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Evaluation der Erarbeitungsphase - Bundesamt für Berufsbildung ...

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Die meisten HMS erwarten von ihren Lehrpersonen, dass sie die Weiterbildungskurse<br />

des EHB besuchen o<strong>der</strong> verpflichten sie sogar dazu. So gab die grosse Mehrheit <strong>der</strong><br />

antwortenden HMS an, dass sie die Weiterbildungsangebote des EHB bereits nutzten<br />

o<strong>der</strong> vorhätten, dies zu tun (31/32 HMS). Bis zum Zeitpunkt <strong>der</strong> Online-Befragung waren<br />

vor allem Kurse des Moduls 1 «Vom Standardlehrplan zum Schullehrplan» und des M o-<br />

duls 2 «Integrierte Praxisteile (IPT und/o<strong>der</strong> POU)» belegt worden. Beide Module wurden<br />

von Vertretern/innen von etwa je <strong>der</strong> Hälfte <strong>der</strong> antwortenden HMS besucht: Das Modul 1<br />

vorwiegend von Schulleitern/innen und Fachschaftsvorstehern/innen und das Modul 2<br />

vorwiegend von Fachlehrpersonen.<br />

Damit kommt dem EHB eine zentrale Rolle im Umsetzungsprozess <strong>der</strong> neuen HMS-<br />

Bildungsangebote zu. In <strong>der</strong> im November/Dezember 2010 durchgeführten vertiefenden<br />

Befragung vermerkten allerdings noch etwa zwei Fünftel <strong>der</strong> HMS Lücken im Weiterbil-<br />

dungsangebot des EHB (14/32 HMS). Das EHB baute sein Angebot jedoch laufend en t-<br />

sprechend den Bedürfnissen <strong>der</strong> HMS aus und so wurden bereits im Februar 2011 alle<br />

von den antwortenden HMS genannten Lücken im Weiterbildungsangebot mit Kursen<br />

abgedeckt. Die Bedeutung des EHB wurde auch von den Vertretern/innen <strong>der</strong> OdA un-<br />

terstrichen. Die Kantone TI und GE, die mit dem parallelen Angebot <strong>der</strong> Modelle 3i und<br />

3+1 mit <strong>der</strong> aktuellen HMS-Reform stark gefor<strong>der</strong>t sind, arbeiten eng mit dem EHB zu-<br />

sammen und haben dazu spezielle Verträge abgeschlossen.<br />

6.5 Positionierung <strong>der</strong> HMS und Vergleich <strong>der</strong> Leistungsniveaus<br />

6.5.1 Profil <strong>der</strong> HMS<br />

5a) Verfügen die HMS nach wie vor über ein spezifisches Profil?<br />

Die Kombination von Allgemeinbildung und <strong>Berufsbildung</strong> (EFZ Kauffrau/Kaufmann) (mit<br />

o<strong>der</strong> ohne Berufsmaturität) an einer Vollzeitschule kennzeichnet das spezifische Profil<br />

<strong>der</strong> HMS. Die Ausgewogenheit dieser beiden Elemente «<strong>Berufsbildung</strong>» (berufsprakti-<br />

sche Ausbildung) und «Schule» (vertiefte Allgemeinbildung; inkl. optimale Vorbereitung<br />

auf ein Fachhochschulstudium) wurde von zwei Dritteln <strong>der</strong> HMS in <strong>der</strong> vertiefenden B e-<br />

fragung als Charakteristikum ihrer Ausbildungen beschrieben (22/32 HMS). Jeweils nur<br />

wenige HMS setzen den Fokus beim Profil schwergewichtig auf das Element Schule<br />

(4/32 HMS) o<strong>der</strong> aber das Element <strong>Berufsbildung</strong> (6/32).<br />

Gemäss Online-Befragung und den Workshops mit den Vertretern/innen <strong>der</strong> OdA und<br />

Kantonen wird die HMS grösstenteils als ergänzendes Bildungsangebot sowohl zum<br />

Gymnasium wie auch zur dualen <strong>Berufsbildung</strong> betrachtet. Nur im Ausnahmefall wird die<br />

HMS als Konkurrenz und attraktive Alternative zum Gymnasium wahrgenommen. Ge-<br />

mäss den Vertretern/innen <strong>der</strong> OdA wird in Kantonen, welche exklusiv das Modell 3+1<br />

anbieten, die HMS nicht als direkte Konkurrenz zur dualen <strong>Berufsbildung</strong> betrachtet, da<br />

die HMS-Ausbildung ein Jahr länger dauere und die Lernenden erst im 4. Jahr Lohn be-<br />

kämen.<br />

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