gleichstellungsplan 2012–2014 der region hannover - FD Region ...

Gleichstellungsplan 2012-2014Region Hannover3. BESTANDSAUFNAHME DER BESCHÄFTIGTENSTRUKTURZur Durchsetzung der Ziele haben die Dienststellen Gleichstellungspläne zu erstellen, die die Beschäftigtenstrukturund ihre Ursachen analysieren. Die Bestandsaufnahme erhebt den Anteil von Frauenund Männern in den einzelnen Bereichen. Als Bereich gilt jede Vergütungs-, Besoldungs- oder Entgeltgruppe.Die Analyse untersucht, in welchen Bereichen Frauen oder Männer unterrepräsentiertsind. Hierbei werden auch Tendenzen zur Teilzeitarbeit ermittelt und benannt.Der Gleichstellungsplan gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Region Hannover. Hierzuzählen alle Beschäftigten sowie alle Beamtinnen und Beamten, deren Arbeitgeberin die Region Hannoverist. Die Bestandsaufnahme erfasst auch die beurlaubten Kolleginnen und Kollegen sowie dieBeamtinnen und Beamten, die im Rahmen einer Zuweisung bei HannIT und bei der Klinikum RegionHannover GmbH tätig sind. Sie berücksichtigt auch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in dergemeinsamen Einrichtung von Bundesanstalt für Arbeit und Region Hannover - beim JobCenter RegionHannover - beschäftigt sind. Dieser Personenkreis wird als „abwesend“ bzw. „sonstige Beurlaubte“erfasst.Die Region Hannover hat zum 01.01.2012 für alle personalwirtschaftlichen Prozesse ihr bisheriges aufein neues Verfahren und eine neue Software umgestellt. Durch die Umstellung war eine Auswertungder Ist-Situation zum 30.06.2011, wie im NGG vorgesehen, nicht sinnvoll. Als Stichtag wurde daherder 01.01.2012 gewählt und der Gleichstellungsplan entsprechend später verabschiedet.3.1. Ist-Situation in der Region HannoverZum Stichtag 01.01.2012 sind bei der Region Hannover insgesamt 2559 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterbeschäftigt. Grafisch gesehen ergibt sich die im folgenden Diagramm dargestellte Verteilungzwischen Frauen und Männern im Beschäftigungs- und Beamtenverhältnis.Diagramm 1: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Region Hannover31012%30612%Beschäftigte FrauenBeschäftigte MännerBeamteBeamtinnen62524%1.31852%Quelle: Service Personal und OrganisationSeite 11