Kollektivvertrag

e) Übernahme der Position eines/ einer "verantwortlichen Beauftragten" nachden jeweiligen rechtlichen Grundlagen;f) erfolgreiche Absolvierung einschlägiger inner- und außerbetrieblicher AusundWeiterbildungsmaßnahmen im Hinblick auf fachliche - undLeitungsqualifikation;g) überdurchschnittliche Fachkompetenz;h) besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung;i) überdurchschnittliches Wissen zu innerbetrieblichen bereichsübergreifendenAbläufen, sowie Kompetenz zu dessen Weitergabe;j) wiederholte Wahrnehmung von temporären Leitungsfunktionen in Vertretungder LeiterInnen von Organisationseinheiten;k) Besorgung besonderer Aufgaben im IT-Bereich oder im Bereich desmedizinisch-, chemisch- oder sonstigen technischen Personals.Weitere Qualifikationskriterien können durch Betriebsvereinbarung festgelegtwerden.§ 53. Vorgangsweise bei Vorrückungen und Umreihungen(1) Erfolgt eine Umreihung in eine höhere Qualifikationsstufe innerhalb dergleichen Verwendungsgruppe oder wird der Expert(inn)enstatus zuerkannt, gebührtdas Entgelt der höheren Qualifikationsstufe ab dem auf die Umreihung bzw.Zuerkennung folgenden Monatsersten.(2) Erfolgt eine Umreihung in eine höhere Verwendungsgruppe aus der Grundstufeoder Regelstufe, gebührt das Entgelt der betragsmäßig nächst höherenQualifikationsstufe in der neuen Verwendungsgruppe im Vergleich zum bishergewährten kollektivvertraglichen Entgelt ab dem auf die Umreihung folgendenMonatsersten. Ein vor der Umreihung über dem kollektivvertraglichen Entgeltliegendes IST-Entgelt ist ab der Umreihung im Ausmaß des das kollektivvertraglicheEntgelt vor der Umreihung übersteigenden Betrages weiter zu gewähren. In derneuen Verwendungsgruppe ist die Vorrückung in die nächst höhere Entgeltstufe beiVollendung des diesbezüglichen Vorrückungszeitraumes mit der Maßgabevorzunehmen, dass die Zeit bis zur Vollendung des Vorrückungszeitraumes demVerhältnis jener Zeit zu entsprechen hat, die der/ die ArbeitnehmerIn in derniedrigeren Verwendungsgruppe bis zur Vorrückung noch zu absolvieren gehabthätte. Sich bei der Berechnung der Zeit bis zur Vorrückung ergebendeKommazahlen sind kaufmännisch zu runden.§ 54. Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal(1) Das monatliche Bruttoentgelt in Euro beträgt (Klammerausdruck J =Vorrückungszeitraum in Jahren; für Vorrückung notwendige innerbetrieblicheArbeitserfahrung)Uni-KV vom 1.1.201036