August 2010 - Der Neusser

StattBlatt 08.2010 Wirtschaft
Das erste Job-Speed-Dating für Ü50er
Was brachte es? Kurz nachgehakt. Und vorausgeschaut.
Auf der Stresemannallee 4b befindet sich seit Februar das
Kompetenzzentrum der ARGE im Rhein-Kreis-Neuss. Hier
stellen sich Arbeitsvermittler, Sozialpädagogen, Jobcoaches,
Personalberater, Experten der Gesundheitsbegleitung und Fitnesstrainer
der Aufgabe, Langzeitarbeitslose wieder ins Berufsleben
zurückzuführen.
Ein Profi vor Ort ist Sylvia Becker. Sie ist für das überregionale Pilotprojekt
Visionen 50plus im Rhein-Kreis Neuss verantwortlich und hat mit
der Jobsuche im Schnelldurchgang am 27. Mai für Aufsehen gesorgt.
Da trafen 80 Langzeitarbeitslose auf sieben potenzielle Arbeitgeber
aus verschiedenen Berufsfeldern. 10 Minuten für ein Gespräch plus
perfekt vorbereitetes Informationsmaterial mussten ausreichen, um
gegenseitiges Interesse aufzubauen. Dann, gnadenlos durch ein Signal
getrennt, galt es sich in den nächsten Job-Flirt zu stürzen. Nun halten
wir es für angemessen mal eine erste Bilanz zu ziehen.
„Bis jetzt haben sich daraus zwei Arbeitsverträge, drei betriebliche
Trainingsmaßnahmen und mehrere Karteiaufnahmen bei Zeitarbeitsfirmen
ergeben“, lautet Sylvia Beckers Bilanz in Zahlen. „Aus
den bereits über 1200 Langzeitarbeitslosen in unserem Projekt war
die Vorauswahl unserer 80 Kandidaten nicht einfach, ließ sich jedoch
auf Grund der angebotenen Berufsfelder treffen. Man sollte aber
diese Aktion auch nur als Teil unserer Arbeit und positiven Bilanz sehen.
Seit dem Start im letzten Herbst sind uns bereits über 130 Integrationen
zurück ins Berufsleben gelungen“, so Sylvia Becker.
Das kann sich sehen lassen. Schade eigentlich, dass nicht alle Arbeitsuchenden
an diesem freiwilligen Projekt teilnehmen können. Das
von Ursula von der Leyen so bewunderte Holländischen Modell ist
offener. Dort verpflichten sich die Jobcenter jedem, der seinen Fuß
über die Schwelle stellt, innerhalb von 24 Stunden bürokratisch barrierefrei
einen Job zu vermitteln. Man hat dann aber auch flexibel und
vor nix fies zu sein, Tugenden die man bei uns erst erlernen muss.
Für unser Projekt muss man mindestens 50, motiviert, zuverlässig und
leistungsfähig sein, Arbeitslosengeld II beziehen und im Zuständigkeitsbereich
unserer ARGE leben. Wenn man aber diese Kriterien erfüllt,
muss man schon ganz schön dumm sein, sich dieses hervorragende
Programm aus Coaching, Training und Vermittlung entgehen zu lassen.
Schon am 24. September findet das nächste Speed-Dating statt. Von
Arbeitgeberseite wird es dabei ein erweitertes Angebot geben, da
ist Sylvia Becker zuversichtlich: „Wir haben drei Stellenakquisiteure,
die ständig neue Kontakte knüpfen. Ich führe gerade sehr fruchtbare
Gespräche mit der hiesigen Handwerkskammer, um das örtliche
Handwerk näher an unser Projekt zu führen. Dazu wächst unser
Netzwerk ständig.“
Suchen sie das Gespräch mit der ARGE, wenn das für sie interessant
sein könnte. Selbst für den 24.9. ist es noch nicht zu spät. Das gilt im
Besonderen auch für potenzielle Arbeitgeber! Lassen sie sich auf diese
seriösen, erfahrenen und gut vorbereiteten Fifty-Somethings ein. Machen
sie nicht den Fehler, den ich vor Jahren als Mitgesellschafter einer
kleinen modernen Firma machte. Wir setzten auf dynamisch-trendige
Schaumschläger und jugendliche Grünschnäbel. Wir versenkten unser
Schiff schon im Hafen. Machen sie es besser.
Kontakt Projektleitung: Sylvia.Becker2@ARGE-SGB2.de, Tel. 02131-
1240129, Kontakt Stellenakquisiteure: Herr Schacht, Tel. 02131-
6097338
Robert Wolf
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