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pdf-Download - und Umweltmanagement - Hochschule Pforzheim

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Erfolgsfaktoren für betriebliches Energie- <strong>und</strong> StoffstrommanagementTeil IV:Beratungskonzept für ein erfolgreiches ESSMDas Ziel des EFAS-Projekts war es zum einen, Erfolgsfaktoren <strong>und</strong> Hemmnisse für ein erfolgreiches ESSM zubenennen, <strong>und</strong> zum anderen ein Beratungskonzept entwickeln, das Managern <strong>und</strong> Beratern eine Hilfestellungdafür bietet, die konkreten Hemmnisse in ihrem Unternehmen zu beseitigen. Diesem Beratungskonzeptwidmet sich nun dieser vorliegende vierte Teil.Dabei werden zunächst in Kapitel 11 fünf Unternehmenstypen beschreiben, die im Rahmen der empirischenUntersuchungen als charakteristische Bündelungen von Erfolgsfaktoren <strong>und</strong> Hemmnissen für ein ESSMidentifiziert werden konnten. Diese sollen, zusammen mit den diagnostizierten Erfolgsfaktoren <strong>und</strong>Hemmnissen des zweiten Teils, Praktikern Anhaltspunkte liefern, die eigene Unternehmenssituation <strong>und</strong> derenspezifische Problematik erkennen <strong>und</strong> interpretieren zu können.Kapitel 12 wird anschließend die Unternehmenstypen in Beziehung zueinander setzen <strong>und</strong> daraus spezifischeEntwicklungspotenziale ableiten, die die Richtung für eine gezielte Beseitigung der Hemmnisse aufzuzeigenvermögen. Kapitel 13 wird schließlich zeigen, wie diese gewünschte Entwicklungsrichtung eingeschlagenwerden kann, indem den einzelnen Unternehmenstypen die im dritten Teil beschriebenen Instrumente zurStruktur- <strong>und</strong> Kulturentwicklung gegenüberstellt werden. Auf diese Weise erhalten Praktiker eine Art„Werkzeugkasten“, der ihnen Vorschläge dafür gibt, auf welche Art <strong>und</strong> Weise <strong>und</strong> mit welchen Hilfsmittelnsie die Hemmnisse in ihrem Unternehmen gezielt beseitigen <strong>und</strong> damit die Möglichkeit schaffen können, einerfolgreiches ESSM zu betreiben.• IAF • 85

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