Städtisches Leibniz-Gymnasium Gelsenkirchen Schulprogramm des ...

Geschäftsverteilungsplan50403020100männlichweiblich1. Datenreihe 2. DatenreiheAuf der Grundlage dieser Zahlen ist es selbstverständlich, dass weitere Maßnahmen zur Personalentwicklungund Personalförderung durchgeführt werden müssen, damit die noch bestehendeUnterrepräsentanz der Frauen in diesem Bereich vermindert wird.Als erster Schritt sollen jüngere Kolleginnen gezielt angesprochen werden, Fortbildungsveranstaltungenzu besuchen, um weitere Kompetenzen zu erlangen. Des Weiteren werden Kolleginnenermutigt, Vorsitze in Gremien zu übernehmen. Die Beschäftigungsstruktur an derSchule (d.h. konkret: der o.a. Geschäftsverteilungsplan), die interne Personalplanung sowiedie Kriterien für die Vergabe von Aufgaben mit Führungsverantwortung sollen offengelegtwerden. An der Frage der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird noch zur Zeit gearbeitet.Die geplante Weiterentwicklung im Mai 2008 wurde wegen des Ausscheidens der Schulleiterinzurückgestellt und deshalb wird die Analyse vom November 2007 in die nächste Aktualisierungdes Schulprogramms aufgenommen. Weiterhin wird die Ist-Analyse im ersten Halbjahrdes Schuljahres 2008/ 2009 aktualisiert und werden Schlussfolgerungen konkretisiert.H. Henscheid