Geschäftsbericht 2010 Holcim Ltd

Im Falle von Abweichungen zwischen den erreichten
Altersvorsorgeleistungen und der geplanten Altersvorsorge
entscheidet das Governance, Nomination &
Compensation Committee im Hinblick auf bevorstehende
Pensionierungen über allfällige Gutschriften
zugunsten der individuellen Versicherungskonten.
Sie basieren auf versicherungsmathematischen Überlegungen.
Im Juli 2010 beschloss das Governance,
Nomination & Compensation Committee einen Ausgleich
von total CHF 8,8 Millionen. Diese Gutschriften
erfolgen zulasten der bestehenden Rückstellungen
der Stiftung des Arbeitgebers im Holcim International
Pension Trust und belasten die Erfolgsrechnung
des Konzerns nicht.
Arbeitsverträge der Geschäftsleitung
Die Arbeitsverträge der Geschäftsleitung sind auf
unbestimmte Zeit abgeschlossen und können auf ein
Jahr gekündigt werden. Verträge, welche vor 2004
abgeschlossen wurden, beinhalten je nach Anstellungsdauer
eine Abgangsentschädigung von einem
Jahresgehalt beziehungsweise zwei Jahresgehältern,
sofern die Kündigung durch das Unternehmen erfolgt.
Neuere Arbeitsverträge beinhalten keine Abgangsentschädigung
mehr.
Bei Ernennung kann Mitgliedern der Konzernleitung
durch das Governance, Nomination & Compensation
Committee einmalig eine Anzahl Optionen auf Namen-
aktien der Gesellschaft zugeteilt werden. Vorausset-
zung ist eine fünfjährige Konzernzugehörigkeit. Die
Optionen unterliegen während neun Jahren einer
Verfügungsbeschränkung und haben eine Laufzeit
von zwölf Jahren. Die Gesellschaft beschafft sich die
zugrundeliegenden Aktien aus dem Eigenbestand
beziehungsweise kauft sie am Markt zu. Die in den
letzten Jahren vorgenommenen einmaligen Zuteilun-
gen sind im Geschäftsbericht auf Seite 185 aufgeführt.
Optionen, welche bei der Ernennung zum Mitglied
der Konzernleitung zugeteilt werden und gesperrt
sind, verfallen grundsätzlich ohne Abgeltung bei
Austritt aus dem Konzern, ausser bei Pensionierung,
Todesfall und Invalidität. Aktien und Optionen, die
aus der jährlichen Entschädigung zugeteilt sind, können
bis zum Ablauf der Sperrfrist weder verkauft
noch belehnt werden. Beim Austritt eines Mitgliedes
der Geschäftsleitung bleibt die Sperrfrist für Aktien
und jährlich zugeteilte Optionen weiterhin bestehen
und ändert sich zeitlich nicht.
Entschädigung des Verwaltungsrates
und der Geschäftsleitung
Die Tabelle auf Seite 110 zeigt die Bezüge des Verwaltungsrates
im Jahr 2010 im Einzelnen und der
15 Geschäftsleitungsmitglieder insgesamt sowie jenes
Mitgliedes der Geschäftsleitung mit der höchsten
Einzelentschädigung. Die ausgewiesenen Beträge
basieren auf dem Prinzip der Periodenabgrenzung und
beziehen sich auf die Leistungen im Jahr 2010.
Im Jahr 2010 haben die elf nicht exekutiven Mitglieder
des Verwaltungsrates eine Entschädigung in Höhe
von insgesamt CHF 2,9 Millionen (2009: 3,1) erhalten.
In Form von Honoraren wurden CHF 1,8 Millionen (2009:
1,9), als Leistungen an Vorsorgeeinrichtungen CHF 0,1
Millionen (2009: 0,1), als aktienbezogene Vergütungen
CHF 0,9 Millionen (2009: 0,9) und CHF 0,1 Millionen
(2009: 0,2) als andere Entschädigungen ausbezahlt.
Die jährliche Gesamtentschädigung für die 15 Mitglieder
der Geschäftsleitung (einschliesslich CEO)
belief sich auf CHF 36,7 Millionen (2009: 27,2). Darin
enthalten sind das Grundgehalt und die variable
Entschädigung in bar von CHF 18,2 Millionen (2009:
16,7), aktienbezogene Vergütungen von CHF 4,4 Millionen
(2009: 4,9), Arbeitgeberbeiträge an Vorsorgeeinrichtungen
von CHF 5,3 Millionen (2009: 4,8)
und “Andere” Entschädigungen von CHF 8,8 Millionen
(2009: 0,8), welche gemäss den Regeln der SIX Swiss
Exchange die Gutschriften des Holcim International
Pension Trust für die zusätzliche Finanzierung der
Altersvorsorge in Höhe von CHF 8,3 Millionen enthalten.
Der CEO bezog ein Grundgehalt und eine variable
Entschädigung in bar von CHF 2,5 Millionen (2009:
2,5), aktienbezogene Vergütungen von CHF 0,8 Millionen
(2009: 0,9) und Arbeitgeberbeiträge an Vorsorgeeinrichtungen
von CHF 0,4 Millionen (2009: 0,6).
Demzufolge ergab sich eine Gesamtentschädigung
vor den Gutschriften für die zusätzliche Finanzierung
der Altersvorsorge von CHF 3,7 Millionen (2009: 4).
Unter Einbezug der zusätzlichen Gutschriften aus
dem Holcim International Pension Trust in Höhe
von CHF 5 Millionen – basierend auf versicherungsmathematischen
Überlegungen und unter “Andere”
Entschädigungen aufgeführt – ergibt sich für den
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