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Ausgabe 4/2009 - Staufenbiel Karrieremagazin

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UNI INTERNATIONAL<br />

HEIDELBERG LIEGT AUCH IN<br />

MANHATTAN<br />

Wissenschaft ist ein internationales Geschäft.<br />

Um im Wettbewerb um die besten internationalen<br />

Wissenschaftler mithalten zu können,<br />

hält sich die Universität Heidelberg in Manhattan<br />

ein Verbindungsbüro. Das Liaison Offi<br />

ce der Heidelberg Alumni U.S. (HAUS) will<br />

Doktoranden und Nachwuchswissenschaftler<br />

an die Alma Mater in Heidelberg locken. Die<br />

Präsenz in New York lässt sich die Uni einiges<br />

kosten. Immerhin 100 000 Euro muss sie für<br />

das Büro im Jahr bezahlen.<br />

Büro in Manhattan: Die Besten zur Uni nach<br />

Heidelberg holen<br />

Die Heidelberger Außenstelle ist ebenso ein Ort<br />

zum Austausch für Studenten und Doktoranden,<br />

die in den Vereinigten Staaten wissenschaftlich<br />

arbeiten. „Generell wird es in den USA sehr positiv<br />

wahrgenommen, dass die Universität Heidelberg<br />

vor Ort vertreten und ansprechbar ist“,<br />

sagt Irmintraud Jost, Leiterin des Büros. Die<br />

Heidelberger wollen in den USA außerdem das<br />

Alumni-Netzwerk ausbauen. „Auch hier ist die<br />

Resonanz ausgesprochen positiv“, meint Jost.<br />

140 Mitglieder gebe es bereits. Die Ehrenamtlichen<br />

informieren künftige Studenten ebenso<br />

wie „Amerikaner, die mehr über ihre Vorfahren<br />

heraus fi nden wollen, die vor Generationen in<br />

Heidelberg studiert haben“, so Jost. NK<br />

KARRIEREKALENDER WINTERSEMESTER <strong>2009</strong>/10 – DEZEMBER BIS APRIL<br />

Dezember<br />

01.12.<strong>2009</strong> JURAcon, Stuttgart,<br />

iqb.de<br />

07.-09.12.<strong>2009</strong> bonding Aachen,<br />

bonding.de<br />

15.-16.12.<strong>2009</strong> Careers in Europe, Brüssel,<br />

careersineurope.com<br />

staufenbiel.de<br />

LESERFRAGE<br />

ALLES RICHTIG GEMACHT?<br />

Sie haben Fragen zur Karriereplanung,<br />

Bewerbung oder Arbeitsrecht? Unsere Experten<br />

sind für Sie da. Schicken Sie Ihre Frage an:<br />

karrieremagazin@staufenbiel.de – und vielleicht<br />

lesen Sie schon im nächsten Heft die<br />

Antwort darauf.<br />

DIE FRAGE: Ich habe schon viele Bewerbungen<br />

verschickt und auch einige Vorstellungsgespräche<br />

gehabt. Jedes Mal hatte ich dabei ein<br />

gutes Gefühl, aber leider hat es mit dem Job<br />

bis jetzt noch nicht geklappt. Was ist, wenn<br />

man alles richtig macht, aber trotzdem keinen<br />

Job fi ndet? Clemens W., Köln<br />

DIE ANTWORT: Nur weil viele Bewerbungen<br />

verschickt wurden und einige Vorstellungsgespräche<br />

gelaufen sind, bedeutet das nicht,<br />

dass die Bewerbungsunterlagen richtig aufbereitet<br />

sind. Ich rate dazu, die Unterlagen noch<br />

einmal formal, stilistisch und ansprechend zu<br />

Januar/Februar<br />

© PHOTOCASE_TM<br />

20.01.2010 ScieCon, München,<br />

sciecon.bts-ev.de<br />

22.-24.01.2010 Karrierestart Dresden,<br />

messe-karrierestart.de<br />

04.02.2010 JOBcon Finance, Frankfurt,<br />

iqb.de<br />

März<br />

<strong>Staufenbiel</strong> <strong>Karrieremagazin</strong> 04 <strong>2009</strong><br />

Meldungen KOMPAKT<br />

überarbeiten und auch auf Individualität zu<br />

setzen. Das bedeutet nicht, besonders kreativ<br />

und bunt zu sein, sondern sich als künftigen<br />

Mitarbeiter individuell zu vermarkten. Denn<br />

geübte Personaler erkennen schnell, ob die<br />

Bewerbung auf das Unternehmen zugeschnitten<br />

und der Bewerber wirklich interessiert ist.<br />

Das zeigt sich daran, ob der Bewerber sich<br />

ernsthaft mit dem Unternehmen auseinandergesetzt<br />

hat. Hat er Antworten auf die Fragen:<br />

„Wieso möchte ich in genau dieses Unternehmen?“,<br />

„Was macht mich aus und welche<br />

Kompetenzen bringe ich mit?“. Ein Bewerber,<br />

der seine Ressourcen kennt und sie für ein<br />

Unternehmen gewinnbringend darstellt und<br />

vertritt, strahlt Selbstsicherheit aus. Dazu<br />

gehört auch ein angemessener Kleidungsstil,<br />

der selbstbewusst wirkt, aber auch zurückgenommen<br />

ist. Die Aussage, alles richtig gemacht<br />

zu haben, ist sehr subjektiv. Vielleicht<br />

entsprechen die eigenen Qualitäten nicht der<br />

Stellenbeschreibung oder ein anderer Bewerber<br />

bringt mehr Wunschanforderungen<br />

mit. Der tatsächliche Grund bleibt den abgelehnten<br />

Bewerbern aber oft verborgen.<br />

Mit Blick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz<br />

sagen Unternehmen nur noch<br />

selten, warum es im Vorstellungsgespräch<br />

nicht geklappt hat. Fragen Sie dennoch nach:<br />

Vielleicht erhalten Sie eine Auskunft, mit der<br />

Sie arbeiten und sich für weitere Gespräche<br />

wappnen können.<br />

UNSERE EXPERTIN<br />

Sylvia Schnödewind, Bewerbungs-Coach<br />

aus Düsseldorf, beantwortet für das<br />

„<strong>Karrieremagazin</strong>“ Fragen zu Karriere<br />

und Bewerbung.<br />

05.-07.03.2010 Chance 2010, Gießen,<br />

chance.messe-giessen.de<br />

23.-26.03.2010 Analytica, München,<br />

analytica.de<br />

23.-24.04.2010 Study World, Berlin,<br />

studyworld2010.com<br />

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