Ausgabe 4/2009 - Staufenbiel Karrieremagazin
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UNI INTERNATIONAL<br />
HEIDELBERG LIEGT AUCH IN<br />
MANHATTAN<br />
Wissenschaft ist ein internationales Geschäft.<br />
Um im Wettbewerb um die besten internationalen<br />
Wissenschaftler mithalten zu können,<br />
hält sich die Universität Heidelberg in Manhattan<br />
ein Verbindungsbüro. Das Liaison Offi<br />
ce der Heidelberg Alumni U.S. (HAUS) will<br />
Doktoranden und Nachwuchswissenschaftler<br />
an die Alma Mater in Heidelberg locken. Die<br />
Präsenz in New York lässt sich die Uni einiges<br />
kosten. Immerhin 100 000 Euro muss sie für<br />
das Büro im Jahr bezahlen.<br />
Büro in Manhattan: Die Besten zur Uni nach<br />
Heidelberg holen<br />
Die Heidelberger Außenstelle ist ebenso ein Ort<br />
zum Austausch für Studenten und Doktoranden,<br />
die in den Vereinigten Staaten wissenschaftlich<br />
arbeiten. „Generell wird es in den USA sehr positiv<br />
wahrgenommen, dass die Universität Heidelberg<br />
vor Ort vertreten und ansprechbar ist“,<br />
sagt Irmintraud Jost, Leiterin des Büros. Die<br />
Heidelberger wollen in den USA außerdem das<br />
Alumni-Netzwerk ausbauen. „Auch hier ist die<br />
Resonanz ausgesprochen positiv“, meint Jost.<br />
140 Mitglieder gebe es bereits. Die Ehrenamtlichen<br />
informieren künftige Studenten ebenso<br />
wie „Amerikaner, die mehr über ihre Vorfahren<br />
heraus fi nden wollen, die vor Generationen in<br />
Heidelberg studiert haben“, so Jost. NK<br />
KARRIEREKALENDER WINTERSEMESTER <strong>2009</strong>/10 – DEZEMBER BIS APRIL<br />
Dezember<br />
01.12.<strong>2009</strong> JURAcon, Stuttgart,<br />
iqb.de<br />
07.-09.12.<strong>2009</strong> bonding Aachen,<br />
bonding.de<br />
15.-16.12.<strong>2009</strong> Careers in Europe, Brüssel,<br />
careersineurope.com<br />
staufenbiel.de<br />
LESERFRAGE<br />
ALLES RICHTIG GEMACHT?<br />
Sie haben Fragen zur Karriereplanung,<br />
Bewerbung oder Arbeitsrecht? Unsere Experten<br />
sind für Sie da. Schicken Sie Ihre Frage an:<br />
karrieremagazin@staufenbiel.de – und vielleicht<br />
lesen Sie schon im nächsten Heft die<br />
Antwort darauf.<br />
DIE FRAGE: Ich habe schon viele Bewerbungen<br />
verschickt und auch einige Vorstellungsgespräche<br />
gehabt. Jedes Mal hatte ich dabei ein<br />
gutes Gefühl, aber leider hat es mit dem Job<br />
bis jetzt noch nicht geklappt. Was ist, wenn<br />
man alles richtig macht, aber trotzdem keinen<br />
Job fi ndet? Clemens W., Köln<br />
DIE ANTWORT: Nur weil viele Bewerbungen<br />
verschickt wurden und einige Vorstellungsgespräche<br />
gelaufen sind, bedeutet das nicht,<br />
dass die Bewerbungsunterlagen richtig aufbereitet<br />
sind. Ich rate dazu, die Unterlagen noch<br />
einmal formal, stilistisch und ansprechend zu<br />
Januar/Februar<br />
© PHOTOCASE_TM<br />
20.01.2010 ScieCon, München,<br />
sciecon.bts-ev.de<br />
22.-24.01.2010 Karrierestart Dresden,<br />
messe-karrierestart.de<br />
04.02.2010 JOBcon Finance, Frankfurt,<br />
iqb.de<br />
März<br />
<strong>Staufenbiel</strong> <strong>Karrieremagazin</strong> 04 <strong>2009</strong><br />
Meldungen KOMPAKT<br />
überarbeiten und auch auf Individualität zu<br />
setzen. Das bedeutet nicht, besonders kreativ<br />
und bunt zu sein, sondern sich als künftigen<br />
Mitarbeiter individuell zu vermarkten. Denn<br />
geübte Personaler erkennen schnell, ob die<br />
Bewerbung auf das Unternehmen zugeschnitten<br />
und der Bewerber wirklich interessiert ist.<br />
Das zeigt sich daran, ob der Bewerber sich<br />
ernsthaft mit dem Unternehmen auseinandergesetzt<br />
hat. Hat er Antworten auf die Fragen:<br />
„Wieso möchte ich in genau dieses Unternehmen?“,<br />
„Was macht mich aus und welche<br />
Kompetenzen bringe ich mit?“. Ein Bewerber,<br />
der seine Ressourcen kennt und sie für ein<br />
Unternehmen gewinnbringend darstellt und<br />
vertritt, strahlt Selbstsicherheit aus. Dazu<br />
gehört auch ein angemessener Kleidungsstil,<br />
der selbstbewusst wirkt, aber auch zurückgenommen<br />
ist. Die Aussage, alles richtig gemacht<br />
zu haben, ist sehr subjektiv. Vielleicht<br />
entsprechen die eigenen Qualitäten nicht der<br />
Stellenbeschreibung oder ein anderer Bewerber<br />
bringt mehr Wunschanforderungen<br />
mit. Der tatsächliche Grund bleibt den abgelehnten<br />
Bewerbern aber oft verborgen.<br />
Mit Blick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz<br />
sagen Unternehmen nur noch<br />
selten, warum es im Vorstellungsgespräch<br />
nicht geklappt hat. Fragen Sie dennoch nach:<br />
Vielleicht erhalten Sie eine Auskunft, mit der<br />
Sie arbeiten und sich für weitere Gespräche<br />
wappnen können.<br />
UNSERE EXPERTIN<br />
Sylvia Schnödewind, Bewerbungs-Coach<br />
aus Düsseldorf, beantwortet für das<br />
„<strong>Karrieremagazin</strong>“ Fragen zu Karriere<br />
und Bewerbung.<br />
05.-07.03.2010 Chance 2010, Gießen,<br />
chance.messe-giessen.de<br />
23.-26.03.2010 Analytica, München,<br />
analytica.de<br />
23.-24.04.2010 Study World, Berlin,<br />
studyworld2010.com<br />
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