APA - Ambulante Pflege Angeln
APA - Ambulante Pflege Angeln APA - Ambulante Pflege Angeln
F2.2 Personaleinsatz F2.2.1.1. Dienstplan F2.2.1.2 Einsatz und Tourenplanung F2.2.1.3 Arbeitszeiten F2.2.1.4 24 Stunden Erreichbarkeit F2.2.1.5 VA zur Rufbereitschaft F2.2.1.6 Einsatzprotokoll Rufbereitschaft F2.2.2 Urlaubsplanung und Abwesenheitszeiten F2.2.2.1 Urlaubsplanung F2.2.2.3 Krankmeldung F2.2.3 Interne Kommunikation F2.2.3.1 Dienstübergabe F2.2.3.2 Teamsitzungen F2.2.3.3 Besprechungsmatrix F2.3 Personalentwicklung F2.3.1 Anforderungsprofile,Stellen- u Aufgabenbeschreibung F2.3.1.1 Aufgabenbeschreibung PDL F2.3.1.1.1 Anforderungsprofil PDL F2.3.1.2 Aufgabenbeschreibung Teamleitung F2.3.1.2.1 Anforderungsprofil Teamleitungen F2.3.1.3 Aufgabenbeschreibung Leitungsassistentin F2.3.1.3.1 Anforderungsprofil Leitungsassistentin F2.3.1.4 Aufgabenbeschreibung Pflegefachkraft F2.3.1.4.1 Anforderungsprofil Pflegefachkraft F2.3.1.4.2 Arbeitsvertrag APA Pflegefachkräfte F2.3.1.5 Aufgabenbeschreibung Pflegeassistent F2.3.1.5.1 Anforderungsprofil Pflegeassistentin F2.3.1.5.2 Arbeitsvertrag APA Pflegeassistenzkräfte F2.3.1.6 Aufgabenbeschreibung QB F2.3.1.7 Aufgabenbeschreibung Hygienebeauftragte F2.3.1.8 Aufgabenbeschreibung Pflegekraft einjährige Ausbildung F2.3.2 Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen F2.3.2.1 Checkliste Einarbeitung F2.3.2.2 Reflektionsgespräch neuer MA F2.3.3 Ausbildung F2.3.3.1 Anleitung von Azubi u. Praktikanten F2.3.3.2 Erwartungen an den Auszubildenden F2.3.3.3 Leitfaden - Anleitung von externen Azubildenden F2.3.3.4 Ausbildung zum-zur Altenpfleger-in F2.3.3.5 Leitfaden für die Ausbildung zum-zur Alterpfleger-in F2.3.4 Fort- und Weiterbildungskonzept F2.3.4.1 Ermittlung des Fortbildungsbedarfes F2.3.4.2 Fortbildungs- und Schulungsplanung F2.3.4.3 Fortbildungsmaßnahmen F2.3.4.4 Dokumentation Nachweiserbringung F2.3.4.5 Teilnehmerliste F2.3.4.7 Transfer der Fortbildungsinhalte u. -ergebnisse Inhaltsverzeichnis QHB 2 von 7 Stand 01.05.2010
F2.3.4.8 Fachliteratur F2.3.4.9 Feedbackbogen Schulungen F2.3.4.10 Auswertung Feedbackbogen Schulungen F2.3.5 Mitarbeitergespräche F2.3.5.1 Ablaufdiagramm Jahresgespräche F2.3.6 Diakonische Angebote für Mitarbeiter F2.3.7 Teamentwicklung F2.3.8 Begleitung ehrenamtlicher Miterarbeiterinnen F3 Qualitätsmanagementsystem F3.1 Aufbau des Qualitätsmanagementsystems F3.1.1 Qualitätszirkel F3.1.1.1 Protokoll QZ-Sitzung F3.1.1.2 Umsetzungsplan des QZ F3.2 Lenkung von Dokumenten und Aufzeichnungen F3.2.1 Vorstellung von Verfahrensabweisungen und Standards F3.3 Fehlermanagement F3.4 Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen F3.5 Beschwerdemanagement F3.5.1 VA zum Umgang mit Beschwerden F3.5.2 Beschwerdeformular F3.5.3 Fehlerliste zur Beschwerdeauswertung F3.6 internes Audit F3.7 Kundenbefragung F4 Sicherheit F4.1 Umgang mit Kundeneigentum F4.1.1 VA Annahme von Geld- und Sachgeschenken F4.1.2 VA anvertraute Geldbeträge F4.1.3 VA Umgang mit Kundenschlüsseln F4.1.3.1 Schlüsselübernahmeprotokoll F4.1.4 VA Umgang mit Verwahrgeldern ENTWURF F4.2 Arbeitsschutz F4.2.1 Bestellung Sicherheitsbeauftragter F4.2.2 Alkohol am Arbeitsplatz F4.2.3 Betriebsärztl.u.sicherheitst.Betreuung F4.2.4 Verhalten bei Kanülenstichverletzungen F4.2.5 Betriebsanweisung gem. BioStoffV F4.2.7 Dienstkleidung F4.2.8 Unterweisung zur Arbeitssicherheit F4.2.9 Unterweisung zur Elektrosicherheit F4.3 Brandschutz F4.4 Wartungs- und Kontrollsystem F4.5 Hygiene F4.5.1 Hygiene in der Pflege F4.5.2 Hygieneplan gem. §36 IfSG F4.5.3 Hygienemaßnahmen bei MRSA Inhaltsverzeichnis QHB 3 von 7 Stand 01.05.2010
- Seite 1: APA Vorwort F Führungsprozesse F1
- Seite 5 und 6: K1.7.5.4 Beratungsprotokoll chron.
- Seite 7: U3.2 VA Dienstliche Nutzung Privatf
F2.2 Personaleinsatz<br />
F2.2.1.1. Dienstplan<br />
F2.2.1.2 Einsatz und Tourenplanung<br />
F2.2.1.3 Arbeitszeiten<br />
F2.2.1.4 24 Stunden Erreichbarkeit<br />
F2.2.1.5 VA zur Rufbereitschaft<br />
F2.2.1.6 Einsatzprotokoll Rufbereitschaft<br />
F2.2.2 Urlaubsplanung und Abwesenheitszeiten<br />
F2.2.2.1 Urlaubsplanung<br />
F2.2.2.3 Krankmeldung<br />
F2.2.3 Interne Kommunikation<br />
F2.2.3.1 Dienstübergabe<br />
F2.2.3.2 Teamsitzungen<br />
F2.2.3.3 Besprechungsmatrix<br />
F2.3 Personalentwicklung<br />
F2.3.1 Anforderungsprofile,Stellen- u Aufgabenbeschreibung<br />
F2.3.1.1 Aufgabenbeschreibung PDL<br />
F2.3.1.1.1 Anforderungsprofil PDL<br />
F2.3.1.2 Aufgabenbeschreibung Teamleitung<br />
F2.3.1.2.1 Anforderungsprofil Teamleitungen<br />
F2.3.1.3 Aufgabenbeschreibung Leitungsassistentin<br />
F2.3.1.3.1 Anforderungsprofil Leitungsassistentin<br />
F2.3.1.4 Aufgabenbeschreibung <strong>Pflege</strong>fachkraft<br />
F2.3.1.4.1 Anforderungsprofil <strong>Pflege</strong>fachkraft<br />
F2.3.1.4.2 Arbeitsvertrag <strong>APA</strong> <strong>Pflege</strong>fachkräfte<br />
F2.3.1.5 Aufgabenbeschreibung <strong>Pflege</strong>assistent<br />
F2.3.1.5.1 Anforderungsprofil <strong>Pflege</strong>assistentin<br />
F2.3.1.5.2 Arbeitsvertrag <strong>APA</strong> <strong>Pflege</strong>assistenzkräfte<br />
F2.3.1.6 Aufgabenbeschreibung QB<br />
F2.3.1.7 Aufgabenbeschreibung Hygienebeauftragte<br />
F2.3.1.8 Aufgabenbeschreibung <strong>Pflege</strong>kraft einjährige Ausbildung<br />
F2.3.2 Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen<br />
F2.3.2.1 Checkliste Einarbeitung<br />
F2.3.2.2 Reflektionsgespräch neuer MA<br />
F2.3.3 Ausbildung<br />
F2.3.3.1 Anleitung von Azubi u. Praktikanten<br />
F2.3.3.2 Erwartungen an den Auszubildenden<br />
F2.3.3.3 Leitfaden - Anleitung von externen Azubildenden<br />
F2.3.3.4 Ausbildung zum-zur Altenpfleger-in<br />
F2.3.3.5 Leitfaden für die Ausbildung zum-zur Alterpfleger-in<br />
F2.3.4 Fort- und Weiterbildungskonzept<br />
F2.3.4.1 Ermittlung des Fortbildungsbedarfes<br />
F2.3.4.2 Fortbildungs- und Schulungsplanung<br />
F2.3.4.3 Fortbildungsmaßnahmen<br />
F2.3.4.4 Dokumentation Nachweiserbringung<br />
F2.3.4.5 Teilnehmerliste<br />
F2.3.4.7 Transfer der Fortbildungsinhalte u. -ergebnisse<br />
Inhaltsverzeichnis QHB 2 von 7 Stand 01.05.2010
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