Ausgabe 4/2009 - Staufenbiel Karrieremagazin
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04 <strong>2009</strong> <strong>Staufenbiel</strong> <strong>Karrieremagazin</strong><br />
CAMPUS Networking<br />
Kontakte zu pfl egen, die ich auch persönlich<br />
kenne.“<br />
Und wenn ich mich in den vergangenen<br />
Jahren mit dieser Zielgruppe<br />
der Online-Netzwerk-Ablehner<br />
beschäftigt habe, dann waren das keineswegs<br />
nur Personen, die schon genug<br />
Kontakte haben. Auch bei etlichen<br />
Studenten blieb meine Kontaktanfrage<br />
unerwidert. Dabei sollten gerade Studenten<br />
jede Chance nutzen, Netzwerke<br />
zu knüpfen.<br />
Die sogenannten Vermittler<br />
Wissenschaftlich bewiesen ist, dass es<br />
wichtig ist, möglichst viele Bekannte<br />
im eigenen Netzwerk zu haben. Diese<br />
sogenannten Vermittler können bei<br />
der Suche nach Jobs, neuen Ideen und<br />
Informationen deutlich bessere Ergebnisse<br />
liefern als die engsten Freunde.<br />
Zu diesem Schluss kommt der Soziologe<br />
Mark Granovetter. Er konnte nachweisen,<br />
dass von mehreren hundert<br />
Technikern über die Hälfte ihre Stelle<br />
über persönliche Beziehungen erhalten<br />
hatte. Nur knapp ein Fünftel der<br />
befragten Techniker gelangten an ihre<br />
Jobs über eine Stellenanzeige.<br />
Bis zu diesem Punkt sind die Ergebnisse<br />
glaubhaft, nachvollziehbar und<br />
keinesfalls spektakulär. Granovetter<br />
jedoch fragte weiter und fand heraus,<br />
dass nur 17 Prozent eine relativ enge<br />
Beziehung zu den Personen hatten, die<br />
ihnen einen Job vermittelt hatten. Die<br />
meisten erlangten den neuen Job nicht<br />
von den engen Freunden, sondern von<br />
eben diesen Bekannten, also sehr lockeren<br />
und eher oberflächlichen Kontakten.<br />
Wichtige schwache Verbindungen<br />
Der Soziologe schloss aus seinen Forschungen,<br />
dass die schwachen Verbindungen<br />
in einem Netzwerk stets wichtiger<br />
sind als die engen und intensiven<br />
Verbindungen. Das enge Netzwerk um<br />
einen selbst herum, das Netzwerk aus<br />
Familie, Freunden und engen Kontakten<br />
hat in den meisten Fällen die<br />
gleichen Interessen wie man selbst.<br />
Das enge Netzwerk aus den starken<br />
Verbindungen kommt an die gleichen<br />
Informationen und besucht die gleichen<br />
Ausbildungseinrichtungen. Neue<br />
Informationen oder eine offene Stelle,<br />
von der ich nicht schon selbst weiß,<br />
kommen aus dem engen Netzwerk<br />
nicht heraus.<br />
Hier kommt das eher schwache<br />
Netzwerk ins Spiel, das Netzwerk der<br />
Bekannten und Vermittler. Dieses Netzwerk<br />
der schwachen Verbindungen<br />
hat Informationen, über die das enge<br />
Netzwerk um einen selbst herum meist<br />
nicht verfügt. Die Bekannten jedoch<br />
sind Teil anderer Netzwerke, leben in<br />
einem anderen Umfeld, haben einen<br />
anderen Ausbildungshintergrund und<br />
andere Arbeitgeber erlebt. Diese Vermittler<br />
oder Bekannten bescheren dem<br />
eigenen Netzwerk einen unschätzbaren<br />
Wertzuwachs.<br />
ÜBER DEN AUTOR<br />
Thorsten Hahn, geboren<br />
1967 in Hamburg,<br />
ist Gründer und Geschäftsführer<br />
des Bankingclub.<br />
Er ist Autor<br />
des Buchs „77 Irrtümer<br />
des Networkings... erfolgreich<br />
ver meiden“.<br />
Hahn studierte BWL in<br />
Köln und Hagen.<br />
NETWORKING – SO GEHT´S<br />
Der richtige Zeitpunkt<br />
Bauen Sie Ihre Netzwerke auf, bevor<br />
Sie sie brauchen. Denn zum jetzigen<br />
Zeitpunkt können Sie noch gar nicht<br />
wissen, was Ihr Netzwerk in einem<br />
Jahr zu leisten in der Lage sein soll.<br />
Sie kennen heute noch nicht die Fragen,<br />
mit denen Sie sich in 18 Monaten<br />
beschäftigen und deren Antwort Ihnen<br />
das Netzwerk generieren kann. Und<br />
weil Sie das eben nicht wissen, ist für<br />
viele Personen ein Netzwerk aus der jeweiligen<br />
aktuellen Beurteilung wie ein<br />
roher Kristall, aus dem sich aber in der<br />
Zukunft ein wertvoller Netzwerkdiamant<br />
schleifen lässt.<br />
Das richtige Netzwerk<br />
Ich will Ihnen den Spaß an StudiVZ<br />
und „Wer kennt wen“ nicht nehmen,<br />
aber wenn es um die Karriere nach<br />
dem Studium geht, sollten Sie übergreifende<br />
Business-Netzwerke wie Xing<br />
oder Linkedin und Netzwerke nutzen,<br />
die sich mit Ihrer Zielbranche und Ihren<br />
Fachthemen beschäftigen.<br />
Die richtigen Informationen<br />
Schalten Sie Ihr Gehirn gleichzeitig<br />
mit dem Internet-Knopf ein! Das Web<br />
merkt sich alles und der Personaler,<br />
der Ihre Bewerbung auf dem Tisch hat,<br />
liest alles mit. Die meisten Personalverantwortlichen<br />
entscheiden häufi g mit<br />
den Infos über Sie im Netz nicht, ob<br />
man Sie zum Bewerbungsgespräch einlädt,<br />
sondern ob man Sie nicht einlädt.<br />
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