176. Für eine kinder- freundliche Welt - B. Braun Melsungen AG

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GESELLSCHAFT„B. Braun for Children“ eröffnet Perspektiven für die kommende GenerationFür eine16 share 2008
kinderfreundlicheWeltDie Zukunft einer jeden Gesellschaft wächst in ihren Kindern heran. Die einengenießen die Privilegien einer behüteten Kindheit und Jugend, sie werdenumsorgt und gefördert, haben Zugang zu guter Bildung. Aber es gibt auch dieanderen, die abseits von all dem stehen, was gemeinhin als Erfolg und Lebensqualitätbezeichnet wird. B. Braun hat sich zum Ziel gesetzt, den unterprivilegiertenKindern Chancen auf ein angemessenes Leben zu eröffnen: DasUnternehmen möchte an seinen Standorten einen eigenen Beitrag zu besserenLebensbedingungen und zum sozialen Zusammenhalt der Menschen leisten.Den Wandel der Gesellschaft aktiv mitzugestalten, sieht B. Braun als bürgerschaftlichePflicht. In der fast 170-jährigen Firmengeschichte ist dieses Verständnisnachhaltiger sozialer Verantwortung tief verankert.Hilfe kommt am besten an, wenn sie persönlich ist und die konkrete Situationvor Ort berücksichtigt. Diese Erfahrung spiegelt das 2003 geschaffene Programm„B. Braun for Children“ wider: Im sozialen Sinn des Unternehmensprinzips„Sharing Expertise“ ermuntert es jede der über 50 Ländergesellschaften, eigeneProjekte zu initiieren – oder ein bestehendes Hilfsprojekt vor Ort auszuwählenund gezielt zu fördern. Das Spektrum ist groß; von der finanziellen und persönlichenUnterstützung profitieren Straßenkinder von Mumbai in Indien ebensowie Migrantenkinder in der spanischen Stadt Rubi, AIDS-Waisen in Südafrikaoder Autisten in Ungarn. Oft spielen medizinische Aspekte bei der Auswahl derProjekte eine Rolle, manchmal erfordert die lokale Situation aber auch einenganz anderen Fokus: wie in Deutschland, wo es um bessere Qualität und Verfügbarkeitder Kleinkinderbetreuung geht.Wichtig ist dem Unternehmen zum einen die Langfristigkeit und Verlässlichkeitder Hilfe: Konkrete Geldspenden werden für einen vorher genau definiertenZeitraum zugesagt. Zum anderen geht es aber nicht nur ums Geld – wo die Mitarbeitersich persönlich angesprochen und betroffen fühlen, engagieren sie sichaktiv in den Hilfsprojekten. Je mehr sich beteiligen, umso besser; die Verantwortungfür die Entwicklung der Gesellschaft muss auf breiten Schultern getragenwerden.share 200817
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