DEUTSCHE BIERKULTUR 03/11 - Radeberger Gruppe KG

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Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter,
liebe Kunden und Freunde der Radeberger Gruppe,
bevor eine neue Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitung
in den Druck geht, schaue ich mir gerne an, was wir in
diesem Quartal so alles zu zeigen und berichten haben.
Und immer wieder staune ich über die Fülle von Ideen
und Aktionen, die wir rund um unser anspruchsvolles,
unser buntes und lebendiges Portfolio
umsetzen. Ist es nicht bemerkenswert,
wie sich unsere Marken in den
Städten und Regionen zeigen und
engagieren? Das ist für mich gelebte
Bierkultur. Ist es nicht schön zu
sehen, was unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern immer wieder
einfällt, wenn es darum geht, neue
Impulse zu setzen? Es zeigt mir vor
allem eines: Sie sind mit Herzblut und
mit Leidenschaft dabei – und diese
wird in jeder der Aktionen sichtbar.
Es macht mir richtig Spaß, all das
anzusehen und all das zu bestaunen.
In dieser Ausgabe habe ich jedoch
eine Aktion gefunden, die mir besonders
viel Freude machte. Denn sie hat auch ein wenig
Symbolwirkung für unsere Gruppe und das Miteinander,
das wir innerhalb unserer großen Gruppe, unserer vielen
Standorte, ja auch ein bisschen innerhalb der Oetker-
Gruppe pflegen.
In Jever trafen sich in diesem Jahr 14 Fußballmannschaften
zum erstmals ausgetragenen Radeberger
Gruppen Cup – einem Fußballturnier, an dem sich neben
Mannschaften aus unseren Standorten auch jeweils ein
Team der Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG und
der Spree-Trans Getränke Logistik beteiligten. Ein Fußballturnier
also, in dem sich unsere Mitarbeiter standortübergreifend
– zwar immer ganz selbstbewusst als
Repräsentanten ihrer Standorte oder Unternehmen, aber
eben doch auch als stolzer Teil einer großen Gruppe –
zu einem kollegial-sportlichen Austausch trafen, freundschaftlich
miteinander um den Team-Erfolg wetteiferten
– und sich so beim Spiel näher kamen und sich als
Kollegen kennenlernten.
Ich halte solche Initiativen für gut, für richtig gut. Denn
gerade in einem großen Unternehmen mit vielen Standorten
kommt der persönliche Austausch zwischen den
regionalen Mannschaften manchmal im Tagesgeschäft ein
wenig zu kurz. Dabei sind wir alle am Ende auch nichts
anderes als eine große Mannschaft. Ein
Team, das im Markt auch mit anderen
Marktteilnehmern um den Erfolg im
Handel, in der Gastronomie und bei
Festen wetteifert. Auch da wird manchmal
mit harten Bandagen gekämpft,
da passiert das ein oder andere Foul,
wenn das Tor zu verbissen geschossen
werden soll.
Da ist es gut, wenn man sich kennt.
Wenn man sich gegenseitig einschätzen
kann. Und wenn man weiß, dass auf
die Kollegen im großen Team Verlass
ist – egal, ob sie aus dem Bereich
unserer Markenbiere, unseres Konsumgeschäftes,
des Exports oder der
neuen Getränke kommen. Egal, ob sie
zu unseren Logistikunternehmen gehören – oder sogar zu
unseren Schwester-Sparten bei der Oetker-Gruppe.
Es ist doch gut zu wissen, dass wir solch ein großes, buntes,
quirliges, lebendiges Team in unserem Unternehmen
haben. Dass wir auf soviel Fachkompetenz, soviel Engagement,
soviel individuelle Stärken und „Spaß am Spiel“
zurückgreifen können: wir als Unternehmen – und jeder
einzelne für seine tägliche Arbeit. In unserer Radeberger
Gruppe – aber eben auch darüber hinaus in unseren
Schwestersparten in der Oetker-Gruppe.
Ich freue mich daher darauf, mit Ihnen allen in die nächsten
Spielrunden zu gehen: Das Spiel wird sicherlich nicht
leichter zu gewinnen sein. Im Gegenteil: Es scheint fast
so, als ob das Spiel immer schneller, teurer und härter
wird. Aber mit Ihnen im Team schaffen wir das! Da habe
ich gar keinen Zweifel…
In diesem Sinne verbleibe ich
Ihr Dr. Albert Christmann