gleichstellungsplan 2012–2014 der region hannover - FD Region ...

Gleichstellungsplan 2012-2014Region Hannoverbeiter und Mitarbeiterinnen der „Pflege-Info“ verstehen sich als „Lotsen“ zu den vielfältigen anderenStellen und Institutionen, die über diese Themen informieren. Hierzu zählen unter anderem ergänzendeHilfen im Alltag, individuelle Problemstellungen in der häuslichen Pflege, Betreuung Demenzkranker,ambulante und stationäre Leistungsangebote, Leistungsansprüche und Finanzierbarkeit vonHilfe und Pflege.Die Pflegebedürftigkeit trifft Angehörige oft gänzlich unvorbereitet. Die Region Hannover hat dahereinen Erste-Hilfe-Pflegeleitfaden erstellt. In diesem Informationsblatt sind die wichtigsten Informationenüber Betreuungsmöglichkeiten, finanzielle und rechtliche Aspekte, aber auch über kompetenteAnlaufstellen zusammengestellt. Sie sind als „Erste Hilfe“ gedacht und ersetzen nicht eine Beratung,die sich mit individuellen Fragen befasst.Am 01.07.2008 ist das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz - PflegeZG) in Kraft getreten. DasPflegezeitgesetz sieht für die Pflege naher Angehöriger zwei Möglichkeiten vor: Die kurzzeitige Arbeitsverhinderung(§ 2 PflegeZG) und die Pflegezeit (§ 3 PflegeZG).Bei der kurzzeitigen Arbeitsverhinderung haben Beschäftigte das Recht, bis zu 10 Arbeitstage derArbeit fernzubleiben, um für einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in einer akut aufgetretenenPflegesituation eine bedarfsgerechte Pflege zu organisieren oder in dieser Zeit eine pflegerische Versorgungsicherzustellen. Bei der Inanspruchnahme von Pflegezeit sind Beschäftigte vollständig oderteilweise von der Arbeit freizustellen, wenn sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicherUmgebung pflegen. Die Pflegezeit ist spätestens 10 Arbeitstage vor Beginn schriftlich anzukündigen;gleichzeitig ist ihre Dauer zu klären. Bei einer teilweisen Freistellung ist über die Verringerungund die Verteilung der Arbeitszeit eine schriftliche Vereinbarung zu schließen. Gemäß § 4 Abs. 1 PflegeZGbeträgt die Höchstdauer für jeden pflegebedürftigen nahen Angehörigen 6 Monate.Das Pflegezeitgesetz gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die zu ihrer BerufsausbildungBeschäftigten sowie für arbeitnehmerähnliche Personen. Nahe Angehörige im Sinne des Pflegezeitgesetzessind Großeltern, Eltern, Schwiegereltern, Ehegatten, Lebenspartner, Partner einer eheähnlichenGemeinschaft, Geschwister, Kinder, Adoptiv- oder Pflegekinder, Adoptiv- oder Pflegekinder desEhegatten oder Lebenspartners, Schwiegerkinder und Enkelkinder. Das Pflegezeitgesetz gilt nicht fürBeamtinnen und Beamte.Mit dem Team Wohnen und sonstige Leistungen bietet die Region Hannover ihren Mitarbeiterinnenund Mitarbeitern eine kostenlose Beratung zu altersgerechter Wohngestaltung, barrierefreiem Wohnenund Finanzierungsmöglichkeiten sowie auch Hausbesuche an. Hierbei werden Schwachstellenaufgezeigt, die zu Unfällen führen können bzw. eine selbstständige Lebensführung erschweren. Anpassungsmaßnahmenführen zu Unfallverhütung, Erleichterung der Haushaltsführung, Erleichterungder Körperpflege, Reduzierung des Betreuungsaufwandes der pflegenden Angehörigen oder des ambulantenDienstes, einem Ausgleich bei abnehmender Leistungsfähigkeit. Im Rahmen des Pflegeversicherungsgesetzesist es möglich, für einzelne Umbaumaßnahmen Zuschüsse zu beantragen. DieRegion Hannover gewährt älteren und behinderten Menschen aufgrund einer Richtlinie im Rahmender zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel Baukostenzuschüsse zur behindertengerechten Anpassungder Wohnverhältnisse, um den Verbleib in der Wohnung zu ermöglichen. Gefördert werden diedurch die jeweilige Behinderung erforderlichen baulichen Veränderungen und Verbesserungen innerhalbder Wohnung sowie an den Wohnungszugängen und Hauseingangsbereichen.Seite 51