Evaluation der Erarbeitungsphase - Bundesamt für Berufsbildung ...
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Zusammenfassung<br />
Mit dem Erlass des Bundesgesetzes über die <strong>Berufsbildung</strong> vom 13. Dezember 2002<br />
wurden das Eidgenössische Berufsattest (EBA) und das Eidgenössische Fähigkeitszeug-<br />
nis (EFZ) zu den einzig anerkannten Abschlüssen <strong>der</strong> beruflichen Grundbildung. Damit<br />
verlor das bisher durch die Handelsmittelschulen (HMS) vergebene Handelsdiplom seine<br />
gesetzliche Grundlage. Die Vermittlung <strong>der</strong> beruflichen Grundbildung kann jedoch neben<br />
den Lehrbetrieben, Lehrbetriebsverbünden, Lehrwerkstätten und Berufsfachschulen zu-<br />
künftig auch in HMS stattfinden. Da<strong>für</strong> mussten die HMS ihre Bildungsgänge mit den<br />
Anfor<strong>der</strong>ungen <strong>der</strong> beruflichen Grundbildung abstimmen. Massgeblich sind die Richtli-<br />
nien vom 26. November 2009, welche die Beson<strong>der</strong>heiten <strong>der</strong> beruflichen Grundbildung<br />
an HMS regeln, sowie die Standardlehrpläne (SLP) <strong>für</strong> die Bildung in beruflicher Praxis<br />
und den schulischen Unterricht an Handelsmittelschulen als Umsetzungshilfen. Im Au-<br />
gust 2010 startete etwa ein Viertel <strong>der</strong> HMS mit den neuen Bildungsgängen, im darauf<br />
folgenden Jahr führten die übrigen 47 HMS die neuen Bildungsangebote ein. Mit <strong>der</strong> ak-<br />
tuellen Reform <strong>der</strong> HMS-Bildungsgänge wurde eine gute Grundlage geschaffen <strong>für</strong> die in<br />
den nächsten Jahren bevorstehenden Anpassungen an die neue Bildungsverordnung<br />
Kauffrau/Kaufmann EFZ, an die neue Berufsmaturitätsverordnung und den darauf basie-<br />
renden Rahmenlehrplan <strong>für</strong> die Berufsmaturität.<br />
Die vorliegende <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Erarbeitungsphase</strong> stellt den ersten Teil eines zweistufi-<br />
gen <strong>Evaluation</strong>sverfahrens dar. In diesem Rahmen wurden zunächst das Konzept <strong>der</strong><br />
HMS-Bildungsgänge (Richtlinien und SLP) sowie dessen Umsetzung durch die HMS auf<br />
Konzeptebene geprüft. In dieser Phase wurde insbeson<strong>der</strong>e untersucht, inwiefern die<br />
Vorgaben <strong>der</strong> BBT-Richtlinien und <strong>der</strong> SLP in den Planungen <strong>der</strong> HMS umgesetzt wur-<br />
den. Erst in <strong>der</strong> zweiten Phase <strong>der</strong> <strong>Evaluation</strong>, welche ab 2013/14 durchgeführt werden<br />
soll, können die realisierten Bildungsangebote <strong>der</strong> HMS, die Qualifikationsverfahren und<br />
<strong>der</strong> Einstieg <strong>der</strong> Absolventen/innen in den Arbeitsmarkt beleuchtet werden.<br />
Aufgrund des <strong>für</strong> die erste Phase <strong>der</strong> <strong>Evaluation</strong> gewählten Zeitpunkts befanden sich die<br />
HMS während <strong>der</strong>en Durchführung noch im Prozess <strong>der</strong> Umsetzung. Damit waren noch<br />
nicht an allen Schulen sämtliche Dokumente vollständig ausgearbeitet bzw. bestimmte<br />
Planungsarbeiten noch nicht abgeschlossen. Dies setzte <strong>der</strong> <strong>Evaluation</strong> gewisse Gren-<br />
zen, ermöglicht es den Akteuren aber auch, zu einem frühen Zeitpunkt von den Erkennt-<br />
nissen <strong>der</strong> <strong>Evaluation</strong> zu profitieren. Diese Erfahrungen sollten jedoch in eine erneute<br />
Diskussion hinsichtlich Zeitpunkt und Ziele <strong>der</strong> zweiten <strong>Evaluation</strong>sphase einfliessen.<br />
Die <strong>Evaluation</strong> basiert auf einer Kombination verschiedener Erhebungsmethoden. Dabei<br />
wurde in einem ersten Schritt eine Bestandsaufnahme zum Umsetzungsstand <strong>der</strong> neuen<br />
Bildungsgänge an den verschiedenen HMS durchgeführt. Anschliessend folgte eine ver-<br />
tiefende Online-Befragung <strong>der</strong> HMS. Die Kantone und die Organisationen <strong>der</strong> Arbeitswelt<br />
(OdA) wurden zudem anhand von Workshops in die <strong>Evaluation</strong> einbezogen.<br />
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