Evaluation der Erarbeitungsphase - Bundesamt für Berufsbildung ...
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Die meisten HMS erwarten von ihren Lehrpersonen, dass sie die Weiterbildungskurse<br />
des EHB besuchen o<strong>der</strong> verpflichten sie sogar dazu. So gab die grosse Mehrheit <strong>der</strong><br />
antwortenden HMS an, dass sie die Weiterbildungsangebote des EHB bereits nutzten<br />
o<strong>der</strong> vorhätten, dies zu tun (31/32 HMS). Bis zum Zeitpunkt <strong>der</strong> Online-Befragung waren<br />
vor allem Kurse des Moduls 1 «Vom Standardlehrplan zum Schullehrplan» und des M o-<br />
duls 2 «Integrierte Praxisteile (IPT und/o<strong>der</strong> POU)» belegt worden. Beide Module wurden<br />
von Vertretern/innen von etwa je <strong>der</strong> Hälfte <strong>der</strong> antwortenden HMS besucht: Das Modul 1<br />
vorwiegend von Schulleitern/innen und Fachschaftsvorstehern/innen und das Modul 2<br />
vorwiegend von Fachlehrpersonen.<br />
Damit kommt dem EHB eine zentrale Rolle im Umsetzungsprozess <strong>der</strong> neuen HMS-<br />
Bildungsangebote zu. In <strong>der</strong> im November/Dezember 2010 durchgeführten vertiefenden<br />
Befragung vermerkten allerdings noch etwa zwei Fünftel <strong>der</strong> HMS Lücken im Weiterbil-<br />
dungsangebot des EHB (14/32 HMS). Das EHB baute sein Angebot jedoch laufend en t-<br />
sprechend den Bedürfnissen <strong>der</strong> HMS aus und so wurden bereits im Februar 2011 alle<br />
von den antwortenden HMS genannten Lücken im Weiterbildungsangebot mit Kursen<br />
abgedeckt. Die Bedeutung des EHB wurde auch von den Vertretern/innen <strong>der</strong> OdA un-<br />
terstrichen. Die Kantone TI und GE, die mit dem parallelen Angebot <strong>der</strong> Modelle 3i und<br />
3+1 mit <strong>der</strong> aktuellen HMS-Reform stark gefor<strong>der</strong>t sind, arbeiten eng mit dem EHB zu-<br />
sammen und haben dazu spezielle Verträge abgeschlossen.<br />
6.5 Positionierung <strong>der</strong> HMS und Vergleich <strong>der</strong> Leistungsniveaus<br />
6.5.1 Profil <strong>der</strong> HMS<br />
5a) Verfügen die HMS nach wie vor über ein spezifisches Profil?<br />
Die Kombination von Allgemeinbildung und <strong>Berufsbildung</strong> (EFZ Kauffrau/Kaufmann) (mit<br />
o<strong>der</strong> ohne Berufsmaturität) an einer Vollzeitschule kennzeichnet das spezifische Profil<br />
<strong>der</strong> HMS. Die Ausgewogenheit dieser beiden Elemente «<strong>Berufsbildung</strong>» (berufsprakti-<br />
sche Ausbildung) und «Schule» (vertiefte Allgemeinbildung; inkl. optimale Vorbereitung<br />
auf ein Fachhochschulstudium) wurde von zwei Dritteln <strong>der</strong> HMS in <strong>der</strong> vertiefenden B e-<br />
fragung als Charakteristikum ihrer Ausbildungen beschrieben (22/32 HMS). Jeweils nur<br />
wenige HMS setzen den Fokus beim Profil schwergewichtig auf das Element Schule<br />
(4/32 HMS) o<strong>der</strong> aber das Element <strong>Berufsbildung</strong> (6/32).<br />
Gemäss Online-Befragung und den Workshops mit den Vertretern/innen <strong>der</strong> OdA und<br />
Kantonen wird die HMS grösstenteils als ergänzendes Bildungsangebot sowohl zum<br />
Gymnasium wie auch zur dualen <strong>Berufsbildung</strong> betrachtet. Nur im Ausnahmefall wird die<br />
HMS als Konkurrenz und attraktive Alternative zum Gymnasium wahrgenommen. Ge-<br />
mäss den Vertretern/innen <strong>der</strong> OdA wird in Kantonen, welche exklusiv das Modell 3+1<br />
anbieten, die HMS nicht als direkte Konkurrenz zur dualen <strong>Berufsbildung</strong> betrachtet, da<br />
die HMS-Ausbildung ein Jahr länger dauere und die Lernenden erst im 4. Jahr Lohn be-<br />
kämen.<br />
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