nhalt - Springer Gabler

Inhalt
NHALT
INHALT
Grußwort von Prof. Dr. Lothar Seiwert, Europas führendem
Experten für Zeit- und Lebensmanagement VII
Vorwort von Dr. Wulf Böttger, Mitglied des Vorstands der MLP AG IX
Einführung XI
1. Die letzte Studienphase 1
1.1 Durchstarten zum Examen 1
1.2 Finanzierung des Studiums 2
1.2.1 Finanzbedarf in der letzten Studienphase 2
1.2.2 BAföG – Hilfe zum Studienabschluss 3
1.2.3 Studiengebühren und Studienbeitragsdarlehen 4
1.2.4 Stipendien 5
1.2.5 Studienpreise 6
1.2.6 Bildungskredite, Studienkredite und Bildungsfonds 6
1.2.7 Jobben und Praktika 12
1.3 Selbstorganisation in der Examensphase 15
1.3.1 Angstfrei in die Prüfung 15
1.3.2 Richtiges Zeitmanagement 16
1.3.3 Gestaltung der Lernumgebung und des Lerntags 17
1.3.4 Lernkrisen meistern 19
1.3.5 Balance zwischen Lernen und Leben 22
1.3.6 Lerngruppen organisieren 24
1.3.7 Lernen und Nebenjob 25
1.3.8 Gratwanderung zwischen Lern- und Bewerbungsphase 25
1.4 Die besten Lern- und Schreibtipps für die Abschluss-
und Prüfungsphase 26
1.4.1 Vorarbeiten 27
1.4.2 Am Anfang steht die Literatur 29
1.4.3 Schlüsselthema Gliederung 33
1.4.4 Das formgerechte Manuskript 35
1.4.5 Unerlässlich: Richtig zitieren 36
1.4.6 Zur Beurteilung von Abschlussarbeiten 37
1.5 Zusatz- und Weiterqualifi kation 38
1.5.1 Auslandserfahrungen 38
1.5.2 Praktische Erfahrungen 45
1.5.3 Aufbau-, Zweitstudium oder Promotion 49
XIII

XIV
INHALT
1.6 Persönliche Qualifi kationen 56
1.6.1 Hard Skills 57
1.6.2 Soft Skills 58
1.7 Netzwerke öffnen Türen 62
1.8 Weiterführende Literatur 64
2. Der Blick auf den Arbeitsmarkt 67
2.1 Der Arbeitsmarkt für Betriebswirte 67
2.1.1 Chancen im Ausland 70
2.1.2 Hinweise für Berufsanfänger 72
2.1.3 Beschäftigungsalternativen 73
2.1.4 Was Arbeitgeber wollen 73
2.1.5 Vergütung 75
2.1.6 Tipps von der Arbeitsagentur 76
2.2 Der Arbeitsmarkt für Volkswirte 77
2.2.1 Chancen im Ausland 79
2.2.2 Hinweise für Berufsanfänger 80
2.2.3 Beschäftigungsalternativen 82
2.2.4 Was Arbeitgeber wollen 82
2.2.5 Vergütung 83
2.2.6 Tipps von der Arbeitsagentur 83
2.3 Top-Arbeitgeber – Wer sind die besten? 84
2.3.1 Absolventenbarometer: So wählen die Kandidaten 84
2.3.2 Great Place to Work: So urteilen die Mitarbeiter 86
2.4 Die Einstiegsmöglichkeiten 88
2.4.1 Trainee-Programm 88
2.4.2 Volontariat 89
2.4.3 Training-on-the-Job 89
2.4.4 Assistent der Geschäftsführung 90
2.4.5 Direkteinstieg 90
2.5 Funktionsbereiche 92
2.5.1 Unternehmensplanung 92
2.5.2 Verkauf/Vertrieb 92
2.5.3 Marketing/Produktmanagement 93
2.5.4 Finanzmanagement 93
2.5.5 Rechnungswesen 94
2.5.6 Controlling 94
2.5.7 Interne Revision 94
2.5.8 Personal 95

INHALT
2.5.9 Einkauf/Beschaffung 95
2.5.10 Materialwirtschaft/Logistik 96
2.5.11 Organisation 96
2.5.12 EDV/Kommunikations- und lnformationstechnik 97
2.6 Branchen 97
2.6.1 Automobilindustrie 98
2.6.2 Bauwirtschaft 99
2.6.3 Chemische Industrie 100
2.6.4 Elektroindustrie 102
2.6.5 Energiewirtschaft 103
2.6.6 Informationstechnologie 104
2.6.7 Maschinenbau 106
Special Handel 108
1. Handel ist nicht gleich Handel 108
2. Zur Lage der Branche 111
3. Anforderungen und Berufschancen 114
3.1 Herausforderung für den akademischen Nachwuchs 114
3.2 Nichts geht ohne: Sprachen und Soft Skills 116
3.3 Einstiegsmöglichkeiten 116
2.6.8 Medien 119
2.6.9 Metallgewerbe 120
2.6.10 Nahrungs- und Genussmittelindustrie 122
2.6.11 Öffentlicher Dienst 123
2.6.12 Pharmaindustrie 125
2.6.13 Telekommunikation 128
2.6.14 Textil- und Bekleidungsindustrie 129
2.6.15 Touristik 132
2.6.16 Transport und Logistik 133
2.6.17 Unternehmensberatung 135
2.6.18 Werbewirtschaft, Public Relations und Marktforschung 136
2.6.19 Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung 138
2.7 Weiterführende Literatur 139
XV

XVI
INHALT
Special Banken und Versicherungen 140
1. Banken 140
1.1 Die Branchenstruktur heute 140
1.2 Aktuelle Strategien 147
1.3 Beschäftigte und Berufschancen 151
2. Versicherungen 159
2.1 Die Branchenstruktur heute 159
2.2 Aktuelle Herausforderungen 163
2.3 Beschäftigte und Berufschancen 164
3. Freie Finanzdienstleister 171
3. Die Bewerbung 175
3.1 Bewerbungsphilosophie 175
3.1.1 Grundlagen des Selbstmarketing 176
3.1.2 Potenzialanalyse 178
3.1.3 Erwartungsprofi l 185
3.1.4 Anforderungen des Marktes 188
3.2 Formen der Bewerbung 196
3.2.1 Schriftliche Bewerbung 202
3.2.2 Internet-Bewerbung 220
3.3 Vorstellungsgespräche 230
3.3.1 Vorbereitung 230
3.3.2 Ablauf 235
3.4 Job-Messen 252
3.4.1 Recruiting-Messen 252
3.4.2 Veranstaltungen an Hochschulen 257
3.4.3 Fachmessen 260
3.4.4 Virtuelle Recruiting-Messe 261
3.4.5 So bereiten Sie sich vor 262
3.4.6 Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern 264
3.5 Auswahlverfahren/Assessment Center 265
3.5.1 Was ist ein Assessment Center? 265
3.5.2 Typischer Ablauf eines Assessment Center 266
3.5.3 Assessment Center: Big Brother is Watching You! 268
3.5.4 Die optimale Vorbereitung 271

INHALT
3.6 MLP Assessmentcenter Pool 273
3.7 Bewerben im Ausland 291
3.7.1 Stellensuche 291
3.7.2 Was haben Sie zu bieten? 294
3.7.3 Das Bewerbungsanschreiben 294
3.7.4 Lebenslauf 296
3.7.5 Referenzen und persönliche Kontakte 300
3.7.6 Ihre Unterlagen 301
3.7.7 Nachhaken 303
3.7.8 Dankschreiben 303
3.7.9 Länderspezifi sche Tipps 303
3.8 MLP Career Services 304
3.9 Nachhaken 306
3.9.1 Nach der Bewerbung 306
3.9.2 Nach dem Vorstellungsgespräch 309
3.9.3 Nachhaken per Telefon 309
3.9.4 Nachhaken per Brief 310
3.10 Nach der Zu- oder Absage 312
3.10.1 Wie Sie mit einer Absage umgehen 312
3.10.2 Wie Sie eine Stelle absagen 312
3.10.3 Einladung zu einem zweiten Gespräch/Zusage 313
3.11 Die Gehaltsverhandlung 313
3.11.1 Gehaltsverhandlungen vorbereiten 314
3.11.2 Gesprächsführung 316
3.11.3 Arbeitsvertrag 318
3.12 Die wichtigsten Dos & Don’ts für Ihre Bewerbungsstrategie –
Tipps der Bewerbungsprofi s Hesse/Schrader 324
3.13 Weiterführende Literatur 327
4. Die Einstiegsphase 331
4.1 Die erfolgreiche Probezeit 331
4.1.1 Der erste Tag 331
4.1.2 Der erste Monat 335
4.1.3 Die ersten 100 Tage 337
4.1.4 Das Ende der Probezeit 341
4.1.5 Kleiner Exkurs zum Arbeitsrecht 343
4.1.6 Probezeit und Zielvereinbarung bei Scout24 Holding GmbH –
Interview mit Franz Walch, Director Human Resources 345
XVII

XVIII INHALT
4.2 Karrieretools 347
4.2.1 Zeit- und Selbstmanagement 348
4.2.2 Arbeitsmethoden und Ideenfi ndung 353
4.2.3 Projektmanagement 356
4.2.4 Präsentation 357
4.2.5 Kommunikation und Konfl iktfähigkeit 360
4.2.6 Networking 363
4.3 Kleiner Business-Knigge 366
4.3.1 Die Begrüßung 367
4.3.2 Die richtige Anrede 368
4.3.3 Small Talk und Networking 368
4.3.4 Ihr persönliches Erscheinungsbild 370
4.3.5 Sicheres Auftreten bei Tisch 372
4.3.6 Zu guter Letzt: Das Telefonat als Visitenkarte 374
4.4 Weiterführende Literatur 375
Verzeichnis der Inserenten 377
Unternehmensprofi le von A-Z 379
Die Autoren 431
Stichwortverzeichnis 435