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www.b<strong>und</strong>-verlag.deAnsprechpartnerK<strong>und</strong>enserviceHeike FriedlandTelefon: 0 69 / 79 50 10-20Fax: 0 69 / 79 50 10-11heike.friedland@b<strong>und</strong>-verlag.deAußendienst Nord <strong>und</strong> OstHorst AlthausBachstraße 4658089 HagenTelefon: 02331 / 47 37 020Fax: 02331 / 47 37 021horst.althaus@b<strong>und</strong>-verlag.deAußendienst SüdCorinna PothFriedrichstr. 10352070 AachenTelefon: 0241 / 47 58 82 92Fax: 0241 / 47 58 82 93corinna.poth@b<strong>und</strong>-verlag.deZeitschriften-Abo-ServiceUte RieckmannTelefon: 0 69 / 79 50 10-96Fax: 0 69 / 79 50 10-12abodienste@b<strong>und</strong>-verlag.deMarianne SchmidtTelefon: 0 69 / 79 50 10-96Fax: 0 69 / 79 50 10-12abodienste@b<strong>und</strong>-verlag.deKarin SteierTelefon: 0 69 / 79 50 10-96Fax: 0 69 / 79 50 10-12abodienste@b<strong>und</strong>-verlag.deWerbungRita BebenrothTelefon: 0 69 / 79 50 10-44Fax: 0 69 / 79 50 10-14rita.bebenroth@b<strong>und</strong>-verlag.deRolf HoßfeldTelefon: 0 69 / 79 50 10-40Fax: 0 69 / 79 50 10-14rolf.hossfeld@b<strong>und</strong>-verlag.deInhaltNeuerscheinungen <strong>und</strong> Neuauflagen4 Däubler, <strong>Arbeits</strong>recht5 Kittner / Däubler / Zwanziger (Hrsg.), KSchR – Kündigungsschutzrecht6 Lakies / Nehls, Berufsbildungsgesetz7 Holwe u.a., Teilzeit- <strong>und</strong> Befristungsgesetz8 Pieper, <strong>Arbeits</strong>stättenverordnung9 Böttcher / Graue, B<strong>und</strong>eselterngeld- <strong>und</strong> ElternzeitgesetzHeilmann, Urlaubsrecht10 Kittner, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung digitalSchoof, Betriebsratspraxis von A bis Z digital11 Schwerbehindertenrecht digitalDäubler / Kittner / Klebe / Wedde (Hrsg.), BetrVG digital12 Köstler / Müller / Sick, Aufsichtsratspraxis13 Laßmann / Rupp, Handbuch Wirtschaftsausschuss14 Breisig, Betriebliche Leistungssteuerung15 Brall / Hoenig / Kerschbaumer, Die Betriebsrente16 Fricke, Der KommunikationstrainerDemuth / Thannheiser, Soziale Medien in der Arbeit der Interessenvertretungen17 Schröder / Urban (Hrsg.), Gute Arbeit – Ausgabe 2014Schoof, Betriebsrats-Kalender 201418 Faber / Satzer, <strong>Arbeits</strong>schutz <strong>und</strong> Mitbest<strong>im</strong>mungBöker / Demuth / Lück, Intranet <strong>und</strong> Internet für BetriebsräteEsser, Effektive Interessenvertretung19 Bolwig, Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2014Berg u.a., Wahl des Betriebsrats20 Büntgen, TeilzeitarbeitRomahn, GefährdungsbeurteilungenKiesche, Betriebliches Ges<strong>und</strong>heitsmanagement21 Vogl / Nies, Mobile ArbeitWendeling-Schröder, Kritik der Lehre vom fehlerhaften Tarifvertrag22 Lohmeyer / Rudolf (Hrsg.), Respekt!23 Alff / Däubler, Mit einer Prise Zucker24 Gliech / Schwill / Seidel, Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-AnhaltDaniels / Pätzel / Witt, Personalvertretungsgesetz Berlin25 Warga, Handbuch DienstvereinbarungGörg / Guth, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der LänderTarifrecht für den öffentlichen Dienst der Länder. Textausgabe26 b<strong>und</strong>.online28 Gesamtverzeichnis kompakt36 WerbemittelPresse <strong>und</strong> RezensionenChristof HerrmannTelefon: 0 69 / 79 50 10-49Fax: 0 69 / 79 50 10-29christof.herrmann@b<strong>und</strong>-verlag.deMarketing <strong>und</strong> VertriebPeter Beuther (Leitung)Telefon: 0 69 / 79 50 10-41Fax: 0 69 / 79 50 10-17peter.beuther@b<strong>und</strong>-verlag.deAuslieferungSigloch DistributionGmbH & Co. KGAm Buchberg 874572 BlaufeldenTel.: 0 79 53 / 7189-052Fax: 0 79 53 / 7189-080verlagservice@sigloch.deB<strong>und</strong>-Verlag GmbHPostfach60424 Frankfurt/MTelefon: 069 / 79 50 10-20Fax: 069 / 79 50 10-11www.b<strong>und</strong>-verlag.de<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>3
www.b<strong>und</strong>-verlag.deStandard in der ArbeitnehmervertretungOnline-Ausgabeinklusive!Michael Kittner / Wolfgang Däubler / Bertram Zwanziger (Hrsg.)KSchR – KündigungsschutzrechtKommentar für die Praxis9., überarbeitete Auflage2014. Ca. 2.300 Seiten, geb<strong>und</strong>enSubskriptionspreis bis drei Monate nach Erscheinen: ca. € 198,–Danach: ca. € 220,–ISBN 978-3-7663-6244-5Erscheint Dezember 2013Kurzinfo:• Alle Gesetze zum Kündigungsschutz umfassend erläutert• Alle Instanz- <strong>und</strong> BAG-Entscheidungen ausgewertet• Verständlich auch für Nicht-JuristenZielgruppen:Rechtsanwälte, Fachanwälte für <strong>Arbeits</strong>recht, Richter, Wissenschaftler,Gewerkschafter, Betriebs- <strong>und</strong> PersonalräteWir werben:Mailingprospekt »Kündigungsschutzrecht«Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für Personalräte 2/2013«Themenkatalog »Wegweiser für die Arbeitnehmerberatung 2/2013«Beilagen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Arbeit <strong>und</strong> RechtAnzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Arbeit <strong>und</strong> Recht,<strong>Arbeits</strong>rechtliche Entscheidungen, Der Personalrat, Einblick,Fach anwalt <strong>Arbeits</strong>recht, Neue Zeitschrift für <strong>Arbeits</strong>rechtWer Arbeitnehmern bei Kündigungen kompetent zur Seite stehen will,wird auf dieses Standardwerk nicht verzichten. Gut verständlich erläutertes alle Gesetze, die vor Kündigung schützen. Dazu gehören neben demKSchG <strong>und</strong> dem BetrVG zahlreiche Best<strong>im</strong>mungen des sogenannten Sonderkündigungsschutzes.Durchgehend sind auch das Sozialversicherungs<strong>und</strong>das Steuerrecht einbezogen. Die Kommentierungen sind juristischf<strong>und</strong>iert <strong>und</strong> praxis<strong>nah</strong>. Sie schöpfen die Argumentationsmöglichkeitenaus, welche die Rechtsprechung für einen besseren Schutz der betroffenenArbeitnehmer lässt.Neu: Kommentar mit Online-Verlängerung. Der gesamte Text, diezitierten Urteile sowie Musterschreiben <strong>und</strong> Formulare sind für Käuferdes Buches auch <strong>im</strong> Internet nutzbar. Der Vorteil: Über die Volltextsucheerschließt sich der Inhalt noch schneller – jederzeit <strong>und</strong> überall.Die Highlights der 9. Auflage:• Zulässigkeit von Altersgruppen bei der Sozialauswahl• Auswirkungen der <strong>Arbeits</strong>zeitrichtlinie• Weiterentwicklungen der Emmely-Rechtsprechung• Kündigung wegen Angriffen auf den Arbeitgeber in sozialen Netzwerken• Rechtsprechung des EuGH zur Kündigung wegen Krankheit• Schutz von Whistleblowern• Besserer <strong>Arbeits</strong>platzschutz der kirchlichen Beschäftigten aufgr<strong>und</strong> derRechtsprechung des EGMR• Neueste Rechtsprechung zum Umgang mit Massenentlassungen• Änderungen durch das FamilienpflegezeitgesetzDie Herausgeber <strong>und</strong> Autoren:Dr. Holger Brecht-Heitzmann, Professor an der Hochschule derB<strong>und</strong>esagentur für Arbeit, Schwerin • Dr. Wolfgang Däubler, Professorfür Deutsches <strong>und</strong> Europäisches <strong>Arbeits</strong>recht, Bürgerliches Recht <strong>und</strong>Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen • Dr. Olaf Deinert, Professorfür Bürgerliches Recht <strong>und</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>, Universität Göttingen• Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall• Uwe Söhngen, Richter am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen• Andrej Wroblewski, Jurist be<strong>im</strong> Vorstand der IG Metall • Dr. BertramZwanziger, Richter am B<strong>und</strong>esarbeitsgericht, Erfurt.<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>5
<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>Neue Entwicklungen <strong>im</strong> BerufsbildungsrechtThomas Lakies / Hermann NehlsBerufsbildungsgesetzBasiskommentar3., überarbeitete Auflage2013. Ca. 450 Seiten, kartoniertca. € 34,–ISBN 978-3-7663-6240-7Erscheint September 2013Kurzinfo:• Kompakte Darstellung für die Praktiker in den Betrieben• Schlüssig erklärt, auch für Nicht-JuristenZielgruppen:Auszubildende, Ausbilder, Ausbildungsberater der Kammern, Mitgliederder Landesausschüsse für Berufsbildung <strong>und</strong> der Berufsbildungsausschüsseder Kammern, Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalreferenten,GewerkschaftssekretäreWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für Personalräte 2/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Arbeit <strong>und</strong> Recht, Zeitschriftfür betriebliche Prävention <strong>und</strong> Unfallversicherung, Computer <strong>und</strong>Arbeit, Gute ArbeitDer Basiskommentar erläutert das Berufsbildungsrecht praxis<strong>nah</strong>, kompakt<strong>und</strong> anschaulich. Eine echte <strong>Arbeits</strong>erleichterung, denn gerade <strong>im</strong>Berufsbildungsbereich müssen vorwiegend Nichtjuristen das Recht indie tägliche Praxis umsetzen. Die Kommentierung zeigt die Bezüge zumallgemeinen <strong>Arbeits</strong>recht, zum Tarifvertrags- <strong>und</strong> zum Betriebsverfassungsrechtauf, soweit dies für das Verständnis des Berufsbildungsgesetzessinnvoll ist. Das Verfahrensrecht vor den Schlichtungsausschüssenbehandeln die Autoren ebenso wie das Berufsausbildungsrecht in denHandwerksberufen. Schwerpunkte sind:• Zulässige Inhalte des Berufsausbildungsvertrages• Rechte <strong>und</strong> Pflichten der Ausbildenden <strong>und</strong> Auszubildenden• Kündigungsschutz für Auszubildende• Überwachung der Berufsausbildung durch die zuständigen Kammern• Das Prüfwesen• Rechtsschutz vor den Schlichtungsausschüssen der Kammern <strong>und</strong> dem<strong>Arbeits</strong>gericht, insbesondere Kündigungsschutz für AuszubildendeDie komplett überarbeitete Neuauflage bezieht neue Entwicklungen inder Umsetzungspraxis mit ein <strong>und</strong> berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung:etwa die Entscheidungen zu einer Kündigung eines Ausbildungsverhältnisseswegen beleidigender Äußerungen auf Facebook oder zuSchadensersatzansprüchen des Ausbildenden gegen Auszubildende.Die Autoren:Thomas Lakies, ist Richter am <strong>Arbeits</strong>gericht Berlin, Autor <strong>und</strong> Mitautorzahlreicher arbeitsrechtlicher Kommentare.Hermann Nehls, ist Referatsleiter für Gr<strong>und</strong>satzfragen beruflicherBildung be<strong>im</strong> DGB-B<strong>und</strong>esvorstand.6<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deGr<strong>und</strong>lagen des Teilzeit- <strong>und</strong> BefristungsrechtsJoach<strong>im</strong> Holwe / Michael Kossens / Cornelia Pielenz / Evelyn RäderTeilzeit- <strong>und</strong> BefristungsgesetzBasiskommentar4., überarbeitete Auflage2013. Ca. 300 Seiten, kartoniertca. € 29,–ISBN 978-3-7663-6239-1Erscheint September 2013Kurzinfo:• Mit der aktuellen Rechtsprechung, auch von BAG <strong>und</strong> EuGH• Verständliche Darstellung der gesetzlichen Gr<strong>und</strong>lagenZielgruppen:Rechtsanwälte, Betriebsräte, Personalreferenten, GewerkschaftssekretäreWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für Personalräte 2/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Arbeit <strong>und</strong> Recht, Computer<strong>und</strong> Arbeit, Der Personalrat, Fachanwalt <strong>Arbeits</strong>recht, Gute Arbeit,Neue Zeitschrift für <strong>Arbeits</strong>rechtKlar strukturiert vermittelt der Basiskommentar die Gr<strong>und</strong>lagen des Teilzeit-<strong>und</strong> Befristungsrechts. Präzise erläutert er die für den Rechtsalltagwichtigen Themen wie den Anspruch auf Verringerung der <strong>Arbeits</strong>zeit, dasBenachteiligungsverbot <strong>und</strong> Befristungsgründe.Die aktuelle Rechtsprechung des EuGH <strong>und</strong> des BAG ist umfassend eingearbeitet.Die Schwerpunkte der Neuauflage:• Die Grenzen der tariflichen Dispositionsbefugnis• Der Antrag nach § 8 (Verringerung der <strong>Arbeits</strong>zeit)• Die beabsichtigte Über<strong>nah</strong>me von Auszubildenden• Kettenverträge: Anknüpfung an einen vorübergehenden Bedarf• Das Verbot der Altersdiskr<strong>im</strong>inierungDie Autorinnen <strong>und</strong> Autoren:Joach<strong>im</strong> Holwe, Assessor, Maître en droit, Jurist <strong>im</strong> Sprachendienst desGerichtshofs der Europäischen Union (EuGH), Brüssel.Dr. Michael Kossens, M.A. mult., Ministerialrat, Hannover.Cornelia Pielenz, Rechtsanwältin, Gewerkschaftssekretärin der VereintenDienstleistungsgewerkschaft ver.di, Berlin.Evelyn Räder, Assessorin jur., Referentin <strong>im</strong> Ressort <strong>Arbeits</strong>markt- <strong>und</strong>Sozialpolitik der B<strong>und</strong>esverwaltung der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaftver.di, Berlin.<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>7
<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>Die Sicherheit der Beschäftigten verbessernRalf Pieper<strong>Arbeits</strong>stättenverordnungBasiskommentar zur ArbStättV3., aktualisierte <strong>und</strong> überarbeitete Auflage2014. Ca. 100 Seiten, kartoniertca. € 19,–ISBN 978-3-7663-6238-4Erscheint November 2013Kurzinfo:• Mit der Novellierung 2013• Mit Handlungshilfen für den betrieblichen Alltag• Mit den Technischen Regeln (ASR <strong>und</strong> andere)Zielgruppen:Betriebs- <strong>und</strong> Personalräte, SicherheitsbeauftragteWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für Personalräte 2/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Computer <strong>und</strong> Arbeit,Der PersonalratDie Sicherheit <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit der Beschäftigten bei Einrichtung <strong>und</strong>Betrieb von <strong>Arbeits</strong>stätten wahren <strong>und</strong> verbessern – das ist das Zielder <strong>Arbeits</strong>stättenverordnung. Der Basiskommentar erläutert die darinenthaltenen Vorschriften klar <strong>und</strong> deutlich <strong>und</strong> gibt Orientierung be<strong>im</strong>konkreten Umsetzen in die betriebliche Praxis. Aus dem Inhalt:• Gefährdungsbeurteilung• Menschengerechte Gestaltung von <strong>Arbeits</strong>stätten• Maß<strong>nah</strong>men gegenüber arbeitsstättenbezogenen Gefährdungen• Nichtraucherschutz• Mitbest<strong>im</strong>mung der Beschäftigten <strong>und</strong> des Betriebs- <strong>und</strong> PersonalratesSämtliche Änderungen der Verordnung – einschließlich Novellierung2013 – sind in der Kommentierung enthalten, ebenso die aktuelle Rechtsprechung<strong>und</strong> die einschlägige Literatur. Die Schwerpunkte:• Gefährdungsbeurteilung für Einrichtung <strong>und</strong> Betrieb• Anforderungen an bauliche Einrichtungen• Barrierefreie Gestaltung• Arbeit am Bildschirmarbeitsplatz• Min<strong>im</strong>ierung von Lärmbelastungen <strong>und</strong> psychischen BelastungenDer Autor:Prof. Dr. Ralf Pieper, Diplom-Ökonom, Leiter des Fachgebiets Sicherheitstechnik/Sicherheits-<strong>und</strong> Qualitätsrecht an der Bergischen UniversitätWuppertal.8<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deNeuregelungen bei Elterngeld <strong>und</strong> UrlaubsrechtInge Böttcher / Bettina GraueB<strong>und</strong>eselterngeld- <strong>und</strong> ElternzeitgesetzBasiskommentar4., überarbeitete Auflage 2014. Ca. 200 Seiten, kartoniertca. € 24,– | ISBN 978-3-7663-6275-9 | Erscheint Oktober 2013Kurzinfo:• Erläutert die wichtigsten Rahmenbedingungen• Behandelt das neu eingeführte Betreuungsgeld• Veranschaulicht die Regelungen mit BerechnungsbeispielenZielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Juristen,Arbeitgeber, PersonalverantwortlicheMit der Elternzeit <strong>und</strong> dem Elterngeld regelt das B<strong>und</strong>es elterngeld- <strong>und</strong>Elternzeitgesetz die Vereinbarkeit von Familie <strong>und</strong> Beruf. Seit Februar 2013gibt es das ›Gesetz zur Einführung eines Betreuungsgeldes‹ – ein neuerAbschnitt <strong>im</strong> BEEG, der den Anspruch auf das Betreuungsgeld festlegt. Ab1. August 2013 können Eltern <strong>im</strong> Anschluss an das Elterngeld für bis zu22 Monate Betreuungsgeld bekommen, wenn sie ihr Kind nicht in eineröffentlich geförderten Einrichtung betreuen lassen, sondern sich zu Hauseselbst darum kümmern oder es von einer nicht öffentlich geförderten Stellebetreuen lassen. Der Basiskommentar stellt alle Regelungen des BEEGausführlich dar. Er bezieht die vorliegende Rechtsprechung ein <strong>und</strong> beantwortetwichtige Fragen wie:• Welche Voraussetzungen gelten für den Anspruch auf Elternzeit?• Wer hat Anspruch auf Elterngeld?• Welche Beteiligungsrechte haben Betriebs- <strong>und</strong> Personalräte?• Wie berechnet sich die Höhe des Elterngeldes?Die Autorinnen:Inge Böttcher, Rechtsanwältin in Delmenhorst, Referentin in derErwachsenenbildung, Autorin.Dr. Bettina Graue, Juristin <strong>und</strong> Rechtsberaterin in der Arbeitnehmerkammer,Bremen.Joach<strong>im</strong> HeilmannUrlaubsrechtBasiskommentar4., überarbeitete Auflage 2014. Ca. 370 Seiten, kartoniertca. € 29,–ISBN 978-3-7663-6276-6Erscheint Oktober 2013Kurzinfo:• Alle wesentlichen Regelungen auf dem neuesten Stand• Beantwortet wichtige Rechtsfragen – mit vielen BeispielenZielgruppen: Betriebsräte, Personalräte, Gewerkschaftssekretäre, Fachanwältefür <strong>Arbeits</strong>recht, Juristen, Arbeitgeber, PersonalverantwortlicheÜber viele Jahre hinweg bot das Urlaubsrecht wenige Streitfragen. Jedochhat die Rechtsprechung des EuGH in den letzten Jahren gr<strong>und</strong>legendeÄnderungen der Rechtsprechung des BAG veranlasst. Darüber hinaussind zahlreiche neue Rechtsfragen in der arbeitsrechtlichen Praxis zubedenken. Die wichtigsten Themen der Neuauflage:• Urlaub an gesetzlichen Feiertagen• Widerruf eines bereits bewilligten Urlaubs• Urlaubsanspruch <strong>und</strong> dauernde <strong>Arbeits</strong>unfähigkeit• Entstehung des Urlaubsanspruchs• Kürzung des bezahlten JahresurlaubsKommentiert ist das gesamte BUrlG einschließlich des Art. 7 der <strong>Arbeits</strong>zeitrichtlinieunter Berücksichtigung sämtlicher aktueller <strong>und</strong> wichtigerEntscheidungen des BAG <strong>und</strong> des EuGH. Im umfangreichen Anhangwerden weitere maßgebliche Vorschriften besprochen.Der Autor:Dr. Joach<strong>im</strong> Heilmann, bis 2007 Professor für <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Zivilrecht ander Universität Lüneburg.<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>9
<strong>und</strong> digital»Kittner« <strong>und</strong> »Schoof« digitalMichael Kittner<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung digitalGesetze/Verordnungen · Einleitungen ·Checklis ten/Übersichten · RechtsprechungCD-ROM, Version 15.1. 2013Fortsetzungsbezug (<strong>im</strong> Abonnement mit mindes tens zwei Aktualisierungen):ca. € 39,–ISBN 978-3-7663-8295-5Erscheint September 2013Kurzinfo:• Über 100 Gesetze <strong>und</strong> Verordnungen <strong>im</strong> Volltext• Komfortable Stichwortsuche• Benutzerfre<strong>und</strong>liche OberflächeZielgruppen: Betriebsräte, Rechtsanwälte, Personalreferenten, Juristen,Jurastudenten, Rechtsreferendare, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialrichter der<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialgerichtsbarkeit, Hochschullehrer, Vertrauensleute,Gewerkschafts sekretäre, ArbeitnehmerDie CD-ROM zum Buch – die bedienerfre<strong>und</strong>liche Software enthält nebendem aktuellsten Rechtsstand als zusätzliches Plus sämtliche für die Unternehmenspraxiswichtigen Gesetze <strong>und</strong> Verordnungen <strong>im</strong> vollständigenWortlaut. Die CD-ROM bietet weitere Vorteile:• Halbjährliche Aktualisierungen: Rechtlich <strong>im</strong>mer auf dem neuesten Stand• Komfortable Suche: einzelne oder verknüpfte Stichwörter schnell finden• Exportieren der gewünschten Texte in die eigene Software• Anwenderfre<strong>und</strong>liche Gestaltung: auch ungeübte PC-Nutzer könnensofort mit der Datenbank arbeitenDie Autoren:Dr. jur. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong><strong>Sozialrecht</strong> an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall.Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am B<strong>und</strong>esarbeitsgericht.Christian SchoofBetriebsratspraxis von A bis Z digitalDas Lexikon für die betriebliche Interessen vertretungDVD, Version 14.1. 2013Fortsetzungsbezug (<strong>im</strong> Abonnement mit mindes tens zwei Aktualisierungen):ca. € 59,–ISBN 978-3-7663-8293-1Erscheint Dezember 2013Kurzinfo:• Topaktuell durch zwei Updates jährlich• Aktualisierte <strong>und</strong> ergänzte Stichwörter• Zu jedem Stichwort eine Sammlung der wichtigsten LeitsätzeZielgruppen: Betriebsratsmitglieder, Jugend- <strong>und</strong> Auszubildendenvertretungen,Schwerbehindertenvertretungen, Gewerkschaftssekretäre <strong>und</strong>gewerkschaftliche VertrauensleuteVon Abfindung bis Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers: Die DVD lieferteinen auch für »Nichtfachfrauen <strong>und</strong> -männer« les- <strong>und</strong> handhabbarenMix aus Informationen <strong>und</strong> Lösungsvorschlägen zu allen Aufgaben, Fragen<strong>und</strong> Konflikten des betrieblichen <strong>Arbeits</strong>alltags. Mehr als 300 praktische<strong>Arbeits</strong>hilfen (Musterschreiben, Übersichten <strong>und</strong> Checklisten) lassen sichdirekt übernehmen oder individuell anpassen.Ideal ergänzt werden die Inhalte durch wichtige Leitsätze der arbeitsrechtlichenRechtsprechung: Zu jedem Stichwortthema werden die wichtigstenEntscheidungen (in Form von Leit- <strong>und</strong> Orientierungssätzen) des B<strong>und</strong>esarbeitsgerichts,aber auch der <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Landesarbeitsgerichte, desB<strong>und</strong>essozialgerichts <strong>und</strong> des Europäischen Gerichtshofs bereitgestellt.Der Autor:Christian Schoof, Rechtsanwalt, zuvor langjähriger Gewerkschaftssekretärbei der IG Metall Bezirksleitung Küste, Hamburg; Autor zahlreicherVeröffentlichungen.10<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
Praxis der InteressenvertretungGr<strong>und</strong>fragen der Unternehmensmitbest<strong>im</strong>mungRoland Köstler / Matthias Müller / Sebastian SickAufsichtsratspraxisHandbuch für die Arbeitnehmervertreter <strong>im</strong> Aufsichtsrat10., überarbeitete Auflage2013. Ca. 800 Seiten, geb<strong>und</strong>enca. € 79,–ISBN 978-3-7663-6243-8Erscheint Juli 2013Kurzinfo:• Im Fokus: Unternehmensmitbest<strong>im</strong>mung• Alles über Rechte <strong>und</strong> Pflichten der AufsichtsräteZielgruppen:Aufsichtsräte, Rechtsanwälte <strong>und</strong> Rechtsabteilungen, Berater,GewerkschaftssekretäreWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für die Arbeitnehmerberatung 2/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Computer <strong>und</strong> ArbeitAuf dem neuesten Stand informiert das Handbuch über die Gr<strong>und</strong>fragender Unternehmensmitbest<strong>im</strong>mung <strong>und</strong> der Rechte <strong>und</strong> Pflichten vonAufsichtsräten. Besonderes Augenmerk legen die Autoren auf das Rechtder Europäischen Gesellschaft. Die Schwerpunkte der Neuauflage:• Einarbeitung zahlreicher Gerichtsentscheidungen zu Rechten <strong>und</strong>Pflichten des Aufsichtsrats von der Teil<strong>nah</strong>me an Sitzungen, über Beraterverträgebis zur Haftung <strong>und</strong> Compliance• Verschwiegenheitspflicht, Insiderrecht <strong>und</strong> die Veröffentlichungspflichtder Unternehmen• die Regeln für die Arbeit der Vorstände <strong>und</strong> Aufsichtsräte nach demCorporate Governance KodexDie Autoren:Dr. Roland Köstler, Referatsleiter Wirtschaftsrecht <strong>im</strong> Mitbest<strong>im</strong>mungsförderungsbereichder Hans-Böckler-Stiftung <strong>und</strong> Rechtsanwalt inDüsseldorf.Dr. Matthias Müller, Leiter des Bereichs Finanzen be<strong>im</strong> B<strong>und</strong>esvorstanddes Deutschen Gewerkschaftsb<strong>und</strong>es in Berlin, Autor zahlreicher Veröffentlichungenzu betriebswirtschaftlichen Fragen.Dr. Sebastian Sick, LL.M.Eur., Referatsleiter Wirtschaftsrecht II <strong>im</strong> Mitbest<strong>im</strong>mungsförderungsbereichder Hans-Böckler-Stiftung <strong>und</strong> Rechtsanwaltin Düsseldorf.Wie gewohnt differenziert das Handbuch da, wo es nötig ist, sorgfältignach Rechtsformen <strong>und</strong> Geltungsbereichen der einzelnen Gesetze. DerAnhang enthält die wichtigsten aktuellen Gesetzestexte.12<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deBasiswissen für den WirtschaftsausschussNikolai Laßmann / Rudi RuppHandbuch WirtschaftsausschussHandlungsmöglichkeiten für eine aktive Informationspolitik9., überarbeitete Auflage2014. Ca. 450 Seiten, geb<strong>und</strong>enca. € 34,–ISBN 978-3-7663-6247-6Reihe: Der erfolgreiche BetriebsratErscheint November 2013Kurzinfo:• Kompetenz durch wichtiges Basiswissen• Konkrete Handlungsempfehlungen für die Arbeit <strong>im</strong> GremiumZielgruppen:Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen, Vertrauensleute, Betriebsräte,Arbeitnehmervertreter in AufsichtsrätenWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für die Arbeitnehmerberatung 2/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Computer <strong>und</strong> ArbeitWie arbeitet ein Wirtschaftsausschuss effektiv? Wie schöpft er alle rechtlichenMöglichkeiten aus, um seine Informations- <strong>und</strong> Beratungsrechtedurchzusetzen? Das bewährte Handbuch vermittelt wichtige Kompetenzanschaulich <strong>und</strong> auf aktuellem Stand. Das Wissen zu den verschiedenenThemen bildet eine solide Gr<strong>und</strong>lage für die Gremien arbeit. Eine Themenauswahl:• Jahresabschluss, Jahresabschlussanalyse <strong>und</strong> Bilanzpolitik inUnternehmen <strong>und</strong> Konzernen (einschließlich der internationalenRechnungslegungsvorschriften IAS/IFRS <strong>und</strong> US-GAAP)• Strategische <strong>und</strong> operative Unternehmensplanung• Controlling• Risikomanagement• Unternehmensanalyse <strong>und</strong> -bewertung (Due Diligence)Viele praktische Hinweise machen das Buch unerlässlich:• Errichtung <strong>und</strong> Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses• Organisation der Wirtschaftsausschussarbeit• Erstellung <strong>und</strong> Anwendung eines arbeitnehmerorientiertenInformationssystems• Durchsetzung der Informations- <strong>und</strong> Beratungsrechte• Inhaltliche Gestaltung der Wirtschaftsauschusssitzungen• Verknüpfung mit der übrigen Betriebsrats- <strong>und</strong> Mitbest<strong>im</strong>mungsarbeitDie Autoren:Nikolai Laßmann, Ass. jur. <strong>und</strong> Diplom-Kaufmann (FH), <strong>Partner</strong> der forba,Berlin.Dr. Rudi Rupp, Diplomhandelslehrer, Mitbegründer der forba-Forschungs<strong>und</strong>Beratungsstelle für betriebliche Arbeitnehmerfragen, Berlin.<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong> 13
Praxis der InteressenvertretungChancen <strong>und</strong> Risiken der LeistungssteuerungThomas BreisigBetriebliche LeistungssteuerungStrategien für Betriebsräte <strong>und</strong> Personalräte2014. Ca. 250 Seiten, geb<strong>und</strong>enca. € 34,–ISBN 978-3-7663-6259-9Erscheint Dezember 2013Kurzinfo:• Stellt die Instrumente der Leistungssteuerung anhand vonPraxisbeispielen dar• Beantwortet Fragen nach Chancen <strong>und</strong> Risiken• Vermittelt Strategien für Betriebs- <strong>und</strong> PersonalräteZielgruppen:Betriebs- <strong>und</strong> Personalräte, GewerkschaftssekretäreWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für Personalräte 2/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Computer <strong>und</strong> Arbeit,Der Personalrat, Gute ArbeitDas Phänomen Burnout hat dafür gesorgt, dass die betriebliche Leistungspolitikin der letzten Zeit viel Aufmerksamkeit erfahren hat. Welchekonkreten Instrumente die Arbeitgeber zum Zwecke der Leistungssteuerungnutzen, verrät Thomas Breisig in diesem Buch. Er sagt, welcheChancen <strong>und</strong> Risiken aus Sicht der Beschäftigten damit verb<strong>und</strong>en sind,<strong>und</strong> wie Betriebs- <strong>und</strong> Personalräte damit strategisch umgehen können.Im Mittelpunkt stehen folgende Fragen:Der Autor:Dr. Thomas Breisig, Professor für Betriebswirtschaftslehre an derUniversität Oldenburg.• Welche neuen Entwicklungen in der Leistungspolitik der Unternehmengibt es?• Was ist »Leistung« <strong>und</strong> wie versuchen Arbeitgeber, sie zu regulieren?• Welche konkreten Instrumente kommen zum Einsatz?• Wie kann die Interessenvertretung bei maßlosen Leistungsanforderungen<strong>und</strong> Phänomenen wie die Jagd auf »Minderleister« gegensteuern?14<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deBlaupause für die betriebliche AltersvorsorgeNatalie Brall / Ragnar Hoenig / Judith KerschbaumerDie BetriebsrenteTipps für Betriebsräte <strong>und</strong> Beschäftigte zum Betriebsrentengesetz2014. Ca. 300 Seiten, kartoniertca. € 24,–ISBN 978-3-7663-6281-0Reihe: aktiv <strong>im</strong> BetriebsratErscheint Dezember 2013Kurzinfo:• Handlungsanleitung zur Beratung von Beschäftigten• Mit Fallbeschreibungen <strong>und</strong> BeispielsfällenZielgruppen:Betriebsräte, GewerkschaftssekretäreWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Soziale SicherheitAnhand von Beispielen <strong>und</strong> Fallbeschreibungen zeigt der neue Ratgeberganz praktisch, was das Betriebsrentengesetz für die Beschäftigten <strong>und</strong>Unternehmen bedeutet. Als zuverlässige Handlungsanleitung liefert eshilfreiche Anregungen für die Beratung von Arbeitnehmerinnen <strong>und</strong>Arbeitnehmern <strong>und</strong> die Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge <strong>im</strong>Unternehmen. Das Betriebsrentengesetz regelt <strong>im</strong> Wesentlichen:• Die rechtlich zulässigen Formen betrieblicher Zusatzrenten• Die Voraussetzungen, unter denen Beschäftigte auch bei Ausscheidenaus dem <strong>Arbeits</strong>verhältnis ihre Betriebsrentenanwartschaft nichtverlieren sowie• den besonders wichtigen Schutz vor einem Rentenverlust aufgr<strong>und</strong>der Insolvenz des ArbeitgebersFür die Zusage einer Betriebsrente stellt das Gesetz alternativ fünf Wegezur Verfügung, nämlich:• Direktzusage• Direktversicherung• Pensionskasse• Pensionsfonds• UnterstützungskasseDie Autorinnen / Der Autor:Dr. Natalie Brall, Juristin, Leiterin des Referats Gr<strong>und</strong>satzfragen Alterssicherung,Finanzen der Rentenversicherung <strong>im</strong> B<strong>und</strong>esministerium fürArbeit <strong>und</strong> Soziales, Berlin.Ragnar Hoenig, Ass. jur., Leiter der Abteilung Sozialpolitik be<strong>im</strong> SozialverbandDeutschlandDr. Judith Kerschbaumer, Rechtsanwältin, Leiterin des Bereichs Sozialpolitikin der B<strong>und</strong>esverwaltung von ver.di, Berlin.<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>15
Praxis der InteressenvertretungSoziale Medien <strong>und</strong> KommunikationstrainingWolfgang FrickeDer KommunikationstrainerSprechen – Leiten – Verhandeln – Reden2., überarbeitete Auflage 2014. Ca. 250 Seiten, kartoniertca. € 19,– | ISBN 978-3-7663-6249-9 | Erscheint November 2013Kurzinfo:• Verständliche <strong>und</strong> praktische Kommunikations-Tipps• Hilfen zum Verbessern der KommunikationsfähigkeitZielgruppe: BetriebsräteBetriebsräte müssen als Vertreter der Belegschaft deren Interessen durchsetzen.Neben Sach- <strong>und</strong> Fachkenntnissen ist hier vor allem eines gefragt:Kommunikationsfähigkeit. Das beginnt bei kluger Gesprächstechnik inEinzelgesprächen: Offenheit für Beschwerden, richtige Reaktion auchauf ungerechtfertigte Kritik, aufmerksames Zuhören <strong>und</strong> gemeinsamesSuchen nach Lösungen – all das sollte durchschaut <strong>und</strong> geübt werden.Interessenvertretung bedeutet aber auch, mit dem Arbeitgeber zu verhandeln.Je besser <strong>und</strong> sorgfältiger eine solche Verhandlung vorbereitetist, umso erfolgreicher wird sie verlaufen. Mit vielen konkreten Beispielenbeschreibt der Autor, welche <strong>Arbeits</strong>schritte nötig <strong>und</strong> welche Regelneinzuhalten sind, um in einer Verhandlung das bestmögliche Ergebnis fürdie Belegschaft herauszuholen. Und schließlich verlangt die Betriebsratsaufgabeauch das freie Sprechen – etwa be<strong>im</strong> Präsentieren einesVerhandlungsergebnisses auf der Betriebsversammlung. Wie Betriebsräteauch in schwierigen Situation selbstsicher <strong>und</strong> überzeugend wirken,vermittelt der Ratgeber.Der Autor:Wolfgang Fricke, bis 2008 verantwortlicher Redakteur von »Computer<strong>und</strong> Arbeit«, freier Redakteur <strong>und</strong> Mitherausgeber / Autor zahlreicherVeröffentlichungen.Ute Demuth / Ach<strong>im</strong> ThannheiserSoziale Medien in der Arbeit derInteressenvertretungenRechtliches, Mustertexte <strong>und</strong> Tipps für die Öffentlichkeitsarbeit2014. Ca. 180 Seiten, kartoniertca. € 19,– | ISBN 978-3-7663-6280-3 | Erscheint November 2013Kurzinfo:• Das große Einmaleins für ›Soziale Medien‹ <strong>im</strong> Gremium• Mit vielen BeispielenZielgruppen: Betriebs- <strong>und</strong> Personalräte›Soziale Medien‹ sind in aller M<strong>und</strong>e. Unternehmen setzen Facebook,Twitter <strong>und</strong> Co. zu unterschiedlichen Zwecken ein. Auch Gewerkschaften<strong>und</strong> Betriebsräte nutzen sie bei ihrer Arbeit. Das Buch gibt einen umfassendenÜberblick auf die Einsatzmöglichkeiten von ›Sozialen Medien‹in der Arbeit der Interessenvertretungen. Anhand von Beispielen <strong>und</strong>Handlungshilfen vermittelt es klare Antworten <strong>und</strong> Orientierung:• Welche Vor- <strong>und</strong> Nachteile bieten die neuen Kommunikationsformen?• Welche Kompetenzen sind erforderlich?• Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gibt es?Die Kernthemen:• Was sind ›Soziale Medien‹?• Die Anwendungen: Blogs, Microblogging, Wikis, ›Soziale Netzwerke‹• ›Soziale Medien‹ in der Arbeit der Interessenvertretungen• ›Soziale Medien‹ <strong>und</strong> Mitbest<strong>im</strong>mung• Rechtliches / ›Social-Media-Guidelines‹Die Autorin / Der Autor:Ute Demuth schult <strong>und</strong> berät Betriebs- <strong>und</strong> Personalräte zu Öffentlichkeitsarbeit<strong>und</strong> Medieneinsatz • Ach<strong>im</strong> Thannheiser ist Rechtsanwalt<strong>und</strong> Betriebswirt in Hannover. Berater von Betriebs- <strong>und</strong> Personalräten.16<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
Praxis der InteressenvertretungFür die GremienarbeitUlrich Faber / Rolf Satzer<strong>Arbeits</strong>schutz <strong>und</strong>Mitbest<strong>im</strong>mungHandlungshilfe für Betriebsräte2014. Ca. 100 Seiten, kartoniert€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6264-3Erscheint 4. Quartal 2013Zielgruppe: Betriebsräte<strong>Arbeits</strong>bedingungen <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heit sindin der jüngeren Vergangenheit zu einem<strong>im</strong>mer wichtigeren betriebspolitischen Themageworden. Die Akzente haben sich dabei inden letzten Jahren deutlich verschoben. Heuten<strong>im</strong>mt das Thema Ges<strong>und</strong>heit <strong>und</strong> PsychischeBelastung einen <strong>im</strong>mer größeren Stellenwertein. Erfahrungen mit dem <strong>Arbeits</strong>schutzgesetzzeigen, dass gesetzliche Vorschriften allein dieBedingungen in den Betrieben nicht ändern. Esmüssen zusätzlich <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutzmaß<strong>nah</strong>mengetroffen <strong>und</strong> organisiertwerden.An dieser Stelle setzt der Leitfaden an. Er willBetriebsräte <strong>und</strong> andere betriebliche Akteuredabei unterstützen, <strong>im</strong> Betrieb Maß<strong>nah</strong>men<strong>und</strong> Programme anzustoßen, zu entwickeln<strong>und</strong> durchzusetzen. Das Autorenteam verbindetdabei den »arbeitswissenschaftlichen Blick« mitdem »juristischen Blick«.Die Autoren:Dr. Ulrich Faber, Rechtsanwalt in Bochum.Rolf Satzer, Dipl. Psychologe in Köln.Karl-Herrmann BökerUte Demuth / Maria LückIntranet <strong>und</strong> Internetfür BetriebsrätePlanung, Entwicklung, Umsetzung3., überarbeitete Auflage2013. Ca. 70 Seiten, kartoniert€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6236-0Erscheint 3. Quartal 2013Zielgruppe: BetriebsräteDarf der Betriebsrat eine eigene Homepage <strong>im</strong>Intranet oder Internet einrichten? Hat er Anspruchauf entsprechende Schulungen? Welchedatenschutzrechtlichen Best<strong>im</strong>mungen sind zubeachten? Die Broschüre bietet einen Überblickzur aktuellen rechtlichen Bewertung der Internet<strong>und</strong>Intranet-Nutzung durch Beschäftigtenvertretungen.Das Autorenteam vermittelt sehr eingängigallgemeines Hintergr<strong>und</strong>wissen zum Internet<strong>und</strong> ganz speziell zur Nutzung von Social Media.Anhand vieler Beispiele erhalten die Leser Praxishilfenfür Planung, Entwicklung <strong>und</strong> Umsetzungeiner Online-Strategie des Betriebsrats.Die Autoren:Karl-Hermann Böker, freiberuflicher Beraterfür Arbeitnehmervertretungen zu <strong>Arbeits</strong>zeit,Zeitwirtschaft <strong>und</strong> Informationstechnik.• Ute Demuth schult <strong>und</strong> berät Betriebs- <strong>und</strong>Personalräte zu Öffentlichkeitsarbeit <strong>und</strong>Medieneinsatz. • Maria Lück, Rechtsanwältin,Referentin zahlreicher Betriebsratsseminare.Axel EsserEffektive InteressenvertretungHandlungshilfe für Personalräte3., aktualisierte Auflage2014. Ca. 100 Seiten, kartoniert€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6235-3Erscheint 4. Quartal 2013Zielgruppe: PersonalräteBei den öffentlichen Arbeitgebern herrscht einständiger Veränderungsdruck. Vor diesem Hintergr<strong>und</strong>können Personalräte die differenziertenInteressen der Beschäftigten nur noch wirksamvertreten, wenn sich ein Gremium professionellorganisiert <strong>und</strong> stets dazulernt. Die Broschüre gibtAnregungen für erfolgreiche Personalratsarbeit:• Wie entwickeln wir eigene wirksame Ziele?• Wie lassen sich Motivation <strong>und</strong> Engagementder Personalratsmitglieder auf ein hohesNiveau bringen <strong>und</strong> dort halten?• Wie gelingt es, unterschiedliche Kompetenzen<strong>und</strong> Erfahrungen in gemeinsameBeschlüsse zu transformieren?• Wie gelingt eine kontinuierliche Kommunikationmit der Belegschaft?• Wie kann der Personalrat Resignation <strong>und</strong>Burnout der Beschäftigten vermeiden?Der Autor:Dr. Axel Esser, Diplom-Psychologe, Trainer,Coach <strong>und</strong> Mediator für Personal- <strong>und</strong> Betriebsräte,Referent in der gewerkschaftlichenBildungsarbeit.18<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deWahlen 2014 – richtig vorbereiten <strong>und</strong> durchführenDie <strong>Arbeits</strong>hilfe istBestandteil von»Betriebsratswahl 2014«ISBN 978-3-7663-6225-4(bereits angekündigt)Nils BolwigWahl der Schwerbehindertenvertretung 2014Handlungsanleitung – Wahlkalender – CD-ROM6., überarbeitete Auflage 2014. Ca. 120 Seiten, kartoniert mit CD-ROMca. € 34,– | ISBN 978-3-7663-6263-6 | Erscheint November 2013Kurzinfo:• Handlungsanleitung für Vorbereitung <strong>und</strong> Durchführung• Alle Formulare für die Wahl auf CD-ROM• Elektronischer Wahlkalender für die FristenberechnungZielgruppen: Wahlvorstände, Betriebs- <strong>und</strong> Personalräte,SchwerbehindertenvertretungenAlle vier Jahre werden die Vertrauenspersonen der schwerbehindertenBeschäftigten in Betrieben <strong>und</strong> Dienststellen neu gewählt. DiesesWahlpaket ist eine Kombination von Handlungsanleitung, Wahlkalender<strong>und</strong> Wahlformularen – ein zuverlässiges <strong>und</strong> verständliches Hilfsmittelfür die mit der Wahlvorbereitung befassten Personen. Denn es enthältalle Informationen <strong>und</strong> Materialien zur erfolgreichen Vorbereitung <strong>und</strong>Durchführung der Wahl.Die komplexe Materie ist übersichtlich <strong>und</strong> verständlich dargestellt. Dasnormale <strong>und</strong> das vereinfachte Wahlverfahren sind beschrieben, Grafikenverdeutlichen den jeweiligen Ablauf. Die einschlägigen Rechtsvorschriftensind ebenso enthalten wie die aktuelle Rechtsprechung. Außerdembeschreiben die Autoren die Wahlen zu den Konzern-, Gesamt-, Bezirks<strong>und</strong>Hauptschwerbehindertenvertretungen. Mit Hilfe der beigefügtenCD-ROM lassen sich die Fristen elektronisch berechnen <strong>und</strong> verschiedeneWahl szenarien durchspielen. Die Formulare <strong>und</strong> Wahlunterlagen könnenaußerdem einfach in die eigene Textverarbeitung exportiert werden.Der Autor:Nils Bolwig, Ressort <strong>Arbeits</strong>gestaltung <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutz (AQA) derIG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt/M.Peter Berg / Ralf-Peter Hayen / Micha Heilmann / Jürgen RatayczakWahl des BetriebsratsPraxisorientierte <strong>Arbeits</strong>hilfe für Wahlvorstände <strong>und</strong> Betriebsräte4., überarbeitete Auflage 2013. Ca. 300 Seiten, kartoniertca. € 29,– | ISBN 978-3-7663-6267-4 | Erscheint Juni 2013Kurzinfo:• Klärt offene Rechtsfragen• Mit den wichtigsten Entscheidungen zur Vorbereitung <strong>und</strong>Durchführung der BetriebsratswahlZielgruppen: Betriebsräte, WahlvorständeVom 1. März bis 31. Mai 2014 werden die alle vier Jahre stattfindendenBetriebsratswahlen durchgeführt. Immer wieder stehen die zuständigenWahlvorstände dabei vor großen Herausforderungen. Auch 2014 wird dieWahlordnung wieder zahlreiche Rechtsfragen aufwerfen, etwa• zum aktiven <strong>und</strong> passiven Wahlrecht der unterschiedlichen Beschäftigungsgruppenwie Leiharbeitnehmer, Teilzeitbeschäftigte oder Beschäftigtemit einem ruhenden <strong>Arbeits</strong>verhältnis,• bei der Berechnung der Betriebsratssitze unter Berücksichtigung desMinderheitengeschlechts oder der Höchstzahlen <strong>und</strong>• zu dem vereinfachten Wahlverfahren für KleinbetriebeDiese aktualisierte <strong>und</strong> überarbeitete <strong>Arbeits</strong>hilfe gibt Orientierung <strong>und</strong>beantwortet die vielen offenen Rechtsfragen, die sich durch das komplizierteVerfahren bei einer Betriebsratswahl ergeben. Ideal ergänzt wirdsie durch einen umfassenden Rechtsprechungsteil.Die Autoren:Peter Berg, Rechtsanwalt, Justiziar des ver.di-Landesbezirks Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf. • Ralf-Peter Hayen, Ass. jur., Referatsleiter in derAbteilung Recht be<strong>im</strong> DGB-B<strong>und</strong>esvorstand, Berlin. • Micha Heilmann,Rechtsanwalt, Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft Nahrung GenussGaststätten, Berlin. • Jürgen Ratayczak, Ass jur., Funktionsbereich Betriebs<strong>und</strong>Mitbest<strong>im</strong>mungspolitik be<strong>im</strong> Vorstand der IG Metall, Frankfurt/Main.<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>19
Praxis der InteressenvertretungSchriftenreihe Betriebs- <strong>und</strong> DienstvereinbarungenMaria BüntgenTeilzeitarbeitBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen2., aktualisierte Auflage2013. Ca. 100 Seiten, kartoniert mit CD-ROM€ 12,90ISBN 978-3-7663-6272-8Erscheint Juni 2013Zielgruppen: Betriebs- <strong>und</strong> PersonalräteTeilzeitarbeit ist längst nichts Ungewöhnlichesmehr. Das Teilzeit- <strong>und</strong> Befristungsgesetzgewährt seit 2001 den Anspruch auf verkürzte<strong>Arbeits</strong>zeiten. Wie wird dies auf betrieblicherEbene geregelt? Werden die unterschiedlichenInteressen der Betriebe <strong>und</strong> Beschäftigtenberücksichtigt?Auf dem neuesten Stand zeigt die Auswertungvon insgesamt 107 Betriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen,welche Regelungen die betrieblichenAkteure finden.Die Autorin:Maria Büntgen, Diplom-Volkswirtin, freiberuflicheSozialwissenschaftlerin <strong>und</strong> Beraterin inBonn. <strong>Arbeits</strong>schwerpunkte: Frauenerwerbsarbeit<strong>und</strong> Gender Mainstreaming, betrieblicheGes<strong>und</strong>heitsförderung verb<strong>und</strong>en mit humaner<strong>Arbeits</strong>gestaltung.Regine RomahnGefährdungsbeurteilungenBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen2., aktualisierte Auflage2013. Ca. 100 Seiten, kartoniert mit CD-ROM€ 12,90ISBN 978-3-7663-6273-5Erscheint Juli 2013Zielgruppen: Betriebs- <strong>und</strong> PersonalräteJede berufliche Tätigkeit ist mit Unfall- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsrisikenverb<strong>und</strong>en. Um die Risiken geringzu halten, muss man die Gefährdungen erkennen<strong>und</strong> bewerten. Nur so lassen sich angemessenePräventionsmaß<strong>nah</strong>men ergreifen. Genau dies istdas Ziel der Gefährdungsbeurteilung.Gr<strong>und</strong>lage dieser aktualisierten Auswertungsind insgesamt 88 Vereinbarungen – davon52 zu Gefährdungsbeurteilungen allgemeinnach dem <strong>Arbeits</strong>schutzgesetz <strong>und</strong> 36 nach derBildschirmarbeitsverordnung.Die Autorin:Regine Romahn, Diplom-Sozialwissenschaftlerin,ehemalige Beraterin bei der Technologieberatungsstellebe<strong>im</strong> DGB NRW e.V.,Regionalstelle Dortm<strong>und</strong>.Eberhard KiescheBetrieblichesGes<strong>und</strong>heitsmanagementBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen2014. Ca. 100 Seiten, kartoniert mit CD-ROM€ 12,90ISBN 978-3-7663-6274-2Erscheint 4. Quartal 2013Zielgruppen: Betriebs- <strong>und</strong> PersonalräteDer Autor wertet r<strong>und</strong> 140 Betriebs- <strong>und</strong>Dienstvereinbarungen zum betrieblichen Ges<strong>und</strong>heitsmanagementaus. Dabei berücksichtigter Vereinbarungen, die sich mit der Präventionvon arbeitsbedingten Ges<strong>und</strong>heitsrisiken<strong>im</strong> Sinne des <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutzes,betrieblicher Ges<strong>und</strong>heitsförderung <strong>und</strong> einemintegrierten <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutzmanagementbefassen. Letzteres bindet dieGes<strong>und</strong>heit in alle betrieblichen Managementprozesse<strong>und</strong> Entscheidungen ein.Der Autor:Dr. Eberhard Kiesche, AoB Bremen, Beraterfür Technik-, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Ges<strong>und</strong>heitsschutzsowie Organisation; Schwerpunkte: <strong>Arbeits</strong>zeitgestaltung,Beschäftigtenschutz, betrieblicheGes<strong>und</strong>heitsförderung, <strong>Arbeits</strong>schutz <strong>und</strong>betriebliches Eingliederungsmanagement20<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deNoch mehr Witz <strong>und</strong> Tücke für BetriebsräteReinhard Alff / Wolfgang DäublerMit einer Prise ZuckerIrrwitzige Geschichten aus dem Alltag eines Betriebsrats2013. Ca. 110 Seiten, geb<strong>und</strong>en€ 14,90ISBN 978-3-7663-6245-2Erscheint September 2013Kurzinfo:• Fünf komische <strong>und</strong> bissige Geschichten aus demBetriebsratsalltag• Mit Hintergr<strong>und</strong>informationen von Prof. Dr. Wolfgang DäublerZielgruppen:Betriebsräte, Gewerkschafter, Seminaranbieter, BildungsträgerWir werben:Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Computer <strong>und</strong> Arbeit,Eulenspiegel, Gute ArbeitMehr Infos auf www.miteinerprisezucker.infoDas Duo Alff/Däubler hat wieder zugeschlagen! Der bekannte Comic-Zeichner <strong>und</strong> der renommierte <strong>Arbeits</strong>rechtler haben sich vom Erfolg ihresersten gemeinsamen Buch-Projekts beflügeln lassen <strong>und</strong> begeistern ihreFans mit der ersehnten Fortsetzung von »Alles in Butter«. Zum zweitenMal ist den Autoren ein Comic gelungen, der Spaß macht <strong>und</strong> zugleichbeinharte Rechtsinformationen enthält – inklusive wertvoller Tipps, dieBetriebsräten das wirkliche Leben leichter machen.Die fünf Geschichten konfrontieren unsere Helden sowohl mit Fragestellungenaus dem Alltag eines Betriebsrats, als auch mit aktuellenarbeitsrechtlichen Herausforderungen. Konkret geht es unter anderemum Videoüberwachung, Outsourcing, Kündigung wegen fahrlässigerFacebook-Einträge, Leiharbeit, Mindestlohn <strong>und</strong> die Konkurrenzliste derGeschäftsführung für die anstehende Betriebsratswahl.Das Besondere: In jeder Comic-Geschichte vermittelt Professor Däublerdurch sein Alter Ego wichtiges Hintergr<strong>und</strong>- <strong>und</strong> Basiswissen zur Rolledes Betriebsrats <strong>und</strong> zur Bewältigung der konkreten arbeitsrechtlichenFragestellungen. <strong>Ganz</strong> ohne Anstrengung lernen die Leser, was in punktoMitbest<strong>im</strong>mung zu beachten ist.Die Autoren:Reinhard Alff: Für Witz <strong>und</strong> Spannung ist gesorgt, wenn der ehemaligeStarkstromelektriker zum Stift greift. Seit vielen Jahren zeichnet er Karikaturen<strong>und</strong> Cartoons für zahlreiche Periodika <strong>und</strong> veröffentlicht Bücher.Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches <strong>und</strong> Europäisches<strong>Arbeits</strong>recht, Bürgerliches Recht <strong>und</strong> Wirtschaftsrecht an der UniversitätBremen, Berater von Europäischen Betriebsräten, begehrter Referent fürBetriebsratsthemen <strong>und</strong> umfassender Kenner der Materie.Supergünstig <strong>im</strong> Kombi-Paket*:»Alles in Butter« +»Mit einer Prise Zucker«€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-6283-4*Erhältlich, solange der Vorrat reicht.<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>23
Öffentliches DienstrechtGr<strong>und</strong>lagen für die PersonalratsarbeitSusanne Gliech / Lore Seidel / Klaus SchwillLandespersonalvertretungsgesetz Sachsen-AnhaltBasiskommentar mit Wahlordnung2014. Ca. 300 Seiten, kartoniertca. € 39,–ISBN 978-3-7663-6252-0Erscheint Dezember 2013Kurzinfo:• Mit allen Rechtsvorschriften <strong>und</strong> der Wahlordnung• Mit aktueller Rechtsprechung <strong>und</strong> LiteraturhinweisenZielgruppen: Personalräte, Jugend- <strong>und</strong> Auszubildendenvertretungen,Einigungsstellen, Beschäftigtenvertreter in Verwaltungsräten, Gewerkschaftssekretäre,Dienststellenleitungen <strong>und</strong> Personalabteilungen,Rechtsanwälte, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Verwaltungsgerichte.Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften desLandespersonalvertretungsgesetzes Sachsen-Anhalt – verständlich <strong>und</strong><strong>nah</strong> am Geschehen. Einbezogen sind Gesetzgebung, aktuelle Rechtsprechung<strong>und</strong> einschlägige Literatur.Damit liefert der Kommentar eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle,die mit dem Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt in der Praxisarbeiten. Den Dienststellen der Landes- <strong>und</strong> Kommunalverwaltungenbietet er Informationen <strong>und</strong> Empfehlungen für die Zusammenarbeit mitden Vertretungen <strong>und</strong> Organisationen der Beschäftigten. Der Anhangenthält den Text der Wahlordnung <strong>und</strong> weitere wichtige Rechtsvorschriftenfür die Arbeit der PersonalvertretungDie Autorinnen / Der Autor:Susanne Gliech, Rechtsanwältin <strong>und</strong> Fachanwältin für <strong>Arbeits</strong>recht in Jena.Lore Seidel, Richterin am <strong>Arbeits</strong>gericht <strong>und</strong> Vizedirektorin des <strong>Arbeits</strong>gerichtsCottbus.Klaus Schwill, Assessor jur., Abteilungsleiter Recht des ver.di LandesbezirksSachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen.Wolfgang Daniels / Enrico Pätzel / Marko WittLandespersonalvertretungsgesetz BerlinBasiskommentar mit Wahlordnung <strong>und</strong> ergänzenden Vorschriften2., überarbeitete <strong>und</strong> aktualisierte Auflage2014. Ca. 350 Seiten, kartoniertca. € 30,–ISBN 978-3-7663-6253-7Erscheint 4. Quartal 2013Kurzinfo:• Alle Gesetzesänderungen eingearbeitet• Mit Wahlordnung <strong>und</strong> Best<strong>im</strong>mungen des BPersVGZielgruppen: Personalräte, Jugend- <strong>und</strong> Auszubildendenvertretungen,Gewerkschaftssekretäre, Dienststellenleitungen <strong>und</strong> Personalabteilungen,Rechtsanwälte <strong>und</strong> Richter.<strong>Ganz</strong> aktuell vermittelt die Kommentierung die Vorschriften des PersonalvertretungsgesetzesBerlin – praxisgerecht <strong>und</strong> verständlich. DieNeuauflage bezieht sämtliche Änderungen des Gesetzes ebenso ein wiedie aktuelle Rechtsprechung – insbesondere auch des OberverwaltungsgerichtsBerlin-Brandenburg – <strong>und</strong> die entsprechende Literatur.Für alle, die täglich mit dem PersVG Berlin arbeiten, ist der Basiskommentareine echte Unterstützung. Der Anhang umfasst den Text der Wahlordnung<strong>und</strong> Erläuterungen zur Zusammenarbeit der Personalräte mit denRichterräten, zum besonderen Kündigungsschutz von Interessenvertretern<strong>und</strong> zu den – noch gültigen <strong>und</strong> anwendbaren – Best<strong>im</strong>mungen desB<strong>und</strong>espersonalvertretungsgesetzes.Die Autoren:Wolfgang Daniels, Rechtsanwalt, Fachanwalt für <strong>Arbeits</strong>recht in Berlin.Enrico Pätzel, Rechtsanwalt, Fachanwalt für <strong>Arbeits</strong>recht in Berlin.Marko Witt, Rechtsanwalt, Fachanwalt für <strong>Arbeits</strong>recht in Berlin.24<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deAuf die Mitbest<strong>im</strong>mung zugeschnittenNorbert WargaHandbuch DienstvereinbarungMit Mustervereinbarungen auf CD-ROM2., überarbeitete Auflage2014. Ca. 500 Seiten, geb<strong>und</strong>enca. € 39,–ISBN 978-3-7663-6255-1Erscheint 4. Quartal 2013Kurzinfo:• Schritt-für-Schritt-Anleitung• Mit Mustervereinbarungen auf CD-ROMZielgruppen: Personalräte, Betriebsräte, MitarbeitervertretungenOb es um <strong>Arbeits</strong>zeiten, Verhaltens- <strong>und</strong> Leistungskontrolle, Dienstplangestaltung,Sozialpläne oder Internet geht: Dienstvereinbarungen könnenfür die unterschiedlichsten Bereiche ausgehandelt werden.Von der Vorbereitung über die Gestaltung <strong>und</strong> Anwendung begleitetdas Buch den Personalrat Schritt für Schritt be<strong>im</strong> Erstellen rechtlicheinwandfreier Dienstvereinbarungen. Mit Hilfe der beigefügten CD-ROMlassen sich die Mustervereinbarungen einfach bearbeiten. Das Handbucherläutert verständlich die geltenden gesetzlichen <strong>und</strong> formalen Gr<strong>und</strong>lagenzur Unterstützung der Beratungen <strong>und</strong> Verhandlungen. Damit könnenVereinbarungen getroffen werden, die gegebenenfalls auch vor denVerwaltungs-, aber auch <strong>Arbeits</strong>gerichten Bestand haben.Auch für Betriebsräte geeignet: Sie können die Mustervereinbarungen –nach textlicher Anpassung – als Betriebsvereinbarungen nutzen.Der Autor:Norbert Warga, Dipl. Soz.-Päd., zertifizierter Datenschutzbeauftragterder Gewerkschaft ver.di, Autor <strong>und</strong> Kommentator zum Personalvertretungsrecht,<strong>Arbeits</strong>recht, Tarifrecht <strong>und</strong> Datenschutz.Axel Görg / Martin GuthTarifvertrag für den öffentlichen Dienst der LänderBasiskommentar zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder3., aktualisierte Auflage 2014. Ca. 420 Seiten, kartoniertca. € 34,– | ISBN 978-3-7663-6254-4 | Erscheint November 2013Kurzinfo:• Mit allen Änderungen der Tarifr<strong>und</strong>e 2013• Viele Hinweise für die PraxisZielgruppen: Personalräte, Rechtsanwälte, Gewerkschaftssekretäre,Arbeitnehmer <strong>und</strong> Arbeitgeber des öffentlichen DienstesDie Tarifr<strong>und</strong>e 2013 <strong>im</strong> öffentlichen Dienst bringt für die r<strong>und</strong> 800 000Beschäftigten der Länder wieder zahlreiche Neuerungen mit sich.Die Neuauflage des Basiskommentars stellt sämtliche Änderungen <strong>im</strong>Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) <strong>und</strong> <strong>im</strong> ÜberleitungstarifvertragTVÜ-Länder praxisgerecht <strong>und</strong> anschaulich dar.Er bietet eine zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die täglich mit demTV-L arbeiten. Im Mittelpunkt stehen die Erläuterungen zum AllgemeinenTeil des Tarifvertrages. Abgedruckt sind auch die Sonderregelungen <strong>und</strong>der Text des Überleitungstarifvertrages TVÜ-Länder.Die Autoren:Dr. Axel Görg, Rechtsanwalt <strong>und</strong> Notar, Fachanwalt für <strong>Arbeits</strong>recht inBerlin. • Martin Guth, Direktor des <strong>Arbeits</strong>gerichts Eberswalde.Tarifrecht für den öffentlichenDienst der LänderTextausgabe zum TV-L mit demÜberleitungstarifvertrag TVÜ-Länder2. Auflage 2013. Ca. 220 Seiten, kartoniertca. € 16,– | ISBN 978-3-7663-6091-5Erscheint August 2013<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>25
<strong>und</strong>.onlineMaSSgeschneidertes Expertenwissen für BetriebsräteBetriebsratswissen online nutzen.Einfach. Schnell. Zufrieden.Betriebsratswissen onlineMit monatlicher Aktualisierung€ 78,– pro QuartalISBN 978-3-7663-8152-1»Betriebsratswissen online« umfasst das gesamte Expertenwissen fürdie Arbeitnehmervertretung. Es enthält alle für die Betriebsratsarbeitwichtigen Gesetzestexte, den Standard-Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz,das Lexikon »Betriebsratspraxis von A bis Z«, eine umfassendeRechtsprechungs-Datenbank sowie r<strong>und</strong> 1.000 <strong>Arbeits</strong>hilfen <strong>und</strong>Mustertexte. Sämtliche Materialien sind miteinander verlinkt <strong>und</strong> lassensich mit einem Klick in die eigene Textverarbeitung platzieren. Die Inhaltewerden monatlich aktualisiert.26<strong>Ganz</strong> <strong>nah</strong> <strong>dran</strong>.
www.b<strong>und</strong>-verlag.deDie Online-Module auf b<strong>und</strong>.online–umfassend, präzise, rechtssicher, aktuellBetriebsratspraxisvon A bis Z onlineMit monatlicher Aktualisierung€ 10,– pro MonatISBN 978-3-7663-8244-3PersonalratswissenonlineMit monatlicher Aktualisierung€ 129,60 pro JahrISBN 978-3-7663-8225-2»Betriebsratspraxis von A bis Z online« bietet für das Bearbeiten allerAufgaben <strong>im</strong> Betriebsratsalltag die perfekte Gr<strong>und</strong>ausstattung. Von »Abfindung«bis »Zurückbehaltungsrecht des Arbeitnehmers«: Der Nutzererhält zu mehr als 200 Stichwörtern gut verständliche Informationen,Lösungsvorschläge <strong>und</strong> <strong>Arbeits</strong>hilfen. Ideal ergänzt werden die Inhaltedurch die wichtigsten Gesetzestexte <strong>und</strong> durch relevante Leitsätze der arbeitsrechtlichenRechtsprechung. Durch die monatlichen Aktualisierungensind alle Informationen <strong>im</strong>mer auf dem neuesten Stand.»Personalratswissen online« umfasst das gesamte Basiswissen für diePersonalvertretung <strong>im</strong> öffentlichen Dienst. Alle für die Personalratsarbeitrelevanten Gesetzestexte, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank,die großen Standard-Kommentare zum BPersVG <strong>und</strong> TVöD sind gleichzeitigverfügbar <strong>und</strong> untereinander verlinkt. Die Inhalte werden fortlaufendaktualisiert.SchwerbehindertenrechtonlineMit jährlicher Aktualisierung€ 98,– pro JahrISBN 978-3-7663-8176-7<strong>Arbeits</strong>recht kompaktonlineMit jährlicher Aktualisierung€ 79,90 pro JahrISBN 978-3-7663-8178-1»Schwerbehindertenrecht online« bietet das gesamte Basiswissen füralle, die sich mit der Interessenvertretung Schwerbehinderter oder vonBehinderung bedrohter Menschen befassen. Es umfasst alle relevantenGesetzes- <strong>und</strong> Verordnungstexte, speziell ausgewählte Rechtsprechung,den Kommentar für die Praxis zum SGB IX <strong>und</strong> ein Lexikon. Alle Inhaltestehen online zur Verfügung, sind untereinander verlinkt, <strong>und</strong> ermöglicheneffizientes Arbeiten auf rechtssicherer Basis.Die ideale Ergänzung zu »Betriebsratswissen online«: Das Modul »<strong>Arbeits</strong>rechtkompakt online« bietet Kommentierungen zu allen wichtigenIndividualarbeits gesetzen. Alle Erläuterungen sind gut verständlich. Sieverzichten auf wissenschaftlichen Ballast <strong>und</strong> haben stets die Arbeitnehmerposition<strong>im</strong> Blick. Optisch hervorgehobene Hinweise für dieMitbest<strong>im</strong>mung <strong>und</strong> zahlreiche Beispielsfälle r<strong>und</strong>en das Werk ab.ArbeitnehmerberatungonlineMit monatlicher Aktualisierung3 Nutzungslizenzen: € 58,31 pro MonatISBN 978-3-7663-8303-3»Arbeitnehmerberatung online« ist ein Fachmodul für Anwälte, dieindividual- <strong>und</strong> kollektivarbeitsrechtliche Mandate wahr nehmen. Esumfasst die großen Standardkommentare zum BetrVG <strong>und</strong> zum KSchR,das Handbuch <strong>Arbeits</strong>recht sowie das Basiswissen für die Beratungvon Arbeitnehmern <strong>und</strong> Betriebsräten. Das Modul wird fortlaufendaktualisiert <strong>und</strong> erleichtert das Tagesgeschäft.Wir werben für unsere Online-Module:Mailingprospekt »b<strong>und</strong>.online«Themenkatalog »Wegweiser für Betriebsräte 3/2013«Themenkatalog »Wegweiser für die Arbeitnehmerberatung 2/2013«Themenkatalog »Wegweiser für Personalräte 2/2013«Anzeigen in: AiB <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> Betrieb, Arbeit <strong>und</strong> Recht, Computer<strong>und</strong> Arbeit, Der Personalrat, Soziale Sicherheit<strong>Ihr</strong> <strong>Partner</strong> <strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>27
www.b<strong>und</strong>-verlag.de■ Nollert-Borasio, PerrengAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Basiskommentar zu den arbeitsrechtlichen Regelungen3. Auflage | 2010, kart. | € 29,90 | ISBN 978-3-7663-6001-4■ Pieper<strong>Arbeits</strong>schutzgesetzBasiskommentar zum ArbSchG | 6. Auflage | 2013, kart.ca. € 24,– | ISBN 978-3-7663-6237-7 | Erscheint Juni 2013■ Pieper<strong>Arbeits</strong>stättenverordnungBasiskommentar | 2. Auflage | 2008, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3807-5Neuauflage in Vorbereitung:■ Pieper<strong>Arbeits</strong>stättenverordnungBasiskommentar zur ArbStättV | 3. Auflage 2014, kart.ca. € 19,– | ISBN 978-3-7663-6238-4Erscheint November 2013■ PieperGefahrstoffverordnungBasiskommentar zur GefStoffV | 2013, kart.€ 24,90 | ISBN 978-3-7663-6158-5■ Ulber, UlberArbeitnehmerüberlassungsgesetzBasiskommentar zum AÜG | 2. Auflage | 2013, kart. | ca. € 34,–ISBN 978-3-7663-6224-7 | Erscheint Sommer 2013■ UlberArbeitnehmerentsendegesetzBasiskommentar zum AEntG | 2009, kart.€ 29,90 | ISBN 978-3-7663-3947-8■ Wedde, KunzEntgeltfortzahlungsgesetzBasiskommentar zum EFZG | 4. Auflage | 2013, kart.ca. € 29,– | ISBN 978-3-7663-6183-7Erscheint September 2013■ Zwanziger, Altmann, SchneppendahlKündigungsschutzgesetzBasiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 <strong>und</strong> 626 BGB, §§102, 103 BetrVG | 3. Auflage | 2011, kart.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6100-4Textausgaben■ Kittner<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung 2013€ 26,90ISBN 978-3-7663-6216-2■ Kittner<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung 2013Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Übersichten/Checklisten,Rechtsprechung | 38. Auflage | 2013, kart.Einzelbezug: € 26,90 | ISBN 978-3-7663-6216-2■ BetriebsverfassungsgesetzTextausgabe mit Wahlordnung <strong>und</strong> Auszügen ausUmwandlungsgesetz <strong>und</strong> § 613a BGB | 10. Auflage2009, kart. | € 6,90 | ISBN 978-3-7663-3994-2■ SGB IXTextausgabe mit AGG <strong>und</strong> Verordnungen zum Schwerbehindertenrecht| 2007, kart. € 5,– | ISBN 978-3-7663-3823-5Mehr Infos auf:www.b<strong>und</strong>-verlag.deHandbücher■ BreisigBetriebliche Leistungssteuerungca. € 34,– | ISBN 978-3-7663-6259-9Erscheint Dezember 2013■ Bichlmeier, WroblewskiDas Insolvenzhandbuch für die PraxisInsolvenzrecht, <strong>Arbeits</strong>recht, <strong>Sozialrecht</strong> | 3. Auflage2009, geb. | € 59,90 | ISBN 978-3-7663-3949-2■ BreisigEntgelt nach Leistung <strong>und</strong> ErfolgGr<strong>und</strong>lagen moderner Entlohnungssysteme | 2003, geb.€ 52,– | ISBN 978-3-7663-3431-2■ BreisigBetriebliche LeistungssteuerungStrategien für Betriebsräte <strong>und</strong> Personalräte2014, geb. | ca. € 34,– | ISBN 978-3-7663-6259-9Erscheint Dezember 2013■ BreisigPersonalbeurteilungMitarbeitergespräche <strong>und</strong> Zielvereinbarungen regeln <strong>und</strong>gestalten | 3. Auflage | 2005, geb.€ 45,90 | ISBN 978-3-7663-3663-7■ BreisigZielvereinbarungen <strong>im</strong> Fokus von Betriebs<strong>und</strong>PersonalrätenMethoden – Chancen – Risiken | 4. Auflage | 2013, geb.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6184-4■ FeldesHandbuch IntegrationsvereinbarungRegelungsmöglichkeiten nach dem SGB IX | 2003, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3416-9■ Kittner, Deinert<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong> kompakt9. Auflage | 2013, kart.€ 22,90 | ISBN 978-3-7663-6220-9■ Kittner, Zwanziger, Deinert (Hrsg.)<strong>Arbeits</strong>rechtHandbuch für die Praxis inkl. Online-Ausgabe mit zahlreichen<strong>Arbeits</strong>hilfen | 7. Auflage | 2013, geb.Subskriptionspreis bis 31. August 2013: € 148,–Danach: € 168,–ISBN 978-3-7663-6223-0Erscheint Mai 2013■ Meine, Ohl, RohnertHandbuch Arbeit – Entgelt – LeistungEntgelt-Rahmentarifverträge <strong>im</strong> Betrieb | 5. Auflage2011, geb. | € 39,90 | ISBN 978-3-7663-6080-9■ Schröder, Urban (Hrsg.)Gute Arbeit – Ausgabe 2014Profile prekärer Arbeit – <strong>Arbeits</strong>politik von unten2014, geb. | ca. € 40,–ISBN 978-3-7663-6256-8 | Erscheint Dezember 2013■ Urban, Schröder (Hrsg.)Gute Arbeit – Ausgabe 2013Anti-Stress-Initiativen: Impulse aus Praxis <strong>und</strong> Wissenschaft5. Auflage | 2013, geb.€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-6191-2■ Urban, Schröder (Hrsg.)Gute Arbeit – Ausgabe 2011Krise, Restrukturierungen <strong>und</strong> der Blick in die Zukunft3. Auflage | 2010, geb. | € 39,90 | ISBN 978-3-7663-6009-0■ Urban, Schröder (Hrsg.)Gute Arbeit – Ausgabe 2010Handlungsfelder für Betriebe, Politik <strong>und</strong> Gewerkschaften2. Auflage | 2009, geb. | € 39,90 | ISBN 978-3-7663-3928-7■ Urban, Schröder (Hrsg.)Gute Arbeit – Ausgabe 2009Handlungsfelder für Betriebe, Politik <strong>und</strong> Gewerkschaften2008, geb. | € 39,90 | ISBN 978-3-7663-3883-9Die Praxis derInteressenvertretung von A bis Z■ Duscheck, Lenz, Ratayczak, Ressel, RudolfPraxis der JAV von A bis Z€ 49,90 | ISBN 978-3-7663-6155-4■ Deppisch, Feulner, Jung, SchleitzerDie Praxis der Mitarbeitervertretung von A bis ZDas Lexikon für Evangelische Kirche <strong>und</strong> Diakonie3. Auflage | 2011, geb. mit CD-ROM€ 49,90 | ISBN 978-3-7663-6005-2■ DisselkampDie Praxis des Wirtschaftsausschusses von A bis ZDas Handwörterbuch für die Arbeit des Wirtschaftsausschusses2. Auflage | 2009, geb. | € 49,90 | ISBN 978-3-7663-3933-1■ Duscheck, Lenz, Ratayczak, Ressel, RudolfPraxis der JAV von A bis ZDas Handwörterbuch für die Arbeit der Jugend- <strong>und</strong>Auszubildendenvertretung | 7. Auflage | 2013, geb.€ 49,90 | ISBN 978-3-7663-6155-4Auch als E-Book:ISBN 978-3-7663-8302-0■ Feldes, Ritz, SchmidtDie Praxis der Schwerbehindertenvertretungvon A bis ZDas Handwörterbuch für behinderte Menschen <strong>und</strong> ihreInteressenvertretung | 5. Auflage | 2010, geb. mit CD-ROM€ 49,90 | ISBN 978-3-7663-3977-5■ GeisenLexikon der MAV für Katholische Kirche<strong>und</strong> Caritas von A bis ZRechte <strong>und</strong> Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung2013, geb. mit CD-ROM | ca. € 49,–ISBN 978-3-7663-6226-1 | Erscheint 2. Quartal 2013■ SchoofBetriebsratspraxis von A bis ZDas Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung (mitDVD <strong>und</strong> möglicher online-Verlängerung) | 10. Auflage2012, geb. mit DVD | € 49,90 | ISBN 978-3-7663-6154-7■ SchoofRechtsprechung zum <strong>Arbeits</strong>recht von A bis ZDie wichtigsten Entscheidungen der aktuellen Rechtsprechung| 6. Auflage | 2010, geb. mit CD-ROM€ 59,90 | ISBN 978-3-7663-3985-0Der erfolgreiche Betriebsrat■ Laßmann, RuppHandbuch Wirtschaftsausschuss€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6082-3■ Bachner, HeilmannDie BetriebsvereinbarungMit Mustervereinbarungen auf CD-ROM | 2010, geb.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6002-1■ Brandl, Disselkamp, WeddeBeschäftigungssicherung durch InnovationDer neue § 92a BetrVG | 2004, geb.€ 29,90 | ISBN 978-3-7663-3550-0■ Burgmer, BökerEntgeltgestaltung jenseits von TarifverträgenEin Ratgeber für Betriebsräte, die Entgeltfragen selbstregeln müssen | 2008, geb.€ 29,90 | ISBN 978-3-7663-3830-3■ Dachrodt, Eberhard, EngelbertHandbuch SchriftverkehrBetriebsratsarbeit auf den Punkt gebracht – Mit CD-ROM14. Auflage | 2010, geb. mit CD-ROM€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-3980-529
Gesamtverzeichnis 2013■ Göritz, Hase, Pankau, Röhricht, Rupp, TeppichHandbuch EinigungsstelleHandlungsmöglichkeiten für eine ziel- <strong>und</strong> sachgerechteKonfliktlösung | 4. Auflage | 2007, geb.€ 29,90 | ISBN 978-3-7663-3746-7■ Göritz, Hase, RuppHandbuch Interessenausgleich <strong>und</strong> SozialplanHandlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen | 6. Auflage2012, geb. | € 59,90 | ISBN 978-3-7663-6148-6■ Hamm, RuppVeräußerung <strong>und</strong> Restrukturierung von UnternehmenMitbest<strong>im</strong>mung <strong>und</strong> Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte2. Auflage | 2012, geb. | € 34,90 | ISBN 978-3-7663-6151-6■ Homburg, Perreng, Thon, Ulber, WerthMitbest<strong>im</strong>mung <strong>und</strong> Mitwirkungbe<strong>im</strong> <strong>Arbeits</strong>verhältnisVertragsanbahnung, Ausgestaltung, Beendigung | 2007, geb.€ 29,90 | ISBN 978-3-7663-3818-1■ Laßmann, RuppHandbuch WirtschaftsausschussHandlungsmöglichkeiten für eine aktive Informationspolitik8. Auflage | 2011, geb. | € 34,90 | ISBN 978-3-7663-6082-3Neuauflage in Vorbereitung:■ Laßmann, RuppHandbuch WirtschaftsausschussHandlungsmöglichkeiten für eine aktive Informationspolitik9. Auflage | 2014, geb. | ca. € 34,–ISBN 978-3-7663-6247-6 | Erscheint November 2013■ Laßmann, Rupp, Engel-BockBilanzanalyse leicht gemacht6. Auflage | 2012, geb. mit CD-ROM |€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6081-6aktiv <strong>im</strong> Betriebsrat /Tipps für Interessenvertretungen■ FrickeDer Kommunikationstrainerca. € 16,– | ISBN 978-3-7663-6249-9Erscheint November 2013■ BachnerNeu <strong>im</strong> AufsichtsratTipps <strong>und</strong> Hinweise für Arbeitnehmervertreter <strong>und</strong> Betriebsräte2012, kart. | € 16,90 | ISBN 978-3-7663-6203-2■ Brall, Hoenig, KerschbaumerDie BetriebsrenteTipps für Betriebsräte <strong>und</strong> Beschäftigte zum Betriebsrentengesetz| 2014, kart. | ca. € 24,–ISBN 978-3-7663-6281-0 | Erscheint Dezember 2013■ BritschgiBetriebliches Eingliederungsmanagement2. Auflage | 2011, kart. | € 19,90 | ISBN 978-3-7663-6130-1■ Deppisch, Jung, SchleitzerTipps für neu- <strong>und</strong> wiedergewählte MAV-MitgliederRechtliches Wissen <strong>und</strong> soziale Kompetenz (EvangelischeKirche <strong>und</strong> Diakonie) | 2. Auflage | 2010, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3952-2■ Demuth, ThannheiserSoziale Medien in der Arbeit derInteressenvertretungenRechtliches, Mustertexte <strong>und</strong> Tipps für die Öffentlichkeitsarbeit2014, kart. | ca. € 19,–ISBN 978-3-7663-6280-3 | Erscheint November 2013■ Eberhardt, Feldes, Grunewald, RitzTipps für die betriebliche Vertretungbehinderter MenschenAufgaben – Rechte – Kompetenzen | 2010, kart.€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-3757-3■ FrickeDer KommunikationstrainerSprechen-Leiten-Verhandeln-Reden | 2010, kart.€ 16,90 | ISBN 978-3-7663-3983-6Neuauflage in Vorbereitung:■ FrickeDer KommunikationstrainerSprechen – Leiten – Verhandeln – Reden2. Auflage | 2014, kart. | ca. € 19,–ISBN 978-3-7663-6249-9 | Erscheint November 2013■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterBetriebsverfassungsgesetz KurzkommentarKlare Sicht für Betriebsräte | 3. Auflage | 2010, kart.€ 24,90 | ISBN 978-3-7663-3984-3■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterKeine Angst vorm <strong>Arbeits</strong>recht!Handlungshilfe für Betriebsräte | 2. Auflage | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3982-9■ GürelBetriebsverfassungsgesetz deutsch – türkischKurzkommentar | 2012, kart.€ 24,90 | ISBN 978-3-7663-6199-8■ Hayen, NielebockTipps zur Betriebsratswahl2. Auflage | 2005, kart.€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3617-0■ HaverkampDer sichere Betriebsrats-PCTipps <strong>und</strong> <strong>Arbeits</strong>hilfen nach dem neuen Datenschutzrecht2. Auflage | 2010, kart. | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-3974-4■ HelmlArbeitnehmer fragen – Betriebsräte antwortenDie 100 wichtigsten Fragen | 3. Auflage | 2010, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3924-9■ Helms, RehbockTipps für neu- <strong>und</strong> wiedergewählteBetriebsratsmitgliederRechtliches Wissen + soziale Kompetenz | 5. Auflage2011, kart. | € 16,90 | ISBN 978-3-7663-6152-3■ Rehbock, HelmsTipps für Betriebsratsvorsitzende <strong>und</strong>AusschussvorsitzendeRechtliches Wissen + soziale Kompetenz für Vorsitzende<strong>und</strong> Stellvertreter | 2. Auflage | 2010, kart.€ 16,90 | ISBN 978-3-7663-6073-1■ SchwartauGesamtbetriebsrat <strong>und</strong> KonzernbetriebsratAufgaben – Rechte – Kompetenzen für neu- <strong>und</strong> wiedergewählteMitglieder | 2012, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-6153-0■ SchwartauNeu <strong>im</strong> BetriebsratGut informiert – richtig organisiert – Fehler vermeiden2. Auflage | 2010, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-3557-9■ SplanemannDie Jugend- <strong>und</strong> AuszubildendenvertretungTipps <strong>und</strong> <strong>Arbeits</strong>hilfen für die Praxis | Zusammenarbeit mitBetriebsrat <strong>und</strong> Personalrat | 2. Auflage | 2011, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6112-7■ StumperSachverständige für den BetriebsratUnterstützung durch Experten nach §80 BetrVG | 2. Auflage2010, kart. | € 19,90 | ISBN 978-3-7663-3953-9■ StumperStrategie <strong>und</strong> TaktikSo punkten Sie in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber2. Auflage | 2009, kart. | € 19,90 | ISBN 978-3-7663-3937-9Die Kleine Betriebsrats-Bibliothek■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterBetriebsratsarbeit – aber mit System!€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3969-0■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterDie Betriebsratssitzung: Jetzt geht’s ran!Band 1 | 9. Auflage | 2014, kart.ca. € 12,– | in Vorbereitung■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterBetriebsratsarbeit – aber mit System!Band 2 | 8. Auflage | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3969-0■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterDie Betriebsversammlung – So wird’s gemacht!Band 3 | 10. Auflage | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3970-6■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterDas Betriebsratsbüro:Ausstattung, Organisation <strong>und</strong> PC-EinsatzBand 4 | 6. Auflage | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3971-3■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterDer Wirtschaftsausschuss – sinnvoll genutzt!Band 5 | 6. Auflage | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3972-0■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterÖffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats –attraktiv <strong>und</strong> erfolgreichBand 6 | 9. Auflage | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3973-7■ Fricke, Gr<strong>im</strong>berg, WolterDie Kleine Betriebsratsbibliothek, Band 1-62010, kart. € 64,90 | ISBN 978-3-7663-6031-1Wahl der Interessenvertretungen■Betriebsratswahl 2014ca. € 49,90ISBN 978-3-7663-6225-4Erscheint Juni 2013■ Berg, Hayen, Heilmann, RatayczakBetriebsratswahl 2014Normales <strong>und</strong> vereinfachtes Wahlverfahren | 7. Auflage2013, kart., Wahlunterlagen mit CD-ROM <strong>und</strong> <strong>Arbeits</strong>hilfe›Wahl des Betriebsrats‹Subskriptionspreis bis 30. September 2013: € 39,90€ 49,90 | ISBN 978-3-7663-6225-4Erscheint Juni 2013■ Berg, Hayen, Heilmann, RatayczakWahl des BetriebsratsPraxisorientierte <strong>Arbeits</strong>hilfe für Wahlvorstände <strong>und</strong>Betriebsräte | 2013, geb.ca. € 29,– | ISBN 978-3-7663-6267-4Erscheint Juni 2013■ BolwigWahl der Schwerbehindertenvertretung 2014Handlungsanleitung – Wahlkalender – CD-ROM6. Auflage 2014, kart. | ca. € 34,–ISBN 978-3-7663-6263-6 | Erscheint November 201330
www.b<strong>und</strong>-verlag.deArbeitnehmervertreter<strong>im</strong> Aufsichtsrat■ Fuchs, Köstler, PützHandbuch zur Aufsichtsratswahl€ 49,90 | ISBN 978-3-7663-6156-1■ Fuchs, Köstler, PützHandbuch zur AufsichtsratswahlWahlen der Arbeitnehmervertreter nach dem Mitbest<strong>im</strong>mungsgesetz<strong>und</strong> dem Drittelbeteiligungsgesetz | 5. Auflage2012, geb. | € 49,90 | ISBN 978-3-7663-6156-1■ Köstler, Müller, SickAufsichtsratspraxisHandbuch für die Arbeitnehmervertreter <strong>im</strong> Aufsichtsrat10. Auflage | 2013, geb. | ca. € 79,–ISBN 978-3-7663-6243-8 | Erscheint Juli 2013■ MüllerIFRS – International Financial Reporting StandardsGr<strong>und</strong>lagen für Aufsichtsrat <strong>und</strong> Unternehmenspraxis2. Auflage | 2010, geb. | € 39,90 | ISBN 978-3-7663-3979-9Neu: HSI-Schriftenreihe■ Wendeling-SchröderKritik der Lehre vom fehlerhaftenTarifvertrag€ 19,80 | ISBN 978-3-7663-6282-7Erscheint Juni 2013■ Wendeling-SchröderKritik der Lehre vom fehlerhaften Tarifvertragunter besonderer Berücksichtigung der Tarifverträge tarifunfähigerGewerkschaften in der Leiharbeit | 2014, kart. | € 19,80ISBN 978-3-7663-6282-7 | Erscheint Juni 2013Schriftenreihe Betriebs<strong>und</strong>Dienstvereinbarungen■ BechmannIdeenmanagement <strong>und</strong>betriebliches Vorschlagswesenca. € 12,– | ISBN 978-3-7663-6189-9■ AkinIntegrating Foreign National Employees2007, kart. | € 9,90 | ISBN 978-3-7663-3765-8■ Akin, Dälken, MonzIntegration von Beschäftigten ausländischer Herkunft2004, kart. | € 9,90 | ISBN 978-3-7663-3569-2■ BechmannIdeenmanagement <strong>und</strong>betriebliches VorschlagswesenBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2013, kart. mit CD-ROMca. € 12,– | ISBN 978-3-7663-6189-9■ BechmannQualitätsmanagement <strong>und</strong> kontinuierlicherVerbesserungsprozessBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2010, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6012-0■ Bergmeier, HoppePersonalinformationssystemeAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2006, kart. mit CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3730-6■ BökerE-Mail-Nutzung <strong>und</strong> InternetdiensteAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2. Auflage | 2008,kart. mit CD-ROM | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-3858-7■ BökerOrganisation <strong>und</strong> Arbeit vonBetriebs- <strong>und</strong> PersonalrätenAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2009, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3884-6■ BökerZeitwirtschaftssystemeBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2009, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3942-3■ Böker, DemuthRahmenvereinbarungen zur Informations<strong>und</strong>KommunikationstechnikBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2. Auflage | 2013,kart. mit CD-ROM | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6208-7■ Böker, LindeckeFlexible <strong>Arbeits</strong>zeit – LangzeitkontenBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2. Auflage2012, kart. mit CD-ROM | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6215-5■ Braun, EggerdingerSucht <strong>und</strong> Suchtmittelmissbrauch2004, kart. | € 9,90 | ISBN 978-3-7663-3533-3■ BreisigAT-AngestellteBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2010, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3944-7■ BreisigGr<strong>und</strong>sätze <strong>und</strong> Verfahren der PersonalbeurteilungBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2012, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6117-2■ BreisigLeistung <strong>und</strong> Erfolg als Basis für EntgelteAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2008, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3861-7■ BüntgenTeilzeitarbeit2005, kart. | € 9,90 | ISBN 978-3-7663-3641-5Neuauflage in Vorbereitung:■ BüntgenTeilzeitarbeit2. Auflage | 2013., kart. mit CD-ROM | € 12,90ISBN 978-3-7663-6272-8 | Erscheint Juni 2013■ BusseBetriebliche WeiterbildungBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen3. Auflage | 2013, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6207-0■ Busse, KleinDuale BerufsausbildungBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2010, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6067-0■ DälkenManaging DiversityBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2012, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6204-9■ Giesert, GeißlerBetriebliche Ges<strong>und</strong>heitsförderung2003, kart. | € 9,90 | ISBN 978-3-7663-3524-1■ Giesert, WeßlingBetriebliches Eingliederungsmanagementin GroßbetriebenFallstudien | 2011, kart. | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6118-9■ Göritz, Hase, Laßmann, RuppInteressenausgleich <strong>und</strong> SozialplanBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2. Auflage | 2010,kart. mit CD-ROM | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6013-7■ GohdeEuropäische BetriebsräteAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2004, kart. mit CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3598-2■ GröbenBetriebliche Ges<strong>und</strong>heitspolitikAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2003, kart.€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3523-4■ GröbenOccupational Health PolicyAnalysis and Recommendations | 2006, kart.€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3753-5■ Grzech-Sukalo, HäneckeDiskontinuierliche SchichtsystemeBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2011, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6061-8■ Hänecke, Grzech-SukaloKontinuierliche SchichtsystemeBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2012, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6174-5■ Havighorst, MüllerMitarbeiterkapitalbeteiligungAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlung | 2003, kart.€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3516-6■ HeinkelNeustrukturierung von Betriebsratsgremiennach § 3 BetrVGAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2008, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3885-3■ HinrichsMitarbeitergespräch <strong>und</strong> ZielvereinbarungAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2008, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3860-0■ HinrichsPersonalauswahl <strong>und</strong> AuswahlrichtlinienBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2011, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6116-5■ Jentgens, HöllerTelekommunikationsanlagen2003, kart. | € 9,90 | ISBN 978-3-7663-3515-9■ KecskesIntegration <strong>und</strong> partnerschaftliches VerhaltenFallstudien | 2006, kart. mit CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3728-3■ Kerschbaumer, PerrengBetriebliche Altersvorsorge2003, kart. | € 9,90 | ISBN 978-3-7663-3514-2■ KiescheBetriebliches Ges<strong>und</strong>heitsmanagementBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2014, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6274-2 | Erscheint 4. Quartal 2013■ KiperGestaltung von <strong>Arbeits</strong>stätten durch Mitbest<strong>im</strong>mungBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2013, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6217-9■ Klein-SchneiderFlexible <strong>Arbeits</strong>zeit – VertrauensarbeitszeitAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2007, kart. mit CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3725-2■ Laßmann, RöhrichtBetriebliche AltersversorgungBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2010, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3943-0■ Laßmann, RuppBeschäftigungssicherungBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2. Auflage | 2010,kart. mit CD-ROM | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6076-2■ LindeckeFlexible <strong>Arbeits</strong>zeiten <strong>im</strong> BetriebFallstudien | 2008, kart. € 12,90 | ISBN 978-3-7663-3800-6Mehr Infos auf:www.b<strong>und</strong>-verlag.de31
Gesamtverzeichnis 201332■ Maschke, ZurholtChancengleich <strong>und</strong> familienfre<strong>und</strong>lichBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2. Auflage | 2013,kart. mit CD-ROM | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6095-3■ Nienhüser, HoßfeldVerbetrieblichung aus der Perspektivebetrieblicher AkteureForschung für die Praxis | 2008, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3905-8■ Pfahl, ReuyßGelebte Chancengleichheit <strong>im</strong> BetriebFallstudien | 2008, kart. € 12,90 | ISBN 978-3-7663-3799-3■ RenkerGeschäftsordnungen von Betriebs- <strong>und</strong> PersonalrätenAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2007, kart. mit CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3732-0■ ReskaCall CenterAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2006, kart. mit CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3727-6■ RomahnBetriebliches EingliederungsmanagementBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2010, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6071-7■ RomahnEingliederung von LeistungsverändertenAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2007, kart. mit CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3752-8■ RomahnGefährdungsbeurteilungenAnalyse <strong>und</strong> Handlungsempfehlungen | 2006, kart. inkl. CD-ROM€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3644-6Neuauflage in Vorbereitung:■ RomahnGefährdungsbeurteilungenBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen2. Auflage | 2013, kart. mit CD-ROM | € 12,90ISBN 978-3-7663-6273-5 | Erscheint Juli 2013■ Rose, KöstlerMitbest<strong>im</strong>mung in der EuropäischenAktiengesellschaft (SE)Betriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2011, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6088-5■ RuppRestrukturierungsprozesse in Betrieben <strong>und</strong>UnternehmenBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2012, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6206-3■ Sendel-Müller, WeckesGewinn- <strong>und</strong> ErfolgsbeteiligungBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2013, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6218-6■ UllenboomFreiwillige betriebliche SozialleistungenBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen2009, kart. mit CD-ROM | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-3941-6■ UllenboomToleranz, Respekt <strong>und</strong> KollegialitätBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2012, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6190-5■ Vogl, NiesMobile ArbeitBetriebs- <strong>und</strong> Dienstvereinbarungen | 2013, kart. mit CD-ROM€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6271-1AiB-Stichwort■ Hamm, KöhnHandlungsmöglichkeitendes Betriebsrats€ 14,90ISBN 978-3-7663-6049-6■ Blanke, WeikeAT-AngestellteHandlungshilfe für Betriebsräte | 2012, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6133-2■ Böker, Demuth, Lück, RatayczakIntranet <strong>und</strong> Internet für BetriebsrätePlanung, Entwicklung, Umsetzung | 3. Auflage | 2013, kart.ca. € 14,– | ISBN 978-3-7663-6236-0Erscheint 4. Quartal 2013Auch als E-Book:ISBN 978-3-7663-8315-0■ BöttcherRechte des Betriebsrats beipersonellen Einzelmaß<strong>nah</strong>menHandlungshilfe für Betriebsräte zu § 99 BetrVG | 5. Auflage2013, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-6231-5Auch als E-Book:ISBN 978-3-7663-8309-9■ BuschmannTeilzeit- <strong>und</strong> BefristungsgesetzHandlungshilfe für Betriebsräte | 2. Auflage | 2008, kart.€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3879-2■ Demuth, Strunk, LindnerSoziale Medien in der Kommunikations- <strong>und</strong>Informationsarbeit der Interessenvertretung2012, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-6211-7■ EsserEffektive InteressenvertretungHandlungshilfe für Betriebsräte | 4. Auflage | 2011, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6048-9■ Faber, Satzer<strong>Arbeits</strong>schutz <strong>und</strong> Mitbest<strong>im</strong>mungHandlungshilfe für Betriebsräte | 2014, kart. | € 14,90ISBN 978-3-7663-6264-3 | Erscheint 4. Quartal 2013Auch als E-Book:ISBN 978-3-7663-8316-7■ Gerntke, Feldes, JentgensAlters- <strong>und</strong> alternsgerechtes ArbeitenHandlungshilfe für Betriebsräte | 2013, kart.ca. € 12,– | ISBN 978-3-7663-6230-2Erscheint 4. Quartal 2013■ Hamm, KöhnHandlungsmöglichkeiten des BetriebsratsHandlungshilfe für eine erfolgreiche Interessenvertretung4. Auflage | 2013, kart.€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6049-6Auch als E-Book:ISBN 978-3-7663-8310-5■ Hamm, RuppBeschäftigungssicherung, Interessenausgleich<strong>und</strong> SozialplanHandlungshilfe für Betriebsräte | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6042-7■ Hammann, Schmitz, ApitzschÜberwachung <strong>und</strong> ArbeitnehmerdatenschutzHandlungshilfe für Betriebsräte | 2009, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3912-6■ HeilmannDie BetriebsvereinbarungHandlungshilfe für Betriebsräte | 5. Auflage | 2012, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6134-9■ HinrichsRechte des Betriebsrat bei KündigungenHandlungshilfe für Betriebsräte | 6. Auflage | 2011, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6114-1■ Hjort, Erhardt, Rothkegel, SchneiderLeitfaden für den WirtschaftsausschussRechtliche <strong>und</strong> betriebswirtschaftliche Gr<strong>und</strong>lagen2. Auflage | 2010, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-3962-1■ Laßmann, RuppDie EinigungsstelleHandlungshilfe für Betriebsräte | 2. Auflage | 2010, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3963-8■ LeistenDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Handlungshilfe für Betriebsräte | 2007, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3836-5■ Martini (Hrsg.)Vereinbarkeit von Familie <strong>und</strong> BerufHandlungshilfe für Betriebsräte | 2011, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6102-8■ MittländerPrekäre BeschäftigungsverhältnisseHandlungshilfe für Betriebsräte | 2. Auflage | 2012, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6181-3■ OberhoferInsolvenz des ArbeitgebersHandlungshilfe für Betriebsräte | 2. Auflage | 2012, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6209-4■ Perreng, GabkeÄltere ArbeitnehmerHandlungshilfe für Betriebsräte | 2008, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3869-3■ PeterSchulung <strong>und</strong> Bildung von BetriebsratsmitgliedernHandlungshilfe für Betriebsräte zu § 37 Abs. 6, 7 BetrVG4. Auflage | 2012, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6115-8■ RoosRechte <strong>und</strong> Pflichten der BetriebsratsmitgliederHandlungshilfe für Betriebsräte | 4. Auflage | 2011, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6043-4■ RuppÜber<strong>nah</strong>me durch FinanzinvestorenHandlungshilfe für Betriebsräte <strong>und</strong> Arbeitnehmervertreter<strong>im</strong> Aufsichtsrat | 2011, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3960-7■ Schwarzbach, VenzkeBetriebliche QualifizierungHandlungshilfe für Betriebsräte | 2012, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6213-1■ TrittinDer BetriebsübergangHandlungshilfe für Betriebsräte zu § 613a BGB | 5. Auflage2013, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-6135-6■ WeddeKonstituierung des BetriebsratsHandlungshilfe für Betriebsräte nach erfolgter Betriebsratswahl3. Auflage | 2010, kart. | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-3964-5b<strong>und</strong>.online / B<strong>und</strong> digital■ Däubler u.a. (Hrsg.)Betriebsratswissen onlineFortsetzungsbezug: € 78,– pro QuartalISBN 978-3-7663-8152-1■ Arbeitnehmerberatung onlineOnline-Modul mit fortlaufender Aktualisierung€ 58,31 monatlich | ISBN 978-3-7663-8303-3■ Personalratswissen onlineMit monatlicher Aktualisierung€ 129,60 jährlich | ISBN 978-3-7663-8225-2■ BödeckerPersonelle Maß<strong>nah</strong>men IKündigung | Entscheidungshilfen für BetriebsräteCD-ROM. 2007 | € 49,90 | ISBN 978-3-7663-8092-0
www.b<strong>und</strong>-verlag.de■ Däubler, Kittner, Klebe, Schoof, Wedde (Hrsg.)Betriebsratswissen onlineInformationssoftware für Betriebsräte mit monatlichen UpdatesFortsetzungsbezug: € 78,– pro QuartalISBN 978-3-7663-8152-1■ Däubler, Kittner, Klebe, Schoof, Wedde (Hrsg.)Betriebsratswissen online – Edition IG BCEInformationssoftware für Betriebsräte mit quartalsweisenUpdates | Fortsetzungsbezug: € 78,– pro QuartalISBN 978-3-7663-8157-6■ Däubler, Kittner, Klebe, Wedde, Schoof (Hrsg.)Betriebsratswissen digitalDVD, Version 6.3. 2012Fortsetzungsbezug: € 78,– pro QuartalISBN 978-3-7663-8282-5■ Däubler, Kittner, Klebe, Wedde (Hrsg.)BetrVG digitalBetriebsverfassungsgesetz. Kommentar für die Praxismit Wahlordnung <strong>und</strong> EBRG | DVD, Version 9.0. 2012Einzelbezug: € 98,– | ISBN 978-3-7663-8278-8Fortsetzungsbezug: € 79,90 | ISBN 978-3-7663-8277-1Update in Vorbereitung:■ Däubler, Kittner, Klebe, Wedde (Hrsg.)BetrVG digitalDVD, Version 10.0, 2013Einzelbezug: ca. € 98,– | ISBN 978-3-7663-8297-9Fortsetzungsbezug: ca. € 79,– | ISBN 978-3-7663-8296-2Erscheint Dezember 2013■ Feldes, Kohte, Ritz, Schmidt, Stevens-Bartol (Hrsg.)Schwerbehindertenrecht online€ 98,– pro Jahr | ISBN 978-3-7663-8176-7■ Schwerbehindertenrecht digital2014. DVD, Version 5.0Einzelbezug: ca. € 169,– | ISBN 978-3-7663-8313-6Fortsetzungsbezug: ca. € 98,– | ISBN 978-3-7663-8312-9Erscheint Dezember 2013■ Kittner<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung digitalGesetzestexte, Einleitungen, AnwendungshilfenCD-ROM, Version 15.0. 2013Fortsetzungsbezug: € 39,90 pro JahrISBN 978-3-7663-8294-8Update in Vorbereitung:■ Kittner<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung digitalGesetze/Verordnungen · Einleitungen · Checklis ten/Übersichten· Rechtsprechung | CD-ROM, Version 15.1. 2013Fortsetzungsbezug: ca. € 39,–ISBN 978-3-7663-8295-5 | Erscheint September 2013■ SchoofBetriebsratspraxis von A bis Z digitalDas Lexikon für die betriebliche InteressenvertretungCD-ROM, Version 14.0. 2013Fortsetzungsbezug: ca. € 59,– pro HalbjahrISBN 978-3-7663-8292-4 | Erscheint Juni 2013Update in Vorbereitung:■ SchoofBetriebsratspraxis von A bis Z digitalDas Lexikon für die betriebliche Interessen vertretungDVD, Version 14.1. 2013 | Fortsetzungsbezug: ca. € 59,–ISBN 978-3-7663-8293-1 | Erscheint Dezember 2013■ SchoofBetriebsratspraxis von A bis Z onlineDas online-Lexikon für Betriebsräte mit monatlichenFortsetzungsbezug: € 10,– pro MonatISBN 978-3-7663-8244-3■ SchraderPersonelle Maß<strong>nah</strong>men IIEntscheidungshilfen für BetriebsräteCD-ROM. 2007 | € 49,90 | ISBN 978-3-7663-8122-4■ Wedde (Hrsg.)<strong>Arbeits</strong>recht kompakt digitalIndividualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen BezügenCD-ROM, Version 3.0. 2012Einzelbezug : € 98,– | ISBN 978-3-7663-8248-1Fortsetzungsbezug : € 79,90 | ISBN 978-3-7663-8247-4■ Wedde (Hrsg.)<strong>Arbeits</strong>recht kompakt onlineKompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht –Onlineversion mit jährlichen UpdatesFortsetzungsbezug : € 79,90 pro JahrISBN 978-3-7663-8178-1Unternehmenspraxis / Wirtschaft■ DäublerGläserne Belegschaftenca. € 49,– | ISBN 978-3-7663-6086-1Erscheint Herbst 2013■ DäublerGläserne BelegschaftenDas Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz | 6. Auflage2013, geb. | ca. € 49,– | ISBN 978-3-7663-6086-1Erscheint Herbst 2013■ HorstenkampWörterbuch Arbeit – Recht – WirtschaftEnglisch – Deutsch / Deutsch – Englisch | 3. Auflage | 2012, kart.€ 16,90 | ISBN 978-3-7663-6180-6■ Jue, VergerWörterbuch Arbeit, Recht, WirtschaftFranzösisch – Deutsch, Deutsch – Französisch | 2000, kart.€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-3220-2■ Wolmerath, Esser (Hrsg.)Werkbuch MobbingOffensive Methoden gegen psychische Gewalt am <strong>Arbeits</strong>platz2012, geb. | € 29,90 | ISBN 978-3-7663-6110-3Job aktuell■ Höfers<strong>Arbeits</strong>zeugnisse in Industrie,IT <strong>und</strong> Handwerk€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6068-7■ Breisig, Wengelowski, KönigArbeitnehmer <strong>im</strong> MitarbeitergesprächGr<strong>und</strong>lagen <strong>und</strong> Tipps für den Erfolg | 2001, kart.€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-3261-5■ Esser, WolmerathMobbing <strong>und</strong> psychische GewaltDer Ratgeber für Betroffene <strong>und</strong> ihre Interessenvertretung8. Auflage | 2011, kart. | € 16,90 | ISBN 978-3-7663-6018-2■ FranckSchreiben wie ein ProfiLeitfaden für Texte mit Pfiff <strong>und</strong> Struktur | 5. Auflage2011, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-6077-9■ GutmannRechte für AusländerRatgeber zu Aufenthalts-, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong> | 2009, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3887-7■ Helml<strong>Arbeits</strong>recht für Pflegekräfte100 Fragen – 100 Antworten | 2008, kart.€ 24,90 | ISBN 978-3-7663-3831-0■ Höfers<strong>Arbeits</strong>zeugnisse in Industrie, IT <strong>und</strong> Handwerk2010, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-6068-7■ Kerschbaumer, Geschonke, Holwe, Nickel, BuschÄltere Arbeitnehmerinnen <strong>und</strong> ArbeitnehmerPerspektiven <strong>und</strong> Chancen für Beschäftigte <strong>und</strong> Unternehmen2008, kart. | € 29,90 | ISBN 978-3-7663-3783-2■ Müller, DachrodtModeration <strong>im</strong> BerufBesprechungen, Workshops, Sitzungen | 2001, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3194-6■ PreyerAuszubildendeRechte, Pflichten, Orientierung | 2. Auflage | 2004, kart.€ 9,90 | ISBN 978-3-7663-3538-8■ Rehwald, Reineke, Wienemann, ZinkeBetriebliche Suchtprävention <strong>und</strong> SuchthilfeEin Ratgeber | 2. Auflage | 2011, kart.€ 24,90 | ISBN 978-3-7663-6175-2Recht aktuell■ Minninger, Hinterholz, WestermannRechte behinderter Menschenca. € 29,– | ISBN 978-3-7663-6163-9Erscheint Juni 2013■ Däubler<strong>Arbeits</strong>rechtRatgeber für Beruf, Praxis <strong>und</strong> Studium | 9. Auflage | 2011, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-6119-6Neuauflage in Vorbereitung:■ Däubler<strong>Arbeits</strong>rechtRatgeber für Beruf, Praxis <strong>und</strong> Studium | 10. Auflage2014, kart. | ca. € 20,– | ISBN 978-3-7663-6268-1Erscheint November 2013■ DäublerInternet <strong>und</strong> <strong>Arbeits</strong>rechtSocial Media, E-Mail-Kontrolle <strong>und</strong> BYOD3. Auflage | 2013, kart.ca. € 29,– | ISBN 978-3-7663-6227-8Erscheint Juni 2013■ EbenerRechte für Mütter <strong>und</strong> VäterRatgeber zu Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit | 4. Auflage2007, kart. | € 19,90 | ISBN 978-3-7663-3796-2■ EichhornAbmahnung – was tun?Der Ratgeber für Arbeitnehmer <strong>und</strong> deren Interessenvertretung4. Auflage | 2009, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-3931-7■ HjortAufhebungsvertrag <strong>und</strong> AbfindungStrategien, Tipps <strong>und</strong> Musterverträge | 4. Auflage | 2010, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-6019-9■ MayerMitarbeiter <strong>im</strong> AußendienstDer Ratgeber zu arbeits-, sozial- <strong>und</strong> steuerrechtlichenFragen | 3. Auflage | 2010, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-6075-5■ Minninger, Hinterholz, WestermannRechte behinderter MenschenDer Ratgeber für Betroffene, Angehörige <strong>und</strong> Interessenvertretungen| 3. Auflage | 2013, kart.ca. € 29,– | ISBN 978-3-7663-6163-9 | Erscheint Juni 2013■ ReinkoberHartz IVDer aktuelle Ratgeber zum <strong>Arbeits</strong>losengeld II | 2011, kart.€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6093-9■ WeddeArbeitnehmerdatenschutzGeltendes Recht <strong>und</strong> Tipps für die Praxis | 2013, kart.ca. € 19,– | ISBN 978-3-7663-3965-2Erscheint abhängig vom Gesetzgebungsverfahren■ Winter, MüllerÜberschuldung – was tun?Der Ratgeber zu Verbraucherinsolvenz <strong>und</strong>Kontopfändungsschutz | 6. Auflage | 2008, kart.€ 16,90 | ISBN 978-3-7663-3795-533
Gesamtverzeichnis 201334111 Tipps■ Winkel, Nakielski111 Tipps für <strong>Arbeits</strong>lose –<strong>Arbeits</strong>losengeld I€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6025-0■ Eller111 Steuertipps für Kleinbetriebe <strong>und</strong> Freiberufler4. Auflage | 2010, kart. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-3993-5■ Winkel, Nakielski111 Tipps für <strong>Arbeits</strong>lose – <strong>Arbeits</strong>losengeld I13. Auflage | 2011, kart. | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6025-0■ Winkel, Nakielski111 Tipps zu <strong>Arbeits</strong>losengeld II <strong>und</strong> Sozialgeld4. Auflage | 2011, kart. | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6026-7Weitere Titel■ Alff, DäublerMit einer Prise Zucker€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6245-2Erscheint September 2013■ Betriebsrats-Kalender 20142014, kart. | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-6250-6Erscheint Oktober 2013■ Alff, DäublerMit einer Prise ZuckerIrrwitzige Geschichten aus dem Alltag eines Betriebsrats2013. Ca. 110 Seiten, geb<strong>und</strong>en | € 14,90ISBN 978-3-7663-6245-2 | Erscheint September 2013■ Alff, DäublerAlles in ButterIrrwitzige Geschichten aus dem Alltag eines Betriebsrats2012, geb. | € 14,90 | ISBN 978-3-7663-6178-3■ Auch als Kombi-Paket*:»Alles in Butter« + »Mit einer Prise Zucker«€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-6283-4*Erhältlich, solange der Vorrat reicht.■ Balfanz, Kraan, RieglerBetriebswirtschaftslehre kompakt2. Auflage | 2004, kart. | € 16,90 | ISBN 978-3-7663-2843-4■ BuschAllgemeines GleichbehandlungsgesetzDie Umsetzung in der Betriebsratspraxis – Diskr<strong>im</strong>inierung in 50Beispielen | 2006, kart. | € 19,90 | ISBN 978-3-7663-3761-0■ Dachrodt, EngelbertRedenVorbereiten <strong>und</strong> halten | 2002, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3340-7■ IG MetallEntgelt in der ITK-Branche 2013Eine Erhebung in der Informationstechnologie- <strong>und</strong>Telekommunikationsbranche 15. Auflage | 2013, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-6229-2Auch als E-Book:€ 17,99 | ISBN 978-3-7663-8311-2■ Lohmeyer, Rudolf (Hrsg.)Respekt!100 Menschen – 100 Geschichten | 2. Auflage | 2013, geb.Subskriptionspreis bis drei Monate nach Erscheinen:€ 24,90 | Danach: € 29,90ISBN 978-3-7663-6270-4 | Erscheint September 2013■ Martin, Prümper, HartenErgonomie-Prüferzur Beurteilung von Büro- <strong>und</strong> Bildschirmarbeitsplätzen2008, geb. mit CD-ROM | € 24,90 | ISBN 978-3-7663-3889-1■ Niedostadek, LorenzDer erfolgreiche Berufseinstieg für JuristenOrientieren – Qualifizieren – Bewerben | 2004, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3529-6■ Stoppkotte, Halm (Hrsg.)Betriebsratsarbeit in Krisenzeiten90 Beispiele einer erfolgreichen Interessenvertretung2009, geb. | € 19,90 | ISBN 978-3-7663-3989-8■ Stoppkotte, Halm (Hrsg.)Erfolgsfaktor Betriebsratsarbeit 2010Beispiele erfolgreicher Interessenvertretung – Dokumentationzum Deutschen Betriebsräte-Preis 2010 | 2010, geb.€ 24,90 | ISBN 978-3-7663-6065-6■ Stoppkotte, Halm (Hrsg.)Erfolgsfaktor Betriebsratsarbeit 2011Beispiele erfolgreicher Interessenvertretung | 3. Auflage2011, geb. | € 24,90 | ISBN 978-3-7663-6139-4■ Stoppkotte, Halm (Hrsg.)Erfolgsfaktor Betriebsratsarbeit 2012Beispiele erfolgreicher Interessenvertretung. Dokumentationzum Deutschen Betriebsräte-Preis 2012 | 2013, geb.€ 24,90 | ISBN 978-3-7663-6200-1■ TuscheReden <strong>und</strong> überzeugenRhetorik <strong>im</strong> Alltag | 5. Auflage | 2001, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-3258-5Öffentliches DienstrechtKommentare für die Praxis■ Altvater, Baden, Berg, Kröll, Noll, SeulenB<strong>und</strong>espersonalvertretungsgesetzSubskriptionspreis bis 30. November 2013:ca. € 169,– | Danach: ca. € 189,–ISBN 978-3-7663-6222-3 | Erscheint Aug. 2013■ Altvater, Baden, Berg, Kröll, Noll, SeulenBPersVG – B<strong>und</strong>espersonalvertretungsgesetzmit Wahlordnung <strong>und</strong> ergänzenden Vorschriften. Kommentarfür die Praxis mit vergleichenden Anmerkungen zu denLandespersonalvertretungsgesetzen | 8. Auflage | 2013, geb.Subskriptionspreis bis 30. November 2013:ca. € 169,– | Danach: ca. € 189,–ISBN 978-3-7663-6222-3 | Erscheint August 2013■ Germelmann, Binkert, GermelmannPersVG Berlin – Personalvertretungsgesetz BerlinKommentar für die Praxis mit Wahlordnung | 3. Auflage2010, geb. | € 108,– | ISBN 978-3-7663-3925-6■ Görg, Guth, Hamer, PieperTarifvertrag für den öffentlichen DienstKommentar für die Praxis | 2007, geb.€ 89,90 | ISBN 978-3-7663-3703-0■ Hummel, Köhler, MayerBDG – B<strong>und</strong>esdisziplinargesetz<strong>und</strong> materielles DisziplinarrechtKommentar für die Praxis | 5. Auflage | 2012, geb.€ 98,– | ISBN 978-3-7663-6120-2■ Schiek, Dieball, Horstkötter, Seidel, Vieten, WankelFrauengleichstellungsgesetzedes B<strong>und</strong>es <strong>und</strong> der LänderKommentar für die Praxis | 2. Auflage | 2002, geb.€ 128,– | ISBN 978-3-7663-2936-3Mehr Infos auf:www.b<strong>und</strong>-verlag.deBasiskommentare■ Gliech, Seidel, SchwillSächsisches Personalvertretungsgesetzca. € 39,– | ISBN 978-3-7663-6169-1■ Altvater, Baden, KröllB<strong>und</strong>espersonalvertretungsgesetzBasiskommentar mit Wahlordnung u. ergänzenden Vorschriftenfür Gerichte, Bahn, Post, B<strong>und</strong>eswehr, NATO | 6. Auflage2012, kart. | € 44,90 | ISBN 978-3-7663-6168-4■ Altvater, Coulin, Kl<strong>im</strong>pe-AuerbachLandespersonalvertretungsgesetz Baden-WürttembergBasiskommentar mit Wahlordnung <strong>und</strong> ergänzenden Vorschriften2. Auflage | 2011, kart. | € 39,90 | ISBN 978-3-7663-3981-2■ Aufhauser, Warga, Schmitt-MoritzBayerisches PersonalvertretungsgesetzBasiskommentar mit Wahlordnung | 7. Auflage | 2013, kart.ca. € 44,– | ISBN 978-3-7663-6228-5 | Erscheint Juni 2013■ DanielsPersonalvertretungsgesetz BerlinBasiskommentar mit Wahlordnung | 2010, kart.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-3992-8Neuauflage in Vorbereitung:■ Daniels, Pätzel, WittPersonalvertretungsgesetz BerlinBasiskommentar mit Wahlordnung <strong>und</strong> ergänzenden Vorschriften| 2. Auflage | 2014, kartoniert | ca. € 30,–ISBN 978-3-7663-6253-7 | Erscheint 4. Quartal 2013■ Fricke, Dierßen, Otte, Sommer, ThommesNiedersächsisches PersonalvertretungsgesetzBasiskommentar | 4. Auflage | 2012, kart.€ 44,90 | ISBN 978-3-7663-6177-6■ Gliech, Seidel, SchwillLandespersonalvertretungsgesetz Sachsen-AnhaltBasiskommentar mit Wahlordnung | 2014, kart. | ca. € 39,–ISBN 978-3-7663-6252-0 | Erscheint Dezember 2013■ Gliech, Seidel, SchwillSächsisches PersonalvertretungsgesetzBasiskommentar mit Wahlordnung | 4. Auflage | 2013, kart.€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-6169-1■ Gliech, Schwill, SeidelThüringer PersonalvertretungsgesetzBasiskommentar mit Wahlordnung <strong>und</strong> ergänzendenVorschriften | 5. Auflage | 2013, kart. |ca. € 39,– | ISBN 978-3-7663-6221-6 | Erscheint Mai 2013■ Görg, GuthTarifvertrag für den öffentlichen DienstBasiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgenfür B<strong>und</strong> <strong>und</strong> Gemeinden | 5. Auflage | 2013, kart.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6201-8■ Görg, Guth, HamerTarifvertrag für den öffentlichen Dienst der LänderBasiskommentar zum TV-L | 2. Auflage | 2011, kart.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6090-8Neuauflage in Vorbereitung:■ Axel Görg / Martin GuthTarifvertrag für den öffentlichen Dienst der LänderBasiskommentar zum TV-L mit dem ÜberleitungstarifvertragTVÜ-Länder | 3. Auflage | 2014, kart. | ca. € 34,–ISBN 978-3-7663-6254-4 | Erscheint November 2013■ LendersHessisches PersonalvertretungsgesetzBasiskommentar mit Wahlordnung | 2012, kart.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-6176-9■ Seidel, HamerPersonalvertretungsgesetz BrandenburgBasiskommentar mit Wahlordnung | 4. Auflage | 2011, kart.€ 34,90 | ISBN 978-3-7663-3956-0■ Welkoborsky, HergetLandespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-WestfalenBasiskommentar mit Wahlordnung | 5. Auflage | 2012, kart.€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-6124-0
4 2012ITWissen für Betriebs <strong>und</strong> Personalrätewww.cua-web.deUnified CommunicationsAlle Kommunikationsmedienin Unternehmen <strong>und</strong> Behördensollten übergreifend ineiner Vereinbarung geregeltwerden | Seite 5CampaigningDie Rechte von Arbeitnehmernlassen sich auch inKrisenzeiten sehr effektiv mit(betrieblicher) Öffentlichkeitsarbeitsichern | Seite 12Big BrotherDie he<strong>im</strong>liche Videoüberwachungvon Arbeitnehmernist nur in engen Grenzenzulässig | Seite 28QR-CodesAuch Betriebs <strong>und</strong> Personalrätekönnen für ihre Öffentlichkeitsarbeitvon den kleinenschwarzweiß gewürfeltenKästchen profitieren | Seite 36In Kooperation mitPersonaldatenverarbeitung <strong>im</strong>Betriebs- <strong>und</strong> PersonalratsbüroDie transparente Gesellschaft | Seite 26www.b<strong>und</strong>-verlag.deTextausgaben■ Tarifrecht für denöffentlichen Dienst der Länderca. € 16,– | ISBN 978-3-7663-6091-5Erscheint August 2013■ KrasemannDie Tätigkeitsmerkmale des B<strong>und</strong>es-Angestelltentarifvertrages(BAT/BAT-O)Anlagen 1a <strong>und</strong> 1b zum BAT / BAT-O Vergütungsordnungfür den Bereich der Vereinigung kommunaler Arbeit2002, kart. | € 20,90 | ISBN 978-3-7663-3458-9■ KrasemannDie Tätigkeitsmerkmale des B<strong>und</strong>es-Angestellten tarifvertrages(BAT/BAT-O) Anlagen 1a <strong>und</strong> 1b zum BAT/BVergütungsordnung B<strong>und</strong> <strong>und</strong> Länder | 2. Auflage | 2004, kart.€ 19,90 | ISBN 978-3-7663-3552-4■ KrasemannTaschenbuch für Beschäftigte <strong>im</strong> öffentlichen DienstTVöD/TV-L | 23. Auflage | 2009, kart.€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-3936-2■ PieperTarifrecht für den öffentlichen DienstB<strong>und</strong>/GemeindenTextausgabe zum TVöD mit den ÜberleitungstarifverträgenTVÜ-B<strong>und</strong> <strong>und</strong> TVÜ-VKA | 5. Auflage | 2012, kart.€ 16,90 | ISBN 978-3-7663-6170-7■ B<strong>und</strong>espersonalvertretungsgesetzTextausgabe mit Wahlordnung | 2. Auflage | 2009, kart.€ 5,– | ISBN 978-3-7663-3930-0■ Tarifrecht für den öffentlichen Dienst der LänderTextausgabe zum TV-L mit dem ÜberleitungstarifvertragTVÜ-Länder | 2. Auflage | 2013, kart. | ca. € 16,–ISBN 978-3-7663-6091-5 | Erscheint August 2013Interessenvertretung<strong>im</strong> öffentlichen Dienst■ KrenzPrivatisierung öffentl. EinrichtungenRechtliche Gr<strong>und</strong>lagen <strong>und</strong> Beteiligungsrechte2009, kart. | € 29,90ISBN 978-3-7663-3864-8■ Biermann, Briedigkeit, Kammradt, Raab, SchlenzkaRatgeber Beamtenrecht2005, kart. | € 19,90 | ISBN 978-3-7663-3497-8■ BriedigkeitRatgeber BeihilferechtBeihilfeberechnung – Bemessung <strong>und</strong> Begrenzung –Eigenbehalte <strong>und</strong> Belastungsgrenzen – BeihilfefähigeAufwendungen – Aufwendungen bei Krankheit –Pflegebedürftigkeit2006, kart. | € 16,90 | ISBN 978-3-7663-3565-4■ Deppisch, Jung, SchleitzerTipps für neu- <strong>und</strong> wiedergewähltePersonalratsmitgliederRechtliches Wissen + soziale Kompetenz | 2. Auflage2010, kart. | € 16,90 | ISBN 978-3-7663-6062-5■ Graz, Kl<strong>im</strong>pe-Auerbach, KröllPersonalratspraxis von A bis ZDas Handwörterbuch für die Interessenvertretung <strong>im</strong>öffentlichen Dienst | 2. Auflage | 2005, geb.€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-3581-4■ Horstkötter, Jochmann-Döll, Martini, TondorfDie Praxis der Frauen- <strong>und</strong> Gleichstellungsbeauftragtenvon A bis ZDas Handwörterbuch für Betrieb <strong>und</strong> Verwaltung | 2006, geb.€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-3681-1■ SchlenzkaRatgeber NebentätigkeitsrechtGr<strong>und</strong>lagen – Geringfügige Beschäftigung – Genehmigungspflichtige<strong>und</strong> -freie Tätigkeiten2006, kart. | € 12,90 | ISBN 978-3-7663-3629-3■ WargaHandbuch DienstvereinbarungMit Mustervereinbarungen auf CD-ROM | 2008, geb. mitCD-ROM | € 39,90 | ISBN 978-3-7663-3802-0Neuauflage in Vorbereitung:■ WargaHandbuch DienstvereinbarungMit Mustervereinbarungen auf CD-ROM | 2. Auflage2014. geb. | ca. € 39,–ISBN 978-3-7663-6255-1 | Erscheint 4. Quartal 2013Personalrat-Stichwort■ BadenRechte des Personalrats<strong>und</strong> ihre Durchsetzung€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6205-6■ BadenRechte des Personalrats <strong>und</strong> ihre DurchsetzungHandlungshilfe für Personalräte | 2. Auflage | 2012, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6205-6■ EsserEffektive InteressenvertretungHandlungshilfe für Personalräte | 3. Auflage | 2013, kart.€ 14,90 | ISBN 978-3-7663-6235-3 | Erscheint 4. Quartal 2013Auch als E-Book:ISBN 978-3-7663-8317-4■ Kl<strong>im</strong>pe-AuerbachLeitfaden für PersonalratswahlenEine Handlungsanleitung für Wahlen nach dem B<strong>und</strong>espersonalvertretungsgesetz| 2. Auflage | 2011, kart.€ 12,90 | ISBN 978-3-7663-6173-8Weitere Titel■ KrasemannDas Eingruppierungsrecht des BAT/BAT-O8. Auflage | 2005, kart.€ 39,90 | ISBN 978-3-7663-2811-3ZeitschriftenComputer <strong>und</strong> Arbeit■ Computer <strong>und</strong> ArbeitErscheint 11 x jährlichBezugspreis: € 104,40 jährlichISSN 1863-8511■ Arbeit <strong>und</strong> RechtDeutsches <strong>und</strong> Europäisches <strong>Arbeits</strong>rechtErscheint 11 x jährlich inkl. 4 x jährlich »Soziales Recht«Bezugspreis: € 159,– jährlichMit Bibliothekslizenz: € 198,60 (inkl. IP-Check für 10 Nutzer)Einzelpreis: € 16,– | Bezugspreis Ausland: € 163,20 jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 0003-7648■ <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> BetriebZeitschrift für BetriebsratsmitgliederErscheint 11 x jährlich | Bezugspreis: € 139,20 jährlichMit Bibliothekslizenz: € 186,– (inkl. IP-Check für 10 Nutzer)Einzelpreis: € 13,80 | Bezugspreis Ausland: € 144,– jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 0174-1225■ Computer <strong>und</strong> ArbeitIT-Wissen für Betriebs- <strong>und</strong> PersonalräteErscheint 11 x jährlich | Bezugspreis: € 104,40 jährlichMit Bibliothekslizenz: € 129,60 (inkl. IP-Check für 10 Nutzer)Einzelpreis: € 11,– | Bezugspreis Ausland: € 108,– jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 1863-8511■ Gute Arbeit.Ges<strong>und</strong>heitsschutz <strong>und</strong> <strong>Arbeits</strong>gestaltungErscheint 11 x jährlich | Bezugspreis: € 166,80 jährlichMit Bibliothekslizenz: € 198,60 (inkl. IP-Check für 10 Nutzer)Einzelpreis: € 16,80 | Bezugspreis Ausland: € 166,80 jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 1860-0077■ Mitbest<strong>im</strong>mungDas Magazin der Hans-Böckler-StiftungErscheint 10 x jährlich | Bezugspreis: € 50,– jährlichEinzelpreis: € 5,– | ISSN 0723-5984■ Der PersonalratPersonalRecht <strong>im</strong> öffentlichen DienstErscheint 11 x jährlich | Bezugspreis: € 138,– jährlichMit Bibliothekslizenz: € 186,– (inkl. IP-Check für 10 Nutzer)Einzelpreis: € 13,80 | Bezugspreis Ausland: € 144,– jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 0175-9299■ Soziale SicherheitZeitschrift für Arbeit <strong>und</strong> SozialesErscheint 11 x jährlich | Bezugspreis: € 117,– jährlichEinzelpreis € 12,– | Bezugspreis Ausland: € 122,40 jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 0490-1630■ Soziales RechtWissenschaftliche Zeitschrift für <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong>Erscheint 4 x jährlich | Bezugspreis: € 69,– jährlichEinzelpreis: € 19,– | Bezugspreis Ausland: € 69,– jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 2193-5157■ WSI-MitteilungenZeitschrift des Wirtschafts- <strong>und</strong> SozialwissenschaftlichenInstituts in der Hans-Böckler-StiftungErscheint 8 x jährlich | Bezugspreis: € 88,20 jährlichMit Bibliothekslizenz: € 102,– (inkl. IP-Check für 10 Nutzer)Einzelpreis: € 13,30 | Bezugspreis Ausland: € 93,60 jährl.zuzüglich Versandkosten | ISSN 0342-300 XGesamtausgaben <strong>und</strong>Leitsatzdatenbank■ Leitsatzdatenbank 2013Fortsetzungsbezug: € 39,90ISBN 978-3-7663-7718-0■ <strong>Arbeits</strong>recht <strong>im</strong> BetriebZeitschrift für BetriebsratsmitgliederGesamtausgabe 1996-2012 | 2013. CD-ROMFortsetzungsbezug: € 72,– | ISBN 978-3-7663-8038-8Einzelbezug: € 98,– | ISBN 978-3-7663-8301-1■ Der PersonalratPersonalRecht <strong>im</strong> öffentlichen DienstGesamtausgabe 1996-2012 | 2013. CD-ROMFortsetzungsbezug: € 68,– | ISBN 978-3-7663-8052-4Einzelbezug: € 98,– | ISBN 978-3-7663-8306-8■ Leitsatzdatenbank 2013zum <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> <strong>Sozialrecht</strong> mit Inhaltsverzeichnissen2013. CD-ROMFortsetzungsbezug: € 39,90 | ISBN 978-3-7663-7718-0Einzelbezug: € 49,90 | ISBN 978-3-7663-8307-5Mehr Infos auf:www.b<strong>und</strong>-verlag.de35
www.b<strong>und</strong>-verlag.deWir werben für Sie:Prospekte/KatalogeVorschau II/2013Format 196 mm x 277 mm, vierfarbig, 70 gISBN 978-3-7663-4462-5Themenkatalog»Wegweiser für Betriebsräte« Neu NeuFormat 196 mm x 277 mm, vierfarbigISBN 978-3-7663-4463-2Bestellungen mit Eindruck bitte bis 31.7.2013;lieferbar ab September 2013Themenkatalog»Wegweiser für Personalräte« NeuFormat 196 mm x 277 mm, vierfarbigISBN 978-3-7663-4464-9Bestellungen mit Eindruck bitte bis 31.7.2013;lieferbar ab September 2013Themenkatalog »Wegweiserfür die Arbeitnehmerberatung« NeuFormat 196 mm x 277 mm, vierfarbigISBN 978-3-7663-4465-9Bestellungen mit Eindruck bitte bis 31.7.2013;lieferbar ab September 2013Prospekt »Kündigungsschutzrecht« Neumit Lakies u.a., Berufsbildungsgesetz, Ulber,Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, <strong>und</strong> Däubleru.a., BetriebsverfassungsgesetzFormat DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 9gISBN 978-3-7663-4467-0Bestellungen mit Eindruck bitte bis 30.9.2013;lieferbar ab Oktober 2013Promo-Card zum ComicNeu»Alff / Däubler, Mit einer Prise Zucker«2 Seiten DIN lang, fester Karton, vierfarbig, 7gISBN 978-3-7663-4466-3Bestellungen mit Eindruck bitte bis 31.7.2013;lieferbar ab August 2013Bereits angekündigtProspekt»B<strong>und</strong>espersonalvertretungsgesetz«Format DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 9gISBN 978-3-7663-4455-7Prospekt »Datenschutz«Format DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 12gISBN 978-3-7663-4426-7Prospekt »Betriebsratswahl 2014«Format DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 9gISBN 978-3-7663-4456-4Prospekt »<strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung«mit »Superhelden der Betriebsratsarbeit«Format DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 9gISBN 978-3-7663-4452-6Prospekt »Tarifvertragsrecht«Format DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 9gISBN 978-3-7663-4453-3Prospekt »Handbuch <strong>Arbeits</strong>recht«Format DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 9gISBN 978-3-7663-4454-0Prospekt »Wedde, <strong>Arbeits</strong>recht«Mit Klebe, BetriebsverfassungsgesetzFormat DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 12gISBN 978-3-7663-4446-5Prospekt »Superhelden für Betriebsräte«Mit Kittner, <strong>Arbeits</strong>- <strong>und</strong> Sozialordnung, Schoof,Betriebsratspraxis von A bis Z, Klebe, Betriebsverfassungsgesetz<strong>und</strong> Wedde, <strong>Arbeits</strong>rechtFormat DIN A4, gefalzt auf DIN lang, vierfarbig, 12gISBN 978-3-7663-4443-4VerkaufsförderungNotizblöcke DIN A7ISBN 978-3-7663-4439-7Tragetaschen »B<strong>und</strong>-Verlag / AiB-Verlag«Format 38 x 45 cm, rotes PVC-Vlies, weiß bedrucktISBN 978-3-7663-4332-1Für weitere Informationen:www.b<strong>und</strong>-verlag.deWir werben auch aufBitte bestellen Sie die Werbemittelgleich bei der nächsten Nachbestellungbei unserer Auslieferung Sigloch mit.Gerne auch direkt <strong>im</strong> Verlag oder überunsere Außendienst: Corinna Poth oderHorst Althaus.Alle Kontaktadressen auf Seite 3.Auf Wunsch senden wir Ihnen gernunseren monatlichen E-Mail-Newsletter»B<strong>und</strong>-Info«. Ein kurzer Wink genügt.PlakatePlakat »Betriebsratswahl 2014«Format DIN A1, gefalzt auf DIN A4ISBN 978-3-7663-4460-1B<strong>und</strong>-Verlag GmbHPostfach60424 Frankfurt/M.Tel.: 069 / 79 50 10-20Fax: 069 / 79 50 10-11www.b<strong>und</strong>-verlag.de4462-5 Stand: Mai 2013. Änderungen vorbehalten.
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