Jahresbericht 2010 ericht 2010 - Unfallkasse Nord

Jahresbericht 2010

Vorwort 

Arbeitsschutz mit System 

Die Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten 

Gesundheitsgefahren sind oberste Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherungsträger. 

Damit geht die Verantwortung für das Unfallgeschehen in den bei 

der Unfallkasse Nord versicherten Betrieben zwar nicht auf die UK Nord über, 

unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können den Unternehmensverantwortlichen 

aber immer bei der Verbesserung der Arbeitssicherheit im Betrieb helfen. 

Besonders sensibilisierte Unternehmen bedienen sich bei der Organisation 

ihres eigenen Arbeits- und Gesundheitsschutzes eines Managementsystems, 

damit Arbeitsschutz nicht von Einzelinteressen abhängig ist, sondern dauerhaft 

in der Betriebsorganisation verankert werden kann. 

Die Einbindung eines Arbeitsschutzmanagementsystems (AMS) ist damit keine 

einmalige Aktion, die eine öffentlichkeitswirksame Verleihung eines Preises 

oder einer Urkunde zum Ziel hat, sondern das dauerhafte Bekenntnis zu einer 

menschengerechten Gestaltung der Arbeit und des Arbeitsumfeldes. Der Erfolg 

eines Unternehmens ist in der Gesamtschau zu bewerten. Zum einen zählen die 

Erfüllung der Aufgaben und die Erreichung des angestrebten Betriebsergebnisses 

und zum anderen ist die Gesunderhaltung der Menschen an verschiedenen 

Arbeitsplätzen zu bewerten. 

Die Unfallkasse Nord unterstützt die bei ihr versicherten Unternehmen auch 

auf dem Gebiet der Einführung eines AMS – Einzelheiten lesen Sie ab Seite 12. 

Wenn Sie hieran ebenso Interesse haben, sprechen Sie die für Sie zuständige 

Aufsichtsperson an. 

Jan Holger Stock 

Geschäftsführer 

Reimer Lucht 

Vorsitzender des Vorstands 

Reimer Lucht 

Jan Holger Stock 

Vorwort

Impressum 

Herausgeber 

Unfallkasse Nord 

Seekoppelweg 5a 

24113 Kiel 

Telefon 04 31/64 07-0 

Fax 04 31/64 07-250 

ukn@uk-nord.de 

www.uk-nord.de 

Verantwortlich für den Inhalt 

Jan Holger Stock, Geschäftsführer 

Redaktion 

Klaudia Gottheit – Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit 

Telefon 0 40/271 53-403 

klaudia.gottheit@uk-nord.de 

Bildnachweis 

Titelfoto und Fotos Seiten 8, 12, 13, 14, 22, 23, 24, 26: Katja Nitsche 

Vorwort und Seite 9: Frederika Hoffmann 

Seiten 10, 11, 15, 18, 19: Unfallkasse Nord 

www.fotolia.com: Seite 26, unten: silencefoto, Seite 7 toolklickit, 

Seite 28 Juano Li, Seite 29 MAK

Inhalt 

Kerndaten .......................................................................................................................................................................................... 6 

1. Die Unfallkasse Nord .................................................................................................................................................................... 7 

2. Selbstverwaltung ......................................................................................................................................................................... 9 

3. Öffentlichkeitsarbeit .................................................................................................................................................................. 10 

4. Prävention .................................................................................................................................................................................. 12 

„Arbeitsschutz mit System“ Das Gütesiegel der UK Nord ............................................................................................................. 12 

Beraten – Besichtigen – Untersuchen ........................................................................................................................................... 14 

Messungen und Messtechnik ....................................................................................................................................................... 16 

Seminare und Ausbildung ............................................................................................................................................................. 16 

Projekte ........................................................................................................................................................................................ 17 

Medien .......................................................................................................................................................................................... 20 

5. Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten ............................................................................................... 22 

Mit dem Rollstuhl auf der Baustelle. Rehabilitation nach schwerem Wegeunfall. ....................................................................... 22 

Verletztengeld und Renten ........................................................................................................................................................... 24 

Reha-Management ....................................................................................................................................................................... 26 

Berufskrankheiten ....................................................................................................................................................................... 26 

Neue Arbeitssoftware GUSO 2 ......................................................................................................................................................... 27 

6. Regress ....................................................................................................................................................................................... 28 

Kein Haftungsprivileg bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit ....................................................................................................... 28 

Einstieg in die aktenlose Regresssachbearbeitung ...................................................................................................................... 28 

7. Ausblick ...................................................................................................................................................................................... 29 

Anhang ............................................................................................................................................................................................ 30 

Die Unfallkasse Nord in Zahlen: 

• Versicherungsverhältnisse und Unfallzahlen ............................................................................................................................ 30 

• Einnahmen und Ausgaben .......................................................................................................................................................... 32 

• Vermögensrechnung .................................................................................................................................................................. 33 

• Renten-, Widerspruchs- und Klageverfahren ............................................................................................................................. 34 

Organisationsplan der Unfallkasse Nord ..................................................................................................................................... 36 

Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane ..................................................................................................................................... 38 

Kontakt ............................................................................................................................................................................................ 42 

Inhalt 

5

Kerndaten 

Kerndaten 2010 

Versicherungsverhältnisse 

Ergebnisse der Jahresrechnung Euro 

1 Die Kategorie Schüler-Unfallversicherung umfasst Kinder in Tageseinrichtungen und in Tagespflege, 

Schülerinnen, Schüler und Studierende. 

2 Alle Unfälle, die der UK Nord gemeldet wurden, einschließlich der Unfälle, für die die UK Nord nicht 

zuständig oder leistungspflichtig war. 

3 In der Allgemeinen Unfallversicherung werden die Unfälle als “meldepflichtig” gezählt, bei denen 

der oder die Verletzte mehr als drei Tage arbeitsunfähig war. In der Schüler-Unfallver sicherung 

werden die Unfälle gezählt, bei denen ärztliche Hilfe in Anspruch genommen wurde. 

4 Die Rechnungsergebnisse enthalten alle kauf männisch gebuchten Forderungen. 

5 In dieser Kontengruppe sind ab Berichtsjahr 2010 Anteile der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei 

der Unfallkasse Nord enthalten. 

6 

Schüler-Unfallversicherung 1 985.506 

Allgemeine Unfallversicherung 664.213 

insgesamt 1.649.719 

Unfallgeschehen 

insgesamt gemeldete Unfälle 2 118.305 

davon meldepflichtige Unfälle 3 

a) in der Schüler-Unfallversicherung 86.036 

darunter Unfälle mit tödlichem Ausgang 4 

b) in der Allgemeinen Unfallversicherung 4.501 

darunter Unfälle mit tödlichem Ausgang – 

Meldepflichtige Unfälle insgesamt 90.537 

Entschädigungsleistungen 4 55.599.056 

Aufwendungen für Prävention 5.646.173 

Verwaltungs- und Verfahrenskosten 5 15.713.614 

Regressforderungen 4 4.128.663

1. Die Unfallkasse Nord 

Die Unfallkasse (UK) Nord bietet über 

1,6 Millionen Versicherten in Hamburg 

und Schleswig-Holstein Schutz bei 

Arbeits unfällen, Unfällen auf dem Arbeitsweg 

und bei Berufskrankheiten. Kurz 

gefasst ist die UK Nord die „Berufsgenossenschaft 

für den öffentlichen Dienst“ 

in den beiden nördlichen Bundesländern. 

Gleichzeitig ist sie Trägerin der gesetzlichen 

Schüler-Unfallversicherung (SUV). 

Hier sind nicht nur Schülerinnen und 

Schüler, sondern auch Kinder in Tagesstätten 

und bei Tageseltern sowie Studierende 

versichert. 

2010 wurden der Unfallkasse Nord 

118.305 Unfälle gemeldet; 90.537 Unfälle 

fi elen in ihre Zuständigkeit. Für medizinische 

Behandlung, Rehabilitation, Pfl ege, 

Lohnersatzleis tungen und Renten wendete 

die UK Nord 55,60 Millionen Euro auf. 

Ausgewählte Versichertengruppen 2010 

Beschäftigte in Mitgliedsunternehmen 1 186.214 

Haushilfen in Privathaushalten 2 41.088 

Ehrenamtlich für das Bundesland, die Gemeinde etc. Tätige 128.452 

Private Pfl egepersonen 3 64.700 

Blutspender 181.916 

Kinder in Tageseinrichtungen und Tagespfl ege 178.509 

Schülerinnen und Schüler 677.196 

Studierende 129.801 

Die Unfallkasse Nord 

1 Beschäftigte der Freien und Hansestadt 

Hamburg, der Gebietskörperschaften in 

Schleswig-Holstein (u. a. Land, Kreise, kreisfreie 

Städte, Gemeinden, Ämter). Außerdem 

Beschäftigte der wirt schaftlichen Unternehmen 

beider Bundes länder etc., für die die UK Nord 

zuständig ist. 

2 Bei der UK Nord angemeldete Haushaltshilfen 

x 1,5 nach Empfehlung des Spitzenverbandes 

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung 

(DGUV) 

3 geschätzt 

7

Die Unfallkasse Nord 

Prävention und Rehabilitation – 

gut versorgt aus einer Hand 

Als einziger Sozialversicherungszweig 

bietet die gesetzliche Unfallversicherung 

Prävention und Rehabilitation aus einer 

Hand. 

Sie hat die Aufgaben 

Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten 

in den versicherten Behörden, Unternehmen 

und Bildungseinrichtungen 

zu verhüten, 

die versicherten Behörden, Unternehmen 

und Bildungseinrichtungen zu 

Fragen der Arbeitssicherheit und zum 

Gesundheitsschutz zu beraten, 

für eine wirksame Erste Hilfe zu 

sorgen, 

bei einem Unfall/einer Berufskrankheit 

die Gesundheit und Leistungsfähigkeit 

der Versicherten wiederherzustellen, 

für die Wiedereingliederung in Schule, 

Beruf, Familie und soziales Umfeld zu 

sorgen, 

die Versicherten während und nach 

der Rehabilitation finanziell abzusichern. 

8 

Haftungsablösung – 

eine Sorge weniger für Unternehmer 

Bei der gesetzlichen Unfallversicherung 

zahlen die Versicherten keine Beiträge. 

Diese bringen allein die versicherten 

Behörden, Unternehmen und Träger der 

Bildungseinrichtungen auf. Mit der Beitragszahlung 

geht das Haftungsrisiko für 

Arbeitsunfälle vom Unternehmer auf den 

Unfallversicherungsträger über. Das Prinzip 

der Haftungsablösung gilt auch für 

Bildungseinrichtungen, wenn Kita-Kinder, 

Schüler und Studierende bei Unfällen in 

ihrer Einrichtung verletzt werden. Die 

Haftungsablösung wirkt jedoch nicht, 

wenn der Unternehmer fahrlässig oder 

vorsätzlich einen Unfall herbeigeführt 

hat. In Zeiten knapper Kassen zahlt sich 

die gesetzliche Unfallversicherung aus, 

denn die Ablösung der Unternehmerhaftpflicht 

schafft Verlässlichkeit zu überschaubaren 

Beiträgen. Die Beitragssätze 

zur UK Nord bleiben annähernd stabil, 

allenfalls können höhere Unfall-Lasten 

höhere Beiträge nach sich ziehen. 

GUSO 2 – 

neue Software, schnellerer Service 

Guter Service heißt bei der UK Nord: 

Versicherte und Mitgliedsunternehmen 

werden zügig und individuell betreut. Mit 

der neuen Unfallversicherungssoftware 

GUSO 2 ist die Unfallkasse noch schneller 

für ihre Kunden da. GUSO 2 startete im 

Frühjahr 2010. Die Software bildet fast 

alle Geschäftsprozesse des Hauses ab. In 

das Gesamtsystem sind die Abteilungen/ 

Fachbereiche Rehabilitation und Leistung, 

Prävention, Regress und Mitgliedschaft 

einbezogen. Kernstück von GUSO 2 ist die 

aktenlose Sachbearbeitung. Posteingänge 

werden gescannt und den Sachbearbeiterinnen 

und Sachbearbeitern elektronisch 

zur Verfügung gestellt werden. Sie 

können die Daten zu einem Versicherungsfall 

jetzt jederzeit ohne zeitraubende 

Aktensuche abrufen. Mit GUSO 2 wird 

fast vollständig papierlos gearbeitet. 

Neue Versicherungsfälle werden nur noch 

elektronisch angelegt und archiviert. Die 

elektronische Signatur ersetzt die handschriftliche 

Unterschrift und stellt sicher, 

dass die elektronischen Dokumente mit 

den papierenen Originalen übereinstimmen. 

Servicepartner für die elektronische 

Signatur ist das D-Trustcenter der Bundesdruckerei 

in Berlin. Mit GUSO 2 hat die 

UK Nord einen entscheidenden Schritt 

hin zur elektronischen Sachbearbeitung 

getan. Sie ist für künftige Entwicklungen 

in der IT gut aufgestellt.

2. Selbstverwaltung 

Die Unfallkasse Nord ist eine Körperschaft 

des öffentlichen Rechts mit Selbstverwaltung. 

Nach dem Prinzip der Selbstverwaltung 

gestalten die Versicherten 

und die Mitgliedsunternehmen die 

Geschäftspolitik der UK Nord. Organe 

der Selbstverwaltung sind die Vertreterversammlung 

und der Vorstand, beide 

paritätisch besetzt. Die Organmitglieder 

arbeiten ehrenamtlich. Jährlich zum Jahresanfang 

wechselt der Vorsitz zwischen 

der Seite der Versicherten und der Seite 

der Mitgliedsunternehmen. Eine Übersicht 

über die Zusammensetzung der 

Gremien und ihrer Ausschüsse fi nden 

Sie auf den Seiten 38 bis 41. 

Die Vertreterversammlung beschließt als 

„Legislativorgan“ 

die Satzung, 

den jährlichen Haushaltsplan, 

die Dienstordnung, 

die Unfallverhütungsvorschriften. 

Sie wählt den Geschäftsführer und den 

Vorstand. 

Im Jahr 2010 tagte die Vertreterversammlung 

zwei Mal. Den Vorsitz hatte die Seite 

der Mitgliedsunternehmen mit Ralf 

Hinsch als amtierendem Vorsitzenden. 

Sein Stellvertreter war Michael Rüther 

von der Versichertenseite. 

Der Vorstand führt als „Exekutivorgan“ 

die Beschlüsse der Vertreterversammlung 

aus. Er stellt den Haushaltsplan auf und 

ist für alle Aufgaben zuständig, die nicht 

ausdrücklich der Vertreterversammlung 

obliegen oder zu den laufenden Verwaltungsgeschäften 

gehören. 2010 hatte 

Uwe Gade von der Versichertenseite den 

Vorsitz inne, Stellvertreter war Reimer 

Lucht von der Seite der Mitgliedsunternehmen. 

Der Geschäftsführer ist beratendes 

Mitglied des Vorstandes. Das Gremium 

kam 2010 zu vier Sitzungen 

zusammen. 

Die Selbstverwaltung unterhält vier Fachausschüsse: 

den Präventionsausschuss, der je zur 

Hälfte mit Mitgliedern des Vorstands 

und der Vertreterversammlung besetzt 

ist. Die Parität von Versicherten und 

Mitgliedsunternehmen bleibt gewahrt. 

Der Ausschuss beschließt unter anderem 

die Vorlagen für neue Unfallverhütungsvorschriften 

(UVV) und die 

Änderungen bestehender UVVen, 

den Rechnungsprüfungsausschuss, 

den Rentenausschuss, der über Bewilligung, 

Entziehung, Heraufsetzung und 

Herabstufung von Renten entscheidet. 

Der Ausschuss entschied in 449 Rentenfällen. 

Selbstverwaltung 

den Widerspruchsausschuss, der über 

die Widersprüche der Versicherten 

gegen Bescheide der Unfallkasse Nord 

entscheidet. Der Ausschuss erließ 103 

Widerspruchsbescheide. Eine Übersicht 

über die Entscheidungen des 

Renten- und des Widerspruchsausschusses 

fi nden Sie auf der Seite 34f. 

Als weiteres Organ hat die Unfallkasse 

Nord den hauptamtlichen Geschäftsführer, 

der die laufenden Verwaltungsgeschäfte 

führt, die UK Nord gerichtlich 

und außergerichtlich vertritt und Dienstvorgesetzter 

des Personals ist. Geschäftsführer 

2010 war Jan Holger Stock. 

Abstimmung in der Vertreterversammlung. 

Auf dem Foto: Doris Schlarp, Roland Wegener, Reiner Knickmeier, Sabine Krause, 

Wolfgang Hübsch, Axel Schmidt. 

9

Öffentlichkeitsarbeit 

3. Öffentlichkeitsarbeit 

Sicher rollern mit fl otten Flitzern von 

der UK Nord. Der Vorstandsvorsitzende 

Uwe Gade überreichte einer schleswigholsteinischen 

Kita Roller und Helme. 

Titelfoto: contrastwerkstatt – www.fotolia.com 

10 

Professionalisierungsmodul zur Weiterbildung: 

SelbstbehauptungstrainerIn 

Aufrecht in die Welt gehen – 

Selbstbehauptung erlernen – 

Mut wachsen lassen 

Titelfoto: contrastwerkstatt – www.fotolia.com 

Aufrecht in die Welt gehen – 

Selbstbehauptung erlernen – – 

Mut Mut wachsen lassen 

Weiterbildung für Lehrerinnen und Lehrer 

zur zur Durchführung von geschlechter-differenten 

Selbstbehauptungstrainings für Mädchen und Jungen 

in der Sekundarstufe 

Beate Lambert und Ferri Feils in Aktion 

Die Öffentlichkeitsarbeit nutzt unter 

anderem Veranstaltungen, um die Dienstleistungen 

der UK Nord bekannt zu 

machen. 2010 berichteten die Medien 

unter anderem über unsere Kinder-Verkehrskonzerte. 

Im Vorfeld der WM in Südafrika 

fanden Aktionen zum Thema Fußball 

ein reges Medieninte res se. Auch mit 

anderen Kommunikations formen wie 

Pressemitteilungen, Bro schüren, Kundenzeitschrift 

und Internet informiert die UK 

Nord regelmäßig über ihre Leistungen. 

Musik im Ohr, Verkehrsregeln im Kopf 

Die kleinsten Versicherten der UK Nord 

erlebten 2010 etwas Besonderes in Hamburg, 

Husum und Neumünster: die Konzerte 

„Schau mal, hör mal, mach mal 

mit“ der Kinderliedermacher Beate 

Lambert, Georg „Ferri“ Feils und Michael 

Gundlach. Die drei sind Experten für Verkehrserziehung 

nach Noten. Denn mit 

Musik bleibt das Gelernte noch besser 

haften. Das Ziel: Kinder fi t und sicher für 

den Straßenverkehr machen. Deshalb 

hatte die Unfallkasse alle Kinder aus 

Kindertageseinrichtungen der jeweiligen 

Region mit ihren Eltern zu den Konzerten 

eingeladen. Die Veranstaltungen knüpften 

an die Rolf-Zuckowski-Konzerte von 

2009 an, als das Projekthandbuch „Kind 

und Verkehr“ des Deutschen Verkehrssicherheitsrats 

vorgestellt worden war. 

Auch das Projekt „Sicher rollern – besser 

radeln“ dient der frühen Verkehrserziehung. 

Es zielt darauf ab, drei- bis sechsjährige 

Kinder altersgerecht an das Fahren 

auf zwei Rädern zu gewöhnen. Im 

Rahmen des Projekts stiftete die UK Nord 

einer beteiligten Kita sechs Roller und 

Helme.

Aktionen für Groß und Klein gab es bei 

sommerlichen Veranstaltungen, an denen 

die UK Nord teilnahm: Schleswig-Holstein 

feierte „seinen“ Tag in Rendsburg, auf 

dem sich zahlreiche Organisationen vorstellten. 

Im Zelt der Unfallkasse, unterstützt 

vom Standpartner Aktion Das 

Sichere Haus (DSH), konnte man nach 

Herzenslust spielen und seine Geschicklichkeit 

testen. Höhepunkt war das 

Geschwindigkeits-Torschießen mit dem 

Schleswig-Holsteinischen Fußballverband 

(SHFV) unter dem Motto „Schleswig- 

Holstein kickt fair“. 

In Hamburg wurde ebenfalls gekickt: 

Beim integrativen Sportfest der BG 

Kliniktour auf dem Rathausmarkt präsentierte 

die Unfallkasse sich und ihr 

Futsal-Projekt. Schüler der Schule Anna- 

Susanna-Stieg zeigten ihr Können bei 

der Fußballvariante mit einem sprungreduzierten 

Ball. Dieser hilft, Unfälle im 

Schulsport zu vermeiden. Außerdem gab 

es die Fußball-Mini-WM: Knapp 350 

Grundschülerinnen und Grundschüler 

waren im Millerntorstadion des FC St. 

Pauli dabei. Die UK Nord unterstützte die 

Organisatoren im Rahmenprogramm. Hier 

lernten die Kinder spielerisch, wie es im 

Ballsport zu gefährlichen Unfällen kommt 

und wie man sie mit dem eigenen Verhalten 

verhindern kann. 

Berichtet wurde unter anderem auch über 

den 4. Wettbewerb Hamburger 

Schulsanitätsdienste (SSD), an 

dem 20 Schülerteams aus 15 Schulen 

teil nahmen, 

die Verkehrssicherheitsaktionen 

„Rücksicht auf Kinder kommt an“, 

„Aktion Schultüte“ und „Fahrrad – 

schon gecheckt“ in Hamburg, 

das Projekt „Fahrradwerkstatt“, 

den „Verkehrswettbewerb“ und 

das Selbstbehauptungstraining 

an Schulen in Schleswig-Holstein. 

Immer mehr Mitgliedsunternehmen laden 

die UK Nord zu Gesundheitstagen ein. 

Im August stellte sich die UK Nord den 

Beschäftigten der Westküstenkliniken 

(WKK) Brunsbüttel & Heide und Westmed 

vor: Bei den Mitarbeiter-Begegnungstagen, 

organisiert vom WKK-Betriebsrat, 

informierten die Expertinnen und Experten 

der UK Nord über Arbeitssicherheit 

und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, 

Prävention von Berufskrankheiten sowie 

Leistungen bei Unfällen. Ein Publikumsrenner 

waren die gesunden Pausensnacks 

am letzten Infotag. Obst und 

Nüsse wurden mund gerecht angeboten 

und das Klinikpersonal griff gern zu. 

Die UK Nord beim Schleswig-Holstein-Tag 


Fahrradwerkstatt live. Der NDR berichtet aus 

der Gesamtschule Hamburg-Winterhude. 

11

Prävention 

4. Prävention 

Arbeitsschutz zeitgemäß und nachhaltig 

Präventionsarbeit bedeutet praxisorientierte 

Unterstützung, aber auch Kontrolle 

unserer Mitgliedsunternehmen bei ihren 

Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz. 

Auf dem Hintergrund gesicherter 

Erkenntnisse aus Sicherheitstechnik und 

Arbeitsmedizin ist es das gemeinsame 

Ziel, Unfallgefahren, die Gefahr von Berufskrankheiten 

und arbeitsbedingte 

Gesundheitsgefahren zu minimieren. 

Mit der Entwicklung von Instrumenten, 

die unseren Mitgliedsunternehmen helfen, 

Gefahren zu erkennen und ihnen 

wirtschaftlich zu begegnen, gehen wir 

einen zeitgemäßen und nachhaltigen 

Weg. So steht die Unfallkasse Nord 

den Unternehmen partnerschaftlich zur 

Seite, um ein Managementsystem für den 

Arbeitsschutz zu integrieren und zeichnet 

dies mit dem Gütesiegel „Arbeitsschutz 

mit System“ aus. Das Arbeitsschutz- 

Managementsystem schafft Rechtssicherheit 

für das Unternehmen und senkt 

Kosten – Unternehmen und Unfallkasse 

Nord profitieren gemeinsam, wie der 

folgende Bericht zeigt. 

Messung im Therapieschwimmbad 

Das Gütesiegel „Arbeitsschutz mit 

System“ präsentieren Hartmut Nitz, 

Lothar Grabbe, Martin Wilde (Geschäftsführer 

der imland-Kliniken und Seniorenhäuser), 

Werner Meyer-Simon und 

Olaf Röpnack. 

12 

„Arbeitsschutz mit System“. 

Das Gütesiegel der UK Nord 

Als erstes kommunales Unternehmen der 

Gesundheits- und Pflegedienste sind die 

imland-Kliniken und Seniorenhäuser in 

Rendsburg, Eckernförde, Nortorf und Jevenstedt 

mit einem Gütesiegel für ihren 

Arbeitsschutz ausgezeichnet worden. 

Ver liehen hat es 2010 die Unfallkasse 

Nord, die das Gütesiegel „Arbeitsschutz 

mit System“ seit 2007 an Mitgliedsunternehmen 

vergibt. Die beiden Diplom-Ingenieure 

Olaf Röpnack und Hartmut Nitz sind 

die Fachleute der UK Nord für die Begutachtung 

der Unternehmen und die anschließende 

Verleihung des Gütesiegels. 

Worauf achten sie bei der Begutachtung? 

Wir haben sie, den Sicherheitsingenieur 

der imland-Häuser, Lothar Grabbe, und 

das Betriebsratsmitglied Werner Meyer- 

Simon bei einer Begehung begleitet. 

Grundlage der Begutachtung ist der 

„Nationale Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme“. 

Er wurde vom 

Bundesministerium für Wirtschaft und 

Arbeit (BMWA), den obersten Arbeitsschutzbehörden 

der Länder, den Trägern 

der gesetzlichen Unfallversicherung und 

den Sozialpartnern gemeinsam herausgegeben. 

Folgende Anforderungen muss 

ein Unternehmen mindestens erfüllen, 

um das Gütesiegel zu erhalten (Auswahl): 

Das Unternehmen hat messbare 

Arbeitsschutzziele definiert und festgelegt, 

wer für die Zielerreichung 

verantwortlich ist. 

Die Zuständigkeiten und die Verantwortung 

für den Arbeitsschutz sind 

festgelegt. 

Das Unternehmen hat Arbeitsschutzbeauftrage 

bestellt, darunter Sicherheitsfachkräfte, 

Betriebsärzte, qualifizierte 

Personen für Aufbau und 

Entwicklung des Arbeitsschutzes. 

Die Beschäftigten werden in den für 

sie wichtigen Arbeitsschutzbereichen 

unterwiesen, die Unterweisungen 

dokumentiert. 

Prüfpflichtige Anlagen, Einrichtungen 

und Arbeitsmittel werden turnusgemäß 

überprüft, die Ergebnisse 

dokumentiert.

Es gibt eine Gefährdungsbeurteilung 

und einen daraus abgeleiteten Maßnahmenplan. 

Für Betriebsstörungen und Notfälle 

hat das Unternehmen ein Notfallmanagement. 

Das Arbeitsschutzmanagement unterliegt 

einem Prozess der ständigen 

Verbesserung. 

In den imland-Kliniken und Seniorenhäusern 

fanden vier Begutachtungen (Audits) 

statt, vorgeschaltet waren einige Besichtigungen. 

Bevor die Stationen besichtigt 

wurden, nahmen Hartmut Nitz und Olaf 

Röpnack die Grundsatzerklärung der 

Unternehmensleitung zu den Zielen der 

Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes 

unter die Lupe. Sie beleuchteten 

die Aufbauorganisation, besonders die 

Organisationsstrukturen und die Festlegung 

der Verantwortungs- und Aufgabenbereiche. 

Bei der Ablauforganisation lag 

der Schwerpunkt auf der Qualifi zierung 

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, den 

Unterweisungen und der Prüfung der 

Betriebsmittel. Sehr genau wurden die 

Gefährdungsbeurteilungen untersucht. 

Werden sie kontinuierlich durchgeführt? 

Wie werden die Ergebnisse auf den Stationen 

umgesetzt? Außerdem schauten 

sich die Gutachter das Konzept zum 

Umgang mit Betriebsstörungen und Notfällen 

an. Gerade hier ist es wichtig, einen 

kühlen Kopf zu bewahren, damit das 

Unfallrisiko gering bleibt. Durch diese 

Untersuchungen verschafften sich Olaf 

Röpnack und Hartmut Nitz ein Bild, wie 

die imland-Häuser beim Arbeits- und 

Gesundheitsschutz aufgestellt sind. 

Bei der Begehung ist das Zentrallabor 

im Kreiskrankenhaus Rendsburg unsere 

erste Station. Hier arbeiten 16 medizinisch-technische 

Assistentinnen. Beim 

Umfüllen von Flüssigkeiten werden 

Schutzbrille, Handschuhe und Kittel 

mit langen Ärmeln getragen. Olaf Röpnack 

misst die mögliche Chemikalienexposition. 

Zu den täglichen Arbeiten gehört das 

Anlegen von Bakterienkulturen auf Nährböden. 

Am Bunsenbrenner werden die 

Nadeln zum „Impfen“ der Nährböden 

sterilisiert. Die Brenner wurden kürzlich 

angeschafft, ihre kleine, zartblaue Flamme 

ist deutlich sicherer als die großen 

Flammen älterer Modelle. 

links: Patienten-Hebeanlage auf 

der Intensivstation im Krankenhaus 

Eckernförde 

rechts: Messung im Zentrallabor im 

Krankenhaus Rendsburg 

Prävention 

Weiter geht es in die Strahlentherapie. 

Hier werden mit einer speziellen Bleilegierung 

Blöcke gegossen, die zur Abschirmung 

des gesunden Gewebes bei 

der Bestrahlung von Tumorpatienten 

dienen. Heute wird das Blei mit einer 

Schlauchvorrichtung gegossen, früher 

wurde es von Hand geschöpft. Die beim 

Gießen frei werdenden Dämpfe nimmt 

eine Absauganlage auf. Olaf Röpnack 

begutachtet die Sicherheitseinrichtungen 

und nimmt dabei auch die Handschuhe 

unter die Lupe, die damals wie heute aus 

festem Material bestehen und lange 

Stulpen haben. 

Im Krankenhaus Eckernförde besichtigen 

wir die Intensivstation. Stationsleiter Jens 

Guhlke führt die Patienten-Hebeanlage 

vor, die das Pfl egepersonal beim Heben 

und Tragen der Patienten wesentlich 

entlastet. Das schienengeführte System 

wurde 2006 in allen acht Patientenzimmern 

installiert. Dank einer motorgetriebenen 

Winde und einer Hebe- und Tragevorrichtung 

können die Pfl egekräfte 

Patienten bis zu 200 Kilogramm Körpergewicht 

ohne übermäßigen Kraftaufwand 

hochheben, zum Beispiel zum Umlagern, 

Waschen und für den Toilettengang. 

13

Prävention 

Absturzsicherung im Seniorenhaus 

Eckernförde 

Ein Problem in allen Krankenhäusern sind 

Kanülenstichverletzungen. Olaf Röpnack 

und Hartmut Nitz lassen sich verschiedene 

stichsichere Kanülensysteme zeigen, 

die in den imland-Häusern verwendet 

werden. 

Ortswechsel in Eckernförde zum Seniorenhaus. 

Hier begutachtet Hartmut Nitz 

die Absturzsicherung am Geländer der 

Freitreppe zum Foyer. Ein zusätzlicher 

Handlauf, 15 Zentimeter höher, wurde 

angebracht, nachdem ein Bewohner beinahe 

über das Geländer gestürzt wäre. 

Letzte Station im Krankenhaus ist die 

„Unterwelt“ des Therapieschwimmbades. 

Ein Problem in Schwimmbädern ist die 

Chlorung, denn es besteht die Gefahr, 

dass sich eine giftige Chlorgaswolke 

bildet. Diese Gefahrenquelle hat das 

Krankenhaus vor rund eineinhalb Jahren 

mit einer modernen Entkeimungsanlage 

beseitigt. Sie arbeitet mit Wasser und 

Salz im Elektrolyseverfahren. Mit diesem 

Verfahren wird nur noch so viel Chlor 

zugeführt, wie gerade benötigt wird. 

Der Chlorgehalt wird laufend gemessen. 

Unsere Gutachter untersuchen den Luftstrom 

in der Pumpe des Wasserfilters. 

14 

„Bleigießen“ in der Strahlentherapie 

Fazit: Die imland GmbH war beim 

Arbeits- und Gesundheitsschutz schon 

vor der Begutachtung gut aufgestellt. Im 

neuen Arbeitsschutzmanagementsystem 

sind die Befugnisse und Verantwortungen 

für alle Beteiligten nachvollziehbar dokumentiert. 

Die Unternehmensleitung bewertet 

regelmäßig, wie angemessen und 

wirkungsvoll Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 

in den Häusern organisiert 

sind. Damit unterliegt das Arbeitsschutzmanagementsystem 

einem ständigen 

Verbesserungsprozess. 

Erste Hilfe in Hamburg und 

Schleswig-Holstein 2010 

Grundausbildung 3.958 Personen 

Auffrischungstraining 7.260 Personen 

Schulspezifisches 

Training 

8.832 Personen 

Beraten – Besichtigen – Untersuchen 

Die Unfallkasse Nord betreut ihre Mitgliedsunternehmen 

bei allen Fragen zu 

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. 

Im Vordergrund steht die Beratung der 

Unternehmerinnen und Unternehmer. 

Einen Schwerpunkt setzte 2010 die neue 

DGUV-Vorschrift 2 „Betriebsärzte und 

Fachkräfte für Arbeitssicherheit“. Ihre 

Umsetzung stellt ganz neue Anforderungen 

an die Unternehmen. Statt starrer 

Einsatzzeiten bestimmen ab 2011 die 

individuellen betrieblichen Gefährdungen 

den Umfang der arbeitsmedizinischen 

und sicherheitstechnischen Betreuung. 

Ein Miteinander der Arbeitsschutzakteure 

ist gefragt, um die Anforderungen der 

Vorschrift in die Praxis umzusetzen. 

Mit der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie 

– kurz GDA – verfolgen 

Bund, Länder und Unfallversicherungsträger 

gemeinsam das Ziel, die Sicherheit 

und Gesundheit der Beschäftigten durch 

einen präventiv ausgerichteten und systematisch 

wahrgenommenen Arbeitsschutz 

zu verbessern und zu fördern. Es wurden 

Arbeitsprogramme in verschiedenen 

Handlungsfeldern entwickelt. Die Arbeitsprogramme 

Haut und Büro wurden 2010 

in die Beratungs- und Besichtigungsarbeit 

der Unfallkasse Nord integriert. 

Alle Erfahrungen und Ergebnisse werden 

von der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz 

(NAK) evaluiert. Erste Ergebnisse 

sind 2013 zu erwarten. 

Beraten – Besichtigen – Untersuchen 2010 

Besichtigungen 900 

Beanstandungen 1.816 

Beratungen und Besprechungen 3.863 

Unfalluntersuchungen 209

Ein Blick hinter die Kulissen 

• Ein Pausenhof ganz hoch oben 

Die Beratung zur sicheren Gestaltung 

eines Pausenhofs auf dem Dach einer 

Schule stellte die Unfallkasse Nord vor 

eine besondere Herausforderung. Die 

Zusammenarbeit zwischen dem Architekten, 

dem Bauunternehmer und der UK 

Nord führte jedoch zu einem guten und 

sicheren Ergebnis. Seit Sommer 2010 

spielen die Schülerinnen und Schüler der 

Schule, wie auf jedem Schulhof, auf Klettergerüsten 

und Turnrecks, umgeben von 

buntem, synthetischem Fallschutzbelag. 

Und das mit einem tollen Rundumblick, 

denn die Absturzsicherhung an der Außenkante 

des Pausengeländes besteht 

aus einem fi ligranen Stahlnetz, welches 

an bunten Stahlträgern befestigt ist. 

• Spannrollen einstellen – aber bitte 

bei abgeschaltetem Transportband 

Ein Mitarbeiter hatte den Auftrag, die 

Spannrollen an einem Transportband 

einzustellen. Das Transportband war 

eingeschaltet, als er mit einem Innensechskantschlüssel 

die Schrauben löste. 

Dabei rutschte er mit dem Werkzeug ab 

und wurde mit dem linken Unterarm in 

das Förderband eingezogen. Ein Kollege 

handelte schnell, betätigte den Notausschalter 

und befreite den Verletzten durch 

Zerschneiden des Transportbandes. Beim 

Einziehen in das Transportband zog sich 

der Verletzte starke Quetschungen am 

Unterarm zu. Bei der Unfalluntersuchung 

wurde festgestellt, dass das Arbeitsverfahren 

für die Einstellarbeiten nicht in der 

Bedienungsanleitung beschrieben war. 

Aber es gab eine Anweisung, dass alle 

Einstellarbeiten nur im Stillstand erfolgen 

dürfen. Mit dem Mitarbeiter wurde ein 

Sicherheitsgespräch geführt. Das Arbeitsverfahren 

für Einstellarbeiten wurde auch 

Thema der Jahresunterweisung. Eine 

entsprechende Verfahrensanweisung für 

die Einstellarbeiten wurde vom Hersteller 

nachgefordert. 

• Nur gesichert ist sicher 

In einem Betrieb wurden aus wirtschaftlichen 

Erwägungen von der kaufmännischen 

Abteilung acht schwere HPL- 

Platten (Highpressurelaminate) in einer 

Stärke von 8 Zentimetern in den Abmessungen 

5 x 2,10 Meter beschafft. Weil die 

Platten nicht in das Plattenregal der hauseigenen 

Tischlerei passten, wurden sie 

vor dem Regal abgestellt und nicht gesichert. 

Das hatte fatale Folgen für einen 

Mitarbeiter, der Tage später im Regal 

etwas suchte und die Platten zur Seite 

schieben wollte. Die Platten kamen ins 

Rutschen und fi elen auf ihn. Die Folge: 

Fraktur von Kniescheibe und Mittelfuß. 

Zur Vermeidung ähnlicher Unfälle wurde 

mit den Verantwortlichen Folgendes festgelegt: 

Transportband mit Spannrollen 

Prävention 

1. Vor der Bestellung werden die Plattengrößen 

mit der Tischlerei abgestimmt. 

2. Falls Platten nicht im Regal gelagert 

werden können, werden diese liegend 

gelagert oder so aufgestellt, dass sie 

nicht umfallen können, zum Beispiel 

durch eine zusätzliche Sicherung. 

3. Unbefugten wird der Zugang zum 

Regallager und zur Plattenlagerung 

untersagt. 

4. Unterweisungen zur sachgerechten 

Plattenlagerung werden wiederkehrend 

durchgeführt. 

• Lautsprecher unter Spannung 

Bei einer Schulaufführung sollte Musik 

abgespielt werden. Da es ein Lüftungsproblem 

im aktiven Lautsprecher gab, 

schraubte eine Lehrkraft den Lautsprecher 

auf, ohne die Zuleitung von der Netzspannung 

zu trennen. Eine Schülerin 

fasste an das Lautsprechergehäuse und 

erhielt einen starken Stromschlag. 

Arbeiten an elektrischen Anlagen und 

Betriebsmitteln dürfen nur von Elektrofachkräften 

ausgeführt werden. Die 

Schulleitung wurde angewiesen, eine 

Gefährdungsanalyse durchzuführen und 

im Rahmen einer Lehrerkonferenz wurde 

das gesamte Kollegium unterwiesen. 

15

Prävention 

Messungen und Messtechnik 

Die Unfallkasse Nord unterhält innerhalb 

des Messsystems Gefahrstoffe der Unfallversicherungsträger 

(MGU) eine qualifi - 

zierte Messstelle für Gefahrstoffe, biologische 

Stoffe und Lärm. Die Messstelle 

dient der Kontrolle der Konzentration 

vorhandener Gefahr- oder biologischer 

Stoffe sowie der Ermittlung der Lärmexposition 

an Arbeitsplätzen. 2010 und 

2011 steht aufgrund einer Grenzwertabsenkung 

erneut ein Formaldehyd-Projekt 

im Gesundheitsdient im Fokus. Vorteile 

und Nutzen der Messstellen im MGU: 

Ermitteln validierter Daten für BK- 

Beurteilungen, 

Kundennähe (Aufsichtspersonen und 

Unternehmen), 

Optimieren der Schutzmaßnahmen 

am Arbeitsplatz, 

zentrale Datenerfassung aller Messergebnisse, 

Erarbeiten praktikabler bundesweiter 

Schutzmaßnahmen, 

Einfl ussnahme auf technische Regeln 

und Grenzwerte. 

Seminarbilanz 2010 

16 

Seminare und Ausbildung 

Ein fester Bestandteil der Präventionsarbeit 

ist ein in Breite und Tiefe 

anspruchsvolles und umfangreiches 

Seminarangebot für die Mitgliedsunternehmen. 

Zusätzlich werden maßgeschneiderte 

Seminare direkt für die 

Mitgliedsunternehmen entwickelt. 

Kooperationen mit Fachinstitutionen 

und externen Spezialisten bleiben für 

die Unfallkasse Nord ein Pfeiler der Arbeit 

und der Qualität. Die gute Qualität der 

UK-Nord-Seminare wird von den Teilnehmerinnen 

und Teilnehmern immer wieder 

bestätigt. 

Hinzu kommen zahlreiche Seminare und 

Vorträge, die auf Anforderung direkt in 

den Betrieben durchgeführt wurden. 

Vermehrt nachgefragt wurden von Kita- 

Leitungen Inhouse-Seminare zu den Themen 

Medikamentengabe, Versicherungsschutz 

beim Transport von Kindern und 

ganz besonders zur Aufsichtspfl icht. 

Anzahl Teilnehmer 

Führungskräfte 16 334 

Personal- und Betriebsräte 7 102 

SiFa und Betriebsärzte 3 177 

Sicherheitsbeauftragte 26 525 

Weitere 92 2.119 

UK Nord 

Standort Kiel 

Seekoppelweg 5 a 

24113 Kiel 

Tel.: 04 31/64 07-0 

Fax: 04 31/64 07-450 

Standort Hamburg 

Spohrstraße 2 

22083 Hamburg 

Tel.: 0 40/2 71 53-0 

Fax: 0 40/2 71 53- 12 38 

E-Mail: ukn@uk-nord.de 

Internet: www.uk-nord.de 

Schulen und Kita/Schüler-Unfallversicherung 138 3.986 

Summe 282 7.243 

MEIN Kopf Ist schoN IM stadIoN 

sichern sie Ihre Ladung! 

Ungesicherte Ladung kann zu einem tödlichen Geschoss werden. Nehmen Sie sich 

Zeit, Ladung ordentlich zu sichern. Denken Sie mit und kommen Sie sicher ans Ziel. 

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• Seminare und Veranstaltungen 

im Fokus 

Themen wie psychosoziale Belastungen 

oder demographischer Wandel gehören 

inzwischen genauso selbstverständlich 

zum Präventionsangebot der Unfallkasse 

Nord wie technischer Arbeitsschutz und 

Verhaltensprävention. Das neue Fachthema 

für Fachleute – Psychische 

Belastungen: Gefährdungsbeurteilung, 

praktischer Einstieg und aktuellle 

recht liche Aspekte – wurde von Fachkräften 

für Arbeitssicherheit, Mitarbeitervertretungen 

und Unternehmerverantwortlichen 

gleichermaßen gut 

angenommen. 

Eine starke Nachfrage verzeichnete das 

neue Seminar „Führung und Gesundheit“. 

Führungskräfte übernehmen durch 

ihr Führungsverständnis und -verhalten 

eine zentrale Rolle in der Gestaltung einer 

gesundheitsfördernden und motivieren- 

Standort Kiel 

Seekoppelweg 5 a 

24113 Kiel 

Tel.: 04 31/64 07-0 

Fax: 04 31/64 07-450 



22083 Hamburg 

Tel.: 0 40/2 71 53-202 

Fax: 0 40/2 71 53- 12 38 

E-Mail: ukn@uk-nord.de 

Internet: www.uk-nord.de 

Seminare für Unternehmen 2011 

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Seminare für Unternehmen 2011 

Lehrgänge und Seminare 

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Seminare für Schulen 2010/2011 

Seminare Seminare für für Schulen Schulen 

2010/2011 2010/2011 

Lehrgänge Lehrgänge und und Seminare Seminare

ON BEIM SPIEL 

07.10.2009 17:24:14 Uhr 

Seminare für Kindertagesstätten 2010/2011 

den Arbeitsumgebung. Zum Beispiel 

durch überschaubare Anforderungen und 

Arbeitsinhalte, den ressourcenorientierten 

Einsatz von Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern, die Balance von Herausforderung 

und Routine sowie die Gestaltung 

von Handlungsspielräumen, die Beteiligung 

ermöglicht. Im Seminar wurden 

gemeinsam Ansatzpunkte und Handlungsoptionen 

entwickelt. 

Gut besucht war die Management-Veranstaltung 

„Mitarbeitersicherheit im Einklang 

mit Freiheit in Forschung und Lehre“ 

– für Unternehmerinnen, Unternehmer 

und Delegierte aus Hochschulen und 

Forschungsinstituten. Im Kern ging es um 

die Verantwortung für Arbeitssicherheit 

und die Bedeutung der Arbeitsschutzorganisation. 

Diese enthält unter anderem 

die Delegation von Aufgaben, 

Gefährdungs ermittlungen und -beurteilungen, 

das Festlegen von Maßnahmen 

und, ganz wichtig, Stichprobenkontrollen 

und Dokumentation. 

Die UK Nord fi nanziert angehenden Fachkräften 

für Arbeitssicherheit die berufsbegleitende 

Ausbildung. Im Jahr 2010 haben 

7 Fachkräfte ihre Ausbildung erfolgreich 

abgeschlossen. 

Seminare für Kindertagesstätten 

2010/2011 

Lehrgänge und Seminare 

Projekte 

In Modellprojekten werden Präventionsmaßnahmen 

erarbeitet und erprobt. Zur 

Sicherung der Qualität arbeitet die Unfallkasse 

Nord eng mit Forschungseinrichtungen 

und anderen Fachinstitutionen 

zusammen. Beispielhaft werden fünf 

Projekte vorgestellt: 

• Niedrigseilgarten 

2010 initiierte die Unfallkasse Nord mit 

den Kooperationspartnern PEPP und der 

Fachschule für Motopädagogik in Kiel das 

Projekt „Niedrigseilgarten“ für Kindertagesstätten 

und Grundschulen. Um die 

eigenen motorischen Fähigkeiten zu ent- 

Niedrigseilgarten 

Prävention 

wickeln und zu einer realistischen Selbsteinschätzung 

zu gelangen, ist das freiwillige 

und selbstbestimmte Aufsuchen von 

Kletter- und Balancierstationen ein wichtiges 

Kriterium. Kinder sollen in ihrer 

Bewegungsfreude unterstützt und dazu 

ermuntert werden, neue Situationen auszuprobieren 

und eigene Lösungswege zu 

fi nden. Dafür sind attraktive und sicher 

gestaltete Seilgärten bestens geeignet. 

Ein praxisorientiertes Fortbildungskonzept 

für die pädagogische Arbeit in Schulen 

und Kindertagesstätten wurde entwickelt 

und der Verleih eines mobilen 

Seilgartens ermöglicht. 

17

Prävention 

• Reduzierung von Muskel-Skelett- 

Erkrankungen 

Ziel dieses Projektes ist es, die in Pflegeberufen 

häufig auftretenden Muskel- und 

Skelett-Erkrankungen, die unter anderem 

durch körperliche und auch psychische 

Belastungen auftreten, zu verringern und 

Berufserkrankungen entgegenzuwirken. 

Dazu gibt es ein breitgefächertes Maßnahmenbündel 

mit Schulungsschwerpunkten 

wie zum Beispiel Sensibilisierung 

der Führungskräfte, Einführung 

rückenschonender Arbeitstechniken und 

effektivem Einsatz von Hilfsmitteln. 

18 

• Pakt für Prävention in Hamburg 

„Gesundheit braucht Orientierung, Kompetenz, 

Engagement und gute Hilfs- und 

Beratungsangebote“. Unter diesem Motto 

wurde mit einer Veranstaltung im Sommer 

2010 der „Pakt für Prävention – Gemeinsam 

für ein gesundes Hamburg“ 

gestartet. Die Schirmherrschaft hat die 

Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit 

und Verbraucherschutz. Gemeinsam mit 

rund 130 teilnehmenden Akteurinnen und 

Akteuren, darunter die Unfallkasse Nord, 

wird im Rahmen einer Verantwortungspartnerschaft 

die Gesundheitsförderung 

und Prävention in Hamburg besser aufeinander 

abgestimmt. In so genannten 

Zielkonferenzen werden zentrale Erkenntnisse 

und Handlungsempfehlungen vorge 

stellt, diskutiert und bewertet. Planungen 

und empfohlene Strategien sollen 

sich an den Lebenswelten der Menschen 

ausrichten und die Gesundheit nachhaltig 

fördern. Die Unfallkasse Nord engagiert 

sich maßgeblich im Bereich „Gesund 

Aufwachsen“ (Kita und Schule). 

• Audit „Gesunde KiTa“ in Schleswig- 

Holstein 

Das Gesundheitsaudit fördert Kitas, die 

sich auf den Weg zur „gesunden Kita“ 

begeben und eine schlüssige Strategie 

zur Umsetzung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen 

verfolgen. Mit dem 

Qualitätssiegel „Gesunde KiTa“ wird 

Engagement im Gesundheitsbereich anerkannt 

und auch nach außen deutlich. 

Das Gesundheitsaudit ist ein gemeinsames 

Projekt der Landesvereinigung 

für Gesundheitsförderung, der IBAF, der 

Sportjugend Schleswig-Holstein, der 

Techniker Krankenkasse und der Unfallkasse 

Nord. 

Geschäftsführer Jan Holger Stock 

(rechts) und Senator Dietrich Wersich 

unterzeichnen den Pakt für Prävention.

• Risiko Raus – Nie mehr kopflos 

Gegen das „kopfl ose Miteinander“ im 

Straßenverkehr und beim innerbetrieblichen 

Transport richtet sich die Kampagne 

„Risiko raus!“ der Deutschen Gesetz- 

lichen Unfallversicherung. Ziele der Kampagne, 

die von 2010 bis Ende 2011 läuft, 

sind: Sicherheit beim innerbetrieblichen 

Transport erhöhen, Arbeits- und Wegeunfälle 

im Straßenverkehr reduzieren, 

Ladungssicherung – Suchbild: Was ist 

noch nicht in Ordnung? 

Die Enden der Befestigungsbänder fl attern lose herum. 

Sicherheit junger Fahrradfahrerinnen 

und -fahrer erhöhen. Die Unfallkasse 

Nord ist seit Jahren in der Verkehrssicherheitsarbeit 

sehr gut aufgestellt und bietet 

viele Seminare, Aktionen und Projekte an. 

Die Kampagne wurde in die tägliche Präventionsarbeit 

integriert. Besonders gut 

angenommen wurden die Seminare rund 

um die Ladungssicherung. 

Prävention 

MEIN KOPF IST SCHON BEIM KUNDEN 

Schauen Sie auf die Straße! 

Besonders unter Zeitdruck und Stress gefährden Sie durch mangelnde 

Aufmerksamkeit sich und andere. Konzentrieren Sie sich auf den Verkehr. 



Achten Sie auf andere! 

Durch Unachtsamkeit oder eine falsche Einschätzung der Geschwindigkeit 

gefährden Sie sich und andere. Denken Sie mit. 


MEIN KOPF IST SCHON IM STALL 


MEIN KOPF IST SCHON IM UNTERRICHT 

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19

Prävention 

Medien 

• Das PREFECT-PROJEKT – 

jetzt als Broschüre 

Das Hamburger Gymnasium Farmsen hat 

in Kooperation mit der Beratungsstelle 

Gewaltprävention der Schulbehörde, der 

Unfallkasse Nord sowie einer Gruppe von 

Experten das aus dem englischsprachigen 

Raum stammende Konzept der Prefects 

(„Vertrauensschüler“) eingeführt. 

Ausgewählte Schülerinnen und Schüler 

werden mit verschiedenen Aufgaben des 

schulischen Miteinanders betraut. Sie 

übernehmen freiwillig soziale Verantwortung 

für den schulischen Alltag und repräsentieren 

ihre Schule nach innen und 

außen. Dieses in Hamburg (und nach 

unserem Kenntnisstand auch in Deutschland) 

einzigartige Modell wurde evaluiert. 

2010 wurden alle Ergebnisse in einer 

Broschüre veröffentlicht. 

20 

• Mein Schulweg-Trainer 

Hamburger Schülerinnen und Schüler der 

Klassen 1 und 2 haben ein neues Schülerheft 

für die Verkehrserziehung: Mein 

Schulweg-Trainer. Darin erklären und 

demonstrieren drei Comicfiguren den 

Kindern die wichtigsten Situationen auf 

ihrem Schulweg. Fotos ergänzen die Story, 

vielfältige kleine Aufgaben, Rätsel und 

Forschervorhaben für den eigenen Schulweg 

helfen den Kindern, als Fußgänger 

selbstständig und sicher am Straßenverkehr 

teilzunehmen. 

Herausgeber: Behörde für Schule und 

Berufsbildung in Kooperation mit der 

Behörde für Inneres und Sport, Polizei 

Hamburg, Unfallkasse Nord. 

Mein 

Schulweg 

Trainer 

Links� oder rechts�? 

Male die Kreise orange und blau an. 

Auf meinem Schulweg gibt es __________ Zebrastreifen. 

• Präventionsportal Nord 

Rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz 

gibt es eine Vielzahl von Gesetzen, 

Vorschriften und Informationen. Sie sind 

im Präventionsportal Nord in übersichtlicher 

Form zusammengestellt. Eine detaillierte 

und komfortable Suchfunktion 

ermöglicht einen schnellen Zugriff auf 

alle Themen. Das Präventionsportal bietet 

ein vielfältiges Rechercheangebot für 

Unternehmer, Führungskräfte, Fachkräfte 

für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, 

Sicherheitsbeauftragte und Interessierte. 

15 

Gesucht: 

Gesetze, Vorschriften, 

Regeln und Richtlinien zum 

Arbeitsschutz, 

Betriebsanweisungen, 

Gefährdungsbeurteilungen, 

Gefahrensymbole … 

Gefunden! 

… im Online-Präventionsportal der UK Nord 

www.uk-nord.de/praeventionsportal 

Kitas, Schulen und Unternehmen finden hier das 

ganze Wissen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz 

einschließlich betriebsartenspezifischer Medien. 

Umfangreich, übersichtlich, komfortabel und kostenfrei 

für Mitgliedsbetriebe. Sichern Sie sich Ihre 

Zugangsdaten: Seite aufrufen, Kontaktformular 

ausfüllen, absenden, fertig. Kontakt: Sigrid Jacob, 

sigrid.jacob@uk-nord.de, 0 40 / 2 71 53 - 213 

Präventionsportal Nord unter www.uk-nord.de/praeventionsportal

• Zukunftsschule.SH, 

heute für morgen bewegen 

Der Begriff „Mobilität“ wird mit vielen 

Inhalten belegt. Mit Blick auf Entwicklung 

und Bewegung gibt die Veröffentlichung 

zahlreiche Beispiele und Anregungen, wie 

Schülerinnen und Schüler unterschiedlicher 

Altersstufen lernen, sich sicher und 

verantwortungsbewusst im Verkehr zu 

bewegen. Und ihre Mobilität zu planen 

und zu gestalten. Die gemeinsam vom 

Institut für Qualitätssicherung an Schulen 

Schleswig-Holstein (IQSH) und der Unfallkasse 

Nord im Rahmen des Themenfeldes 

„Zukunftsschule“ entwickelte Veröffentlichung 

geht auf den Kontext von „siche - 

rem Ankommen“ und „verant wortungsvoller, 

ökologisch vertretbarer Zieler rei - 

chung“ ein, ganz im Sinn der gültigen 

Empfehlungen der Kultusministerkonferenz. 

• Werkzeugliste für die Fahrradwerkstatt 

Das Themenfeld „Sicherheit rund um das 

Fahrrad“ steht nicht nur im Kontext mit 

der Medienkampagne „Risiko raus“, sondern 

ist auch ein zentrales Anliegen der 

Unfallkasse Nord mit Blick auf die jährlichen 

Unfallzahlen. Zur Unterstützung 

entsprechender Aktivitäten hat die Unfallkasse 

gemeinsam mit einem Fahrradsachverständigen 

eine Handreichung zur 

Einrichtung einer schulischen Fahrradwerkstatt 

entwickelt. 

Werkzeugliste 

für die Fahrradwerkstatt 

GUV-SI 8981-UKN 

A B Werkzeugkiste 23 € 

A B Montageständer 130 € 

A B Schieblehre 30 € 

A B Ringschlüsselsatz 8–15 mm 14 € 

A B Inbus Satz Abgewinkelt 2–10 mm 6 € 

A B Schonhammer 5 € 

A B Reifenmontierhebel 3 € 

A B Saitenschneider 5 € 

A B Hammer 5 € 

A B Spitzzange 5 € 

A B Kabelbinder 3 € 

A B Isolierband 3 € 

A B Schraubendreherset 10 € 

A B Pedalschlüssel 12 € 

A B Steuersatzschlüsselsatz 30–32–34–36 40 € 

A B Ratsche 20 € 

A B Cutter 2 € 

A B Spiritus 2 € 

A B Spritze und Kanülen/Apotheke 2 € 

A B Batterie 4,5 Volt Block 5 € 

A B Standluftpumpe 30 € 

A B Konusschlüsselsatz 13–16mm, 18–25mm 

A B Putzlappen ( Stoffreste ) 

28 € 

A B Einschraubwerkzeug für Shimano-Tretlager 24 € 

A B Innenlager Patronenschlüssel 17 € 

B Zentrierständer 50 € 

B Rohrschneider 12 € 

B Demontagegerät für Steuersatzschalen 15 € 

B Kabelschneider 30 € 

B Eisensäge 10 € 

B Torx Schlüsselsatz abgewinkelt 15 € 

B Nippelspanner 5 € 

B Pedalarmabzieher 6 € 

B Kettenpeitsche 8 € 

B Kettennieter 10 € 

B Ritzelabzieherset (2 vers.) 15 € 

B Tretlagerabzieher (2 vers.) 27 € 

A: 424 € 

B: 627 € 

Werkzeugkiste 

Montageständer 

Schieblehre 

Ringschlüsselsatz 8–15 mm 

Inbus Satz abgewinkelt 2 – 10 mm 

Saitenschneider 

Hammer 

Spitzzange 

Prävention 

Schonhammer Kabelbinder 

Reifenmontierhebel 

Alle Publikationen der Unfallkasse 

Nord sind im Internet zum Download 

eingestellt unter 

www.uk-nord.de/publikationen. 

Isolierband 

Schraubendreherset 

Pedalschlüssel 

Steuersatzschlüsselsatz 30–32–34–36 

21

Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – Berufskrankheiten 

5. Rehabilitation – Teilhabe – Entschädigung – 

Berufskrankheiten 

Mit dem Rollstuhl auf der Baustelle. 

Rehabilitation nach schwerem 

Wegeunfall. 

Im Jahr 2010 wurden der Unfallkasse 

Nord 118.305 Unfälle ihrer Versicherten 

gemeldet. 55,60 Millionen Euro wendete 

die Unfallkasse für medizinische 

Behandlung, Rehabilitation, Leistungen 

zur Teilhabe, Pflege und finanzielle 

Absicherung auf. Für die Rehabilitation 

gilt das Leitmotiv „Reha vor Rente“ 

mit dem Ziel, den verletzten Menschen 

wieder ins Arbeitsleben oder die Ausbildung 

einzugliedern. Gerade für ihre 

schwerverletzen Versicherten ist die 

UK Nord mehr als ein Leistungsträger. 

Sie setzt „alle geeigneten Mittel“ ein 

und gewährt Leistungen zügig, umfassend 

und passgenau für den jeweiligen 

Zweck. 

Ein gelungener Fall beruflicher Wiedereingliederung 

ist der des Bauingenieurs 

Adrianus Meinders. Nach einem Autounfall 

auf dem Arbeitsweg arbeitet 

Herr Meinders an drei Tagen vor Ort 

bei seinem Arbeitgeber und an den 

beiden anderen Tagen zuhause. Wir 

haben Herrn Meinders besucht und 

uns angesehen, wie die UK Nord ihrem 

Versicherten auf seinem beruflichen Weg 

unterstützt. 

22 

Belastungstest für den Rolli: Adrianus Meinders auf der Baustelle. 

Auf den ersten Blick sieht das Heimbüro 

von Adrianus Meinders aus wie viele 

andere auch: Schreibtisch, Rechner, 

Bildschirme, Aktenordner. Sieht man 

genauer hin, entdeckt man einen 

Gegenstand, der normalerweise nicht 

in einem Arbeitszimmer steht: einen 

Beintrainer. Seit seinem Unfall ist der 

Ingenieur vom ersten Lendenwirbel 

abwärts gelähmt. Der Beintrainer hilft, 

die Muskelmasse der Beine und die 

Beweglichkeit der Kniegelenke zu 

erhalten. 30 Minuten täglich trainiert 

Herr Meinders an dem Gerät, das an 

einen Fahrrad-Ergometer erinnert. 

Währenddessen studiert er Baupläne 

und andere Unterlagen. Inzwischen kann 

er den Beintrainer teilweise mit eigener 

Muskelkraft antreiben. 

Adrianus Meinders verunglückte im 

Frühjahr 2008 auf dem Weg von seiner 

Arbeitsstelle nach Hause. Er war mit 

seinem Kleinwagen auf einer Landstraße 

unterwegs und kam in einer langgezogenen 

Kurve von der Fahrbahn ab. Warum, 

weiß er bis heute nicht. Eine kurze 

Bewusstlosigkeit hat alle Erinnerungen 

an den Unfallmoment gelöscht. 

„Vermutlich Wildunfall“ steht in der 

Unfallanzeige. Als Beschäftigter eines 

kommunalen Entsorgungsunternehmens 

ist Adrianus Meinders bei der Unfallkasse 

Nord versichert. Seine berufliche 

Wiedereingliederung ist beispielhaft 

für die Zusammenarbeit zwischen dem 

Versicherten, seinem Arbeitgeber und 

der Unfallkasse Nord. „Der Fall von 

Adrianus Meinders verdeutlicht, dass 

trotz erheblichster Unfallfolgen eine 

berufliche Rehabilitation erfolgreich 

umzusetzen ist, wenn alle Beteiligten 

engagiert, vertrauensvoll und offen 

miteinander umgehen und sich gleichermaßen 

in der Verantwortung 

sehen, das umzusetzen, was in der 

Macht des Einzelnen steht. Das gute 

Ergebnis und die gute Zusammenarbeit 

werden von allen Beteiligten positiv 

aufgenommen“, sagt Marion Schüßler 

von der UK Nord, die Herrn Meinders 

in allen Angelegenheiten der Teilhabe 

am Arbeitsleben und Leben in der 

Gemeinschaft betreut.


Baupläne studieren im Büro vor Ort … … und im Heimbüro beim Beintraining. Dank des Stehrollis sind hoch gelegene 

Gegenstände kein Problem. 

Etliche Wochen verbringt Adrianus 

Meinders im Krankenhaus, anschließend 

wird er zum Rollstuhltraining ins 

Querschnittgelähmtenzentrum des 

Berufsgenossenschaftlichen Unfallkrankenhauses 

Hamburg (BUKH) verlegt. 

„Inkomplette Querschnittlähmung“ lautet 

seine Diagnose. „In dieser Zeit war 

meine Familie sehr wichtig“, erinnert er 

sich. Zu den Sorgen um die Gesundheit 

kam die Frage, wie es berufl ich weitergeht. 

Doch sein Arbeitgeber fand für den 

Ingenieur einen Weg, im Beruf und sogar 

im selben Projekt weiterzuarbeiten. Da 

Herr Meinders einen langen Anfahrtsweg 

von zuhause zu seiner Arbeitsstelle hat, 

Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe 

Ambulante Heilbehandlung* 15,86 Millionen Euro 

Stationäre Behandlung und häusliche 

Krankenpfl ege** 

Maßnahmen zur Teilhabe am Leben in der 

Gemeinschaft und am Arbeitsleben*** 

* Kontengruppe 40 

** Kontengruppe 46 

*** Kontengruppe 49 und Kontenart 488 

kam man auf das Modell mit den zwei 

Heimarbeitstagen. Die UK Nord übernahm 

die Kosten für die behindertengerechte 

Ausstattung des Arbeitszimmers 

und die weitere, durch die Behinderung 

bedingte Einrichtung des Wohnhauses. 

An den drei Tagen vor Ort ist Adrianus 

Meinders viel auf Baustellen unterwegs. 

Sein Rollstuhl muss einiges aushalten! 

Als wir ihn treffen, begutachtet er gerade 

die Bewehrung von Betonierarbeiten. 

Am nächsten Tag soll die Kellersohle 

eines neuen Gebäudes gegossen werden. 

Herr Meinders fährt durch den 

Sand zu den Arbeitern, lässt sich die 

8,80 Millionen Euro 

rund 1,25 Millionen Euro 

Arbeiten erklären, checkt noch mal die 

Pläne. Kurzum: Er arbeitet so wie jeder 

Bauleiter. 

Seit Dezember 2008 wohnt Familie 

Meinders in ihrem neuen, behindertengerecht 

ausgestatteten Haus. Der 

Umbau des früheren Hauses wäre zu 

aufwendig gewesen. Zur Ausstattung 

gehört auch ein Stehrollstuhl mit Aufstehhilfe. 

So gelangt Herr Meinders 

an hoch gelegene Gegenstände, Aktenordner 

zum Beispiel oder Werk zeug. Für 

den gelernten Tischler und begeisterten 

Heimwerker Meinders bedeutet der 

Steh rollstuhl eine wesentliche Steigerung 

seiner Lebensqualität. 

Inzwischen sind drei Jahre seit dem 

Unfall vergangen. Die Zusammenarbeit 

mit der Unfallkasse Nord sei sehr gut, 

vor allem unkompliziert. „Statt langwierige 

Anträge zu stellen, ließ sich 

vieles auf dem kleinen Dienstweg erledigen“, 

lobt Adrianus Meinders seinen 

Unfallversicherungsträger. 

23


Verletztengeld und Renten 

So wie Adrianus Meinders kann es 

manchem Unfallverletzten ergehen. Trotz 

optimaler medizinischer Rehabilitation 

bleiben auf Dauer gesundheitliche 

Schäden, die die Erwerbsfähigkeit einschränken. 

In solchen Fällen gleicht eine 

Rente die unfallbedingte Minderung der 

Erwerbsfähigkeit (MdE) aus. Ihre Höhe 

richtet sich nach dem Ein kommen des 

Verletzten im Jahr vor dem Unfall und 

nach der Schwere der Verletzungsfolgen. 

Eine Rente wird frühestens ab der 26. 

Woche nach dem Unfall gezahlt, sofern 

der Versicherte noch immer unter unfallbedingten 

Beschwerden leidet. Der 

Zusammenhang zwischen dem Unfall 

und den Beschwer den wird in der 

Regel mit einem Gut achten abgeklärt. 

Die gesamten Renten l eistungen an 

Versicherte, Witwen, Witwer und Waisen 

beliefen sich auf 18,38 Millionen Euro. 

Bis zur Rentenzahlung sind Versicherte 

durch das Verletztengeld der Unfallkasse 

finanziell abgesichert. Das 

Verletztengeld wird gezahlt, sobald 

die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers 

ausläuft. 

Auf dem Weg zum Hamburger 

Arbeitsplatz: Der Rolli muss mit. 

24 

Entschädigungsleistungen und Leistungsbezieher 

Verletztengeld* 2,82 Millionen Euro 

Renten an Versicherte und Renten 

an Hinterbliebene** 

18,38 Millionen Euro 

Verletztenrenten an 2.787 Versicherte 

Hinterbliebenenrenten an 198 Witwen/Witwer 

Hinterbliebenenrenten an 21 Waisen 

Hinterbliebenenrenten an 0 sonstige berechtigte Personen 

* Kontengruppe 47 

** Kontengruppe 50

• Neue Renten 

„Neue Renten“ sind Verletzten- und 

Hinterbliebenenrenten oder Sterbegelder, 

die im Berichtsjahr neu bewilligt 

wurden. Für die Zuordnung ist entscheidend, 

in welchem Jahr die Rente bewilligt 

worden ist, das Unfalldatum spielt 

keine Rolle. 

Die Zahl der neuen Renten für Unfälle 

(ohne Wegeunfälle und Berufskrankheiten) 

ist gegenüber dem Vorjahr von 

75 auf insgesamt 52 Fälle zurückgegangen. 

In der Schüler-Unfallversicherung 

war ein Fall mehr, in der Allgemeinen 

Unfallversicherung waren 24 Fälle weniger 

zu verzeichnen. 

Neue Renten 

180 

160 

140 

120 

100 

80 

60 

40 

20 

0 

Bei den Wegeunfällen sind die neuen 

Renten in beiden Versicherungszweigen 

trotz häufi ger Eisglätte und viel Schnee 

deutlich zurückgegangen. In der Allgemeinen 

Unfallversicherung wurden 19 

(2009: 24), in der Schüler-Unfallversicherung 

9 (2009: 10) Versicherte erstmals 

mit einer Rente für ihren Wegeunfall 

entschädigt. 

4 Versicherte aus der Allgemeinen 

Unfallversicherung bezogen erstmals 

eine Rente wegen ihrer Berufskrankheit 

(2009: 11). In der Schüler-Unfallversicherung 

gab es wie im Vorjahr keine neuen 

Renten wegen Berufskrankheiten. Die 

Unfallkasse beobachtet die langfristige 

LUK-HH 

UK SH 


Trendlinie UK Nord 

1987 1992 1997 2002 2007 2010 

Entwicklung der neuen Renten für Arbeitsunfälle 

in der Allgemeinen Unfallversicherung (ohne Wegeunfälle 

und Berufskrankheiten) 

180 

160 

140 

120 

100 

80 

60 

40 

20 


0 

Entwicklung der neuen Renten, denn 

sie sind ein Indikator für wirksame 

Prävention. Über den Zeitraum von über 

20 Jahren zeigt sich trotz statistischer 

Streuung ein kontinuierlicher Rückgang 

der neuen Renten für Unfälle in den 

Betrieben und Bildungseinrichtungen. 

Das zeigt die fallende Trendlinie der 

Grafi ken auf dieser Seite. Die Entwicklung 

spiegelt die erfolgreiche Präventions 

arbeit und die wirksame Steuerung 

der Heilverfahren der UK Nord wider. 

Zwar steigen die Ausgaben für Renten 

wegen des vorhandenen Rentenbestandes, 

die Ausgabenkurve verläuft jedoch 

umso fl acher, je weniger neue Renten 

fest gestellt werden. 

LUK-HH 

UK SH 


Trendlinie UK Nord 

1987 1992 1997 2002 2007 2010 

Entwicklung der neuen Renten für Unfälle in der Schüler- 

Unfallversicherung (ohne Wegeunfälle und Berufskrankheiten) 

25


Physiotherapie 

Reha-Management 

Seit 2009 führt die UK Nord bei Versicherten 

mit schweren Verletzungen das 

Reha-Management durch. In das Reha- 

Management werden Versicherte mit 

Verletzungen nach dem Verletzungsarten-Verfahren 

aufgenommen. Dreh- 

und Angelpunkt des Reha-Managements 

ist der Reha-Plan. Darin wird verbindlich 

vereinbart, welche weiteren therapeutischen 

Maßnahmen in welcher Intensität 

und Reihenfolge durch geführt werden. 

Der Erfolg der Rehabilitation hängt stark 

von der Akzeptanz und Mitwirkung der 

Versicherten ab. Die Besonderheiten 

der Verletzungsfolgen und die Lebenssituation 

des Versicherten müssen in 

die Betrachtung einfl ießen, wenn er 

möglichst schnell und vollständig genesen 

und wieder arbeitsfähig werden soll. 

Dieses individuelle Vorgehen fordert den 

Versicherten, Reha-Managern und beratenden 

Ärzten in den Netzwerkkliniken 

viel Motivation und Durchhaltevermögen 

ab. Aber es zahlt sich aus: Bewilligungen 

von Anträgen und Verordnungen 

werden vor Ort entschieden und in die 

Wege geleitet. Die bisherigen Arbeitgeber 

sind mit Einverständnis der Versicherten 

einbezogen, so dass die 

Wiederaufnahme der Arbeit konkret 

geplant werden kann. Die Versicherten 

und ihre Arbeitgeber profi tieren unmittelbar, 

weil zeitraubende Bürokratie 

26 

entfällt. Die erhöhten Anstrengungen 

der Versicherten in der Phase der Heilbehandlung 

werden mit guten und 

schnelleren Ergebnissen belohnt. 

Die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung 

haben sich auf ein gemeinsames 

Vorgehen verständigt und einen 

Handlungsleitfaden erstellt, der ein bei 

allen Unfallkassen und Berufsgenossenschaften 

praktiziertes Reha-Management 

sicherstellt. 

Bei der UK Nord arbeiten eine Reha- 

Managerin und drei Reha-Manager. Bei 

der Einführung des Reha-Managements 

wurden die Teamgespräche mit den Versicherten, 

den Reha-Managern und dem 

beratenden Arzt der UK Nord, Dr. Hans 

Werner Kranz im Berufsgenossenschaftlichen 

Unfallkrankenhaus Hamburg 

geführt. Seit Juli 2010 wurde als weitere 

Netzwerkklinik das Universitätsklinikum 

Schleswig-Holstein, Campus Kiel mit Dr. 

Bethge gewonnen. Ziel für 2011 ist, im 

Bereich der Schüler-Unfallversicherung 

ein alters- und entwicklungsgerechtes 

Reha-Management durch Einbindung 

besonders geeigneter Kinderkliniken zu 

erreichen. 


Die Unfallversicherungsträger sind 

ver pfl ichtet, jedem Verdacht auf eine 

Berufs krankheit nachzugehen. Die 

berufl iche Verursachung muss zweifelsfrei 

feststehen. Das erfordert in manchen 

Fällen umfangreiche und zum Teil 

mehrfache Ermittlungen, wie der folgende 

Fall zeigt. 

Im Dezember 2005 meldete sich die 

damals 54-jährige Frau A. bei der UK 

Nord und berichtete von ihrer Erkrankung 

an einer aplastischen Anämie. Die 

aplastische Anämie ist eine Erkrankung 

des Knochenmarks, die eine Produktionsstörung 

der Blutzellen bewirkt. Sie 

kann sowohl angeboren als auch erworben 

sein. Ist die Erkrankung erworben, 

kommen als Gründe unter anderem der 

Umgang mit giftigen Stoffen wie Benzol 

oder auch die Einwirkung ionisierender 

Strahlung, etwa Röntgenstrahlen, in 

Betracht. Aus der Arbeitsvorgeschichte 

und den vorliegenden medizinischen 

Befunden ergab sich tatsächlich ein 

Hinweis auf einen möglichen berufl ichen 

Kontakt mit entsprechenden Stoffen: 

Frau A. analysierte seit 1971 als chemisch-technische 

Assistentin in einem 

Hamburger Institut Proben und Stoffe. 

Dabei hatte sie auch Umgang mit Benzol. 

Das reichte allerdings für die Anerkennung 

als Berufskrankheit nicht aus. 

Der Gesetzgeber hat für eine Anerkennung 

bestimmte Regeln vorgesehen.

So muss zum Beispiel 

eine bestimmte (abgrenzbare) 

Personengruppe 

durch ihre versicherte Tätigkeit 

in erheblich höherem Grade als die 

übrige Bevölkerung 

einer besonderen Einwirkung 

ausgesetzt sein, welche 

nach den Erkenntnissen der 

medi zinischen Wissenschaft eine 

bestimmte Erkrankung verursacht. 

Nur wenn diese Voraussetzungen vorliegen, 

kann eine Erkrankung in die von der 

Bundesregierung bestimmte Liste der 

Berufskrankheiten aufgenommen und 

durch die gesetzliche Unfallversicherung 

entschädigt werden. Die Liste umfasst 

eine Vielzahl von Krankheitsbildern, darunter 

Erkrankungen durch Benzol und 

durch ionisierende Strahlen. 

Im Rahmen des Ermittlungsverfahrens 

untersuchte die Abteilung Prävention 

und Arbeitsschutz die bisherige und die 

aktuelle Arbeitsplatzausstattung von 

Frau A. Zwar konnte ein begrenzter 

Umgang mit Benzol in der Vergangenheit 

festgestellt werden; eine Aussage zum 

genauen Umfang der Einwirkungen seit 

1971 war jedoch schwierig. Eine beruflich 

relevante Strahlenexposition konnte 

ausgeschlossen werden. 

Zur weiteren Klärung eines möglichen 

Zusammenhanges zwischen der Erkrankung 

und schädigenden Einfl üssen 

während der Arbeit wurde eine fachärztliche 

Stellungnahme eingeholt. Nachdem 

außerberufl iche Ursachen für die 

aplas tische Anämie ausgeschlossen 

werden konnten, waren letztlich nur 

noch die berufl ichen Einwirkungen 

konkreter zu diskutieren. 

Im Ergebnis waren die bisher festgestellten, 

berufl ich bedingten Einwirkungen 

nicht ausreichend geeignet für eine 

Verursachung der aplastischen Anä mie 

von Frau A. Eine Anerkennung der 

Erkrankung als Berufskrankheit war 

deshalb nicht zu empfehlen. 

Im weiteren Verlauf konkretisierte Frau 

A. die berufl iche Einwirkung von Benzol. 

Durch einen Übermittlungsfehler war der 

Tageswert der verwendeten Benzoldosis 

als Wochenwert der Gefährdungseinschätzung 

zugrunde gelegt worden. Eine 

neue Gefährdungseinschätzung der 

Abteilung Prävention und Arbeitsschutz 

ergab für die Zeit von 1971 bis 1976 eine 

Benzoleinwirkung in gesundheitsgefährdendem 

Maße. In einer weiteren fachärztlichen 

Stellungnahme wurde eine 

mehrjährige, außergewöhnlich hohe 

Benzolbelastung bei Frau A. bejaht; die 

Anerkennung der Erkrankung als Berufskrankheit 

wurde empfohlen. 

Mit Zustimmung des an dem Verfahren 

zu beteiligenden staatlichen Gewerbearztes 

konnte die aplastische Anämie 

von Frau A. als Berufskrankheit anerkannt 

und eine Rentenzahlung festgestellt 

werden. Die UK Nord übernahm 

die Behandlungskosten, darunter eine 

Kno chenmarktransplantation, ab dem 

Beginn der Erkrankung. Die UK Nord als 

Leistungsträger der Heilbehandlung 

bedeutet für Frau A.: 

keine Eigenanteile bei stationärer 

Behandlung, 

keine Eigenanteile bei Medikamenten, 

keine Praxisgebühr, 

Erstattung der Fahrtkosten zur 

ärztlichen Behandlung und 

Leistungen der gesetzlichen Unfallversicherung 

in vollem Umfang. 


Neue Arbeitssoftware GUSO 2 

Das Jahr 2010 war in der Rehabilitations- 

und Leistungsabteilung maßgeblich 

durch die Einführung der neuen Unfallversicherungssoftware 

GUSO 2 (Gemeinsame 

UnfallversicherungsSoftware) 

geprägt. Die neue Software unterstützt 

nicht nur die Anwendungen der Rehabilitations- 

und Leistungsabteilung mit 

Unfallerfassung, Rechnungsbezahlung 

und Leistungsfeststellungen. In das 

Gesamtsystem sind auch die Bereiche 

Mitgliedschaft, Prävention und Regress 

eingebunden. 

Kernstück von GUSO 2 ist die aktenlose 

Bearbeitung. Seit April 2010 werden 

sämtliche Posteingänge gescannt und 

den Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern 

auf elektronischem Wege zur 

Verfügung gestellt. Auf diese Weise 

sind die Informationen zu einem Versiche 

rungsfall jederzeit von den entsprechenden 

Kolleginnen und Kollegen 

abrufbar. Die zeitraubende Suche nach 

Akten gehört der Vergangenheit an. Als 

Folge der komplett aktenlosen Sachbearbeitung 

wurde zudem ein elektronisches 

Archiv errichtet und die elektronische 

Signatur eingeführt. 

Für GUSO 2 wurden sämtliche Arbeitsabläufe 

den veränderten Rahmenbedingungen 

angepasst. Das beginnt mit der 

Frage, wo und von wem gescannt werden 

soll (immerhin standortübergreifend 

rund 1.200 Dokumente pro Tag), führt 

über die Installation von elektronischen 

Arbeitskörben für jede Mitarbeiterin und 

jeden Mitarbeiter bis zur Erstellung spezifi 

scher Berechtigungskonzepte und 

endet bei der tatsächlichen Produktion, 

dem Kontakt mit dem Kunden, den Versicherten, 

Arbeitgebern, Kranken häusern, 

Ärzten und sonstigen Beteiligten. 

27

Regress 

6. Regress 

Die Regresseinnahmen betrugen im 

Berichtsjahr 3.720.870 Euro. Die Jahresrechnung 

für 2010 weist gebuchte Forderungen 

in Höhe von 4.128.663 Euro 

aus. Diese dienen der Konsolidierung 

der Haushalte der Mitglieder, da hierdurch 

die Beiträge zur UK Nord vermindert 

werden. 

28 

Jede in der Unfallkasse Nord eingehende 

Unfallmeldung wird, sofern eine 

Bagatellgrenze überschritten ist, überprüft, 

ob eine Drittbeteiligung erkennbar 

ist und damit die Möglichkeit eines 

Ersatzanspruches gegenüber Dritten 

besteht. Im Zuge des Regressverfahrens 

wird die Sach- und Rechtslage geprüft, 

unter anderem, indem Aussagen der 

Beteiligten und Zeugen ausgewertet und 

gegebenenfalls in die Ermittlungsakte 

der Polizei oder Staatsanwaltschaft Einsicht 

genommen wird. Sofern sich die 

Haftung eines Dritten feststellen lässt, 

werden die Ansprüche bei ihm oder 

seiner Haftpflichtversicherung geltend 

gemacht. 

Bei den Regresseinnahmen handelt es 

sich weit überwiegend um die Regulierung 

von Schadenersatzansprüchen aufgrund 

von Wegeunfällen, beispielsweise 

Verkehrsunfällen und Unfällen als Folge 

eines schadhaften oder vereisten Gehwegs. 

Die Schadenersatzansprüche der 

Versicherten gehen auf die Unfall kasse 

Nord über (§ 116 SGB X). Regress ansprüche 

können aber auch durch Unfälle 

ausgelöst werden, die beispielsweise 

Wahlhelfer bei ihrer Tätig keit im Rahmen 

eines Ehrenamtes erleiden (§ 2 Abs. 1 

Nr. 10 a SGB VII). 

Kein Haftungsprivileg bei Vorsatz und 

grober Fahrlässigkeit 

Ein weiterer Bereich umfasst Rückgriffe 

gegen Schädiger, die aus dem Arbeits- 

oder Schulumfeld der Versicherten 

kommen. Das können zum Beispiel 

Arbeitskollegen und Mitschüler sein, 

die den Versicherungsfall vorsätzlich 

oder grob fahrlässig herbeigeführt 

haben. Zwar gilt grundsätzlich Haftungsprivilegierung, 

das bedeutet: Wenn 

jemand einen Arbeits- oder Schulunfall 

herbeigeführt hat, geht seine Haftung 

auf die gesetzliche Unfallversicherung 

über. Bei besonders schwerwiegendem 

Verschulden soll der haftungsprivilegierte 

Personenkreis aber für die entstandenen 

Kosten aufkommen. Zweck der 

Haftungsprivilegierung ist die Erhaltung 

des Betriebs- und Schulfriedens bei 

geringem Verschulden. Dagegen sollen 

Verhaltensweisen, die auch subjek tiv 

schlechthin unentschuldbare Pflichtverletzungen 

darstellen, für die Schädi 

ger nicht ohne Verpflichtung zum 

Ersatz der dadurch entstandenen Aufwendungen 

bleiben (§ 110 SGB VII). 

Einstieg in die aktenlose 

Regresssachbearbeitung 

Mit der Einführung von GUSO 2 wandel te 

sich auch in der Regresssach bear beitung 

die Arbeit grundlegend. Alle ab 

dem 29. März 2010 angelegten Ver sicherungsfälle 

werden nun ohne die Anlage 

einer manuellen Akte zu Regressfällen. 

Scannen, optisch Archivieren und elektronisch 

Signieren traten an die Stelle 

von Kopieren, Abheften und Ablegen in 

Aktenordnern und Registraturschränken. 

An deren Stelle rückten ein zweiter 

Monitor und ein Kartenlesegerät. Die 

Bearbeitung der Regressfälle beginnt 

nunmehr automatisiert, sobald die 

Kosten in einem Versicherungsfall eine 

Bagatellgrenze überschreiten und dies 

der Regresssachbearbeitung gemeldet 

wird. Dadurch wird eine zeitnahe und 

beschleunigte Ermittlung zu den 

regress relevanten Daten angestoßen, 

begleitet von der Möglichkeit, dass 

jederzeit und parallel auf die Inhalte der 

Dokumente, die zum Versicherungsfall 

vorliegen, zugegriffen werden kann.

7. Ausblick 

Die einzige Konstante ist die Erneuerung 

So wie sich unser Umfeld ständig verändert, 

so verändern sich auch die Rahmenbedingungen, 

in denen die UK Nord ihre 

Aufgaben erfüllt. 

Nichts steht still, alle Dinge sind ständig 

im Fluss. Stets ist zu beobachten, ob sich 

die Welt im Hinblick auf die Ziele des 

Arbeits- und Gesundheitsschutzes zum 

Guten weiterentwickelt. Die gesetzliche 

Unfallversicherung hat hierfür eine nunmehr 

über Jahrzehnte bewährte Systematik 

geschaffen: Vorstände und Vertreterversammlungen 

sind ehrenamtlich zu 

gleichen Teilen aus Vertretern der Unternehmen 

und Vertretern der Versicherten 

besetzt. So kann sichergestellt werden, 

dass die Interessen der Sozialpartner 

ausgewogen in die Beschlussfassungen 

der Organe einfl ießen und den aktuellen 

Sachstand des Arbeits- und Gesundheitsschutzes 

in den Unternehmen zur Grundlage 

haben. 

Für die nächsten sechs Jahre werden im 

Jahr 2011 die Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane 

neu gewählt. Die Unfallkasse 

Nord wünscht allen Mitgliedern der 

Selbstverwaltungsorgane Glück und 

Geschick bei der Wahrnehmung der übertragenen 

Aufgaben – zum Wohle der 

Beschäftigten und der Unternehmen. 

Ausblick 

29

Anhang 

30 

Die Unfallkasse Nord in Zahlen 

Versicherungsverhältnisse 

Schüler-Unfallversicherung 2008 2009 2010 

Kinder in Tageseinrichtungen und Tagespflege 168.565 174.903 178.509 

Schüler 677.627 679.278 677.196 

Studierende 117.059 120.277 129.801 

Zwischensumme 963.251 974.458 985.506 

Allgemeine Unfallversicherung 2008 2009 2010 

Abhängig Beschäftigte 1 178.344 185.921 186.214 

Arbeitsgelegenheiten nach § 16 Abs. 3 SGB II, 

sog. Zusatzjobs 2 

36.105 34.693 35.276 

Hausangestellte in Privathaushaltungen 3 37.175 38.237 41.088 

Ehrenamtlich Tätige 126.084 152.452 128.452 

In Hilfeleistungsunternehmen Tätige 17.946 18.729 19.082 

Selbsthelfer im Familienheimbau bzw. Beschäftigte 

bei kurzen Bauarbeiten 4 

7.243 6.386 1.301 

Strafgefangene 4.134 3.931 2.542 

Blutspender 183.559 194.402 181.916 

Pflegepersonen 5 63.000 64.100 64.700 

Sonstige 3.567 3.650 3.642 

Zwischensumme 657.157 702.501 664.213 

Versicherungsverhältnisse insgesamt 1.620.408 1.676.959 1.649.719 

1 Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg, der Gebietskörperschaften in Schleswig-Holstein (u. a. Land, Kreise und kreisfreie Städte, Gemeinden, 

Ämter). Beschäftigte der wirtschaftlichen Unternehmen beider Bundesländer etc., für die die UK Nord zuständig ist. 

2 geschätzt 

3 Gemeldete Haushaltshilfen x 1,5 nach Empfehlung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) 

4 Berechnung nach Erhebungskriterien der DGUV 

5 geschätzt

Unfallgeschehen 

Der UK Nord gemeldete Unfälle 6 2008 2009 2010 

Insgesamt 118.873 112.775 118.305 

Meldepfl ichtige Unfälle 7 – Schüler-Unfallversicherung 2008 2009 2010 

Schulunfälle 81.968 76.242 77.774 

Wegeunfälle 7.155 6.908 8.262 

Zusammen 89.123 83.150 86.036 

Meldepfl ichtige Unfälle 7 – Allgemeine Unfallversicherung 2008 2009 2010 

Arbeitsunfälle 3.640 2.632 3.037 

Wegeunfälle 1.018 942 1.464 

Zusammen 4.658 3.574 4.501 

Meldepfl ichtige Unfälle 7 – Allgemeine und Schüler-Unfallversicherung 2008 2009 2010 

Arbeits- und Schulunfälle 80.811 78.874 80.811 

Wegeunfälle 8.173 7.850 9.726 

Zusammen 93.781 86.724 90.537 

6 Alle Unfälle, die der UK Nord gemeldet werden, eingeschlossen die Unfälle, für die die Unfallkasse nicht zuständig oder leistungspfl ichtig war. 

7 In der Allgemeinen Unfallversicherung werden die Unfälle als „meldepfl ichtig“ gezählt, bei denen der/die Verletzte mehr als drei Tage arbeitsunfähig war. 

In der Schüler-Unfallversicherung werden die Unfälle erfasst, bei denen ärztliche Hilfe in Anspruch genommen wurde. 

Anhang 

31

Anhang 

Einnahmen und Ausgaben (Centbeträge gerundet) 

32 

Einnahmen KGr 2008 2009 2010 

Umlagebeiträge 2 65.416.676 6 5.309.359 63.890.094 

Zinseinnahmen 32 1.769.027 969.789 284.150* 

Regresseinnahmen 1 35 3.558.893 3.700.819 4.128.663 

Entnahme aus Betriebsmitteln und Altersrückstellungen 37 1.000.000 - 3.207.667 

Sonstige Einnahmen 38/39 526.375 456.199 5.448.269* 

Summe 72.270.971 70.436.166 76.958.844* 

Ausgaben KGr 2008 2009 2010 

Entschädigungsleistungen 1 40 – 58 51.160.283 53.295.469 55.599.056 

Prävention 59 4.569.966 5.210.393 5.646.173 

Zuführungen zu Betriebsmitteln, 

Mittel für Insolvenzgeld 2 , sonstige Aufwendungen 

6 6.972.644 1.955.413 1.284.496* 

Personalkosten 70/71 7.020.276 7.036.961 11.305.564* 

Sächliche Verwaltungskosten 72/73 1.863.293 2.269.881 2.243.946* 

Sonstige Verfahrenskosten 74 – 78 684.508 668.050 879.609* 

Summe 72.270.971 70.436.166 76.958.844* 

Entschädigungsleistungen 1 KGr 2008 2009 2010 

Ambulante Heilbehandlung 40 14.595.058 14.500.877 15.861.463 

Zahnersatz 45 398.901 408.940 364.103 

Stationäre Behandlung und häusliche Krankenpflege 46 7.196.897 8.807.726 8.797.015 

Verletztengeld 47 1.675.915 1.834.298 2.819.970 

Sonstige Heilbehandlungskosten, Leistungen zur Teilhabe am 

Leben in der Gemeinschaft und Pflege 

48 7.467.289 7.982.452 7.882.854 

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben 49 986.260 917.674 742.256 

Renten an Versicherte und Hinterbliebene 50 18.079.168 18.184.979 18.380.026 

Beihilfen an Hinterbliebene 51 77.722 30.268 39.625 

Abfindungen 52 440.491 394.149 289.364 

Mehrleistungen 56 206.995 184.730 163.055 

Sterbegeld und Überführungskosten 57 35.589 49.376 39.876 

Leistungen bei Unfalluntersuchungen 58 - - 219.450 

Rehabilitation und Leistungen zusammen 51.160.283 53.295.469 55.599.056 

davon Schüler-Unfallversicherung 26.276.867 27.211.358 27.525.904

Vermögensrechnung 

Vermögen KGr 2008 2009 2010 

Aktiva 

Anhang 

Sofort verfügbare Zahlungsmittel 00 1.914.822 9.782.342 18.460.084* 

Forderungen 01 2.421.842 2.372.445 3.079.098 

Kurz-, mittel- und langfristige Guthaben 

(Termin- und Spareinlagen) 

02 21.000.000 15.008.200 5.000.000 

Sonstige Aktiva 04 - - 1.522.780 

Liquide Mittel und Forderungen des Verwaltungsvermögens 06 - - 140.926* 

Bestände des Verwaltungsvermögens 07 - - 5.259.414* 

Mittel für Altersrückstellungen 08 - - 8.235.197* 

Wertpapiere und Darlehen 03 606.970 564.724 - 

Grundpfandrechte, Grundstücke und Beteiligungen 04 4.656.539 4.574.518 - 

Sonstige Aktiva 08 10.621.834 11.045.539 - 

Summe Aktiva 41.222.008 43.347.769 41.697.498 

Vermögen KGr 2008 2009 2010 

Passiva 

Betriebsmittel 10 - - 27.390.414* 

Kurzfristige Verbindlichkeiten, Kredite und Darlehen 11 - - 671.548* 

Kurzfristige Verpfl ichtungen 11 168.964 208.509 - 

Verwaltungsvermögen 16 - - 5.400.340* 

Rückstellungen für Altersversorgung 18 8.821.525 9.230.645 8.235.197* 

Rechnungsabgrenzung 18 448.425 444.667 - 

Betriebsmittel 1 19 31.783.094 33.463.949 - 

Summe Passiva 41.222.008 43.347.769 41.697.498* 

1 Die Rechnungsergebnisse enthalten alle kaufmännisch gebuchten Forderungen. 

2 Der Einzug der Insolvenzgeldumlage endete zum 31. Dezember 2009 

* In dieser Kontengruppe sind ab Berichtsjahr 2010 Anteile der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord enthalten. 

33

Anhang 

Renten-, Widerspruchs- und Klageverfahren 

34 

Feststellungen der Rentenausschüsse 2009 2010 

Anerkennung einer Berufskrankheit 32 35 

Erstmalige Feststellung einer Rente wegen Berufskrankheit 14 4 

Berufliche Verursachung festgestellt, besondere versicherungsrechtliche Voraussetzung einer 

Berufskrankheit nicht erfüllt 

3 65 

Verdacht auf eine Berufskrankheit nicht bestätigt 51 77 

Erstmalige Feststellung einer Rente an Versicherte wegen Arbeitsunfall 89 60 

Anerkennung eines Arbeitsunfalls/Ablehnung einer Rente bzw. Leistungen 59 75 

Abfindungen 5 4 

Keine Abhilfe von Widersprüchen 50 70 

Sonstige (z. B. Pflegeleistungen, Wiedergewährung von Rente, Ablehnung einer Rentenerhöhung) 152 59 

Feststellungen insgesamt 455 449 

Widersprüche 2009 2010 

Unerledigte Widersprüche zu Beginn des lfd. Jahres 155 163 

Im lfd. Jahr eingegangene Widersprüche 171 155 

Im lfd. Jahr erledigte Widersprüche 163 161 

– durch Zurücknahmen 

– Abhilfen 

– auf sonstige Art 

Widerspruchsbescheide, davon 100 103 

– mit vollem Erfolg 

– mit teilweisem Erfolg 

– ohne Erfolg 

– bindend gewordene Widerspruchsbescheide 

– angefochtene Widerspruchsbescheide 

– noch laufende Frist 

Unerledigte Widersprüche am Ende des lfd. Jahres 163 157 

51 

12 

- 

1 

3 

96 

83 

17 

- 

43 

15 

- 

- 

6 

97 

50 

35 

18

Klagen bei den Sozialgerichten 2009 2010 

Urteile für die Versicherten bzw. Hinterbliebenen 




Zurücknahme durch den Versicherten bzw. seine Hinterbliebenen 16 17 

sonstige Erledigung (z. B. teilw. Anerkenntnis, Tod des Klägers) 11 1 

abgeschlossene Klagen gesamt 35 38 

Berufungen zu den Landessozialgerichten 2009 2010 

Urteile für die Versicherten bzw. Hinterbliebenen 




Zurücknahme durch den Versicherten bzw. seine Hinterbliebenen 5 1 

sonstige Erledigung 2 - 

2 

- 

6 

- 

- 

3 

Anhang 

abgeschlossene Klagen gesamt 10 6 

4 

3 

13 

1 

2 

2 

35

Anhang 

Organisationsplan der Unfallkasse Nord 

Stand: 31. Dezember 2010 

36 

Fachbereich 

Allgemeine Verwaltung 

und Organisation 

Kiel 

Allgemeine 

Verwaltung 

Kiel 

Verwaltungsabteilung 

Kiel 

Allgemeine 

Verwaltung 

Hamburg 

Selbstverwaltungsangelegenheiten 

Kiel 

Fachbereich 

Grundsatz und Recht 

Hamburg 

Juristische 

Sachbearbeitung 

Hamburg 

Regress 

Kiel 

Regress 

Hamburg 

Steuerungsunterstützung 

Hamburg 

Fachbereich Schwerfall 

Hamburg 

Schwerfall, 

Hinterbliebenenleistungen, 

Widersprüche 

Hamburg 


Kiel 

Schwerfall, 


Kiel 


Kiel 

Schwerfall 

Kiel 

Vertreterversammlung 

Vorstand 

Geschäftsführer 

Reha- und 

Leistungsabteilung 

Hamburg 

Fachbereich Leichtfall 

Kiel 

Sachgebiet Leichtfall 

Hamburg 

Fachbereich Teilhabe 

Kiel 

Berufliche und 

soziale Rehabilitation 

Kiel

Grundsatzfragen 

und Unfallstatistik 

Hamburg 

Arbeitsmedizin 

und Gesundheit 

Hamburg 

Störfallverordnung 

Kiel 

Gesamtpersonalrat 

Örtlicher Personalrat 

Kiel 


Hamburg 


Lübeck 


Itzehoe 

Stabsstelle IT und Zentrale 

Planungs- und 

Steuerungsunterstützung 

Hamburg 

Abteilung Prävention 

und Arbeitsschutz 

Hamburg 

Stabsstelle 


Hamburg 

Fachbereich Prävention Fachbereich 

Staatlicher Arbeitsschutz 

Sachgebiet Prävention 

Hamburg 

Sachgebiet Prävention 

Kiel 

Seminare, Projekte, 

Fachliche 


Hamburg/Kiel 

Messstelle 

Hamburg/Kiel 

Sachgebiet 


Kiel 

Sachgebiet 

Staatlicher Arbeitsschtz 

Lübeck 

Sachgebiet 


Itzehoe 

N. N. 

Stabsstelle Innenrevision 

Datenschutzbeauftragter 

Kiel 

Fachbereich 

Personalwirtschaft 

Kiel 

Personalentwicklung, 

Personalbewertung und 

-bemessung, Betriebliches 

Gesundheitmanagement 

Hamburg 

Personalverwaltung 

Kiel 

Abteilung Personal 

und Finanzen 

Kiel 

Gleichstellungsbeauftragte Arbeitsschutzausschuss Betriebsärztin Vertreter der Schwerbehinderten 

Anhang 

Fachbereich Finanzen, 

Mitgliedschaft, Beiträge 

Hamburg 

Grundsatzfragen 

und Projekte 

Hamburg 

Finanzen 

Hamburg 

Mitgliedschaft 

und 

Beiträge, 

Prüfdienst 

Kiel/Hamburg 

37

Anhang 

Mitglieder der Selbstverwaltungsorgane 

der Unfallkasse Nord Stand: 31. Dezember 2010 

Vertreterversammlung 

38 

Vorsitzender: Ralf Hinsch (Arbeitgebervertreter) 

vom 1. Januar bis 31. Dezember 2010 

Stellvertretender Vorsitzender: Michael Rüther (Versichertenvertreter) 


Gruppe der Versicherten – Mitglieder Gruppe der Arbeitgeber – Mitglieder 

Wolfgang Hanssen, Kiel Niels Schmidt, Wedel 

Erika Wohlert, Süderbrarup Uwe Schmitz, Tönning 

Einar Rasmussen, Flensburg (bis 22.09.2010) Heinz-Jürgen Friedrichsen, Neumünster 

Thomas Scherk, Kiel Ellen Eichmeier, Munkbrarup 

Martin Redepenning, Elmshorn Hans-Hinrich Blunck, Rendsburg 

Michael Rüther, Kiel Dieter Kurbjuhn, Owschlag 

Sabine Krause, Schwentinental Reinhard Müller, Kropp 

Wolfgang Hanssen, Neumünster Ansgar Dörnte, Lägerdorf 

Wolfgang Eitel, Schleswig Wilfried Kley, Bordesholm 

NN NN 

Axel Schmidt, Pönitz Heidemarie Felgendreher, Mielkendorf 

Holger Petersen, Rendsburg Susanne Cornelius, Strande 

NN Ralf Hinsch, Halstenbek 

Thure Thurich, Hamburg Petra Rönne, Hamburg (bis 03.03.2010) 

Torsten Domroes (ab 28.04.2010) 

Reiner Knickmeier, Bönningstedt Dr. Christoph Miller, Reinbek 

Petra Klöppelt, Hamburg Dr. Rüdiger Siechau, Hamburg 

Wolfgang Wagner-Gülstorf, Hamburg Andreas Gleim, Hamburg 

Doris Schlarp, Hamburg Margret Matthies, Hamburg 

Roland Wegener, Hamburg

Gruppe der Versicherten – Stellvertreter Gruppe der Arbeitgeber – Stellvertreter 

Ralf Mummert, Martenrade Ulrich Blödorn, Schönkirchen 

Rolf Buhmann, Kronshagen Anja Kühl, Bargteheide 

Dirk Gebien, Kiel Tina Jensen, Flensburg 

Marion Völkel, Kiel Dirk Brosowski, Neumünster 

Ulf Jungjohann, Schleswig Dr. Brigitte Fronzek, Elmshorn 

Marion Biss, Hamburg Roman Hoppe, Kiel 

Heinz Storm, Hamburg Christiane Küchenhof, Schenefeld 

Clemens von Weise, Hamburg Wolfgang Krause, Lübeck 

Michael Boy, Hamburg Manfred Reinfandt, Kronshagen 

Vorstand 

Vorsitzender: Uwe Gade (Versichertenvertreter) 


Stellvertretender Vorsitzender: Reimer Lucht (Arbeitgebervertreter) 


Ute Blöcker, Stein 

Wolf Kerssenfi scher, Strande 

Michael Stotz, Kiel 

Heike Woicke, Hamburg 

Walter Hurling, Hamburg 

Rüdiger Elwart, Seevetal 


Dirk Teichmann, Parchim Ulf Stecher, Süderheistedt 

Jürgen Dittrich, Sülfeld James-Herbert Lundszien, Wankendorf 

Marianne Schauer, Lübeck Reimer Lucht, Krummsee 

Rolf Holst, Höhndorf Michael Koch, Bad Malente 

Kuno Neubauer, Kiel Bernd Gördes, Altenholz 

Uwe Gade, Norderstedt Angelika Grubert, Kollmar 

Helmut Witte, Hamburg Christoph Lucks, Hamburg 

Anhang 

39

Anhang 

40 


Wolfgang Hübsch, Kiel Wolfgang Engelmann, Mölln (bis 09.06.2010) 

Rainer Maß (ab 09.06.2010) 

Robert Bahr, Eutin Frank Ruppert, Schwarzenbek 

Axel Holzborn, Kiel Mirja Koberg, Gettorf 

Volker Rudnik, Flintbek Maren Marquardt, Hamburg 

Gitta Braß, Neu-Wulmsdorf Thomas Selmer, Eutin 

Regina Jürgens, Hamburg Heiko Willmann, Oelixdorf 

Präventionsausschuss 

Uwe Meister, Kronshagen 

Hans-Detlev Brüggemann, Tornesch 

Bettina Küpper, Kiel 

Rainer Braun, Hamburg 

Margret Damm, Hamburg 


Marianne Schauer Michael Koch 

Wolfgang Hanssen Uwe Schmitz 

Uwe Gade Angelika Grubert 

Roland Wegener Dr. Christoph Miller 

Reiner Knickmeier 


Rolf Holst Bernd Gördes 

Martin Redepenning Michael Stotz 

Helmut Witte Christoph Lucks 

Doris Schlarp Andreas Gleim 

Wolfgang Wagner-Gülstorf Heike Woicke

Rechnungsprüfungsausschuss 


Einar Rasmussen (bis 22.09.2010) Hans-Hinrich Blunck 

Wolfgang Wagner-Gülstorf Andreas Gleim 


Wolfgang Eitel Heidemarie Felgendreher 

Petra Klöppelt Ralf Hinsch 

Rentenausschuss 


Jürgen Dittrich Bernd Gördes 

Reiner Knickmeier Margret Matthies 


Wolfgang Hübsch Michael Koch 

Rolf Holst Ulf Stecher 

Petra Klöppelt Dr. Rüdiger Siechau 

Doris Schlarp Heike Woicke 

Widerspruchsausschuss 


Erika Wohlert Reinhard Müller 

Roland Wegener Ralf Hinsch 


Wolfgang Hanssen Manfred Reinfandt 

Thure Thurich Heinz-Jürgern Friedrichsen 

Heinz Storm Rüdiger Elwart 

Wolfgang Wagner-Gülstorf 

Anhang 

41

Kontakt 

Der direkte Draht zur Unfallkasse Nord 

Die Unfallkasse Nord ist an den Standorten Kiel und Hamburg für Sie da: 

Standort Kiel 

Prävention und Arbeitsschutz 

Rehabilitation und Leistungen 

Seekoppelweg 5a 

24113 Kiel 

Telefon 04 31/64 07-0 

Fax 04 31/64 07-250 



Prävention und Arbeitsschutz 

Rehabilitation und Leistungen 

22083 Hamburg 

Telefon 0 40/2 71 53-0 

Fax 0 40/2 71 53-1000 

Direktwahl Prävention und Arbeitsschutz am Standort Hamburg: 0 40/2 71 53-231 

www.uk-nord.de 

ukn@uk-nord.de 

42

Jahresbericht 2010 ericht 2010 - Unfallkasse Nord

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