August 2010 - Der Neusser

StattBlatt 08.2010 Wirtschaft
ende mit
fe gesucht
ders gut an, wenn die Auszubildenden
selbst von ihren Erfahrungen im Betrieb
und in der Berufsschule erzählen.
Sie können den Interessierten außerdem
gute Tipps für eine erfolgreiche
Bewerbung geben. Die Schülerinnen
und Schüler erhalten dadurch schnell
alle relevanten Informationen und
können so für die Lebensmittelbranche
und ihre Berufe begeistert werden. Eine
professionelle Ausbildung hat bei Nestlé
hat einen sehr hohen Stellenwert,
denn wo keine Nachwuchskräfte sind,
schwindet die Wettbewerbsfähigkeit
rapide. Daher binden wir durch Veranstaltungen wie das „Come together“
unsere Azubis mehr in das Unternehmensgeschehen ein und
geben ihnen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Durch den Azubi-
Austausch ermöglichen wir den Blick über den Tellerrand und unsere
Azubis lernen auch die anderen Nestlé-Werke kennen. Außerdem merken
unsere Azubis: Thomy macht richtig Spaß!
Welche Ausbildungsplätze haben Sie denn zu vergeben und welche
sind besonders schwierig zu besetzen?
Wir bilden folgende Berufe aus: Industriekaufmann/-frau,
Mechatroniker/-in oder Energieanlagenelektroniker/-in, Fachkraft für
Lebensmitteltechnik (m/w), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w). Insbesondere
im technisch-gewerblichen Bereich sind die Stellen schwer zu
besetzen, wie z.B. die Fachkraft für Lebensmitteltechnik.
Wie weit im Voraus muss ich mich als Schüler um einen Ausbildungsplatz
bei Nestlé bewerben? Wie sind die Übernahme-Chancen?
Für eine erfolgreiche Bewerbung um einen Ausbildungsplatz sollte die
Bewerbung ein Jahr vor Ausbildungsbeginn eingereicht werden. Das
heißt, für den Ausbildungsbeginn 2011 sollten bis September 2010 die
Bewerbungsunterlagen komplett bei uns eingehen. Die Übernahme-
Chancen stehen gut, insbesondere in den technisch-gewerblichen Berufen.
Was fehlt vielen Bewerbern heutzutage und wie sollten sie sich auf
ihre Ausbildung vorbereiten?
Zunächst liegen oftmals keine geeigneten Bewerbungen vor. Aber
auch die Tugenden Disziplin sowie Leistungsbereitschaft und Motivation
sind oftmals nicht ausreichend ausgeprägt. Ferner fehlt es einigen
Bewerbern an guten Umgangsformen sowie Interesse und Aufgeschlossenheit.
Schülerinnen und Schüler sollten sich zunächst auf die
Bewerbung für Ausbildungsplätze gut vorbereiten. Nützliche Tipps
über Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Einstellungstest bis hin zur
Vorbereitung für Vorstellungsgespräche gibt es mittlerweile auf vielen
Internetplattformen. Die Schülerinnen und Schüler können sich z. B. auf
unserer Nestlé-Homepage informieren. Die IHK oder Agentur für Arbeit
bieten ausführliche praktische Tipps bis hin zu Bewerbertrainings an.
Neugierde und der Blick über den Tellerrand sind uns sehr wichtig – daher
sollten Jugendliche sich gut über das Unternehmen und den Ausbildungsberuf
vorab informieren und auch über aktuelles Zeitgeschehen
informiert sein und sich ihre eigene Meinung bilden können.
Lothar Wirtz
R o n c a l l i ’ s a P o l l o V a R i E T É
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