und Leistungsdaten der Organisationseinheiten/Fachabteilungen

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C Qualitätssicherung C-5 Umsetzung der Mindestmengenvereinbarung nach § 137 SGB V Leistungsbereich Mindestmenge Erbrachte Menge Ausnahme- tatbestand Knie-TEP 50 237 MM05 – Kein Ausnahmetatbestand Kommentar/ Erläuterungen C-6 Umsetzung von Beschlüssen des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Qualitätssicherung nach § 137 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 SGB V [neue Fassung] („Strukturqualitätsvereinbarung“) In diesem Krankenhaus fallen keine Leistungen an für die Beschlüsse des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Qualitätssicherung existieren! Qualitätsbericht Rheinisches Rheuma-Zentrum St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank 36
D Qualitätsmanagement D-1 Qualitätspolitik Die Qualitätspolitik des Hauses orientiert sich im Wesentlichen an den im Leitbild festgelegten Grundsätzen. Der Krankenhausträger begann im Jahr 1996 mit der Definition des Selbstverständnisses der Ordensgemeinschaft, was dann die Basis für die Entwicklung des Leitbildes in den damaligen Hospitalgesellschaften darstellte. Die Grobstruktur des Leitbildes wurde in mehreren Workshops mit der Führungsebene und externen Beratern erarbeitet. Die inhaltliche Ausgestaltung der einzelnen Bereiche des Leitbildes erfolgte dann in hausbezogenen Projektgruppen unter breiter Beteiligung der Mitarbeiterschaft. Folgende Leitsätze und Kernaussagen wurden entwickelt und festgelegt: Die Leitsätze und Kernaussagen zum Leitbildbereich „Der Patient“ „Für uns steht der Patient im Mittelpunkt. Wir achten seine sozialen und kulturellen Bezüge und seine religiösen Anschauungen. Wir behandeln ihn kompetent und für ihn transparent. Hierbei orientieren wir uns an seinen Bedürfnissen, Möglichkeiten und Grenzen.“ Die Aufgabe In schwierigen und außergewöhnlichen Lebenssituationen stehen wir den Menschen zur Seite. Das Verhalten Unser Verhalten gegenüber dem Patienten ist verbindlich. Wir nehmen ihn ernst und sorgen dafür, daß er sich gut aufgehoben fühlt. Bewußtes Wahrnehmen und Anerkennen seiner Person sind für uns selbstverständlich. Die Arbeitsqualität Wir entwickeln unsere fachlichen und fachübergreifenden Kompetenzen auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse kontinuierlich weiter. Um den Patienten umfassend zu helfen, achten wir nicht nur auf die körperlichen, sondern auch auf die seelischen, geistigen und sozialen Aspekte der Krankheit. Die Leitsätze und Kernaussagen zum Leitbildbereich „Die Zusammenarbeit“ „Aufrichtigkeit, gegenseitige Wertschätzung, Verständnis und Toleranz sind die Grundlagen unserer Dienstgemeinschaft. Wir streben einen kooperativen Führungsstil und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen an.“ Die Einstellung Jeder von uns ist Teil einer Gemeinschaft, die über die Grenzen von Berufen, Abteilungen und Hierarchien hinausgeht. Wir zeigen Eigeninitiative und setzen gemeinsame Ziele um. Interesse an anderen Bereichen, Offenheit für andere Standpunkte und Verständnis für notwendige Veränderungen sind selbstverständlich. Mit diesen Eigenschaften tragen wir zur konstruktiven Konfliktlösung bei. Qualitätsbericht Rheinisches Rheuma-Zentrum St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank 37
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Seite 13 und 14: B Struktur- und Leistungsdaten der
Seite 35: C Qualitätssicherung C-1 Teilnahme
Seite 39 und 40: D Qualitätsmanagement Das Miteinan
Seite 41 und 42: D Qualitätsmanagement Darüber hin
Seite 43 und 44: D Qualitätsmanagement liche Beschw
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