incentives - Wirtschaftszeitung

● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ● ●
SEITE 4 | FREITAG, 15. JULI 2011 THEMA DES MONATS WIRTSCHAFTSZEITUNG | SEITE 5
WennDenkmusterdie
Wirklichkeitausblenden
EinTrendforscher,eineStatistikerinundeinWirtschaftsvertreterräumenmitKlischeesauf
VON CHRISTINE HOCHREITER
KELKHEIM/NÜRNBERG/MÜNCHEN. „Die
Wirklichkeit verändert sich meist
schneller als unsere gewohnten Denkmuster“,
sagt einer, der es wissen muss.
Als Geschäftsführer des berühmten Zukunftsinstituts
von Matthias Horx in
Kelkheim/Frankfurt beschäftigt sich
Andreas Steinle mit gesellschaftlichen
Trends. Nach der Beobachtung des Diplom-Kommunikationswirts
ist denn
auchdasvielzitierteSommerlochinder
Wirtschaft „zumindest in seiner absoluten
Dominanz eine Mär“. Es gebe zur
Jahresmitte zwar durchaus eine „Zäsur
im Vortrags- und Kongress-Business“,
aber Fakt sei nun einmal auch, „dass
nichtalleMenschenschulpflichtigeKinderhabenundgleichzeitigverreistsind“.Dennochlösediepsychologischautomatisierte
Annahme eines Sommerlochs in
den Köpfen Kettenreaktionen auf der
konkretenEbeneaus.
Werksschließungenwürdennichtzuletzt
durch die fortschreitende Globalisierung
verhindert. Steinle: „In Asien
gibt es keine Sommerferien. Und als Exportnationkönnenwiresunsnichtleisten,
eine Exportpause einzulegen.“ Der
Trend-Experteräumtallerdingsein,dass
es in der Gesellschaft eine große Sehnsucht
nach Entschleunigung gebe. Und
dakommesomanchemdieAusredemit
dem berühmten Sommerloch zupass –
auch wenn es dieses in der Realität
längstnichtmehrgebe.
Ein Ausschlag nach oben
Diese Wahrnehmung kann eine Statistikerin
mithilfe einer konkreten Untersuchung
untermauern. Sabine Klinger
vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
(IAB) in Nürnberg hat für
die Wirtschaftszeitung die saisonale Bewegung
wirtschaftlicher Aktivität in
denSommermonatenunterdieLupegenommen.
Sie bringt das Ergebnis wie
folgt auf den Punkt: „Es gibt kein Sommerloch!“.
Im dritten Quartal eines Jahres
– zwischen den Monaten Juli und
September–gehediewirtschaftlicheAk-
tivität tendenziell sogar nach oben. Dies
gelte insbesondere für die Bereiche Bau
(bei gutem Wetter), Handel, Verkehr, Finanzierung,
Vermietung sowie unternehmensnaheDienstleistungen.DieserpositiveAusschlagindenSommermonaten
ist nach Angaben der
ArbeitsmarktforscherinabernichtsNeues
und bereits seit den siebziger Jahren
erkennbar.Demnachhates„niemalsein
Sommerloch in der deutschen Wirtschaft
gegeben“. Unterschiedliche Ferienzeiten
und branchenspezifische Entwicklungen
führten gesamtwirtschaftlich
betrachtet zu ausgleichenden Effekten,sagtSabineKlinger.
Bereits vor Jahren war die Bauer Media
KG der Frage nachgegangen, ob es
das ökonomische Sommerloch überhaupt
gibt. Die Experten stellten dabei
fest,dasszumindestaufdasSommerloch
in der Werbung Verlass ist. Die Forschungs-
und Marketing-Abteilung konstatiertelapidar,„dassesvieleVorurteile
gibt, die das Sommerloch maßgeblich
verursachen“. Dazu gehöre unter anderen
das Klischee, dass die meisten DeutschenimSommerverreisenunddeshalb
unerreichbarfürWerbungsind.
MitdiesemVorurteilwurdeflugsaufgeräumt.
Logischerweise seien Juli und
August diebeliebtestenReisemonate für
Familien und junge Leute, weil diese an
Ferienzeiten gebunden sind. Im Trend
verfügten diese aber über ein
(unter)durchschnittliches frei verfügbares
Einkommen. 79 Prozent der GesamtbevölkerungverreistenimSommeraber
entweder gar nicht oder nur innerhalb
Deutschlands. Die Mehrheit der KonsumentenseiimSommeralsovorOrt.Und
daran dürfte sich im Laufe der Jahre wenig
geändert haben. Ein weiterer Beleg:
DieNachfragenachdenwichtigstenProduktendestäglichenBedarfsistimSommer
kaum geringer als im Restjahr, so
eineAnalysedesNielsenHandelspanels.
Aber wie sieht es in den Sommermonaten
am Arbeitsmarkt aus? Am Jobmarkt
geht die Zahl der offenen Stellen
nach Erkenntnissen der IAB-Expertin in
den Sommermonaten tendenziell nach
oben. Demgegenüber steige aber auch
die Zahl der Arbeitslosen im Juli im
Schnitt jeweils um rund 50000 Personen.
Erwerbslosigkeit schlage sich also
nicht in Beschäftigung nieder. Zu einer
Belebung am Arbeitsmarkt komme es
erst im Herbst. Die Arbeitsmarktforscherin
erklärt diese Entwicklung mit
unserem Ausbildungssystem: „Schulabgänger
melden sich im Sommer arbeitslosundstartenimHerbstbeiihremAusbildungsunternehmen.“
Schnelligkeit ist Trumpf
Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer
der vbw – Vereinigung der Bayerischen
Wirtschaft e. V. (München) – bestätigt
die emotionale wie empirische
Betrachtung: „Ein Sommerloch gibt es
heutenichtmehr“,sagter.Dasgelteinsbesondere
für die Industrie, die inzwischenindenSommermonatenkeineBetriebsferien
mehr kenne. Der Hauptgrund
sei die immer stärkere internationale
Ausrichtung der Unternehmen.
Brossardt: „Einen Kunden aus Südostasieninteressiertesbeispielsweisenicht,
ob in Bayern gerade Schulferien sind. Er
will seinen Auftrag bearbeitet wissen,
sonstgehterzueinemanderenAnbieter,
beidemgeradekeineFeriensind.“
Einen internationalen Kunden, der
einmal wegen Lieferschwierigkeiten infolge
des Sommerlochs auf die Konkurrenz
ausweichen musste, gewinne man
jedoch nicht wieder zurück. Dies bedeutekonkret,dassdieBetriebeauchinden
Sommerferien eine ausreichend große
Belegschaftvorhaltenmüssen,umlieferfähig
zu bleiben. Die Unternehmen stelle
das vor große Herausforderungen. GeradeimlaufendenJahrherrscheeinebesondereSituation,dadieAuftragsbücher
in vielen Betrieben so voll seien wie seltenzuvor.Esgelte,dieBestellungenüber
die Sommermonate hinweg abzuarbeiten.DochauchinWirtschaftsbereichen,
die weniger stark international ausgerichtet
sind, ist Brossardt zufolge der
Rückgang der Aktivität in der Sommerferienzeit„beiweitemnichtmehrsoausgeprägtwiefrüher“.
Auch in der Autoindustrie – wie hier bei der Produktion des neuen BMW 1er in Regensburg – gehören Werksferien in Zeiten
vollerAuftragsbücherderVergangenheitan. Foto:BMW
KeineVerschnaufpausemehr:DieZeitengemütlicherUrlaubsmonatesindvorbei–inDeutschlandwird mittlerweileauchimSommerfastflächendeckenddurchgearbeitet. Foto:GettyImages
KeineSommerflautebeiIndustrieundDienstleistung
ObAutomobilzulieferer,MessegesellschaftoderReisebüro:SaisonaleSchwankungensindkaummehrderRedewert–zumindestnichtimSommer
NEUMARKT/RODING/REGENSBURG. Von
einer Sommerflaute kann Johann
Lang, Werkleiter der Delphi Deutschland
GmbH in Neumarkt, Vorsitzender
des bayme vbm, Bezirk Nordoberpfalz,
und Vorsitzender des IHK IndustrieauschussesRegensburg/Kelheimnichtsberichten.„Saisonbedingte
Nachfrageeinbrüche im Sommer
gibtesbeiunsschonseitJahrennicht
mehr, unsere letzten Betriebsferien
sind schon mindestens 14 Jahre her.“
SeinerMeinungnachliegendieGründeaufderHand:„WirhabeneinenExportanteil
von über 94 Prozent, und
die restliche Welt interessiert sich
herzlich wenig dafür, ob bei uns Ferien
sind.“ Deshalb wird durchgearbeitet,
und dafür, dass das reibungslos
läuft, sind die Abteilungen selbst
zuständig, so Lang. „Unsere Arbeitsgruppen
und Dienste organisieren
sich selbst.Dasistsinnvoll,denn dem
Betrieb liegt einiges daran, Arbeitskraft
und Motivation der Belegschaft
dauerhaftzuerhalten.“
Delphi beschäftigt in Neumarkt
300Mitarbeiterundisteinklassischer
ZulieferbetriebfürAutokonzerneund
Kunden der ersten Zulieferebene. Produkte
wie Steckverbinder,Anschlüsse
und Schnittstellen gehen von Neumarkt
aus an 500 Kunden in alle RegionenderWelt.„Wirproduzierenim
High-Tech-Standort Westeuropa und
müssen unsere innovativen und investitionsintensivenProduktionsanlagenoptimalnutzen,umwettbewerbsfähig
zu sein.“ Auf Kundenseite, also
der Automobil- und Maschinenbaubranche,
ist von Sommerferien also
nichtszuspüren.Einzigbeidenzuliefernden
Handwerksbetrieben aus der
Region kommen hin und wieder Betriebsferienvor–dochdamitkannder
Elektronikspezialistgutleben.
Klare Urlaubsrichtlinien
Auch die Stangl & Co. Präzisionstechnik
GmbH in Roding ist ein klassisches
Zulieferunternehmen auf den
GebietenAutomotive,Elektrotechnik,
Halbleitertechnik, Medizintechnik
und Maschinenbau. In den beiden
Standorten, die die GmbH in Roding
und Waldmünchen unterhält, arbeiten
knapp200Mitarbeiter–undzwar
auch im Sommer durch, wie Gründer
und Geschäftsführer Johann Stangl
im Gespräch mit der Wirtschaftszeitung
sagt. „Das war schon seit der Betriebsgründung
1988 so, hier gab es
noch nie Betriebsferien“, so Stangl.
Flauten und Umsatz-„Dellen“ gebe es
allenfalls in Abhängigkeit von Wirtschaftskrisen,
doch diese Erfahrung
dürfte die Rodinger Firma mit den Industriebetrieben
auf der ganzen Welt
teilen. Von jahreszeitlich bedingten
Einbrüchen gebe es dagegen keine
Spur. Kein Sommerloch, keine Weihnachtsflaute.
„Im Gegenteil: Die Monate
Juli, August und September sind
bei uns immer besonders gut ausgelastet.“
Als einen Grund nennt Stangl,
dass seine Kunden in diesen Zeiten
teils Aufträge nach außen geben – etwa,umihreBetriebefüreinpaarWochenBetriebsferienzuschließen.
Mit seinen Produkten beliefert
Stangl vor allem Kunden in Deutschland:
Die Exportquote gibt Johann
Stangl mit maximal 20 Prozent an,
womit ausländische Kunden als ausgleichende
Faktoren für typisch deutsche
Zyklen keine Rolle spielen dürften.
„Dass wir durcharbeiten können,
liegtanunserenklarenUrlaubsrichtlinien:MitarbeitermitFamiliehabenin
den Sommermonaten klar den
Urlaubsvorzug vor ledigen Mitarbeitern,
auf die wir in den Schulferien
nichtsoleichtverzichtenkönnen.“
Schon etwas deutlicher bemerkbar
macht sich das sommerliche „Hitzefrei“inderKongress-undMesseszene.
In den Monaten Juli und August
schrumpfen die Messekalender auf
wenigeTerminezusammen.Dochdieser
Eindruck täuscht, wie Alexander
Mohanty, Leiter Unternehmens-PR
bei der Messe München GmbH sagt.
„DieWahrnehmung,dassimSommer
bei Messeveranstaltern ein Sommerloch
herrscht, ist nicht richtig.“ Zwar
seien im Messewesen die Perioden Januar
bis Mai und September bis November
besonders dicht mit Veranstaltungen
belegt. Dies liege am Bedarf
der jeweiligen Branchen, deren
Orderrhythmen die Messetermine bestimmen.ImAugustgebeesnur
ganz
wenige große Veranstaltungen. „In
dieser Zeit werden aber bereits die
Herbstveranstaltungen intensiv vorbereitet,inMünchenzumBeispielEndeAugust2011derKongressderDeutschen
Gesellschaft für Rheumatologie
mit mehreren Tausend Teilnehmern,
AnfangSeptemberdie„MunichFabric
Start“ mit fast 800 Ausstellern und etwa17000Besuchern,AnfangOktoberdieExpoRealoder2012MitteSeptember
die Weltmesse der Bäckerei-Industrie
iba mit über 1000 Ausstellern
und etwa 80000 Besuchern aus der
ganzen Welt.“ Die messefreien WochenimAugustwürdenauchdazugenutzt,
Renovierungen oder Bauarbeiten
im Gelände durchzuführen, sodass
der Messebetrieb ab September
ungestört fortgesetzt werden kann.
„BereitsseiteinigenJahrenstellenwir
daherfest,dassesindenMonatenJuli
und August keine Ruhephasen mehr
gibt.“ Wenn es eine sommerliche Ru-
hepause gibt, weil alle Welt verreist
ist, sollte sich das eigentlich bei den
Reiseveranstaltern bemerkbar machen–undzwarmiteinergegenläufigen
Kurve. Doch selbst in der Tourismusbranche
werden die starren Sommer-Saison-Gesetze
aufgeweicht. Rosi
Koller von der Ferntouristik Ulbrich
& Koller GmbH bestätigt, dass die
Hauptreisezeiten zumindest in ihrem
Buchungsgeschäft sich schon längst
aufandereZeitenverlagerthaben.
Keine Spur von „Ferragosto“
„Selbstverständlich sind Familien mit
KindernandieFeriengebunden,doch
dass im Sommer alle gleichzeitig verreisen,
können wir nicht feststellen.“
Von einem „Ferragosto“ nach italienischem
Vorbild, das das öffentliche Leben
im August zum Erliegen bringt,
könnekeineRedesein.Vielaktiversei
das Reiseverhalten in den Jahreszeiten,
in denen sich die Deutschen vom
Wetter in die Flucht schlagen lassen.
Das ist, so Koller, meistens in den Osterferien,
vor allem aber in den
Herbstferien und der ungeschlagenen
Nummer Eins, den Weihnachtsferien,
der Fall. „Im Sommer erstreckt sich
dieReisezeitübereinenlängerenZeitraum,
und viele bleiben hier, weil es
im Sommer auch bei uns schönes
Wettergibt.“(xma)
WasdieKammernsagen
FürmanchesindJuni,JuliundAugustsogar„starkeMonate“
REGENSBURG. Die Wirtschaft boomt
und im Zeitalter der Globalisierung
gibt es längst keine regionalen Grenzen.
Daher erlaubt die ökonomische
Großwetterlage auch keine längeren
Betriebsferien mehr. Die Vertreter der
beiden regionalen Wirtschaftskammernsindsicheinig,dassdasSommerlochnichtexistiert.
Stefan Rödl, Vize-Präsident der Industrie-undHandelskammer(IHK)Regensburg
für Oberpfalz/Kelheim, ist
Geschäftsführer des Unternehmens
RödlEnergieinNeumarktundbetreibt
unter anderem Tankstellen. Aus seiner
Perspektive gibt es schon lange kein
Sommerlochmehr:„ImSommeristder
Kraftstoffbedarfeindeutighöheralsim
Winter. Juni und Juli sind sehr starke
Monate,früherwarderAugustnochetwasschwächer,
aber das ist heute auch
Geschichte“,berichtetRödl.
ZumstarkenAusflugs-undUrlaubsverkehr
komme in den SommermonatennocheinPlusimGüterverkehrhinzu.
Letzteres hänge unter anderem mit
den Baustellen zusammen, „auf denen
im Sommer einfach viel mehr verbaut
wirdalsimWinter“.
Auch Josef Beimler, der stellvertretende
Hauptgeschäftsführer der IHK,
hatspeziellinunsererRegiondieBeobachtunggemacht,„dasseseinSommerloch
in der Wirtschaft immer seltener
gibt“. Es komme kaum noch vor, dass
Betriebe im August komplett schließen.
Die Betriebsferien würden stattdessen
gekürzt und die Industrie arbeite
durch. Dasliege nichtzuletzt auch
an der aktuell so hervorragenden Auftragslage.
„Iminternationalen Geschäftist das
Sommerlochabsolut kein Thema und
im Übrigennochnie einesgewesen“,
sagtDr.AlfredBrunnbauer,Außenhandelsexperte
und IHK-Geschäftsführer.
DasGleiche gilt fürden Tourismusim
Kammerbezirk:„HiergibteskeinSommerloch“,weißDr.ReinhardRieger.AllerdingsrechnetderIHK-GeschäftsführermiteinerkurzenEinzelhandelsflaute
ab Mitte August – dann, wennviele
Menschen Urlaub machen.Momentan
sei voneinem Sommerlochallerdings
noch nichts zu spüren. „Ende Juli
kommt jetzt erstmal noch der inoffizielle
Sommerschlussverkauf und erst
dannwirdesruhiger“,meintRieger.
Bei der Handwerkskammer Niederbayern-Oberpfalz
sieht es nicht anders
aus: „Nein, einSommerlochgibtesbei
unsdefinitiv nicht“,soPressesprecher
GerhardHeegen. DieKonjunkturim
Handwerk laufe derzeit gut – und das
in nahezu allen Bereichen. Sehr viele
BetriebeimKammerbezirkseiensogut
ausgelastet, dass sieessichwegen der
hervorragendenAuftragslagenichtleistenkönnten,
im Sommer eine längere
Pauseeinzulegen.(ti)