gleichstellungsplan 2012â2014 der region hannover - FD Region ...
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Gleichstellungsplan 2012-2014<strong>Region</strong> HannoverTabelle 4: Beschäftigte Frauen und Männer im Sozial- und ErziehungsdienstBeschäftigte im Sozial- und ErziehungsdienstAnzahl <strong>der</strong> BeschäftigteninsgesamtAnteil an <strong>der</strong> Zahl <strong>der</strong>BeschäftigtenAnteil amBeschäftigungsvolumen*Entgeltgruppe <strong>Region</strong> Frauen MännerAnteilFrauenAnteilMännerAnteilFrauenAnteilMännerS18 3 0 3 0,00% 100,00% 0,00% 100,00%S17 14 8 6 57,14% 42,86% 56,00% 44,00%S15 51 36 15 70,59% 29,41% 66,09% 33,91%S14 55 41 14 74,55% 25,45% 73,40% 26,60%S13 1 1 0 100,00% 0,00% 100,00% 0,00%S12 35 29 6 82,86% 17,14% 80,61% 19,39%S12a 29 23 6 79,31% 20,69% 75,81% 24,19%S11 13 12 1 92,31% 7,69% 91,49% 8,51%S11a 8 4 4 50,00% 50,00% 43,66% 56,34%S08 14 5 9 35,71% 64,29% 30,77% 69,23%S06 3 3 0 100,00% 0,00% 100,00% 0,00%S04 4 4 0 100,00% 0,00% 100,00% 0,00%S03 1 1 0 100,00% 0,00% 100,00% 0,00%Gesamt 231 167 64 72,29% 27,71% 69,21% 30,79%*Das Beschäftigungsvolumen ist die jahresdurchschnittliche Beschäftigtenzahl, umgerechnet in VollzeitbeschäftigungenDie detaillierte Bestandsaufnahme für die Ist-Analyse nach § 15 Abs. 2 ist <strong>der</strong> Anlage 3 zu entnehmen.Seite 15
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