gleichstellungsplan 2012â2014 der region hannover - FD Region ...

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Region Hannover Gleichstellungsplan 2012-2014Maßnahme / Handlungsfeld Priorität Reifegrad der Ausgestaltung / KonkretisierungHandlungsfeld „Beurlaubung undWiedereinstieg“Vorrangige Berücksichtigung Beurlaubter2 Konzept muss erarbeitet werdenbei Vertretungen u.Ä.Freistellung und Sonderurlaub beibestimmten Anlässen3 Wird bereits angeboten, gesetzlich geregelt, Evaluationder bestehenden MaßnahmenKostenlose Teilnahme an internenWeiterbildungsprogrammen1 Wird bereits angeboten, muss konkretisiert werden,Evaluation der bestehenden MaßnahmenWorkshops für Beurlaubte 3 Wird bereits angeboten, Evaluation der bestehendenMaßnahmenInformationen für Beurlaubte perPost, Intranet und Informationsflyer3 Wird bereits angeboten,Intranetzugriff (bei Bedarf Aktualisierung), Evaluationder bestehenden MaßnahmenSeite 70
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