franziskus-bote März 2012 (PDF 1,3 MB - Stiftung St. Franziskus ...

Zeitschrift der stiftung 

st. franziskus heiligenbronn 

Ausgabe 1, März 2012 

Einführung des neuen Vorstands Michael Wollek 

„Für die Menschen da, 

die sich uns anvertrauen“ 

Heiligenbronn. Eine Premiere für die stiftung 

st. franziskus heiligenbronn: erstmals 

kommt es zu einem Vorstandswechsel in der 

1991 gegründeten kirchlichen Stiftung mit 

sozialen Aufgaben. Michael Wollek (50) hat 

nach der Wahl des Stiftungsrats im vergangenen 

Jahr im März sein neues Amt angetreten 

als Nachfolger für den im April 

altershalber in den Ruhestand scheidenden 

Norbert Rapp. 

franziskus-bote 

Zehn Jahre Caritas-Regionalleiter 

Der in Tuttlingen aufgewachsene Michael 

Wollek studierte in Tübingen Katholische 

Theologie und Pädagogik und war zunächst 

als Bildungsreferent der Katholischen Studierenden 

Jugend in der Diözese Rottenburg- 

Stuttgart tätig. Er leitete dann das Katholische 

Bildungswerk Tuttlingen und war seit 2001 

Regionalleiter der Caritas Schwarzwald- 

Alb-Donau. Seit 2007 ist Michael Wollek als 

Diakon im Zivilberuf in der Rottweiler 

Der neue Vorstand Michael Wollek wurde in Heiligenbronn willkommen geheißen. Unser Bild zeigt beim 

Festakt zur Einführung (von links) Michael Wollek mit seiner Frau Gianna, Stiftungsratsvorsitzenden Georg 

Dlugosch und die beiden Vorstandskollegen Norbert Rapp und Hubert Bernhard. Foto: Ronecker 

Behindertenhilfe legt ihre Ziele 

bis 2016 fest 

Wie die Stiftungs-Angebote für Menschen 

mit Behinderung in verschiedenen Lebensaltern 

weiterentwickelt werden sollen aufgrund 

der Erfahrungen in den vergangenen 

Jahren, legte die Behindertenhilfe in einem 

neuen Strategiepapier fest. Seite 7 

Experten für Demenz in den 

Stiftungs-Altenzentren aktiv 

Der hohe Anteil von demenzkranken Be - 

wohnern fordert die Altenhilfe zu einem 

sensiblen Umgang mit ihnen heraus. In den 

Stiftungs-Altenzentren sind gerontopsychiatrische 

Fachkräfte als Experten im Dienst, die 

ihr Wissen an die anderen Mitarbeiter 

weitergeben. Seite 18 

Morgens in der Tagespflege, 

mittags auf dem Bauernhof 

Der Alltag von Sonja Specker, Tagespflegegast 

in St. Anna Tuttlingen, wird in der Reihe 

„Meine Tages-Schau“ beschrieben. Sie ist 

nachmittags immer noch auf dem Bauernhof 

ihrer Tochter aktiv. Seite 20 

Angebote des KiFaz bereichern 

den Sozialraum Triberg 

Mit dem Familientreff KU-GUCK und neuerdings 

dem Jugendraum wirkt das Kinder- und 

Familienzentrum Villingen-Schwenningen 

auch in Triberg und bereichert den Sozialraum 

mit seinen vielfältigen Angeboten. 

Seite 25

Inhaltsverzeichnis 

Stiftung allgemein 

Titelgeschichte: Einführung von neuem Vorstandsmitglied Michael Wollek S. 1 

Personalentwicklung und Wirtschaftsplan 2012 der Stiftung S. 4 

STIFTUNGSKALENDER S. 5 

Interviewsendung von Hans-Peter Mattes in „Radio Neckarburg“ S. 6 

Behindertenhilfe 

Strategische Ziele der Stiftungs-Behindertenhilfe bis 2016 verabschiedet S. 7 

Erstmaliger gemeinsamer Workshop aller vier Beratungsstellen der Förderzentren mit 

Überraschungsgast Verena Bentele S. 9 

Sponsoring-Aktion von 14 Firmen zur Aktion „Wir machen Schule“ S. 10 

Fotoshooting mit Schülern für die Spendenaktion S. 10 

Basar zugunsten von St. Agnes Spaichingen initiiert S. 11 

Aktion Herzenssache unterstützt Kooperationsklassen des 

Förderzentrums Hören und Sprechen S. 12 

Mitarbeiterehrungen in der Behindertenhilfe Heiligenbronn S. 13 

Seniorenclub „Alter-nativ“ im Gespräch mit den Stiftungsvorständen S. 14 

Kurz berichtet: Sportliche Erfolge für Langlaufteam des Förderzentrums Sehen; 

Schwimmanzüge für Surfkooperation der Blindenschule gespendet; 

Kinder- und Familienzentrum vergrößert Angebot der Kindertagesstätte S. 15 

Blindenschule Baindt 

Schule für Blinde und Sehbehinderte bei den Special Olympics S. 16 

Altenhilfe 

Andacht für Menschen mit Demenz in St. Elisabeth Rottweil S. 17 

Gerontopsychiatrische Fachkräfte in den Altenzentren im Einsatz S. 18 

Meine Tages-Schau: Tagespflege-Gast Sonja Specker in St. Anna Tuttlingen S. 20 

Mitarbeiterbefragung 2011 in der Altenhilfe der Stiftung S. 22 

Neues Luise-Poloni-Heim Tübingen: 

Wie die Mitarbeiter das erste Jahr erlebt haben S. 23 

Kinder- und Familienzentrum Villingen-Schwenningen 

Ku-Guck-Treff und Jugendarbeit in Triberg S. 24 

Bewohner des Schilterhäusle im Gespräch mit Politikern S. 26 

Mitarbeiterehrungen des Kinder- und Familienzentrums S. 26 

Kloster Heiligenbronn 

Vorbereitungsprozess für das Generalkapitel 2013 ist gestartet S. 27 

Buchbesprechungen 

„Die Zeit heilt keine Wunden“ zur früheren Heimerziehung in der Diözese; 

„Himmlische Hilf“ zu Votivbildern in der Region S. 28 

Bulgarisch-Deutsches Sozialwerk 

Vorstand des Freundeskreises Bulgarisch-Deutsches Sozialwerk neu gewählt S. 29 

POST AN DEN FRANZISKUS-BOTE S. 30 

DAS IST JA DAS VORLETZTE! S. 31 

Impressum S. 25 

Rückseite: 

Kassenaktion des dm-Marktes in Zimmern für „Wir machen Schule“ S. 32 

2 

Seelsorgeeinheit engagiert. Er und seine 

aus Italien stammende Ehefrau Gianna 

haben drei Kinder. 

Die offizielle Einführung Michael Wolleks als 

Vorstand in Heiligenbronn bei strahlendem 

Sonnenschein begann mit einem festlichen 

Gottesdienst in der Wallfahrtskirche St. Gallus. 

Wie Vorstandskollege Norbert Rapp bei 

der Begrüßung sagte, sei die Wahl eines 

neuen Vorstands für die Stiftung ein einschneidendes 

Ereignis, weswegen am An - 

fang die Bitte um Gottes Segen stehen solle. 

Der Himmel mitten im Alltag 

Den Gottesdienst feierte Diözesancaritasdirektor 

Prälat Wolfgang Tripp aus Stuttgart 

gemeinsam mit Dekan Albrecht Zepf 

aus Oberndorf. „Jesus ist bei den Menschen“, 

betonte Tripp. „Der Himmel findet statt – 

mitten im täglichen Leben“, führte er in seiner 

Predigt zum Evangelium aus. Jesus stifte 

Lebensperspektiven und lasse die Menschen 

aufatmen – „ein Gott, der sich in die Welt 

hineinverleiblicht“. Jesu Wirken und Vorbild 

bedeute Auferstehung mitten im Leben und 

damit auch Ermutigung für die Stiftung. 

Bereichert wurde der Gottesdienst durch 

Gesang und vielseitige instrumentelle Be - 

gleitung der Band des Förderzentrums 

Hören und Sprechen, die Lesung der 

blinden Bewohnerin Anita Göbel und die 

Fürbitten der Vertreter von Stiftungsrat, 

Kloster, Behindertenhilfe, Altenhilfe und 

Jugendhilfe um die Teilhabe benachteiligter 

Menschen, um gegenseitigen Respekt und 

Verständnis füreinander. Nach dem Segenslied 

am Schluss bedankte sich Norbert 

Rapp bei allen Verantwortlichen für diesen 

Gottesdienst. 

Aufgaben interessant und spannend 

Zum Festakt im Elisabetha-Glöckler-Saal be - 

grüßte Vorstandskollege Hubert Bernhard 

die Gäste aus der ganzen Stiftung und aus 

Kommunen, der Kirche und anderen Sozialunternehmen. 

Bernhard erinnerte sich an 

seinen eigenen ersten Tag in Heiligenbronn 

vor über 20 Jahren: „Viele Fragen gehen 

einem durch den Kopf“, aber auch Vorfreude 

begleitete den Anfang. „Die Aufgaben, die 

hier auf Sie warten“, sagte er zum neuen 

Kollegen Michael Wollek, „sind interessant 

und spannend“. Spannungen gebe es etwa 

zwischen den Visionen und dem Alltag, aber 

das Stiftungs-Leitbild gebe dem Weg eine 

Richtung. Sein Titel Lebendig sein – Lebendig 

bleiben – Lebendig werden sei ein Schlüs- 

franziskus-bote 1/12

Musikalisch gestaltet wurde der festliche Gottesdienst zur Einführung des neuen Vorstands durch eine 

Band aus Mitarbeitern des Förderzentrums Hören und Sprechen unter Leitung von Veronika Besenfelder 

(rechts). Am Altar Diözesancaritasdirektor Wolfgang Tripp. Fotos: Graf, Ronecker 

selwort: „Leben ist ein Geschenk, ist Beziehung 

und Gemeinschaft, Leben ist Abschied - 

nehmen genauso wie neue Chance, Leben 

ist immer auch Überraschung.“ Das heiße 

auch, dass man sich nicht auf dem einmal 

Erreichten ausruhen könne. Dem neuen 

Vorstand sagte Hubert Bernhard „Unterstützung 

von allen Seiten“, seine Kollegialität 

und sein volles Vertrauen zu. 

Halt geben, ohne festzuhalten 

Stfitungsratsvorsitzender Georg Dlugosch 

aus Oberndorf hieß Wollek ebenfalls in der 

„Franziskus-Familie“ willkommen. Die Ansprüche 

an einen Vorstand beschrieb Dlugosch 

mit dem Bild des „Wagenlenkers von Delphi“, 

der die Zügel eines Gefährts in Händen hält 

und das richtige Maß dafür finden muss. 

Auch die Arbeit in der Stiftung müsse offen 

sein für Neues, aber auch Halt geben, ohne 

festzuhalten. Erst das Zusammenspiel der 

Kräfte ermögliche die Bewältigung der Herausforderungen. 

Dlugosch ging auf den 

Lebensweg des neugewählten Vorstands 

ein und betonte seine franziskanische 

Grundhaltung. 

Schülerband wünscht Engel 

Musikalisch umrahmt wurde der Festakt 

durch die neuformierte Schülerband „No 

Guggies“ aus dem Förderzentrum Sehen 

unter der Leitung von Katharina Saxler, an der 

Gitarre begleitet von Martin Müller. Mit 

einem Fußball-Lied eröffneten sie das Programm 

und wünschten Michael Wollek in 

einem zweiten Lied „Zu allen Zeiten Engel, 

die dich leiten“. 

Der Singkreis des Kinder- und Familienzentrums 

(KiFaz) Villingen-Schwenningen 

unter Leitung von Cornelius Bisinger war 

eigens nach Heiligenbronn gereist und be - 

franziskus-bote 1/12 

grüßte den neuen Vorstand mit einem 

Frühlingslied zum Mitklatschen. 

„Charme und Charisma dieses Ortes“ 

Michael Wollek selbst ergriff zum Schluss 

des Festakts das Wort und bedankte sich 

für die große Herzlichkeit bei seiner Aufnahme 

wie auch bei allen an Festakt und 

Gottesdienst Beteiligten. „Ich bin hier gut 

gelandet!“ – auch wenn vieles noch neu sei. 

Er spüre den besonderen Charme und das 

Charisma dieses Ortes und wolle das Seinige 

zum gemeinsamen Ziel beitragen. Dabei 

baue und vertraue er auf die Zusammenarbeit 

unter dem Segen Gottes. 

Traditionen auch wieder befragen 

Beim Kennenlernen bitte er auch um Geduld 

und Zeit, um sich hineinzufinden, ermunterte 

aber auch dazu, ihn einzuladen. Die Stiftung 

sei ein „Ort mit Tradition und Traditionen“, 

die er pflegen will, die aber auch immer 

wieder befragt werden sollten, worin sie 

ihren Grund und Sinn haben. Dies illustrierte 

Wollek mit einer Geschichte vom Weihnachtsbraten. 

Die Frage, wie er denn die 

3 

„Damit etwas wirken und 

gedeihen kann, kommt es auf 

alle an. Wir sind nicht für 

uns selbst da, sondern für den 

Nächsten und die Menschen, 

die sich uns anvertrauen.“ 

Arbeit in der Stiftung gestalten wolle, beant - 

wortete er mit einer weiteren Geschichte 

von einem Wüstenvater über den Bau eines 

Hauses: „Damit etwas wirken und gedeihen 

kann, kommt es auf alle an. Wir sind nicht 

für uns selbst da, sondern für den Nächsten 

und die Menschen, die sich uns anvertrauen“, 

betonte Wollek – so wie David Fuchs sein 

Werk begonnen und die Schwestern es 

fortgeführt hatten. 

„Frieden und Wohlergehen“ 

Den Heiligen Franziskus und Klara schon 

lange eng verbunden, so Michael Wollek, 

seien ihm auch die Aufgaben und Ziele der 

stiftung st. franziskus heiligenbronn ein 

großes Anliegen, für die er sich mit voller 

Kraft einsetzen wolle. Seine erste Ansprache 

in der Stiftung beschloss er mit dem franzis - 

kanischen Gruß „Pace e bene“ – „Frieden 

und Wohlergehen“. Dazu passte auch das 

Schlußlied des KiFaz-Singkreises „Gottes 

Liebe ist wunderbar“, bei dem die Kinder mit 

Klatschen und Gesten auch die Festgäste 

zum Mitmachen animierten. 

Mit einem Festmenü, zubereitet von der 

Zentralküche und serviert von der Hauswirtschaft, 

regem Gedankenaustausch untereinander 

und vielen guten Wünschen an 

Michael Wollek, die ins Gästebuch von 

Kloster und Stiftung eingetragen wurden, 

ging der Festtag zu Ende. Ewald Graf 

Für Schwung im Elisabetha-Glöckler-Saal sorgte beim Festakt der Singkreis des Kinder- und Familienzentrums 

Villingen-Schwenningen unter Leitung von Cornelius Bisinger an der Gitarre.

Personalentwicklung und Wirtschaftsplan der Stiftung 

Ressource Personal wird zentraler Faktor 

Heiligenbronn. Kein Thema beschäftigt 

Unternehmen in Deutschland derzeit mehr 

als das des Fachkräftemangels. Und kaum 

eine andere Branche als die Organisationen 

der Sozialwirtschaft ist bei der Erbringung 

ihrer Leistungen so sehr auf gut ausgebildete, 

leistungsbereite Mitarbeitende angewiesen. 

Wachstumsfeld und Mangel 

Personalgewinnung und Personalmanagement 

nehmen für die stiftung st. franziskus 

heiligenbronn und die Caritas insgesamt 

an Bedeutung zu, denn durch den demografischen 

Wandel werden die sozialen 

Arbeitsfelder in besonderem Maße beeinflusst. 

Einerseits handelt es sich bei der 

Sozial- und Gesundheitswirtschaft um ein 

Wachstumsfeld. Aufgrund der Alterung der 

Gesellschaft wird die Nachfrage nach personengebundenen 

Dienstleistungen stark 

anwachsen. Künftig wird daher mehr qualifiziertes 

Personal als heute benötigt. Andererseits 

sinkt das Arbeitskräfteangebot, weil 

durch den Geburtenrückgang die Zahl der 

Menschen sinkt, die für den Arbeitsmarkt zur 

Verfügung stehen. Die Ressource Personal 

wird vor diesem Hintergrund zum zentralen 

Überlebensfaktor von Diensten und Einrichtungen 

der Sozialwirtschaft. 

Wir brauchen deshalb ein auf die regionalen 

Belange ausgerichtetes Personalge winnungs - 

konzept, ein am regionalen Bedarf ausgerichtetes 

Ausbildungsangebot und Kooperationen 

mit Schulen und Hochschulen. 

Es wird immer schwieriger, fachlich und 

menschlich geeignete Mitarbeiter zu finden, 

die auch eine kirchliche Bindung haben. Eine 

Pflegeeinrichtung oder eine Beratungsstelle 

sind dann christlich, wenn die Hilfe suchenden 

Menschen in der Begegnung mit den 

Mitarbeitern spüren, dass diese den anderen 

aus einer christlichen Grundhaltung heraus, 

als Menschen mit all seinen Möglichkeiten 

und Grenzen annehmen und die Botschaften 

des Evangeliums dabei eine Richtschnur sind. 

Die Kernfrage für die Zukunft wird also 

lauten: Wie bleiben oder werden wir ein 

attraktiver Arbeitgeber, bei dem sich Menschen, 

die in ihrem Leben keine oder wenige 

Berührungspunkte mit Kirche hatten, gemein - 

sam auf den Weg machen, um zu den 

Menschen zu gehen? 

Damit die Arbeitgeberattraktivität ihre 

Wirkung voll entfalten kann, müssen Managementstrukturen 

nach innen eine konsequente 

Mitarbeiterorientierung markieren 

und die Arbeitgebermarke nach außen eine 

gesellschaftliche Anerkennung für den Dienst 

am Menschen fördern. Die Wertschöpfung 

muss auf einer Kultur der Wertschätzung 

aufbauen in einem abgestimmten transparenten 

System aus Instrumenten der Unternehmensführung 

und Mitarbeitergewinnung. 

Nicht nur das Geld zählt 

Ein Unternehmen attraktiv für Mitarbeitende 

zu gestalten, ist nicht nur eine Frage des 

Geldes. Mitarbeitern sind immaterielle Werte 

wie Wertschätzung, Gestaltungsmöglichkeiten, 

Beteiligungen bei Entwicklungs- und 

Entscheidungsprozessen und der Respekt 

vor der geleisteten Arbeit genauso wichtig. 

Ebenfalls wichtig ist es auch, ein Umfeld 

zu schaffen, in dem Beruf und Familie in 

Einklang gebracht werden können. Unser 

Personalentwicklungskonzept und unsere 

Marketingstrategie sind erste Schritte in die 

richtige Richtung, damit unser Unternehmen 

attraktiv für Mitarbeiter ist und bleibt. Wir 

werden uns daher in den nächsten Jahren 

intensiv mit dem Thema auseinandersetzen, 

wie wir gute Mitarbeiter gewinnen und 

binden können. 

Neuer Wirtschaftsplan 2012 

Der Stiftungsrat, das Beschluss-, Aufsichtsund 

Kontrollorgan der stiftung st. franziskus 

heiligenbronn, hat im Dezember 2011 den 

Wirtschaftsplan 2012 und den Investitionsplan 

ab 2013 einstimmig genehmigt. Insgesamt ist 

für das Jahr 2012 ein Umsatzvolumen von 

über 70 Millionen Euro und ein Investitionsvolumen 

von ca. 13 Millionen Euro vorgesehen. 

Die Investitionen werden über öffentliche 

Zuschüsse, über Kapitalmarktmittel und 

aus dem erwirtschafteten Cashflow 2012 

bzw. aus dem Finanzvermögen finanziert. 

Schlechtere Konditionen für Kredite 

Durch den Wegfall der Investitionsförderung 

seitens der öffentlichen Hand in der Kinderund 

Jugendhilfe sowie in der Altenhilfe 

verschlechtern sich die Finanzierungsbedingungen 

deutlich. Der durch den Wegfall der 

Investitionszuschüsse erhöhte Kapitalbedarf 

Für die Stiftung sind Mitarbeiter wichtig, die den 

betreuten Menschen annehmen und ihnen ihre 

Zuwendung spüren lassen. Foto: Messner 

kann auch nicht mehr im gesamten erstrangig 

grundschuldrechtlich abgesichert werden, 

was ein steigendes Zinsniveau für Investitionen 

zur Folge hat. Um gegenüber privaten 

und auch kommunalen Organisationen 

konkurrenzfähig zu bleiben, müssen wir in 

naher Zukunft dringend Lösungen finden, 

um beste Konditionen auf dem Kapitalmarkt 

zu erhalten. 

Bei Fortführung der bisherigen Geschäftspolitik 

ist der in der Satzung der Stiftung 

festgelegte Grundsatz gewährleistet, dass 

das Stiftungsfvermögen ungeschmälert in 

seinem Wert erhalten wird und nur die 

Erträge zur Erfüllung des Stiftungszwecks 

verwendet werden. Damit ist die langfristige 

Existenz der Stiftung gesichert. 

Ganz herzlich möchten wir uns an dieser 

Stelle für das hohe Engagement aller Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter bedanken, denn 

sie sind unser wichtigstes Potenzial, weil 

nur durch sie die Qualität unserer Leistung 

durch den persönlichen Einsatz eines jeden 

Einzelnen gewährleistet wird. 

Hubert Bernhard, Norbert Rapp und 

Michael Wollek – Vorstand 

4 franziskus-bote 1/12

Stiftungskalender 

Wann? Was? Wo? 

Sonntag, 1. April, 14.30 Uhr Musik zur Kaffeestunde mit Ulrike Modrack Trossingen, 

(Querflöte) und Tatjana Winnik (Flügel) Altenzentrum Dr.-Karl-Hohner-Heim 

Montag, 2. April, 19 Uhr Sports-Dinner mit den VfB-Sportdirektoren 

Fredi Bobic und Jochen Schneider (Einlass 18 Uhr) 

Heiligenbronn, Elisabetha-Glöckler-Saal 

Montag, 9. April, 18 Uhr Kirchenkonzert mit dem Blechbläserquintett 

„Quintessenz“ 

Heiligenbronn, Kirche St. Gallus 

Donnerstag, 12. April, 17 Uhr Frühlingsfest auf den Wohnbereichen mit der Tübingen, 

„Ofterdinger Stubenmusik“ Altenzentrum Luise-Poloni-Heim 

Dienstag, 17. April, 18.30 Uhr Vortrag „Grundlagen von Demenz aus medizinischer 

Sicht“ von Dr. Cornelia Seiterich-Stegmann 

Tuttlingen, Altenzentrum St. Anna 

Donnerstag, 19. April, 14 Uhr Verabschiedung von Vorstand Norbert Rapp Heiligenbronn, Kirche St. Gallus und 

mit Festgottesdienst und Festakt Elisabetha-Glöckler-Saal 

Sonntag, 22. April, 14 Uhr Tag der Begegnung Mühlheim, Altenzentrum St. Antonius 

Donnerstag, 26. April, 14 Uhr Seniorengruppe „Alter-nativ“: Filmnachmittag Heiligenbronn, Elisabetha-Glöckler-Saal 

Donnerstag, 26. April, 20 Uhr Marktplatz Kirche: „Fair verknüpft – Teppiche 

aus Kinderhand?“ mit Peter Renz 

Schramberg, Aula des Gymnasiums 

Freitag, 27. April, 9 bis 16 Uhr Berufsinfomesse „jobs and more“ mit Stand 

der stiftung st. franziskus heiligenbronn 

Sulgen, Turn- und Festhalle 

Freitag, 27. April, 19 Uhr Mitarbeiterfeier der Altenhilfe-Region Rottweil 

mit Tanz in den Mai 

Rottweil, Altenzentrum St. Elisabeth 

Samstag, 28. April, 10 bis 15 Uhr Berufsinfomesse „jobs and more“ Sulgen, Turn- und Festhalle 

Samstag, 28. April, ab 13 Uhr Tag des offenen Pflegeheims Tübingen, Luise-Poloni-Heim 

Sonntag, 29. April, ab 14 Uhr Tag der Begegnung Baindt, Altenzentrum Sel. Irmgard 

Sonntag, 6. Mai, 14.30 Uhr Musik zur Kaffeestunde mit Studenten des Trossingen, 

Hohner-Konservatoriums Altenzentrum Dr.-Karl-Hohner-Heim 

Montag, 7. Mai, bis Samstag, 12. Mai Assisi-Fahrt für Bewohner und Mitarbeiter Abfahrt in Heiligenbronn, Busparkplatz 

Mittwoch, 9. Mai, 18.30 Uhr Vortrag „Wer bezahlt die Pflege?“ mit Joachim 

Bucher und Ralf Eberhard 

Tuttlingen, Altenzentrum St. Anna 

Sonntag, 13. Mai, 14.30 Uhr Muttertagscafeteria Tübingen, Luise-Poloni-Heim 

Sonntag, 13. Mai, 15 Uhr Muttertagskaffee Baindt, Altenzentrum Sel. Irmgard 

Dienstag, 15. Mai, 19 Uhr Interview mit den Vorständen der Stiftung Radio Neckarburg, Sendung „Kirche live 

zu Gast“ mit Hans-Peter Mattes 

Sonntag, 20. Mai Tag der Vereine mit Flohmarkt Tuttlingen, Altenzentrum Bürgerheim 

Sonntag, 3. Juni, 14.30 Uhr Musik zur Kaffeestunde mit „A nette(s) Zither- Trossingen, 

gruppe“ unter Leitung von Anette Kaspar Altenzentrum Dr.-Karl-Hohner-Heim 

Dienstag, 12. Juni, 19.30 Uhr Lebensthemen heute: „Weisheit aus 

philosophischer Sicht“ mit Yasmine Dordt-Thomalla 

Heiligenbronn, Haus Lebensquell 

Mittwoch, 13. Juni, 12.45 Uhr Seniorengruppe „Alter-nativ“: Ausflug zum 

Stausee Kleine Kinzig mit anschl. Einkehr 

Abfahrt in Heiligenbronn, Korbmacherei 

Mittwoch, 13. Juni, 16 Uhr Patrozinium Mühlheim, Altenzentrum St. Antonius 

Donnerstag, 14. Juni, 19.30 Uhr Heilige Orte erleben: „Gib mir zu trinken – Heiligenbronn, 

Geschichten rund um die Quelle“ Krypta der Kirche St. Gallus 

Sonntag, 17. Juni, ab 12 Uhr Antoniusfest mit Bewirtung und Programm Rottweil, Haus St. Antonius 

Donnerstag, 21. Juni, 15 Uhr Ehrenamtstreffen Baindt, Altenzentrum Sel. Irmgard 

Freitag, 22. Juni, 15 Uhr Angehörigentreffen Baindt, Altenzentrum Sel. Irmgard 

Mittwoch, 27. Juni, 16 Uhr Ehrenamtstreffen mit Grillen Mühlheim, Altenzentrum St. Antonius 

Sonntag, 1. Juli, 10 bis 16 Uhr Schulfest mit Gottesdienst, Bewirtung Baindt, Schule für Blinde 

und Programm und Sehbehinderte 

Sonntag, 1. Juli, 10.30 Uhr Stiftungsfest mit Gottesdienst und Mittagessen Heiligenbronn, Kirche St. Gallus und 

Elisabetha-Glöckler-Saal 

Sonntag, 1. Juli, ab 10.30 Uhr Begegnungsfest mit großem Festprogramm Rottweil, Altenzentrum St. Elisabeth 


5

Radiointerviews zur Stiftung und zum Kloster 

Weit über 50 Mal „live zu Gast“ im Studio 

Mariazell. Interessante Gäste, spannende 

Themen, moderne religiöse Musik und 

ein heutzutage seltenes ausführliches Live- 

Gespräch am Studiomikrofon im lebendigen 

Austausch miteinander – das kennzeichnet 

die Sendung „Kirche live zu Gast“ im Regionalsender 

Radio Neckarburg jeden Dienstag - 

abend von 19 Uhr bis 19.45 Uhr. Moderator 

der Sendung ist Hans-Peter Mattes, Dekanatsreferent 

in Tuttlingen. Er managt dieses 

Radio-Kirchenmagazin und seine Vorläufersendungen 

schon seit zwanzig Jahren, auch 

schon während seiner früheren beruflichen 

Stationen als Gemeindereferent in Mariazell, 

Aichhalden, Lauterbach und Schramberg. 

Von Anfang an standen immer wieder im 

Blickpunkt der Live-Sendung von Hans-Peter 

Mattes auch die Schwestern in Heiligenbronn 

und die stiftung st. franziskus, die er damit 

seit ihrer Gründung begleitet hat und weiter - 

hin begleitet. Weit über 50 Sendungen ge - 

staltete der Radiomacher im vergangenen 

Jahrzehnt zu vielen aktuellen Themen aus 

Stiftung und Kloster. Eine der ersten Sendun - 

gen galt beispielsweise den Figuren von 

Raul Castro Rios zum Leben Jesu, die in 

Heiligenbronn entstanden – schon bevor es 

das Haus Lebensquell gab, in dem sie 

heute ausgestellt sind. 

Auch die Vorstände Hubert Bernhard und 

Norbert Rapp waren schon bald nach 

Gründung der Stiftung und zuletzt wieder 

im Herbst 2011 zum 20-jährigen Bestehen 

Gast im kleinen und beengten Studio am 

schmalen Besuchertischchen mit dem großen 

Mikrofon, wo man das Radiomachen 

noch per Augenschein verfolgen kann. Mit 

Schmunzeln erinnert sich Hans-Peter Mattes 

noch an den ersten Besuch der Radio-unerfahrenen 

Vorstände, als sie mit dicken 

Aktenordnern ins Studio kamen. Interviewer 

Mattes ist ein lebendiges Gespräch aber alle - 

mal wichtiger als lange Monologe. 

Auch Bewohner am Mikrofon 

Schöne Sendungen der vergangenen Jahre, 

die dem Dekanatsreferenten noch gut in 

Erinnerung sind, waren die Gespräche mit 

dem mehrfachbehinderten Langläufer 

Matthias Maier und seiner ehrenamtlichen 

Trainerin Claudia Gertsch oder eine Sendung 

mit dem blinden Bewohner Matthias Haus- 

mann, der dann im Studio live auf seinem 

Keyboard spielte. Musik aus der Stiftung 

erklingt in Mattes’ Sendung immer wieder, 

seit die Schulband des Förderzentrums Sehen 

den Song „No Guggies“ als Beitrag zur Spen - 

denaktion für den Schulbau auf CD eingespielt 

hat – die Band war selbst einmal zu 

Gast im Studio und die CD erklingt immer 

wieder mal im Kirchenmagazin. 

Spendenaktionen werden begleitet 

Überhaupt hat Hans-Peter Mattes mit 

etlichen Sendungen, bei denen Referatsleiter 

Andreas Precht zu Gast war, die Spendenaktionen 

der Stiftung über Jahre hinweg 

begleitet und unterstützt. Mehrfacher 

Gesprächspartner war dabei aber auch der 

Schirmherr und ehemalige Landtagsabgeordnete 

Franz Schuhmacher, der den Bau 

des Hauses St. Agnes in Spaichingen tatkräftig 

unterstützte. 

Auch in den vergangenen Jahren waren 

immer wieder Heiligenbronner Schwestern 

Gast der Sendung und stellten etwa zu 

Beginn des Jubiläumsjahres 2007 die Entwicklung 

der Gemeinschaft und die geplan - 

ten Veranstaltungen vor. Der ehemalige 

6 

Behinderten-Leistungssportler Frank Höfle 

stand ebenfalls schon bei Hans-Peter Mattes 

Rede und Antwort – allerdings nicht zum 

Langlaufen, sondern in seiner Eigenschaft 

als Mitarbeiter der Stiftung und Mitglied im 

Umweltteam zur Zertifizierung der Heiligenbronner 

Einrichtungen mit dem EMAS- 

Siegel. 

Gespräche mit Ratgeberfunktion 

Selbstverständlich waren und sind in „Kirche 

live zu Gast“ auch die anderen Aufgabenfelder 

der Stiftung berücksichtigt, denn auch 

die meisten Altenzentren der Stiftung und 

das Kinder- und Familienzentrum Villingen- 

Schwenningen liegen im Sendegebiet von 

Radio Neckarburg. Gerade bei den Themen 

aus der Altenhilfe, resümiert Hans-Peter 

Mattes, erfüllen die Gespräche über moderne 

Pflege, neue Wohnformen oder Beratungsangebote 

oft auch eine Ratgeberfunktion 

für die Hörer. Eine solche Medienpartnerschaft 

wie bei dieser Sendung bietet der 

Stiftung Gelegenheit, ihre Vielfalt an Angeboten 

und Aktivitäten lebendig zu vermitteln, 

sie zeigt aber auch, wie vielfältig Kirche ist. 

Ewald Graf 

Im Januar 2012 waren Mitarbeiterin Sabine Schell (links) und Bewohnerin Sabine Kast bei Hans-Peter Mattes 

in seinem Live-Kirchenmagazin zu Gast und berichteten im Studio von Radio Neckarburg in Mariazell vom 

Ambulant-Betreuten Wohnen für Menschen mit Sinnesbehinderung. Foto: Graf 


Heiligenbronn. Neue Strategieziele und 

damit die Richtung und die Schwerpunkte 

in den einzelnen Bereichen der Behindertenhilfe 

für die nächsten fünf Jahre haben 

die Leitung Behindertenhilfe und die Vorstände 


Ende 2011 verabschiedet. Sie entwickeln 

die vorausgegangenen strategischen Ziele 

fort und nehmen neue Ideen und Angebote 

auf – stets mit Blick auf den einzelnen 

Menschen mit Behinderung. „Es geht darum“, 

sagt Roland Flaig von der Leitung Behindertenhilfe, 

„gemeinsam festzulegen, wie und 

wo wir in Zukunft unsere Energie einsetzen 

und welche Angebote weiterentwickelt 

werden sollen, um langfristig eine gute 

Betreuung und Förderung der Menschen 

mit Behinderung zu sichern.“ 

Rege Diskussionen, viele Ideen 

Günter Seger von der Leitung Behindertenhilfe 

vergleicht die strategischen Ziele mit 

einem Kompass: „Die Ziele zeigen uns einen 

sinnvollen und erfolgversprechenden Weg 

für unsere Arbeit auf.“ Im Rahmen des um - 

fangreichen mehrmonatigen Strategieprozesses 

trafen sich sämtliche Führungskräfte 

aus den Schulen, dem Erwachsenenbereich 

und aus dem Bereich Verwaltung-Wirtschaft- 

Technik zu verschiedenen Workshops und 

Besprechungen, hielten Rückblick und entwickelten 

neue strategische Ziele für das 

Aufgabenfeld. Rege Diskussionen und viele 

Ideen unterstrichen die große Bedeutung 

dieses gemeinsamen Austausches. 

Vieles schon erreicht 

Bereits im Jahr 2005 entwickelte die Behindertenhilfe 

der Stiftung eine Strategie für 

die Jahre bis 2010. Der jetzige Rückblick und 

Strategieprozess verdeutlichte, dass viele 

der anvisierten Maßnahmen und Ziele er - 

reicht wurden. So konnten beispielsweise 

sogar vier statt der geplanten zwei zusätzlichen 

Kooperationsklassen in vier verschiedenen 

Landkreisen eingerichtet werden. Der 

Berufsschule gelang es, neue Ausbildungsgänge 

wie den Altenpflegehelfer einzuführen 

und das Internat der Förderzentren bietet 

nun auch flexible Betreuungsangebote in den 

Ferien an. 2009 wurde in Spaichingen das 

Haus St. Agnes und in Baindt das Gemeinde - 

integrierte Wohnen eröffnet – beides neue, 

wohnortnahe Angebote für mehrfachbehin - 

derte Menschen, wie sie in den Strategiezielen 

verankert waren. 

Neben vielen Baumaßnahmen konnte im 

Jahr 2010 mit dem Landkreis Rottweil auch 

eine Leistungsvereinbarung zur Betreuung 

franziskus-bote 1/12 7 

Als Taubblindenzentrum für Kinder wie für Erwachsene etabliert sich die stiftung st. franziskus heiligenbronn 

u.a. auch mit Herbsttagen für taubblinde und hörsehbehinderte Menschen (Bild links vom Mal-Workshop 

beim Herbsttag 2011). Ein großes Projekt der Behindertenhilfe, der Schulneubau St. Benedikt in Heiligenbronn, 

geht der Vollendung entgegen (Bild rechts: Beitrag mehrfachbehinderter Schüler des Förderzentrums 

Sehen zur Grundsteinlegung 2011). Fotos: Graf, Ronecker 

Neue Strategieziele des Aufgabenfelds bis 2016 verabschiedet 

Kompass der Behindertenhilfe nimmt 

den einzelnen Menschen in den Blick 

von taubblinden und hörsehbehinderten 

erwachsenen Menschen abgeschlossen 

werden – damit wurden die Grundlagen 

für den Aufbau eines Taubblindenzentrums 

in Heiligenbronn geschaffen. 

Papier nicht in Beton gegossen 

Ein Strategiepapier ist jedoch nicht in Beton 

gegossen, sondern entwickelt sich fort im 

Laufe der Jahre. Andere Ziele mussten auf 

Grund sich ändernder Rahmenbedingungen 

wieder verworfen oder angepasst werden, 

bei wieder anderen Vorhaben musste der 

Umsetzungszeitraum verlängert werden. 

Beispielsweise konnte der geplante Bau des 

neuen Förder- und Betreuungsbereiches 

St. Gabriel nicht wie vorgesehen realisiert 

werden. Geplanter Baubeginn ist nun nach 

Vorlage des Bewilligungsbescheids Mitte 

diesen Jahres. 

Hinzu kamen viele neue Ziele. So ahnte 

2006 noch niemand, dass die Berufsschule 

der Stiftung jetzt nicht mehr Berufsschule, 

sondern Zentrum für Ausbildung und Quali - 

fikation – kurz ZAQ – heißt und sich neu 

aufgestellt hat (siehe franziskus-bote Nr. 4/11). 

Dies zeigt deutlich, dass ein Strategieprozess 

nie mit der Verabschiedung beendet ist, 

sondern ständig fortgeschrieben wird.

Die „neue“ Strategie 

Nach den gemeinsamen Arbeitstreffen 

wurde das neue Strategiepapier überarbeitet 

und weitere Rückmeldungen aus den 

Bereichen aufgenommen. Aber schon im 

Prozess wurde deutlich, dass das Strategiepapier 

2012-2016 die begonnene Neuausrichtung 

nicht auf den Kopf stellt, sondern 

sich auch teilweise auf bereits vorhandene 

Positionierungen bezieht. 

Alte Ziele noch immer aktuell 

Ziele wie der Aufbau einer Abteilung für 

mehrfachbehinderte hörgeschädigte Kinder 

mit einer geistigen Behinderung, die Neuorganisation 

der Pforte oder das Schaffen 

neuer Außenarbeitsplätze der Werkstatt für 

behinderte Menschen im Bereich Verwaltung-Wirtschaft-Technik 

haben wieder Eingang 

gefunden, da sie noch nicht umfassend 

umgesetzt werden konnten und immer 

noch aktuell sind. 

Schwerpunkt „Inklusion“ 

Im Bereich der Förderzentren liegt der 

Schwerpunkt nun jedoch noch mehr auf 

dem Thema „Inklusion“ und damit einhergehend 

mit dem Ausbau der Beratungsarbeit 

und der Angebote für mehrfachbehinderte 

blinde, sehbehinderte und hörgeschädigte 

Kinder in Heiligenbronn. Es ist geplant, die 

Heimsonderschulen zu sonderpädagogischen 

Bildungs- und Beratungszentren mit 

inklusiven Bildungsangeboten weiterzuentwickeln. 

Die Arbeit mit taubblinden Menschen soll 

im Taubblindenzentrum Heiligenbronn weiter 

vorangebracht werden. Dabei geht es um 

Kompetenzerweiterung auch durch Austausch 

und Kooperation mit Einrichtungen 

im In- und Ausland. 

Als innovative Idee mit aufgenommen wurde 

beispielsweise ein Kurs- und Tagungshaus 

mit Übernachtungsmöglichkeiten für Eltern 

und Angehörige oder für das Probewohnen 

mehrfachbehinderter Schüler. 

Neue Wohnformen angestrebt 

Der Erwachsenenbereich hat sich bis 2016 

zum Ziel gesetzt, innovative inklusive Wohn-, 

Arbeits- und Betreuungsangebote zu schaffen. 

Hierzu zählen beispielsweise die verstärkte 

Zusammenarbeit mit Unternehmen 

bei der Beschäftigung von Menschen mit 

Behinderung oder neue Wohnformen wie 

das Paarwohnen oder Wohnen in Familien. 

Gleichzeitig sollen die Konzepte für taub- 

Sprachbildung fängt gerade bei hör- und sprachgeschädigten Kindern möglichst früh an: die Beratungslehrer 

des Förderzentrums Hören und Sprechen (hier Ute Denkel) kommen zur Frühförderung in die 

Familien und Kindergärten und im Rahmen der Schulkooperation an andere Schulen. Die Beratungsarbeit 

der Behindertenhilfe soll weiter ausgebaut werden. Foto: Bormann 

blinde und hörsehbehinderte Erwachsene, 

pflegebedürftige Menschen mit Behinderung 

und Menschen mit herausforderndem 

Verhalten den veränderten Bedürfnissen 

angepasst und überdacht werden. 

Ausbau des Baindter Profils 

In Baindt stehen der bedarfsgerechte Ausbau 

des Gemeindeintegrierten Wohnens und 

des Förder- und Betreuungsbereichs für Er - 

wachsene, der Ausbau der Beratungsstelle 

und die weitere Öffnung und Stärkung der 

Kompetenz als Einrichtung für schwerstmehr - 

fachbehinderte Menschen an oberster Stelle. 

Im Bereich Verwaltung-Wirtschaft-Technik ist 

unter anderem die Nutzung der Potenziale 

der Zentralküche und die damit verbundene 

Qualitätssteigerung in der Speisenversorgung 

Thema des Papiers. 

Die Heimsonderschulen sollen 

zu sonderpädagogischen Bildungs- 

und Beratungszentren 

mit inklusiven Angeboten 

weiterentwickelt werden. 

Auch der Erwachsenenbereich 

möchte innovative und inklusive 

Wohn-, Arbeits- und 

Betreuungsangebote schaffen. 

8 

Attraktiver und solider Arbeitgeber 

Neben den bereichsspezifischen Strategien 

haben bei der Ausarbeitung auch aktuelle 

politische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen 

eine entscheidende Rolle 

gespielt. Auf Grund des demografischen 

Wandels rückt die Frage der Personalgewinnung 

und -bindung immer mehr in den 

Mittelpunkt und auch der Spardruck der 

öffentlichen Hand wird immer größer. 

Schwerpunkte des Strategiepapieres sind 

daher die Attraktivität als Arbeitgeber und 

damit verbunden die Gewinnung von jungen 

Mitarbeitern und Fachkräften, die Vereinbarkeit 

von Beruf und Familie sowie die Personalentwicklung 

und solides wirtschaftliches 

Handeln. Aber auch Angebote für die persönliche 

Spiritualität der Mitarbeiter wie der 

betreuten Menschen werden angestrebt, 

die die Zugehörigkeit zur Kirche zum Ausdruck 

bringen. 

Nur mit engagiertem und qualifiziertem 

Personal und einer soliden wirtschaftlichen 

Grundlage kann das gemeinsame Ziel 

erreicht werden: „Bei allem, was wir tun, 

den Menschen im Blick zu haben, ist oberstes 

Ziel für uns“, unterstreicht Günter Seger 

von der Leitung Behindertenhilfe die Ausrichtung 

der Strategie auf den individuellen 

persönlichen Hilfebedarf und die konkrete 

Lebenssituation des Einzelnen. 

Roland Flaig, Günter Seger 


Workshop der vier Sonderpädagogischen Beratungsstellen 

Verena Bentele als Sportbotschafterin 

und Überraschungsgast mit dabei 

Kirchberg. Arbeitsblätter werden ausgeteilt, 

Aufgaben erläutert, kleine Gruppen 

gebildet – und es beginnen sofort rege 

Diskussionen... richtig, der ganz normale 

Schulalltag. Doch dieses Mal sitzen nicht die 

Schüler zusammen, sondern die Lehrerinnen 

und Lehrer. 

Erstmals waren von der Leitung Behindertenhilfe 

über 20 Lehrerinnen und Lehrer 

aller vier Sonderpädagogischen Beratungsstellen 

der Stiftung mit Sitz in Heiligenbronn 

bzw. Baindt zusammen mit den Schulleitern 

zu einem Workshop eingeladen, der im 

Kloster Kirchberg bei Sulz abgehalten wurde. 

Gemeinsam betreuen und fördern die 

Sonderpädagogen über 450 hörgeschädigte, 

blinde, sehbehinderte, taubblinde und 

mehrfachbehinderte Kinder und Jugendliche 

in ganz Baden-Württemberg. Die Beratungsarbeit 

vor Ort erfolgt sowohl in der Frühförderung 

zu Hause als auch in der Kooperation 

mit allgemeinen Schulen und anderen 

Sonderschulen. Die Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter der Beratungsstellen begleiten, 

beraten und unterstützen Familien mit einem 

sinnesbehinderten Kind von Geburt an. 

Beratungsarbeit noch stärker gefragt 

Mit der Abschaffung der Sonderschulpflicht 

für Kinder mit Behinderung und der breiten 

Diskussion zur gemeinsamen Beschulung 

von Kindern mit und ohne Behinderung hat 

die Arbeit der Beratungslehrer noch stärker 

an Bedeutung gewonnen. „Beratungslehrer“, 

sagte Roland Flaig, „sind viel unterwegs, 

verfügen über einen differenzierten Blick 

und haben vielfältige Erfahrungen – sind oft 

aber auch Einzelkämpfer.“ 

Als Überraschungsgast zum Einstieg war 

Verena Bentele dabei. Die blinde zwölffache 

Paralympics-Siegerin und Literaturwissenschaftlerin, 

ehemalige Schülerin in Heiligenbronn 

und vor kurzem als Weltbehindertensportlerin 

ausgezeichnet, ist nun für die 

Schulsportstiftung des Landes als Botschafterin 

des Behindertensports aktiv. Sie stellte 

den Beratungslehrern und Schulleitern verschiedene 

Unterstützungsmöglichkeiten in 

der Förderung von behinderten Schülern vor. 


Angeregter Austausch untereinander kennzeichnete den erstmaligen Workshop der Beratungslehrerinnen 

und -lehrer im Kloster Kirchberg. Fotos: Pfau 

Wesentliches Ziel des Treffens war das 

gegenseitige Kennenlernen und die bessere 

Vernetzung der Beratungsstellen. Zudem 

wurde der Workshop zum Austausch 

genutzt, was in der internen Beratungsarbeit 

und in der Zusammenarbeit mit den externen 

Kooperationspartnern, z.B. dem Schulamt, 

schon gut läuft und an welchen Stellen 

Verbesserungsbedarf besteht. 

Insbesondere die Vielzahl an Schulämtern 

mit den verschiedenen Anforderungen an 

die Arbeit waren Thema. Zudem sind die 

Als Botschafterin des Behindertensports war 

Verena Bentele Gast beim Workshop. 

9 

Angebote der Beratungsstellen noch nicht 

überall bekannt, so dass die allgemeinen 

Schulen die Unterstützung oft erst sehr spät 

anfordern. An Lösungsvorschlägen für die 

genannten Probleme mangelte es den 

Lehrern nicht. Neben einer PR-Kampagne 

wurde die verstärkte Netzwerkpflege durch 

Teilnahme an Arbeitskreisen genannt. 

Auch die Möglichkeiten einer engeren 

Zusammenarbeit zwischen den vier Beratungsstellen 

der Stiftung und die Verstärkung 

des internen Wissenstransfers wurden erörtert. 

Aber auch die Einbindung der überwiegend 

auswärts tätigen Beratungslehrer 

in die Lehrerkollegien waren Thema. Die 

Beratungsstellen müssen mehr „als wichtiger 

Teil der Behindertenhilfe wahrgenommen 

werden“, forderte eine Beratungslehrerin. 

Bessere Vernetzung untereinander 

Am Ende des Workshops wurden insgesamt 

elf Maßnahmen zum weiteren Vorgehen 

zusammengetragen und bewertet. An 

oberster Stelle stehen Themen wie eine 

verbesserte Vernetzung untereinander, 

Schulungen zur Gesprächsführung sowie die 

kollegiale Supervision. Insgesamt waren sich 

alle einig, dass es auf dem Weg zu einem 

Bildungs- und Beratungszentrum mit inklusiven 

Angeboten für sinnesbehinderte Kinder 

und Schüler hochprofessionell arbeitende 

Beratungsstellen, engagierte Lehrer, aber 

auch flexible Internatsangebote braucht. 

Sarah Pfau

Sponsoring-Aktion für die Spendenaktion „Wir machen Schule. Machen Sie mit.“ 

„Danke, dass Ihr auch an uns denkt“ 

Heiligenbronn. Die von der stiftung st. 

franziskus heiligenbronn ins Leben gerufene 

Spendenaktion „Wir machen Schule. Machen 

Sie mit“ hat einen weiteren Achtungserfolg 

erzielt. Insgesamt 42.000 Euro kamen bei 

einer Sponsoringaktion für den guten 

Zweck zusammen, an der sich 14 Unternehmen 

beteiligten. 

Im November hatte die Stiftung mittelständische 

Unternehmen der Region gebeten, 

sich im Rahmen eines Firmensponsorings am 

Bau der neuen Schule für sinnesbehinderte 

Kinder zu beteiligen. In dieser Schule werden 

ab Sommer 2012 blinde, taubblinde, sehbehinderte 

und hörgeschädigte Kinder vor 

allem aus den Kreisen Rottweil und Tuttlingen, 

zum Teil aber aus ganz Baden-Württemberg 

unterrichtet. Der Schulneubau in 

Heiligenbronn kostet die Stiftung 12 Millionen 

Euro, eine Million soll mit Hilfe der Aktion 

„Wir machen Schule“ in Form von Spenden 

aufgebracht werden. 

Jedes der 14 beteiligten Unternehmen stellte 

3.000 Euro für das Bauprojekt zur Verfügung 

und trägt dafür den Titel „Offizieller Sponsor 


2012“. In einer Anzeige in den regionalen 

Tageszeitungen machte die Stiftung am 

ersten Januarwochenende auf die Aktion 

aufmerksam: „Danke, dass Ihr auch an uns 

denkt“, sagen die sinnesbehinderten Kinder 

aus Heiligenbronn und bedanken sich so 

bei den Sponsoren CVT Capellmann, Schuler 

OHG Präzisionstechnik (beide Gosheim), 

Gruner AG (Wehingen), Bauunternehmung 

Haas, Heco Schrauben, Engeser Verbindungs - 

technik GmbH (alle Schramberg), Schneider 

Schreibgeräte, Bruker + Günter Präzisionsdrehteile 

(beide Schramberg-Tennenbronn), 

Brugger Magnetsysteme, Laufer Präzisionsdrehteile 

(beide Hardt), Kreissparkasse 

Rottweil, ktl Architekten (Rottweil), Schuler 

Rohstoff (Deisslingen) und Ottodruck 

(Oberndorf). 

Die Aktion war aus Sicht der Stiftung ein 

voller Erfolg, so dass sie auch in diesem Jahr 

wiederholt werden soll. Andreas Precht, der 

als Marketingleiter für die Spendenaktion 

verantwortlich ist, sieht auch viele Vorteile 

Fotoshooting zu „Wir machen Schule“ 

Schüler werden zu Shootingstars 

Fotoshooting mit Miriam Schultheiss und Schülern der Schule für Hörgeschädigte. Foto: Precht 

Diese Anzeige erschien im Januar in den regionalen Tageszeitungen und wies auf die Unterstützung von 

14 Firmen aus der Region für den Schulneubau der stiftung st. franziskus heiligenbronn hin. 

für die Unternehmen: „Unternehmen, die 

sich im Rahmen unserer Sponsoring-Aktion 

in der Öffentlichkeit präsentierten, zeigen, 

dass sie sich auch um das Gemeinwohl und 

soziale Belange bemühen. Damit werden 

Sie auch als attraktive Arbeitgeber erkannt.“ 

Unternehmen, die im kommenden Jahr 

Sponsor der stiftung st. franziskus heiligenbronn 

werden möchten, können sich 

jederzeit an Andreas Precht wenden: 

Telefon 07422 569-388, E-Mail: sozialmarketing@stiftung-st-franziskus.de. 

Mehr Informationen zur Sponsoring-Aktion 

finden Sie auch auf der Internetseite 

www.wir-machen-schule-machen-sie-mit.de. 

Andreas Precht 

Heiligenbronn. Zum ersten Mal fand im 

Rahmen der Spendenaktion „Wir machen 

Schule. Machen Sie mit“ ein Fotoshooting 

mit professioneller Fotografin statt. Zahlreiche 

Kinder aus dem Förderzentrum Hören 

und Sprechen und dem Förderzentrum 

Sehen standen Miriam Schultheiss als Models 

zur Verfügung. Sie alle hatten sehr viel 

Spaß an den Aufnahmen. 

Die besten Bilder des Shootings wurden 

zum einen für die Spendenbriefe zu „Wir 

machen Schule. Machen Sie mit“ verwendet 


Mit diesen Anzeigen warb die stiftung st. franziskus heiligenbronn in Spendenbriefen und in Anzeigenschaltungen im Dezember 2011 zugunsten von Spenden 

für den Schulneubau, die inzwischen auch auf über 900.000 Euro geklettert sind. 

und in einer Anzeigenserie im Dezember 

2011 in der Schwäbischen Zeitung Tuttlingen 

und dem Schwarzwälder Boten Rottweil 

eingesetzt. Eines der ausgewählten Fotos 


ist auch als Großflächenplakat im Elisabetha- 

Glöckler-Saal in Heiligenbronn zu sehen. 

In den Bildern und Texten kommt die Vorfreude 

der Schüler auf den im Sommer 

Basar zugunsten von St. Agnes Spaichingen 

Erlös fließt in neue Instrumente 

Spaichingen. Ulrike Dreher, Mutter einer 

tagsüber in St. Agnes Spaichingen betreuten 

28-jährigen jungen Frau, initiierte im Katholischen 

Gemeindehaus in Spaichingen einen 

vorweihnachtlichen Basar zugunsten des 

Förder- und Betreuungsbereiches des Stiftungs-Hauses 

St. Agnes, in dem mehrfachbehinderte 

Menschen mit Sehbehinderung 

leben und gefördert werden. 

Frauen werkelten, strickten, kochten 

Viele fleißige Frauen des Katholischen 

Frauenkreises Spaichingen und die „Primtalschnecken“ 

werkelten, strickten, bastelten 

und kochten für den Basar. Es wurden zum 

Beispiel selbstgestrickte Socken, leckere 

Marmeladen, duftende Seifen und Gewürzsäckchen 

und vieles mehr verkauft. Für das 

leibliche Wohl war mit selbstgemachten 

Kuchen und Getränken ebenfalls gesorgt. 

Selbstgemachtes findet Käufer 

Die Menschen mit Behinderung, die im 

Haus St. Agnes wohnen und betreut werden, 

waren an diesem Nachmittag anwesend 

und freuten sich über so viel Engagement 

zu ihren Gunsten. Der Basar stieß auf sehr 

gute Resonanz und die selbstgemachten 

Kleinigkeiten fanden reißenden Absatz. 

Schließlich konnte Frau Dreher eine Spende 

in Höhe von 1.470 Euro für den Förder- und 

Betreuungsbereich von St. Agnes übergeben. 

Von diesem Geld sollen neue Rhythmik- und 

Percussioninstrumente angeschafft werden. 

11 

diesen Jahres bevorstehenden Umzug in 

den durch Spenden mitfinanzierten Schulneubau 

zum Ausdruck. 

Melanie Steinhart 

Auf eine gute Resonanz stieß der von einer Mutter organisierte Basar im Katholischen Gemeindehaus 

Spaichingen zugunsten des Förder- und Betreuungsbereiches von St. Agnes. Auch dessen Bewohner 

waren an diesem Nachmittag dabei. Foto: Bonstein 

Die Menschen mit Behinderung haben 

Freude am Singen, Trommeln, Rasseln und 

ähnlichem. Sie können, wenn die Schwingungen 

auf den Körper übertragen werden, 

dabei auch neue Erfahrungen machen. Frau 

Dreher galt der Dank der Mitarbeiter für ihr 

Engagement und die Spende. 

Isabel Krichel-Bonstein

Aktion Herzenssache unterstützt drei Kooperationsklassen 

Hightech für hörgeschädigte Schüler 

Heiligenbronn. Knapp 2,5 Millionen Euro 

wurden im Jahr 2011 der Kinderhilfsaktion 

„Herzenssache“ des Südwestrundfunks 

gespendet. Das gesamte Spendenvolumen 

kommt 40 ausgewählten Projekten in 

Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und 

dem Saarland zu Gute. Besonders freuen 

sich die 15 Erstklässler, die die Kooperations - 

klassen des Förderzentrums Hören und 

Sprechen in Balingen, Bräunlingen und Baiersbronn 

besuchen. Denn Aktion „Herzenssache“ 

unterstützt mit 44.000 Euro den Kauf 

von drei neuen Wechselsprechanlagen für 

den Unterricht. Dies entspricht einer Förderung 

von 90 Prozent der Investitionssumme. 

Optimale Ausstattung 

Kooperationsklassen sind ein großer Schritt 

hin zum gemeinsamen Lernen von behinderten 

und nichtbehinderten Kindern und 

Jugendlichen. In einem großen Teil der 

gesamten Unterrichtszeit werden die Kinder 

mit Hörschädigung gemeinsam mit einer 

Partnerklasse oder in kleinen Lerngruppen 

unterrichtet. Eine Grundvoraussetzung für 

ein gelingendes Miteinander ist die optimale 

Ausstattung der Klassenräume. Mit dem 

Kauf der Gegensprechanlagen ist die Ausstattung 

der Kooperationsklassen nun 

komplett. Zur Verbesserung der Raumakustik 

wurde zudem beispielsweise ein Teppich- 

Die neue Kooperationsklasse der Stiftung an der 

Grundschule Mitteltal mit den beiden Lehrerinnen 

Tanja Keßling (links) und Stefanie Schmehl freut 

sich auf die Anschaffung einer modernen 

Wechselsprechanlage. 

boden verlegt und Akustikdecken eingezogen. 

Auch eine blendarme Beleuchtung sorgt 

dafür, dass der Blick zur Tafel und zum 

Lehrer nicht beeinträchtigt wird. 

Störgeräusche werden minimiert 

Hightech macht den gemeinsamen Unterricht 

erst möglich. Mit Hilfe von Gegensprechanlagen 

wird die Kommunikation 

zwischen Lehrern und Schülern enorm 

verbessert. Diese nehmen die Stimme des 

Sprechers durch ein Mikrofon auf. Dadurch 

Wechselsprechanlagen wie hier in einer Kooperationsklasse an der Sichelschule in Balingen ermöglichen 

hörgeschädigten Kindern, dem Unterricht besser zu folgen. Die Ausrüstung dreier neuer Kooperationsklassen 

der Stiftung mit diesen Anlagen wurde von „Herzenssache“ gefördert. Fotos: Ronecker 

12 

Es braucht auch Lehrkräfte 

und Unterrichtskonzepte, 

die Heterogenität als Lernchance 

sehen. 

werden Störgeräusche auf ein Minimum 

reduziert und Nachhall ausgeblendet. Die 

drahtlose Ankopplung des Senders an die 

Hörgeräte der Kinder überbrückt die Distanz 

von Lehrer und Schüler auf ideale Weise, 

bei gleichzeitig uneingeschränkter Mobilität. 

Somit kann sich das Kind besser auf den 

Unterricht konzentrieren. Gegensprachanlagen 

ermöglichen auch Gruppen- und 

Projektarbeit und damit auch Unterrichtsformen, 

die Teamfähigkeit und soziale 

Kompetenzen fördern. Vor allem bei einem 

Unterricht in Klassen mit über 20 Schülern 

und entsprechendem Geräuschpegel können 

sich hörbehinderte Schüler so viel besser 

auf sprachliche Äußerungen der Lehrkraft 

und der Mitschüler konzentrieren. 

Gemeinsames Lernen 

Das Gelingen der gemeinsamen Beschulung 

ist jedoch nicht nur von der technischen 

Ausstattung abhängig. Um die heterogene 

Schülerschaft angemessen fördern und fordern 

zu können, braucht es Lehrkräfte und 

Unterrichtskonzepte, die Heterogenität als 

Lernchance sehen. So haben alle Schüler 

die Möglichkeit, auf ihrem Kompetenzniveau 

zu lernen und positive Lernerfahrungen 

zu machen. 

Gemeinsames Lernen bedeutet immer auch 

wohnortnahes Lernen. Wie wichtig dies ist, 

hat auch Markus (Name geändert) erfahren. 

Markus ist sechs Jahre alt und besucht seit 

September 2011 die neu eröffnete Kooperationsklasse 

in Baiersbronn-Mitteltal. Als 

Alternative wäre bis vor kurzem nur das 

Förderzentrum Hören und Sprechen in 

Heiligenbronn in Betracht gekommen – rund 

40 Kilometer von zu Hause entfernt. „Für 

Markus und unsere Familie ist das eine super 

Lösung“, erzählt seine Mutter. Ihr Sohn hat 

dadurch ausreichend Zeit für seine Hobbies, 

denen er außerhalb der Schulzeit zusammen 

mit seinen Freunden nachgehen kann. 

Roland Flaig 


Mitarbeiterehrungen in der Behindertenhilfe Heiligenbronn 

Persönliche Würdigung für 33 Jubilare 

Heiligenbronn. 33 Dienstjubilare der 

Behindertenhilfe in der stiftung st. franzis - 

kus heiligenbronn und des Klosters wurden 

im Rahmen der Adventsfeiern der verschiedenen 

Heiligenbronner Bereiche für ihre 

langjährige Mitarbeit geehrt. 

Aufgrund der Menge an Jubiläen werden 

diese nicht mehr wie früher im Rahmen des 

jährlichen Stiftungsfestes gemeinsam vorgenommen, 

sondern in der Weihnachtszeit 

im Kreise der Kollegen und Kolleginnen. 

Die persönliche Wertschätzung für die geehr - 

ten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit 

ihrem großen Erfahrungsschatz, die zwischen 

zehn und 25 Jahren in Heiligenbronn im 

25 Jahre Mitarbeit sind 5500 

Tage oder über 41.000 Stunden 

Einsatz für die Belange der 

Stiftung bzw. in der ersten 

Zeit für das Kloster. 

Dienst sind, kam in den Ansprachen der 

Bereichsleitungen zum Ausdruck. Sie überreichten 

den Jubilaren auch die Ehrennadeln, 

Stiftungsurkunden und kleinen Geschenke. 

Bernhard zuerst in der Blindenschule 

Für 25-jährige Mitarbeit wurde Direktor 

Ludger Bernhard vom Förderzentrum 

Hören und Sprechen durch Günter Seger, 

Leiter der Behindertenhilfe, geehrt. Bernhard 

war als Sonderschullehrer an die Schule für 

Blinde und Sehbehinderte gekommen, war 

auch in der Beratung und Frühförderung 

außerhalb von Heiligenbronn aktiv, übernahm 

1997 die Leitung der Schule bzw. des 

heutigen Förderzentrums von Vorgänger 

Heinz Kirchherr und wurde 2009 zunächst 

kommissarisch und inzwischen formell Leiter 

des Förderzentrums Hören und Sprechen. 

Als weltliche Mitarbeiterin ins Kloster 

Ebenfalls für 25-jährige Mitarbeit geehrt 

wurde Verwaltungsfachkraft Isabella Vogel 

durch Andrea Weidemann, Leiterin des 

Bereichs Verwaltung-Wirtschaft-Technik. 

Isabella Vogel kam als eine der ersten weltlichen 

Mitarbeiterinnen 1986 ins Kloster 

Heiligenbronn und erledigte seither eine 

Die beiden Jubilare aus der Behindertenhilfe Heiligenbronn mit 25-jähriger Dienstzeit sind Verwaltungsmitarbeiterin 

Isabella Vogel und Direktor Ludger Bernhard vom Förderzentrum Hören und Sprechen (Mitte). 

Die beiden Leiter der Behindertenhilfe, Günter Seger (links) und Roland Flaig, beglückwünschten und ehrten 

sie zu diesem Anlass. Foto: Graf 


Vielzahl an Aufgaben von der Buchhaltung 

über Personalverwaltung bis zum Schriftverkehr. 

Vor kurzem wechselte Isabella Vogel 

von der Behindertenhilfe ins Referat Rechnungswesen 

der Stiftungsverwaltung. 

25 Jahre Mitarbeit sind – hatte Andrea 

Weidemann ausgerechnet – 5500 Tage 

oder über 41.000 Stunden Einsatz für die 

Belange der Stiftung bzw. in der ersten Zeit 

für das Kloster. 

Vier Jubilare seit 20 Jahren dabei 

Aus Schule und Internat des Förderzentrums 

Hören und Sprechen wurde Heilpädagogin 

Jutta Teske für 20-jährige Mitarbeit 

gewürdigt. Des weiteren wurden 

geehrt: Marc Bendkowsky, Veronika Besenfelder, 

Martina Grimm, Sandra Mauch, Antje 

Richter und Angelika Siebers (alle zehn Jahre). 

Ebenfalls für zehnjährige Mitarbeit wurde 

Svenja Kobler aus der Schule des Förderzentrums 

Sehen gewürdigt. 

In der Behindertenhilfe Erwachsene 

wurde Altenpfleger Josef Schmitt für 

20-jährige Mitarbeit geehrt. Weitere Jubilare 

waren mit zehn Jahren im Gruppendienst, 

dem Ambulant-Betreuten Wohnen bzw. in 

der Werkstatt Margret Holzer, Marlene 

Klaussner, Karin Mantel, Heike Pulter, Sabine 

Schell, Michael Staiger, Magdalena Wössner 

und Stefanie Ziegler. 

Verwaltungsfachangestellte Luitgard Moser 

und Malermeister Stefan Heim wurden 

für 20-jährigen Dienst ausgezeichnet. Im 

Bereich Verwaltung-Wirtschaft-Technik 

sowie in der Stiftungsverwaltung sind 

seit zehn Jahren tätig Christina Benz, Rainer 

Dilger, Birgit Engelhard, Franziska Hils, 

Eva Hoffmann, Brigitte Hug, Edith Liebsch, 

Edgar Meyer, Luitgard Müller und Olga 

Schimolin. Bei der Adventsfeier wurde deren 

Einsatz durch ihre Dienstvorgesetzten Dieter 

Ohnmacht, Rainer Dilger, Elke Nachtsheim 

und Hubert Bernhard gewürdigt. 

Für zehnjährige Mitarbeit im Kloster ehrte 

schließlich Generaloberin Schwester Judith 

Kaupp die beiden Altenpflegerinnen Ursula 

Keller und Tanja Schulze, die auf der Pflegestation 

der Schwestern tätig sind bzw. 

waren. Ewald Graf

Seniorengruppe „Alter-nativ“ trifft sich regelmäßig 

Vorstände informieren über Neuigkeiten 

Heiligenbronn. „Alter-nativ“ nennt sich die 

Seniorengruppe der stiftung st. franziskus 

heiligenbronn mit ehemaligen Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern der Stiftung und 

des Klosters. Im Dezember 2003 fand das 

erste Treffen statt und seither hat sich die 

Teilnehmerzahl erhöht – immer wieder 

stoßen Neu-Rentner dazu. Geleitet wird 

die Gruppe von Hans Heiler, ehemaliger 

Küchenchef, und Schwester Maria Gratia 

Horn, ehemalige Lehrerin an der Schule für 

Hörgeschädigte. Auch von den anderen 

Stiftungs-Standorten außerhalb Heiligenbronns 

kommen frühere Mitarbeiter dazu. 

Sechs Treffen im Jahr 

Sechsmal im Jahr treffen sich die Stiftungs- 

Rentnerinnen und -Rentner – in der Regel 

jeweils über 60 Personen –, drei Mal sind 

sie in Heiligenbronn und drei Mal fahren 

sie zu interessanten Zielen. So manches 

Museum oder kulturelle Einrichtung wurde 

schon besucht, so manche Wanderung 

unternommen oder es wurde gemeinsam 

gespielt und gefeiert. Der gesellige Austausch 

steht natürlich immer im Mittelpunkt. 

Dass der Stiftung ihre „Ehemaligen“ etwas 

wert sind, zeigt sich bei der jährlichen 

Weihnachtsfeier, wenn die Senioren mit 

Geschenken bedacht werden, aber auch 

durch die Unterstützung der Gruppe mit 

Räumlichkeiten und Fahrzeugen oder die 

gute Versorgung durch die Hauswirtschaft. 

Die Vorstände Norbert Rapp und Hubert 

Bernhard haben den Aufbau der Seniorengruppe 

nicht nur von Anfang an unterstützt, 

sondern waren auch regelmäßig selbst zu 

Gast in diesem Kreis ehemaliger Mitarbeiter. 

Im Gespräch untereinander sind die alten Zeiten 

immer noch lebendig: im Vordergrund Schwester 

Bernarda Neulinger und Anton Windhab beim 

„Alter-nativ“-Treffen im Konferenzraum. 

Vorstand Hubert Bernhard bei seinem aktuellen Bericht aus der stiftung st. franziskus heiligenbronn vor 

der Seniorengruppe „Alter-nativ“, rechts neben ihm Vorstandkollege Norbert Rapp und die beiden Leiter 

der Seniorengruppe, Hans Heiler und Schwester Maria Gratia Horn. Fotos: Graf 

Einmal jährlich berichteten sie über Neuigkeiten 

aus der Stiftung und hielten die 

Rentner auf dem Laufenden – so auch wieder 

beim ersten Treffen von „Alter-nativ“ 

2012 im Februar. Der Ankündigung von 

Vorsitzendem Hans Heiler: „Leider ist Herr 

Rapp heute das letzte Mal hier“ wurde 

gleich heftig widersprochen – schließlich ist 

natürlich auch der Vorstand in seinem 

kommenden Ruhestand in diesem Kreis als 

Teilnehmer willkommen. 

Jahresrückblick durch die Vorstände 

Er freue sich jedes Mal, wenn er diese Runde 

sehe, sagte Norbert Rapp zu Beginn seines 

Jahresrückblicks vor den Senioren und dankte 

ihnen für den Einsatz, den sie als frühere 

Mitarbeiter geleistet haben. Er berichtete von 

den neu gebauten Altenhilfe-Einrichtungen 

in Tübingen, Baindt und Fridingen, dem 

Umbau des Spaichinger Altenzentrums mit 

den letzten Fördergeldern des Landes und 

dem Neubau der Schule St. Benedikt in 

Heiligenbronn: „Jetzt ist es dann soweit“, 

kündigte er an, denn im September soll 

dort der Schulbetrieb starten – „das größte 

Projekt, das die Stiftung bisher realisiert“, 

weshalb auch ein Spendenprojekt gestartet 

worden sei. 

Die Fertigstellung des Klosterhofs, die Entwicklung 

zum Taubblindenzentrum und 

personelle Veränderungen schnitt Norbert 

14 

Rapp in seinen Stiftungs-Neuigkeiten ebenso 

an. Auch über die Suche nach seinem Nach - 

folger berichtete er: „Es ist immer leichter, 

wenn man weiß, wie es weiter geht.“ 

Vorstandskollege Hubert Bernhard („Ich 

selber bin erst 55“) ging noch auf die Veränderungen 

in der Seelsorge in Heiligenbronn 

ein und auf die Umstrukturierung in 

der Stiftungsverwaltung. Er dankte den 

Rentnern für ihr nach wie vor vorhandenes 

Interesse an der Stiftung. 

Klosterzeiten immer noch lebendig 

Der Nachmittag bot aber auch Raum für 

viele Einzelgespräche, für die sich auch die 

Vorstände Zeit nahmen. In den Erinnerungen 

der Senioren besonders lebendig sind noch, 

wie die Gesprächsrunden immer wieder 

zeigen, die Zeiten, als das Kloster vor der 

Stiftungsgründung Trägerin der Einrichtungen 

war und manches noch anders organisiert 

war als heute – oftmals nun wieder Anlass 

zum Schmunzeln und Austauschen von 

Anekdoten. 

Vorsitzender Hans Heiler wies zum Schluss 

des ersten Treffens im neuen Jahr auf das 

Programm beim nächsten Mal – einem Film - 

nachmittag – hin und gab bekannt, dass 

die „Alter-nativen“ sich künftig wegen der 

angestiegenen Personenzahl im Elisabetha- 

Glöckler-Saal treffen werden. Ewald Graf 


Kurz berichtet 

Sportliche Erfolge für 

Schüler Jochen Stehle 

Nesselwang/Schonach. Mit zwei 

Deutschen Meister-Titeln und dem Sieg 

im Bundesfinale von Jugend trainiert für 

Paralympics äußerst erfolgreich war der 15jährige 

Schüler Jochen Stehle aus Gosheim, 

der in Heiligenbronn das Förderzentrum 

Sehen besucht. Auch die anderen Langläufer 

der Schule für Blinde und Sehbehinderte 

sammelten unter der Leitung von Lehrerin 

Bernadette Neuerer-Höfle erste Wettkampferfahrungen. 

Die frühere Langläuferin und Ehefrau von 

Paralympics- und Weltcup-Sieger Frank Höfle, 

die seit diesem Schuljahr am Förderzentrum 

tätig ist, hat die Leitung der Langlauf-AG 

übernommen und will die blinden und sehbehinderten 

Schüler zum Sport treiben 

motivieren. Sie und ihr Mann unterstützten 

die Schüler auch als Begleitläufer. Bei der 

Deutschen Meisterschaft der Behinderten im 

Ski nordisch in Nesselwang kämpfte sich 

Jochen Stehle in seiner Altersklasse sowohl 

im Biathlon wie auf der Langlauf-Mittelstrecke 

auf den ersten Platz. Im Sprint er - 

reichte er den zweiten Rang. Auch bei den 

Internationalen Meisterschaften des Bayerischen 

Behindertensportverbands in Isny lief 

Jochen Stehle zweimal als Erster ins Ziel. 

In Schonach fand erstmals mit dem Winter- 

Bundesfinale von Jugend trainiert für 

Olympia auch ein Bundesfinale im Skilanglauf 

für sehbehinderte und blinde Schüler unter 

dem Motto Jugend trainiert für Paralympics 

statt – unter der Schirmherrschaft der ehemaligen 

Heiligenbronner Schülerin Verena 

Die für das Förderzentrum Sehen startenden 

Schüler Jochen Stehle und Deniz Tekin mit Lehrerin 

Bernadette Neuerer-Höfle (von links) vom Förderzentrum 

Sehen. Foto: Stehle 


Der Kinderhort im David-Fuchs-Haus des Kinder- und Familienzentrums in Villingen-Schwenningen – hier 

bei der Hausaufgabenbetreuung, für die noch mehr Platz geschaffen wird – wird jetzt als eigenständige 

Gruppe fortgeführt. Die Zahl der Kindergartenplätze konnte so noch erhöht werden. Foto: Kuner 

Bentele, zwölffacher Paralympics-Siegerin. 

Über zwei Kilometer in der klassischen Technik 

siegte Jochen Stehle überlegen vor seinen 

schärfsten Konkurrenten aus Schleswig 

und Stuttgart. Bei den Mädchen kam Deniz 

Tekin aus Heiligenbronn auf Rang 3, Emina 

Butic wurde 7. und Vildana Butic 8. 

Triathlet Daniel Unger 

übergibt Neoprenanzüge 

Schiltach. Seit vielen Jahren gehen jeweils 

16 Schüler der Nachbarschaftshauptschule 

Schiltach/Schenkenzell und des Förderzentrums 

Sehen Heiligenbronn mit ihren Lehrern 

Roland Meyle und Claus Wagner auf ge - 

meinsame Surffreizeit an den Bodensee, wo 

die sportliche Komponente durch gelebte 

Integration ergänzt wird. 

Der Triathlon-Weltmeister von 2007 und 

Profi-Triathlet Daniel Unger übergab nun 

den Schülern kostenlose Neoprenanzüge 

für ihren Surfkurs und erfuhr Näheres über 

dieses Schulprojekt, das er vielleicht sogar 

besuchen möchte. Das Schiltacher Bad- und 

Sanitärunternehmen Hansgrohe, Hauptsponsor 

von Unger, hatte diese Spende vermittelt 

und ebenso wie der Sportausstatter 

2XU unterstützt. Hansgrohe-Geschäftsführer 

Otto Schinle lobte bei der Spendenübergabe 

das gemeinsame Engagement der beiden 

15 

Schulen. Wie die Lehrer bekräftigten, sind 

die Schwimmanzüge „eine wichtige Hilfe“ 

für die kooperative Surfwoche. 

Weitere Plätze in der 

Kindertagesstätte 

Villingen-Schwenningen. Ein noch immer 

vorhandener Mangel an Kindergartenplätzen 

in Villingen-Schwenningen und die Bitte des 

Jugendamtes der Stadt um Prüfung, wo 

weitere Plätze eingerichtet werden können, 

führte das Kinder- und Familienzentrum 

Villingen-Schwenningen zu einer Umstrukturierung 

des Gesamtangebots der Kindertagesstätte 

im David-Fuchs-Haus. Seit 

Februar werden weitere zehn Kindergartenplätze 

für Kinder ab drei Jahren angeboten. 

Dafür werden die zehn schon vorhandenen 

Hortplätze, die bisher formal zwei Kindergartengruppen 

zugeordnet waren, als 

eigenständige Kleingruppe geführt. Damit 

ist in Zukunft auch das Personal klar der Hort - 

gruppe zugewiesen und kann sich voll auf 

die Betreuung dieser Kinder konzentrieren. 

Eine schon zuvor in der Hortbetreuung tätige 

Mitarbeiterin wechselte hierzu in die neue 

Kleingruppe, um so die Kontinuität zu 

gewährleisten. Ein weiterer Kleingruppenraum 

wird zur Entzerrung der Hausaufgabensituation 

noch hinzukommen.

Baindter Schüler bei den Winterspielen von Special Olympics 

Selbst bei minus 28 Grad hoch motiviert 

Balderschwang. In Balderschwang im 

Oberallgäu wurden Anfang Februar die dritten 

Baden-Württembergischen Winterspiele 

von Special Olympics für Menschen mit 

geistiger oder mehrfacher Behinderung aus - 

getragen. 16 Sportler aus der Schule für 

Blinde und Sehbehinderte in Baindt gingen 

an den Start und konnten sich über hervorragende 

Leistungen und Podestplätze freuen. 

Das olympische Feuer entzünden und den 

Eid sprechen – für viele sportbegeisterte 

Menschen ist das ein Traum. Für Dimitrji 

Rode, Dominik Schumann und Marc Gericke 

aus Baindt wurde dieser Traum wahr. Sie 

standen bei der Eröffnungsfeier der Winterspiele 

dieses Jahr im Mittelpunkt. Dimitrji 

durfte mit einer Fackel das olympische Feuer 

entzünden, Dominik und Marc sprachen 

gemeinsam den Eid: „Lasst mich gewinnen. 

Doch wenn ich nicht gewinnen kann, lasst 

mich mutig mein Bestes geben!“ 

Siegerehrung auf großer Bühne 

Ein besonderes Highlight war am Samstag 

die Siegerehrung, die von Manne Lucha 

(Landtagsabgeordneter der Grünen), Chris - 

tian Rettich (Ministerium für Kultus, Jugend 

und Sport) und Fritz Wurster (Vorstand 

Dimitrji durfte mit einer Fackel 

das olympische Feuer entzünden, 

Dominik und Marc 

sprachen gemeinsam den Eid: 

„Lasst mich gewinnen. Doch 

wenn ich nicht gewinnen 

kann, lasst mich mutig mein 

Bestes geben!“ 

von Special Olympics Baden-Württemberg) 

auf einer riesengroßen Schneebühne abgehalten 

wurde. 

Acht Mal Gold, sechs Mal Silber 

Die 103 Teilnehmer aus ganz Baden-Württemberg 

starteten mit Snowboard oder Ski 

in insgesamt fünf Disziplinen. Die Baindter 

Schüler fuhren ausschließlich Ski – aber das 

sehr erfolgreich: Sie konnten einige Athleten 

anderer Einrichtungen hinter sich lassen 

und erzielten insgesamt acht Goldmedaillen, 

sechs Silbermedaillen und eine Bronzemedaille 

in den Disziplinen „Glide-Wettbewerb“ 

und „Riesenslalom Kategorie C“. 

Ein Schüler, Fritz Lindauer, startete sogar in 

Jubel mit den Gewinnern – für die Teilnehmer aus der Schule für Blinde und Sehbehinderte der Stiftung 

in Baindt wurden die Anstrengungen auf der Piste mit etlichen vorderen Plätzen, darunter achtmal 

Gold, belohnt. Fotos: Bosch 

16 

Ein großer Moment: der Baindter Schüler Dimitrji 

Rode (rechts) entfacht das olympische Feuer in Balderschwang 

zu den Special Olympics-Winterspielen. 

der schwersten Disziplin „Riesenslalom 

Kategorie A“ und erzielte dabei den zweiten 

Platz. Er wurde begleitet von seinem Vater, 

der ihm über Headset die Kommandos 

(„rechts“, „links“, „schneller“...) durchgab. 

Selbstverständlich hatten auch die anderen 

blinden oder stark sehbehinderten Schüler 

jeweils einen Begleitläufer, der ihnen den 

Weg wies. 

Harte Arbeit vor dem Erfolg 

Natürlich ging diesem großartigen Erfolg 

harte Arbeit voraus. Die Vorbereitungen auf 

die Special Olympics-Teilnahme wurden 

maßgeblich von Tina Krämer und Irena 

Lormes bewältigt. Bereits am Dienstag reis - 

ten die 16 Schüler und Schülerinnen mit 

einem Team von 14 Betreuern aus dem 

Lehrerkollegium ins tief verschneite Balderschwang 

an. 

Schlachtruf „Die wilden ... Haie“ 

Täglich trainierten die Athleten trotz Eiseskälte 

(bis zu minus 28 Grad!) hoch motiviert 

am Wettkampf-Hang. Ihr Schlachtruf „Die 

wilden ... Haie“ hallte über den ganzen Berg. 

Neben einer enormen Leistungssteigerung 

in der Disziplin Ski schweißten die Trainingsund 

Wettkampftage die Baindter Gruppe 

zusammen und vermittelten ein Gefühl der 

Zugehörigkeit. Tina Krämer 


Andachtsfeier für Menschen mit Demenz in St. Elisabeth Rottweil 

Zuwendung im vertrauten Kreis 

Rottweil. In den Altenpflegeeinrichtungen 


legen wir grossen Wert darauf, regelmäßige 

Gottesdienste anzubieten – sie sind ein 

wichtiger Baustein der seelsorgerischen Be - 

treuung. Gleichwohl darf das nicht darüber 

hinwegtäuschen, dass die Gottesdienste in 

ihrer herkömmlichen, bewährten Form nicht 

(mehr) für alle Senioren geeignet sind. So 

gehen demenzielle Erkrankungen oft mit 

einer sogenannten „motorischen Unruhe“ 

einher – diese Menschen können dann 

nicht oder nur durch ständiges Zureden für 

einen längeren Zeitraum auf einem Stuhl 

sitzen. Der übliche Wortgottesdienst oder 

gar eine heilige Messe werden von diesem 

Personenkreis eher als Belastung denn als 

Entspannung empfunden. 

Spannungen im üblichen Gottesdienst 

Auch die Unruhe beim Holen bzw. Zurück - 

bringen vor und nach den Gottesdiensten 

wirkt in solchen Situationen oft noch zusätzlich 

verwirrend: „Alle gehen weg und ich 

bleibe übrig“. Umgekehrt werden Menschen, 

die während der Feier durch stetes Zureden 

am Aufstehen gehindert werden müssen, 

von anderen Gottesdienstteilnehmern oft 

als „Störer“ empfunden. Dem aufmerksamen 

Beobachter sind die Spannungen, die 

dadurch immer wieder entstehen, sicher 

nicht entgangen. 

Schon im Herbst 2010 nahmen vom Rottweiler 

Altenzentrum St. Elisabeth aus Pfarrer 

Willibrord Weckenmann, der inzwischen 

verstorbene Diakon Helmut Förster und 

Waltraud Schneider eine Fortbildung zum 

Thema „Gottesdienstgestaltung für Menschen 

mit Demenz“ teil. Im Frühjahr des 

vergangenen Jahres besuchten weitere 

Mitarbeiter des Hauses diese Fortbildung. 

Ursprünglich sollte die neue Gottesdienstform 

ab April 2011 in St. Elisabeth angeboten 

werden. Durch die schwere Erkrankung 

von Diakon Förster und die notwendige 

Nachfolgeregelung verzögerte sich aber 

die Umsetzung. 

Im Rahmen einer Projektarbeit für ihr Studium 

an der Dualen Hochschule in Villingen- 

Schwenningen übernahm Carina Schumpp 

die weiteren Planungen. Als erstes stand 

zunächst die Namensfindung auf dem Pro- 

Das Team in St. Elisabeth Rottweil, das die Andachts - 

feiern für Bewohner mit Demenz vorbereitet: 

(von links) Melanie Burhanli, Waltraud Schneider 

und Gabi Birkholz. Fotos: Marchfeld 

gramm: „Gottesdienst für Menschen mit 

Demenz“ erschien für den alltäglichen 

Hausgebrauch etwas zu lang – das Vorbereitungsteam 

fand den neuen Begriff 

„Andachtsfeier“ eindeutig besser geeignet. 

Rückbindung an Kirchengemeinde 

Im weiteren Verlauf wurden Mitarbeiter in 

den Pflegeteams benannt, die für die Durch - 

führung der zukünftigen Andachtsfeiern 

verantwortlich sind. Waltraud Schneider 

begleitet die Andachten. Sie stellt die Rück - 

bindung an die Heilig-Kreuz-Gemeinde 

Anstelle des üblichen Altars schmücken die 

Mitarbeiterinnen einen Tisch mit einem Kreuz und 

Gegenständen, die einen Bezug zur Jahreszeit 

vermitteln. 


sicher. Durch ihr jahrelanges Engagement in 

St. Elisabeth kennt sie viele Bewohner und 

ist umgekehrt vielen vertraut und bekannt. 

Auch dies ist ein wichtiges Kriterium für ein 

gutes Gelingen der Andachtsfeiern. 

Die Andachten finden zunächst immer 

monatlich am ersten Mittwoch in den 

Wohnbereichen „Neckartäle“ und „Marktplatz“ 

statt. Durch dieses doppelte Angebot 

werden die verwirrenden Transfers von 

einem Stockwerk zum anderen vermieden – 

die Teilnehmer können in „ihrem“ Wohnbereich 

bleiben. Da die Gruppengröße maximal 

12 Teilnehmer nicht überschreiten sollte, 

sind die Andachtsfeiern keine „offenen“ An - 

gebote im herkömmlichen Sinne. Nur so 

kann sichergestellt werden, dass die verantwortlichen 

Mitarbeiter dem einzelnen Teilnehmer 

die erforderliche Zuwendung und 

Aufmerksamkeit zukommen lassen können. 

Wichtiger Baustein geworden 

Nach über einem halben Jahr seit der ersten 

Feier dieser Art lässt sich festhalten, dass 

die Andachten sich in St. Elisabeth zu einem 

wichtigen Baustein im Gesamtangebot für 

Menschen mit Demenz entwickelt haben. 

Dies liegt sicher auch an der liebevollen Art, 

mit der die beauftragten Mitarbeiterinnen 

sich um die Vorbereitung und Durchführung 

kümmern. 

Bei der Gestaltung dieser Andachtsfeiern 

sind einige Grundsätze zu beachten: 

Jede Feier ist einem Leitthema gewidmet. 

Idealerweise sitzen alle Teilnehmer in 

einem Kreis. In dessen Mitte sind – 

passend zum Thema – verschiedene 

Gegenstände aufgebaut, so z.B. ein 

grosser Korb mit Feldfrüchten zum 

Thema „Erntedank“. 

Bei der Gestaltung werden möglichst 

viele Sinne angesprochen: Riechen, 

Berühren, Sehen, Hören. 

Die maximale Gruppengrösse betragt 

zwölf Teilnehmer. 

Die Feier sollte nicht länger als 25 bis 

30 Minuten dauern. 

Je vertrauter die Betreuer und Teilnehmer 

miteinander sind, desto besser. 

Bei der Verabschiedung erhält jeder zur 

Erinnerung ein kleines Geschenk. 

Kai Marchfeld

Austausch der Gerontopsychiatrischen Fachkräfte aus den Altenzentren 

Fallbesprechungen nehmen Ängste und 

geben Handlungssicherheit 

Heiligenbronn. In den Altenzentren der 

stiftung st. franziskus heiligenbronn steigt 

der Anteil an psychisch kranken alten Menschen 

kontinuierlich an. Etwa 60 Prozent 

der Bewohner und Bewohnerinnen sind an 

einer Demenz oder an einer Depression 

erkrankt. Ihre individuelle Betreuung und 

Pflege braucht Erfahrung, Fachwissen und 

eine hohe soziale Kompetenz. 

Demenzerkrankung nicht heilbar 

Demenz ist ein Thema, das heute sehr viele 

Menschen bewegt. Bis vor einigen Jahren 

noch verdrängt oder als Einzelschicksal 

betrachtet, nehmen das Interesse und der 

Informationsbedarf der breiten Öffentlichkeit 

stetig zu. Trotz intensiver Forschungen 

ist die Ursache der Demenz noch nicht hinreichend 

geklärt. Medikamentöse Therapien 

können den Verlust des Kurzzeitgedächtnisses 

in der Anfangsphase der Erkrankung 

verzögern. Ein dauerhafter Stopp oder die 

Heilung sind jedoch nicht möglich. Zahlreiche 

Studien belegen, dass der Erhalt der 

Lebensqualität für die Betroffenen entscheidend 

abhängt von der Gestaltung der 

Beziehungen und des Lebensumfelds. 

Experten für Demenz 

Um die wachsenden fachlichen Anforderungen 

mit den Erfahrungen aus der Praxis 

zu verknüpfen und Lernerfahrungen in der 

Einrichtungen zu ermöglichen, werden in 

der Altenhilfe der Stiftung geeignete und 

interessierte Mitarbeiterinnen aus den 

Altenzentren zu Fachkräften für gerontopsychiatrische 

Pflege weitergebildet. Die 

berufsbegleitende Schulung dauert zwei 

Jahre. Ein Dreiecksvertrag zwischen der 

künftigen Fachkraft, der Weiterbildungseinrichtung 

und der Teilnehmereinrichtung 

gewährleistet die Verknüpfung von Theorie 

und Praxis. Die Teilnehmer eignen sich 

umfangreiches Wissen zu gerontopsychiatrischen 

Krankheitsbildern an. Auf dieser 

Grundlage entwickeln sie Projekte, die die 

Qualität der Pflege und Betreuung nachweislich 

erhöhen. 

Fachkraft Gudrun Häfele im Gespräch mit Bewohnerin Lieselotte Bark über den winterlichen Jahreszeitentisch. 

Die Gestaltung der Wohnbereiche soll möglichst viele Anknüpfungspunkte für die Bewohner schaffen. 

Foto: Bacher 

18 

Grundlage aller Maßnahmen sind vorbildhaftes 

eigenes Verhalten, Anleitung, Begleitung 

und Beratung. In den Stiftungs-Altenzentren 

sind derzeit 19 gerontopsychiatrische Fachkräfte 

beschäftigt, 12 von ihnen haben die 

Weiterbildung im Sommer 2010 erfolgreich 

abgeschlossen. 

Projekte wirken in den Alltag 

Eine mündliche Prüfung und die Vorstellung 

eines erarbeiteten Projekts bilden den Ab - 

schluss der Weiterbildung. Projekte waren 

z.B. die Einführung der 10-Minuten-Aktivierung, 

bei der mit Hilfe von vertrauten 

Gegenständen wie Werkzeugen Erinnerungen 

an Tätigkeiten und Erlebnisse geweckt 

und ausgetauscht werden. Ein weiteres Projekt 

war die Einführung der so genannten 

„Bienchendienste“ – kurze, wertschätzende 

Kontakte von Mitarbeiter/innen zu Bewohner/innen 

mit weit fortgeschrittener Demenz. 

Ein „Bienchendienst“ kann z.B. darin bestehen, 

mit einer Bewohnerin ein vertrautes 

Lied zu summen oder ein Gebet zu sprechen. 

Die Umsetzung dieser Projekte trägt 

dazu bei, die Handlungsmöglichkeiten der 

Mitarbeiter zu erweitern und den Alltag der 

Bewohner/innen zu bereichern. 

Arbeitstagungen sichern Austausch 

Auf Anregung von Christian Müller-Hergl, 

bundesweit anerkannter Demenzexperte 

und Leiter der Weiterbildung, finden seit 

Oktober 2010 zweimal jährlich Arbeitstagungen 

für alle gerontopsychiatrischen Fachkräfte 

statt. Organisiert werden die Tagungen 

von Ursula Bacher, Regionalleiterin in Tübingen 

und Fachfrau für den Bereich Demenz. 

Darüber hinaus arbeiten die Fachkräfte für 

gerontopsychiatrische Pflege in den einzelnen 

Einrichtungen und Regionen eng zusammen. 

Verhalten von Bewohnern verstehen 

Thema der ersten Arbeitstagung waren die 

Vorbereitung und Durchführung von Fallbesprechungen. 

Sabrina Zermiani und Nelli 

Milz, Fachkräfte des Altenzentrums St. Elisabeth 

in Rottweil, haben als Prüfungsarbeit 

ihrer Weiterbildung ein Konzept für Fallbesprechungen 

entwickelt und die Umsetzung 

in die Praxis begleitet. Fallbesprechungen 


Ein weiteres Projekt war die 

Einführung der „Bienchendienste“ 

– kurzen, wertschätzenden 

Kontakten zu Bewohnern mit 

Demenz. Sie können z.B. darin 

bestehen, ein vertrautes Lied 

zu summen oder ein Gebet zu 

sprechen. 

sind im Alltag eines der wichtigsten Instrumente 

für eine lernende Organisation. Sie 

helfen dabei, das Verhalten von Bewohnern 

auf dem Hintergrund ihrer Lebensgeschichte 

und ihres Krankheitsbildes zu verstehen und 

angemessen darauf zu reagieren. Fallbesprechungen 

werden in allen Einrichtungen 

eingeführt und finden regelmäßig in den 

Bezugspflegeteams statt. An den Fallbesprechungen 

nehmen alle Mitglieder eines 

Teams teil (Fachkräfte, Helfer/innen, Alltagsbegleiter/innen, 

Schüler und Praktikanten). 

„Hier sind alle blöd, sieht man doch“ 

Eine Mitarbeiterin bereitet sich dazu als 

„Fallbringerin“ vor. Sie stellt den Bewohner, 

seine Biographie und die Probleme und 

Ressourcen kurz und präzise dar. Beispiel: 

Frau P., die schon seit fast zwei Jahren im 

Altenzentrum lebt, hat sich verändert. Sie 

fordert in den letzen Wochen von den Mitarbeitern 

der Pflege sehr viel Hilfe ein, ruft 

und klingelt häufig und beklagt sich, dass sie 

zu wenig Unterstützung bekommt. Sie nutzt 

ihre eigenen Ressourcen kaum und weigert 

sich, wie bisher am Rollator zu gehen. Sie 

ist misstrauisch gegenüber den Mitarbeitern 

und äußert den Verdacht, bestohlen worden 

zu sein. Ihre Essmanieren haben sich verschlechtert: 

sie verschüttet viel und spuckt 

das Essen häufig aus. Frau P. geht davon 

aus, dass sie sich völlig adäquat verhält: 

„Hier sind alle blöd, sieht man doch.“ 

Nach der Fallvorstellung tragen die beteiligten 

Mitarbeiter ihre Eindrücke und Erfahrungen 

zusammen. Anschließend werden Lösungsvorschläge 

erarbeitet und dokumentiert. 

Das Team vereinbart verbindlich, wie zukünftig 

auf schwierige Verhaltensweisen des 

Bewohners reagiert wird. Nach vier Wochen 

wird eine Evaluation durchgeführt, d.h. das 

Team bespricht, ob die vereinbarten 

Lösungsansätze die erwünschte Wirkung 

hatten. Gegebenenfalls werden andere 

Lösungsvorschläge erarbeitet. 


Fallbesprechungen sind für Bewohner wie Mitarbeiter hilfreich. Hier Sabrina Zermiani (links), gerontopsychiatrische 

Fachkraft, bei einer Fallbesprechung mit Mitarbeiterin Melanie Burhanli im Rottweiler 

Altenzentrum St. Elisabeth. Foto: Marchfeld 

Team will Unsicherheiten nehmen 

Im Fall von Frau P. wird deutlich, dass ihr 

Kurzzeitgedächtnis in den letzten Monaten 

nachgelassen hat. Folge davon sind vermutlich 

die Unsicherheit bei den täglichen Verrichtungen, 

das Misstrauen und die Angst 

vor vermeintlich Unbekanntem. Das Team 

legt fest, dass Frau P. zukünftig eindeutige, 

immer gleich bleibende Informationen zum 

Tagesablauf erhält. Um die Gehfähigkeit zu 

erhalten, wird Frau P. dazu motiviert, den 

Weg von ihrem Zimmer zum Aufenthaltsbereich 

in Begleitung von zwei Pflegekräften zu 

gehen (gibt Sicherheit). Bei den Mahlzeiten 

werden Frau P. versuchsweise einzelne Kom - 

ponenten passiert angeboten. Möglicherweise 

hat sie Probleme beim Kauen. Arthro - 

sebedingt hat sich die Bewegungsfähigkeit 

ihrer Arme reduziert, Frau P. wird daher 

ein speziell gebogener Löffel angeboten. 

Fallbesprechungen haben positive Auswirkungen 

auf die Bewohner, die Mitarbeiter 

und den Ablauf auf dem Wohnbereich. Sie 

nehmen Ängste, vermitteln Regeln, geben 

Handlungssicherheit und erleichtern so das 

komplexe tägliche Miteinander. 

Orientierung durch Milieugestaltung 

Die Arbeitstagungen finden in verschiedenen 

Altenzentren statt. Die Hausführung bei den 

Arbeitstagungen ist stets eine willkommene 

Gelegenheit zum Austausch über die Möglichkeiten 

der Gestaltung der Wohnbereiche. 

In den Wohngruppen für Menschen mit 

19 

Demenz sind Beschäftigungsmöglichkeiten 

mit hohem Aufforderungscharakter ebenso 

wichtig wie gemütliche Sitzplätze und interessant 

gestaltete Flure, die zum Laufen 

anregen. Marc Strobel, Gerontofachkraft in 

Ausbildung, hat sich im Rahmen seiner Projektarbeit 

vorgenommen, die Türschilder der 

Zimmer zusammen mit den Bewohnern indi - 

viduell und biografieorientiert zu gestalten. 

Schulungen für das Gemeinwesen 

Je intensiver das Thema Demenz in der 

Öffentlichkeit diskutiert wird, desto häufiger 

werden die Einrichtungen als Kompetenzzentren 

für Schulungen von Ehrenamtlichen, 

Mitgliedern von Besuchskreisen und Gemein - 

demitgliedern nachgefragt. 

Ziel der nächsten Arbeitstagung ist es, bereits 

vorhandene Schulungsmaterialien zu sammeln, 

zu bewerten und auszutauschen. Susi 

Rehm aus dem Altenzentrum St. Ulrich in 

Wehingen bietet z.B. regelmäßig Beratungs - 

nachmittage für Angehörige und interessierte 

Gemeindemitglieder an. Mehrere Fachkräfte 

haben bereits Schulungen für Mitarbeiter 

und Ehrenamtliche durchgeführt. 

In den kommenden Arbeitstagungen wird 

es unter anderem um neue wissenschaftliche 

Erkenntnisse und die Aktualisierung des 

Demenzkonzepts gehen, um vorbildliche 

Beispiele aus der Praxis und noch umzusetzende 

Wünsche der gerontopsychiatrischen 

Fachkräfte. Ursula Bacher

Meine Tages-Schau: 

Tuttlingen. Montagmorgen 8 Uhr im 

Tuttlinger Altenzentrum St. Anna in der 

Tagespflege: Sonja Specker, die jeden Montag 

und Freitag halbtags die Tagespflege 

besucht, wird von ihrer Tochter Barbara 

Kostenbader gebracht, die in der Verwaltung 

des Altenzentrums arbeitet. 

Frau Specker wird von den Mitarbeiterinnen 

in Empfang genommen. Nachdem diese sich 

nach dem Wohlergehen der 82-jährigen 

erkundigt haben, nimmt sie an dem schon 

gedeckten Frühstückstisch Platz. Bisher sind 

noch nicht viele Gäste da. Die meisten 

werden von Fahrern nach Wunsch von zu 

Hause abgeholt und trudeln bis zum Frühstück 

um 9 Uhr nach und nach ein. 

Das gemachte Frühstück genießen 

Die Mitarbeiterinnen bereiten währenddessen 

das Frühstück vor. Dies war früher einmal 

die Aufgabe von Sonja Specker – als gelernte 

Hauswirtschafterin und später auf ihrem 

eigenen Hof musste sie immer die Mahlzeiten 

richten. Daher kann sie es in der Tagespflege 

nun genießen, für das Frühstück und 

das Mittagessen nicht mehr verantwortlich 

zu sein. Während nach und nach die anderen 

Gäste eintreffen, erzählt Frau Specker aus 

ihrem ereignisreichen Leben. 

Von Schlesien nach Wehstetten 

Sonja Specker kam am 30. August 1929 in 

Schlesien in der Familie Mross auf die Welt. 

Sie wuchs als einziges Kind der Familie auf, 

Sonja Specker mit ihrer Tochter Barbara Kostenbader 

auf dem Weg zur Tagespflege im Tuttlinger Altenzentrum 

St. Anna. 

Tagespflegegast Sonja Specker in St. Anna Tuttlingen 

Morgens im Altenzentrum 

betreut, mittags wieder 

auf dem Bauernhof aktiv 

da ihre drei anderen Geschwister schon im 

Säuglingsalter starben. Sie genoss eine schöne 

und unbeschwerte Kindheit, bis sie während 

des Zweiten Weltkriegs im Alter von 

15 Jahren mit ihrer Familie in der Weihnachtszeit 

1944 flüchten musste. Ihr Vater 

war damals als Soldat erst in Frankreich und 

danach in Neuhausen ob Eck stationiert. Er 

beschloss, die Familie zu sich zu holen, „wenn 

die Russen nach Schlesien kommen“. Auf 

dem Weg nach Wehstetten kamen Mutter 

und Tochter an Dresden vorbei, wo sie das 

Wenige, das sie in den Koffern hatten, auch 

noch verloren. So kam die Familie ohne Hab 

und Gut, jedoch unversehrt nach Wehstetten 

beim Flugplatz Neuhausen ob Eck und lebte 

dort zuerst in einer Gastwirtschaft, bis sie 

diese verlassen mussten, da die Franzosen 

den Erstanspruch hatten. 

Mitarbeit in der Landwirtschaft 

Die Familie Mross wurde von der Nachbarsfamilie 

Specker, die zwei nebeneinander 

liegende Höfe hatten, aufgenommen. Dass 

dieses Ehepaar Specker später ihre Schwiegereltern 

sein würden, hätte die junge 

20 

Schlesierin damals nie gedacht, da zu dieser 

Zeit die drei Söhne der Familie nicht auf dem 

Hof, sondern im Krieg waren. So lernte die 

junge Frau ihren späteren Ehemann erst im 

August 1946 kennen, als dieser als einziger 

der drei Söhne zurückkehrte. Zu dieser Zeit 

half sie in der Familie schon in der Hauswirtschaft 

mit. 

„Jetzt erst recht“ 

Ihr späterer Schwiegervater empfahl Sonja 

Specker, wenn sie eine Ausbildung in diesem 

Bereich erlernen möchte, solle sie auf 

einem anderen Hof ihre Lehre machen. So 

brach sie die Realschule, die sie zu dieser 

Zeit in Rottweil besuchte, ab und begann 

zuerst auf einem Hof in Hohnstetten und 

danach in Ludwigshafen ihre Ausbildung. 

Diese Zeit beschreibt Frau Specker als sehr 

schwer. Sie lebte weit weg von zu Hause 

und ihrem Verlobten und lebte stattdessen 

in einem Haushalt voller Männer. Auch gab 

es Leute, die es Sonja Specker als „Stadtkind“ 

nicht zutrauten, sich auf dem Land zurechtzufinden. 

Ihre Antwort darauf war: „Jetzt 

erst recht!“ Ihre Motivation und ihre Arbeit 

Frau Specker (zweite von rechts) mit anderen Tagespflegegästen in den Betreuungsräumen des Stiftungs- 

Altenzentrums St. Anna. 


Nach erfolgter Stärkung und 

Gesprächsthemen wie dem 

Wettertief, der großen Kälte 

und den Erlebnissen vom 

Wochenende informiert man 

sich zusammen, was in der Welt 

so geschehen ist. Ein wenig 

von den Zeitungsartikeln, die 

eine Mitarbeiterin vorliest, 

bekommt Frau Specker auch 

noch mit, bevor sie im Badezimmer 

ein Bad nehmen darf. 

gefiel auch ihren Ausbildern, jedoch war sie 

froh, danach wieder auf dem Hof des Verlobten 

und der Schwiegereltern zu sein. 

1950, im Alter von 21 Jahren, gab es dann 

die Liebeshochzeit und das junge Ehepaar 

übernahm den Hof der Eltern. Sie durften 

auf dem Hof auch Lehrlinge ausbilden, nachdem 

beide die Qualifikation als Hauswirtschaftsmeister 

erworben hatten. Mit Feldzukäufen 

und Baumaßnahmen vergrößerten 

sie ihren Hof und auch die Familie wurde 

durch die vier Töchter bereichert. Durch den 

eigenen Lebensmittelanbau und das Halten 

von Rindern und Schweinen war die Familie 

mit Lebensmitteln gut versorgt. „Man war 

froh, dass man auf dem Land war“, fügt 

Sonja Specker hinzu. 

Generationswechsel nach 33 Jahren 

33 Jahre später übergab das Ehepaar 

Specker Tochter Martina Braun und ihrem 

Ehemann Helmut den Hof. Heute wird er 

als Biobauernhof mit Rindern, Schweinen, 

Hühnern und noch vielen weiteren Tieren 

bewirtschaftet. Auch betreibt die Familie 

Braun die Vesperstube „Braunwurzhütte“, 

die jeden Sonntag offen hat und auch für 

festliche Gelegenheiten gemietet werden 

kann. Dort stehen Gerichte aus der Region 

auf der Speisekarte. Auch bietet die Familie 

Kräuterwanderungen oder das Projekt 

„Klassenzimmer Bauernhof“ für Schulklassen 

an. Hierbei können die Schüler das Leben 

auf dem Hof und die selbst angepflanzten 

Lebensmittel kennen lernen. 

Baden zweimal in der Woche 

Inzwischen sind in der Tagespflege von 

St. Anna alle zehn Gäste für den heutigen 

Tag eingetroffen und mit dem gemeinsamen 

Frühstück wird in den Tag gestartet. Nach 


Sonja Specker beim Geschirrpolieren in der Hofküche zuhause in Wehstetten. Fotos: Braun, Höschle 

erfolgter Stärkung und Gesprächsthemen 

wie dem Wettertief, der großen Kälte und 

den Erlebnissen vom Wochenende informiert 

man sich zusammen, was in der Welt so 

alles geschehen ist. Ein wenig von den Zeitungsartikeln, 

die eine Mitarbeiterin vorliest, 

bekommt Frau Specker auch noch mit, bevor 

sie im Badezimmer ein Bad nehmen darf. 

Dies macht die 82-jährige jeden Montagund 

Freitagmorgen in der Tagespflege, da 

die Gegebenheiten dort besser sind. 

Sonja Specker lebt wieder seit knapp einem 

Jahr bei Tochter Martina im Haus, da ihr 

der große Nachbarshof alleine zu groß und 

das Treppenlaufen immer mehr zu einem 

Problem wurde. So ist der Besuch in der 

Tagespflege eine Entlastung für die Tochter 

Gemeinsam mit ihrer Bekannten Josefine in der 

Braunwurzhütte des Biobauernhofs Braun, wo 

Sonja Specker mithilft, so gut sie es noch kann. 

21 

und das zusätzliche Angebot mit dem 

Baden geschickt. 

Besuch in der Verwaltung 

Wieder heraus aus der Badewanne, schaut 

Sonja Specker auf einen Sprung bei ihrer 

Tochter Babara in der Verwaltung vorbei. 

Heute packt sie spontan mit an und frankiert 

die Briefe. 

Pünktlich zum Mittagessen um 11.30 Uhr ist 

Frau Specker aber mit ihrem Rollator wieder 

in der Tagespflege angekommen und lässt 

sich gemeinsam mit den anderen das Essen 

schmecken. Danach verabschiedet sie sich 

bei allen und geht wieder in die Verwaltung, 

wo ihre Tochter auf sie wartet. Diese bringt 

sie dann zurück nach Wehstetten auf den 

Hof der Tochter Martina. 

Auch zuhause wird mit angepackt 

Doch auch hier packt Frau Specker noch an, 

so gut sie kann. Wie zum Beispiel bei den 

Vorbereitungen für die Vesperstube. Dazu 

gehört unter anderem das Serviettenfalten, 

Geschirrpolieren, Kartoffeln schneiden oder 

andere Kleinigkeiten, die noch anstehen. 

Auch liegen Sonja Specker natürlich ihre 

Enkel am Herzen, um die sie sich gerne 

kümmert. Auch ihr Hobby verrät die sympathische 

Frau: in erster Linie das Zeichnen 

und ihr Interesse für Mode. Auf den Freitagmorgen 

in der Tagespflege freut sie sich 

aber auch schon. Simone Höschle

Mitarbeiterbefragung im Aufgabenfeld Altenhilfe 

Familienfreundlichkeit spielt bei neun 

von zehn Befragten eine Rolle 

Heiligenbronn. „Zufriedene MitarbeiterInnen 

sind für den Erfolg einer Einrichtung 

wichtig.“ So lautet der einführende Satz im 

Mitarbeiterfragebogen des Verbands 

Katholischer Altenhilfe in Deutschland. Dieser 

Fragebogen wird bereits seit 2001 im 

Aufgabenfeld Altenhilfe der stiftung st. 

franziskus heiligenbronn für regelmäßige 

Mitarbeiterbefragungen im Rahmen von 

Evaluationsphasen eingesetzt. Die aktuelle 

Befragung fand im November 2011 statt. 

Wie bei den vorherigen Befragungen auch, 

hat die Unternehmensberatung aku aus 

Bad Dürrheim die anonymen Fragebögen 

ausgewertet und die Ergebnisse strukturiert 

aufbereitet. Die Rücklaufquote der Befragung 

entsprach mit insgesamt knapp 50 Prozent 

der Befragung von 2008. 

1500 Seiten mit Rückmeldungen 

Am Ende dieser Auswertung stehen nun 

insgesamt rund 1500 Seiten mit Rückmeldungen 

und Einschätzungen der Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter aus den 

elf Altenzentren, in welchen die Befragung 

stattgefunden hat. Aufgabe der Leitungskräfte 

in den Altenzentren ist es nun, die 

Ergebnisse zu interpretieren und darüber 

mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

in einen Austausch zu treten. 

Die Auswertungen sind entsprechend des 

Fragebogens in folgende Themenbereiche 

unterteilt: 

Die Folie 1 zeigt, wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Altenhilfe ihre 

Zufriedenheit insgesamt im Vergleich von 2008 und 2011 beurteilten. 

Zusammenarbeit mit unmittelbaren 

Kolleginnen 

Zusammenarbeit mit unmittelbar 

Vorgesetzten 

Arbeitsinhalt 

Arbeitszeiten und Arbeitseinteilung 

Vergütung 

unmittelbares Arbeitsumfeld 

Zusammenarbeit mit 

anderen Berufsgruppen 

Personalentwicklung und -begleitung 

Qualität der erbrachten Leistungen 

Information, Organisation und Zusam - 

menarbeit in der Einrichtung insgesamt 

Gesamteinschätzung. 

Insgesamt höhere Zufriedenheit 

Ein erster Blick gilt der Gesamtbeurteilung 

der Zufriedenheit mit einzelnen Bereichen 

im Vergleich 2008 zu 2011. Sie konnte insgesamt 

gesteigert werden, wenngleich die 

Zunahmen in den einzelnen Bereichen 

unterschiedlich hoch ausfallen (siehe Folie 1 

unten). Ähnlich stellt sich dies bei der 

Zufriedenheit mit der Arbeitssituation insgesamt 

dar. Die Bewertungen „sehr zufrieden“ 

und „zufrieden“ wurden um rund 9 Prozent 

häufiger als 2008 angegeben (siehe Folie 

2 unten). 

Wenngleich die Gesamtbewertungen eine 

eindeutig positive Tendenz verdeutlichen, 

gibt es in den einzelnen Altenzentren auch 

Kritik und zurückgemeldete Verbesserungs- 

potentiale. Zwar tut es gut, gelobt zu werden 

– letztlich sind es aber insbesondere 

diese kritischen Rückmeldungen, welche 

Chancen zur Weiterentwicklung aufzeigen. 

Nachholbedarf wird thematisiert 

Gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeitern gilt es, die Rückmeldungen zu 

bewerten, Maßnahmen zu erarbeiten und 

Fragen zur Weiterentwicklung der Altenzentren 

zu diskutieren: „Wie kann der Informationsfluss 

verbessert werden? Wie können 

die Schnittstellen zwischen den Berufsgruppen 

noch klarer definiert werden? Welche 

Wünsche haben die Mitarbeiter hinsichtlich 

der Fort- und Weiterbildung?“ usw. Dies 

sind die vielfältigen Fragen, welche in den 

kommenden Wochen in den Einrichtungen 

Thema sein werden. 

Was macht die Altenhilfe attraktiv? 

Angesichts des Fachkräftemangels in der 

Pflege wurden im Aufgabenfeld Altenhilfe 

in den vergangenen Jahren zahlreiche 

Personalentwicklungs- und Personalmarketinginstrumente 

eingeführt, unter anderem 

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und 

Familie. Der Fragebogen zur Mitarbeiterbefragung 

wurde aus diesem Grund um neue 

Zusatzfragen erweitert wie etwa die, was 

eine Tätigkeit in der Altenhilfe attraktiv 

macht. Deutlich wurde hier, dass neben 

fachlichen Aspekten insbesondere zwischen - 

menschliche Themen eine Rolle spielen, 

Die Folie 2 zeigt die Zufriedenheit der befragten Mitarbeiter mit ihrer Arbeitssituation 

wiederum im Vergleich 2008 und 2011. 


eispielsweise Freude an der Arbeit mit alten 

Menschen, Teamarbeit und etwas Sinnvolles 

für andere Menschen tun zu können. 

62 Prozent zufrieden mit Umsetzung 

Über die Zusatzfragen wurde auch erhoben, 

wie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

die Familienfreundlichkeit der Altenzentren 

einschätzen. Bei der Frage „Vereinbarkeit von 

Beruf und Familie – spielt dies für Sie eine 

Rolle bei der Wahl des Arbeitsplatzes?“ 

Tübingen. Im März 2011 wurde das 

Luise-Poloni-Heim nach seinem Neubau 

eingeweiht. Hausleiterin Carmen Conrad 

hält Rückblick auf das erste Jahr im neuen 

Tübinger Altenzentrum. 

Vor gut einem Jahr öffnete das neue 

Luise-Poloni-Heim seine Pforten. Was ist aus 

unseren „Absichtserklärungen“ geworden? 

Was wurde Wirklichkeit, wo müssen wir 

nachlegen? Wie steht es mit unserer Kraft? 

Wollen und können wir die einmal ge - 

wünschten Ziele erreichen? 

Fragen über Fragen, die nur die Bewohner, 

die Angehörigen und die Mitarbeiter beant - 

worten können. 

Wird die Belegung stimmen? Werden Mitarbeiter- 

und Bewohneraufbau parallel zu 

bewältigen sein? Wie werden unsere Konzepte 

mit Leben erfüllt werden? Solche 

Fragen beschäftigten die Leitungskräfte. 

Belegung von Anfang an gut 

Die Belegung im neu gebauten Luise-Poloni- 

Heim war von Anfang an gut. Oft gab es 

täglich drei bis vier Einzüge von Menschen, 

die manchmal nur wenige Tage bei uns 

geblieben sind. Eine individuelle Pflege und 

Betreuung waren dank großer Anpassungsbereitschaft 

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 

der Mitbewohner und der organisatorischen 

Abläufe möglich. Es fehlte uns 

im Alltag jedoch zunächst die Routine und 

damit verbunden natürlich die Sicherheit. 

Auch mehrere verhängte Aufnahmegrenzen 

konnten nur die Situation erleichtern, 

nicht entschärfen. 

bestätigten dies 89 Prozent der antwortenden 

Teilnehmer mit „ja“ und „eher ja“. Das 

heißt, für knapp neun von zehn dieser Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter ist die Familienfreundlichkeit 

mit ausschlaggebend bei 

der Wahl des Arbeitgebers. 62 Prozent der 

Antwortenden bewerteten die mit dem 

Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichneten 

Stiftungs-Altenzentren mit „sehr gut“ 

und „gut“ bei der Umsetzung der Familienfreundlichkeit. 

Einarbeitung eine Herausforderung 

Neben dem Leitungsteam kannten lediglich 

eine Alltagsbegleiterin, eine Pflegefachkraft 

und unser Haustechniker die Stiftung vom 

früheren Betrieb im Altbau. Unsere Pflegehelfer 

und Alltagsbegleiter hatten bisher 

noch nie in diesem Bereich gearbeitet. Die 

Einarbeitung im Betrieb und in die Tätigkeit 

geschahen parallel. Die Schulungen der 

Mitarbeiter in den ersten Tagen waren 

gut, aber sie beschworen auch Versagens - 

ängste herauf. 


Wichtige Ergebnisse für die Zukunft 

Über die aktuelle Mitarbeiterbefragung liegen 

nun wichtige Ergebnisse vor, die es bei der 

Weiterentwicklung der mitarbeiterbezogenen 

Instrumente zu berücksichtigen gilt. Denn 

zukünftig wird der oben zitierte Satz noch 

mehr an Bedeutung gewinnen: „Zufriedene 

MitarbeiterInnen sind für den Erfolg einer 

Einrichtung wichtig.“ 

Manuel Jahnel 

Das erste Jahr im neuen Altenzentrum Luise-Poloni-Heim Tübingen 

Gemeinsame Anstrengungen für eine 

individuelle Pflege schweißen zusammen 

Dass sich die Bewohner im neuen Altenzentrum Luise-Poloni-Heim in Tübingen wohl fühlen, zeigt 

nicht nur die Belegung, sondern das sieht man den Menschen auch an. Hier ein Blick in einen der 

Gemeinschaftsbereiche. Fotos: Conrad 

„Ich war sehr aufgeregt“ 

„Am Anfang war viel Unsicherheit bei mir 

vorhanden“, berichtet Anna Andelic: „Ich 

war sehr aufgeregt und hoffte inständig, 

keinen groben Fehler zu machen“. Sabriana 

Giarmana, Auszubildende in der Altenpflege, 

bringt es auf den Punkt: „Anfangs wusste 

keiner so genau, was er machen sollte, wie 

er es machen sollte und wo die Arbeitsmittel 

gelagert sind, wer für was zuständig 

ist“. „Mittlerweile“, sagt Hauswirtschaftsleiterin 

Frieda Baumann, „ist die Wahrscheinlich-

keit groß, dass selbst die Putzlappen an 

den dafür vorgesehenen Plätzen stehen!“ 

Wenn es mal holprig zugeht 

Ein Team musste sich bilden und gemeinsame 

Aufgaben unbekannter Größe 

schweißten zusammen: die Pflegekräfte 

können jetzt auch die Spülmaschine bedienen, 

die Küche lebte damit, dass erst ein 

paar Tage nach einem Bewohnereinzug 

eine Essensmeldung kam, die wiederum 

innerhalb einer Woche mehrfach umgeändert 

wurde... Wir lernten Unzulänglichkeiten der 

Kollegen anzunehmen. Die Bewohner aber 

mochten die Mitarbeiter und es wurde uns 

viel nachgesehen, weil die Atmosphäre im 

Hause immer gut war. 

Die Atmosphäre stimmt 

Ja, die Atmosphäre. Katja Bross, eine frühere 

Auszubildende von uns, traute sich kaum 

noch, ihre Oma zu besuchen. Die Mitarbeiter 

fragten immer, ob sie nicht kommen wollte, 

erzählt sie. Nun ist sie Teamleitung bei uns. 

Es ist eine besondere Atmosphäre – sagt sie. 

„Wie in der Familie“, ergänzt Anna Andelic. 

„Man ärgert sich übereinander und vermisst 

sich nach ein paar freien Tagen auch“. „Wir 

kommen gerne zur Arbeit“, sagen Sabrina, 

Giovanna und Katja unisono. 

Wertschätzung in den Beziehungen 

Wertschätzung kommt an. „Es gefällt mir, 

Ausgelassen feiern kann man auch in Tübingen: gemeinsame Faschingsfeier im Luise-Poloni-Heim mit 

Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern. 

dass ständig überlegt wird, was für die Mitarbeiter 

besser gemacht werden kann“, 

sagt Christa Schütterle in der Küche. Wertschätzung 

ist auch eine partnerschaftliche 

Beziehungsgestaltung. Nur Beziehungen, die 

aus Geben und Nehmen bestehen, können 

ohne emotionale Ausbeutung erfolgreich 

sein. Eine Mitarbeiterin brachte dies so zum 

Ausdruck: „Ich arbeite mit alten Menschen, 

weil ich persönlich so viel von ihnen habe: 

24 

alte Geschichten, Gebete, Humor, Kochrezepte, 

die mich interessieren.“ 

Eine andere Mitarbeiterin erzählt: „Ich bringe 

meine Kinder mit dem Gebet von Frau 

Reible (einer Bewohnerin) ins Bett: ‚Gute 

Nacht und süße Ruh, Gottesliebe deckt dich 

zu‘“. Wenn ich das höre, dann denke ich: 

Wir haben unser Hauptziel doch erreicht. 

An den anderen arbeiten wir noch. 

Carmen Conrad 

Triberger Familientreff KU-GUCK wird fortgeführt 

Sozialraumnahe Angebote rund um die 

Familie für alle Altersstufen 

Triberg. Der Familientreff KU-GUCK doch 

mal vorbei! in Triberg gilt als fester Bestandteil 

des Sozialraumes Triberg. Dies bestätigte 

der Jugendhilfeausschuss des Schwarzwald- 

Baar-Kreises im Jahr 2011 und übernahm 

das Modellprojekt in der Trägerschaft des 

Kinder- und Familienzentrums (KiFaz) 

Villingen-Schwenningen in den Regelbetrieb. 

Die seit 2008 geleistete positive Arbeit 

wurde damit durch das Gremium bestätigt. 

Die Mitarbeiterinnen des KU-GUCK blicken 

auf eine ereignisreiche Zeit zurück. Mit 

großem Engagement konnte im Sozialraum 

Triberg vieles angeregt und gestaltet werden. 

Mit der Entscheidung des Jugendhilfeausschusses 

und den bewilligten Mitteln konnten 

neue, größere Räume in der Nähe der 

Stadtmitte bezogen werden. Das Team hat 

nun mehr Möglichkeiten, das vielfältige 

Angebot „unter einem Dach“ anzubieten. 

Hausaufgabenbetreuung gut besucht 

Als Raum für Begegnung aller Altersstufen 

bietet der KU-GUCK sozialraumnahe Angebote 

rund um die Familie. Die Hausaufgaben - 

betreuung findet montags bis donnerstags 

jeweils von 13 Uhr bis 14.30 Uhr statt. Dank 

der Unterstützung zweier Praktikanten und 

vieler Ehrenamtlicher wird eine qualifizierte 

Hausaufgabenhilfe sichergestellt. Durchschnittlich 

werden aktuell 25 Schülerinnen 

und Schüler der Grundschulklassen betreut. 

Viele Kinder haben einen Migrationshintergrund 

oder kommen aus sozial schwachen 

Familien. Auch viele Alleinerziehende nutzen 

das Angebot, da sie sich oft aufgrund ihrer 

Berufstätigkeit eine Betreuung nicht leisten 

können. Der Kontakt zu den Eltern verläuft 

meist über Tür- und Angelgespräche, über 

telefonischen Austausch, über die Kinder 


oder bei Bedarf auch durch Einladungen 

zu Gesprächen. 

Aktiv- und Kreativangebote 

Am Freitag finden im Triberger KU-GUCK 

Aktiv- und Kreativangebote statt. Zwischen 

10 und 22 Kinder im Alter von 4 bis 9 Jahren 

sind hier am Basteln, Backen oder nehmen 

an einem der wechselnden Angebote teil. 

Vereinzelt sind die Eltern ebenfalls mit dabei 

und unterstützen und bereichern durch Ge - 

spräche das Angebot. Hier konnte auch eine 

neue Ehrenamtliche hinzugewonnen werden, 

die regelmäßig am Basteln teilnimmt. 

Integration von Migranten 

Dank der vernetzenden Arbeit im KU-GUCK 

konnten bisher in denselben Räumlichkeiten 

auch andere Hilfsangebote untergebracht 

werden: ein Deutschkurs sowie Beratungsangebote 

des Jugendamtes Schwarzwald- 

Baar-Kreis und der Beratungsstelle für Eltern, 

Kinder und Jugendliche. Da der Deutsch- 

Kurs seitens der Volkshochschule leider eingestellt 

werden musste, konnte mit einem 

interkulturellen Frauentreff die Integration 

von Migranten vor Ort zunächst weitergeführt 

werden. 

Neu ist die Soziale Gruppenarbeit für Kinder 

und Jugendliche des Sozialraumes, die einmal 

wöchentlich von Sozialpädagogin Kerstin 

Paatsch und DH-Student Christoph Lauer 

angeboten wird. Donnerstags von 17 bis 19 

Uhr findet diese Jugendhilfemaßnahme in 

den Räumlichkeiten des KU-GUCK statt. Hier 

arbeiten die Pädagogen mit 8 bis 10 Jungen 

im Alter von 10 bis 12 Jahren und deren 

Eltern intensiv an pädagogischen Themen. 

Seminare zur Elternbildung 

Im Rahmen des Landesprogramms STÄRKE 

konnten neben dem eigenen Mutter-Kind- 

Treff Zwergnasen auch ein Seminar für 

werdende Eltern durch die Volkshochschule 

und ein Elternseminar unter dem Motto 

„Lass mich in Ruh – hab mich doch lieb“ 

durch den baden-württembergischen Landesverband 

umgesetzt werden. In diesem 

Jahr sind neben der Weiterführung des 

Mutter-Kind-Treffs eine Themenreihe zu 

ADHS (Kinder mit Aufmerksamkeitsdefizit 

und Hyperaktivität) und zur Kinderbetreuung 

geplant. 

Die Vernetzung vor Ort erfolgt auch in 

Gremien wie der Sozialraumkonferenz. Hier 

treffen sich die Beteiligten der Raumschaft, 

um den Bedarf in der Stadt Triberg zu be - 

nennen und Lösungsstrategien zu erarbeiten. 

Gemeinsames Ziel ist die bedarfsgerechte 

Weiterentwicklung der Angebote im Sozialraum 

und damit auch im KU-GUCK. 

Bisherige Leiterin verabschiedet 

Die bisherige Leiterin des KU-GUCK, Sonja 

Stolz, verabschiedete sich im Februar in die 

Elternzeit. Sie wird von Eleonora Lutz vertre- 

Der Triberger Familientreff KU-GUCK, der vom Kinder- und Familienzentrum der Stiftung betrieben wird, 

bietet sowohl Hausaufgabenhilfe, Aktiv- und Kreativangebote (unser Bild), Soziale Gruppenarbeit wie 

Beratung, Fortbildung und Treffs. Foto: Lutz 


ten, die seit Februar nun die von Sonja Stolz 

gelegte Basis weiter entwickelt. Nicht zuletzt 

durch das herausragende Engagement vieler 

Ehrenamtlicher erlebte das KU-GUCK eine 

stetige Weiterentwicklung und ist bereits 

eine feste Größe in Triberg. 

Die Zukunft im KU-GUCK wird geprägt 

sein von weiteren Angeboten rund um die 

Familie. Insbesondere der offene Treff im 

KU-GUCK am Mittwoch soll weiter ausgebaut 

werden. Darüber hinaus wird es auch 

durch den KU-GUCK organisierte weitere 

Elternbildungsangebote in Triberg geben. 

KiFaz auch für Jugendraum zuständig 

Neben dem KU-GUCK ist das KiFaz darüber 

hinaus seit November 2011 für den Betrieb 

des Jugendraumes in Triberg verantwortlich. 

Die Praktikantin Theres Meyer und der 

DH-Student Christoph Lauer kümmern sich 

um die Anliegen der Jugendlichen im Sozialraum. 

Darüber hinaus organisieren sie das 

Kinderferienprogramm. Das Team im Ju - 

gendraum Triberg beteiligt sich zudem an 

der kreisweiten Präventionsveranstaltung 

respect yourself. Martin Heller 

Impressum 

der franziskus-bote Zeitschrift der 

stiftung st. franziskus heiligenbronn 

Herausgeber: Vorstand der stiftung 

st. franziskus heiligenbronn 

Erscheinungsweise: vierteljährlich 

Auflage: 4500 

Redaktion: Ewald Graf (verantwortlich), 

Oliver Avemaria, Sylvia Bender, Manuel 

Jahnel, Astrid Jergens, Edgar Kränzler, 

Sarah Pfau, Felix Ronecker, Günter Seger, 

Melanie Steinhart, Sr. Dorothea Thomalla 

(alle Heiligenbronn), Hans Sturm (Baindt), 

Ralf Eberhard (Tuttlingen), Martin Heller 

(Villingen-Schwenningen). 

Gestaltung und Satz: 

Linkdesign GmbH, Schramberg 

Druck: 

Straub Druck + Medien AG, Schramberg 

Postanschrift: 

Redaktion franziskus-bote, Kloster 2, 

78713 Schramberg-Heiligenbronn 

Tel.: 07422 569-306, Fax: 569-300 

E-Mail: 

franziskus-bote@stiftung-st-franziskus.de 

Internet: www.stiftung-st-franziskus.de

Bewohnerinitiative des Schilterhäusle trifft sich mit Politikern 

Auswirkungen des Klinik-Neubaus Thema 

Villingen-Schwenningen. Auf Einladung 

der Berwohnerinitiative „Schönes Schilterhäusle“ 

trafen sich im Dezember Bewohner 

des Stadtteils, Oberbürgermeister Dr. Rupert 

Kubon und Bundestagsabgeordneter 

Siegfried Kauder mit Ehefrau zu einer 

gemütlichen Kaffeerunde im Franziskussaal 

des Kinder- und Familienzentrums. Im 

noch jungen Stadtteil dient das Kinder- und 

Familienzentrum auch als Treffpunkt für 

Bewohnergruppen. 

Beim gemeinsamen Kennenlernen konnten 

auch Themen angesprochen werden, die die 

Bewohner des Schilterhäusles bezüglich ihres 

Wohngebietes beschäftigen. So wurden u.a. 

die Verkehrsanbindung und Auswirkungen 

des Klinikum-Neubaus, der kleine Garten 

der Kindertagesstätte und weitere kommunalpolitische 

Themen andiskutiert. 

Sechs KiFaz-Mitarbeiter zum Dienstjubiläum geehrt 

Vom Heimbereich bis zur Hauswirtschaft 

Villingen-Schwenningen. Die neue Einrichtungsleiterin 

des Kinder- und Familienzentrums 

(KiFaz) Villingen-Schwenningen, 

Cornelia Raible-Mayer, übernahm im Rahmen 

der Weihnachtsfeier die schöne Aufgabe, 

Dienstjubilare aus der Mitarbeiterschaft zu 

ehren und ihr Engagement im KiFaz bzw. 

früher dem Franziskusheim zu würdigen. 

40 Jahre im Dienst 

Bei weitem dienstälteste Jubilarin war dabei 

Erzieherin Monika Mager, die vor 40 Jahren 

im Franziskusheim in Schwenningen be - 

gonnen hatte und auch nach dem Umzug 

ins neugebaute David-Fuchs-Haus im 

Heimbereich arbeitete, bevor sie in die Kindertagesstätte 

wechselte und dann in die 

Hauswirtschaft, wo sie heute noch tätig ist. 

Für 20-jährigen Dienst in der Einrichtung 

geehrt wurde Erzieherin Roswitha Wetzel- 

Lauffer, die sich an der Gartenschule in 

Schwenningen um die Ganztagsbetreuung 

kümmert, und für 10-jährige Mitarbeit die 

Diplom-Sozialpädagogen Gerd Burkhard 

Bewohner des Schilterhäusles im Franziskus-Saal des David-Fuchs-Hauses Villingen-Schwenningen bei der 

Gesprächsrunde mit Oberbürgermeister und Bundestagsabgeordnetem (rechts). Auch Erziehungsleiter 

Michael Kuner (hinten) vom Kinder- und Familienzentrum der Stiftung beteiligte sich an der Gesprächsrunde. 

Foto: Heller 

und Katrin Scheibenzuber, die im Edith- 

Stein-Haus tätig sind, sowie Sozialpädagogin 

Elke Schlenker, die im Tandem-Projekt in 

26 

Schwenningen arbeitet, und der Erzieher 

Markus Babel, der im Oskar-Romero-Haus 

in Schwenningen eingesetzt ist. 

Bei der Mitarbeiterehrung im Kinder- und Familienzentrum Villingen-Schwenningen im Rahmen der 

Weihnachtsfeier: (von links) Einrichtungsleiterin Cornelia Raible-Mayer und die Jubilare Monika Mager, 

Katrin Scheibenzuber, Roswitha Wetzel-Lauffer und Markus Babel. Foto: Heller 


Kloster startet Vorbereitung auf nächstes Generalkapitel 

Im Blick auf die eigene Gemeinschaft, 

aber auch auf Kirche und Welt 

Heiligenbronn. Im Januar wählte die 

Schwesterngemeinschaft „von der Buße und 

der christlichen Liebe von Heiligenbronn“ 

ihre Delegierten für das Generalkapitel 2013, 

der obersten Entscheidungsinstanz der 

franziskanischen Ordensgemeinschaft. 

Über 4000 Jahre Lebenserfahrung 

Im Juni 2013 wird unter Aufsicht von Weihbischof 

Thomas Maria Renz aus Rottenburg 

das Generalkapitel mit der Wahl der neuen 

Generalleitung abgehalten. Dies ist satzungs - 

gemäß alle fünf Jahre vorgesehen. Der 

Vorbereitungsprozess wurde schon jetzt 

gestartet, um die Entscheidungen gründlich 

anzugehen und die ganze 55-köpfige 

Schwesterngemeinschaft einzubinden – die 

übrigens, wie eine Schwester ausrechnete, 

zusammengezählt auf eine Lebenserfahrung 

von über 4000 Jahren kommt! 

„Wir hatten jetzt einen guten Start“, berichtet 

Generaloberin Schwester Judith Kaupp. 

Erster Schritt war eine Gemeinschaftstag, zu 

dem alle Schwestern eingeladen waren – 

und bis auf eine bettlägerige Mitschwester 

auch alle erschienen. Hierbei wurde vom 

Generalrat Rückblick gehalten auf die vergangenen 

Jahre, wobei es schon viele 

Aspekte zu beleuchten gab: die veränderte 

Seelsorgesituation in Heiligenbronn, die Er - 

fahrungen mit dem Apostolat nach innen 

und außen, den Berufungsweg der älteren 

Schwestern, die Vernetzung mit anderen 

Ordensgemeinschaften oder das Miteinander 

mit der stiftung st. franziskus heiligenbronn. 

Moderatorin gibt Impulse 

Aber auch erste Fragestellungen und Themenvorschläge 

für das Kapitel wurden 

beim Gemeinschaftstag gesammelt. Bereits 

dieser Tag stand unter der Moderation von 

Maria Boxberg von der Gemeinschaft Christliches 

Leben (GCL). Sie lebt in einer kleinen 

Lebensgemeinschaft in Augsburg, die der 

ignatianischen Spiritualität verpflicht ist. Die 

Schwestern haben schon langjährige Kontakte 

zu Maria Boxberg. Sie wird auch die 

Delegiertentreffen und das Kapitel moderieren 

und Impulse geben. Eine solche externe 

Begleitung sei „sehr hilfreich“ für den Diskus - 


Generaloberin Schwester Judith Kaupp (rechts) gibt bei der Delegiertenwahl des Klosters Heiligenbronn 

für das nächste Generalkapitel 2013 ihre Stimme ab. Die ganze Schwesterngemeinschaft war zur Wahl 

aufgerufen. Die Wahlleitung hatten die beiden Generalrätinnen Schwester Maria Gratia Horn (links) und 

Schwester Bernadette Gaile (am Tisch), dahinter Schwester Edelberta Schrieder. Foto: Graf 

sionsprozess, befindet Generalvikarin Schwes - 

ter Agnes Löber. 

Zehn Schwestern gewählt 

Nächster Schritt war die Delegiertenwahl für 

das Generalkapitel. Dabei ging es streng 

demokratisch zu. Jede Schwester wählte in 

geheimer Wahl bis zu zehn Schwestern und 

gab ihre Stimme per Briefwahl oder zur 

Wahlzeit im Vortragssaal ab. Gewählt wurden 

die zehn, die die meisten Stimmen erhielten 

und die Wahl annahmen. Die Stimmenzahlen 

werden den Schwestern übrigens nicht 

bekannt gegeben, nur die gewählten Mitschwestern 

in alphabetischer Reihenfolge. 

Dies sind: Sr. Anna-Franziska Fehrenbacher, 

Sr. Christiane Keil, Sr. Dorothea Thomalla, 

Sr. Franziska Teufel, Sr. Hildegardis Blersch, 

Sr. Irmentrudis Berktold, Sr. Johannella 

Schönberger, Sr. Magdalena Dilger, 

Sr. Reinhildis Haag und Sr. Reinholda Zirkel. 

Beim Generalkapitel tagen die amtierende 

Ordensleitung mit Generaloberin, Generalvikarin 

und den beiden Generalrätinnen 

gemeinsam mit den zehn gewählten Delegierten. 

Schon im Vorfeld treffen sie sich 

27 

etwa einmal im Monat unter der Gesprächs - 

leitung von Maria Boxberg und reflektieren 

den Weg seit dem letzten Generalkapitel. 

Dabei geht es darum, sich der Realität, wie 

sie sich jetzt zeigt, zu stellen. Und das nicht 

nur im Blick auf die eigene Gemeinschaft, 

sondern auch im Blick auf Kirche und Welt. 

In diesem geistlichen Prozess werden Entscheidungen 

für die Zukunft getroffen. 

Wichtig ist hierbei die Rückbindung an die 

ganze Gemeinschaft. 

Thema gibt die geistliche Haltung vor 

Das Kapitelsthema gibt die geistliche Haltung 

vor, in der dieser Weg gegangen wird. Bei 

allen demokratischen Prozessen geht es vor 

allem darum, auf den Willen Gottes zu 

hören, der sich im konkreten Miteinander 

offenbart: wie die Gemeinschaft im Heute 

ihren ureigensten Auftrag, den gekreuzigten 

und auferstandenen Herrn in dieser Welt 

zu bezeugen, im alltäglichen Miteinander, 

in der Stiftung, in Apostolat und Kirche 

umsetzt – das ist die Herausforderung des 

Generalkapitels. 

Sr. Dorothea Thomalla/Ewald Graf

Buchbesprechungen 

Frühere Heimerziehung 

plastisch dargestellt 

Bereits 2009 entschied sich die Diözese 

Rottenburg-Stuttgart zu einer eigenen kritischen 

Aufarbeitung der Heimerziehung, 

nachdem die ersten Missbrauchsskandale an 

die Öffentlichkeit gekommen waren. Die 

Lebenswirklichkeit in den Heimen der 

Erziehungshilfe während der 1950er und 

1960er Jahre sollte in ihrem historischen 

Kontext und wissenschaftlich fundiert auf 

Zeitzeugenaussagen aufgebaut werden. 

Die Studie der drei Autorinnen von der 

Dualen Hochschule Stuttgart ist 2011 als 

Buch erschienen. Für begangenes Unrecht, 

Gewalt und auch sexuelle Übergriffe bittet 

Ordinariatsrätin Dr. Irme Stetter-Karp in ihrem 

Vorwort um Verzeihung. 

Im Zeithorizont beleuchtet 

Die Heimerziehung nach dem Zweiten Welt - 

krieg, die noch von Ordensgemeinschaften 

dominiert war, wird von den Autorinnen zu - 

nächst von ihrem rechtlichen, gesetzlichen 

und moralischen Hintergrund her beleuchtet. 

Sodann werden 19 in der Diözese gelegene 

Heime vorgestellt, die damals in der Erziehungshilfe 

engagiert waren. Darunter sind 

das Franziskusheim Schwenningen der 

Bonlander Schwestern, das heute als Kinderund 

Familienzentrum Villingen-Schwenningen 

von der stiftung st. franziskus heiligenbronn 

getragen ist, und die von den Heiligenbronner 

Franziskanerinnen früher betriebenen 

Kinderheime St. Antonius in Waldachtal- 

Heiligenbronn und St. Josef in Neuhausen/ 

Fildern. Nicht dargestellt sind Heime, die 

nicht mehr existieren und aus denen sich 

im Rahmen dieser Untersuchung keine Zeitzeugen 

meldeten wie das Mädchenheim 

im Mutterhaus Heiligenbronn oder das 

Kleinkinderheim St. Josef in Baindt, das 

auch von den Heiligenbronner Schwestern 

geführt wurde. 

Spiegelbild der Gesellschaft 

Die 25 Zeitzeugeninterviews, die im Buch in 

thematischer Ordnung, aber mit zahlreichen 

Originalzitaten, vorgestellt werden, sind nicht 

auf einzelne Heime bezogen und anonymisiert. 

Dazu kommen noch Interviews mit 

15 ehemaligen Erziehungspersonen aus 

dieser Zeit. Den Autorinnen gelingt es mit 

ihnen, die Erziehungswirklichkeit der Heime 

in den 50er und 60er Jahren lebendig dar- 

Im vergangenen Jahr erschienen: die wissenschaftliche 

Studie im Auftrag der Diözese Rottenburg- 

Stuttgart zur früheren Heimerziehung mit Interviews. 

zustellen – durchaus nicht als Inselwelt, 

sondern als Spiegelbild der Gesellschaft. 

Das Heimleben war geprägt von beengtem 

Zusammenleben, autoritären Erziehungsvorstellungen 

und religiös fundierten Erziehungsmodellen 

mit strengen Strafen und 

körperlichen Züchtigungen. Dies ergibt 

ein plastisches und auch bedrückendes 

Gesamtbild. Nur ein Beispiel: das Bettnässen 

war in den Heimen ein großes Problem, 

weil sowohl das psychologische Verständnis 

hierfür fehlte wie auch das Personal 

mit dem Wechsel der Bettwäsche oft nicht 

mehr nachkam. 

Schließlich schlägt das Buch den Bogen zu 

den Veränderungen in der Heimerziehung 

und ihren Rahmenbedingungen in den 

70er und 80er Jahren. Die Zeit heilt keine 

Wunden stellt einen wichtigen Beitrag zu 

einer kritischen Aufarbeitung früherer Erziehungswirklichkeit 

dar, ohne dabei jemanden 

an den Pranger zu stellen und die Akteure 

zu diffamieren. 

Susanne Schäfer-Walkmann, 

Constanze Störk-Biber, Hildegard Tries: 

Die Zeit heilt keine Wunden; herausgegeben 

von der Diözese Rottenburg-Stuttgart; 

Lambertus-Verlag; 328 Seiten mit 

zahlreichen Schwarzweißfotos; 29 Euro. 

28 

Votivbilder von Neckar 

und Donau im Buch 

Himmlische Hilf wird in Anspruch genommen, 

wenn die Gebete gläubiger Menschen 

erhört werden. Ihre Dankbarkeit materialisiert 

sich dann bis heute oft in gestifteten 

Votivbildern oder Danktafeln. Wallfahrtsorte 

wie Heiligenbronn waren hierfür schon 

immer ein Zentrum. Dies lässt sich auch am 

Gnadenbrunnen in der Heiligenbronner 

Wallfahrtskirche nach wie vor ablesen. 

Der frühere Rottweiler Stadtarchivar Winfried 

Hecht hat nun im Fink-Verlag einen Bildband 

herausgebracht über 108 erhaltene Votivbilder 

in der Region am oberen Neckar und 

der oberen Donau, von Rottenburg bis 

Blumberg – eine durchaus nicht rein katholische 

Gegend. 

Fundgrube für Heimatinteressierte 

Hecht geht in der Einleitung der regionalen 

Geschichte der Volksfrömmigkeit nach, den 

Motiven und Inhalten der Votivbilder und 

auch etlicher Schicksale von Kunstwerken. 

Die Tafeln werden dann einzeln mit ganzseitigem 

Bild und detaillierter Beschreibung 

vorgestellt, auch mit weiteren Literaturhinweisen. 

Anhand einer Karte lässt sich schnell 

der Standort ausmachen und dann auch 

vor Ort so manches bisher noch unbekannte 

religions- und kunstgeschichtliche Schätzlein 

entdecken – für Heimatinteressierte eine 

wahre Fundgrube. 

Das älteste Votivbild, das sich im Kloster Heiligenbronn 

erhalten hat, wurde 1878 gestiftet und ist 

heute Teil der geschichtlichen Ausstellung. Es wird 

im Buch vorgestellt. Foto: Graf 


Unter den dargestellten Votivtafeln ist auch 

das älteste, das sich aus der Heiligenbronner 

Wallfahrt erhalten hat und unter dem Gnadenbild 

der Pietà das Kirchlein aus der Zeit 

der Klostergründung darstellt. Es wurde 1878 

aus Dankbarkeit für die Befreiung von epi- 

Ulm. In neuer Zusammensetzung traf sich 

der Vorstand des Freundeskreises des Bulgarisch-Deutschen 

Sozialwerks im Januar in 

den Räumlichkeiten des RAZ Ulm zur kons - 

tituierenden Sitzung. In der Mitgliederversammlung 

des Freundeskreises im Oktober 

in München war Ulrich Kuhn, Stabsstelle 

Sozialpolitik der Stiftung Liebenau, einstimmig 

als Nachfolger von Jakob Bichler zum 

neuen Vorsitzenden gewählt worden. 

Jakob Bichler 

(Foto), der das Sozialwerk 

und den 

Freundeskreis aufge - 

baut und geprägt 

hat, wird beiden 

Institutionen weiterhin 

beratend verbunden 

bleiben. 

Er genauso wie der bisherige Schatzmeister 

Martin Uetz, beide 70, wollten ihre 

Vorstandsaufgaben in jüngere Hände legen. 

Auch das bisherige Vorstandsmitglied 

Sibylle Steinkohl-Gloning legte ihr Amt 

nieder, nachdem sie eine andere Aufgabe 

in München übernommen hat. 

Josef Fleig aus Tennenbronn, Leiter des 

Referats zentrale Beschaffung der stiftung 

st. franziskus heiligenbronn, übernahm an 

Stelle von Martin Uetz die Aufgabe des 

stellvertretenden Vorsitzenden und Schatzmeisters. 

Dr. Annemarie Hofmeister- 

Höfner aus München folgte als Beisitzerin 

nach. Wiedergewählt wurden Martin 

Engelbrecht, Wangen, als stellvertretender 

Vorsitzender und Christiane Bopp, Freiburg, 

als Beisitzerin. Norbert Rapp, Vorstand der 

stiftung st. franziskus heiligenbronn, vertritt 

bis auf weiteres das Sozialwerk im Freun - 

deskreis. Die Heiligenbronner Stiftung ist 

gemeinsam mit der Stiftung Liebenau und 

der Metropolie von Varna Träger des 

Bulgarisch-Deutschen Sozialwerks. 

leptischen Anfällen gestiftet, wie die Zeilen 

unter dem Bild schildern. Das Bild ist seit 

dem Jubiläumsjahr 2007 Bestandteil der 

geschichtlichen Ausstellung zu Kloster und 

Ort Heiligenbronn. 

Ewald Graf 

Freundeskreis des Bulgarisch-Deutschen Sozialwerks 

Vorstand neu gewählt 


Als neue Kassenprüferinnen wählte die 

Mitgliederversammlung zwei in finanziellen 

Angelegenheiten versierte Heiligenbronner 

Ordensschwestern: Generalvikarin Schwes - 

ter Agnes Löber und Generalökonomin 

Schwester Christiane Keil. Norbert Rapp 

würdigte mit herzlichen Worten die Arbeit 

der ausscheidenden Vorstandsmitglieder 

und bedankte sich bei den Neu- und 

Wiedergewählten. 

Fördergelder für Arbeit in Bulgarien 

Im Mittelpunkt der konstituierenden Freundeskreis-Sitzung 

stand die Beratung von 

Förderanträgen des Sozialwerks. Die Mitglieder 

und Spender des Freundeskreises 

sind eine wesentliche finanzielle Stütze für 

die Anstrengungen des Sozialwerks in 

Bulgarien, damit arme, ausgegrenzte, junge 

und ältere Menschen dort eine Perspektive 

und Freude am Leben haben. 

Winfried Hecht: Himmlische Hilf; 

Votivbilder vom oberen Neckar und der 

oberen Donau; 2012, Verlag Fink; 232 Seiten 

mit zahlreichen Farbfotos; 19,80 Euro. 

Beide Bücher sind auch im Wallfahrtsladen 

Heiligenbronn erhältlich. 

Die großzügige Unterstützung des Freundes - 

kreises ermöglicht neben der Förderung 

des Kinderhauses Kicevo beispielsweise die 

mobile Pflege für arme ältere und kranke 

Menschen in Varna, die mobile Jugendarbeit 

in einem Roma-Ghetto und die Essensversorgung 

für besonders bedürftige Menschen. 

2010 hatte der Freundeskreis aus Beiträgen 

und Spenden über 36.000 Euro an Hilfen für 

die Sozialwerks-Projekte finanziert. 

Aus Anlass seines zehnjährigen Bestehens 

plant der Freundeskreis im Herbst eine 

Jubiläumsfeier in Liebenau mit Kurzreferaten 

und Praxisberichten zur Arbeit des Sozialwerks. 

Mitglieder und Freunde sind bereits 

jetzt dazu eingeladen. Der Termin wird 

noch festgelegt. Ulrich Kuhn 

Das Spendenkonto des Freundeskreises 

für das Bulgarisch-Deutsche Sozialwerk: 

Nr. 320148 009 bei der Volksbank 

Allgäu-West, Bankleitzahl 650 92010 

Der neu zusammengesetzte Vorstand des Freundeskreises Bulgarisch-Deutsches Sozialwerk: (von links) 

Dr. Annemarie Hofmeister-Höfner, Martin Engelbrecht, der neue Vorsitzende Ulrich Kuhn, Norbert Rapp, 

Christiane Bopp und Josef Fleig. 

29

Bitte ausschneiden oder kopieren und faxen an 07422 569-300 

Oder per Post an stiftung st. franziskus heiligenbronn, 

Redaktion franziskus-bote, Kloster 2, 78713 Schramberg-Heiligenbronn, 

Telefax: 07422 569-300, E-Mail: franziskus-bote@stiftung-st-franziskus.de 

franziskus-bote 

Mein Abonnement 

Neuer Abonnent 

Ich möchte den franziskus-bote 

abonnieren (kostenlos). 

Umzug/Anschriftenänderung 

Meine Anschrift hat sich geändert. 

Abbestellung 

Ich möchte den franziskus-bote künftig 

nicht mehr erhalten. 

Ausgabe in Blindenschrift 

Bitte schicken Sie mir eine Ausgabe des 

franziskus-bote in Blindenschrift. 

Unterschrift 


Meine Hilfe 

Ja, ich möchte die sozialen Einrichtungen und Dienste der stiftung st. franziskus heiligenbronn 

dauerhaft unterstützen. Daher helfe ich mit einer regelmäßigen Spende! 

Bitte buchen Sie ab dem | | 20 bis auf Widerruf 

monatlich jährlich 

Anschrift (bei Umzug neue Anschrift) 

Vor- und Nachname: Geburtsdatum: 

Firma/Organisation: Beruf: 

Straße/Hausnummer: 

PLZ: Ort: 

Bisherige Anschrift (bei Umzug/Abbestellung unbedingt angeben!) 

Vor- und Nachname: 

Firma/Organisation: 

Straße/Hausnummer: 

PLZ: Ort: 

Wenn Sie den franziskus-bote abbestellen, sagen Sie uns warum? 

10 Euro 25 Euro _________ Euro von meinem Konto ab. 

Vor- und Nachname: 

Straße / Hausnummer: 

PLZ / Ort: 

Diese Einzugsermächtigung können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen. 

Ein Anruf genügt (Telefon: 07422 569-388) 

Die Stiftung verfolgt ausschließlich gemeinnützige, mildtätige und kirchliche Zwecke. Spenden sind steuerlich absetzbar. 

Sie erhalten nach Ablauf eines Kalenderjahres unaufgefordert eine Zuwendungsbestätigung. 

Kontonummer: 

BLZ: Bank: 

Kontoinhaber: 

Datum / Unterschrift des Kontoinhabers 

Spendenkonto der Stiftung: 540 340 bei der Kreissparkasse Rottweil, BLZ 642 500 40 

30 

✃ 

✃ 

Zwei neue Schulen für Kinder und Jugendliche mit 

Hör- und Sehschädigungen schaffen Lebensperspektiven. 

Die Bauarbeiten für das Schulgebäude 

St. Benedikt in Heiligenbronn sind im Gange. 

Wenn Sie diese große Investition in die Zukunft 

junger Menschen unterstützen wollen, können Sie 

die Stiftung mit einer Spende für „Wir machen 

Schule“ oder der nebenstehenden Einzugsermächtigung 

helfen. 


Das ist ja das Vorletzte! 

Himmlische Hilfe ganz 

besonders günstig 

Heiligenbronn. Eine Bücherrechnung aus 

dem Wallfahrtsladen des Klosters Heiligenbronn, 

die Schwester Reinhildis Haag im 

Dezember ausstellte, beweist, dass höherer 

Beistand durchaus günstig sein kann, steht 

da doch schwarz auf weiß: 4861-4780-7-B1 

Himmlische Hilf 19,80 € (1 Stück). 

Über die Tarife für Fürbitten beim heiligen 

Antonius kursieren die wildesten Spekulationen. 

Was nun die direkte Hilfe von 

ganz oben angeht, liefert diese Rechnung 

klare Auskunft. Einmalige Inanspruchnahme 

himmlischen Beistands kostet demnach 

weniger als einen Zwanziger! So billig 

kommt man sonst nicht zu seinem Recht, 

sollte man meinen. 

In Wirklichkeit war natürlich ein Buch gemeint 

auf der Rechnung: der Band „Himmlische 

Hilf“ von Winfried Hecht über Votivbilder aus 

der Region, in diesem Heft besprochen auf 

Seite 28. 

Spendenhäuschen ein 

Fall für die Kripo 

Schramberg/Heiligenbronn. Da staunte 

Andreas Precht, Leiter des Referats Sozialmarketing 

in der Stiftung, nicht schlecht, als 

sich das Polizeirevier Schramberg bei ihm 

meldete und bekundete, dass ein Spendenhäuschen 

der Stiftung für die Aktion Wir 

machen Schule. Machen Sie mit erkennungsdienstlich 

behandelt worden sei. Diesen 

Fall hatte es noch nie gegeben in der 

Geschichte des Schulneubaus und der dazu - 

gehörigen Spendenaktion. Was war passiert? 

Eines der vielen Spendenhäuschen aus der 

Fabrikation der Stiftungs-Schreinerei stand 

im Busbahnhof-Kundencenter Schramberg 

bei Bernhard Schirling von der Südbadenbus 

GmbH und wartete wie vielerorts auf 

spendable Kunden, die ein Herz für sinnesbehinderte 

Kinder haben. Nun wurde aber 

das Häuschen im Busbahnhof eines Tages 

Ziel eines Diebstahls. 

Der Täter ließ dabei das Spendenhäuschen 

der Stiftung mit dem Logo der Spendenaktion 

mitgehen – schließlich waren durch 

die Glasscheibe etliche Münzen sichtbar. 

In derselben Nacht wurde eine verdächtige 


Ist das Sonntagsblatt seit 55 Jahren im Umlauf? 

Erstaunliches war jüngst auf einem Zeitschriften-Umlaufzettel zu lesen. Trug doch der Vorstand Hubert 

Bernhard bei einer Ausgabe des „Katholischen Sonntagsblatts“ unter dem Lektüredatum den 8.12. 1956 

ein (siehe oberste Zeile). Sollte das Blatt tatsächlich seit über 55 Jahren im Umlauf sein? Oder hat er vielleicht 

aus Macht der Gewohnheit nur sein Geburtsdatum eingegeben? Die Archivare werden’s rausfinden. 

Person von einem Bürger in der Schramberger 

Innenstadt, der rauchend auf seinem 

Balkon stand, beobachtet. Der Anwohner 

rief die Polizei und diese fand das offensichtlich 

wieder weggeworfene Spendenhäuschen 

– mit immerhin noch einigen 

Münzen drin. 

Nun wurde es jedoch ein Fall für die Kriminalpolizei, 

die das Häuschen „erkennungsdienstlich 

behandelte“ und nicht nur den 

übrigen Geldbetrag zählte, sondern auch 

nach Fingerabdrücken suchte. Hinweise auf 

den Täter fanden sich jedoch wohl nicht und 

Polizeiobermeister Rehfuß überbrachte 

das entwendete Spendenhäuschen – fein 

säuberlich in Folie verpackt und mitsamt 

den Münzen im Wert von 1,65 Euro – wieder 

an Andreas Precht in Heiligenbronn. 

Von Schwestern und 

Fahrradnetzen (Teil I) 

Heiligenbronn. Wenn Schwestern Fahrrad 

fahren, ist das Ordensgewand doch manchmal 

hinderlich. Ein Fahrradnetz könnte hier 

doch mehr Schutz schaffen, befand auch 

Schwester Maria Gratia Horn, als sie ein 

solches am Rad ihrer Mitschwester Reinhildis 

Haag entdeckte. „Das gibt’s im Radhaus“, 

antwortete Sr. Reinhildis wahrheits- 

31 

gemäß auf die Nachfrage von Sr. Maria 

Gratia. Diese verstand jedoch „Rathaus“ und 

wunderte sich. „Ja, seit wann denn?“ – 

„Schon immer“, bekundete Sr. Reinhildis. 

So ging es beim Mittagessen in der Schwes - 

ternrunde hin und her – die eine meinte das 

Schramberger Rad-Fachgeschäft von Gernot 

und Regina Jung, die andere das Rathaus 

der Stadtverwaltung. Dass dies nun zum 

Angebot des Bürgerbüros gehören sollte, 

leuchtete Sr. Maria Gratia gar nicht ein. Selbst 

die zuhörende Generaloberin Sr. Judith 

Kaupp überlegte im Stillen, ob vielleicht der 

nach Stuttgart abgewanderte Oberbürgermeister 

Dr. Herbert O. Zinell hier den Bür - 

gern mit einem besonderen Bürgerservice 

noch ein Abschiedsgeschenk bereitet hatte. 

Schließlich wollte Sr. Reinhildis ihrer Mitschwester 

erklären, wie man zu diesem 

„Radhaus“ in Schramberg kommt, doch Sr. 

Maria Gratia winkte ab: „Das weiß ich 

doch, wo das Rathaus ist!“ Doch klärte sich 

das Mißverständnis wegen des falsch verstandenen 

Buchstabens doch noch rechtzeitig 

auf, bevor Sr. Maria Gratia in der Stadtverwaltung 

auftauchte und ein Fahrradnetz 

haben wollte. Ordnungsgemäß bestellte 

sie es nun beim „Radhaus“-Fachgeschäft. 

(Fortsetzung folgt)


Kloster 2 

78713 Schramberg-Heiligenbronn 

Telefon 07422 569-0 

Telefax 07422 569-300 

franziskus-bote@stiftung-st-franziskus.de 

www.stiftung-st-franziskus.de 

Spendenkonto: 540 340 

Bankleitzahl: 642 500 40 

Kreissparkasse Rottweil 

Handball-Bundesligaspieler Wolfgang 

Strobel vom HBW Balingen-Weilstetten 

(links) und der dm-Markt in Zimmern 

ob Rottweil unterstützten die Spendenaktion 

„Wir machen Schule“ der 


im Rahmen der Kassenaktionen mit 

Prominenten am Schalttag 29. Februar. 

Die dm-Filialen spendeten den Umsatz, 

der während der halbstündigen Aktion 

mit prominenten Kassierern erzielt 

wurde, an Partnerprojekte der Aktion 

„Ideen-Initiative-Zukunft“, darunter 

die Spendenaktion für den Schulneubau 

der Stiftung. 

Strobel war viel beschäftigt an der 

Zimmerner dm-Kasse und mit Begeis - 

terung bei der Sache. Ebenso Schüler 

Foto: Ronecker 

des Förderzentrums Sehen, die 

gemeinsam mit den Mitarbeitern 

Berthold Dreher und Melanie Steinhart 

den Kunden ihre Einkäufe einpackten. 

Filialleiterin Christin Schneider überreichte 

schließlich einen Scheck in 

Höhe von 1000 Euro, auf die der dm- 

Markt seine Spende aufstockte. Von 

den Schülern erhielt der Handballer als 

Dankeschön noch einen “Goalball” 

überreicht, auf dem hier (von rechts) 

David Cmok, Ilayda Basaran und Praktikantin 

Franziska Engesser unterschreiben. 

Dem 1,94 Meter-Mann er - 

klärten die Schüler auch anhand von 

Fotos, wie dieses Blinden-Handballspiel 

funktioniert. Natürlich verteilte 

auch Wolfgang Strobel selbst noch 

Autogramme bei dieser Aktion.

franziskus-bote März 2012 (PDF 1,3 MB - Stiftung St. Franziskus ...

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?