innovativ:nrw - Geologischer Dienst NRW

• Einrichtung eines Bankkontos für den Zahlungsverkehr
• Regelung des internen Buchungs- und Zahlungsablaufs
• Entgeltverzeichnis und Allgemeine Geschäftsbedingungen
• Information der Kunden und Lieferanten über die
Umstellung des Zahlungsverkehrs
Gleichzeitig wurde die Einführung der Kosten-/Leistungsrechnung
vorangetrieben. Notwendige Grundsatzentscheidungen
traf die Geschäftsleitung. Öffentliche und gewerbliche Leistungen
waren als Erlösbringer zu definieren. Alle Unternehmensbereiche
wurden in Kostenstellen gegliedert. Hieran waren alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt. Der Betriebswirt
unterstützte sie dabei. Durch Schulungen wurde das mittlere
Management – die Fachbereichsleiter – in die Grundlagen der
Kosten-/Leistungsrechnung eingeführt.
Grundlage für die kaufmännische Rechnungslegung ist die
Bilanz. Die Daten für die handelsrechtliche Eröffnungsbilanz
waren zum Stichtag 1. Januar 2001 zu ermitteln. Auch hieran
waren alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt. Zwei
Wochen lang zählten, erfassten und bewerteten 15 Inventurteams
alle Vermögensgegenstände des Geologischen
Dienstes.
Pünktlich zum 2. Januar 2001 war das gesteckte Ziel erreicht.
Der Landesbetrieb Geologischer Dienst NRW nahm seine
Arbeit auf. In nur sieben Monaten wurden die Weichen für eine
erfolgreiche Umstrukturierung gestellt.
Was noch zu erledigen war
Zusammen mit einem Designbüro wurde ein Corporate Design
für den Geologischen Dienst entwickelt. Es besteht aus verschiedenen,
aufeinander abgestimmten grafischen Elementen
und wird inzwischen in allen Bereichen eingesetzt.
Gemeinsam mit den Landesbetrieben Mess- und Eichwesen
(Köln) und Materialprüfungsamt (Dortmund) wurde eine Rahmen-Geschäftsordnung
für die Landesbetriebe im Geschäftsbereich
des Ministeriums für Wirtschaft und Mittelstand, Energie
und Verkehr erarbeitet. Nach Zustimmung der Personalvertretung
wurde die Geschäftsordnung für den Geologischen
Dienst im August 2001 von der Fachaufsicht genehmigt und in
Kraft gesetzt.
Im November 2001 lag das Leitbild des Geologischen Dienstes
in seiner endgültigen Fassung vor. Es war in verschiedenen
Qualitätszirkeln durch die Belegschaft unter Begleitung durch
die Stabsstelle Qualitätsmanagement und die Direktion erarbeitet
worden.
Schulungsmaßnahmen für alle Mitarbeiterebenen wurden und
werden angeboten.
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