Benzler Dezember 2004 - IG Metall Gaggenau

BenzlerBildungDCmoveJAV-WahlDCmove - Personalentwicklungfür JungfachkräfteIm Rahmen der Zukunftssicherung 2012wurden Eckpunkte zu DCmove vereinbart.Diese wurden nun in eine separateBetriebsvereinbarung gegossen, diewichtige Regelungen zu befristetenArbeitsverhältnissen, zu Leiharbeit, zuwerksübergreifenden Beschäftigungsausgleichensowie zu Personalentwicklungsmaßnahmenfür Jungfachkräftebeinhaltet.Das "move" steht hierbei für Mobilität,Orientierung, Veränderung und Entwicklung.Die Einsätze stellen keineswegs eineVerlängerung der Ausbildung dar, da sieunter realen Bedingungen mit vollersozialer und fachlicher Integration derJungfachkräfte durchgeführt werden.Insbesondere die Verantwortlichkeit fürdie eigene Aufgabe und Leistung sowiefür Produkt und Qualität wird hierbei inden Vordergrund gestellt.Start im Januar 2005Neue JAV gewählt!Die Wahlen zur Jugend- undAuszubildendenvertretung fanden am11. November statt. Bei dieser Wahlwurde eine außerordentlich hoheWahlbeteiligung von 86,55% erreicht.Von 498 Wahlberechtigten gingen 431zur Urne, um ihre Stimme abzugeben.Die Vorbereitungen und die Durchführungder Wahl fanden ohne besondereVorkommnisse statt. Zur Wahl stelltensich insgesamt 23 Kandidatinnenund Kandidaten, 9 warendavon zu wählen.Ziele der Personalentwicklung Erhöhung der Einsatzflexibilität Positive Erfahrungen mit Veränderungenund Rotationen Erarbeiten von Zusammenhangswissen Kennenlernen unterschiedlicherBereichs-/FührungskulturenDCmove wird derzeit ausgestaltetEine Arbeitsgruppe, bestehend ausVertretern verschiedener betrieblicherBereiche des Bildungs- und Personalbereichessowie des Betriebsrates undder Jugend- und Auszubildendenvertretung,erarbeitet momentan dieUmsetzung für unser Werk.In der Betriebsvereinbarung sind wichtigeRahmenbedingungen festgelegt:- Verbleib auf der Personaldrehscheibe:12 - 36 Monate- mindestens eine Rotation.Mittlerweile erarbeitet die Arbeitsgruppeein Konzept, das je nach Sinnhaftigkeitfür Jungfachkraft und Zieleinsatzbereichin individuellen Einsatzplänenausgestaltet werden kann.Mit dem Auslernen unserer Jungfachkräfteim Januar/Februar 2005 startetdamit DCmove in diesem Punkt. Diebetroffenen Übernahmebereiche undJungfachkräfte werden Anfang deskommenden Jahres ausführlich hierüberinformiert.Chancen erkennen und nutzen !Alle Beteiligten sollten trotz des hohenProgrammes erkennen, dass in denZielen dieser Personalentwicklung,insbesondere durch die Erhöhung derEinsatzflexibilität, enorme Chancen fürdas Unternehmen und die einzelnenBereiche, aber auch für die Jungfachkräfteliegen.Wir wünschen allen Kolleginnen undKollegen ein schönes Weihnachtsfestund einen guten Rutsch ins Neue Jahr!Gewählt wurden: Roman Geßner,Melanie Hartmann, Petra Anbau,Patricia Mieszczak, Felix Lieder,Kresimir Vranjic, Benjamin Feil, NicoWalter, Diana Hauns.Am 16. November traf sich die neugewählte JAV, um sich zu konstituieren.Es wurde Roman Geßner zumVorsitzenden gewählt und MelanieHartmann zu dessen Stellvertreterin.Das Amt der Schriftführerin erhieltPetra Anbau. Alle drei wurden einstimmiggewählt.Der Wahlvorstand gratuliert allenGewählten und wünscht ihnen vielGlück und Erfolg bei der Bewältigungihrer verantwortungsvollen Arbeit. DerDank gilt auch all jenen, die zumerfolgreichen Gelingen der Wahl beigetragenhaben.8Benzler Dezember 2004