Kollektivvertrag

(9) Auch bei einer Durchrechnung nach Abs. 7 darf die Betrauung mitwissenschaftlicher Lehre (unter Berücksichtigung der Berechnungsregelungen des §29 Abs. 3) in einem Semester folgendes Ausmaß nicht überschreiten:1. A 2: sechs, nach Erfüllung der Qualifizierungsvereinbarung: zwölf Semesterstunden;2. B1: drei, ab der Einstufung in Abs. 3 lit. a: sechs Semesterstunden;3. Senior Lecturer: 18 Semesterstunden; dieses Ausmaß ist aber nur zulässig,wenn es im unmittelbar vorangehenden oder im unmittelbar folgenden Semesterauf das Ausmaß nach Abs. 8 lit. b ausgeglichen wird.(10) Das monatliche Entgelt nach Abs. 1 bis 5 ist am Fünfzehnten jeden Monats fürdiesen Kalendermonat auszuzahlen. Ist der Fünfzehnte kein Arbeitstag, hat dieAuszahlung am vorhergehenden Arbeitstag zu erfolgen.(11) Zusätzlich gebührt dem/der ArbeitnehmerIn am 15. März, am 15. Juni, am 15.September und am 15. November jeden Jahres jeweils eine Sonderzahlung imAusmaß des halben für den Auszahlungsmonat zustehenden Entgelts. Wird dasArbeitsverhältnis während des Kalenderjahres begründet, beendet oder ändert sichdas Beschäftigungsausmaß, so gebührt für dieses Jahr der aliquote Teil derSonderzahlungen. Die Fälligkeit der Sonderzahlungen wird durch eine vorherigeBeendigung des Arbeitsverhältnisses nicht berührt.(12) Durch Betriebsvereinbarung können für ProjektmitarbeiterInnen andereAuszahlungstermine als nach Abs. 10 und 11 vorgesehen werden.(13) Überzahlungen auf Basis einzelvertraglicher Vereinbarungen sind zulässig.B. Allgemeines Universitätspersonal§ 50. Einstufung des allgemeinen Universitätspersonals(1) Alle ArbeitnehmerInnen nach § 5 Abs. 2 Z. 2 werden nach der Art ihrervorwiegend ausgeübten Tätigkeit und je nach Erfüllung der Einreihungskriterien indie Verwendungsgruppen I bis V eingereiht. Die Universitätsleitung wird sichbemühen, die ArbeitnehmerInnen entsprechend ihrer Ausbildung und fachlichenKompetenz einzusetzen.(2) ProjektmitarbeiterInnen, die befristet oder unbefristet für wissenschaftliche/künstlerische Projekte aufgenommen werden (welche von Dritten finanziell gefördertwerden), aber keine wissenschaftlichen/ künstlerischen Tätigkeiten verrichten sindArbeitnehmerInnen gemäß § 5 Abs. 2 Z. 2 und die Bestimmungen des allgemeinenUniversitätspersonals dieses Kollektivvertrages gelangen für sie zur Anwendung.(3) Die Verwendungsgruppen werden in § 51 durch verbindlicheEinreihungskriterien beschrieben. Die in Anhang 1 zu den einzelnenVerwendungsgruppen angeführten Tätigkeiten und Berufsbilder sind beispielhaft.(4) Alle ArbeitnehmerInnen nach § 5 Abs. 2 Z. 2 werden darüber hinaus in eineQualifikationsstufe eingereiht. Qualifikationsstufen nach § 52 sind die Grundstufe,die Regelstufe allenfalls unter Berücksichtigung der Zuerkennung des Expert(inn)enstatus.Uni-KV vom 1.1.201032