituationen• Methoden der Gesprächseröffnung• Ressourcenorientierte Gesprächsführung• Konstruktiver GesprächsabschlussHerausfordernde Situationen bei Elterngesprächen• Reflexion und Modifikation der eigenen Haltung im Umgangmit schwierigen Eltern• Gespräche mit Eltern im Trennungskonflikt• De-Eskalation in Gesprächssituationen• Elterngespräche bei Kindeswohlgefährdung• Vorbereitung von schwierigen ElterngesprächenDauer: 2 TageTermine und Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.deDas Ziel dieser Fortbildung:Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfangreichen Einblick zu den Gestaltungs- und Durchführungsmöglichkeiteneines konstruktiven Elterngespräches. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihren eigenen authentischen Stil zu entwickeln,womit Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Eltern erhalten und auch schwierige Gespräche souverän und kompetentdurchführen können.Zur Methodik:In angenehmer Workshop-Atmosphäre werden die Seminarinhalte kreativ und praxisnah erarbeitet. Anhand vonFallbeispielen aus dem Alltag werden unterschiedliche Gesprächssituationen und komplexe Problemstellungenerkundet und eingeübt. Der Vortragsstil der Dozenten zeichnet sich durch ihr fundiertes und zeitgemäßes Fachwissen,ihre Praxiserfahrung und ihre lebendige Kreativität aus. Es wird garantiert nicht langweilig!Alle Seminare sind auch einzeln buchbar!5

Teamentwicklung in der KitaDas Bild vom Kindergarten als Hort von Erziehung und Bildung ist längst in den Köpfen unserer Gesellschaftverankert. Kinder sollen in einer bildungsorientierten Lern- und Spielumgebung aufwachsen, die sie fördertund fordert. Kurzum: Die Kinder bilden den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen.Richtig? Nicht ganz!Ein eingespieltes und engagiertes Team ist die optimale Basis für die erfolgreiche Arbeit mit Kindern. Allerdingsist es gerade im hektischen Kita-Alltag gar nicht so einfach, als Einheit aufzutreten. Fehlzeiten und Krankheitstagemüssen von Kollegen kompensiert werden, neue Kollegen sollen schnellstmöglich in die täglichen Arbeitsabläufeeingearbeitet und Praktikanten „mal eben“ angeleitet werden. Außerdem drohen vereinbarte Teamziele unterzugehen,eine chronische personelle Unterbesetzung erschwert zusätzlich die Arbeit in den Gruppen und derKita-Leitung fehlt die Zeit, ihr Team in den Gruppen zu unterstützen und sich um die Belange und Sorgen ihrerKollegen zu kümmern.Wie kann gut organisierte und harmonische Teamarbeit gelingen?Welche kommunikativen und persönlichen Kompetenzen sind dafür notwendig?In einem Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird, fühlen sichMitarbeiter und Fachkräfte eingebunden, übernehmen Verantwortung undkonzentrieren sich auf die gemeinsamen Herausforderungen. Sie engagierensich stärker, sind motivierter und arbeiten leistungsfähiger.Erfahren Sie deshalb in diesem Seminar zur Teamentwicklung, wie dieZusammenarbeit mit den unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken undTalenten des Teams erfolgreich gestaltet werden kann und qualifizieren Siesich als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kollegen und Ihr Team.Die wichtigsten Inhalte:Teamarbeit• Erarbeitung von tragenden Regeln zur Kommunikation und Zusammenarbeit Umgang mit unterschiedlichen Teamtypen Teamaufstellung und die eigene Rolle im Team Klärung des individuellen Rollenverständnisses und der eigenenStärkenTeammotivation Phasen der Teamentwicklung Wir-Gefühl stärken und sich gemeinsam zu Höchstleistungen motivieren Spielregeln für gute TeamarbeitTeambesprechung Setzen Sie sich mit Ihren Ideen und Vorstellungen gegenüber Kollegen freundlich undzugleich selbstsicher durch Diplomatie in der Argumentation und Darstellung Umgang mit Gegenwind – Konstruktive und ressourcenorientierte Gesprächsführung Teamvereinbarungen: So setzten Sie Zielvereinbarungen konsequent und erfolgreich umTeamkonflikte Erarbeitung von Strategien zum Umgang mit Konflikten und Befindlichkeiten Typische Konfliktsituationen im Alltag analysieren und konstruktiv lösen Mehr Anerkennung und Wertschätzung von älteren und erfahrenen Kollegen erhaltenDas Ziel dieser Fortbildung:Dauer: 2 TageTermine und Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.de6In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie mit Ihrem Team die Herausforderungen im Kita-Alltag gemeinsam undsouverän meistern können. Gerade wenn organisatorische und personelle Veränderungen in der Kita anstehenoder stattgefunden haben und neue Anforderungen hinzukommen, ist ein eingespieltes Team aus Erziehernsowie der Kita-Leitung für die pädagogische Arbeit, die Zusammenarbeit und die Repräsentanz der Einrichtungnach außen wichtig.

Recht für ErzieherLachende Kinder, entspannte Eltern, kommunikative Kollegen… Die Arbeit in der Einrichtung kann eigentlichsehr angenehm sein. In vielen Kitas herrscht allerdings nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. BestimmteErlebnisse können den Kita-Alltag trüben, etwa wenn Unfälle passieren, sei es beim Spielen, Toben untereinander,experimentieren oder bei Ausflügen mit der ganzen Gruppe. Vorwurfsvolle Äußerungen der Eltern gepaart mitunsicherem Verhalten der Erzieher und schnell ist ein Konflikt entfacht.Wie können Sie sich professionell, souverän und selbstsicher in solch einer Situation verhalten? Und wasbedeutet es eigentlich, die Aufsichtspflicht von den Eltern aufgetragen zu bekommen? Was ist zu beachten?Was sind Ihre Rechte als Erzieher im Hinblick auf Ihre eigene Gesundheit?Von Anfang an werden an Sie als Erzieherin oder Leitung einer Einrichtung hohe Anforderungen gestellt.Sie müssen nicht nur qualifizierte pädagogische Kenntnisseund praktische Erfahrungen vorweisen, sondern auch einumfangreiches juristisches Know-how mitbringen.Dieses Seminar wird Ihnen nicht das deutsche Grundgesetzvorzitieren, sondern grundlegende Kenntnisse im ZivilundStrafrecht vermitteln, Ihnen aufzeigen, wie Sie mehrHandlungssicherheit gegenüber Eltern gewinnen und IhnenHandlungsmöglichkeiten im Umgang mit Kollegen und Kindernin Ihrer Einrichtung vorstellen.Die wichtigsten Inhalte:• Grundrechte der Kinder in unserer Gesellschaft• Erlebnisse im Alltag und ihre rechtliche Bewertung• Elternarbeit:• Kompetenter Umgang mit aufgebrachten Eltern• Rechte und Pflichten des Elternrats• Gefahrenquellen vorbeugen und vermeiden• Kinderschutz und Umgang mit Kindeswohlgefährdung• Aufsichtspflicht:• Kriterien und Formen• AufsichtspflichtverletzungDauer: 2 TageTermine und Ort:Siehe beigelegteTerminübersicht oder aufwww.kindergartenakademie.de• Gesundheit und Hygiene:• Umgang mit kranken Kindern und Kindern unter 3 Jahren• Mitarbeiterunterweisung• Anspruch auf Rückenschule, Yoga-Kurse und Angebote zur Prävention von Stress und Burn-OutDas Ziel dieser Fortbildung:Dieses Seminar dient Ihnen als erstklassige Informationsquelle für alle Rechtsfragen in Ihrem Beruf. Lernenund handeln Sie nach den wichtigsten Rechten und Pflichten des Erziehers und stärken Sie Ihre Handlungskompetenz,in dem Sie sich mit dem aktuellen juristischen Fachwissen auf eine gesellschaftlich und rechtlichveranwortliche pädagogische Fachkraft vorbereiten.Unsere Empfehlung: Buchen Sie dieses Seminar als Teamfortbildung! 7

Fachtrainer der AkademieSabine Tengelmann-Ossenbacharbeitet seit vielen Jahren als Trainerin und Coach für Erwachsene und Kinder im Bereichder Persönlichkeitsentwicklung. Ihre Schwerpunkte liegen in der Behandlung von „ADHS“bei Kindern und Erwachsenen. Außerdem ist sie ausgebildete Feng-Shui-, KinesiologieundErnährungsberaterin. Seit 2007 ist sie selbständig mit eigener Praxis. Ihre Fortbildungenhaben einen hohen Praxisnutzen. Sie verdeutlicht die Seminarinhalte sehr anschaulichund leicht verständlich. Sie profitieren von einem hohen Fachwissen und einem großenErfahrungsschatz im Umgang mit ADHS-Kindern.Verena Heringerist Expertin für Kinderbetreuung und Familienfragen und bietetCoaching, Fortbildungen und Beratungen an. Durch ihre fundierte pädagogische Ausbildungund langjährige Erfahrung als Erzieherin und Sozialpädagogin im Bereich der Elementarpädagogikkenn sie die Anforderungen und kann Chancen für Verbesserungen aufzeigen.Sie nutzt ihr umfangreiches Know-how, um in Kindertageseinrichtungen und UnternehmenStrukturen zu entwickeln, die Familien in immer komplexer werdenden Lebenssituationenverlässlich unterstützen.Sonja Bertramshat viele Jahre Erfahrung in der stationären Jugendhilfe. Ihr Tätigkeitsfeld bestand hieraus Erziehungsstellenberatung, Mitarbeiterschulung, Krisenintervention, Diagnostik,therapeutische Erlebnistage für Kinder und Jugendliche, Familientherapie, Einzeltherapie,Qualitätsmanagement.Im Rahmen Ihrer psychologischen Privatpraxis für Kinder, Jugendliche und Erwachseneliegen ihre Schwerpunkte in Einzeltherapie, Familientherapie, Paartherapie, tiergestützterTherapie, Diagnostik sowie Seminare und Entspannungsgruppen.Sonja Bertrams ist bekannt aus dem TV. Seit 2007 steht sie dem WDR in der Sendung„daheim & unterwegs“ als psychologische Expertin zur Verfügung.Marion Klötscharbeitet seit vielen Jahren als freie Dozentin für Erwachsenenbildung und Supervision. IhrenBerufsstart hatte die Diplom Sozialpädagogin und Erzieherin im Kindertagesstättenbereich. Alsehemalige Leitung und Fachkraft in der Gruppenarbeit kennt sie die vielfältigen Herausforderungen,die der Alltag für die pädagogischen Fachkräfte mit sich bringt.Die Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen dabei in den Bereichen Teammanagement und Konfliktlösung.Seit dem Pilotprojekt Familienzentrum NRW 2006 unterstützt sie Einrichtungen beider Umsetzung der Gütesiegelkriterien, vom Ausfüllen des Bogens bis zur Integration desKonzeptes in die Konzeption des Teams.Klaus-Richard Hugoberät und trainiert seit 1988 als Unternehmensberater und Seminarleiter Unternehmen,öffentliche Verwaltungen und Mandanten auf dem Weg zu mehr Erfolg - und mehr Spaß amund im Job.Er hat seine Seminarteilnehmer in den letzten 25 Jahren fachlich fundiert, humorvoll undsicher durch den Paragraphendschungel ge-führt und gilt als Mut- und Muntermacher.Er rüttelt auf, stößt an und zeigt in Recht und Personalmanagement einfache, umsetzbareWege zur Veränderung. Neben dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gilt als seinbesonderes „Steckenpferd“ die Re-organisation kleinerer und mittlerer Unternehmen durchstrategische Personal- und Organisationsentwicklung.8

Was Sie sonst nochwissen solltenDie Seminarpreise enthalten folgende Leistungen:• Umfangreiche Seminarunterlagen• Teilnahmezertifikat sofort nach jedem Seminar• „In guten Händen“ - Siegel für Ihre Einrichtung• Getränke während des Seminars, Mittagessen, Erfrischungen,Kaffee und Tee mit Gebäck oder Obst in den Pausen• Ihr Studienpass• Ihr Abschlusszertifikat „Zertifizierte Kita-Leitung“Zielgruppe für den Fachlehrgang:• Kita-Leitungen• Stellvetretende Kita-Leitungen• Mitarbeiter mit Führungsfunktion• Erzieher und pädagogische Fachkräfte, die eineLeitungsposition anstrebenIhr Studienpass:Ihr Studienpass hat eine wichtige Funktion: Er dient Ihnen als Nachweisfür Ihre Seminarteilnahme! Nach jedem Seminarbesuch lassen Sie denPass von dem jeweiligen Dozenten gegenzeichnen. Wenn Sie alle4 Seminare absolviert haben, schicken Sie uns den unterschriebenenPass zu. Danach erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat umgehend per Postvon uns.Qualitätsgarantie:98 Prozent unserer Seminare werden mit „sehr gut“ bewertet.Die Akademie für Kindergarten Kita und Hort schult seit Jahrenerfolgreich Erzieherinnen und Erzieher sowie Mitarbeiter inpädagogischen Einrichtungen. Alle Referenten der Akademiesind seit vielen Jahren professionell in der Aus- und Weiterbildungin Deutschland engagiert.Die Akademie ist Ihr kompetenter Weiterbildungspartner.Viele Einrichtungen und Träger schulen ihre Erzieherinnen undErzieher bei uns in öffentlichen Seminaren, die in ausgesuchtenTagungsstätten deutschlandweit stattfinden. Individuell auf jedeEinrichtung abgestimmt, führen wir auch Teamfortbildungen direktbei Ihnen in der Einrichtung oder an einem Tagungsort Ihrer Wahldurch.„Dieses Seminar sollte jedeLeitung mal besucht haben, daes einem persönlich sehr vielbringt und dies die Arbeitsicherlich um einiges effektiveraussehen lässt.“Frau Christina OstermannAllgemeine Geschäftsbedingungen:Die Anmeldung zu dieser Fortbildung ist verbindlich. Sie erhalten nach der Anmeldung eine Bestätigung und sobald dieMindestteilnehmerzahl erreicht ist, erhalten Sie eine offizielle Bestätigung mit allen weiteren Informationen. Eine schriftliche StornierungIhrer Anmeldung ist bis vier Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich. Bei Stornierungen, die wir bis zwei Wochenvor Veranstaltungsbeginn erhalten, berechnen wir 50 Prozent der Teilnahmegebühr. Eine spätere Stornierung ist nicht möglich.Selbstverständlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers jederzeit möglich.9

FürFachbereich Führung & Leitung:Von der Erzieherin zur Kita-LeitungDer Rollenwechsel von der Kollegin zur Kita-Leitung stellt eine besondereHerausforderung dar: Als Leitung wird neben Ihrem fundierten Fachwissen imerzieherischen Bereich auch die Kompetenz einer Führungskraft erwartet. InIhrer neuen Funktion ergeben sich daher eine Vielzahl von Fragen und Problemenund es tauchen immer wieder kleinere und größere Stolpersteine auf.Fachbereich Management & Organisation:Professionelles Kita-ManagementDie Kindertageseinrichtungen unterliegen einem stetigen Wandel. Es wird vonallen Seiten verlangt, dass die Kitas ihre bisherigen Angebote quantitativ undqualitativ verbessern sollen. Doch welche Konsequenzen, Veränderungen undneuen Aufgaben kommen auf Sie als Leitung zu? Welche grundlegendenLeitungskompetenzen sind erforderlich?Fachbereich Elternarbeit:Professionelle und kompetente Elterngespräche führenDie Begleitung und Beratung von Eltern zu Entwicklungsfragen ihrer Kinder istein wichtiger Teil Ihrer Arbeit. Manche Elterngespräche stellen jedoch selbstgestandene Profis vor besondere Herausforderungen.Irgendwie laufen diese Gespräche oft nicht so, wie man es vorher geplant hat.Manchmal hat man das Gefühl gegen Wände zu reden und man scheint ehergegeneinander als miteinander zu arbeiten. Dabei hat man doch eigentlich dasgleiche Ziel: die positive Entwicklung der Kinder.Fachbereich Teammanagement:Teamentwicklung in der KitaDas Bild vom Kindergarten als Hort von Erziehung und Bildung ist längst inden Köpfen unserer Gesellschaft verankert. Kinder sollen in einer bildungsorientiertenLern- und Spielumgebung aufwachsen, die sie fördert und fordert.Kurzum: Die Kinder bilden den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit in denEinrichtungen. Richtig? Nicht ganz!Fachbereich Recht:Recht für Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fälltLachende Kinder, entspannte Eltern, kommunikative Kollegen… Die Arbeitin der Einrichtung kann eigentlich sehr angenehm sein. In vielen Kitasherrscht allerdings nicht immer Friede, Freude, Eierkuchen. BestimmteErlebnisse können den Kita-Alltag trüben, etwa wenn Unfälle passieren, seies beim Spielen, Toben untereinander, experimentieren oder bei Ausflügenmit der ganzen Gruppe. Vorwurfsvolle Äußerungen der Eltern gepaart mitunsicherem Verhalten der Erzieher und schnell ist ein Konflikt entfacht.10Lehrgang zurFachkraft fürIntegration & InklusionIhre vier Module:• Elternarbeit• AD(H)S• DokumentationWahlseminare:• Inklusionoder• IntegrationLehrgang zurFachkraft fürpädagogischeFrühförderungErzieherinnen,Erzieher undpädagogischesFachpersonal!Ihre vier Module:ElternarbeitSprachförderungPsychomotorikFrühförderungwww.kindergartenakademie.de1www.kindergartenakademie.deLehrgang zurFachkraft fürelementarpädagogischeSprachförderungIhre vier Module:FürErzieherinnen,Erzieher undpädagogischesFachpersonal!Pflichtseminare:• Qualifizierte Sprachförderungim Kindergarten• Nane, Fant & Co. - FrüheSprachförderung bei Kindernunter 3 Jahren• Musikalische FrüherziehungWahlseminare:• Bilinguale Erziehung imKindergartenoder• Interkulturelle Kompetenz inder Kindererziehungwww.kindergartenakademie.deFürErzieherinnen,Erzieher undpädagogischesFachpersonal!1Das könnte Sie oder Ihr Team auch interessieren!▪ Fachkraft für Integration & Inklusion▪ Fachkraft für pädagogische Frühförderung▪ Fachkraft für elementarpädagogische SprachförderungFordern Sie die ausführlichen Lehrgangsunterlagenauf www.kindergartenakademie.de an!

AnmeldeformularFüllen Sie noch heute Ihre Anmeldung aus und senden diese an:Akademie für Kindergarten, Kita und HortJochen BrodeBrüderstraße 2259555 Lippstadtoder per Fax an 02941 828657-9, oder formlos per E-Mail an info@kindergartenakademie.de.Alle Seminare sind einzeln buchbar. Seminargebühr zzgl. MwSt.:Von der Erzieherin zur Kita-Leitung: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)Professionelles Kita-Management: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)Professionelle und kompetente Elterngespräche führen: 299 Euro (+ MwSt. = 355,81)Wahlseminare:Teamentwicklung in der Kita: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)oderRecht für Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fällt: 349 Euro (+ MwSt. = 415,31)Summe mit dem Wahlseminar: 1.346 Euro (+ MwSt. = 1.601,74)Unser Angebot für Sie: Wenn Sie sich für den kompletten Lehrgang anmelden, dann profitieren Sie von einemVorzugspreis von 1.149 Euro (zzgl. MwSt. = 1.367,31Euro). Sie sparen 197 Euro!Fördermöglichkeiten:Dieser Fachlehrgang bzw. die Einzelseminare werden mit einem Bildungsscheck NRW und BB oder einer Bildungsprämie biszu 50% (maximal 500 Euro) gefördert. Info-Hotline Bildungscheck NRW: 0211 8371929 / Bildungsscheck BB: 0331 6002-333 /Bildungsprämie: 0800 2623000JA, ich möchte für den Fachlehrgang „Zertifizierte Kita-Leitung“ anmelden und buche den kompletten Lehrgang zumVorzugspreis von 1.149 Euro (zzgl. MwSt.).JA, ich schließe eine Akademie-Seminar-Rücktrittsversicherung zum Preis von 5 Euro zzgl. MwSt. pro Seminartagfür den gesamten Fachlehrgang ab und habe die Bedingungen der Rücktrittsversicherung in den AGB aufwww.kindergartenakademie.de gelesen.NEIN, ich möchte mich noch nicht festlegen und buche einzelne Seminarbausteine.Von der Erzieherin zur Kita-LeitungTermin und Seminarort:Professionelles Kita-ManagementTermin und Seminarort:Professionelle und kompetente Elterngespräche führenTermin und Seminarort:Teamentwicklung in der KitaTermin und Seminarort:Recht für Erzieher - Bevor das Kind in den Brunnen fälltTermin und Seminarort:RechnungsadresseVorname:Name:Einrichtung:PLZ, Ort:Straße:Fax:Telefon:E-Mail:#Berufserfahrung (Jahre):Datum:Unterschrift:

Teamfortbildungen in Ihrer EinrichtungBei mir können Sie kostenlos und unverbindlich ein Angebot für eine Teamfortbildung anfordern.Ich berate Sie gern!Akademie für Kindergarten, Kita und HortHamida HadjBrüderstraße 2259555 LippstadtFachlehrgänge:Fachkraft für Integration und InklusionFachkraft für pädagogische FrühförderungFachkraft für elementarpädagogische SprachförderungZertifizierte Kita-LeitungElternarbeit:Professionelle und kompetente Elterngespräche führen Ja, bitte schicken Sie uns unverbindlich ein Angebot für eine teaminterne FortbildungOrt :Elternabend zum Thema: ________________________Integrationspädagogik:Inklusion - Eine Kita für AlleIntegration von Kindern mit erhöhtem FörderbedarfIntegration von AD(H)S-Kindern in die GruppeKompaktkurs IntegrationspädagogikKinder von 0 bis 6 Jahre:Altersmischung in der Kita - Kinder von 0 bis 6 Jahrengemeinsam betreuenInterkulturelle Kompetenz in der KindererziehungWunder dieser Erde - Kinder als NaturforscherKinder mit Hochbegabung entdecken und angemessenfördernSelbstwert – Starke Kinder, sichere ZukunftGender in der Kita:Kindliche Sexualität - Entwicklungsräume undSchutzräume im KindergartenVon Raufbolden und Krachmachern -Geschlechtssensible Arbeit mit Jungen in der KitaRaum und Gestaltung:Bildungsprozesse beobachten und dokumentieren(Portfolio)Der Raum als dritter Erzieher - BildungsorientierteRaumgestaltung in der KitaMedienkompetenz im KindergartenFaxen Sie mir Ihre Anfrage an: 02941 828657-9. Oder schickenSie mir eine E-Mail: info@kindergartenakademie.de.Sie können mich auch gerne anrufen unter: 02941 828657-4.Sobald Sie sich für unser Angebot entschieden haben, klären wiralle weiteren Schritte für Ihre ganz besondere Fortbildung!Sprache und Bewegung:Psychomotorische Förderung im ElementarbereichQualifizierte Sprachförderung im Kindergarten „Nane, Fant & Co.“ - Frühe Sprachförderung bei Kindernunter 3 JahrenMusikalische Früherziehung - Musik und Bewegung mitden KleinenFrüh übt sich: Bilinguale Erziehung im KindergartenTeam, Leitung & Organisation:Von der Erzieherin zur Kita-LeitungProfessionelles Kita-ManagementTeam-Supervision/-CoachingTeamfindung- und entwicklungDas Familienzentrum als modernesDienstleistungsunternehmenTeamentwicklung in der KitaRecht & PersonalRecht für Erzieher – Bevor das Kind in den Brunnen fälltKinder unter 3 Jahre:Eingewöhnung von unter 3-Jährigen in Kita undTagesbetreuungJetzt kommen die ganz Kleinen - U3-Kinder in der KitaU3 mit dabei! Frühe Förderung und Betreuung von Kindernunter 3 JahrenVerstehen Sie Babys! Spielerisch kommunizieren mitden KleinstenKindeswohl:Kinder brauchen Schutz - Schutzauftrag nach § 8a SGB VIIIGewaltprävention im KindergartenOma ist jetzt im Himmel - Trauernden Kindern begegnenIhr Themenwunsch:_________________________________________________Dauer/Wunschtermin:Vorname:Einrichtung:Straße/Postfach:PLZ/Ort:Telefon:E-Mail:Voraussichtliche Personenzahl:Name:Telefax:@2013Jede Teilnehmerin erhält einZertifikat als Nachweis für die neuerworbenen Kompetenzen.Zusätzlich bekommt jedeEinrichtung einen Türaufkleber alssichtbaren Nachweis, dass Sie vonuns geschult wurden.

Zertifizierte Kita-LeitungTermine 2013Fachbereich ElternarbeitFachbereich Management & OrganisationProfessionelle und kompetenteElterngespräche führenProfessionelles Kita-ManagementMünster 4. bis 5. Juli 2013 Berlin 16. bis 17. Aug. 2013Dortmund 18. bis 19. Juli 2013 Dortmund 6. bis 7. Sept. 2013Hamburg 16. bis 17. Aug. 2013 Münster 18. bis 19. Okt. 2013Kaiserslautern 10. bis 11. Sept. 2013 München 29. bis 30. Nov. 2013Mülheim a.d.R. 13. bis 14. Sept. 2013Trier 20. bis 21. Sept. 2013Kassel 27. bis 28. Sept. 2013 Fachbereich Führung & LeitungNürnberg 27. bis 28. Sept. 2013Lüneburg 1. bis 2. Okt. 2013Von der Erzieherin zur Kita-LeitungErfurt 17. bis 18. Okt. 2013 Berlin 5. bis 6. Juli 2013Bonn 17. bis 18. Okt. 2013 Dortmund 11. bis 12. Nov. 2013München 21. bis 22. Okt. 2013 Stuttgart 15. bis 16. Nov. 2013Koblenz 15. bis 16. Nov. 2013Bremen 22. bis 23. Nov. 2013Dortmund 12. bis 13. Dez. 2013WahlseminarTeamentwicklung in der KitaWahlseminarRecht für ErzieherKoblenz 5. bis 6. Sept. 2013 Dortmund 13. bis 14. Sept. 2013Bielefeld 11. bis 12. Okt. 2013 München 18. bis 19. Nov. 2013Berlin 24. bis 25. Okt. 2013 Hamburg 22. bis 23. Nov. 2013Dortmund 6. bis 7. Nov. 2013 Frankfurt 6. bis 7. Dez. 2013Leipzig 7. bis 8. Nov. 2013 Berlin 13. bis 14. Dez. 2013Hamburg 14. bis 15. Nov. 2013Düsseldorf 3. bis 4. Dez. 2013www.kindergartenakademie.deGenauere Informationen zum Veranstaltungsorterhalten Sie nach der Anmeldung.