August 2010 - Der Neusser
August 2010 - Der Neusser
August 2010 - Der Neusser
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16 Wirtschaft StattBlatt 08.<strong>2010</strong><br />
Ihr erfolgreicher Weg in den ersten Arbeitsmarkt<br />
Umschulungen mit IHK-Abschluss<br />
Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann,<br />
Groß- und Außenhandel, Spedition und Logistik, Fachkraft für<br />
Schutz und Sicherheit Start: 01.09.<strong>2010</strong><br />
Fachlagerist: Start: 04.10.<strong>2010</strong><br />
Unternehmensprozesse mit SAP ® ERP 6.0<br />
Finanzbuchhaltung | Beschaffung und Materialfluss<br />
Vertrieb und Auftragsbearbeitung inkl. rollenbasierter<br />
Anwenderzertifizierung: Start: 19.08. | 16.09. | 14.10.<strong>2010</strong><br />
CAD- Bau oder Maschinenbau<br />
AutoCAD, CATIA V5, Inventor, Nemetschek, Architecture<br />
Modulare Qualifizierung 04.08. | 18.08. | 01.09.<strong>2010</strong><br />
SAP ® Beraterlehrgänge Solution Consultant<br />
SAP ® Procurement (MM) Einstieg noch möglich<br />
Kaufmännische, EDV und IT-Qualifizierung<br />
SAP ® , MS Office (ECDL), DATEV, KHK, Lexware<br />
Englisch (LCCI), Oracle ® (OCA, OCP), Sun ® (Java: SCJP,<br />
SCWCD), Linux (LPIC I, LPIC II): Start: jeden Montag<br />
Zertifiziert zur Durchführung von<br />
Weiterbildungsmaßnahmen mit Bildungsgutscheinen<br />
IAL Düsseldorf: 0211 - 6 999 07 31� ial-d@ial-esc.de<br />
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Wohnungs- und Gewerbe--Bau<br />
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Eine Tochtergesellschaft der Gemeinnützige<br />
Wohnungs-Genossenschaft Genossenschaft e.G.Neuss<br />
<strong>Neusser</strong> Weyhe 85, 41462 Neuss<br />
Tel.: 0 21 31 / 59 96 - 0<br />
www.gwg-neuss.de de<br />
<strong>Der</strong> Fachkräftemangel ist all-<br />
gegenwärtig. Seit Jahren<br />
stöhnen Unternehmen und<br />
die Wirtschaft über Defizite bei den<br />
Schulabgängern, warnen Experten<br />
vor dem Zuspitzen dieser Situation.<br />
Gleichzeitig fordert die Politik seit<br />
Jahren mehr Ausbildungsplätze für<br />
die Schulabgänger. Zusätzlich verschärft<br />
der demografische Wandel<br />
die Situation bei der (Neu-)Besetzung<br />
offener Stellen. Diese Szenarien sind<br />
auch in Neuss bekannt – und gar<br />
nicht mal wenige, wie uns Personalleiterin<br />
Christin Kohnke von Nestlé (Thomy) mitteilte.<br />
Auszubild<br />
nötiger Rei<br />
Schulabgänger suchen händeringend Ausbildungsplätze, Unterneh-<br />
men wie Nestlé in Neuss finden keine Auszubildenden. Wie passt das<br />
zusammen?<br />
Wir haben einen Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt, deshalb<br />
ist auch bei Thomy der Bedarf an Auszubildenden gestiegen. Die Aussichten<br />
für die Jugendlichen bei der Lehrstellensuche sind somit glänzend.<br />
Allerdings stehen wir bei Nestlé auch vor der Herausforderung,<br />
dass viele Schulabgänger nicht ausreichend qualifiziert sind und vor<br />
allem Lehrstellen in technischen Berufen nicht besetzt werden können.<br />
Daher suchen wir vor allem Schulabgänger mit ordentlichen Noten<br />
in Mathematik und Naturwissenschaften. Von denen gibt es auch<br />
aufgrund des demographischen Wandels immer weniger, die Anzahl<br />
der Schulabgänger und die der Bewerbungen ist deutlich gesunken.<br />
Fakt ist: Die Nachfrage nach beruflicher Bildung wird in Deutschland<br />
bis zum Jahr 2020 um gut ein Fünftel und regional sogar noch mehr<br />
zurückgehen.<br />
Außerdem sind viele Ausbildungsberufe bei den Jugendlichen gänzlich<br />
unbekannt. Ganz oben auf der Wunschliste stehen immer noch die Ausbildungen<br />
zum Kfz-Mechatroniker, Frisör und die kaufmännischen Berufe.<br />
Ausbildungen im Nahrungsmittelgewerbe sind dagegen meistens<br />
unbekannt, wie z.B. die Fachkraft für Lebensmitteltechnik, und können<br />
nur schwer besetzt werden.<br />
Für Auszubildende veranstalten sie Aktionen wie ein „Come together“,<br />
organisieren einen Austausch zwischen den einzelnen Nestlé-Werken<br />
und sind zudem gemeinsam mit Ihren bestehenden Auszubildenden<br />
auf der Ausbildungsmesse der Sparkassen oder direkt an Schulen vertreten.<br />
Ein gerechtfertigter Aufwand?<br />
Wir wissen, dass unsere Zukunft in den Händen junger Menschen von<br />
heute liegt. Umso wichtiger ist es, dort präsent zu sein, wo Wissen weitergegeben<br />
wird und Begeisterung für die Wirtschafts- und Arbeitswelt<br />
entstehen: an den Schulen. Neben der bestehenden Schulkooperation<br />
mit der Städtischen Realschule Neuss bieten wir im Rahmen vom „Girl’s<br />
Day“ Schülerinnen einen Tag lang die Möglichkeit, bei Thomy hautnah<br />
zu erleben, wie spannend und interessant die Ausbildung in einem gewerblich-technischen<br />
Beruf sein kann. Auf Ausbildungsmessen stellen<br />
wir gemeinsam mit unseren Azubis unsere Ausbildungsberufe vor. Aus<br />
unserer Erfahrung kommt es bei den Schülerinnen und Schülern beson-
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